|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания DELTA-FOOD является лидером по производству майонезов и майонезных соусов в категории СТМ. Мы производим продукцию для ведущих международных, национальных и локальных торговых сетей. С 2015 года запущен и активно развивается собственный бренд Компании – ТМ «Гуляй-поле». Благодаря тщательно организованной дистрибуции продукция ТМ «Гуляй-поле» присутствует во всех областях Украины, на рынках, в различных продуктовых магазинах, а также на полках крупнейших торговых сетей. Отзывы о работе в ТД Дельта, зарплаты
Кладовщик 1 14 000 грн Укладчик-упаковщик 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ТД ДельтаДобавить отзыв о работодателе ТД Дельта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ТД Дельта?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Дуже шкодую, що не прочитав відгуки, коли влаштовувався до цієї (не дай Бог сказати) компанії…
На гроші дурять, роботи все більше, але того шо обіцяють не платять. Директор, таке враження, що мінімум цар….
Нікому не раджу тут працювати…(
Мищенко черт, с первых дней войны выехал из страны. Урезал зарплаты не выплатил то, что обещал людям!
[вырезано] карма рядом!
Роман Міщенко , власник цієї компанії не є чесною людиною. Домовлятися з ним немає ніякого сенсу. Обіцянки не виконує! Зробить так як йому буде вигідно. Вкладаючи грощі і сили в розвиток торгової марки в кінці кінців отримаєте «помічників», хоча домовленість була зовсім про інше. Не вірте ЖОДНОМУйого слову!
@ Гость среди своих:)- ,
Дуже приємно читати ваш відгук! Дякуємо! є дуже цікава притча «Какие люди живут в этом городе?», яка відображає те, що ви так гарно висловили! з повагою, компанія DELTA FOOD
@ Бывший опытный сотрудник ,
Здравствуйте! дуже дякуємо за ваш відгук! нажаль, не всім вдається адаптуватися в будь-якому колективі. Сподіваємося, що ви знайдете «свою» компанію. з найкращими побажаннями, компанія DELTA FOOD
Сколько людей-столько и мнений. Работаю в компании не первый год и пока практически все устраивает. Есть конечно нюансы, но так бывает везде. Нет идеального места работы. Есть только желание,либо работать и зарабатывать, либо жевать сопли создавая видимость работы и писать всякую херню в отзывах.
Кому интересна компания, как место работы-рекомендую.
Не стоит складывать свое впечатление по глупым отзывам глупых людей, образованность которых на лицо!
Как ваш волшебный * Веталик? Сколько он людей уволил за пять месяцев этого года? Думаю 10,при штате 4, до того как он устроился в вашу шарагу, он занимался убийством свиней в Молочанске и в бухом состоянии лупил школьников.
Но у вас он Значимая личность.
Надеюсь он с вами навсегда, вы заслуживаете его.
Здравствуйте, гость. Благодарим Вас за развернутый ответ, а также за информацию по Зав.Производства. Мы сожалеем, что Вам не удалось сработаться с коллективом.
@Зритель, Здравствуйте, гость! На рынке компании работает уже порядка 10 лет! Мы активно развиваем собственный бренд, а также является лидером по производству СТМ, расширяем производство и ассортимент продукции, наращиваем объемы! И мы постоянно ищем сотрудников!
Здравствуйте гость, мы хотели бы увидеть более конкретизированный отзыв, могли бы Вы уточнить, в чем же суть вопроса? Благодарим
Здравствуйте, гость. Благодарим Вас за оставленный отзыв, но также хоти упомянуть что в нашей компании работают исключительно квалифицированные специалисты со знанием своего дела!
Здравствуйте, гость! Ваш отзыв бесценен! Спасибо вам, и мы рады, что вы в нашей команде!
@Гость, Здравствуйте, гость. Благодарим за Ваш отклик о нашем компании, а также развернутый ответ.
Здравствуйте, гость. В нашей компании конкурентоспособная заработная плата, которая соответствует количеству выполненной работы, а также отвечает должностным позициям работников.
@Гость, Здравствуйте, гость. Благодарим вас за Вашу точку зрения, а также хотим упомянуть, что в нашей компании есть люди, что работают здесь с самого ее открытия.
Здравствуйте гость. Мы благодарим Вас за развернутый отклик о нашей компании, а также полностью разделяем вышеупомянутые Вами слова.
Здравствуйте, гость! На рынке компании работает уже порядка 10 лет! Мы активно развиваем собственный бренд, а также является лидером по производству СТМ, расширяем производство и ассортимент продукции, наращиваем объемы! И мы постоянно ищем сотрудников!
Здравствуйте, гость. Благодарим Вас за отзыв о нашей компании. Здравствуйте, гость! На рынке компании работает уже порядка 10 лет! Мы активно развиваем собственный бренд, а также является лидером по производству СТМ, расширяем производство и ассортимент продукции, наращиваем объемы! И мы постоянно ищем сотрудников!
@Иван, Добрый день, Иван. Мы благодарим Вас за Ваше мнение, и хотим упомянуть, что наша компания не стоит на месте, а развивается и становится лучше с каждым днем!
Здравствуйте, гость. Наша компания совершенствуется с каждым днем, как и производство — не стоит на месте.
Здравствуйте! Благодарим Вас за приятные слова!
Здравствуйте, гость! Благодарим за ваш отклик о нашей компании.
Благодарим за позитивный отклик о нашей компании.
Здравствуйте, гость! Спасибо за ваш развернутый отзыв и предоставление своего видения системы управления в нашей компании.
Здравствуйте, гость! Спасибо за ваш развернутый отзыв и предоставление своего видения системы управления в нашей компании.
Здравствуйте, гость! У вас много интересной информации, но терминология не совсем понятна. Спасибо за отзыв. Действительно, периодически сотрудники уходят и приходят новые, это нормальный процесс, обусловленный личностным и профессиональным ростом специалистов, а также обновлением потребностей компании для реализации своих стратегических целей.
Здравствуйте, гость! У нас прекрасный руководители, и поверьте лучше себе, приходите знакомиться!
Здравствуйте, гость! На рынке компании работает уже порядка 10 лет! Мы активно развиваем собственный бренд, а также является лидером по производству СТМ, расширяем производство и ассортимент продукции, наращиваем объемы! И мы постоянно ищем сотрудников!
Здравствуйте, гость! за информацию по Виталию, благодарим!
Здравствуйте, гость! Да, интересно, что вы сталкиваетесь с одним типом людей или разные люди проявляются рядом в одинаковой роли. Но за информацию по Виталию, благодарим!
Здравствуйте, гость! Могли бы уточнить в чем суть вопроса, вы работали у нас и не сработались с кладовщиком?
Здравствуйте, гость! Могли бы уточнить в чем суть вопроса?
Подьезжает машина под загрузку Кладовщица говорит Веталику:»Что грузим?»
Ответ:»А почему тебя это беспокоит??? Когда будет надо тебе скажут.
Когда надо будет за недостачу расплачиваться?
мало-мальски умный грзчик если прийдёт он его зачмырит, если этот грузчик когдато работал кладовщиком, сожрёт с дерь**, спросите Кардаша.
Веталик ходячая отсылка на двух других моих начальников,(и на Фрейда и на КиШ песня «Бывший раб» я теперь хоть слава богу начал понимать почему так происходит что такие люди оказываются на таких местах и я в дальнейшем при устройстве смогу беседуя понять не из таких ли следующий, хотя в дальнейшем я уже не должен с такими сталкиваться, а там как выйдет.
Работал на Фонвизина, мог бы много рассказать почему не стоит там работать, но если вас ктото заставит пойти к Веталику, вот подробная инструкция что надо делать https://www.youtube.com/watch?v=iH4EhPlXfck
ВОТ ИМЕННО! В ПЛЕНЕ!!
@Гость, развиваться в плене чего?
@Гость, узнайте почему ищут на вакантное место! Вообще, если лучше предложений нет, то конечно стоит идти! Узнайте у своих интервьюеров и о условиях работы.
Здравствуйте. Стоит ли устраиваться в ту компанию. Какие условия, отношение руководителей? (Экономистом по труду)
Сильно! Стратегия сильнейшая . Очередная ежегодная ротация продажников . уже 4 за 5 лет или просчитался? Скоро «ментор»и «диджиталист » будут сами в «штанишках торгового» бегать по магазинах . самое главное это диджитал!!! чем больше текучка кадров тем больше продаж. Оригинально . Ментор совсем печальный стал . Продавай пока не поздно.
@Гость,
Циничненько !У комментатора не сложилось в личных отношениях с Петровичем?? Согласен что название в должности не определяет истинного положения руководителя в системе ! Но это из разряда: дали должность но полномочий не дали : так оно и получилось . Зачем человека ограничивать в действиях? Зато сейчас «юнец»-гуцул беснуется : по каждой минимальной проблеме по кругу совещания проводит . Молодец ! Рома в экстазе : потому что также любитель темы на предмет » чем больше бумаги тем чище задница у бюрократа». Все моменты управления сводятся к теме первого трактора . но это было давно . Бизнес это не трактор и не теннис . Аналогию последней теме из которой к месту и не к месту лепит «ментор» . Если без аналогий никак то может футболом заняться пора? как никак футбол командная игра !!
» купились на рассказы сказочников»? А о том что рыба гниет с головы ничего не написано.Причем здесь конкретные личности если система гнилая?! А те люди о которых речь шла выше по Нильсону долю рынка в 7% дали пока собственники в операционку не ударились. Что сейчас с долей??? Один бывший «на скоростях и под выхлопом » а второй «соплежуй » настоящий. Такую херь несет запаяный тренингами: «Ментором » себя провозгласил. ))) Взял юнца который под темой модного слова «диджитал» систему решил построить. Все бы ничего но продажи с » петушиными смехуечками «в FB не построишь.)) категория продукта не на тот диджитал сегмент))и система с кучей отчетов от Колясика тоже попахивает. «Федя» в Киеве притрусил тему развития и срубил с лошков бабла.
А эти два гнилюка с СБ? забегать в магазин и требовать приходные от дистра — далее ярко выраженный конфликт с дистрибюторами . СБ !!! когда под носом у них отгружаеться товар по несуществующим активностям они цены мониторят . Лохи.
@З.У.К., почему если человек пишет положительный отзыв о компании, в которой работает, это «подлиза»? Вообще так должно быть и это нормально, когда человек работает, любит свою работу, есть частью коллектива, в котором работает, и искренне болеет за общее дело. А то, что у собственника могут меняться стратегии развития своего бизнеса — он имеет на это право, это его бизнес… Он принимает решения и несет за это ответственность, все меняется: технологии, рынок и т.д. И устраиваясь на работу в компанию вы должны выполнять те задачи, которые вам ставят ваши руководители, а если мнение других не совпадает с вашим, это не говорит о том, что оно не правильно. Что касается з/п — выплачивается стабильно, которая на уровне рыночных. Я с гордостью могу сказать, что я являюсь сотрудником компании и по возможности буду всегда рекомендовать ее. Я искренне болею за общее дело, которое мы делаем и благодарна всем тем людям которые меня окружают, с которыми мы общаемся не только на работе, а и в не ее — каждый из нас есть часть большого дружного коллектива и если вы не сработались в данной компании, причину искать нужно, прежде всего, в себе и в этом нет ничего страшного — это ваш опыт, пусть и негативный по каким-то причинам, но опыт.
Компания хорошая. Считаю, что это один из лучших работодателей на рынке Запорожья. Если есть возможность там работать, то однозначно идите, работайте, развивайтесь!
Добрый день! Кратко о компании: Заработная плата вполне конкурентоспособная и выплачивается вовремя. Коллектив довольно дружный и адекватный, есть отдельные личности, но в семье не без… В компании стараются развивать и повышать уровень квалификации сотрудников. Обучения, семинары, тренинги и т.д. Проводятся различные внерабочие мероприятия по инициативе руководства и так же поддерживают инициативу своих сотрудников.
Какого европейского образца. Вы бы видели это оборудование на котором варится и фасуется майонез
На счёт сорока часов ложь
Предприятие европейского образца, с 40-часовой рабочей неделей, на производстве, и достойной заработной платой.
У нашей профессии смысл особый —
Сделать вкуснее любую еду.
Борщ с «Гуляй Полем» сначала попробуй
Прежде чем скажешь, что вру на ходу.
Не для рекламы пишу эти строки,
Просто приятно участвовать в том.
С мясом в духовке, пускающим соки,
Запахом вкусным влетать в каждый дом.
Наш майонез от того самый вкусный —
В нем все что родит родная земля,
Все с Украины, лишь термин французский
В благо стране, населения для.
Все на работу приходят с улыбкой.
Это так важно «дарить аппетит».
В каждой работе нет прав на ошибки,
Каждый из нас это знает и чтит.