Бізнес-аналітик
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансииБухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
вызывает жалость это повторение. если ты не читал раньше — это уже писалось и не раз. не повторяйся. противно читать.
ну да, сами *ерьма нагрузят или машину одной культуры в другую сыпанут, а лаборантам ведра??? Хе* вам!!!!!!!!! А филиалам не мешало бы сушить зерно научиться и отходы правильно подмешивать, а не как вы — на дно мука — сверху — лепота.
@Гость
Вызывает жалость эта дискуссия о премии.. Как дворняги на зозяйском дворе, привязанные на цепь, — ждете от хозяина внимания, сахарную косточку.., а получаете только пинки, матерные крики, полное пренебрежение, травлю свитой опричников..но все же надеетесь и «перелаиваетесь» между собой по этому поводу..
@Гость
Проверено на практике сменой, розгрузить вагон ведрами реально только народ потом за*баный, а начальству на это нас*ать. Лаборантам выдать нада по ведру и пусть бы ху*рили.
Кто там 3-5 месяцев назад уволился или уволили? Или Вы относите себя к одному из тех пресловутых по «1%»? )) Или просто сторонний провокатор?
«Я бы вам вобще премию отменил ?» и что нам ответить, если ты у себя спрашиваешь отменил бы ты нам премия или нет. уволить дармоедов не получится — у них крыша начальников (жена-муж и т.п.), а начальников тоже не уволят — на ком отрываться тогда???
Неверная разбивка. Инертных не больше 50%. Текучка кадров где-то 10%. ( в т.ч. 3% вменяемых). 10% звёзд и«звёзд». Оставшиеся 30% добросовестно и вдумчиво выполняют свою работу.
голос офиса да нет скорей всего голос *опы
95% людей в Нибулоне — инертная масса. Один процент составляют святые и ещё один — непроходимые кретины. Остаётся три процента — те, кто могут чего-то добиться… и добиваются… не в Нибулоне…
И всё себе начислил бы, да?
Я бы вам вобще премию отменил ?и так много имеете ,пора увольнять дармоедов,и начальников,
ну что сегодня должны быть бабки сегодня будем жить и до зарплаты поднимится интузиазм появитсярвение к работе поутихнут жалобы
ага, а третий пшеницей грузится и че из этого, на наличие премии это не повлияет, мы же еще филиалы строим!!! откуда премии??
— Тату, а ти отримаєш премію в серпні?
— Ні синку, це фантастика!
— Тату, а правда що пан Вадатурський справедливий до своїх підлеглих?
— Ні синку, це фантастика!
— Татку, а правду кажуть що самі великі гроші отримують дуполизи?
— Еге-ж! Тут ти вгадав синку!
должна быть загрузили два коробля один ячменем другой рапсом должны дать много премий!!!!!!!!!
Обидно , что ни кто за людей не считает. Смешивают с мусором . Зарплаты маленькие , премии нам не нужны . А если нужны то , тоже маленькие, а лучше вообще не давать . Построить лучше еще элеваторов ?
ага, аж две!!!!! Ты видно не с ибулона, здесь премии не дают
Еще одна неделя прошла.Премию хоть дали?
Бред, Руслан самопиарится на сайте. Его необходимо вернуть на Решетиловку экономистом.
о чем речь??? и с чего это мартыненко новый генерал??? не мелковата ли рыбка?
Хорошо знать, что ты относишься к тем 10% которым не простят.
Да. Новый генерал.
кто такой мартыненко р.и.? новый генерал?
откуда информация?
По имеющимся данным премия за год на 90% будет прощена. Все в производство. Начался новый торговый год!
Где собственно продолжение балета? Надоело попкорн в пустую есть!
Рабочий день на терменале!
При чём тут дым и огонь? Вырви кабель из стевухи…
Дыма без огня не бывает
п.1. — отказать — найдутся особо ушлые, которые будут плодить тысячи счетов на сумму 499,99грн и «греть» руки…
п.2. — отказать — на базе обещаний построена вся работа фирмы, кто это понял — уже не работник…
п.3. — отказать — субъективное мнение…
п.4. — отказать — не проходит по санитарным нормам, и более затратно, а значит неприемлемо…
п.5. — отказать — без зоркого контроля со стороны профилирующих служб офиса будете на местах тырить похлеще офисных откатчиков…
Согласен со всем, кроме предложения о «пятистах грн.». При таком раскладе вороватые сотрудники будут разбивать закупки на партии до 500 грн. Лучше сделать склады на каждый регион, в которых и держать те самые необходимые мелочи. И пусть бухгалтерия ЦО и служба безопасности дрючит и проверяет кладовщиков, чтобы и гвоздь спереть не смогли. А брать необходимое со складов, только за подписью директора филиала по согласованию с замгенерального по региону.
По поводу некоторых начальников отделов… У парочки их них самооценка не просто завышена — там мания величия + мания преследования. Всё им что-то кажется, чудится… Заговоры, подсиживания…
Предложение №1. Упростите процесс закупки ТМЦ. Необходимо установить ценовой порог после которого есть необходимость проводить тендера. Потому что получается что бы купить дюбель, саморез, банку краски и т д необходимо собрать документов больше чем они стоят. Дайте порог хотя бы в 500 грн.
Предложение №2. Хватит играть в игры типа «дадим премию», «поднимем зарплаты» не собираясь этого делать.
Предложение №3. Не каждый молодой специалист (вчера студент) есть эрудитом и перспективным, очень много таких которые весят на шее компании.
Предложение №4. При строительстве новых элеваторов стройте возле территории двохэтажные дома с однокомнатками (комуналки) для молодых специалистов. Хватит тратить деньги на съемные квартиры. Ведь это постоянные огромные затраты.
Предложение №4. Создай нормальные условия, что бы работа специалистов на местах ( филии, агрохозяйства ), не сводилась к постоянной работе с офисом, дайте им заниматься непосредственно предприятием. Не гробьте новые мощностя внутри созданными бюрократическими барьерами. Происходит самоуничтожение компании за счет высокой самооценки начальников отделов и постоянной натяженной обстановкой и борьбой «семей».
Достойно зарабатывать, ахаха…
Всем филиалам объявили что будут премировать от закупленной тонны…
А рядом отдел закупок и внешники так и не получат % от отработанной тонны, хотя работают как прокаженные…
Справедливость по-нибулоновски…
Вот только филиалы ещё не поняли, что и их кинут…
бывал…, шесть лет оттрубил, ушел к конкурентам… . Могу сказать только одно — спасибо конторе что выучила, дала, так сказать, путевку в жизнь. Просил босса — дай достойно зарабатывать. «*ер», сказал босс. Сейчас за 5 месяцев работы имею должность начальника отдела, зарплату почти вдвое больше чем в нибулоне и хорошие перспективы роста. Давай, афанасьевич, продолжай рожать кадры для конкурентов. Главное, слушай побольше *издунов вроде васильева и ходи на их поводке. Чао, Буратины…
а всем до одного места твои идеи о том, что нужно изменить!!! они решили что принимаем ВСЕ, и не сушим, не сепарируем, а потом вопрос: откуда 10 мешков го*на в ячменной барже, или откуда это га*но взялось и попало на теплоход? Действительно ОТКУДА????????? и таких примеров море. кто тебя послушает, там наверху умы покруче!!!
Зайдите в первый кабинет и у Вас исчезнут всякие иллюзии.
Ваши докажите, проявите… до лампочки!
Справедливости нет! Причем в двух направлениях!
Работник хочет меньше работать и больше зарабатывать…
Работодатель хочет меньше платить и меньше работников нанимать (выжать все соки с каждого работника).
Это две сущности, между которыми всегда будет пропасть…
Что нужно изменить? Спроси «Работнека терменала», он тебе насоветует :)
Я не понимаю людей которые обливают кого-то грязью, тем более продолжая работать в этой компании! Ни от кого не прозвучало конкретных предложений о том как и что нужно изменить! Если вы такие хорошие специалисты почему не проявите себя, не докажите что вы стоите большего?!
НИБУЛОН вроде бы как и стабильная, а вроде и не стабильная компания. Вроде бы и платят зарплату, а вроде бы и за свой счет посылают. Вроде бы и переработки оплачивают, а вроде бы и скрывают под видом премий. Вроде бы и премии обещают, а вроде бы и нет их. Вроде бы и коллектив молодой, а вроде бы и мазунов хватает. Вроде бы и карьерный рост просматривается, а вроде бы и для своих родственников. Вроде бы и жилье компенсируют, а вроде бы и не для всех. Не компания, а сплошные ВРОДЕ БЫ.
Попрошайки это те кто ничего ни делают а стоят со стаканом.
А тут вовсе не попрошайки, а *ОХи (Лица Обманутые Хозяином)
*ОХи пахали в надежде на годовую, но их снова обвели вокруг пальца, и они за свою заработанную трудом премию ещё и челобитную писать должны…
Вот как тут поставлен вопрос…
Не попрошайки!!!
Генерал сначала наобещает, все ударно работают и надеются на выполнение этого обещания. Проходит время, обещанного не исполняют. Если напонишь ему об обещанном, то в ответ услышишь отборный мат и характерный жест по локоть: — «Х…р вам, а не премия… Идитете работайте или увольняйтеся. Никто вас здесь не держит. У нас не рабовладельческий строй!» Рядовых сотрудников доводят до скотского состояния. Они не попрошайки, они тягловый скот мычащий от голода…
Да вот это жизнь ! Сплошные попрошайки.
Добрый князє Олєксій Опанасовіч!
Пішут тєбє твої работнікі чєлобітную чєрєз сайт
Боімся говоріть в ліцо так как знаєм что нє простіш смєрдов просящіх
Ты обєщал княжескім честным словом что дашь прємію за маркетінговый год
в августє мєсяцє.
Многіє под твои обєщанія запланіровалі отпуска ілі просто
надєялісь купіть школьнікам к пєрвому сєнтябрю снаряжєніє
Как оказалось сие езмь несбыточніє мечты
Сблаговолі и смілостівся, подай нам годовую, смєрдам просящім до первага сентября! А мы будєм тебя любіть и прославлять, наше солнішко, спокон вєков!
гм-гм, я — Олексій Опанасович Вадатурський — Князь. А Ви, перепрошую, хто? «шавка сыкливая»?
ты шавка,чего ты такая сыкливая,назови свое имя.
Ась?
Кто не слышал Нибулон?
Не слышал рифмы перезвон?
И хоть в главе стоит дракон,
Который был очень силен…
Который как барон,
Любит когда ходят на поклон.
Но есть у него шпион,
Ведет себя как хамелеон,
Ходит часто к дракону он,
Поставил в кабинете микрофон,
И в этом был большой резон,
Ведь в кабинете в унисон,
Решался не один миллион.
И не смотря на охраны легион,
И купленный закон,
Раздастся скоро громкий стон.
Придет сюда много погон,
Которые любят шансон.
Дракон будет очень удивлен,
Сражен,
Приручен,
Побежден…
беспринципные сволочи
Я говорю о том терменале каторый в николаеве,зарплата у наз хорошая, лучшая в городе,лично мне хвотает на все,и еще калбасы можно набрать в сталовай дешовай мешок!