Digital-маркетолог
Днепр,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PIZZA DAY — це компанія, що динамічно розвиває мережу піцерій. ✓ На ринку з 2017 року ✓ Більше 200 закладів по всій Україні ✓ Швидко готуємо (5 хвилин — 1 піца) ✓ Доступна ціна (від 65 грн) ✓ Постійно покращуємо якість обслуговування ✓ Тільки свіжі продукти Наша мета — щодня радувати наших відвідувачей свіжою та якісною продукцією за доступною ціною. Для всіх співробітників мережі ми намагаємося створювати комфортні умови праці, конкурентну заробітну плату, а також, надаємо можливість розкрити весь свій потенціал і стати кращими в своїй улюбленій справі. Отзывы о работе в Pizza Day, зарплаты, вакансииКассир 3 11 000 .. 15 000 грн Пиццайоло 6 820 .. 15 000 грн Повар 1 7 000 грн Продавец 5 5 600 .. 11 000 грн Продавец-кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Работник 1 1 100 грн Добавьте зарплату в компании Pizza DayДобавить отзыв о работодателе Pizza Day Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Pizza Day?
|
Хочу ещё добавить что заказы мы принимаем сейчас до 19.45 (рабочее время до 20:00)
И даже если в 19:40 у тебя в очереди будет 30 пицц, вы обязаны ещё принимать заказы, и никого не волнует что вы их будете отдавать до 20:30, а ещё плюс уборка которая длится минимум час, и вуаля домой вы приходите к 22:00.
Также очень странно что зарплата приходит в субботу в час ночи, не находите?) Очень сомневаюсь в том что мы вообще работаем официально.
Дякуємо за ваш відгук.
У нашій Компанії, згідно з регламентом, ми приймаємо замовлення за 15 хвилин до закриття торгової точки.
Заробітна плата виплачується відповідно до регламенту, якщо було анонсовано, що виплата буде у суботу включно, то її буде виплачено в обіцяний строк. У Компанії ми підтримуємо культуру чесності.
Пицца дей обнаглели вкрай, штрафы за каждую мелочь, зато зарплаты мы вовремя не платим, с 8 до 9-10 утра ваше рабочее время не оплачивается, забудьте о нормальном питании на работе ибо если целый день идут люди даже в туалет сходить некогда) кстати кушаем мы на корточках холодную еду как собаки, потому что для персонала ни стола ни микроволновки елементарной нет…
Экономия во всем чем только можно, для поваров доплаты и премии урезали так, что херачишь только на ставке, зато повторюсь «депремы у нас по 500 грн» только с чего они депремируют якобы если нет премий)
Ревизор отдельная тема, в прошлый раз целую неделю вылизывали все, оставались после работы, приходили раньше чтобы убрать досконально, но нет, у них если поставлена цель завалить точку то она будет достигнута, так что не тратьте свое время на подтирание пылинок каждые 5 минут.
На каждом шагу камеры с прослушкой, даже над раздевалкой.
Вообщем требований выше крыши, зато сами не соответствуют. Может пора задуматься пицце дей, если у них 99% херовых отзывов?)
И да, больничный вам никто не оплатит, отпуск тоже, ибо как мне сказали «хочешь чтобы тебе оплатили больничный, будешь платить налоги», которые в стране вроде как отменили для фопов на время ВП.
Стыдно должно быть
Дякуємо за ваш відгук.
З початку війни в Україні, Компанія робила виплату заробітної плати у регламентовані терміни.
Завдяки Вашим відгукам вже внесено коригування та поправки в роботу ревізорів. Підтримка, взаємодопомога та відкрита комунікація – основи сильної команди.
Когда я пришла устраиваться в кампанию «Pizza Day», у меня было желание познавать что-то новое, получать новые знания и эмоции, по итогу, отработав определенное время в кампании, я была довольна и коллективом и своим руководством, которые стали для меня частью чего-то большего чем просто работа, но после прихода нового менеджера, а это Карина К. — желания работать с этим человеком и в целом в этой кампании отпало напрочь. Очень досадно, что руководство отбивает желание приносить пользу кампании и работать в удовольствие себе же. На начальных этапах работы этого человека было всё неплохо, мы всегда склонялись к тому, что человек новенький и ей нужно время, но спустя 2-3 месяца ничего не менялось… человек занимающий эту должность не достаточно понимающий и вникающий в работу на этой должности, на любые интересующие вопросы или задачи — ответ следует как по заученному тексту, когда просишь своего МЕНЕДЖЕРА о чем-то, вопрос остаётся в воздухе, отношение безответственное к сожалению, с момента работы этого человека ухудшилось отношение к кампании (возможно повлияло ВП)- ответственность за многие моменты была перекидана на РМ и РД (скорее всего из-за страха донести ту информацию в полном объёме, которую преподносит менеджеру — его же персонал), разве это подход разумного и понимающего менеджера??? Мне кажется — НЕТ! Человек перекладывает ответственность на других, так как боится за себя, человек не то что бы в своей команде не уверен, он и в себе не уверен — и это страшно..
Так же очень странно, что именно в военное положение активировались конкретные придирки к персоналу, когда ребята и так все нервах…
Добрий день, шановний Гість. Дякуємо вам за зворотний зв’язок. Нам щиро прикро з приводу цього випадку і, звісно, ми хочемо з’ясувати причини та мати змогу виправити ситуацію. Будемо вдячні за надання ваших контактів для зв’язку. Просимо повідомити на електрону адресу [email protected]. Наш директор з персоналу відкритий до спілкування.
Подписываюсь под каждым словом прошлого комментатора. Менеджер не понятно для чего стоит на своей должности. Не выполняя свои обязанности, перекидывая ответственность за свои косяки. После чего идёт удивление на недовольство со стороны персонала в сторону офиса. И летят нелепые депремя. Обратная связь не поступает к людям свыше, из-за чего начинается вечная разборка с менеджером. Непонятно для чего вообще её держат на своей должности. Двойные стандарты , этого человека очень раздражают. Зато когда ее заткнешь по факту, она ничего не скажет и просто промолчит. А только покинув тт она опять станет «менеджером». Твои «нарушение» обязанностей на точке она не скажет, только в режиме смс. Возможно какой либо страх простого ответа. Тогда вывод: зачем она тут нужна впринципи. Менеджер это вроде как мост между руководством и линейным персоналом. А данный менеджер явно гнилы деревяшки, по которым просто страшно идти, ведь есть шанс упасть в пропасть . Видно и ясно, чтт ее место максимум на кассе . Так как менеджер даже общатся со своим персоналом не может.
Доброго дня, Гість. Якщо у вас є факти, які підтверджують те, що ви описуєте в цьому відгуку, просимо повідомити на електрону адресу [email protected]. Наш директор з персоналу відкритий до спілкування. Для нас важливо з’ясувати правдивість інформації. Ваше звернення залишиться анонімним, якщо ви забажаєте.
Менеджер увольняет сотрудников,из-за личных обид,сотрудникам нельзя высказывать своё мнение,так как угрожают увольнением или увольняют сразу,РД и РМ ведут себя не подобающе своим должностям,задавая вопрос о зарплате ответа никогда нет .Зарплата выплачивается когда захочет офис,при этом требует кучу всего поставелнных задач, например: приходить за час до открытия (этот час не оплачивается), менеджер обвиняет свой персонал в своих косяках, информацию от менеджера можно ожидать неделями,не может сделать нормальный График работы(Менеджер Карина К.)
Доброго дня, шановний Гість. Дякуємо вам за зворотний зв’язок. Нам прикро, що у вас була така ситуація з Менеджером. Усі керівники поінформовані та ведеться робота зі з’ясування причин, які спонукали до такої ситуації.
На жаль, інформацію, що ви описуєте, ви не розповідали ані на етапі звільнення, ані на вихідному інтерв’ю. Щоб ми могли оперативно реагувати на подібні ситуації, працюють декілька каналів внутрішніх комунікацій.
@Тетяна Леонідівна, О какой санитарии может идти речт, если сан.книги продают и выписывают в офисе за 200грн. На собеседовании вам говорят,что мы поможем вам с сан.книгой, это будет стоить 200грн, а потом менеджер вам ее передает. Я проходил стажировку в заведении где у девушки на руках язвы были.
Доброго дня, Тетяна Леонідівна. Якщо у вас є факти, які підтверджують те, що ви описуєте в цьому відгуку, просимо повідомити на електрону адресу [email protected]. Наш директор з персоналу відкритий до спілкування. Для нас важливо з’ясувати правдивість інформації. Ваше звернення залишиться анонімним, якщо ви забажаєте.
@Тетяна Леонідівна,
Добрый день.По поводу поста.Я по образованию технолог питания.Много лет проработала и в конд.цехах и ресторанах.Так вот вам скажу люди уважаемые не придумывайте себе мифов .То всем мерещиться ,что продукты везде с химическими веществами.То ,что вокруг все травят улучшителями для теста.То что куркума добавленная в тесто это химия Люди в мире все химия.Органическая и не органическая.И если вы пожарили на сковороде яичницу то произошел химический процесс.А молоко которое мы пьем?а вы знаете что с химич.взгляда молоко эмульсия.Которая относится к Коллоидной химии.Так как и майонез.Это тоже эмульсия.Кстати вопреки фейкам майонез совершенно не вреден.Это эмульсия на желтках с подс.маслом и горчицей.Все только в дозу упирается.Много жирного не переедать.Углеводы по меньше.Побольше фруктов и овощей.Рыбы.Особенно холодных морей.Где содержание большое полинасыщенных жиров.Так что не думайте что все вокруг хотят всех отравить и истребить.Что касается девушки.На каком основании вы ее оскорбили и вынесли приговор.Вы врач?у нее судя по вашим описаниям не достаток витамина д витамина а .Это именно коже не хватает.Очень многие люди так живут.К сожалению заболевание не лечиться а переходит в ремиссию.можно довести и до стойкой ремиссии.Нужно тропическое нанесение на кожу кремов с содержанием церамидов и витаминов.Ну это не как не инфекционное заболевание.И я утверждаю,что пиццей свежей нельзя отравиться.Прожарка теста тонкого с начинкой в весе примерно 300-450 гр.при температуре 300-350 град .убьет вам все бактерии за раз Именно такие прожарки используют сейчас и в маникюрных салонах и в космет.когда обрабатывают сухим жаром инструменты.Не работала никогда в Пицце дей .думала но как то не пришлось.Однако решила заступиться за компанию и девушку.Я бы Татьяна Леонидовна на вашем извинилась бы перед девушкой.Сейчас такое тяжкое время.Вы хотите чтобы девушку выгнали с работы?
Конечно же надо строго действовать правилам соблюдать сан.меры.Но фанатично во всем видеть отравления.У нас кстати в стране ещё фанатично каждые пол года по закону проходят сан книжку Рассказать вам как в Европе?я вот сейчас работаю в Европе.Да флюраграфия и прививки от столбняка и дифтерии.Это я сдала.Сан минимум беседа с врачём.И все.Я повторяюсь и все.Можно работать.Никаких гинекологов стоматологов дерматологов проходить не надо.А я работаю также в ресторане ничего не изменилось.Но У них нет этого закона.А вы считаете,что Европейские врачи глупее? Та о каких инфекционных заболеваниях вы говорите?не придумывайте сказок про девушку от которой вы боитесь заразиться Если бы девушка была больна об этом уже знал лечащий врач и ее б не куда на работу не выпустил.Желаю всем здоровья.
.
Кампания Пицца Дей, уже в край оборзела!
1) Очень много требований не на ту зарплату которую они платят.
2) Работа начинается с 9:00 до 22:00, и в промежуток с 9:00 до 10:00 не оплачиваемое время, а про понедельник и вторник это вообще капец, с 8:00 до 10:00 мы работаем бесплатно!
3) Когда звучит сирена, никому нельзя покидать помещение, нужно сидеть и ждать клиентов либоже пока ракета не прилетит, ну вы вообще уже обалдели! Когда играет сирена многие заведения закрываются, одни мы сидим на очке как говорится! Это не законно ребята, вы не осознаете всю серьёзность положения, потому что вам на***ть на персонал! Мы зарабатываем вам деньги, и к нам отношение такое паскудное!
Дякуємо за ваш відгук.
Ми щомісяця аналізуємо ринок праці та наша заробітна плата конкурентно здатна.
З усіма посадовими обов’язками та фінансовою мотивацією ми ознайомлюємо співробітника на етапі стажування.
Під час тривоги ми не забороняємо нашим співробітникам залишати торговельну точку.
@Тетяна Леонідівна, ? ору , приготовьте пиццу дома,сами ?в нашей печке 450 градусов , правила компании тесто и нарезка пицц без перчаток , на раскладке в перчатках , вы что не знала ? Термическая обработка поверьте даже если человек болеет чём-то на пиццу не передаются)
Привіт компанія ПІЦА ДЕЙ
Пишу на цей сайт тому що ніхто не відгукнувся на мою скаргу на офіційному сайті, сподіваюся хоча б тут прочитаєте відгук та величезне прохання.
Ми біженці з Харкова, на даний момент проживаємо в місті Тернівка
Ми куштували багато де піцу, але смачніше ніж у Тернівці – просто немає
Я пишу щоб достукатися до вас, що в Тернівці величезна проблема. У вас працює людина, яка не дотримується санітарних норм зовсім. Ольга ,вона товстувата дуже (якщо так буде зрозуміліше якщо неправильне ім’я)
Це жах, ми не можемо замовити піцу тому що у мій вихідний постійно вона на зміні! Вона чухає голову в рукавичках і в неї на спині та грудній клітці та плечі білі пластівці величезні.
Це захворювання, яке передається дуже легко. Ми брали піцу у вас з усіма доповненнями і ви втрачаєте дуже перспективних клієнтів! через неї-відмовилися також мої родичі, знайомі і колеги.
Дуже прикро і неприємно це все бачити тому що ми тут з лютого і нічого не змінюється, ми бачимо її на денній зміні і просто розвертаємося і йдемо в Чиллінтано. Останній раз ми зайшли (її не було) через хвилину виходить з кута і починає готувати наші оплачені піци, які ми забрали і віддали собакам на розі маяка!
Будь ласка, вплиніть на це, інакше від вас відмовляться багато хто, як і в принципі вже відмовилися.
Якщо у людини така проблема -я навіть уявити не можу де вона ще цими руками чухає !!!!!! ПРОШУ ОПУБЛІКУЙТЕ ЦЕЙ ВІДГУК, я пишу не перший раз і всі рази залишала номер свій! мені цікаво куди дивиться хозяїн цієї точки !він теж повинен бути покараний за те що нічого не робив адже він сто відсотків бачив ,бо таке нереально не помітити !!!!!!Пропто жах …..
@Гость, а за что штрафовали например?
Штрафы за всё что угодно менеджеру, на кухне полная антисанитария,отношение к работникам ужасное!
Ужасное отношение менеджера к сотруднику,увольнение одним днём, непонятные обвинения в том что якобы из-за меня не доходит выручка до кассы, хотя по кассе всегда было ок. Не дали даже возможности перевестись на другую точку и спокойно работать,предвзято отношение с самого первого дня работы. Угроза невыплаты заработной платы, так как работала неофициально!!!
Привествуем Вас! Будем рады помочь разобраться в Вашей ситуации. Напишите, пожалуйста, более подробно о проблеме на [email protected] и мы обязательно разберемся в вопросе.
@Молод.Динамично.Разв.Контора, Ну конечно,пришли «получать» зп ,а не работать бесплатно!
Каждая торговая точка имеет неполадки,которые НИКТО не ремонтирует! Руководство тупо не вкладывает средства, а только штрафует! Штрафы !
Например, г.Кривой Рог , ТТ 89 с марта месяца мойка течет!!!!!!!!!!
ТТ120 Вода от дождя всё заливает!
Приветсвуем Вас! Будем очень признательны за дополнительную информацию на почту — [email protected] и мы обязательно разберемся в данном вопросе.
@Молод.Динамично.Разв.Контора, Штрафы для того,чтобы гордиться своей работой???!!! А почему не штрафовали руководство компании,когда зарплату за февраль получили в апреле и то не всю!!!!!
Сотрудников не цените!Только денег содрать! Когда дождь, все ваши ТТ заливает вода и никто ничего не делает. Абсолютно!!!!
А Вы видимо букв не разбираете ? Или читать не умеете .
Ребята пишут что некоторым вообще ЗП не платят . Или задерживают на 2-3 месяца .
Зарплата у пиццейоло ниже зарплаты повара в школьной столовой .
Приетсвуем Вас! На данный момент никаких задержек по заработной плате нет. Благодарим за отзыв!
@Работник, его не уберут ,если это не первая ситуация и начальство закрывает глаза ,то писать тут бессмысленно)))
Знаете мне очень нравится работать в этой компании. Но после того как поменяли менеджера стало работать совсем не выносимо. Менеджер Валерий самый подходящий образ человека при котором ты перестаёшь иметь желания работать. Человек не даёт право слова, ставит перед фактом, забирает смены, морально угнетает и угрожает переводом или увольнением. Это терпеть не возможно, рабочий день начинается с паники. Ставить требования к персоналу он может,а сам их выполнять нет. Вопросы персонала игнорируются,в телефонном режиме не дозвониться. За то когда ему нужно он и в выходные утром звонит по сорок раз. Знаете,он уже довёл очень много людей и работал без персонала, так если он не поменяет свое отношение к сотрудникам ситуация повториться
Добрый день! Большая проссьба — напишите подробно о возникшей ситуации на почту — [email protected] и мы обазятельно разберемся в данном вопросе.
везде есть плюсы и минусы.
+удобно добираться на работу
+коллектив просто супер, люди как для тебя родились
+приятные бонусы в виде 50% скидки на пиццу
ну что ж
+очень классный менеджер (Днепр) Денис Барахта( респект)
-штрафы за то, что отошли в туалет, а холодильник не полный (реально штрафы в месяц может быть от 1,5 тыс. вроде бы есть закон о том, что штрафы не должны поддерживаться в компаниях, говоря от Пицца Дей, то вы не собак дрессируете ради так называемого «порядка»)
-зп не всегда во время
-нет графика 2/2, 3/3 с 9:00 до 22:00 могут вызвать в любой день в пн и вт с 8:00
-выходные — иди в [вырезано])
спасибо, за приятный опыт. на самом деле есть везде плюсы и минусы, просто кому-то подходит это, кому-то нет. тут уже на любителя. Пицца Дей, я вас люблю
Василий Иванович, молодец. Принял роды у беременной сотрудницы, сына она назвала тоже Василием, кстати. Огромная благодарность Василию Ивановичу
@Pizza_Day,
Добрый день.может вы и правы конечно.Но по Украинскому законодательству никаких систем штрафов не должно быть.Это незаконно.Вы не придерживаетесь Украинских законов?
Вітаємо Вас! Компанія працює у відповідності до вимог до законодавства України, в тому числі і в питанні трудових відносин. Якщо у вас є додаткові питання стосовно даної теми ви можете звернутись до нас на електронну адресу [email protected]
@Pizza_Day, а штрафы внутри таких компаний как вы в Украине вообще законны?
@Молод.Динамично.Разв.Контора, ??? уже офис отвечает в комментариях какой позор Пд!!!! Научитесь ценить своих сотрудников , а не штрафовать за что попало лишь бы деньги в компанию приносить !! Желаю каждому офиснику который с море пива «долгой длительной жизни»
Вітаємо Вас! Як ми писали нижче, систему шатрафів запроваджено, щоб підтримувати високий рівень сервісу та мінімізувати порушення працівників. Дотримуючись нескладних правил Ви зможете пишатися своєю роботою та отримувати максимальну оплату за працю. Дякуємо за бажання допомогти у розвитку нашої компанії!
Работники , давайте будем нормально работать и не писать чушь. Вы пришли на работу — вы продаете свой труд за деньги , штрафы для того, что б вы не халтурили и отвечали по нормам конторы. Будете работать на благо конторы-станете успешными людьми, вас будут уважать. А то придумали себе, что пришли на работу и думаете «получать» зп, нет друзья — мечтать только для себя!
@Гость, Васюк спалился. Сразу начал себя защищать и своего ***олиза Билана ??? Вот именно, что ревизор не фиксирует грязный фасад, а ты заставил мыть. Тогда еще ревизора в компании не было.
Як ми писали нижче, дана ситуація сталася дуже давно і зараз, немає можливості об’єктивно розібратися в ній. Але ми Вам дякуємо за бажання допомогти та розібратися у всіх спірних питаннях. Ця інформація була взята до уваги.
Бред не пишите, даже ревизор не фиксирует грязный фасад если дождь или после дождя. Из всех таких монстров делаете, как тогда столько людей ещё работает и благодарны и Данилу и Билану?
Штрафы на каждом шагу , штрафуют за каждую мелочь , лиж бы вы меньше получили , не рекомендую , поберегите нерви и моральное своё состояние.
Вітаємо Вас! Система шатрафів введена, щоб підтримувати високий рівень сервісу та мінімізувати порушення працівників. Дотримуючись нескладних правил Ви зможете пишатися своєю роботою та отримувати максимальну оплату за працю.
@Гость, Данил?Данилу похер. Он даже когда был ещё региональным менеджером запугивал всех и требовал результата как от роботов. Чтобы секунда в секунду,минуту в минуту. Но требуешь — выполненяй сам хотя бы часть. Но нет. Кроме понтов никакого понимания человеческого. Было один раз пришёл когда дождь шёл на улице,и спросил чего фасад не помытый. Я пошла мыть. Было обидно и досадно. Щас бы конечно развернулась и ушла . Выглядит как издевательство. Жаль тогда сильно дорожила работой. Думаю,со временем все ответят за наглость и унижения со стороны компании.
Вітаємо Вас! Як стало зрозуміло з вашого повідомлення, дана ситуація сталася дуже давно і зараз, на жаль, немає можливості об’єктивно розібратися в ній. Але цю інформацію ми взяли до уваги. Дякую за зворотний зв’язок.
@гость, нет ,не вздумай,если дорога нервная система ,то сюда не ногой..
Вітаємо! Шкода, що у Вас сформувалась така думка. Будемо вдячні, якщо Ви детальніше напишите про «нервову ситуацію» на пошту — [email protected] . Ми обов’язково розберемося у цьому питанні.
@Гость, да ,понимаю,помимо Андрея нам ещё и с менеджером не повезло
Вообще не понимаю куда смотрит Данил ,когда в менеджерах сидит тупо гнилой мусор
Вітаємо! Будемо дуже вдячні, якщо докладніше напишите про ситуацію з Вашим менеджером на пошту — [email protected] І ми обов’язково вирішемо це питання!
РМ Билан запугивает увольнением за малейший косяк, матерится при сотрудниках,проявляет своё неуважение,его короночка это «что-то не нравится вас тут никто не держит,людей которые хотят работать сейчас выше крыши»
Вітаємо! Ми обов’язково розберемося у цій ситуації. Але для більш об’єктиного вивчення питання будемо вдячні, якщо докладніше напишите про ситуацію на пошту — [email protected]
@Анастасия, вам никто не уберёт менеджера , Билану по*уй, это ваши уже проблемы , увольняйтесь
Вітаємо Вас. Шкода, що у Вас склалася подібна думка. Ми завжди вдячні за інформацію від наших співробітників і обов’язково розглядаємо всі ситуації та вирішуємо їх.
Уберите пожалуйста менеджера Анастасию которая сейчас на Новомосковске и Павлограде !!!!!Это откровенно говоря [вырезано] полный ,а не менеджер !!!Миллион ошибок ,[вырезано] отношение на отвали,ещё и жди пока она тебе ответит ,может и вообще не ответить и это в порядке вещей !Надеюсь это сейчас прочитает руководство выше Билана ,который прикрывает ее [вырезано] постоянно уже какой раз !или передайте Новомосковск и Павлоград другому менеджеру !!
Вітаємо Вас! Дякуємо за зворотний зв’язок. Інформація вже передана вищему керівництву. Можливо, у Вас є додаткові факти, які допоможуть у розслідуванні питання. Будемо вдячні, якщо докладніше
розповісте про ситуацію на пошту — [email protected]
@Pizza_Day, А причём здесь менеджер ? Это выше менеджера, рм Билан и выше рм
Напишіть, будь ласка, докладніше про Вашу ситцацію на пошту — [email protected]
@гость, даже не вздумай, худшее отношение к сотрудникам) особенно во время войны, так что лучше поищи место получше
Вітаємо Вас! Якщо у Вас виникають конфліктні ситуації з менеджером, напишіть про це докладніше на пошту — [email protected] — і ми обов’язково розберемося в цьому питанні.
Добрый день! Все, кто читает, ребята, скажите пожалуйста, стоит ли устраиваться на работу в эту фирму?
Вітаємо Вас! Всі питання стосовно роботи можете запитати за телефоном +380677966563.
Наші співробітники будуть раді допомогти Вам у працевлаштуванні.
Честно говоря, до войны считал эту компанию лучше остальных и видел в ней своё будущее
Но после того как настала война, чернущая сторона которую я не видел до этого- повернулась ко мне.Практически 2 месяца ждал пока выплатят зп, мало того что я её так долго ждал, так появились ещё не понятные штрафы и тд что моя зп уменьшилась приблизительно 2-3 тыс. Отношение сейчас людей выше стоящих просто пздц какое отвратительное.. Игнорирование вопросов каждый раз. + ко всему, это компания очень много скрывает от обычных сотрудников, их просто напросто за людей не считают. На самом деле написать хочу ещё очень много всего, но пока не буду раскрывать все карты.
Вообщем, человек, который это читает, я не в коем случае, не рекомендую тебе идти в эту компанию,это худшее отношение к обычным штатным сотрудникам. Хотел бы пожелать всего худшего этой компании, спасибо за опыт
Вітаємо Вас! Так, дійсно, війна зробила великий удар по економіці нашої країни. Багато компаній закрилися повністю, частина з них «заморозили» діяльність, відправивши своїх співробітників у тривалу відпустку без збереження заробітної плати. Наша компанія витримала цей удар. Так, це було нелегко, кожному з нас довелося чимось пожертвувати. У тому числі співробітники головного офісу добровільно погодилися передавати частину своїх заробітних плат для подолання економічної кризи. Нам довелося на деякий час розбити виплату заробітних плат на частини. Але багато проблем вже позаду, ми продовжуємо розвиток та відкриваємо нові об’єкти. Вже дуже скоро ситуацію буде стабілізовано на 100%. Дякуємо Вам за величезний внесок та прагнення допомогти не лише компанії, а й Україні в цілому. Якщо у Вас є конфліктні ситуації з менеджерами, то ви можете докладніше повідомити пошту [email protected] і ми обов’язково розберемося в цьому!
Ну здравствуйте,как вы уже надоели своими обещаниями .Вот пришла зарплата сегодня за Март ,за Март ,обещали 70% ,а пришло 30 %,вы точно работаете не покладая рук ?
Может ваши бухгалтера Соизволят хотя бы правильно считать на компьютерах ?или даже с этим уже справятся не могут ?Или мне кассиру приехать и помогать считать ?
Как до вас уже достучаться непонятно
Вітаємо Вас! Починаючи з лютого, керівництво компанії шукало способи збереження максимальної великої кількості робочих місць та кошти для виплати зарплати.
Більш детальну інформацію про податки та виплату заробітної плати Ви можете дізнатися у свого менеджера.
Компания не выплачивает зп, увольняет людей без выплаты выходного пособия и угрожает выплатой налогов самостоятельно, хотя очевидно что это должен делать сам фоп. Менеджера угрожают тем, что без нашего ведома нас уволят. Стабильна также не выплата больничных. Заявленный график 2/2 так де не правда. Менеджер отказывается предоставлять точные суммы за списание пицц. Отношение к обычному персоналу абсолютно хамское. Один из менеджеров рассылает девочкам свой член и приглашает приехать, взамен же предлагает выходной. Я просто в шоке. В такой безответственной конторе мне еще не приходилось работать.
Вітаємо Вас! Велике прохання, напишіть на пошту — [email protected] — ПІБ менежера який загрожував Вам і ми обов’язково резберемося в цій ситуації.
Здравствуйте,и опять перенесли сроки зарплаты !сколько можно кормить завтраками?ну сколько ?
Зачем вы строите график и открываете точки ,если вы полностью в долгах перед обычными сотрудниками ?
Позор и только позор ….уже просто нет слов от вас .
Задумайтесь ,читая тут отзывы из 100 отзывов лишь 1 нормальный .Так может это не в людях проблема ,а в вас?
Вы за все года никак не поменяетесь ,скоро придётся закрывать точки ,чего и искренне желаю ,перестанете хоть людей мучать .
Вітаємо Вас! Наші фахівці фінансової служби не покладаючи рук намагаються знайти альтернативні методи вирішення фінансової ситуації, яка виникла внаслідок війни, бо чудово розуміють у якому становищі знаходяться наші співробітники. Завдяки старанням усіх без винятку працівників ситуація стабілізується, завдяки чому було переглянуто терміни виплати заробітної плати. Вже дуже скоро Ви отримаєте всі належні Вам кошти. Детальніше про графік можна дізнатися в актуальній новині у СДН (СДО). Дякуємо за розуміння!
Здравствуйте,УВАЖАЕМАЯ КОМПАНИЯ ,отработая с графиком 3,1 в ВОЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ,ЖЕРТВУЯ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ КОГДА Я ПОЛУЧУ СВОИ ДЕНЬГИ ??????
Почему вы выпускаете людей работать ,КОГДА НЕ В СИЛАХ ОПЛАТИТЬ ИХ ТРУд??????ПОЧЕМУ????ПОЧЕМУ Я НЕ ВИЖУ СВОИХ ДЕНЕГ ??КОГДА БУДЕТ ЗАРПЛАТА ЗА МАРТ?
Ужасная компания ,самые плохие впечатления о компании !!!!
Самая ужасная компания !!!
Не позорьтесь уже и выплатите людям копейки !!!!
Вітаємо Вас! На жаль з усім відомої причини існує певна затримка, детальніше про виплати ви зможете дізнатися в нашому СДН (СДО), у графі новин.
Пишите правду: графика 2/2 нету; работа с 9:00 до 20:00; а понедельник и вторник вообще с 8:00 до 20:00; по ЗП конкретики никакой нету и не будет; дай Бог вообще эту ЗП получить? знаю многих людей которые за февраль ещё не получили
Вітаємо Вас! Так, на жаль з усім відомої причини існують певні труднощі у роботі персоналу на деяких ТТ та зміщення графіку виплати запроботної плати. Але вже є великі позитивні зрушення у цьому напрямі. Незабаром усі процеси будуть налагоджені на 100 відсотків. Дякуємо Вам за розуміння. Слави Україні!
@Гость, вы можете спросить у Кузнецова где ваши деньги , может продаст порш та отдаст ??
Дякуємо Вам за зацікавленість та бажання допомогти нашій компанії!
Здравствуйте , пришло 700 грн за февраль , когда примерно придут остальные?
Вітаємо Вас! На жаль з усім відомої причини існує певна затримка, детальніше про виплати ви зможете дізнатися в нашому СДН (СДО), у графі новин.
Ребята зарплату задерживают не только в Пицце Day?работала в Киеве в Итальянском ресторане,по известным причинам,тоже пока не дали зарплату,однако и место работы за всеми закреплено,хотя зарплату начисляют,но пока на карточку не поступило.Но все отдадут.Понимаю ,что трудно выживать сейчас всем,но надо потерпеть.Мира всем и добра.
Вітаємо Вас! Дякуємо за розуміння. Перемога буде за нами, все буде Україна!
Прикинь, понимаю, как человек с Харькова. И у меня хватает ума быть благодарным за сохранение рабочего места и за то, что меня не кинули с зп.
Дуже співчуваємо та дякуємо за стійкість та розуміння! Перемога буде за нами, вона вже близько!
Все буде Україна!
@Гость, ты серьёзно ? А ничего что у всех разные ситуации , кому-то пришлось уехать , у кого-то у родителей проблемы , некоторые платят за квартиру не только свою ч✊, а и родителям , думай что пишешь ?
вы конченые нытики, которые живут одним днем и не умеют распоряжаться финансами. винить можете только себя
Дякуємо за відгук та увагу до нашої компанії. Перемоги та миру Вам!
Пришло 900+- грн , это типа я так понял зарплата? Когда выплатят полноценно ? На что жить
Вітаємо вас! Так, дійсно, у зв’язку з військовою ситуацією в країні, існують певні труднощі із зарахуванням заробітної плати. Надходження йдуть частинами, але незабаром Ви отримаєте заробітну плату у повному обсязі. Дякуємо за розуміння!
@Сотрудник, мне вчера пришло 750+- грн » зарплаты » , это так что бы заткнулись наверное.