Дальнобой (ТиДиСи)

@Сотрудник
Если я с тобой встречусь,ты останешься инвалидом,По этому называй место и время!

Это просто противно. В современном ТиДиСи только и осталось ума и сил на то, чтоба поливать друг друга дерьмом. Если не нравиться фирма бросай ее иди ищи лучшее место, а сидеть в одном офисе и плевать друг в друга это удел людей небольшого ума. Люди, Человеки — ОПОМНИТЕСЬ!!!

похоже, что малыша задели за живое. Он не малыс, а музик!!! Дам всем па слаке!!!@Сотрудник

Слушай смельчак назови себя и посмотрим кто у кого ПАСАСЕТ при свидетелях. Я ЖДУ НАЗОВИ СЕБЯ!!! Если сцикун так мне не очем с тобой базарить ЧМО! уча@Положивший на тодасе

Создавать серпентарий- это нормальная практика любого адекватного собственника, в данном случае орда всего лишь шестеренка в сложном механизме противоречий, на которых стоит компания. Возможно и со своими тараканами.

@Гость
орда гоу по*уй куда, не мешай людям работать

@Сотрудник
да,такого бардака как при орде ни при ком небыло. *ука ничего решить не в состоянии, а для того,чтобы показать свое превосходство, придумывает новую *уйню,ничего не значащую, что заставляет людей только приходить в бешенство. знаю, что у нее конфликт уже с половиной руководителей АК. ставлю ставку-орда не продержиться и двух месяцев. орду на мыло.

Гость :

Сотрудник :

Гость : А кто этот Виталька? Из новых или из старых? Чем занимается?

Виталька – это рекрутер в отделе персонала, из новеньких. Сотрудников новых ищет

Как правило новые сотрудники интересуются, куда делись старые. Интересно, что сегодня ТиДиСи рассказывает по этому поводу?

все очень просто, они говорят, что у них работают ЛУЧШИЕ, кто не такой он просто уходит, т.е. им с плохими не по пути и сейчас строится команда только из самых-самых-самых, приблизительно вот такой вот текст. там же ж орда строит.

мне нравилась их HR-политика три года назад, у них тогда на сайте было написано, приблизительно такое, если человек, который проработал три года и за это время он активно развивался, рос, учился и т.д. , то таким они идут на встречу, продвигают и т.д., а если просто ходил на работу, не развивался, то дальше им не по пути….но проработав в этой «коММММанде» больше трех лет, развиваясь, учась, образовываясь, показывая хороший результат так мне никто на встречу и не пошел, не оценил и никуда не продвинули, а просто «задвинули», можно и нужно сказать кинули, не знаю может это с ордой связано и с ее «шестерками», мальчиками на побегушках,и ее политикой построения новой команды , так как с ее слов там все сейчас разрушилось, а она делает перезагрузку («резет») и строит ВСЕ НОВОЕ!!!!! и ей нужны только ЗЕ БЕСТ, так как она самая умная и с «пятнадцатью» Абразаваниями….так шо с простыми грешным, смертным и т.д. ей не интересно

Гость : А кто этот Виталька? Из новых или из старых? Чем занимается?

Виталька — это рекрутер в отделе персонала, из новеньких. Сотрудников новых ищет

гость :

Гость : @Сотрудник
Ой, по-моему Виталька-*ополиз активизировался. Во как стал защищать свою госпожу. А что же тебе Орда пообещала за положительные отзывы о компании и организации ДР? Небось новую должность, аль зарплату повыше? Давай, дерзай, а то передумает

да Виталька рулит, бегает там как крысеныш маленький и задницу великой госпоже на поворотах заносит, капец , противно смотреть как он там пресмыкается

Зато Виталька скоро на повышение пойдет, вот увидите! Не зря же он пресмыкается и отзывы тут строчит :-)

Когда откроешь кошелек,
а вместо денег горстка пыли,
Не говорите что их нет,
скажите с гордостью, что
БЫЛИ!!!

ТиДиСи,ты стало меньше продавать шин, услуг и масла это факт.

Гость : @Сотрудник
Ой, по-моему Виталька-*ополиз активизировался. Во как стал защищать свою госпожу. А что же тебе Орда пообещала за положительные отзывы о компании и организации ДР? Небось новую должность, аль зарплату повыше? Давай, дерзай, а то передумает

да Виталька рулит, бегает там как крысеныш маленький и задницу великой госпоже на поворотах заносит, капец , противно смотреть как он там пресмыкается

Интересно, а делают сейчас рассылку по филиалам итогов продаж шин и масла, как это было года три-четыре назад и продает ли компания 10-12 тыс шин, как это было в те давние времена, кто-то может сказать?

вот прекрасная притча про все беды )

Притча о гребцах

Жила-была одна команда гребцов. И решила она посоревноваться с другой командой гребцов. В каждую команду вошло по 8 человек.

Обе команды усиленно тренировались и ко дню соревнования были в одинаковой кондиции. Но в итоге команда соперников обошла их на километр.

Настроение у проигравшей команды было хуже некуда. Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз. После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ на вопрос, почему команда проиграла. Оказалось, что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. В то время, как в проигравшей было 7 капитанов и всего один гребец.

Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять консалтинговую компанию для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что в команде было слишком много капитанов и слишком мало гребцов и рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего четыре капитана, два менеджера, один топ-менеджер и один гребец. С гребцом консультанты посоветовали активно работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда соперников ушла вперед на два километра.

Высшее руководство уволило гребца, так как оказалось недовольно результатами его работы. Все остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в процессе мотивации.

Аналитики снова сели за расчеты и выдали причину поражения:

— Стратегия была хорошая, мотивация — отличная, менеджеры высшего класса- превосходные, а вот средства реализации идеи были плохие…

К следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку…

@Сотрудник
Если ты такой пиз*атый парень,добивающийся всего своим трудом,чего сидишь и читаешь эту бредятину, как тыговоришь,а не ЗАНИМАЕШЬСЯ подьемом тидиси,посмотри на продажи в целом,узнай о продажах конкурентов,сделай что нибудь для пользы,а не сиди и не получай зарплату за то что сделали и наработали до тебя МЫ,с твоих слов неудачники которые уволились,посмотри скольких клиентов ты привел в компанию,сколько их было до твоего прихода,и сколько осталось сейчас

ЧТО ПРАВДА, ТО ПРАВДА

Б О Л О Т О!!!

@Сотрудник
Памперсы с платочком можешь оставить себе. Они тебе еще пригодятся — рот вытирать после облизывания задниц вышестоящего руководства. А что касается меня — не переживай, я уже давно и успешно работаю в другой компании. А таким как ты самое место в этом загнивающем болоте. Удачи!

@Наблюдатель
Да слушай не знаю как там тебя, о чем ты шепчешь, какие очки , что за бред, на праздник не пригласили, выкинули на улицу дай мне адрес я те памперс с платочком вышлю.Компания мне платит за то, что я делаю!!!!!! А силком меня никто не держит. Я думаю, что на этом можно поставить точку. Я думаю, что таким как ты вообще повезло, что был шанс работать в этой компании, судя по писулькам вряд-ли куда еще возьмут.

Гость : @Сотрудник
Полный бред, я еще и года не проработал и был приглашен и таких было прилично, все желающие с филиалов могли принять участие в празновании (не более трех человек). А с другой стороны, мог уступить свое место нытикам и кому – угодно, ведь это не самое главное. Друзья я никогда не поверю, что все плохо, но большинство отзывов пишут, как было плохо, рабы,воруют и т.д. Тебе какое дело до того кто раб , кто вор и т.д., или кому-то «птичку жалко». Напиши о хорошем, о том, что было хорошо и сам заряжайся положительными эмоциями, компания со всем остальным разберется. Хотя-бы пишите правдивую информацию.

Еще и года не проработал? Тогда мне вполне понятен твой «оптимизм». Это просто еще розовые очки с глаз не слетели. Посмотрим, что ты запоешь, когда пройдет пару-тройку лет, компания выжмет из тебя все, что только можно и вышвырнет на помойку. Вот радости то будет!

@Сотрудник
Полный бред, я еще и года не проработал и был приглашен и таких было прилично, все желающие с филиалов могли принять участие в празновании (не более трех человек). А с другой стороны, мог уступить свое место нытикам и кому — угодно, ведь это не самое главное. Друзья я никогда не поверю, что все плохо, но большинство отзывов пишут, как было плохо, рабы,воруют и т.д. Тебе какое дело до того кто раб , кто вор и т.д., или кому-то «птичку жалко». Напиши о хорошем, о том, что было хорошо и сам заряжайся положительными эмоциями, компания со всем остальным разберется. Хотя-бы пишите правдивую информацию.

Сотрудник :

Гость : @Непопавший на праздник
так не будь рабом.Стань хозяином. и не будешь зависеть от приглашения. сам сможешь приглашать. Не завидую тебе-рабам с рабской психологией не просто.

Уважаемый Олег Викторович! Здесь вопрос не в рабской психологии, а в том, что в этом году с сотрудниками поступили очень некорректно. Да и логики в принципе отбора «избранных» для участия в празднике, честно говоря, маловато. Я так понимаю, что чудо-идея отбирать на праздник только тех, кто отработал в компании 3 и 10 лет принадлежит госпоже Орде, так как только ее изощренная больная фантазия могла придумать все это. я так понимаю, что данный подход был агрументирован тем, что мол сотрудники отработавшие 3 и 10 лет более преданны компании и все такое. А что же, те кто отработал 2,5 года или год не так преданны??? Или же те, кто недавно пришел в компанию хуже работают, или больше жрут, что их решили не приглашать в целях экономии бюджета??? Могу сказать, что те, кто работают в компании по 10 лет работают не потому, что архи преданны, а потому, что скорее всего не могут найти ничего лучше и приходится сидеть на одном месте годами и мечтать о светлом будущем. Простым сотрудникам очень обидно, что с ними решили обойтись как с быдлом, которое недостойно присутствовать на празднике, а удел его лишь в том, чтобы молча ПАХАТЬ и не вякать. Поэтому все ваши слова о том, что компания нас любит и ценит – не более чем дешевый рекламный трюк. Задумайтесь…

Кого ты призываешь задуматься? «Уважаемого» ОВ? Так он давно уже все придумал, спланировал и лично распорядился. Откуда у тебя такая детская вера в «справедливого царя-батюшку ОВ» который «не знает что злая тетка-орда творит»?
Не сотвори себе кумира
«люби и цени» его так же как он тебя

Гость : @Непопавший на праздник
так не будь рабом.Стань хозяином. и не будешь зависеть от приглашения. сам сможешь приглашать. Не завидую тебе-рабам с рабской психологией не просто.

Уважаемый Олег Викторович! Здесь вопрос не в рабской психологии, а в том, что в этом году с сотрудниками поступили очень некорректно. Да и логики в принципе отбора «избранных» для участия в празднике, честно говоря, маловато. Я так понимаю, что чудо-идея отбирать на праздник только тех, кто отработал в компании 3 и 10 лет принадлежит госпоже Орде, так как только ее изощренная больная фантазия могла придумать все это. я так понимаю, что данный подход был агрументирован тем, что мол сотрудники отработавшие 3 и 10 лет более преданны компании и все такое. А что же, те кто отработал 2,5 года или год не так преданны??? Или же те, кто недавно пришел в компанию хуже работают, или больше жрут, что их решили не приглашать в целях экономии бюджета??? Могу сказать, что те, кто работают в компании по 10 лет работают не потому, что архи преданны, а потому, что скорее всего не могут найти ничего лучше и приходится сидеть на одном месте годами и мечтать о светлом будущем. Простым сотрудникам очень обидно, что с ними решили обойтись как с быдлом, которое недостойно присутствовать на празднике, а удел его лишь в том, чтобы молча ПАХАТЬ и не вякать. Поэтому все ваши слова о том, что компания нас любит и ценит — не более чем дешевый рекламный трюк. Задумайтесь…

Непопавший на праздник :Сегодня тидиси праздует свой день рождения. В этом году попали только избранные, решили всех рабов не брать, бабла жалко. Как отгуляли?

ШОВ оказался жиденький на бабло!

Гость : @гость
Очень все как-то грустно Саша, аж заплакать хочеться

Зато правдиво и очень грамотно написано. Молодец Саша, прямо в точку! Нельзя вкладывать душу в эту компанию. Потом туда плюнут и вышвырнут вон, как собаку