Business Data analyst
Удаленно
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«ЕВА» — сеть специализированных магазинов для женщин компании ООО «РУШ». Отзывы о работе в EVA, зарплаты, вакансииАдминистратор 2 10 000 .. 15 000 грн Администратор зала 1 9 000 грн Инженер 1 17 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Категорийный менеджер 1 15 000 грн Комплектовщик 1 12 000 грн Комплектовщица 4 10 000 .. 15 000 грн Помощник на складе 1 10 000 грн Приемщик 2 6 000 .. 8 700 грн Приемщик СЦ 1 12 000 грн Продавец 1 9 000 грн Продавец-кассир 3 8 000 .. 11 000 грн Продавец-консультант 6 7 000 .. 10 000 грн Стажер продавец-консультант 1 13 000 грн Технадзор 1 23 000 грн Уборщица 2 2 500 .. 5 500 грн Управляющий 1 13 300 грн Управляющий магазином 2 15 000 .. 18 000 грн Добавьте зарплату в компании EVAДобавить отзыв о работодателе EVA Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании EVA?
|
Все,що написано про магазини Єва-правда!!І у всіх умови однакові-працівники,працюють як воли,без обіду,навіть немає часу в туалет сходити!!Навіть на касі і то стоіш!!Люди ж не дерев’яні,зарплати малі!!Працювати треба по 12 год!!Невже неможливо зробити вихідний в магазині???Перед новорічними святами магазини працюють-з 8 до 22 год??Невже у працівниць немає дітей,сімей,вони теж хочуть підготуватися до свят,відсвяткувати із родиною??А таке враження,що компанія про працівників взагалі не думає..тільки як раби,щоб працювали,а премії-10 відсотків від зарплати,це якщо план зроблять!!Скажіть будь-ласка-премія в розмірі 400 грн -це ЩО ТАКА ВЕЛИКА НА ДАНИЙ МОМЕНТ!!
Кто людям помогает, тот тратит время зря!!!))Хорошими делами прославиться нельзя
/старуха Шапокляк/
@Работник, Да с дипломом Химико технологического техникума Днепродзержинского государственного технического университета ,с дипломом бакалавра за границей будет трудновато…
Вся проблема не в одесситах ,они не ленивые. Им просто не интересно работать с таким руководителем как Литюк.Они просто не воспринимают ее как руководителя и пример этому ,что на новогоднем корпоративе было всего 10 управляющих из 90 человек,такого не было ни при Елене Петровне,ни при Юлии Сергеевне,при их правлении на корпоративах были все управляющие без исключения.Столько же людей реально по собственной инициативе сдали деньги на Ваше поздравление,потом уже был «шантаж со стороны собирающих» и людей стало чуть больше,все только потому что Вас никто не уважает. На поздравление с любым праздником никого не надо было заставлять,мы сами шли в офис,потому что уважали и Елену Петровну и Юлию Сергеевну,потому что для нас они были личностями,которые прошли через все в этой фирме.
Хочу выразить свою точку зрения,о том что Одесситы -ленивые.Так может сказать только человек,который имеет только свою точку и то неправильную. Уважаемая Лютюк В.А мы не ленивые,а работаем так как умеем. Больше половины управляющих молодые девочки 20-ти лет,у которых нет высшего образования,тем более экономического и их поставили руководить магазинами,потому что не было кого поставить.Чему конкретно Вы нас научили ,скажите хоть одно задание ,которое Вы сказали выполнить и мы не выполнили,предварительно разложив его по молекулам.В своих письмах Вы только требуете и в конце только дежурная приписка кому непонятно -звоните. Ясно,что никто из управляющих не будет звонить Вам,а если и позвонит,то Вы скажете позвоните своему СВ,который в свою очередь так же как и ВЫ не знает как правильно это сделать.Как можно что то требовать ничего не дав?Вы многих даже не знаете как зовут,о чем можно говорить дальше? надо было изначально начинать свою работу правильно в регионе,потому что нам есть с кем сравнивать ,собрание раз в полгода и в итоге мы ленивые.Вспомните свое первое собрание,когда ВАС представляли нам,Вы даже не встали,хотя Козакова на всех собраниях стояла. Ищите проблему в себе.
Не лукавьте, в компании конкретно вы более двух лет работаете. Действительно отсутствие руководителя-вдохновителя заставляет людей заскучать на рабочих местах (конкретно в Одессе-нет интереса), ведь по сути работа идет с девизом «ИЗ ПУСТОГО В ПОРОЖНЕЕ», да и вы смотрю не торопитесь покидать страну и особых рывков и прорывов не делаете т.к работаете именно в этом регионе, в этом коллективе и не ищете себе команду единомышлеников-продвинутых, энергичных с интересными фишками. Опять же вы выбрали свой путь-разжевывать, учить, наставлять и вдохновлять, если надоело не делайте это). То что сотрудники стоят и получают зарплату это говорит о том, что совершенно ими никто не занимается и они стоят и превращаются в лентяев))), думаю Одесситы пахали бы с радостью и зарабатывали и приносили пользу на 200 из 100%, но увы…(читайте выше). Работать не тяжело, а не интересно и поэтому некоторые сотрудники ушли в другие компании и продуктивно работают там принося пользу, а некоторые которые нигде не пригодились меняли компании и вернулись на круги своя.
Если все таки решили остаться, то приносите пользу, будьте честны и помните вы прежде всего человек!
Глава 4 — КЗоТ Украины — Рабочее время
Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено в части первой настоящей статьи.
Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста;
для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.
Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).
Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.
Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми собственник или уполномоченный им орган по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочего недели (статьи 50 и 51).
На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа.
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливаются собственником или уполномоченным им органом совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным советом.
Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней
Накануне праздничных и нерабочих дней (статья 73) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 КЗоТ Украины, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей недели не может превышать 5 часов.
Не работа а *авно!!! Рабочий график до 20:00 а жена с работы уходит то в 20.30 то в начале десятого. Всрались бы мне ваши пере счеты. Зарплата минималка за столько часов работы. Вы КЗоТ читаете????? Руководство ДЕБИЛЫ!!!!! Не магазина а выше. У всех сокращенные дни перед новым годом. Так тут же все через *опу, удлененный до 21.00 теперь приходит домой в половине 11. Да не одной такой *овняной работы в городе нет. Черная бухгалтерия конечно же присутствует!!! 42 часа в неделю это максимум!!! Опять таки тут все через *опу 65 часов выходит бывает больше но меньше ни когда! За такие деньги не*ер туда вообще идти!!! Еще одно, в любом предприятии есть 5-дневка с 8 часовым рабочим днем то есть до 17.00 так как двоих детей из садика нужно забрать и сидеть с детьми. И опять тут очередное *авно всплывает у них или до 12.00 за 1500 зарплаты или до 20.00 за 3000.
Я в компании работаю почти два года и единственный минус так это люди, они не хотят работать потому что ленивы, одесситы -ленивые!!!Надоедает разжевывать и раскладывать все по молекулам . А что вы хотите ? Стоять на кассе и 8000 получать? Ребята! В нашей стране , а точнее то что от нее осталось нужно либо пахать либо с хорошим образованием бежать из страны. Я понимаю что тяжело бывает, и приходится иногда работать больше чем хочется ,сама думала что нужно найти что-то другое. Но взглянув на свою сестру , которая ушла с Евы и потом поменяв 5 компаний в итоге вернулась через два года , я решила остаться . Если найдете что-то лучше, пишите , пожалуйста. Но я сомневаюсь так как в каждой компании свои начальники и сб ,говна хватает везде и недовольных работой тоже.
@сотрудник, а теперь еще и не оформишься…стажируешься 2 недели потом проходиш собиседование по скайпу! С госпожой Литюк и она тебе говорит, что ты не подходишь и тебя выгоняют…очередное использование бесплатной рабсилы…я старалась училась разгружала и что??? Пусть бы она вышла хотяб на день в магазин и попробовала…она даже не прийезжала к нам и не знает как мы тут живем и работаем
Фирма не просто плохая ,а очень плохая. Захочешь устроиться в Еву минуса работы в данной компании начинают сразу проявляться ,начиная со стажировки,которая длится 60 часов (бесплатно),такого нигде уже нет ни в одной уважающей себя компании,да и что полностью противоречит закону,где прописано оформление с первого дня.Ты будешь выполнять самую грязную работу в магазине,которую ни делали сто лет.Потом при оформлении сразу с тебя высчитают с первой зарплаты за форму,что вообще позор для любой фирмы тем более для такой фирмы,как Ева.Дальше проверка супервайзера ,службы безопасности, штрафы от 50 грн до бесконечности без разницы какое кол-во проверок .Что то украли в магазине оплачивает персонал,охранников в магазине нет,соответственно за превышение нормы недостачи высчитывают все с персонала. Со всеми уголовниками и ворами приходится воевать девочкам и итог может быть разный за то время пока едет охрана,может случится разное.Списание ,превышение нормы тоже раскидывается на персонал.Кассовая дисциплина -все нарушения за счет персонала.Тайный покупатель при невыполнении -штраф. Часть зарплаты неофициальная ,так как две карты от двух разных банков и все штрафы высчитываются с неофициальной зарплаты и доказать что то потом очень трудно.Отпуск оплачивается только 10 дней,что полный бред,но и то до него надо еще дожить и сходить,потому что никогда нет замены,то лето ,то праздники то еще что то.В итоге или уволишься сама или уволят,если найдут к чему прикопаться ,то уволят по СБ . Плюсов нет,опыт работы лошадью не очень полезен,для уважающих себя девочек,можно устроиться в магазин одежды или обуви,получить еще больше,сидеть в тепле,а не в сараях Евы ,где надо разгружать поддоны и ящики,при этом обслуживая покупателей и в зале и за кассой,не зря ведь столько вакансий в Еве.Лучше найдите себе что то достойнее и будьте девочками.
*ерова фирма и *ерове руководство…Бигите о т туда бегите.Пока не попали!!!!
Очень плохая компания. Соотношение труда и ЗП на нуле.
Всем буду об этом кричать во все горло и во всех соц сетях
Руководители неадекватные, не командообразуюющие и не слышат своих сотрудников.
Хочется выразить благодарность Литюк В.А за то что очередной ассессмент на СВ прошел без представителей Одесского региона,мы все понимаем,что у вас особый стиль подбора СВ и вам не нужен этот конкурс для назначения на должность св ,но мы бы хотя бы имели шанс преодолев честный естественный отбор проявить себя в другом регионе,большинство из нас снимает жилье в Одессе и мы бы с удовольствием переехали бы на повышение в другой регион,спасибо всем руководителям компании,которые не удивились,что из 85 магазинов нет ни одного представителя из Одессы.Очень хороший карьерный рост и стимул для дальнейшей работы в компании…
плохие отзывы руководство удаляет . как же так можно ? правды боитесь ?
в Евы часто берут таких работников , которых больше никуда не возьмут . алкоголиков ,наркоманов, психов . я пыталась работать продавцом в Еве на Героев Днепра . там текучка ужасть . утром на работу идти не хочется . там работала кладовщица Таня. с утра все тряслись какая Таня кладовщица прийдёт . пьяная или нет . в настроении или нет . она доводила до слёз . на выходе из магазина её никто не смотрел . боялись . хотя сб требует смотреть и лапать всех кто выходит . но её смотреть боялись . выносила усё шо очи бачилы. а недостачи потом сваливались на персонал . и на приходящий персонал тоже . я вчера была в той Еве . та Таня страшная там до сих пор работает . а все девочки кто со мной работал уже ушли . не выдержали . отношение к персоналу как к другому сорту
Неумелое руководство, неудобное расположение складов, крутая лестница в подвал, загрузка-выгрузка товара через один вход, ящики до 30 кг, тесный магазинчик. Единственный плюс — цены.
Все рабочие дни можно доказать с помощью журнала выхода на работу и сравнить что в табеле и смело позвонить на горячую линию в Днепропетровск
Гость напишите жалобу в инспекцию по охране труда или фискальную службу(бывшая налоговая) и ВАм быстро оплатять и стажировку с первого дня и все премии,главное требуйте свое и не тяните резину.Где это видано стажировка месяц? такого идиотизма уже нигде нет
Скажите пожалуйста, я уволилась со соглашениям двух сторон, я стажировалась месяц, потом работала месяц официально, мы план сделали на месяц, но мне не пришла ни премия, ни тем более нормальная зарплата, мне за 2 месяца выплатили всего 3600 грн, когда я уволилась, мне сказали что мне не выплатят ничего,потому что я уволена про мотивации!! что, всмысле?!я работала 2 месяца бесплатно?!!!! а должны еще минимум 5000 мне!!!! Либо это фирма такая, либо это управляющая!
Руководящий состав главного офиса не компететный и просто не адекватный. Данильченко аттестацию как двоешница сдает, при этом является одним из почитаемых сотрудников. Ставя превыше всего набивание собственного кармана, а потом уже доход компании.Видимо, служба безопасности в доле с нечистыми на руку менеджерами.
Конечно можно, если ты и есть валерия литюк
@Гость, ахахахахахаха, если быть такими же, как и все они, то можно. Смешно)))) Пахнет заказным комментарием!!!
Все хорошо. И компания и начальства. Управляющие все хорошие. И Валерия Литюк,суперы и СБ. Вообще не понятные жалобы. Тяжело потому что нет персонала. Здесь расти можно.
Рд Литюк вообще не понимает где она находится и кем руководит ,в половине магазинов региона ее никто не видел,раньше межгород хоть ездил на собрания ,сейчас вообще вакуум.Мы предоставлены сами себе …
Вы все об Одессе. А Днепр, что лучше? Сколько та массово уволилось людей. Отвратительно было работать, после увольнения — такое облегчение! Не идите в Еву, ни работать ни покупать.
Покупателей обманывают, персонал загоняют как лошадей приживальского.
Ск оператор получает зп?
@Гость, можно, почему нет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста кто брал отгул на 3-4 дня.Возможно ли его взять?!.С тем что не хватает одного работника.Очень нужно по семейным обстоятельствам.
@Гость, как это пишем об одном человеке? А где руководство, которое получило напрямую массу жалоб??????? Это просто означает, что в Компании так принято и считается нормальным. А Вы говорите, что дело в одном человеке…
@Гость, здравствуйте, уходить не хочеться, мы себя отдаем этой компании, душу в нее вкладываем, почему мы должны уходить . И по сути мы же все вместе свой регион и поднимали не дня нее же.
звичайно не подобається! ми завжди на периферії були самі по собі, а зараз тим більше. Дуже тупа СВ нічого не пояснює, не вчить, немає цілей все тільки в загальних фразах. така враження що це ПП Литюк як в 90-е, Боже як все змінилося! А той хто написав ви не виганяйте людей, тому що у нас ніхто не хоче йти працювати в Єву, я працюю бо немає куди йти у нас, але якщо буде куди піти ми все підемо. дуже сумуємо за часом коли відчували що щиро потрібні
Ребята,вы сейчас пишите гадость об одном человеке,а ведь читающие перенесут весь этот мусор на всю сеть..Не нравится с кем-то работать-уходите,такое чувство,что вы зациклились.. Жизнь прекрасна ,ищите другие цели и горизонты
Та посрать с кем она спит, к людям нормально относиться нужно, а то она одна королева только орет как потерпевшая на всех, и людей массово увольняет. Все ей что-то должны, не думаю что Женя просто так на упра. ушла из офиса.
@Гость, А,кто сказал что Литюк не до****ан…я? Ведь у нее же муж личный водитель и все можно везде и всегда,как в песне Н.Королевой «У меня есть палочка,выручалочка…»
Согласна ,с момента прихода Литюк с февраля месяца было только два собрания управляющих уже многие не знают друг друга в лицо ,последнее собрание в Июле а уже октябрь,да и то мы как лани бегали по городу,а не говорили о работе,новые св работают в должности оператора колл центра ,ни одного ответа на прямой вопрос ,перезвони коллеге и т.д типа я в этом не разбираюсь и не понимаю ,поэтому общаемся только между собой .все письма из офиса только и начинаются что надо сделать то и то и что это на контроле Литюк ,а когда мы это сделаем ни ответа и и привета ,только потребительское отношение как к низшему сорту ,а фирма тут не причём ,везде есть исключения из правил ,никакое повышение за не поможет ,у людей есть душа ,а деньги это наживное,для многих …
Литюк дождётся ,что будет бегать как Янукович
Здравствуйте, действительно в Одесском регионе беда, ДР смотрит на всех пренебрежительно, как будто мы все куски мяса, не здоровается, новые СВ просто смех, слава богу что хоть Винницкая и Золотарёва не свалили хоть 2 адекватных человека есть, информация на почту от ДР подаётся в приказном тоне, поощрений нет,сотрудники магазинов работают на износ.все что Козакова построила со своей командой растоптали, жаль наших трудов.
Хотелось бы дополнить стихом М.Горького
Ветер воет… Гром грохочет…
Синим пламенем пылают стаи туч над бездной моря. Море ловит стрелы молний и в своей пучине гасит. Точно огненные змеи, вьются в море, исчезая, отраженья этих молний!
— Буря! Скоро грянет буря!
Это смелый Буревестник гордо реет между молний над ревущим гневно морем; то кричит пророк победы:
— Пусть сильнее грянет буря!.
@Гость, то можливо, але я б не радила
Уважаемый управляющий,настоящий.Прочитайте на досуге стих В.Маяковского «Подлиза» там каждое слово подходит по ваше описание на 100 % и то что вы сейчас делаете .Работайте на здоровье.
@Гость, а как назвать человека, который готов уволиться с работы, призывая других к такой же дурости, только потому что владелец «рыжий жлоб»? а что сама патриотка полезного сделала для «любимой Родины»?
Люди!!!! Если кому то, что то не нравится, Бог Вам судья! Угомоните свои таланты и идите дальше своим путём. Ваш шанс в этой компании уже потерян. Сотрудники которые прошли путь достойно , умеют искать ошибки не только в ком то но и в себе….. А вы ищете односторонне. Ели Вам с этой компанией не по пути, не лейте грязь, может Вам прийдется самим потом напиться дерьма./ Бывшие\ сотрудники … идите с миром.. !!!!
@Гость, а почему патриотов обзывают идиотами??? За то что любят РОДИНУ???
@Гостья, если такая патриотка — чего до сих пор не на передовой?? что магазин у тебя укал? Идиотка….
@88918011, Да, соглашаюсь на миллион процентов с каждым словом. Ладно, в обсуждениях многие говорят, что, мол, субъективно Леру там опарафинили. Но ПОКАЗАТЕЛИ говорят сами за себя. Смешать с грязью все, чего достигали непосильным трудом под руководством прекрасного директора и человека, Козаковой Ю.С. Как можно иметь такие потери после стольких трудов? А тайник? …… печально….осталось какашки покупателям раздавать в качестве подарка
Учредители входят в ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ РУССКИХ БИЗНЕСМЕНОВ. И ЭТО В ТО ВРЕМЯ КАК ИДУТ ВОЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ!
http://rosmanager.ru/top/shostak-ruslan-stanislavovich
Он ЧТО РУССКИЙ???
Давайте не совершать покупки в магазине, чтоб не было у магазинов выручки, и побыстрее увольняться с таких компаний — компания рыжего жлоба.
Пусть в России зарабатывает, а у украинского народа не нужно воровать.
@Гость, Добрый день! Как бывший сотрудник компании могу сказать следущее:
Компания РУШ действительно делала очень много для развития своих сотрудников.
Очень много мотивационных программ для каждого сотрудника.
При желании заработать можно, если работать, а не греть на работе свою жопу.
В прошлом году, работая под руководством Юлии Сергеевны, Одесский регион давал всегда замечательные показатели.
А именно: тайный покупатель, показатель по недостачам, бизнес процессы и комплектация штата.
В магазины было приятно зайти как покупателям, так и руководству.
Ни один человек не уходил из компании с негативом, так как понимали, что работодатель достойный!
Начало года 2017 было для нас радостным событием, ожиданием покорения новых вершин и открытия новых горизонтов…..Но, увы и ах….
Нашего Флагмана забрали…..
Все в жизни делается к лучшему, но не в этот раз.
За период с января по сентябрь из компании ушло 3/4 сотрудников офиса и около 20 управляющих. Сколько админов и продавцов — знает только отдел кадров….
Показатели : тайный покупатель — ПОЗОР, бизнес процессы — ганьба, недостачи — рекордно большие суммы, персонал — на каждом магазине работает по полтора землекопа!!!!
Люди, очнитесь! Не губите то, что с трудом строили годами! Побойтесь Бога! Не умеете работать — признайте это!
Всем добра!
@Гость, сто процентов. Нужен номер счета, куда деньги на обследование переводить)) Хотя…у нее денег нормально, у нее же особый контракт на пребывание в этом регионе.
Как хорошо, что я не совершаю покупки ни в Еве, ни в Варусе, кстати, из моих знакомых тоже там же никто не совершает покупок! Как хорошо.
Пока идут военные действия — наш пострел везде поспел: http://rosmanager.ru/top/shostak-ruslan-stanislavovich Он ЧТО РУССКИЙ??? Кстати, в интернете куча инфо о том, что покупаются российские сети — …. входит в круг русских бизнесменов. Кстати, практически один из всех украинских миллионеров.
Таких недотраха*н*х женщин как Литюк не видели никогда в жизни. Как ее держат там это вопрос….
Вы не хотите провериться у психиатра?? (Я думаю найдутся люди которые даже это оплатят)))
Человек который не может наладить свою работу,ищет а этом виноваты кроме себя.
Вы разрушили полностью регион.
В офис набрали одних бестолочей…
Вы и сами умом то не особо блещите..
Постоянный ПИС, кроме ора и матов больше нечего нет.. Вы занимаете должность кокоторой должна соблюдается этика, а в вашем случае ею даже не пахнет.
Я вам сочувствую если честно, потому что у вас развитие и ваше общение как у 14 летних детей.
А насчет обследования подумайте. Вам пригодиться.