Business Data analyst
Удаленно
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«ЕВА» — сеть специализированных магазинов для женщин компании ООО «РУШ». Отзывы о работе в EVA, зарплаты, вакансииАдминистратор 2 10 000 .. 15 000 грн Администратор зала 1 9 000 грн Инженер 1 17 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Категорийный менеджер 1 15 000 грн Комплектовщик 1 12 000 грн Комплектовщица 4 10 000 .. 15 000 грн Помощник на складе 1 10 000 грн Приемщик 2 6 000 .. 8 700 грн Приемщик СЦ 1 12 000 грн Продавец 1 9 000 грн Продавец-кассир 3 8 000 .. 11 000 грн Продавец-консультант 6 7 000 .. 10 000 грн Стажер продавец-консультант 1 13 000 грн Технадзор 1 23 000 грн Уборщица 2 2 500 .. 5 500 грн Управляющий 1 13 300 грн Управляющий магазином 2 15 000 .. 18 000 грн Добавьте зарплату в компании EVAДобавить отзыв о работодателе EVA Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании EVA?
|
Руководство, это адекватное отношение к своим же работникам? Ценники заходят не все, приходится весь магазин переоценивать своими силами, люди хотят товар по цене на витрине, сори бонус за свои деньги, за что??? За то что ценники выходят каждый раз не все?? 24.03 половина ценников просто нет! админы в слезах устали выслушивать претензии! Размена в кассе нет! Чем давать сдачу??? «Вы обязаны» твердит покупатель который даёт тысячу за жвачку, какого Х я обязана??? Это обязано мое руководство выдать мне размен на день! А не я просить каждого рублик, двадцаточку или оплату карту. Это адекватная работа!?? За то какие громкие речи о карьерном росте и супер работе
Таааак, в Еві той ще квест на виживання(( постійно на ногах, зарплата мала, обід малий…. бла, бла, бла…. Розкажіть, де краще, я туди також піду. А поки буду сидіти на дупі рівно з малою, але стабільною зарплатнею, поки всі потерпають від кризи і відсутності місць праці. Так, вчилася я не на продавця, але тут мені подобається і відношення, і стабільність. Працюю свої години, отримую я за них свої гроші, бувають надбавки, що прємно, бува і мінс, що не рідше, але все ж маю роботу. На ногах я не постійно, тому що на касі можна посидіти. У нас тепло, тому що я працюю в Еві, яка знаходиться в ТЦ. Знаю, що це величезний плюс, бо працювала якось в Сільпо, де двері постійно вхідні відкривалися і якщо це зима, то тебе аж виносить холодним повітрям. На лікарняному тоді 3 тижні з запаленням пробула. Тому тут для мене це було величезним пріоритетом при влаштуванні. Раджу також на це звертати увагу. Ну а також раджу шукати роботу за своїми можливостями, бо легко не буде ніде.
@Вєдьма, если будут увольнять РД Киева пускай и Киричка захватят…Этому чуваку работать среди людей нельзя…Гнобить женщин это его конек…Наверное детская травма ****…Подстать РД
@Каролина, Шановна работать , а не пахать…В тому то і різниця. Що ми раб сила , за людей нас не рахують.
Людоньки милі… Та коли ж уже змінять РД Київського регіону…Ця шапокляк позор для Києва. Безтактна,груба,рубає шашкою не розбираючись в проблемі.Якщо хтось не розбирається в чомусь, то зпустись з небес, закатай рукава і покажи нам як треба робити.Якщо люди не вміють то це ваша вина особиста.; ви не навчили.Та коли ж вам вчити за плітками ніколи.І якщо проводите збори з СВ то перед тим як поливати керуючих какою перевірте чи немає часом в офісі упра. В голові у вашій бардак( правду кажуть що на голові те й в голові), про зовнішній вигляд та стиль одягу взагалі мовчу. Ви забуваєте що вам все те добро вернеться. Дівчаточка упри я дуже сподіваюся що вам таки змінять РД. Бо з цією сволотою та її гадюшником з СВ вам нічого гарного не світить.
Я до роботи відношуся на позитиві, де б не працювала. була я і в простор, і в ватсонс, але тільки в Еві знайшла своїх людей. мені підходить колектив, в магазині попалися і нормальні адекватні керівники. головне що зразу сказали яку роботу я довжина робить. для мене не було несподіванкою виставляння цінників постійне, чи шукання товарів на заваленому складі. це все діло наживне.
Да вы посмотрите, что пишите!!! не идите тогда работать к нам, начерта нам такие рабочие, которые только грязью поливают магазин свой!!! да работы везде валом, только ищи!!! не нравится тут, развернулась и пошла в другое место!!! сомневаюсь, что где-то с распростёртыми объятиями буду ждать и пылинки здувать!!! везде нужно работать!!!
Я шла в Еву на хороший коллектив. Для меня было важно понимание. В моем магазине это есть, поэтому работать мне нравится. К трудностям привыкаешь. Текучка ужасная, но за то много теперь знакомых с разных уголков города.
@Лидия, Наверное никогда-Южный без неё не справится.И что это она тебе «Лидия» как кость в горле? Конкурент? У неё планка РД и это для неё не проблема.
Здраствуйте ! Когда же уберут с компании Сухацкую О.Н. ? Южный Регион !
Офисный планктон думает иначе ,они нормально себя чувствуют ,распоряжаются чужими деньгами в своё удовольствие . Пока не заменят стариков в офисе ,толку не будет .
@Гость, та ніхто ж не говорить що всі бабки йожки. Є там нормальні люди, але вони як правило довго там не затримуються…тому що мають свою думку і відстоюють працівників, офісу це ДУЖЕ не подобається від слова взагалі…
Обняти та заплакати….Єва ти захворіла? В тобі завелися паразити?Що з тобою сталося? Що я хочу сказати від себе. Єва хоче розвиватися, але не знає як. Точніше знає, але не вміє. Починають ноу хау…але до кінця його не продумують і запускають в путь. І від цього всі біди і починаються. Зробили ідентифікацію по номеру мобільного? Зробили якось. А ось нюансів кучу не продумали. Всі в курсі…Ось так все і створюється в Єві через пень.Ідеї гарні, задумки цікаві, але не продумані, не розумні, не мудрі. Коли щось створюють то думають про себе, а не про всіх інших…Чи буде людям зручно користуватися? ЛЮДЯМ розумієте,»достукатися до неба дуже складно» …СБ це довічне питання: потрібні чи ні? На мою думку не потрібні .від слова взагалі.Але СБ в компанії має бути, але вона повинна забезпечувати безпеку в першу чергу персоналу, а не навпаки. На чолі цього відділу потрібна людина розумна ,а не » обезбашений мент»..Фраза: всі ворують…особливо персонал( 70% це статистика СБ)стосується і СБ теж. Так шановні ви теж персонал який забезпечує безпеку…Стосовно СВ ці леді на мопеді які між собою готові давити одна одну. Люблять цілувати п’яту точку РД.Вони допомагають наче, але в свою користь…РД це взагалі дуже тяжкий випадок…Безтактні пліткарки…Їм важливо знати всі плітки про всіх…А на магазини вони прибувають щоб тикнути пальчиком на каку…Ставляться до персоналу дуже зухвало…І це все однаково відбувається в усіх регіонах…Повірте…Я 10 років працювала по трьох різних регіонах…Риба гніє з голови. З Дніпра. Там наші «боги» . Вам варто замінити людей на керівних посадах, тому що Єва котиться у прірву
@Гость, а що зміниться? А аж нічого. » СБ » це без корисна ланка колишніх мєнтов в Єві.Толку з вас ноль.Ваша задача в переод карантину кур’єрська. Привезти відвезти рукавички. А так ви там як мертвому припарка.
@Гость, зніміть рожеві окуляри. Офіси гнилі наскрізь. Всі підібрані ворюги. ЗАВІТАЙТЕ В ЛЮБИЙ ОФІС.СКРІЗЬ ОДНЕ І ТЕЖ.Всі СБ ворюги. СВ та РД це кодло .Людям у яких є своя точка зору там не місце.
@Дмитрий, для того щоб СБ БУЛИ впевнені що окрім них ніхто більше не краде )))
При трудоустройстве требуют кучу ненужныйх документов. Открытие карт для зарплат в двух разных банках. Что за махинация у них там с зп? Особнно рассмешил обязательный пункт встречи на собеседовании с сотрудником СБ. Какое *** СБ? Если суть работы это порошки с шампунями разгружать. С какого перепуга я обязан идти на допрос непойми к кому? К чему этот пафос ?))))
@Владислав, даже эти моменты должны подтверждаться -документально .( справка о состоянии здоровья ,смена места регистрации ,билеты -не доказательства)
@Мученик, в законе указано что ты должен предупредить начальство за 2 недели, но без отработки можно уйти только договориться, сказать что переезжаете в другой город, или по состоянию здоровья
По поводу Южного региона…Девочки перестанете писать херню. Не знаю как СБ(они новые),но за Супервайзера хочу написать,что с её стороны ничего подобного не видела и не слышала. Вас ни кто не заставляет работать на плохой работе…
З мінусів — дуже багато роботи. Проте, де її менше?! Куди б не пішли, скрізь її багато. Як кажуть “гарно там, де нас нема”. У нас є сильний і незамінний прийомщик Володя, який за нас виконує всю тяжку роботу. Він на нас ще й кричить, коли ми самі тягаємо коробки. одного боку приємно, а іноді і бісить, бо ти тільки ідеш на зал виставляти товар, вже мчить вириває ту коробку. Ну взагалі це позитивний факт, адже як бачу по відгукам в деяких магазинах дівчата самі і за прийомщиків. Всім би таких Володь, як у нас
Какая-то чужь про зарплаты и угрозы. Хочешь сделай а бред писать и рассказывать как ты будешь пугать. Это детский сад
Головне, це то, що продукція якісна насправді. Ми не впарюємо людям барахло. Часто нас просять допомогти підібрати щось, складніше фарбу для волосся або декоративку, бо покупці самі не знають, що хочуть, але нас вчать, як це робити. По питанням треба розібратися, що людина хоче, а там вже втерлися в довіру і продали. Звісно, що для цього треба вміти говорити, бути торгашом трохи. Тому, якщо влаштовуйтеся в Єву, будьте готові до роботи з клієнтами. Ми не просто на касі сидимо і товар виставляємо. Я хотіла таку роботу, щоб спілкуватися з людьми, тому я рада, коли просять консультацію.
Я работаю недавно, пока нареканий нет. Много нюансов, в которые нужно вникнуть.
Очень хороший магазин у нас. Я довольна, что работаю именно в этом районе. Наша управляющая хороших девочек выбирает. Нам сразу рассказали, к чему готовиться, что мы должны делать, как. У нас приемщик таскает коробки и все разбирает все, мы только выставляем. Типа где-то есть работа, где не нужно работать?! Ну разве что вы уже все директора в кабинетах своих личных сидите)))))). Тогда вопрос, зачем в Еву пришли тогда???
Самое отстойное место для работы! Сотрудников там нет, есть лишь рабсила, над которой издеваются! А мне казалось, что рабовладельческий строй уже давно отменили…
По поводу СБ-это действительно отдельный разговор. Склоняют к стукачеству, как минимум…Одим словом-тупая мусорская система! А потом все равно просто так и не уволишься, повесят все грехи и недостачи! Супервайзеры вместе с региональным тоже не далеко от мусорков ушли. Унижение персонала, визги и крики бешенных самокоронованных принцесс… Вообщем два клана, которые друг с другом не дружат и как в детсаду меряются п…ми,сори за мой французский, но это правда!
Это все КР. знаю, что и в других регионах ситуация такая же!
Менты-они и в Африке менты!
Категорически не рекомендуется там работать нормальным и адекватным людям! А пи…ы, стукачи и вся остальная мерзопакость, конечно или уже там или ещё оформляется.
Ева лучше заплатит взятку,чем заплатит своим работникам . Так они ценят свой персонал .
Меня с подружкой принимали немного долго ,но мы студентки, никуда в принципе не спешили. Навстречу нам пошли — в одну смену поставили. Правда теперь не совсем удобно подменять друг друга при необходимости, но сменщицы тоже норм — подменяют, когда нужно. Задания у нас за день меняются: то на кассе, то на отделах, то на складе или на зале, при большой очереди садимся на кассу вместе. Но никакой напряжёнки от этого я не ощущаю, наоборот, смена действий немного разбавляет. При этом есть администратор ,которая помогает с ценниками, когда акции, она проводит инкасацию и выставляет товар. Вообще, вроде и много товара у нас ,но я уже втянулась, подруге тоже нравится. За то я сколько косметики узнала и чистящих ,теперь вся общага знает про акции в Еве.
Разберитесь с СБ Южного региона и супервайзером Херсона унижают сотрудников. Сб предлагает стучать на всех взамен на то что тебя трогать никто не будет, может скоро и в постель будут звать чтобы остаться на работе?? Супервайзер человек пофигист посадите её на полиграф много интересного узнаете
Ну что же не дорогие и не уважаемые топ менеджеры Eva, передаю вам пламенный привет) и хочу напомнить что уязвимые не только сотрудники магазинов, но и вы и вся ваша бухгалтерия с формой 2(не официальная зарплата)для начала, в кратце-перечитайте КЗоТ ст21, ст97 и 22закона N 108.так же ст103КЗоТ и п.10 постановления Пленума ВСУ от 06.11.92г.N9-это всё то что вы нарушаете и в будущем хотите нарушить в отношении своих сотрудников! А так же нарушения по ч. 1 ст. 41 нарушение трудового законодательства, ст165КУоАП, ст.абз.2 ч. 2 ст. 265КЗоТ-налоговая и инспекция труда очень заинтересуются, к тому же имеются все доказательства фото и цыфровые распечатки многих зарплатных ведомостей формы 1 и формы 2!
К чему это собственно-значит вы решили что умнее и хитрее всех и захотели на премиях и на второй зарплате (в конверте так сказать) мотивации поиметь сотрудников которые вкалывают, решили приложить все силы чтоб люди не могли выполнить планы и из за этого им не платить премии, особенно вы переплюнули свой маразм и решили уже на отработанных часах урезать (нарушая КЗоТ) и придумали за пересчёт инвентаризации всё это навешать?! Тем самым подставляя сотрудников чтоб все недостачи о которых они не смогут узнать-повесить на них! А какое право вы имеете удерживать из зарплаты за недостача? Каким законом вы руководствуетесь? Прочтите КЗоТ для начала, за что и когда можно удержать часть зп и в каком объёме чтоб не превышал определённый процент от официальной заработной платы! Учитывая нынешнее желание властей нагнуть таких работодателей как вы(ева), думаю налоговая и трудовая инспекция очень вами заинтересуется! А заинтересуются они если все ваши нововведения вы решите запустить в оборот и если не пересмотрите своё отношение к сотрудникам! Если захотите уволить кого то с надуманным штрафом либо без мотивации, которую человек честно заработал! И ещё — пересмотрите ваших СБ которые являются лишними у вас в сети! Одного в регионе достаточно, так как от остальных толку ноль! Вместо того чтоб заниматься кражами, это СБ пытается задавить своих сотрудников, которых и так не хватает! СБ не приносит прибыль в сеть, а только лишние растраты на них! Достаточно 1 человека на регион для проверки сотрудников при устройстве и увольнении! Так что если вы думаете что выкрутитесь перед налоговой и трудовой инспекцией-ошибаетесь! А может ещё добавить вам немного беспорядка и пусть кое кто проведёт проверку во всех магазинах на наличие Российских товаров? Ничего против не имею, только ради того чтоб вы(умное руководство) чуть поднапряглись! Вы даже не думаете кто захочет работать на таких условиях которые вы выдумываете ещё и нарушая КЗоТ! Будет очень много увольнений и за одними и пойдут другие, которые не захотят работать на ту же зп за двоих-троих с вашими нововведениями и ещё частыми проверками и вымагательством СБ! Это раньше вы могли откупиться, а сейчас имея много весомых доказательств вы уже не откупитесь! А доказательства ух какие сладкие и в больших колличествах! Будет вам и антиреклама в соцсетях и пабликах с видео. В фейсбуке уже были жалобы о том как в сети ева происходят частые кражи кошельков и телефонов, а если ещё и дописать что сотрудники способствуют этому и закрывают глаза на воров — думаю общество оценит! Так что задумайтесь о своих действиях, после которых вы же и пострадаете! Решили съэкономить на мотивациях и премиях, а потеряете больше на штрафах, проверках и клиентах не довольных! Ну и соответственно на персонале который от вас начнёт увольняться! Если никаких действий до конца недели не препримутся, если вы дальше будете продолжать давить своих сотрудников-то на этом сайте, публично увидите первое одно из доказательств ваших форм и форм 2 по заработной плате!
Подмигнул))
@Гость, а с какого Вы региона? Позвоните куратору СБ региона
И вот уже появилась новая вакансия в г.Харьков, Подсобный работник, по всей видимости на вакансию комплектовщика уже никто не клюет. Боятся HR потерять теплое место.
@Гость, у кого «у вас» вы про какую управляющую говорите? Их по всей сети очень много
@Гость, мне нужно с вами поговорить, отзовитесь
Может была у кого то такая ситуация. По наивной и глупой дурости, так случилось что за два месяца украла 600 грн с евы, все всплыло конечно же, но СБ вымогает 12 000 грн, 6 000 отдать завтра, и ещё 6 до конца месяца, угрожает увольнением по статье, денег таких нет отдать, подскажите что делать, не к кому обратиться!!!
У нас очень ответственная и понимающая управляющая. Всегда входит в положение и поддерживает. Я уже не один раз брала больничный и сама, и с ребёнком, она постоянно находит замену. Или же я сама договариваюсь с девочками, но вот у нас никогла не было такой проблемы, чтобы не отпустили. Ещё о положительном, это достаточно удобный график (хоть иногда просят выйти не в свою смену), зарплата вовремя.
@Гость, знакомы ,отличный специалист во всех областях ,особенно за счёт РУШ ,когда ему и его семье снимают жилье за счёт фирмы ,должности на выбор ,я думаю это его полная заслуга ,где эта Маша только не была и везде показывает высокие результаты ,жаль его результаты ещё не отмечены на ежегодном собрании ,особой наградой ,за выдающиеся успехи .
@Гость, Вкотре відкриваю відгуки про Єва і бачу, мяко кажучи, небайдуже ставлення до брата Кацеби М. І щоразу виникає питання: а ви особисто з ним знайомі, щоб писати про його рівень розумового розвитку? Ті, хто його знають не сумніваються в його здібностях, а ось якщо комусь потрібно випустити яд потрібно знайти більш вишуканий спосіб.
HR создают видимость работы, кроме как перекладывать бумажки с 8 до 17 больше ничего не умеют делать.
Крайне неприятное впечатление осталось после собеседования с супервайзером магазина на ул. Героев Днепра 35. Не очень запомнил ее имя и отчество (по отчеству Александровна вроде бы). Человек позволяет себе слишком много и назвать ее работу профессиональной (проведение собеседования в частности) никак не могу. Собеседование больше походило на допрос с пристрастием. Было много личных и бестактных вопросов на которые просто нельзя было отвечать. Когда отвечать отказался началось психологическое давление со стороны этого, с позволения сказать «супервайзера». Я не знаю кем себя считает этот человек и какие методы в работе использует, но то, что я увидел и услышал от этой личности произвело очень отталкивающее впечатление от магазина в целом.
Вопрос к HR-ам компании — сколько нужно отправить десятков резюме, чтобы тебе дали хотя бы негативный ответ, а не отмораживались на протяжении полугода? При том, что интересующая меня вакансия висит в актуальных регулярно. Что это — непрофессионализм, новая схема отмывания средств компании через сайты по трудоустройству или реально существуют черные списки в который я по непонятной причине попал и теперь на мои отклики вечный бан?
В еве действует закон Парето! И это касается главного офиса и всей службы безопасности! 20% сотрудников что в главном офисе что СБ — работают, остальные 80% это бесполезные люди которые выполняют не нужную работу,создают только рабочий вид и нецелесообразно расходуется на них деньги! Плюс эти 80 % только ставят палки в колеса тем сотрудникам которые зарабатывают деньги — это сотрудники магазинов! Вместо того чтоб облегчить сотрудникам магазинов работу, в главном офисе только создают очередные проблемы, нагружая их не нужной работой и информацией! Тем более это касается СБ — которые абсолютно бесполезные в сети, так как работу они основную не делают, воры одни и те же как воровали так и воруют, а персонал только работает на покрытие украденного товара! Хотя продавцы, админы, управляющие не должны нести ответственность за украденный товар. Для этого должна быть охрана ну и с воровством должно работать СБ, на то она и «безопасность»! Где же эта безопасность для сотрудников-девушек когда какой то отморозок угрожает им? Прибыль СБ не приносит для сети, а соответственно нет необходимости в таком колличестве этих лентяев! Кацеба — заруби себе на носу-главная и основная мотивация для сотрудников это премия за реальный план и забота о своих сотрудников!!! Как ты будешь ухаживать за огородом-такой урожай он тебе и принесёт! Всех наворованных денег на тот свет ты не унесешь, а при жизни подумай о других людях, дай им работать спокойно и зарабатывать нормально, а не воруй и родственничков своих продвигай на должности где нужно иметь мозги, которых нет у твоего брата и его жены! Если у тебя нет семьи своей это не значит что её нет у других или не должно быть! Так что совет-почитайте закон Парето. Как можно ставить планы в такое время-выше, чем когда не было этой пандемии и карантином!? Специально завышаете планы чтоб люди работали больше, пытаясь сделать план, но в итоге план не делают, труд вложен,ева в плюсе, а премии люди не получают! Позор такому руководству в головном офисе
Сколько можно заставлять персонал проплачивать кражи? Уже нет сил отдавать последние деньги Дмитриеву на премию .
@Сергей, самое интересное ,что сверху находится офис Евы и никому нет дела до проблем персонала ,надо только спуститься и пообщаться с людьми,но увы корона -не позволяет .
В магазинах Ева действует большая схема по обману людей , скидки , это всё обман , цены которые они указывают в скидках ,это старые цены , показывая какие цены были «типа» , указывают стоимость , которая будет дальше , ведь товар будет только дороже , а скидка эта , чистое враньё , я знаю это очень хорошо , ведь моя девушка там работала , почти весь товар со скидками *реальными* ,это просрочка , есть у них целая схема для замены срока годности , над персоналом там издеваются , в прямом смысле этого слова , они должны делать всё , что даже не входит в их объязанности , тысячи чеков вырезаются вручную , от чего все руки в мозолях , управляющие вообще совесть потеряли , могут орать , тыкать , толкать , угрожать . Вот пример , в Одессе , на улице Пушкинской 61, управляющая Унтилова , каждый раз придумывала разный график моей девушке , но не только ей , вызывая на работу , когда захочется , урезая зарплату , на сколько захочет , крича по любому поводу , на что права по закону Украины она не имеет , поскольку это угнетает человека , нанося моральный ущерб . Поскольку она нанята компанией Ева , она превышает свои полномочия , занимаясь самоуправлением , пренебригая правилам , которые прописаны в её инструкции по работе , есть много видео , доказывающих её неправомерные действия , если кому нужно , могу скинуть , как издеваются над работниками в данном магазине . И ещё , данный руководитель , даёт задания подчинённым , которые совсем не связаны с их работой , принося только себе выгоду , угрожая увольнением . Задумайтесь люди , стоит ли туда ходить , снабжая деньгами , столько уродливую организацию построенную на издевательстве над людьми .
Ось дивлюся на всю цю писанину і бачу лиш незадоаолених людей яким не повезло в жизні. Я працюю більше двух років і не має претензій до свого руководсвта — зп воврємя, якщо зоболів все сплачують, що не нравиться вам — на понімаю.
Когда была просто посетителем магазина, он меня совсем не превлекал, пыталась ходить за косметикой в другие сети. Услышала от подруги про потребность прадавцов и решила попробовать. Нужно же с чего-то начинать!)) Пока я в восторге от обстановки и самой работы!!! Особенно привлекает то что можно подзаработать не в свои смены, когда выходишь на подмену. Не, ну а кому будет лишняя копейка?!)
После решения тестового задания — никакого ответа. Не советую компанию
Вот читаешь весь этот бред и понимаешь ,какие глупые люди работают в компании ..Мне реально жалко компанию (( Кто Вам запрещает оформлять 8 тысяч гривен ?? -Оформляйте!
Только если Вы напряжете свое серое вещество ( мозг называется ),прочитаете более внимательно все поправки ,то Вы поймёте ,что ежемесячно компания платит за Вас налог ,ЕСВ называется !!! И какую помощь вы ждёте ,если этот налог показывает ,что вы работали ???!!!
Вас остерегают от дальнейших проблем ,а вы ….
Контора г*вно
Сейчас кидают реально по всем параметрам
Там офис додики