MasterZoo

@Гость, согласен с постом, отношение желает лучшего, попадал в такую же ситуацию с тем же вопросом и ответа ноль от Юлии П.!!!!!

@Борис Противогаз, куда уходить хотя бы уточните?

Ув. продавцы сети магазинов премиум класса)))! Хватит глотать пыль от зерна и нюхать наполнитель, бегите пока не поздно. Нормальных спецов ждут везде, я устроился и не жалею, те же консультации только без таскания мешков, мойки полок, всего этого. Ставка на старте выше и платят не в конверте. Хотя спасибо за опыт.

Гость :
А с какой зоны сбежал менеджер Бортняк Андрей Викторович? Прежде чем брать его на такую ответственную должность его проверяли на адекватность??? Сплошные зековские обороты, непереводимая речь???

нормальный он парень, напрасно вы, ну общается не так как все, даже литературные слова употребляет, не это самое страшное. А вот то, что не успевает выполнять свои обязанности должным образом, взял больше чем может унести — есть такое, и неумение работать в конфликтных ситуациях имеет место быть, полное непонимание как вести диалог в сложных моментах, это удручает, все таки руководитель, должен как то пример подавать.

Пробник BritCare mini :
@Гость,
Первое : Про то что мне не нравится убирать у животных — не было сказано ни единого слова. Было сказано про подсобку, и про срач в ней;
Второе : «как трус» никто не уволился, подав заявление — я четко и ясно выразился по поводу причин моего увольнения;
Третье: моя однокурсница осталась работать, потому что ей дали должность администратора, не более.
Четвертое: не сравнивайте то место где я «смотрел на клетки с попугаями «, и то место где работает моя девушка,эти вещи несравнимы, там разная посещаемость, и разная нагрузка (если непонятно)
Пятое : за опыт и знания я искренне благодарен, тут не спорю.
Шестое: грязью никто никого не поливал, я рассказал все так как и было, без вранья, и преувеличения.
Седьмое: «работа, где платят золотом за безделье» такой работы нет, но и пустые обещания тоже не хочется слышать;
Восьмое: когда я только пришел мне сказали, ставка +%, минимум 7. Что я получал по факту — уже описывал.
Девятое: куда звонить то на счет работы? С кем имею честь беседовать?

Такое чувство будто человек пишет про магазин в парке горького

А с какой зоны сбежал менеджер Бортняк Андрей Викторович? Прежде чем брать его на такую ответственную должность его проверяли на адекватность??? Сплошные зековские обороты, непереводимая речь???

просто капец: обещаний много, а выполненных обещаний — 0. А главное по з/п, хотя обещали что пересмотрят…

@Пробник BritCare mini, Привет, Рома! По-моему всем на собеседовании говорят, что и убирать нужно будет у животных. И зп зависит от продаж. Дальше уже от тебя зависит. Если не стоишь и не втыкаешь у вольеров с попугаями весь день, что обещали, то и получал бы. А как ты хотел? Не нравиться — иди в вет.клинику. Сутками работай за минималку. Что ж ты как трус уволился, а потом ноешь? Позвонил бы в офис или менеджеру и высказал. Если все так хреново, что ж девушка твоя еще работает в MZ? И одногруппница твоя тоже. На семинарах интересно было? Тебе дали опыт, знания, возможность зарабатывать. А ты за глаза грязью поливаешь. Найдешь работу где платят золотом за бездельничанье — позвони и мне

Обещали 7500 зп, по факту 5600 — 6000, обещали что буду работать с 10 до 8, в**бывал с 9 ( убрать срач в подсобке перед очередной проверкой, т.к уборщицы тогда не было, и мы работали за неё, за что естественно никто не доплачивал) и уходили в 21.30 минимум, т.к левая нога Полины Сергеевны (дочь управляющей компании) захотела чтобы мы работали до 9 часов вечера.
Руководство не понимает специфику некоторых магазинов. Не понимают что если зашло 1000 человек, 900 из которых бабушки с внучатами, которые пришли на животных посмотреть — то ты их никак не заставишь что-либо купить, вне зависимости от твоего профессионализма и опыта.
Компания полностью работает на менеджеров, им плевать на персонал который вносит 80% в процесс «купли-продажи»,а именно продавцов и администраторов. Уборщиц вообще не считают за людей.
Прежде чем идти сюда работать помните одно — мастер зоо не заинтересован в том, чтобы продавцы получали зарплату достойную сети «премиум класса».

Работа представлялась весьма выгодной, как для студента: оплачиваемая стажировка 5к, обучение, зп 8к + %, удобный график, позволяющий совмещать учебу с работой.
И вот казалось бы, ухватил удачу за хвост. Но в последний момент, то ли чуйка, то ли еще какие-то высшие силы сподвигли меня посмотреть отзывы работников о данной конторе…
И не прогадал. Отзывы весьма негативные. Зачем обещать одно, а в итоге получать совсем иное? Зп на минимуме, штрафы, списание недостачи на продавцов, график, который не соблюдается.
Хорошо, что не успел позвонить или анкету оставить. Или на работу устроиться. Голым и босым бы остался.

Отольются кошке мышкины слезы!да пошли вы всех на.. й со своим мз, своими тупыми менеджерами! Пусть ваши дети и внуки будут относится к вам, как вы к людям.

@Гость, не ну если 20000-30000 тыщ за каторжный труд это хорошие деньги, учитывая что живете в общагах с быдлом и наркоманами… Вообще возникает вопрос, так че ты еще не уехал за границу, если там так шикарно? Никому ниче не надо это понятно, но как то кучу магазинов по стране держат же)))

@Гость, кому надо — сам учит а валит отсюда. А в Польшу или Чехию и без языка едут батрачить)

@Сергун, Добрый день!
Благодарим за отзыв. На данный момент в нашей сети нет такого требования к продавцу-консультанту как обязательное знание иностранного языка. Поэтому курсы английского языка пока не предусмотрены.

Здравствуйте, коллеги, хотелось бы затронуть такой момент как знание английского языка, часто приходится сталкиваться с иностранными покупателями, и чувствуешь свою беспомощность в этом моменте, на просьбу что то предпринять — офис молчит, потому что в мастерзоо как и на любом крупном предприятии крайних нет, никто ни за что не отвечает! кто вынесет решение о том, чтобы проводить занятия по английскому? никто! никто за это не ответственен, никому не нужно, но может менеджер по кадрам что то скажет?

Мастер зоо ломает стереотипы!! Если везде в Киеве люди работают на повышение зарплаты, то только тут Лина ведёт политику уменьшение зарплат. Граждани начальники, если у Вас массово уходят продавцы, то наверное уже стоит покапатся в причине

Скоро все пойдёте в макдональдс туалеты мыть, а менеджеры во главе с макаренко будут с чек листами приходить и проверять все ли какахи убрали… Я здесь больше не работаю, з/п маленькая, а ответственности много!Штрафы не понятно за что??? Желаю менеджерам, макаренко, кошарной п жить на одну з/п в 6500, снимать квартиру и кормить семью!!!

@Гость, Так иди работай в макдональс, никто никого насильно не держит, как будто на Мастер Зоо мир перевернулся, кто работает, тот получает нормальные деньги в этой сети, работаю не первый год, меня всё устраивает, кроме админов и не которых менеджеров, но это мне не мешает работать и хорошо зарабатывать, идеальных людей не бывает. Хватит плакать, что всё плохо и все плохие. Тебе наверное Макаренко должен был квартиру подарить в Киеве.

@Гость, та нет церковь не поможет, нужен обряд экзорцизма

Уважаемые менеджеры Киева, за место того чтоб людям дать зарплату, которые по 12 часов работают, а вы на праздники по 3 дня отдыхаете, и на магазинах бываете раз в неделю, а то и в две, пишите здесь о себе только хорошее. То что вас тут троллят, наверное надо задуматься. Впереди пасха, сходить в церковь, помолитесь.

Ваше мнение никто не спрашивал. Здесь пишут все то, что думают. И большая часть отзывов — чистая правда!!! Вы работаете? Работайте и дальше. Выполняете план? Выполняйте и дальше. И не забудьте поблагодарить того, кто вам такой план ставит, что вы его выполнить можете! Вы видимо тоже очень ценный сотрудник, раз сюда зашли и написали. Прямо хочется вам вместе с премией за план выдать орден за трудовые заслуги! Всех благ вам и успехов в работе!

«Каждый день читаю отзывы о компании где работаю не первый год..Понимаю что сколько людей столько и мнений,столько же и поступков.» Это вступление особенно доставило удовольствие! Какие продуктивные сотрудники. Вместо того, чтобы работать, сидят на посторонних сайтах. Мне кажется, насильно никого никто не держит. Сейчас вакансий в других местах полно, чего мучить себя и попугаев? Люби свой коллектив и уважай работодателя, который тебе зп платит! Тем более, если работаешь не первый год. Может тогда бы и дела лучше шли. А писать кляузы — дело не хитрое.
Удивляют меня такие отзывы! Работаю давно и еще столько же работать буду! И не надо ответственность за свою несостоятельность перекладывать! У меня и коллектив нормальный, и если проблемы какие — оперативно с офисом решаем. Мы выполняем планы и довольны своей зп. С неба золото не посыплется нигде, нужно работать!

Каждый день читаю отзывы о компании где работаю не первый год..Понимаю что сколько людей столько и мнений,столько же и поступков.Самое интересное во всем это что были хорошие времена когда людей ценили здесь а сейчас наблюдается картина что с каждым месяцем, годом офис компании становиться все больше, менеджеров больше а толку меньше.Людей которые кормят Master Zoo ценят с каждым днем меньше и меньше,а иногда бывает ситуации что вообще обманывают!!! И задаешься невольно вопросом а что будет делать руководство в лице Кошарной П.С. Макаренко А.В. и прочих когда наступит время закрытия магазинов ибо как обман вечно длиться не будет…
Наверное вернутся к базарам как в хорошие времена, и будут на прилавке кричать «Гуппи по 10 Барбусы по 15 корм на развес клетки не дорого покупай покупай, товар недели только сейчас и сегодня.» Я думаю что именно этого руководство пытается добиться всеми силами ведь нет смысла ценить простых продавцов они же не люди,они Роботы , выходные им не нужны, праздники тоже конкурентная заработная плата также, отпуски та нахер надо, болеть вообще не кому нельзя «Лекарства дорого стоят» а страховка та и так пойдет если вдруг попугай палец оттяпает то скажем так и было, а током если бахнет то труп выбросим с магазина скажем что не у нас подох а где то в другом месте, так просто проще и дешевле …. Мы же все таки Боги а где они а где мы!!! Не барское это дело к Людям по Людски…Нужно как к мусору мы же крутая Национальная Сеть Зоомаркетов.. Вот только есть всегда во всем один нюанс Мир меняется возможностей все больше выбор становиться интересней, а предприниматели забывают откуда они вышли кому надо сказать спасибо за то что они вообще могут жить как люди, а не работать по 12-14 часов в день по 4-5 дней и не видеть белого света!!!!
Могу резюмировать только то что если вы вдруг надумайте идти работать в данную сеть то можете рискнуть здесь во всяком случае вы можете научиться очень многому, но и можете так же испытать разочарование во многих аспектах работы.На момент написание данной статьи оплата за ваш труд не является конкурентной на рынке Украины так как есть места с меньшим графиком работы и большой зарплатой и более эффективным и целесообразным руководством чем здесь, и намного расширение пакетом соц.преимуществ. Так что делайте выводы Уважаемые сотрудники и соискатели….

Подарите Макаренко бинокль, а лучше подзорную трубу, чтобы видел чем у него некоторые менеджеры в офисе занимаются, как балду пинают, а не работают. Половина нормально товара не знают.

@Кот Матроскин, ну не знаю, где Вы работали… Лично у меня и коллектив хороший и по зарплате все как обещали. Всякое конечно бывает, но как по мне, вполне нормальные условия работы. Животных я люблю, поэтому и работать приятнее. Все лучше, чем офиком бегать или трусами торговать. Отдельное спасибо за корпоратив! было круто!!!

Честно, уже не хватает терпения и сил. Я работаю более трёх лет в компании. Все это время ходила на работу с улыбкой. Менеджер хороший.коллектив тоже. Многие ушли с Master Zoo, так как не было на тот момент карьерного роста. В последнее время и зарплата увеличилась и график более гибкий сделали и в должности повысили. Вот кажется все хорошо. И все в один момент начинает котиться в низ. Отчёт в Вайбер, на почту. Фотоотчеты магазина в триста фотографий, животных и т.д. Постоянные Сообщения в Вайбере. Которые только то и дело отрывают от работы. Ладно если бы они хоть что-то полезное содержали . Так нет!!! Я безумна рада своим менеджером. Каждый день на торговой точке. Так вы из трудолюбивого человека сделали всего за месяц человека с дёргающим глазом!!!! Я так понимаю на регионах проблема с менеджерами!!! Так может вы ими займётесь, что бы те выполняли свою работу. И дадите работать спокойно!!!! С этой чёрной пятницей.!!!! Прислали в пятницу инструкцию. С переоценками и фотоотчетами. Подскажите когда это все надо было делать. В субботу или в воскресенье ? А может нам надо было остаться в ночь, что бы вам в понедельник с утра фотоотчет отправить. То работайте с людьми в первую очередь, а переоценки потом! Но потом сами же нагибаете в понедельник с утра какого … нет фотоотчета! Честно уже даже на работу ходить не хочется. Вы понабирали сотню сотрудников в офис!!! Каждый из них счётами себя начальником. Какое они вообще имеют право повышать голос!!! Вы платите им деньги, за видимость работы !!!! А когда они понимают что надо хоть что-то сделать , что бы их не уволили, они начинают какую-то фигню придумывать. Делать видимость работы! Ваши постоянные мониторинги! Когда мы должны это делать???? В рабочие время? Или отработав 12 часов я в свой выходной должна ездить по зоомагазинам делать мониторинг! У нас что нет личной жизни, детей, мужей? С этой добровольно-принудитено рекламой в Facebook. Почему мы должны это делать? Подскажите Вячеслав , почему мы должны это делать!???? Это наша личная жизнь !!!!! Это личная страница! Что делают ваши рекламщики???? Вы слишком много хотите от продавцов!!!!! Тогда платите им ещё и за уборку, за лечение животных (на счёт этого я ещё позже напишу), за рекламу! Может вы ещё скажите нам только в форме ходить везде, что бы рекламу делать магазину! Честно уже сил нет !!!!!! Ах да! На счёт животных ! Почему сотрудники на торговых точках должны лечить зверей которые приходят с питомника? И это все за счёт персонала! Потому что везде лимиты! Я знаю что в моем коллективе все любят животных , и мучаться их ни кто не оставит! Но ведь они должны приезжать здоровыми!!!!!!!! Вы присылаете кучу правил! Которые сами же не соблюдаете!!! Но требуете от нас этого. Дайте спокойно работать!!!!! И самое интересно что помощи попросит не у кого! Горячая линия, но очень Странно писать тому на кого жалуешься) Руководству будет все равно какими силами достигается результат. Но так вы потеряете людей которым действительно нравиться работа, и они хотят работать. Да не заменимых нет! Но вот кто прийдет на замену огромный вопрос!!!