Нибулон

Открытое письмо
Редактору сайта «Преступности нет»
Алёне Марченко

Здравствуйте, Алёна!

Спасибо за размещение моей статьи. Спасибо всем, кто её прочитал, и всем, кто откликнулся по зову души!
Спасибо и тем, кто откликнулся по долгу службыJ
Особая благодарность пресс-службе «Нибулона» за популяризацию Вашего сайта и моей статьи в их заявлении от 16 маяJ
Благодаря этому заявлению стало совершенно очевидным авторство целого ряда комментариев в оправдание «Нибулона», помещенных на Вашем и других сайтахJ
Жаль, что Вы не дали по тексту гиперссылку на «собак Павлова» (Борисов М. Хватит производить «собак Павлова»!// Час Пик, №10, 14.03.10, http://www.chaspik.info/bodynews/6362.htm) и на сайт «Бизнес наизнанку» (http://www.vnutri.org/nibulon/), где ещё 18 мая автор Работник дал прекрасный комментарий на заявление пресс-службы:

«Работник , 18 Май 2012
 +15
На правдивую статью: http://pn.mk.ua/articles/58410.html
Вышло неправдивое опровержение: http://nibulon.com/r/news.php?id=3403412
Вадатурский заврался по самое «нимагу»
Например: «- щомісячну грошову компенсацію харчування у підрозділах, де відсутні їдальні;»
Я, будучи молодым специалистом в главном офисе был отправлен следить за уборкой урожая на филиале, где есть нибулоновская столовая.
Так вот, по возвращению назад, обнаружился сюрприз: за это самое питание в родной нибулоновской столовой у меня вычли из зарплаты, при том, что командировочные мне не платили…
Да и как тут писали, в главном офисе убрали кухню, и запретили ездить в столовую на терминале…
Или: «- можливість зробити усвідомлений вибір». Такой возможности нет. Полгода и прозреваешь, но уже время упущено, в другие компании набрали выпускников, и остаешься. За пару лет тебя убеждают что ты дерьмо, занижая самооценку. Кто-то находит утешение в выпивке, и лишь немногие находят в себе силы двигаться дальше.
Или: «- відсутність на підприємстві плинності кадрів» Что-что? Алексей Афанасьевич, Вам ЛБ разве статистику вообще не показывает, что Вы не в курсе?
А вот перл: «Тож, чи було б стільки бажаючих, якби на підприємстві не були б створені належні умови для працівників?»
Благодаря таким популистским лозунгам и стоит очередь в отдел кадров.
Но вы же не опубликуете статистику отказавшихся идти в НИБУЛОН после собеседования. Особенно после вопроса: А кто ваши родители, где и кем работают, и чем они могут быть полезными для НИБУЛОНа…»

Пресс-служба обвинила меня в нарушении журналистской этики, а именно в том, что я ни разу не обращался к работникам предприятия:

«…автор статті, всупереч законодавству України та журналістській етиці, жодного разу не звертався до працівників підприємства за роз’ясненнями або наданням відповідної документації, а тому ми маємо підстави стверджувати, що стаття ґрунтується на необ’єктивних даних та спрямована на завдання шкоди діловій репутації ТОВ СП «НІБУЛОН».
 
Уважаемая пресс-служба! А заместителя гендиректора по персоналу вы обо мне спрашивали?
Я понимаю, что Л.Б. Бурик может не помнить моего присутствия на вручении дипломов в ОНАПТ 12 июля 2011 года, где я сидел рядом с профессором Валентиной Алексеевной Моргун, ныне, увы, покойной. Именно от Валентины Алексеевны во время продолжительного выступления Л.Б. Бурик я впервые услышал, что на «Нибулоне» не все так гладко, как преподносится.
Но если Лариса Борисовна не может вспомнить наших с ней телефонных разговоров, как в августе прошлого года, так и в январе нынешнего, то я удивляюсьJ
Или она забыла о моем приезде в филиал, директор которого, молодой и, оказывается, мстительный по отношению к подчиненным, умеет столь мастерски прессовать нечеловеческим графиком работы и бесконечными придирками таких же молодых, как и он, работниц, методично доводя их до состояния полной беспомощности, как собак Павлова?! (http://www.chaspik.info/bodynews/6362.htm)
А, может, этот директор филиала тоже забыл обо мне и нашей беседе при свидетелях в его офисе?
Зато на фирме успешно борются с проявлением сексуальных домогательств в… локальных нормативно-правовых документах:

«…Получая высокие награды, заместитель генерального директора по персоналу ООО СП «НИБУЛОН» Лариса Бурик отметила, что обеспечение равных возможностей мужчин и женщин ее компанией осуществляется на нескольких уровнях. Одним из них является закрепление принципов гендерного равенства и недопустимости проявлений сексуальных домогательств в локальных нормативно-правовых документах, в частности, в коллективном договоре».
«Вечерний Николаев»,11.11.2011

На сайте фирмы, однако, нет сведений о таинственном коллективном договоре, который не может быть секретным документом, и о не менее таинственной профсоюзной организации, допускающей, чтобы люди круглый год работали в режиме 20 смен в месяц по 12 часов.
Жаль, что пресс-служба ничего не ответила по сути вопросов к «Нибулону», поставленных в моей статье, в которой фирма приведена лишь в качестве примера глубоко укоренившегося у нас в стране бездушного отношения работодателей к людям. Ведь еще 11.05.2012 на сайте «Преступности нет» одним из авторов был дан комментарий именно по существу:

«Виктор
IP: *.*.*.* 14:32 / 11.05.12 Ответить
Назвался Героем и Национальным Зернотрейдером и Национальным сельхозпроизводителем то нечего кричать на всю Ивановскую, что обеспечиваешь всем-всем-всем молодых специалистов, и что они у тебя как сыр в масле катаются. Вас поймали на лжи, а Вы пытаетесь извернуться. Да, СССР-а нет, но есть бумага о распределении(сюрпри-и-из), где Вы указываете «Вид предоставляемого жилья: ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ». Если СССР-а нет, то почему откровенно врёте в бумаге и в лицо. Жилье не предоставляете, а от силы даете подачку «на подъемные», которая уходит на билеты, чтобы добраться к пункту назначения…. В селах и райцентрах, где нету Нибулона, давно уже зарплаты больше, чем в Нибулоне. А агрономы в хозяйствах на собственных джипах по полям ездят. В Нибулоне хоть у одного агронома есть джип? Джипа нету даже у Хмельницкого, зама Вадатурского по с.х. производству. Так что в пору Вам выходить из летаргии, СССР кончился!!! Деньги мои не считайте, не красиво как-то :)»

Почти 100 лет назад Генри Форд* в условиях капитализма показал всему миру пример небывало успешного ведения бизнеса и, одновременно, такого бережного отношения к своим рабочим, до которого нынешние «виновники торжества» все еще не доросли.
Когда в 1948 году в Чехословакии национализировали известную обувную фабрику в городе Злин, ее бывший владелец Томаш Батя-младший уехал в Канаду, взяв с собой самое ценное – больше 100 своих работников вместе с семьями, оплатив всем переезд. И уже через месяц в Торонто он снова выпускал обувь!
Разительное несоответствие обещаний, даваемых фирмой молодым специалистам, фактическому положению дел очевидно. Вопрос о выполнении требований действующего постановления КМ Украины №992 от 22.08.1996 «О Порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений», касающегося тех, кто обучался на бюджете, так и остался открытым.
Речь идет о своевременном предоставления «подъемных» на переезд, о 30-дневном оплачиваемом отпуске по окончанию вуза за счет работодателя, о предоставлении временного жилья с постановкой на квартирный учет.
Открытым остается и вопрос о том, где и как смогут проголосовать на предстоящих парламентских выборах работники «Нибулона», прежде всего те, кто будет в этот день на смене с 8 утра до 8 вечера, и те, кто не зарегистрирован (не прописан) по месту фактической работы, а это, практически, все молодые специалисты.
Не сильно удивлюсь, если окажется, что на «Нибулоне», официально, такого графика работы нет, как и работ в ночные смены и в выходные дни.
Героически отмалчивается на публикацию одесская академия пищевых технологий (ОНАПТ), которая, по сути, бросает под танки своих выпускников, не дав им даже гранат. Студенческий профком академии несколько раз удалял со своей страницы «Вконтакте» ссылки на мою статью, о которой, по некоторым сведениям, ректор Егоров Б.В. знал еще до ее выхода.
В результате этих удалений на «стене» студпрофкома образовался большой пробел с 7 апреля по 22 мая, поскольку вслед за размещением ссылок там, очевидно, стали появляться комментарии, нелицеприятные для академии. А ведь академия, являясь участником трехстороннего договора о подготовке специалиста, несет свою долю моральной ответственности за качество трудоустройства ее выпускников, получивших направление на работу.
Думаю, что все желающие и, прежде всего, те, кто анонимно и грубо обвинял меня в заказном характере статьи, без труда могли найти мои публикации за ряд лет в газетах «Час Пик», «Вечерняя Одесса», «Еженедельник 2000» и других. Несложно найти мои выступления и программы на одесских телевизионных каналах и сведения о моей работе в ОНУ имени И.И. Мечникова. Всегда можно обратиться ко мне через сайт Дистанционного образования ОНУ (http://e-learning.onu.edu.ua), на котором размещена часть моих статей.
Мой телефон может подсказать даже Л.Б. Бурик.
Многие из тех, кто прочел «Лототрон», уверен, поняли главное – так жить в стране, упорно претендующей на вхождение в Европейский Союз, нельзя! Нельзя так относиться к людям хотя бы потому, что это люди! А несломленные и мужественные работники «Нибулона» поняли, что они не одиноки, что они — сила!
Теперь следующий шаг – объединение в реальные, а не карманно-декоративные профсоюзы по месту работы!
А если руководство «Нибулона», признавшее, что:
«Ми не ідеалізуємо ситуацію. Ми бачимо проблемні питання, які необхідно вирішувати, і по мірі можливостей вирішуємо їх.», —
действительно готово к открытому прямому и честному диалогу с собственным трудовым коллективом и с общественностью, буду только рад.
Желаю успехов!
Михаил Юрьевич Борисов,
Одесса.

P.S. Пресс-службе «Нибулона» желаю больше профессионализма в работе!

Гость : ну тут либо всезнающий Легчило либо все вынюхивающий Майоров

+20
20 за, 0 против
Каждый из них по отдельности жутко опасен в гневе! 8-)
А если ещё соберутся вместе? :-)
Эффекта синергии не боитесь?
Смотрите что с голосами вытворяют, и это только цветочки 8-)

ну тут либо всезнающий Легчило либо все вынюхивающий Майоров

Если у Вас есть «сельский комплекс» – не переносите его на других… У детей должны быть лучше условия, чем у родителей. Иначе выходит, что родители не справились с воспитанием…
К примеру: Андрей Алексеевич не работал, как Алексей Афанасьевич инженером на элеваторе (летние месяцы на Варваровском эл-ре не в счет). Да и отправляя в Лондон на учебу папа вряд-ли руководствовался собственным примером… Ведь так?

Там есть причина, из-за которой Ан.Ал.-у нужно было покинуть Украину. Если будет интересно — расскажу

Доктор Быков : Давай, давай завистники! Вас все больше и больше! И это есть хороший показатель правильного курса Нибулона. Чем лучше дела у Нибулона, тем сильнее зависть у шакалят. Ну, вперед, дебилоиды, шипите на меня. И запомните, на обиженных воду возят и х…й ложат. Адью, школота!

Хорошо подлизнул :) Зайдешь после обеда, я тебе наличкой благодарность отслюнявлю!

@Гость
Да, Владимир Михайлович со своими прошло вековыми технологиями далеко пойдёт

identity:
http://www.vnutri.org/epitsentr/

Гость : Я молодой специалист и работаю в НИБУЛОНе. Всегда был патриотом компании.
Теперь я не патриот. Теперь до меня дошло. Оказывается мы для Вадатурского и для Бурик «малолетние дебилоиды» или «никчёмные».
Да?
Так Вы нас называете за глазами?
Cтроит Вадатурский новый филиал, и звонит Бурик: Лариса Борисовна, нам нужно ещё малолетних дебилоидов принять на работу…
Слабо приехать к нам на филиал в пик приемки зерна, когда все на нервах и уставшие всмерть, и назвать в лицо малолетними дебилоидами? Думаю с филиала Вас бы вывезли на каталке под простыней…

Подпишусь под каждым словом!

Людмила Васильевна, а Вы случаем не получали ещё на свои запросы такие оригинальные ответы: http://pixs.ru/showimage/Dopolnitel_5056926_4887507.jpg ? Вот увидел и сразу про Вас вспомнил…

потому что ВЫ, как МОЛОДЫЕ специалисты нихрена не делаете все пять лет обучения, а потом пытаетесь сразу в солидную фирму устроиться: покупаете зачеты, экзамены, дипломы и т.д… разве не так?

А чо, тяжело отсеять таких? Два-три теста на арифметику, диктант на 4 абзаца…

прежде чем хаять на других приводите конкретные примеры и ситуации, а потом будем разбираться

Алексей Афанасьевич, Вы? Знаем как Вы разбираетесь… Спасибо, не нада!

на работе надо работать, а не х..йней заниматься и протирать штаны!

А то трудяги на элеваторах с лопатами не знают…

молодые специалисты… в слове главное это СПЕЦИАЛИСТЫ.

В слове «вода» главное — мокрая, в слове «сахар» главное — сладкий. В слове «зарплата» главное — достойная. А в слове «жилье» — главное удобное…

радуйтесь, что Нибулон вообще дает вам шанс получить какой-то опыт. хотябы год спокойно поработайте, а потом можно и поменять место работы, но в трудовой будет уже стаж, будет уже уважение при переходе.

Подождите, так Нибулон себя позиционирует как «школа кадров для других». С чего такая невиданная щедрость? Я лично не видел, чтобы Вадатурский что-то делал просто так. Даже если он и делает вид, что делает просто так, то потом позже выясняется вполне такая себе корыстная причина. Вот я и спрашиваю: Откуда такая щедрость? А?

а вам сразу и квартиру и оплату столовой и еще какие-то ханжества

Вы реально там такие рехнувшиеся? Крыша над головой, еда, здоровый сон — это не ханжества. Это базовые физиологические потребности. Будь я студентом, или молодым работником — ничего не меняется! Хотя да, для «малолетних дебилоидов» по-вашему это непозволительная роскошь. В стойло, скот!
Только в следующий раз не рассказывайте, что вы белый и пушистый, и заботитесь о сотрудниках, а честно признайтесь…

спросите у своих родителей кем они начинали после окончания ВУЗа или училища?

Если у Вас есть «сельский комплекс» — не переносите его на других… У детей должны быть лучше условия, чем у родителей. Иначе выходит, что родители не справились с воспитанием…
К примеру: Андрей Алексеевич не работал, как Алексей Афанасьевич инженером на элеваторе (летние месяцы на Варваровском эл-ре не в счет). Да и отправляя в Лондон на учебу папа вряд-ли руководствовался собственным примером… Ведь так?

Смею заверить, что я к отделу кадров не имею никакого отношения.

Алексей Афанасьевич, да вы никогда ни к чему стрёмному отношения не имеете, это мы уже поняли…

Я хоть и не молодой специалист, но помню как начинал свою карьеру.

Вспомнила баба как девкою была…

Куда-то устроиться без опыта это целая проблема. А тут хотят прямо все и сразу.

Так тут обещают всё и сразу, а приходишь — дуля с маком!

Есть действительно толковые ребята-выпусники ВУЗов по ним сразу видно

Так если сразу видно, зачем берете нетолковых?
Или «толковость» в Вашем понимании эквивалентна рабской лояльности к руководству?

а есть те, которые считают, что попав на НИБУЛОН можно нихрена не делать и получать за это деньги, а потом жаловаться, что за глаза их называют как-то там неправильно

А где в Нибулоне можно не работать? Можно меня перевести в тот отдел? :)
А диагноз «дебилоидус малолетникус» ставите по одному комментарию?

А потом пишут статьи, что им и жилье не такое предоставили и не так кормят. Зажрались…

Базовые потребности… Зажрались — ВЫ!

Или может мажоров стало сильно много.

Мажоры тут не задерживаются. Они себя ценят, в отличии от безмолвных рабов.

А к отделу кадров маленький совет: придумайте какой-то тест на адекватность при приеме человека на работу.

А если сам ОК не пройдет этот тест? Станет ли этот факт достоянием руководства? Или как всегда спрячут горькую правду под сукно, а руководству будут продолжать парить: «Мы самые лучшие»!!!
А если взять и протестировать повыше???

Проконсультируйтесь с психологами, может они что-то подскажут, но и вам и предприятию потом легче станет

Я прям вижу эту картину: ложится Г.д. на кушеточку и говорит
-Мне кажется, что меня все ненавидят!
Психолог:
-Через пару сеансов Вы будете это точно знать, и Вам станет легче…

если толковых будет больше, чем бестолковых…

В любом случае по человеку видно из какого он теста, как себя ведет…

Все предложения письменно в ОК.

А судя по тому сколько на предприятии КРЫС которые могут позволить себе такие коментарии получается отбирать людей не очень :(

Погодите, молодежь в открытую назвали «дебилоидами»! Вы какую ожидали реакцию? Чтобы молодежь подставила вторую щеку?

Эти люди среди нас, мы каждый день можем сталкиваться с ними на работе, ведут себя любезно, а стоит повернуться спиной, так они и нож всадят, если на них Генеральный не так посмотрит или еще чего…

Ага, только сначала этот нож необходимо умудриться выдрать из рук генерального директора. Пока что он у нас основной специалист по ударам в спину, по плевкам в лицо и чемпион по метаниям мобильных телефонов в своих подчиненных. А последний год, ещё и на комплименты дамам стал налягать в виде отборного мата… Вы это имели ввиду под «ещё чего»?

Боже, храни создателей Внутри!
Так бы ходил, грузился, а теперь-высказал всё, что накипело наравне с генеральным Директором, и спи спокойно!

Я молодой специалист и работаю в НИБУЛОНе. Всегда был патриотом компании.
Теперь я не патриот. Теперь до меня дошло. Оказывается мы для Вадатурского и для Бурик «малолетние дебилоиды» или «никчёмные».
Да?
Так Вы нас называете за глазами?
Cтроит Вадатурский новый филиал, и звонит Бурик: Лариса Борисовна, нам нужно ещё малолетних дебилоидов принять на работу…
Слабо приехать к нам на филиал в пик приемки зерна, когда все на нервах и уставшие всмерть, и назвать в лицо малолетними дебилоидами? Думаю с филиала Вас бы вывезли на каталке под простыней…

@Слушатель Хорош лить грязь на Генерального и его замов , если что то пишешь , пиши правду, я тебе как работник говорю — что никогда Генеральный просто так не наказывал, и к молодым специалистам, всегда, идет и будит идти на встречу !!!

Ещё интересный момент «придбання постійного житла для молодих спеціалістів». Кто-то знает таких лично?

Я знаю. И вы все знаете. Андрей Александрович Васильев.
Или скажете он не молодой и не специалист?
Ну нету, нету у предприятия возможности каждый день по миллионам тратить на жилье сотрудникам. Нада подождать…
А кто не может ждать — пишите заявление на увольнение. За воротами очередь стоит на ваше место!

Вы опять несправедливы к Бурик. Она для вас, нерадивых, старается, устраивает вас никчёмных на работу. А вы всё недовольны! Имейте, люди, совесть! Все кто пишет против нашеё Компании – обиженные ей же всилу собственной некометентности.)

Научитесь ставить знаки препинания!
Обиженные компанией в силу некомпетентности компании?
Обиженные Бурик в силу её некомпетентности?

Или автору стоит побеспокоиться о собственной компетентности?

И это еще копейки вон в спецпорту докера до 50 000 грн. зарабатывали, а меньше 9000 в глаза не видели и это все на руки, дворник и тот 4500 грн. получал. Пока *****ы дерибанить не пришли.

Скажите как устроится на работу в николаевский терминал? Куда и к кому обращатся?