Аналітик
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты, вакансииАдминистратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 1 5 300 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Уже демонтажа меди, и подключений не хватает , что бы всех бронью обеспечить.Стали в отпуск на выходные дни отправлять.До 60 ти еще пару лет, но задумываешься, а не послать ли все, с таким отношением, с такой работой и бронью .Которую не факт, что в любой момент могут забрать.Просто здоровья и сил на все выкрутасы и пожелания руководства уже не остается.
Ну насколько я знаю у всех должна быть бронь. Всех подавали. Отдельно бывают сложности, если человек скажем ВЛК не прошел. Такое может быть!
Запитання до діючих працівників: станом на сьогодні у всіх є бронь? Бо на Рівненщині половина без броні. . .
@ Гость , реалії на сьогодні — якщо ти пенсіонер і звичайний кабельник,то тобі ніяких премій , бронювання і інших плюшок — тільки зп і робота. Умовно молодим роблять бронювання і працювати треба після роботи,у вихідні,включати або робити будівництво мінімум 1 об’єкту . По грошам наче норм виходить . Проте існує постійно жах що бронювання можуть у будь-який момент чи час анулювати і все. Тому рабство чистої води.
Вот тут с Вами согласен. Я нигде такого не видел, такое ощущение, что люди специально заходят, что излить свой негатив. Ну и ушел ты и ушел из компании. Зачем заходить и писать фразы по типу » офисная шушера» … Оскорблять бывших коллег! Как-то это нечистоплотно. Я тут приводил пример, как мой знакомый уехал за кордон работать монтером. Сколько он там доучивался ЗА СВОИ деньги. Как даже сейчас ему приходится ЗА СВОИ деньги заниматься повышение квалификации и т д и тп . Попробуй только выразить свое неудовольствие руководству. Быстренько выскочишь с хлебного места. Уволить может и не уволят сразу во всяком случае, но переведут туда, где получать будешь меньше.
Такие реалии!
Як завжди найрозумніші і найкращі працівники. Керівники вам погані. А самі чому не стали керівниками? Напевно тому що у вас часу не було на розвиток, тому що в районі обіду потрібно було вже йти додому.
@ Гость , такая же ситуация. ДМР. Укртелеком любит содержать кабинетную шушару паразитов. Удивляюсь как они еще выживают. Вроде уже ж и всю медь вытянули и станции порезали , попродавали, поворовали..
15 років віддав київській філії… хочу сказати, що єдине що тримало, то колектив. Керівники майже на всіх рівнях повне ***.Ото як не совкові дуби так продвинуті менеджери… хоча і ті і інші були відірвані від реальності і на звичайного трудягу всім було ***.
Тому не жалкую що пішов з УТК!
Гробити здоров’я, нерви та кращі роки життя на компанію що бачить в тобі лише раб.силу — вважаю недоцільно!
Спасибо за то, что повысили меня . Мне это лестно. Но нет, Я не начальник в УТК. Сотрудник. Я просто пытаюсь здраво вести дискуссию . Мне не совсем понятно что имеется ввиду про развитие вне компании. Развитие — это карьерный рост. Я за выбор. Хотите оставайтесь и работайте. Я много где был до УТК и много повидал каких мест работы . Если у Вас нет блата или Вы не супер мега профи, то отношение будет везде одинаково. Я уже писал, лично для меня огромный + что есть бронь. Меня не прельщает знаете ли служба военная. Так я хотя бы пока могу ходить на своих двоих, хотя и больно очень. Говорю честно и открыто.
Та успокойтесь все, мы рабы контори и должны похать без продиху. Где-то ситуация лучше где-то хуже. Кто-то работает впоте лица, кто-то плывет по течению. Одно скажу, если вы нашли что-то лучше не думайте, а сразу уходите. Какое не какое развития есть только для офисных, для тех персонала нет. За 8к с копейками зарплату тужится не стоит.Если увас есть права и понимания в оптики без роботы не останетесь и зп будет получше, а бронь…тут сейчас не совсем ясно как она будет у нас. Да ее продолжили но и условия ужесточили посмотрим как филии а которых небольшой персонал или малые мощности их удержат.
@ Гость ,
Начальник, вот ты всё время защищаешь Телеком, будто тебе кто-то приплачивает… А ты не задумывался, что и тебя пинком под зад выпрут в самый неподходящий момент!? Ты себя от «биомассы», как обзывают ейчары, не отделяй, пожалуйста!
Ну мне очень жаль. А по поводу разваленности … Лет 5 назад, звонил один обозленный абонент. И гордо заявил, что уходит к Интертелекому. Звонил из Киева. И пророчила все плохое Укртелекому.
Ну вот теперь где Интертелеком и где Укртелеком. При этом я не говорю что все в компании идеально и все круто. Но у каждого есть выбор. Остаться и работать или уйти и искать лучшего места
@ Гость , Пахать за копейки, да именно копейки, только выбора небыло по соглашению сторон на выход, а ведь я пришел в 18 лет!25 отработал,и выкинули в 44 года, просто ***, зато вся шушара на Коблевской в кабинетах осталась, это Одесса. Ахметов это зло, связь убили АТС демонтировали, сделали все что бы все деградировало!
Ну вот. Каждый получил что хотел. Вам хорошо и всем хорошо. Я знаю лично пару человек , которые пришли после 2022 и до сих пор работают. Вы нашли себя где-то еще. Поймите. Смотря на нынешнюю переписку у меня такое ощущение , что здесь каждый монтер знает как лучше управлять компанией . Все ишут свое » место под солнцем» . Кто-то приходит … кто-то не хочет пахать за » копейки».
Укртелеком сам себя уничтожает,после прихода менегеров Заметки, проработал 25 лет, ушел в 2022 перед войной и хорошо.
Знаете есть такая притча. Стояла 2 дома друг напротив друга. И вот жители одного дома смотрели в окна другого дома, который был через дорогу и думали что все там живут счастливо и богато. А с той стороны люди смотрели в окна и думали о том же самом. Если думаете что на КП на траспорте Вам будут платить больше …. пробуйте. Хотя не факт что Вам дадут бронь. У них знаете ли сейчас бронируют сотрудников первой необходимости!
Относится будут примерно одинаково везде, только платить будут получше. Обеспечит бронь любая организация критической инфраструктуры, любой оператор больше пионерсети, любой тепло-водо-электро-газо- канал.
Ок.. Принимаю Вашу логику за основу рассуждения опять простые вопросы. ГДЕ именно, в какой организации типа УТК будут по-другому относится?? КАКАЯ именно огранизация обеспечит бронь?? Тут уже как-то писали. НЕ БУДЕТ как В СССР путевок …и т д. Каждый выгрызает себе место и должность как может . Так везде. Будет уникальное отношение, если Вы уникальный в своем роде специалист , с навыками, которые владеете только Вы , ну или 4 -6 человек по всей Украине.
Как-то так!
@ Гость ,
Бронювання можуть в будь-який час забрати і все,без пояснення. В цьому місяці вже по одній постанови бронь зняли і ТРИ дні чекали на нове по іншій постанові. Щодо роботи і оплати праці — тут ніхто нікого не тримає, порядку нема , організації робіт також ,на мій погляд забагато керівників які один одному заважають .
@ Гость , Та що ви кажете! Новий кар’єрний ідеал — «броньований раб із графіком і подякою в очах». Терпи приниження, лиш би не на фронт? Ну ок, тоді давайте вже чесно: не «робота», а обмін совісті на довідку. І ще й доводиться дякувати, що не в окопі, а в офісі з надурочними. Красота. Свобода по-українськи.
Не знаю Как Вас. А многих это » бамажка» выручала. Такую , как Вы выразились «бамажку» можно получить ну в очень ограниченном круге организаций. Отношение как к рабу,.. смотря как на это смотреть. Я задаю прямой вопрос, в какой конкретно организации в этом государстве ПРИНЦИПИАЛЬНО иное отношение к сотрудникам? В КАКОЙ? Пример. Зять моей соседки сотрудник полиции. У них там бронь.. но есть н юансы. Приказы нужно выполнять, на дежурства дополнительные выходить. Иначе, ну сами понимаете. Так что вряд ли Вы что-то существенно лучше найдете, особенно в нашей сфере!
Все мы там будем рано или поздно. Бамажка не спасет если захотят забрать.Интрига?Какая интрига?. Всех кого хотят убрать уже уведомили. А вам нравится когда вас шантажируют бумажкой? Плоть до того что иди на права учись иначе увольнения. Отношения как скоту. Поэтому да я сейчас активно ищу куда перейти. А вам хочется быть дальше рабом ?Дерзайте.
В один прекрасный день, который к счастью или к сожалению, 95 % сегодняшних сотрудников уже не застанут, находясь в УТ на работе, в гордом статусе «сотрудник УТ» останется только раздутый до «нехочу» штат hr, которые будут пытатся наверное, уже в неистовой борьбе за свое место под солнцем сократить сами себя
В УТ последнее время походу тактика найма начальничков из вне на большие зарплаты, чтобы были далеки от реальных рабочих процессов внутри отделов, и не испытывали особой эмпатии к подчинённым с зарплатами в 10-15 тысяч и нагрузкой как в крепостных. Молодёжь на такую зарплату не идёт, а те, которые по каким-то ну вообще непонятным мнепричинам ещё не уволились, с такими условиями труда и зарплатами долго не задержатся/протянут. Стратегия избавления (далее цитирую руководство отдела кадров) «от биомассы» работает на «ура». Новое руководство даже не интересуется размером «необьятного объёма» оклада своих специалистов «нижнего» звена, своих «рабочих лошадок». И речь идёт не только о технаправлении, а и об бухгалтерской службе. После увольнения стало легче просто дышать, а девчонки, умные, классные специалисты, с которыми сейчас продолжаю держать связь и которые продолжают пока что работать, в большинстве своём планируют переходить на другие предприятия., поскольку объем взвалившейся работы и размер зарплаты после повышение напоминает пособие по нетрудоспособности, или даже особо завуалированый метод эксплуатации человека, типа рабства.
Невже провайдер який згідно фруктових новин 5 тий в рейтингу не може просто підняти оклади людям, а шукає як людей кинути. Другі оператори таких дурних проблем не мають давно. А наші як завше ждали до останнього.
Какое подразделение?? Просто интересно, где это у нас очень много сотрудников…Мне кажется что пора уже донабор делать!
Оклады хоть дают при сокращении? Кто, что слышал?
Доп. часы это как? За вытяжку отдельная же плата идет?
А мне сегодня сказали что б писал заявление с 30 июня, мы больше в Ваших услугах не нуждаемся.
.
Вот и пришла очередная оптимизация, с первого июля, оптимизируют 50% работников, даже без предварительного уведомления.
Зачем тогда интригу сохранять, поделитесь информацией с каких отделов планируют убирать людей
Где, когда. Подслушал на планерке. Я не знаю где как, но будут точно сохранять тех, кто согласен на доп часы. Так как будет экономическое бронирование. А что до того, написать заявление.. Ну пишите, я лично смысла не вижу. Если Вы думаете что мобилизированным быть круто — н у что же , вперед!
Короче народ,сегодня все началось. Уже указали людей на вылет. Правда я потом планерка две послушал… и понял, что лучше бы уволили меня))) Жаль тока что нельзя в этот список просочится. По собственному не хочется писать… но видимо скоро придется))).
Коллега, такая фигня и Датагрупп, и Триолан и во всех остальных. Абонент ищут где подешевле. Людям просто не понять, что не будет дешевого интернета. Он не выгоден. С теми налогами, которые государство взваливает — это просто невозможно. Дешевый интернет может быть если КВТ час енергии будет дешеветь. Но я так понимаю, что это вряд ли для бизнеса. Это не попытка обелить сейчас руководство. А просто сухие факты.
Добрыы день. Что можете сказать о работе в бухгалтерии? Может есть у кого-то опыт? Зарплата в 10-12 тысяч еще существует?
Они никогда не ценили людей. И не собираются.
Для них сотрудники — это просто расходники. Как изолента для монтёра: использовали — выкинули.
Постсовковая система, в которой до сих пор живут с манией величия. Им кажется, что за забором стоят толпы желающих работать за 180 долларов — зарплату уровня Уганды или Гондураса. Чтобы не платить лишнего, они в своё время придумали СМОТ — так называемую систему премирования, которая на деле работает как способ лишить тебя премии за показатели на которые ты даже повлиять не можешь. Это не мотивация — это кнут с улыбкой на лице. Единственное, что их ещё держит на плаву — это бронь и те, кто дотягивает до пенсии. На публику рассказывают сказки: «развиваемся, строим оптику, подключаем абонентов».
А по факту? На одного подключённого — десять отказов.
Насчет першого числа не скажу но на планерке начальство проговорилось что списки уже формируются.
А откуда вообще информация про сокращения?..Насколько мне известно, те кто не согласен на доп работу и попадают под гнев начальства и то не факт. Пока есть работа — предлагаю работать!
Тут еще и сокращение вроде бы с 1 июля.Так что некоторым бронь уже может быть и не актуальна.При сокращении 2 месяца осталось? Или переиграли ,и сразу увольняют?
Чтобы дотянуть до 20000 да мудрят , конечно. Тут весь вопрос согласны ли люди на доп обязанности.Скажу за себя, да согласен. Какая сейчас организация бронь дает?? Ну так чтобы с гарантией. Если не считать МВД и депутатов и т п, то практически никакая. Позавчера одного водителя траспорта лишили брони. А ведь по идее гор. траспорт должен бронироваться как КП на все 100 процентов. Вот Вам и 100 процентов. Такое вот мнение.
Прблема даже не в бронировании.Почему постояно трудягам мозги имеют премиями, что б дотянуть до 20 тыщ.И стадо каких то непонятных начальников, не совсем ясно чего, и какие они фукции выполняют.Заезжаешь во двор ,один из за одного угла, другой из за другого.И это даже не дирекция, маленькая филия маленького городишки, с тремя монтерами.Тоесть им до 20 без проблем подминут, а трудягам хоть бы 15 ставку сделать ,что бы так от демонтажа и подключек критично не зависить, не возможно.Начнется сейчас- не устраивает, уходите.А если не у всех есть возможность уйти так вот просто и сторожем устроится.После 50 только в армию берут без проблем.
Это вам так кажется, такие вакансии щас хватают как гарчсие пирожки. Там тока совсем бидовые остаются. И да на бронь мне уже как-то п…
@ Гость ,
Что то мне подсказывает что таких работ сторожами очень много. И да, там врятли бронь дают, но это же наверное не важно.
Все проще))Сторож с окладом полторы мои зарплаты и с графиком 1/2. Козырна робота и гемора намного меньше)). Но кто первый успел того и тапки)).
@ Гость ,
Что же это за работа, которую можно прошлепать из за пленерки? Неужели представители hr не дождались специалиста ? :)
Хз да и болт ложите, темболие скоро новая оптимизация и готовятся новые списки на вылет. Мне обидно блин, я сегодне не плохую роботу прошлепал из-за планерки на 9( и наверно к обеду писал уже на увальнение). Какой «хороший» человек ее придумал блин?.
Как же это уже *** с бронью. Когда уже будет какая-то стабильность!!! Только дали уже отменили ….Мда
А что опять по бронированию?Могут послетать с июля?Начальство мудрует с выплатами премии ,тянет , что б до 20 000. Интересно, премии переносят тем, кто на демонтаже меди и на подключках ишачат.А как остальной штат бронированных мужиков, типа енергетиков, и тд?
При программной перезагрузке порта через УС — тоже называется ресет. Я не для себя просил уточнения, а для других!! Вдруг народ не поймет. Все же люди разные работают. Опытных мало. Вот так почитают Ваш пост и могут неправильно понять! Не все тут технари!
Вроде же написал его(модем). Сам модем если ресетнуть, тоисть нажать кнопку ресет производит к тому что он слитает на заводские. На заводских он не подтягивает сессию, ибо по умолчанию он не дхсп, не ппое не выставляет, а так как зайти на модем знает не много людей это гарантированный вызов уже меня. Просто уже второй рас сталкиваюсь. Меркусис adsl немножко не то что мы привыкли он автоматом настраивается как другие его сородичи не умеет. Автоматом там тока работает вайфай.
Спасибо за ликбез. Но многие в кол центре — это люди проработавшие сисадминами в других организациях. Так что представление имеют. Не все , конечно. Но, что Вы имеете в виду? Программная перезагрузка порта посредством УС? Или кнопочку нажать на роутере ресет? Разные вещи. Вы, пожалуйста, уточняйте. Кроме всего прочего. Есть еще алгоритм отработки инцидента, где это еще предполагается.
Ребята и дамы которые с колцентра я же знаю что вы тут тоже бываете если вам говорят что модем (adsl заявка) меркусис то его ресетить не надо, на заводских он не работает. Надо идти и снова его активировать. Это не обвинения просто росказываю.