|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Фокстрот. Техника для дома» была основана в 1994 году и на сегодняшний день является безусловным лидером украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники в сетевом сегменте. Отзывы о работе в Фокстрот, зарплаты
Грузчик 2 10 000 грн Директор 1 45 000 грн Директор магазина 1 30 000 грн Кассир 1 15 000 грн Младший кладовщик 1 12 000 грн Продавец-консультант 3 7 000 .. 25 000 грн Руководитель розничной сети 1 75 000 грн Добавьте зарплату в компании ФокстротДобавить отзыв о работодателе Фокстрот Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Фокстрот?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Слава Труду
Гертруда не набивай себе цену. Ты и по почте обещал нпписать. Адрес электронного ящика для контакта знаешь, я полагаю. А, что мешает тут изложить все, или ты настоящим именем подписался?
Кстати — я собрал 16 тісяч на сайт анти-фокстрота и сбор подписей в прокуратуру и адвоката…
кроме того я хочу одолжить (а если честно то просто кинуть одного из ваших гребаніх партнеров на 9 тыс доларов и организовать профсоюз Фокстрота (розница))
Я думаю человек 1000 собрать то при взносах в 50 грн, я смогу такую защиту организовать, ЧТО ВАМ И НЕ СНИЛОСЬ…
а как вам будут благодарны коллеги из других сетей из ритейла… умммм…
По-ходу с вами никто не будет иметь дел после ПЕРВОГО РЕАЛЬНОГО ПРОФСОЮЗА….
и если вы умник задумаете меня или кого-то из моей команды купить…. то лучше просто убейтесь оп стену…
Готовьте все шпилевые гробы и нары….
Я всех УСТРОЮ,,,,
козлики….
единственный совет уволиться ДО 29 сентября…
Слава Труду 26.09.11 01:45 опроверг(-ла) отзыв -1
«когда пришел сюда, был зеленым птенцом, а меня всему научили и вырастили из меня специалиста. Потом дали возможность развиваться дальше, и вот после трех лет работы — я сам руководитель магазина.»
Никита явно пидорочек из офиса (извини брат, это правда, тебя шнякают за копеечку, поэтому ты даже не Гэй) ипросто не в теме, что в рознице киевской нет ни одного Никиты.
Впрочем всем поккуй.
У нас одни птенцы — козлики по линии СБУщной мафии в управлении и сынки и дочечки офисной урелы. Знаю одного реально дира из низов но не хочу никаких проблем ему, поэтому не буду распространятся.
Фоксы любят басенку ЧТО мол любой может стать директором…
да. только вперед ногами… не верите так почитайте в интернете как они премочили всех своих друзей и братиков отшили от ЮГ контракта…
Аноним 15.06.11 23:49 поддержал(-а) отзыв +1
Ключевое окончание «-или», «-али» (т.е., «позволили», «дали возможность», «были благосклонны ко мне, и дали шанс»… Молодой человек — типичный холоп, раб, наймыт, гастарбайтер. Молодому человеку «по кайфу», похоже, когда он в подчиненном и угнетенном положении. Положении домашнего животного. А такие существа-опора современного «Фокстрота».
Я пережил кризисные 2008-2009 в «Фокстроте», я проработал в «Фокстроте» свыше 4 лет, но только в 2010 году начались такие, бл…ть, инновации и ребренденги, что я без оглядки ушел по собственному. И по отзывам бывших (те кто еще работает, побоявшись уволится) сослуживцев, ушел в относительно нормальные времена.
Компания (розничная торговля) откровенно агонизирует. Текучка — безумная. Соотношение з/п, условий работы и затраченых нервных клеток — несоизмеримое.
Короче, в волну кризисных тотальных сокращений жилось в «Фокстроте» лучше и спокойнее.
Тоже бывший 05.06.11 16:06 опроверг(-ла) отзыв -1
О! Отдел кадров или «Киев» подал голос! ;)))
Розница для простого работника — это болота которое просто ворует годы твоей жизни. Ни карьерного роста, ни роста в заработке ты не получишь, если ты нормальный человек, а не отмороженный волчара. Гнидос прошершавит себе дорогу всегда. Вот ТС пишет про свой карьерный рост, а я могу привести минимум 10 примеров из СВРУ антироста: из замов-в старших, из диреков-в замы, из старших-в продов и т.д. Категорийшику, если он умный и не жадный, в Фоксе ништяк. Денег заработаешь столько, что и внукам может хватить. А остальным — «стратегия, политика» и прочяя словесная чпуйня.
Xinj 02.06.11 20:54 опроверг(-ла) отзыв -1
Никита,вы наверно супервайзером стали?Примите мои поздравления-удачно прошли по головам своих товарищей по работе.В основном админами магазинов становятся те,кто может пойти на любую гадость или родня,близкие люди сотрудников офиса.
Мой личный опыт-со мной в магазине,в отделе мобильной связи работал человек со стажем работы в компании Фокстрот примерно 8 лет.Так до сих пор продавцом и работает.
Аноним 02.06.11 19:03 опроверг(-ла) отзыв -1
ДА СТРЕСС ЕСТЬ СТРЕСС НО РАБОТАТЬ ЗА КОПЕЙКИ И БЫТЬ ВСЕГДА С ЧУВСТВОМ РАБА!!ПЛАТИТЬ КАМНИ(ЗА КОТОРЫЕ ТЫ ПЛАТИШЬ НО НА РУКИ НЕ ПОЛУЧАЕШЬ)А ПОЛУЧАЮТ МЕЖДУ СОБОЙ АДМИНЫ!!!!!!!! И ШТРАФЫ!В КАРМАН ЛОЖ АТ!!!ПОЖАЛУЙСТА РАБОТАЙТЕ ТАМ САМИ!!!!И КОМАНДУЙТЕ ТАМ КЕМ ТО ДРУГИМ
Если я скажу то что знаю, то уволят половину верхушки и почти всех директоров.
Так что я хочу знать что ті не **людок директор…
А именно топ.
Я обещал, через телефонный номер… нема дурных как говаривал Кравчук…
Славик, а ты обещал тоже сдать все темные делишки администрации. Самое время.
Заодно принесешь пользу следствию.
Очень мало информации по делу об обісках…
Повторяешься. Ищи свеженькое.
Меня схемки интересуют более чем…Почитай внимательно отзывы. Только я убедился, что конкретно никто ничего не напишет. Так , общими фразами. А серце береги. С истеричкой разводись и ищи новую работу, я в свое время так и сделал.
СМИ разузнали причину обысков в «Фокстроте»
Обыск в центральном офисе магазинов бытовой техники «Фокстрот» связан не с финансовыми делами компании, а «с насильственным преступлением, которое было совершено в стенах офиса». Об этом пишет газета «Сегодня» со ссылкой на источник в МВД.
«Здесь (офисе сети – Ред.) было совершено убийство. Мы его расследуем. Идут обыски в некоторых помещениях офисного центра», — сказал источник в МВД.
Магазины «Фокстрота» работают в обычном режиме. «Мы пока толком не знаем, что произошло» — сказали в офисе компании.
Как сообщалось, главное следственное управление Министерства внутренних дел (МВД) Украины проводит санкционированные обыски в группе компаний «Фокстрот» в связи с расследованием уголовного дела.
«Главное следственное управление МВД Украины проводит санкционированные судом обыски в складских и офисных помещениях «Фокстрота» в связи с расследованием уголовного дела по факту совершения тяжкого преступления», — сказали в управлении по связям с общественностью МВД.
Что поразительно, тебя не интересуют!!! коррупционные схемки администрации и прочих…
Вас интересует МОЕ, кстати, сердце…
Каждому приходящему в Фокстрот, стоит задуматься, почему это так… (((
Как можно быть такими циничными и БГ-мерзкими делками???
Мои приветы геббельсовским ПР-щикам!!!
Мои дорогие мальчики и девочки из лаборатории Фокстрота! А знаете ли Вы???
Что благодаря новому менеджменту компании моя зарплата упала в 7 раз за последний год???
Я искренне надеюсь, что каждая истерика жены, когда я приходил домой пешком через весь город, работа без выходных по 90 дней!!! (из них 3 раза по двое суток подряд!!!) Вам всем отольется по крайней мере соленым кофе…
@Edvard_Norton
Себе, себе любимому. Столько отзывов наклепал за такое короткое время, поди и давление скакануло и пульс участился.
Вам??? Вам его не порвали давеча? Как вам ОМОН? Представляли таких пацанчиков мускулистых у себя в кабинете? Как вам такое?
То ли Выходцева кокнули то ли австралийских товарисчей… в партии все строго — если, что не так — к стенке, и счет на пули семье выставляют, как при немцах…
кто знает почему офис маски шоу посещали?
Работа для провинциалов…Одни колхозники стоят в зале и АШОкают,розказывая в какую цену Алчевский сахар.
@Edvard_Norton
Эдик угомонись. Тебе для проплаченного пиара не самый ходовой ресурс достался. Не рви сердце.
Коллеги, если ЗП вовремя не дадут, прекращаем торговать, сидим курим бамбук… у меня ХР еновое предчувствие, что нам под шумок затянут с ЗП, типа арестовали и прочее… пусть балык грызут, а не нашарика деньги наши зарплатные прокручивают…
Для тех кто не в теме:
…»Фокстрот»: «У нас никого не убивали»
Источник в милиции уверяет: накануне был убит один из топ-менеджеров магазинов…
В четверг милиция обыскивала пять точек, принадлежащих сети магазинов бытовой техники «Фокстрот». Среди них — центральный офис на улице Дорогожицкой и дача одного из владельцев магазина. По данным милиции, обыски связаны якобы с заказным убийством, однако в самой сети так не думают…
«Накануне был убит один из топ-менеджеров магазинов. Якобы партнеры собирались и хотели переделить доли, но он не согласился. В офисах изымали документы, связанные с экономической деятельностью», — сказал нам источник в правоохранительных органах. Расследованием дела занимается главное следственное управление МВД, но официальной информации пока не дают.
В самом «Фокстроте» неофициально считают, что это рейдерский захват, а не убийство. «Никакого убийства не было, мы уже всех перебрали, никто не был убит! Зато милиция ходит по нашим складам, все проверяет и мешает работать. Теперь полностью парализована работа центрального аппарата магазина. Это какой-то рейдерский захват!» — уверены сотрудники компании. Ко вчерашнему вечеру милиция неофициально даже назвала фамилию «погибшего». Мол, убили «человека по фамилии Выходцев». Геннадий Выходцев действительно является совладельцем «Фокстрота». Однако его приближенные заверили нас, что Выходцев не только жив, но еще и сидит в ресторане…
Напомним, компания «Фокстрот» уже не раз оказывалась в центре криминальных скандалов, связанных с учредителями. В марте 2008 году в Шевченковском РОВД скончался один из владельцев сети магазинов Владимир Шульга. Ему внезапно стало плохо с сердцем. Он был одним из свидетелей в деле об отравлении экс-президента Виктора Ющенко. Также загадочно скончался в марте 2010 года и второй владелец супермаркетов бытовой техники Георгий Дигам. Он погиб во время дайвинга, в Судане. У него остановилось дыхание. Оба владельца «Фокстрота» были в конфликте — тоже делили доли.
Александр Панченко, Игорь Серов
Источник: «Сегодня»
Источник
\
\
\
горбатого могила исправит, поговорка, єто о сабже, явно.
…
тише будь…
уже никто никуда не идет…
я надеюсь тебя прикладом по челюсти приложили…
єто вам только цветочки…
я ведь предупреждал, что нельзя людей кидать…
бизнесмені ХР енові…
Поздравляю ТОП-менеджеров Фокса с открытием нового вида товаров и услуг:
— бесплатное посещение офиса и выбивание дверей с сотрудниками УБОП.
Пройденный аудит по видимому не сильно повлиял на рейтинги и благосостояние компании.
Тонко подмечено… Компания загнивает, загнивает сверху, т.к. слишком там много умников, которые то стандарты выкладки поменяют за месяц 3 раза (это же важно для продажи, змейкой или по горизонтали чайники ставить ), то аудитами разными и проверками за*рочат (чего вам в офисе своем не сидится? Или не помещаетесь уже все там???), то новый воздух для продажи придумают, то почасовку какую-то (мля, как глянул при норме в 207 часов отколбасили почти 290, а от этого зп стала меньше :) ), то еще какую-нить хрень. И ведь глянешь-вроде шуршат все, но вот только черная зп и полное отсутствие просвета отбивают все желание работать в данном балагане. Вы гляньте, кто к нам сейчас на работу приходит… Обнять и плакать только и остается…. Колхоз, без вышки и опыта. И берут их на работу, деваться то некуда. Зато от них на форумах отзывы положительные про «дружный коллектив, стабильно высокую зп и перспективу роста». А ведь именно они станут у управления компанией через год-два… Все мозги перетекут с этой компании к другим работодателям. Пи….. Что же происходит? Кто и когда включит мозг, откроет глаза и займется розницей, расстрелом половины офиса в Киеве, и повышением оборотов и прибылей??? АУУУУУУ, где вы??? God, save us
Подскажите, что представляет из себя холдинг Фокстрот в качестве работодателя?
Почему-то многие отзываются негативно. HR-департамент поливают, извините на слове, гавном. Всё те же претензии: набирают людей самых неподходящих, их тяяяянут — они сваливают, некоторые отделы потерялись в ориентирах, кто с кем контактирует, постоянные дрязги, причем не как издержки большой организации, а и внутри самого отдела управления персоналом.
Хотелось бы узнать мнение коллег, поскольку есть желание работать в крупном департаменте — повышать свой уровень, но боюсь ошибиться в профессионализме отдела, а только из-за наашумевшего имени идти не стану.
Вернуться к началу
avalon
соискатель
Зарегистрирован: 05.02.2007
Сообщения: 12
Добавлено: 10:43 25.07.2007 Заголовок сообщения:
так и есть как вы написали.
сам лично не видел, многие так же отзывались
Вернуться к началу
МАКС
трудяга
Зарегистрирован: 30.01.2006
Сообщения: 217
Откуда: Киев
Добавлено: 22:57 30.07.2007 Заголовок сообщения:
Если у Вас вообще нет опыта работы— можно начать и из этого.
Если есть хотя-бы 6 месяцев— нечего там делать!!!
Опыт личный.
Все, кого я знал и кто стоил хотя бы 5 копеек уволились раньше или позже.
Успеха!
Вернуться к началу
Kritika
соискатель
Зарегистрирован: 21.07.2007
Сообщения: 6
Добавлено: 14:30 31.07.2007 Заголовок сообщения:
Выводы сделаны: у них хоть текучка и небольшая, но обстановка- не рай в яблоках, люди уходят, при чем уходят, по иронии судьбы — специалисты…
Повышения, перемещения случаются скорее как исключение, а не как результаты работы отдельных специалистов. Перевалочные пункты нам не нужны
Вернуться к началу
Колесник Наталья
соискатель
Зарегистрирован: 07.09.2007
Сообщения: 5
Откуда: Киев
Добавлено: 10:55 10.09.2007 Заголовок сообщения:
Была на 3-х! собеседованиях (каждый раз с разными людьми) на руководящую должность — в результате даже не потрудились перезвонить
Впечатление: ищут узкопрофильных и нежелающих развиваться далее людей. З\п тоже огорчила.
Вернуться к началу
Kritika
соискатель
Зарегистрирован: 21.07.2007
Сообщения: 6
Добавлено: 14:45 10.09.2007 Заголовок сообщения:
аналогичная ситуация. Всреча с руков. отдела рекрутинга, далее с директором HR департамента, потом ….. даже ни слова.
Финальная фраза, после которой отпало желание звонить самостоятельно: » Вы же понимаете, что мне необходим чел. который будет работать продолжительное время на данной позиции?!»
отвечаю: естесс., у меня здоровые амбиции, есть еффективное средство-аттестация и т.д.
Не нужны им такие сотрудники. ИМ бы забитые, боязливые, узкомыслящие.
Уже сейчас думаю, наверное, они их присаживают на типа ВЫ нам должны погроб жизни…….Так и сотрудничают.
Вернуться к началу
avalon
соискатель
Зарегистрирован: 05.02.2007
Сообщения: 12
Добавлено: 15:06 10.09.2007 Заголовок сообщения:
смеятся будите они мне неделю назад названивали, им якобы спец по Cisco нужен
не сказал бы что им забытые нужны, но не факт …
в итоге один раз деликатно отказался от собеседования, они начали спрашивать а что а почему вы не хотите…. вообщем в первый раз съехал аккуратно
звонят опять спустя 5 дней по новой начитают, я отказываюсь из серии — меня не интресует работа в вашей компании, да и тем более наврядли вы сможете позволить себе мои услуги и опять начинаются распросы а почему? ну тут уже у меня терпение лопнуло ….
в тот же день звонили моим знакомым коллегам по тем же вопросам, они их так же послали!
вывод — не стоит пересираться среди кандидатов! а так же репутацию намного проще пересрать чем ее заработать!
Вернуться к началу
Kritika
соискатель
Зарегистрирован: 21.07.2007
Сообщения: 6
Добавлено: 15:29 10.09.2007 Заголовок сообщения:
Цитата:
вывод — не стоит пересираться среди кандидатов! а так же репутацию намного проще пересрать чем ее заработать!
Золотые слова. А ведь начинают звонить, действительно, по знакомым, нами же рекомендуемых (если заполняли корпоративную анкетку-знаете о чем веду речь), но и нами же обхаенную. Вот и получается поведись достойно единожды и стобой водиться будут
Вернуться к началу
Pasha
на испытательном сроке
Зарегистрирован: 15.06.2006
Сообщения: 88
Откуда: Odessa
Добавлено: 15:47 19.10.2007 Заголовок сообщения:
У меня тоже с ними были переговоры, правда чуть раньше. переговоры закончились тем, что те деньги, которые предлагались , оказались в итого ставкой + %%. негибкие они . Хотят специалиста, при этом не хотят ему платить. пытаются зарекрутить к себе размерами, масштабностью, собственным центром обучения.
правда, когда я общалась, об обстановке внутри отдела HR не знала. и кого они ищут в этот раз?
Вернуться к началу
bambino
соискатель
Зарегистрирован: 21.04.2008
Сообщения: 1
Откуда: оттуда
Добавлено: 21:01 21.04.2008 Заголовок сообщения: Фокс
Я не возьмусь говорить за весь холдинг, условия в различных подразделениях могут отличаться, но…
Лично проработал в «Фокстрот- техника для дома» не один год, и тенденции не хорошие, в последнее время особенно, народ который что-то из себя представляет, активно увольняется, причем многие «в никуда» просто лишь бы там не работать… как сказал один из бывших топов компании: » Фокстрот высасывает из людей жизненную энергию…». Не скажу, что не рекомендую компанию, если вы циничны, четко понимаете, где и как можно компанию «обуть» — это как раз для вас. Фокстрот дает массу возможностей, для нечистых на руку сотрудников… Если вы цените атмосферу и привыкли быть по-настоящему лояльны к компании и ожидаете взаимности от компании, то поищите что-нибудь еще
_________________
бурум-пум-пум
Вернуться к началу
Pasha
на испытательном сроке
Зарегистрирован: 15.06.2006
Сообщения: 88
Откуда: Odessa
Добавлено: 12:41 25.04.2008 Заголовок сообщения:
Да любое предприятие, на которое мы работаем, высасывает из нас энергию. Просто одно меньше, другое больше, и делает это разными способами. В разном темпе и разными дозами. когда доза превышает нашу комфортную, получается ощущение «выжатый лимон». И наш комфорт еще зависит от того, что нам взамен за это дают — ощущение собственной значимости, иллюзию финансовой свободы, стабильности и т.д.
Вернуться к началу
Ian
соискатель
Зарегистрирован: 03.06.2009
Сообщения: 12
Добавлено: 12:40 04.09.2009 Заголовок сообщения:
Согласен по поводу того, что если вы себя цените и чего-то стоите, вам там делать нечего.
Сам в свое время был на собеседовании у них Впечатления были самые лучшие, красивый офис, много персонала…
Но в итоге… про отношение и этику поведения с претендентами на работу в компании уже тоже написали. У меня сложилось впечатление, что в компании работаю достаточно некомпетентные люди, которые годами сидят на своих местах и трясутся за них, понимая, что в лице новых сотрудников есть угроза. Вот и получаются, подбирают себе подобных — некомпетентных «зашореных» и роботов, которые все делают по их указке.
А в принципе, все вышеизложенное, можно сказать и про большинство крупных компаний данного сегмента.
Вернуться к началу
Sergej_85a
соискатель
Зарегистрирован: 05.04.2011
Сообщения: 1
Откуда: kiev
Добавлено: 14:18 05.04.2011 Заголовок сообщения:
Дважды пытался пройти собеседование и устроиться на работу в Фокс, год назад и месяц назад. Отбор сильный, видимо, действительно критерии высоки, но в последний месяц был приятно удивлён подходом к претендентам: и чаем напоили, и отписались на электронку, что «остановились на др кандидате», а год назад действительно не хотелось даже в магазин их ходить с тем «приёмом»….
Вернуться к началу
@Слава Труду
Славик , у тебя нарушение концентрации внимания? Дальше первой строчки не читаешь. Я тебе два простых вопроса задал , не понимаешь о чем речь ?
……… при слове «честолюбие, «, чуть кондратий не хватил, минут 15-ть судорожные непроизвольные спазмы диафрагмы хватали….
оооооой умарили……
скаморохи хреновы………
Это Ганс Дитрих Дитлевсен такое спорол? Или как его там, австриец этот украинизированный….
Кроме как зарплату деминовать не адаптировался к нашим условностям…
КАК ПОПАСТЬ НА РАБОТУ В ФОКСТРОТ
Каждый год в «Фокстрот – техника для дома» приходит много резюме-анкет от тех, кто хочет поступить к нам на работу. Мы рассматриваем все анкеты, которые получаем, в соответствии с нашими критериями отбора. Если Вы уверены, что у вас есть талант, энергия и честолюбие, необходимые для работы в «Фокстроте», мы с нетерпением ждем встречи с вами!
Прежде чем направить нам свою анкету, изучите все ссылки на этой странице, чтобы успешно пройти первый этап отбора. Анкета – важная часть этого этапа. Мы используем ее для того, чтобы дать Вам возможность продемонстрировать личностные качества, необходимые для работы в «Фокстроте». Пожалуйста, заполняйте анкету и не забудьте приложить Ваше резюме.
Требования к кандидатам
Знания и профессиональная квалификация – это одни из ключевых показателей, которые оцениваются при приеме на работу. Однако, исходя из нашего опыта и анализа деятельности сотрудников, добившихся успеха, мы можем сказать, что одних только профессиональных знаний недостаточно, чтобы плодотворно работать в такой динамичной и разнообразной компании, как «Фокстрот». При наборе специалистов мы, в первую очередь, оцениваем следующие качества…
подробнее …
… ишачить до поздна и денег не просить…
Процесс поступления на работу. Этапы отбора
Первым этапом процесса отбора является заполнение анкеты и предоставление Вашего резюме. В анкете кандидаты имеют возможность проявить свою индивидуальность и рассказать о своих достижениях…
подробнее …
… все это похоже не чехарду, но как только очередное бади зашло в 601 кабинет — фоксы заламывают руки в локтях, приподымают коленку, и тряхнув ручкой с зажатым кулачком 3 раза, еле сдерживают выкрик — «Yes-s-s-s-sssssssssssssss…………………..»
Как успешно пройти интервью
В данном разделе приведены общие советы для кандидатов, которые собираются проходить интервью для приема на работу. Эти советы не имеют непосредственного отношения к интервью в компании «Фокстрот»…
подробнее …
… для эксперимента — попробуйте придти небритым (ненакрашеной) с перегаром, в спортиках задам наперед, в тапочках и кепке… Не возьмут???? Что вы!?!??!?!?!?!? Тьфу-тьфу, три раза, оторвут с руками и ногами и поляну накроют если будете долго решаться…
Так, что не теряйтесь…
За сим Ваш…
Сява? Не? Не не рэппер… это не я…
всегда рад — пиши свой адрес, отпишусь…
Сдай мне на мыло,мне интересно)
Ведь с кем-то из этих уродов и я работал.
Извини если я тебя чем-то РАССТРОИЛ…
могу бонусом сдать все левые делишки директоров о которых здесь боятся пробздеть…
Надеются наверное, что в последний раз пару схемок прокрутят перед увольнением)))
А если еще тел. ном. оставишь… то будет счастье тесно пообщаться… тогда уж и
откроешь дверьку из Матрицы… может и назад будет стыдно возвращаться…
>
>
>
Кстати молодца, опять съехал, то что надо!!!
@Слава Труду
Вячеслав, Вам не зарплату поднимать нужно, а собственную самооценку, и не за счет унижения и оскорбления других. Из проблемы пока понятно, что с почасовой оплатой ошибка. Почему в три раза меньше заплатили? Какой КТУ у тебя и твоих коллег в августе? Порог лидерского коэффициента достигнут?
Лучше расскажи, пернатый наш друг, как это лисичка дожилась до такого, чтобы людей дурить на зарплату? А? И в опу спрячешь помело? Или переведешь в русло «пешу с ашибками»???
Или хамовитый?
*ниды вы все подподушечные. А ты если ты ТОПъ… (какой ты топ, менагер с окладом в 4 тыг максимум) то скоро осчутишь, как это кидалово действуют на личном примере… есть одна инфа….)
@Владимир
Вольдемар , с возвращением . Нашел себе соратника для пары. Вы друг другу подходите , один «финансист» другой «управленец» — два брата теоретика.
…
и еще один момент — наши новые топы, фашисты австрийские, прекрасно понимают сколько РАБов на рынке РАБотников…
и платить будут =РОВНО= столько, чтобы они не сконали от голода. и могли приехать на РАБоту.
а ПОЛОСАТЫЕ ======== РОБы выдадут, не беспокойтесь… (((
истина….!
мы ведь только рабы малообразованные….(
… получил з\п
из планируеміх 6000 только 2000…
коллеги из отдела реально больше! вкалывавщих 1200-1500… хрень собачья…
типа ошибка компа и новая система мотивации
типично фокстротовский дыбилизм-разводилово….
по моим посчетам так обошлись с 30-40 процентами персонала…
идите трудитесь товарисчи….((((((((((((
по 260 часов месяц без обндов и перекуров…. арбайтен словяни!!!
Полностью поддерживаю. Сам по причине указаной в п.4 прекратил диалог с ТЕМ САМЫМ ТОП МЕНом, который все время висит на ресурсах, наверное в его работе все налажено и работает как единый механизм, только вот вопрос, откуда и по какой причине такая высокая доля нереализовавшихся неудачников, плохих отзывов, текучка, недостачи и т.д.
Давайте, я свой голос отдал.
Давайте наш рейтинг поднимать! А насчет руководства верно только то,что они живут в параллельном мире,где людям не надо кушать и спать.
@Тот самый ТОП менеджер
Да это я написал,работается мне нормально,на хлеб с икоркой хватает,причем продавцом в том самом,как тут пишут «порочном круге из которого не вырваться» и уже так 3 года,причем удачно.
@Fox
Ошибся ты парниша.
Да, да..! «Тот самый…» — БОТ, «специально обученый…»
«Если вы требуете от кого-нибудь, чтобы он отдал свое время и энергию для дела, то позаботьтесь, чтобы он не испытывал финансовых трудностей.»
Генри Форд.
«Всякий раз, когда человек или предприятие решают, что успех достигнут, прогресс прекращается.»
Томас Дж. Уотсон-старший, основатель и первый президент IBM
Вот! Вот!
Правильно мыслите товарищ!
Только рекомендации надо еще и выполнить.
Выполняйте, товарищ! Выполняйте…
Аудит пройден. Рекомендации усвоены, воровство прекратилось и настал мир во всем мире. Жить стало хорошо! А хорошо жить, еще лучше!
УРА, ТОВАРИЩИ!!!!!!!!!!! УРА!!!!!!!!!!!!!!
@Гость
Идише миром , не позорьтесь. Таких манипуляторов еще поискать. Сделать выводы о финансовом результате компании используя данные аудита, а потом назвать его тематическим и не отражающим картины. Из всех предложений одна фраза » вам не покупать магазины надо , а улучшать те что есть» — все это и выдает спеца аудитора и кризис менеджера с 20 летним стажем. Если вы думаете, что на вопрос о воровстве и схемах ответив:
что воруют? Товар
где воруют? В магазинах
кто ворует ? Персонал
когда ворует? Во время работы
сообщили что-то новое — ошибаетесь. Это только вводные. Хороший аудитор после обнаружения ошибки дает четкие рекомендации по исправлению, а не называет всех тупыми и раскланивается.
@Fox
Нет, не я . Это БОТы специально обученные. Один ругает компанию, другой хвалит. Но по , как уже писалось, тугости ума руководства их назвали одинаково «Слава Труду».
Все тот же «Тот самый ТОП…»
Группа компаний (ГК) «Фокстрот» (Киев) в 2010/2011 финансовом году, завершившемся 31 марта, увеличила показатель EBITDA на 98% по сравнению с предыдущим периодом – до $38,6 млн, сообщается в пресс-релизе группы со ссылкой на данные аудита консолидированной финансовой отчетности по международным стандартам.
Чистая выручка ГК «Фокстрот» в минувшем фингоду выросла на 36% — до $898,8 млн.
Согласно пресс-релизу, аудиторский отчет без оговорок за 2010/2011 фингод получен от международной компании-аудитора ООО «БДО» (Днепропетровск).
«Международный аудит является свидетельством высокой степени прозрачности бизнеса, подтвержденным международными экспертами», — приводится в сообщении комментарий соучредителя ГК «Фокстрот» Геннадия Выходцева.
Компания рассчитывает, что позитивный результат аудиторского отчета повысит рыночную стоимость компании и принадлежащих ей торговых марок.
За период деятельности «Фокстрота» это уже четвертая консолидированная финансовая отчетность, подготовленная ее сотрудниками в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, отмечено в сообщении.
По состоянию на 14 июля 2011 года компания «Фокстрот. Техника для дома», один из ведущих в Украине оптовых и розничных продавцов аудио-, видео- и бытовой техники, входящая в группу компаний (ГК) «Фокстрот», объединяет 197 одноименных супермаркетов. Компания представлена в 102 областных и районных центрах Украины. Общая торговая площадь объектов составляет более 150 тыс. кв. м.
Компания «Фокстрот. Техника для дома» основана в 1994 году, и по ее оценкам, занимает в Украине более 20% рынка конечного потребления бытовой техники и электроники и более 15% рынка в Молдове.
В состав ГК «Фокстрот» с 2008 года входит компания DEPOT Development Group, которая занимается управлением недвижимостью. В 2008 году также была создана управляющая компания группы.
Учредителями группы являются Геннадий Выходцев и В.Маковецкий.