Торговый дом Виктер Плюс

ТАК ВОТ ЕСЛИ ВАМ НЕ КУДА ИДТИ, РА-БО-ТАЙ-ТЕ И НЕ ПИШИТЕ ТУТ ВСЯКИЕ ГАДОСТИ ИНКОГНИТО! ДУМАЙТЕ О СЕБЕ И СВОЕЙ СЕМЬЕ, А В ЧУЖУЮ СЕМЬЮ НЕ ЛЕЗЬТЕ. УГРОБИЛ, НЕ УГРОБИЛ… ЭТО ЕГО ЛИЧНОЕ ДЕЛО. А ЕСЛИ УВОЛНЯЛ СЫНОВЕЙ, ТАК УВЕРЕН БЫЛО ЗА ЧТО. У НАС В СТРАНЕ 80% ТАКИХ КАК ВЫ, ТОЛЬКО ЖАЛОВАТЬСЯ И УМЕЕТЕ, А ЕЩЕ БАСТОВАТЬ… ДАЛИ ВАМ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ВОТ И ТРУДИТЕСЬ!

гость :Эвилина а сколько он тебе башляет, что б ты его облагораживала? Выставляла его благородным рыцарем в глазах людей? Или он тебе хороший куни-буни делает?

а что такое куни-бунИ?

Эвилина а сколько он тебе башляет, что б ты его облагораживала? Выставляла его благородным рыцарем в глазах людей? Или он тебе хороший куни-буни делает?

ЕЩЕ РАЗ ПОВТОРЮСЬ ДЛЯ РАБОВ! Я ТАК ПОНИМАЮ ВАС НИКТО В КОМПАНИИ НЕ ДЕРЖИТЬ СИЛОЙ, УХОДИТЕ, УВОЛЬНЯЙТЕСЬ! И НЕ НУЖНО ИНКОГНИТО ПИСАТЬ ВСЯКИЕ ГАДОСТИ! ВИДИМО НА ЭТО ВЫ ТОЛЬКО И СПОСОБНЫ! КОМПАНИЯ БЕЗ ВАС НЕ РАЗВАЛИТСЯ!А С ВВ ХОЧЕТЬСЯ ПОЗНАКОМИТЬСЯ И ПОЖАТЬ РУКУ! МОЛОДЕЦ ЧУВАК!

Эвелина :Не могу понять вас всех…..если на фирме всё так плохо и всё не устраивает,то какого хрена,извените за выражение,вы там сидите

Гость :ой, не говорите мне что работают сильные люди! если бы были сильные и умные, имели бы уже сами свои компании! когда хватит силенок создать что-то свое, тогда и умничайте. у каджого руководителя свое виденье работы своего предприятия. не устраивает вас , увольняйтесь сами! небось когда заплату платят сами смотрите вашему ВВ преданными глазенками и лижете одно место! знаю я вас, таких! все те кто там еще работает и пишет эти отзывы, несчастные людишки, про-даж-ные!!! задумайтесь о своей так сказать душонке!

Именно ЭТИ люди, которые там РАБОТАЮТ И РАБОТАЛИ РАНЕЕ и создали Стеклоприбор. Именно их труд и дал возможность Владимиру Васильевичу отдыхатьь в Крыму, спать до обеда. Он конечно же приложил свои силы, особенно лет 12 назад. Ну а главное он взял этих людей на работу, и он их ТЕРПЕЛ. Когда терпения не хватеает — увольняет. Вопрос КАК увольняет. об этом тут писали :) А что касается людей, так я знаю в Киева не менее 10 компаний которые и организованны БЫВШИМИ сотрудниками стеклоприбора.. в основном уволенными. У всех дела нормально! И продажи и клиенты. Все работают! Некоторые по 8 -10 лет уже. Так что люди все таки сильные и умные. Не надо считать всех дураками и слабаками :)

@Гость
Вы дорогой господин, видимо не были там.
А по поводу своего видения руководителя…сомневаюсь , что нормальный человек может говорить своим сотрудникам *уки,вы что все *уели,не надо тут *издеть.
Так что, ребята тут отличные,это правда и если кого то решат уволить будет жаль, но зато новая компания получит хорошего работника!

ой, не говорите мне что работают сильные люди! если бы были сильные и умные, имели бы уже сами свои компании! когда хватит силенок создать что-то свое, тогда и умничайте. у каджого руководителя свое виденье работы своего предприятия. не устраивает вас , увольняйтесь сами! небось когда заплату платят сами смотрите вашему ВВ преданными глазенками и лижете одно место! знаю я вас, таких! все те кто там еще работает и пишет эти отзывы, несчастные людишки, про-даж-ные!!! задумайтесь о своей так сказать душонке!

Неадекватный человек — это когда эмоции, реакции и поведение человека не соответствуют существующим обстоятельствам или ситуации. В обычной жизни, неадекватность поведения наблюдается у людей, страдающих психо-неврологичсекой патологией, алкогольной и наркотической зависимостью, также в подростковом возрасте в виде девиантного поведения (поведение, отклоняющееся от социальных норм поведения), при неэффективной реализации потребности в общении (излишняя говорливость), при нарушении привычного образа жизни (пример, переезд в другую страну, уход близкого человека) или ежедневного распорядка дня (суточная работа, ночные смены).
Wikipedia

Это слово как нельзя лучше характеризует нашего генерального директора Илюхина В.В

Эвелина, пока не поздно, чт. пт с 9 до 15 принимает психолог. ОБРАТИТЕСЬ К НЕМУ СРОЧНО!!! ВАМ МОГУТ ПОМОЧЬ!! Потому что человека, которого вы так восхваляете не может терпеть ни один из сотрудников компании…

@Гость
Да наоборот , уважаемый ГОСТЬ, там работали (-ют) сильные люди, а здесь просто хочется вылить душу, так как там это было сделать невозможно. Умный больно.

кто то по тихому уже сливать начал ВВ … и на рынке и в других местах

Я думаю его скоро вобще приберут и вынесут в Мовзалей, чтоб люди на экскурсию ходили и смотрели как на экпонат !!!

На предприятии несколько кобылок бегает )) Есть моложе, есть по старше )) какие именно? )))

антикиллер :Сколько вчера народу во врагов записали?

врагов нет все свои :):) кто то по тихому уже сливать начал ВВ … и на рынке и в других местах

А Сколько это все может продолжаться, сколько вы это будите терпеть? Люди сделайте ему забостовку, чего вы боитесь, ведь вы подумайте, что вы теряете, пусть он выйдет сам потрудится, попрозванивает как менеджер, харчей себе сам нагреет, посуду помоет, собрание проведет до 23:00 на следующий день встанет в 6 утра и опять все по новой, Вы думаете он так долго протянет, зато вас ценить и уважать будет !!!

Мир вашему дому, коллеги! И до нас дошла информация о беспределе, который устраивает ваш ген.директор. Должна заметить, трудно поверить в это все, но вчитываясь в каждое сообщение понимаю, это крик души. И с этим надо бороться, потому что чем дальше вы будете терпеть это насилие над собой, тем больше этот варвар будет над вами издеваться. Пишите нам еще!!!

вот с такими словами нужно уходить с этой компании — сказать прямо в лицо —

на завод приехала американская делегация.
Идут по цеху и видят: возле станка активно беседуют мастер и рабочий. Переводчицу попросили перевести. та, слегка смущаясь, переводит:
-мастер говорит рабочему, что кто-то вступил в интимные отношения с его матерью, ты, гулящая женщина, даже эту изнасилованную шестеренку, не можешь, гулящая женщина, правильно сделать, гулящая женщина. Директор, гулящая женщина,, даст тебе хороший женский половой орган, гулящая женщина, и вступит с тобой в интимные отношения посредством ануса, гулящая женщина, если из-за тебя, пассивного гомосексуалиста, план, который должен выполнить завод, опять сорвется на половой орган, гулящая женщина. А рабочий отвечает, что кто-то вступил в интимные отношения с матерью мастера, что рабочий уже вступил в интимные отношения с речевыми органами директора, что рабочий вступал в интимные отношения со всеми на заводе шестеренками, и что самое невероятное, ОН ВРАЩАЛ НА ПОЛОВОМ ОРГАНЕ ЗАВОД СО ВСЕМИ ЕГО ПЛАНАМИ!!!

гость : Чето ВВ нервничает сегодня… неужели свою родню увольнять начнет ?

что опять???????

гость :@гость<Давно пора, таких пустых глаз как у них то точно нет!!! Сидят не хера не делают и еще понтов больше чем мозгов !!!!

Мозгов!!! ОТКУДА ОНИ!!! ИХ И НЕ БЫЛО

@гость
А может он хочет уйти красиво и жить счастливо и не может это озвучить?

уже увольнял, такое уже было но потом вернул

Чето ВВ нервничает сегодня… неужели свою родню увольнять начнет :) ?

Эх Васильевич, зря ты так, тебе же боком потом всё твоё отношение вылезет

язвой (R)

Сегодня опять будут увольнять

так может получиться видео сделать с собрания

Да что ж вы так ВВ пугаете, он же со свечкой скоро в туалет будет бояться идти.Везде будут мерещиться уволенные. А вдруг ночью из под подушки выскочит?
А результатом — очередные массовые собрания с флагами и очередным диском Арии.. Хотя без усов он уже не так грозно выглядит))))

Итак, именно для ищущих:
Преимущества:
1. Удобное расположение офиса.
2. В основном молодой коллектив.
3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))).
4. Возможность получить первые навыки в продажах.
5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей.
6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», — быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные».
7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются)))
8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков.
9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро.
10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт.
11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков)
12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных.

Недостатки:
1. Ненормированный рабочий день.
2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи.
3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством.
4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно.
5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д.
6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д.
7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава.
8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие — неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать.
Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки… Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее — билеты на Лепса)))
Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.