|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«ЕВА» — сеть специализированных магазинов для женщин компании ООО «РУШ». Отзывы о работе в EVA, зарплаты
Администратор 2 10 000 .. 15 000 грн Администратор зала 1 9 000 грн Инженер 1 17 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Категорийный менеджер 1 15 000 грн Комплектовщик 1 12 000 грн Комплектовщица 4 10 000 .. 15 000 грн Помощник на складе 1 10 000 грн Приемщик 2 6 000 .. 8 700 грн Приемщик СЦ 1 12 000 грн Продавец 1 9 000 грн Продавец-кассир 3 8 000 .. 11 000 грн Продавец-консультант 6 7 000 .. 10 000 грн Стажер продавец-консультант 1 13 000 грн Технадзор 1 23 000 грн Уборщица 2 2 500 .. 5 500 грн Управляющий 1 13 300 грн Управляющий магазином 2 15 000 .. 18 000 грн Добавьте зарплату в компании EVAДобавить отзыв о работодателе EVA Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании EVA?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Какая-то чужь про зарплаты и угрозы. Хочешь сделай а бред писать и рассказывать как ты будешь пугать. Это детский сад
Головне, це то, що продукція якісна насправді. Ми не впарюємо людям барахло. Часто нас просять допомогти підібрати щось, складніше фарбу для волосся або декоративку, бо покупці самі не знають, що хочуть, але нас вчать, як це робити. По питанням треба розібратися, що людина хоче, а там вже втерлися в довіру і продали. Звісно, що для цього треба вміти говорити, бути торгашом трохи. Тому, якщо влаштовуйтеся в Єву, будьте готові до роботи з клієнтами. Ми не просто на касі сидимо і товар виставляємо. Я хотіла таку роботу, щоб спілкуватися з людьми, тому я рада, коли просять консультацію.
Я работаю недавно, пока нареканий нет. Много нюансов, в которые нужно вникнуть.
Очень хороший магазин у нас. Я довольна, что работаю именно в этом районе. Наша управляющая хороших девочек выбирает. Нам сразу рассказали, к чему готовиться, что мы должны делать, как. У нас приемщик таскает коробки и все разбирает все, мы только выставляем. Типа где-то есть работа, где не нужно работать?! Ну разве что вы уже все директора в кабинетах своих личных сидите)))))). Тогда вопрос, зачем в Еву пришли тогда???
Самое отстойное место для работы! Сотрудников там нет, есть лишь рабсила, над которой издеваются! А мне казалось, что рабовладельческий строй уже давно отменили…
По поводу СБ-это действительно отдельный разговор. Склоняют к стукачеству, как минимум…Одим словом-тупая мусорская система! А потом все равно просто так и не уволишься, повесят все грехи и недостачи! Супервайзеры вместе с региональным тоже не далеко от мусорков ушли. Унижение персонала, визги и крики бешенных самокоронованных принцесс… Вообщем два клана, которые друг с другом не дружат и как в детсаду меряются п…ми,сори за мой французский, но это правда!
Это все КР. знаю, что и в других регионах ситуация такая же!
Менты-они и в Африке менты!
Категорически не рекомендуется там работать нормальным и адекватным людям! А пи…ы, стукачи и вся остальная мерзопакость, конечно или уже там или ещё оформляется.
Ева лучше заплатит взятку,чем заплатит своим работникам . Так они ценят свой персонал .
Меня с подружкой принимали немного долго ,но мы студентки, никуда в принципе не спешили. Навстречу нам пошли — в одну смену поставили. Правда теперь не совсем удобно подменять друг друга при необходимости, но сменщицы тоже норм — подменяют, когда нужно. Задания у нас за день меняются: то на кассе, то на отделах, то на складе или на зале, при большой очереди садимся на кассу вместе. Но никакой напряжёнки от этого я не ощущаю, наоборот, смена действий немного разбавляет. При этом есть администратор ,которая помогает с ценниками, когда акции, она проводит инкасацию и выставляет товар. Вообще, вроде и много товара у нас ,но я уже втянулась, подруге тоже нравится. За то я сколько косметики узнала и чистящих ,теперь вся общага знает про акции в Еве.
Разберитесь с СБ Южного региона и супервайзером Херсона унижают сотрудников. Сб предлагает стучать на всех взамен на то что тебя трогать никто не будет, может скоро и в постель будут звать чтобы остаться на работе?? Супервайзер человек пофигист посадите её на полиграф много интересного узнаете
Ну что же не дорогие и не уважаемые топ менеджеры Eva, передаю вам пламенный привет) и хочу напомнить что уязвимые не только сотрудники магазинов, но и вы и вся ваша бухгалтерия с формой 2(не официальная зарплата)для начала, в кратце-перечитайте КЗоТ ст21, ст97 и 22закона N 108.так же ст103КЗоТ и п.10 постановления Пленума ВСУ от 06.11.92г.N9-это всё то что вы нарушаете и в будущем хотите нарушить в отношении своих сотрудников! А так же нарушения по ч. 1 ст. 41 нарушение трудового законодательства, ст165КУоАП, ст.абз.2 ч. 2 ст. 265КЗоТ-налоговая и инспекция труда очень заинтересуются, к тому же имеются все доказательства фото и цыфровые распечатки многих зарплатных ведомостей формы 1 и формы 2!
К чему это собственно-значит вы решили что умнее и хитрее всех и захотели на премиях и на второй зарплате (в конверте так сказать) мотивации поиметь сотрудников которые вкалывают, решили приложить все силы чтоб люди не могли выполнить планы и из за этого им не платить премии, особенно вы переплюнули свой маразм и решили уже на отработанных часах урезать (нарушая КЗоТ) и придумали за пересчёт инвентаризации всё это навешать?! Тем самым подставляя сотрудников чтоб все недостачи о которых они не смогут узнать-повесить на них! А какое право вы имеете удерживать из зарплаты за недостача? Каким законом вы руководствуетесь? Прочтите КЗоТ для начала, за что и когда можно удержать часть зп и в каком объёме чтоб не превышал определённый процент от официальной заработной платы! Учитывая нынешнее желание властей нагнуть таких работодателей как вы(ева), думаю налоговая и трудовая инспекция очень вами заинтересуется! А заинтересуются они если все ваши нововведения вы решите запустить в оборот и если не пересмотрите своё отношение к сотрудникам! Если захотите уволить кого то с надуманным штрафом либо без мотивации, которую человек честно заработал! И ещё — пересмотрите ваших СБ которые являются лишними у вас в сети! Одного в регионе достаточно, так как от остальных толку ноль! Вместо того чтоб заниматься кражами, это СБ пытается задавить своих сотрудников, которых и так не хватает! СБ не приносит прибыль в сеть, а только лишние растраты на них! Достаточно 1 человека на регион для проверки сотрудников при устройстве и увольнении! Так что если вы думаете что выкрутитесь перед налоговой и трудовой инспекцией-ошибаетесь! А может ещё добавить вам немного беспорядка и пусть кое кто проведёт проверку во всех магазинах на наличие Российских товаров? Ничего против не имею, только ради того чтоб вы(умное руководство) чуть поднапряглись! Вы даже не думаете кто захочет работать на таких условиях которые вы выдумываете ещё и нарушая КЗоТ! Будет очень много увольнений и за одними и пойдут другие, которые не захотят работать на ту же зп за двоих-троих с вашими нововведениями и ещё частыми проверками и вымагательством СБ! Это раньше вы могли откупиться, а сейчас имея много весомых доказательств вы уже не откупитесь! А доказательства ух какие сладкие и в больших колличествах! Будет вам и антиреклама в соцсетях и пабликах с видео. В фейсбуке уже были жалобы о том как в сети ева происходят частые кражи кошельков и телефонов, а если ещё и дописать что сотрудники способствуют этому и закрывают глаза на воров — думаю общество оценит! Так что задумайтесь о своих действиях, после которых вы же и пострадаете! Решили съэкономить на мотивациях и премиях, а потеряете больше на штрафах, проверках и клиентах не довольных! Ну и соответственно на персонале который от вас начнёт увольняться! Если никаких действий до конца недели не препримутся, если вы дальше будете продолжать давить своих сотрудников-то на этом сайте, публично увидите первое одно из доказательств ваших форм и форм 2 по заработной плате!
Подмигнул))
@Гость, а с какого Вы региона? Позвоните куратору СБ региона
И вот уже появилась новая вакансия в г.Харьков, Подсобный работник, по всей видимости на вакансию комплектовщика уже никто не клюет. Боятся HR потерять теплое место.
@Гость, у кого «у вас» вы про какую управляющую говорите? Их по всей сети очень много
@Гость, мне нужно с вами поговорить, отзовитесь
Может была у кого то такая ситуация. По наивной и глупой дурости, так случилось что за два месяца украла 600 грн с евы, все всплыло конечно же, но СБ вымогает 12 000 грн, 6 000 отдать завтра, и ещё 6 до конца месяца, угрожает увольнением по статье, денег таких нет отдать, подскажите что делать, не к кому обратиться!!!
У нас очень ответственная и понимающая управляющая. Всегда входит в положение и поддерживает. Я уже не один раз брала больничный и сама, и с ребёнком, она постоянно находит замену. Или же я сама договариваюсь с девочками, но вот у нас никогла не было такой проблемы, чтобы не отпустили. Ещё о положительном, это достаточно удобный график (хоть иногда просят выйти не в свою смену), зарплата вовремя.
@Гость, знакомы ,отличный специалист во всех областях ,особенно за счёт РУШ ,когда ему и его семье снимают жилье за счёт фирмы ,должности на выбор ,я думаю это его полная заслуга ,где эта Маша только не была и везде показывает высокие результаты ,жаль его результаты ещё не отмечены на ежегодном собрании ,особой наградой ,за выдающиеся успехи .
@Гость, Вкотре відкриваю відгуки про Єва і бачу, мяко кажучи, небайдуже ставлення до брата Кацеби М. І щоразу виникає питання: а ви особисто з ним знайомі, щоб писати про його рівень розумового розвитку? Ті, хто його знають не сумніваються в його здібностях, а ось якщо комусь потрібно випустити яд потрібно знайти більш вишуканий спосіб.
HR создают видимость работы, кроме как перекладывать бумажки с 8 до 17 больше ничего не умеют делать.
Крайне неприятное впечатление осталось после собеседования с супервайзером магазина на ул. Героев Днепра 35. Не очень запомнил ее имя и отчество (по отчеству Александровна вроде бы). Человек позволяет себе слишком много и назвать ее работу профессиональной (проведение собеседования в частности) никак не могу. Собеседование больше походило на допрос с пристрастием. Было много личных и бестактных вопросов на которые просто нельзя было отвечать. Когда отвечать отказался началось психологическое давление со стороны этого, с позволения сказать «супервайзера». Я не знаю кем себя считает этот человек и какие методы в работе использует, но то, что я увидел и услышал от этой личности произвело очень отталкивающее впечатление от магазина в целом.
Вопрос к HR-ам компании — сколько нужно отправить десятков резюме, чтобы тебе дали хотя бы негативный ответ, а не отмораживались на протяжении полугода? При том, что интересующая меня вакансия висит в актуальных регулярно. Что это — непрофессионализм, новая схема отмывания средств компании через сайты по трудоустройству или реально существуют черные списки в который я по непонятной причине попал и теперь на мои отклики вечный бан?
В еве действует закон Парето! И это касается главного офиса и всей службы безопасности! 20% сотрудников что в главном офисе что СБ — работают, остальные 80% это бесполезные люди которые выполняют не нужную работу,создают только рабочий вид и нецелесообразно расходуется на них деньги! Плюс эти 80 % только ставят палки в колеса тем сотрудникам которые зарабатывают деньги — это сотрудники магазинов! Вместо того чтоб облегчить сотрудникам магазинов работу, в главном офисе только создают очередные проблемы, нагружая их не нужной работой и информацией! Тем более это касается СБ — которые абсолютно бесполезные в сети, так как работу они основную не делают, воры одни и те же как воровали так и воруют, а персонал только работает на покрытие украденного товара! Хотя продавцы, админы, управляющие не должны нести ответственность за украденный товар. Для этого должна быть охрана ну и с воровством должно работать СБ, на то она и «безопасность»! Где же эта безопасность для сотрудников-девушек когда какой то отморозок угрожает им? Прибыль СБ не приносит для сети, а соответственно нет необходимости в таком колличестве этих лентяев! Кацеба — заруби себе на носу-главная и основная мотивация для сотрудников это премия за реальный план и забота о своих сотрудников!!! Как ты будешь ухаживать за огородом-такой урожай он тебе и принесёт! Всех наворованных денег на тот свет ты не унесешь, а при жизни подумай о других людях, дай им работать спокойно и зарабатывать нормально, а не воруй и родственничков своих продвигай на должности где нужно иметь мозги, которых нет у твоего брата и его жены! Если у тебя нет семьи своей это не значит что её нет у других или не должно быть! Так что совет-почитайте закон Парето. Как можно ставить планы в такое время-выше, чем когда не было этой пандемии и карантином!? Специально завышаете планы чтоб люди работали больше, пытаясь сделать план, но в итоге план не делают, труд вложен,ева в плюсе, а премии люди не получают! Позор такому руководству в головном офисе
Сколько можно заставлять персонал проплачивать кражи? Уже нет сил отдавать последние деньги Дмитриеву на премию .
@Сергей, самое интересное ,что сверху находится офис Евы и никому нет дела до проблем персонала ,надо только спуститься и пообщаться с людьми,но увы корона -не позволяет .
В магазинах Ева действует большая схема по обману людей , скидки , это всё обман , цены которые они указывают в скидках ,это старые цены , показывая какие цены были «типа» , указывают стоимость , которая будет дальше , ведь товар будет только дороже , а скидка эта , чистое враньё , я знаю это очень хорошо , ведь моя девушка там работала , почти весь товар со скидками *реальными* ,это просрочка , есть у них целая схема для замены срока годности , над персоналом там издеваются , в прямом смысле этого слова , они должны делать всё , что даже не входит в их объязанности , тысячи чеков вырезаются вручную , от чего все руки в мозолях , управляющие вообще совесть потеряли , могут орать , тыкать , толкать , угрожать . Вот пример , в Одессе , на улице Пушкинской 61, управляющая Унтилова , каждый раз придумывала разный график моей девушке , но не только ей , вызывая на работу , когда захочется , урезая зарплату , на сколько захочет , крича по любому поводу , на что права по закону Украины она не имеет , поскольку это угнетает человека , нанося моральный ущерб . Поскольку она нанята компанией Ева , она превышает свои полномочия , занимаясь самоуправлением , пренебригая правилам , которые прописаны в её инструкции по работе , есть много видео , доказывающих её неправомерные действия , если кому нужно , могу скинуть , как издеваются над работниками в данном магазине . И ещё , данный руководитель , даёт задания подчинённым , которые совсем не связаны с их работой , принося только себе выгоду , угрожая увольнением . Задумайтесь люди , стоит ли туда ходить , снабжая деньгами , столько уродливую организацию построенную на издевательстве над людьми .
Ось дивлюся на всю цю писанину і бачу лиш незадоаолених людей яким не повезло в жизні. Я працюю більше двух років і не має претензій до свого руководсвта — зп воврємя, якщо зоболів все сплачують, що не нравиться вам — на понімаю.
Когда была просто посетителем магазина, он меня совсем не превлекал, пыталась ходить за косметикой в другие сети. Услышала от подруги про потребность прадавцов и решила попробовать. Нужно же с чего-то начинать!)) Пока я в восторге от обстановки и самой работы!!! Особенно привлекает то что можно подзаработать не в свои смены, когда выходишь на подмену. Не, ну а кому будет лишняя копейка?!)
После решения тестового задания — никакого ответа. Не советую компанию
Вот читаешь весь этот бред и понимаешь ,какие глупые люди работают в компании ..Мне реально жалко компанию (( Кто Вам запрещает оформлять 8 тысяч гривен ?? -Оформляйте!
Только если Вы напряжете свое серое вещество ( мозг называется ),прочитаете более внимательно все поправки ,то Вы поймёте ,что ежемесячно компания платит за Вас налог ,ЕСВ называется !!! И какую помощь вы ждёте ,если этот налог показывает ,что вы работали ???!!!
Вас остерегают от дальнейших проблем ,а вы ….
Контора г*вно
Сейчас кидают реально по всем параметрам
Там офис додики
ПРИХОДИШЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, СИДЯТ НЕ КОМПЕТЕНТНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПЕРСОНАЛУ, ЗАПОЛНЯЕШЬ АНКЕТУ, ПОСЛЕ ВОДЯТ ЛАБИРИНТАМИ ПО СКЛАДУ, СКЛАД ЭТО ОТДЕЛЬНАЯ ТЕМА(ПОЛНЫЙ СРАЧ), ПОСЛЕ ОТПРАВЛЯЮТ В СЛУЖБУ БЕЗОПАСНОСТИ, СИДИТ СТАРЫЙ ДЕД КОТОРЫЙ ЧЕРЕЗ СЛОВО * ПРИ РАЗГОВОРЕ, ОФОРМЛЯЮТ НА РАБОТУ, ПОСЛЕ ВРОДЕ РАБОТАЕШЬ БЕЗ ВСЯКИХ ПРОБЛЕМ, НО ТЕБЯ ПРИГЛАШАЮТ НА ДОПРОС В СЛУЖБУ БЕЗОПАСНОСТИ, ПОКАЗЫВАЮТ ВИДЕО ГДЕ НИЧЕГО НЕ ЯСНО, ДАЮТ БУМАГУ ЧТОБЫ НАПИСАЛ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ И СООТВЕТСТВЕННО ШТРАФ, РАССЧИТЫВАЕШЬ НА ОДНУ СУММУ В ИТОГЕ ВСЕ ПО ДРУГОМУ, ИМЕННО ПОЭТОМУ ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА ПЕРСОНАЛА. ЖЛОБСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ! НЕ ДАЕТ НИ ПЕРЧАТОК,НИ МАСОК В ПЕРИОД КАРАНТИНА! РАБОТАЙ БЕЗ ПЕРЧАТОК- ИХ НЕТ ИЛИ ПРИНОСИ СВОИ!ЭКОНОМЯТ НА ВСЕМ! ДАЖЕ НА ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ,В РАБОТЕ КОТОРЫХ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ!
@Гость, та блин… Ещё раз повторяю:какое отношение ева имеет к этим 8000грн?это не их деньги, это деньги бюджета Украины из коронавирусного фонда! Не ева их платит и не еве что то требовать! Эта ева лезет как всегда не в свои дела!
И что самое интересное что только ева просит вернуть им деньги,а другие сетевые магазины не возвращают.
Я тоже оформила 8000 тысяч,но было сказанно что их нужно будет вернуть,так как компания работает во время локдаунда.Бред
@Гость, Ну начнём с того что эти деньги не еве принадлежат и не ева их оплачивает! Это деньги бюджета страны из короновирусного фонда! Так что ева к этим деньгам никакое отношение не имеет, так же как и не имеет накаких юридических прав на проверку тех кто запросил «помощь у государства в размере 8000грн»!для руководства Евы просто из за принципа обидно и не допустимо чтоб их сотрудники смогли получить или заработать лишнюю копейку! Для них это как «серпом по яйкам» жаба их душит! Они придумывают разные методы лишь бы сотрудники не могли заработать премию(а это и есть основная мотивация), увеличивая каждый раз план! Как вообще можно поставить план выше чем в прошлом году когда не было карантина и финансовых проблем у потребителей!? Для безграммотного руководства Евы важнее мнение мозговыносящих покупателей, чем мнение, нервы, здоровье и интерессы их персонала! Они не думают о тех кто им зарабатывает эти деньги! С каждым месяцем только усложняет условия работы для своих сотрудников! За то ТОПы которые сидят и ничего полезного не делают получают десятки тысяч гривен, выходных куча! А СБ это вообще бесполезная должность, которую нужно сократить и оставить по одному СБ на регион для проверки тех кто устраивается на работу! Так как эта должность впринципе прибыль для сети не приносит, а только убытки на их содержание и нервы портят продавцам! Даже часть некоторых обязанностей можно перенести на СВ, которые тоже в принципе не особо и влияют на уровень продаж и тд! Чем ближе развал тем маразматичнее законы и требования! А с такими темпами ева не долго протянет! Кого в первую очередь нужно по статье уволить за разные махинации и продвижение своих родственников в сети на высокие должности, так это кацебу! Аферистка лживая, воровка, махинаторша! Пристроила своего * братец на должность в которой должен быть человек с мозгами, а не с холодцом!
@Гость, потому что во главе ,не адекваты,которые не чувствуют реальность и живут в своём мире
Ева может только сократить зарплату на время карантина ,лучше не получайте от государства 8 тыс ,а получите их от Евы ,но отишачив. А они оформят компенсацию и получат на каждого оформленного сотрудника по 8 тыс ,вот и вся арифметика . Ужасная контора ,которая переплевывает все моральные законы
Тому оформлюйте всі і не бійтесь що вони лякають
Надіюсь всі оформили допомогу від держави в вигляді 8000 тисяч! Я оформила і прийшло, хоча нас лякають щоб не оформлювали!!! Всі компанії оформлюють і в сраній Єві як завжди …
Прийдя в компанию я была влюблена в неё, со всеми плюсами и минусами!!!, НО! это было три года назад, а не сейчас.В последнее время условия работы просто адские, ненормированные смены, вечные ценники,неадекватный СБ и много другого!!!! Берегите себя, держитесь подальше от этого заведения!!! Компания не щадит скелет на котором стоит! Люди просто мясо!
Добрый день, есть ли информация о работе в локдаун?
@Мученик, нет закона про отработку, это фейк
@Правда, Это никто не хочет слушать. Занимаются очковтирательством собственнику ,а он их слушает. У руля нет ни одного нормального ТОПА,только люди которые работают на свой карман
Объясните пожалуйста как начисляется зп и аванс?
Решение хитроделанных в главном офисе-это яркий пример того как руководство нагло и хитро обманывает своих сотрудников!Какие могут быть повышения плана в этом году,когда ситуация с вирусом по всему миру,а не только в одной стране!Многие потеряли работу,многим урезали зарплаты,тарифы подняли!о какой покупательской способности людей может идти речь?Как можно было в этом году поднять план-выше чем по отношению к прошлому году?После такого нужно весь главный офис разогнать к чертям!Люди в магазинах пытаются сделать план,но с такой ситуацией в стране-просто не сделают многие планы!При этом продажи будут,а это все равно будет ева в плюсе,но сотрудники на магазинах ничего не получат кроме ставки!Так смысл рвать свою 5ю точку?ни в каком минусе сеть не находится!это вам вешают лапшу,чтоб оправдать свои нелепые действия в главном офисе!Если бы сеть была в минусе,то такие заоблачные зп топы не получали бы,а многие магазины просто закрылись бы!Что за вообще бред-если план не сделали-то те часы что выше нормы -не оплачиваются?Люди их отработали-вот будьте любезны и оплачивайте людям за их работу!А премия за план-это и есть МОТИВАЦИЯ!Именно ради этого и пытаются делать планы на магазинах!С каждым годом эта сеть ева катится в помойную яму!Наглым способом пытаясь выжать из своих сотрудников на магазинах-все соки!Именно те кто в магазинах работает-те и делают зп всем остальным!На них и держится вся сеть!Вопрос-для чего вообще нужно СБ?чтоб своих же сотрудников ущемлять?Какую пользу они вообще несут?как их деятельность вообще приносит какую-то прибыль в сеть ?если эти лодыри не решают проблему с ворами,которых сегодня поймали,полиция их забрала и на следующий день эти же воры уже на других магазинах воруют,а то и вовсе в тот же магазин возвращаются!Должен быть максимум один сотрудник СБ в каждом регионе и то ,только для проверки тех кто устраивается на работу!вот на этих лодырях и экономьте,а не не тех кто вам делает продажи и почти без выходных по 12 часов вкалывает!
Люди не идите сюда работать,берегите свое здоровье и нервы.
Руководство Киевского региона,это ужас.
Начальник СБ хам ,сотрудников за людей не считает.
Сами ничего не делают,а с людей требуют невозможного,ты должен проконсультировать,выставить товар,выполнить все требования и ловить воров.
Весь дорогостоящий товар проплачивать персонал.
А само руководство покрывает внутренних воров.
Такая же ситуация и в Киевском регионе.
Начальник СБ региона ужасный хам,никого за людей не считает.
РД знает обо всем,но бездействует.
Гнилые людишки и гнилая компания.
Люди не идите сюда работать,поберегите свои нервы и здоровье.
Зарплата: это мрак, минималка на карточку, остальное на другую какую-то карточку.
Ой как смешно))) вы даже неудосужились спросить на какие карты будет приходить зарплата, зато спросили про налоги))))
Менеджмент: управленцев в компании нет, есть узко смотрящие специалисты, которых подняли до уровня руководителей, но необходимых компетенций у них нет.
Тоже хохма! Вы это увидели своим «профессиональным» взглядом на первом собеседовании??? Откуда такие выводы?
Момент с ремонтом — тоже вызывает улыбку))) Своим комментарием вы в очередной раз доказали- хорошо, что вас в компании нет.
Локация: Днепр, head office.
Рекрутеры: мрак, никуда не спешат, могут себе позволить не отвечать на сообщения в Линкедине.
Офис: Ремонт ок, условия труда терпимые
Зарплата: это мрак, минималка на карточку, остальное на другую какую-то карточку. Дебильная реакция на вопросы касательно размеров налогов, которые будут заплачены с з.п.
Менеджмент: управленцев в компании нет, есть узко смотрящие специалисты, которых подняли до уровня руководителей, но необходимых компетенций у них нет. Смешно смотреть, как они на собеседовании смешно надувают щечки и пыжатся показать, что они очень крутые специласти и сама компания намного лучше чем их однояйцевый близнец «Простор» ( на самом деле те же яйца, только в профиль).
Вывод: компания, которая застряла в нулевых годах; не профессиональный менеджмент; отсутствует корпоративная культура как таковая;отсутствует системность в работе ( благодаря узколобому менеджменту). Специалистам уровня team lead, PM, PrM не рекомендую тратить время даже на минимальное общение с представителями этой организации. Ребята живут в своей, выдуманной реальности!!!
Шарашкина контора, вечная текучка кадров во всех городах.
@Гость, да