Апаратник оброблення зерна
Измаил,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплатыБухгалтер 1 20 000 грн Бухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Инспектор службы безопасности 2 9 000 .. 15 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Охрана 1 5 000 грн Разнорабочий 1 6 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
Еще одна неделя прошла.Премию хоть дали?
Бред, Руслан самопиарится на сайте. Его необходимо вернуть на Решетиловку экономистом.
о чем речь??? и с чего это мартыненко новый генерал??? не мелковата ли рыбка?
Хорошо знать, что ты относишься к тем 10% которым не простят.
Да. Новый генерал.
кто такой мартыненко р.и.? новый генерал?
откуда информация?
По имеющимся данным премия за год на 90% будет прощена. Все в производство. Начался новый торговый год!
Где собственно продолжение балета? Надоело попкорн в пустую есть!
Рабочий день на терменале!
При чём тут дым и огонь? Вырви кабель из стевухи…
Дыма без огня не бывает
п.1. — отказать — найдутся особо ушлые, которые будут плодить тысячи счетов на сумму 499,99грн и «греть» руки…
п.2. — отказать — на базе обещаний построена вся работа фирмы, кто это понял — уже не работник…
п.3. — отказать — субъективное мнение…
п.4. — отказать — не проходит по санитарным нормам, и более затратно, а значит неприемлемо…
п.5. — отказать — без зоркого контроля со стороны профилирующих служб офиса будете на местах тырить похлеще офисных откатчиков…
Согласен со всем, кроме предложения о «пятистах грн.». При таком раскладе вороватые сотрудники будут разбивать закупки на партии до 500 грн. Лучше сделать склады на каждый регион, в которых и держать те самые необходимые мелочи. И пусть бухгалтерия ЦО и служба безопасности дрючит и проверяет кладовщиков, чтобы и гвоздь спереть не смогли. А брать необходимое со складов, только за подписью директора филиала по согласованию с замгенерального по региону.
По поводу некоторых начальников отделов… У парочки их них самооценка не просто завышена — там мания величия + мания преследования. Всё им что-то кажется, чудится… Заговоры, подсиживания…
Предложение №1. Упростите процесс закупки ТМЦ. Необходимо установить ценовой порог после которого есть необходимость проводить тендера. Потому что получается что бы купить дюбель, саморез, банку краски и т д необходимо собрать документов больше чем они стоят. Дайте порог хотя бы в 500 грн.
Предложение №2. Хватит играть в игры типа «дадим премию», «поднимем зарплаты» не собираясь этого делать.
Предложение №3. Не каждый молодой специалист (вчера студент) есть эрудитом и перспективным, очень много таких которые весят на шее компании.
Предложение №4. При строительстве новых элеваторов стройте возле территории двохэтажные дома с однокомнатками (комуналки) для молодых специалистов. Хватит тратить деньги на съемные квартиры. Ведь это постоянные огромные затраты.
Предложение №4. Создай нормальные условия, что бы работа специалистов на местах ( филии, агрохозяйства ), не сводилась к постоянной работе с офисом, дайте им заниматься непосредственно предприятием. Не гробьте новые мощностя внутри созданными бюрократическими барьерами. Происходит самоуничтожение компании за счет высокой самооценки начальников отделов и постоянной натяженной обстановкой и борьбой «семей».
Достойно зарабатывать, ахаха…
Всем филиалам объявили что будут премировать от закупленной тонны…
А рядом отдел закупок и внешники так и не получат % от отработанной тонны, хотя работают как прокаженные…
Справедливость по-нибулоновски…
Вот только филиалы ещё не поняли, что и их кинут…
бывал…, шесть лет оттрубил, ушел к конкурентам… . Могу сказать только одно — спасибо конторе что выучила, дала, так сказать, путевку в жизнь. Просил босса — дай достойно зарабатывать. «*ер», сказал босс. Сейчас за 5 месяцев работы имею должность начальника отдела, зарплату почти вдвое больше чем в нибулоне и хорошие перспективы роста. Давай, афанасьевич, продолжай рожать кадры для конкурентов. Главное, слушай побольше *издунов вроде васильева и ходи на их поводке. Чао, Буратины…
а всем до одного места твои идеи о том, что нужно изменить!!! они решили что принимаем ВСЕ, и не сушим, не сепарируем, а потом вопрос: откуда 10 мешков го*на в ячменной барже, или откуда это га*но взялось и попало на теплоход? Действительно ОТКУДА????????? и таких примеров море. кто тебя послушает, там наверху умы покруче!!!
Зайдите в первый кабинет и у Вас исчезнут всякие иллюзии.
Ваши докажите, проявите… до лампочки!
Справедливости нет! Причем в двух направлениях!
Работник хочет меньше работать и больше зарабатывать…
Работодатель хочет меньше платить и меньше работников нанимать (выжать все соки с каждого работника).
Это две сущности, между которыми всегда будет пропасть…
Что нужно изменить? Спроси «Работнека терменала», он тебе насоветует :)
Я не понимаю людей которые обливают кого-то грязью, тем более продолжая работать в этой компании! Ни от кого не прозвучало конкретных предложений о том как и что нужно изменить! Если вы такие хорошие специалисты почему не проявите себя, не докажите что вы стоите большего?!
НИБУЛОН вроде бы как и стабильная, а вроде и не стабильная компания. Вроде бы и платят зарплату, а вроде бы и за свой счет посылают. Вроде бы и переработки оплачивают, а вроде бы и скрывают под видом премий. Вроде бы и премии обещают, а вроде бы и нет их. Вроде бы и коллектив молодой, а вроде бы и мазунов хватает. Вроде бы и карьерный рост просматривается, а вроде бы и для своих родственников. Вроде бы и жилье компенсируют, а вроде бы и не для всех. Не компания, а сплошные ВРОДЕ БЫ.
Попрошайки это те кто ничего ни делают а стоят со стаканом.
А тут вовсе не попрошайки, а *ОХи (Лица Обманутые Хозяином)
*ОХи пахали в надежде на годовую, но их снова обвели вокруг пальца, и они за свою заработанную трудом премию ещё и челобитную писать должны…
Вот как тут поставлен вопрос…
Не попрошайки!!!
Генерал сначала наобещает, все ударно работают и надеются на выполнение этого обещания. Проходит время, обещанного не исполняют. Если напонишь ему об обещанном, то в ответ услышишь отборный мат и характерный жест по локоть: — «Х…р вам, а не премия… Идитете работайте или увольняйтеся. Никто вас здесь не держит. У нас не рабовладельческий строй!» Рядовых сотрудников доводят до скотского состояния. Они не попрошайки, они тягловый скот мычащий от голода…
Да вот это жизнь ! Сплошные попрошайки.
Добрый князє Олєксій Опанасовіч!
Пішут тєбє твої работнікі чєлобітную чєрєз сайт
Боімся говоріть в ліцо так как знаєм что нє простіш смєрдов просящіх
Ты обєщал княжескім честным словом что дашь прємію за маркетінговый год
в августє мєсяцє.
Многіє под твои обєщанія запланіровалі отпуска ілі просто
надєялісь купіть школьнікам к пєрвому сєнтябрю снаряжєніє
Как оказалось сие езмь несбыточніє мечты
Сблаговолі и смілостівся, подай нам годовую, смєрдам просящім до первага сентября! А мы будєм тебя любіть и прославлять, наше солнішко, спокон вєков!
гм-гм, я — Олексій Опанасович Вадатурський — Князь. А Ви, перепрошую, хто? «шавка сыкливая»?
ты шавка,чего ты такая сыкливая,назови свое имя.
Ась?
Кто не слышал Нибулон?
Не слышал рифмы перезвон?
И хоть в главе стоит дракон,
Который был очень силен…
Который как барон,
Любит когда ходят на поклон.
Но есть у него шпион,
Ведет себя как хамелеон,
Ходит часто к дракону он,
Поставил в кабинете микрофон,
И в этом был большой резон,
Ведь в кабинете в унисон,
Решался не один миллион.
И не смотря на охраны легион,
И купленный закон,
Раздастся скоро громкий стон.
Придет сюда много погон,
Которые любят шансон.
Дракон будет очень удивлен,
Сражен,
Приручен,
Побежден…
беспринципные сволочи
Я говорю о том терменале каторый в николаеве,зарплата у наз хорошая, лучшая в городе,лично мне хвотает на все,и еще калбасы можно набрать в сталовай дешовай мешок!
В Нибулоне предлагается Вам адская работа в склочном коллективе:
*Личная и карьерная деградация
*Негнущийся график
*Зарплата-едой
Не упустите свой шанс!
ну да, ты работник, только какого термИнала??? явно не нашего, специально ошибки в словах пишешь, плюс зарплату получаешь хорошую если проституток снимать можешь, или же делишки проворачиваешь под носом у начальства. Мы же говорим о зарплате
Ото и видно, что сифилис мозги последние выбил…
Хотя нет уверенности что они у тебя были с рождения…
А если и были, то стопудово бухлом ты их себе подпортил :)
Кто сказал что не льзя снять прастетутку?я работник нибулона снимал их!снимаю!и мне хватает на все!Толька ныть все умеют,а у ваз там в калхозе они вобще за дорма все,
Блииииин, так приятно стараться ради кого-то, когда он это ценит!
Например, ради работодателя…
Люди работают на филиале Каменка-Днепровская под руководством малолетнего отмороженного и не образованного начальника который каждое утро на рабочем месте или с бадуна или покруче ( с его зарплатой это можно позволить). Можно рассказывать много интересных и не очень случаев из повседневной работы о том как людей которые старше руководителя на 20 лет просто из-за хренового настроения или с бадуна оскорбляют такими словами что не в каждой сказке Шуры Каретного услышиш. С директоров филиалов можно придумывать анекдоты, а на получаемую работниками зарплату даже приличную праститутку не купиш. Работа в НИБУЛОНЕ полный отстой , а люди там работаю за скудную зарплату только из-за безвыходного положения потому что хотят кушать и хотя бы изредка купить какую нибудь шапку или трусы , Хорошо живет в Нибулоне только руководство и приближенные к ним . Как начальник лаборатории заставляет делать своих подчиненных левые анализы итак все знают ( кроме директора ) . О том как списывают недостачи я тоже могу рассказать но не на этом сайте( обо всем этом вы сможете узнать на более проверяемом сайте http://www.prokuratura.ua)
@Гость
Ну, вообще все логично… Слишком большая у него зарплата была… И все бы ничего, но он же не Васильев… Зачем много так платить когда есть пешки дешевле.
Видно не такой уж и уважаемый человек, если людям в 23:45 не спится, а «отписывает грязь в ее сторону». ЗАДУМАЙТЕСЬ об этом!!!!!!
Как-то на заре карьеры я имел неосторожность поцапаться с одной одиозной личностью в компании. Серьезность конфликта была настолько большой, что заря могла в единый момент превратиться в закат…
Бурик единственная, кто смогла по-человечески уладить данный конфликт, за что я ей лично очень благодарен.
По поводу психолога: Бурик сама даст фору любому из них, т.к. на моих же глазах довольно быстро по поведению соискателей и практикантов отделяла зерна от плевел…
А уж кому психолог и нужен, так это тому, кто не спит и вчера, например, в 23:45 отписывает грязь в её сторону. Это ж как не терпится обгадить уважаемого человека, что аж спать не хочется…
Легчило уйдет в тень и будет только за ниточки дергать? Так…
Нехило задумано!!! А в случае чего, с него и спросу никакого.
А Янишевский родную кровинушку в обиду не даст…
Эта должность, что по наследству передается и исключительно токлько своим людям?
Милая девочка. Младшая Янишевская
Увадаемый Андрей, раздувайте «СЧёки». Вы в этой роли лучший
Who is Lena?
Можно студента взять — результат будет такой же. У Янишевского есть ещё Лена, далеко неглупа
Отделу кадров нужен не психолог, а доктор немного по другой части. Особенно Бурик!
Если Андрей Легчло уйдет, то кто корпоративным управлением будет заниматься?…
Юрчук с Васильевым что ли?