Мясная Гильдия, ТД

До тех пор пока не уволилась. Работала. В переписке мало участвовала. А что сейчас, все испугались.

Боитесь писать? Не знаете, кто встрял в вашу переписку. Если честно, то я рада, что работала в Вашей фирме. Еще один результат. Плохой, но все же результат. Я- Кучерявенко Людмила. И для Вас я никогда не была управляющей — всегда продавец. И это было заметно.Поверьте я представляю сколько гадости вы на меня сейчас выльете. Интересно почитать. Вы подставляете друг друга из-за чего? Почему вы решили, что умнее других? Снимите короны? Изначально вы никто. Вас выперли в начальники, поверьте подставят так, не обрадуетесь. Наглядный пример есть и не дин. Да не плясала под вашу дудку. А под чью? Если в офисе действительно пара-тройка УМНЫХ людей.Была Осипчук (бухгалтер) И Ольга (финансовый директор). Остальные пресмыкающиеся..Ну есть еще сборщики сплетен как некоторые управляющие. Почему вы решили, что умнее всех. Вы не думали о том, что всем нужно работать, чтобы выжить в нашей стране. Что вы творите л ю д и.

Артем сколько тебе заплатили за то, что ты написал. Тебе бы заплатить преподавателю русского языка@Артём

сегодня уволили самого лучшего «куратора» транспортного цеха ЖМК. Как они теперь работать будут?
Наверное закроются!!!!!!!!! :-)

Надеюсь не Вас ! А вообще идете ко дну. Вас разбаловали. Продавцы творят, что хотят. И как всегда — офис отдельно-управляющие отдельно. Всех читающих с НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ!!!!!!! ЗДОРОВЬЯ, ЛЮБВИ,а деньги заработаете сами.

Классика жанра@Гость

Гость : Так кто говорил что без накладных)))) просто накладные быль липовые )))

не верю!!!

Гость :

Гость : @Гость
тогда обьясните как долгое время бывший директор вывозила товар через своих людей и об этом никто не догадывался долгое время, а ведь снимали недостачи с рабочих…. вот вам факт

Пузикова никогда, ни единого раза не вынесла продукцию с территории предприятия без накладных!!!!!!!!!!! Система мотивации разрабатывалась Левандивским, Алексеенко её дорабатывал. По всем штрафам необходимо оращаться непосредственно к Лалаяну. А на камеры кивать нечего, они устанавливались для откатов.

Вот и я о том же. О каком директоре идет речь?

@Гость
Вы Пузикову имеете в виду? Тогда это не факт, а вранье.

Это всего лишь предположения которые не обоснованы фактами!!!
И вряд ли кто то сидя дома может иметь предположение которые соответствуют реальности!
Будьте корректны и не фантазируйте попусту.

Пусть ваш муж обратится к своему начальнику и ему все разъеснят по поводу зарплаты и штрафов, Так как работа на экспедиции считается бригадной, поэтому зарплата начясляется побригадно и за недостачу аналогично платит весь колектив.
Все остальные штрафы начясляются индивидуально для поддержание внутренного порядка.
Если вашего мужа не удовлетворят ответы начальника, вы можете лично подойти к нему задавать любые вопросы что касаются рабочего процесса и трудовой дисцыплины!
На данный момент экспедиция как зеркальное озеро, чистое и прозрачное!!!

зарплату насчитывают по утвержденной схеме: сколько смена отгрузила за месяц — столько и получила. Конечно, если машины выехали вовремя. если нет — штраф. Недостачи начальство в карман не кладет, просто сама схема не совсем правильная. и я что-то не припомню, чтобы чтобы недовольных не выслушивали. А провокаторов и саботажников убирать надо, и это правильно.@Гость

Так там по ходу меняют всю киевскую команду
«Мясокомбинат
Открытые вакансии
Руководитель направления ставка+процент+премии7000 грн.* Киев
Супервайзер + процент к з/п, премия5500 грн.* Киев 5 дней
Торговый представитель ставка+процент+премии4000 грн.* Киев»

Зато ясно почему (в объявлении написано)
«Мы приглашаем:- Грамотных и активных;- Желающих зарабатывать, а не получать»

молодые еще вроде бы, рано на пенсию. но вреда принесут компании, это факт@Гость

Цель должен знать прежде всего владелец, даже в формате «я хочу получить миллион баксов за год». А как это сделать должен определять ТОП менеджмент. Если это делать не умеют, тогда всех надо гнать. А так «царь» решил, что знает, как управлять надо, еще и «царица» под стать ему («всё -то мы знаем, везде-то мы побывали). А Топы так называемые сидят и курят бамбук. И неплохие деньги за это получают.@Гость

ВпередИдущий : Так. Стоп, моськи гавкать на идущего СЛОНА! Я работаю в компании не первый год, и видел многое: взлеты и падения, менеджеров-звезд, которые сгорали но так и не давали тепла компании, видел и лидеров, которые пригретые солнцем акционера ничего не хотят менять или уже не успевают за драйвом иноваций. Но дорогу осилит идущий. А ныть будут те, кто прывык сидеть и ничего не менять, не понимает тенденций рынка. Ничего команда формируется сильная, которая выведет предприятие в лидеры «5 топ», назло нытикам, которых в НАШЕЙ лодке уже не будет. Вперед, товарищи за работу, хватит себя «бедных» жалеть и коллекционировать сплетни.

К сожалению команда в этой компании формируется постоянно. Действительно, были т.н.»звезды». А они есть и сейчас. Но были и действительно хорошие менеджеры и специалисты. Жаль, что компания не ценит то, что есть. Совершенству нет предела. А значит, обновляться еще «команде» и обновляться. Осилить дорогу можно уже было давно, а не увольнять идущих без веских на то причин. Так и людей не хватит. СтОящих. напр.директора завода, 2-х эйчаров (причем сразу, причем не рядовых). Опять звезд ищут. Ни к чему хорошему это не приведет. Надо определиться с целями, определиться со способами их достижения и работать в этом направлении, а не менять коней на переправе.

Так. Стоп, моськи гавкать на идущего СЛОНА! Я работаю в компании не первый год, и видел многое: взлеты и падения, менеджеров-звезд, которые сгорали но так и не давали тепла компании, видел и лидеров, которые пригретые солнцем акционера ничего не хотят менять или уже не успевают за драйвом иноваций. Но дорогу осилит идущий. А ныть будут те, кто прывык сидеть и ничего не менять, не понимает тенденций рынка. Ничего команда формируется сильная, которая выведет предприятие в лидеры «5 топ», назло нытикам, которых в НАШЕЙ лодке уже не будет. Вперед, товарищи за работу, хватит себя «бедных» жалеть и коллекционировать сплетни.

Это лучая фирма и прозвадитель мясних изделий по Украине -ничево вы несмислите кто бы неписал такие комитарыи вы глупи -и тупие в бизнеси .Немишайте .

Интересно, куда смотрят директора, и что творится с персоналом в магазинах? Хотелось бы чтобы руководство обратило внимание на управляющих магазинов (левый берег). Так называемые «управляющие», они же «оферистки», делают недостачи в магазинах, а за это страдают обслуживающий персонал (продавцы, обвальщики). Ничего не объясняя, постоянно не додают зароботную плату…………………. Если Вы хотите себя зарекомендовать как хороший работодатель, обратите пожалуйста на это внимание. Спасибо!

@Гость
Не стоит. маразм крепчает

весёлая жизнь начинается в транспорте, все пытаются повесить на механика. Как бы он сам не повесился!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Кто скажет, за что уволили Спицына и Сизюхина? Ведь их выполнению планов можно только завидовать?

Ну так им и надо!!!!@@

Нан адрес: [email protected]
1. Разберемся по факту. Т.е. «то, что произошло на самом деле» или «то, что является материалом для какого-л. заключения, вывода или служит проверкой какого-л. предположения» (толковый словарь).
2. Дадим ответ на представленные факты.
3. Доведем до сведения Акционера статистику по подтвержденным или не подтвержденным обращениям.

«Factum tacendo crimen facias acrius» (Syrus) — смолчав, усугубляешь преступление (Сир)

Пусть это останется загадкой. Все равно не поверят!

Вот интересно получается, поганые «чумаковцы» ушли, а лучше не стало…. Может дело было в другом…. Или топ менеджмент предприятия , как и наше правительство, только умеет сваливать на «папередников»… А сами… Сплошные интриги , только вот проблема — работать не кому…. Превратились в случайную компанию для случайных, не всегда адекватных людей.Расплодили подхалимов, лизоблюдов и прочую нечисть… С таким грузом не взлетишь. Собственникам стоит подумать — а не начало ли это конца?

Это лучая фирма и прозвадитель мясних изделий по Украине -ничево вы несмислите кто бы неписал такие комитарыи вы глупи -и тупие в бизнеси .Немишайте .