Укртелеком

Зачем врать, отопление включили. У меня в кабинете уже тепло. Если где то холодные батареи, может нужно подождать когда стравят воздух. Наверное дома батареи не сразу горячие становятся.

А де була Філіповська ? В цьому місяці її не було на робочому місці. Теж відрядження на Мальдіви чи алкогольний запой?

@ Гость ,
Фиксируем 6 ноября на 7 этаже горит свет в приемной Ангеловского и у Мудрого.
Писаренко и Филиповской на рабочих местах нет.

@ Гость ,
За какой день вы пишыте? Филиповская тоже была?
кадровичка, которая не бывает на рабочем месте.где и как она ставит свои подписи?чи за нее кто-то это делает? в понедельник на 7 этаже филиповской и писаренко не было, или они ночью приезжают? будем наблюдать появляться ли севодня.

Вночі була мінусова температура. Якщо Ангеловський та Писаренко не подадуть опалення треба звертатися у Держпрацю нехай перевірять умови праці.
Або можна просто не ходити на роботу як Філіповська та Писаренко.

@ Гость ,
Вони рахували так щоб себе не обділити.
Директора департаментів мають і автівки і бензин. Найбідніші.
В Дніпрі ще з опаленням економлять. Працюємо в холодних кабінетах. Але директор дпб писаренко та її товарка черкасова вмикають обігрівачі.

Мені цікаво,як у нас набирають на керівні посади? Ситуація, в районі в крали кабель. В тому місті залишився один хлопець. З райцентру присилають бригаду. Приїхали, дзвінок обласного керівництва.
-Чому ви туди відправили бригаду, він сам не може зробити роботу?
Сидимо в ступорі, ладно теоретично це можливо (хоча гемору), прозвонити затягнути зростити, но правило двох при роботі с колодцем ні кто не відміняв. Як після цього можна адекватно сприймати людину? Недай бог йому там пагано стане, що тоді, я туди его не посилав,він сам заліз. Ось так і живемо.

@ Гость , От и надо говорить что вы один с этих людей. От заради интереса сравнивали расход по городу и расход за городом на максимально допустимой. И принцепи если ездить постоянно по трассе то в те нормы можно со скрипом вписаться, а если ездить по городу то влемиты вписаться очень тяжело, фезически спаливает больше и у тебя капает литраж на шею.Плюс надо сравнивать гружоную и налегке. Когда ты на легке у тебя и расход другой, а когда ты в 80% случаев загружен под завязку то и расход выше. И причем тут Укртелеком держится, обидно когда тебе росказуют, что в три часа тебя на роботе нет, а ты сам на телефоне сидиш постоянно маниториш заявки и планируеш куда идти и как успеть. Ездили на боксере пока напарник не уволился, ему надоела вся эта невотрепка.

Стате так на заметку,на топливных картах есть скидки до 40 процентов, узнали случайно. Как думаете куда излишки капають? Кому в карман? Ктота каждий грам экономит,а ктота чють ли на шару потом заправляется. Ещё и заправки самые дорогие выбирают. По этому перед тем как писать надо подумать , а стои ли?

@Гость, Щет у вас позволяет по 25 литров понавешЫваных оплатить )))
А на самом деле вас уже в 3 часа на работе не нарисуешь. Поэтому молчание это золото

Гость :
Доброго дня! Хотілося б взнати чи дійсно відмовляють у бронюванні в звязку з квотою 50%? Люди оновили дані, тепер кажуть бронювання не буде! Як там на містах, що чути?

А в КЦ всіх забронювали , всіх директорів департаментів, всіх спеціалістів і менеджерів , короче у кого зп по сьогоденному курсу більше 1к уо мають пожиттєво бронювання від роботодавця як бонус

Доброго дня! Хотілося б взнати чи дійсно відмовляють у бронюванні в звязку з квотою 50%? Люди оновили дані, тепер кажуть бронювання не буде! Як там на містах, що чути?

В Полтаву взяли нового сб-шника, но старая команда матерых менеджеров харьковского региона выжила за 2 месяца, борьба с «нужными подрядчиками» никому не прощается, а цена вопроса 10% в мр…. и никакие уголовные дела по кражам, текущие кражи, левые объемы- ничто не помеха… бабло побеждает даже зло…

При всем уважении к труженикам Укртелекома, но зарплаты-10 ка очень хорошо. А как жить, пи***ть. Великий менеджер имеет 9 замов. 3 брата аккробата Ощад, Укрпошта, Укртелеком. Прийдет и на этих кооорпортивных миллионеров свое время.

В 2021 році отримала оклад юриста 18500 грн , який постійно індексують по 10 грн на місяць. Щодо роботи,так необхідно згідно договору робити всюди . Гроші за послугу невеликі,хоча після 50 важко знайти роботу універсала. Колектив ніякий . У кожного лише свої питання на часі. Домовитися про відгул неможливо. Людей зайвих немає в штаті. Компанія без майбутнього.

Гость :
А ну ка расскажи где это свободные вакансии. В столице,в областных центрах может и есть,потому что вакансий дофигища и ничего не теряют а только выигрывают если сваливают с Укртелекома. Но дело в том что столица и областные центры это не вся Украина.Покатайся по районах и тогда вкуришь есть ли там хоть какие то вакансии.Мужикам если и есть какая то работа так фиг выйдешь на улицу сразу загребут,а бабам и уборщицей не могут устроиться не говоря уже о более престижной работе.Так что сиди и не п#зди и радуйся что работаешь где есть бронь,да еще и с окладом намного большим как в районах

Такий же самий район с окладом минималка. И вакансии тоже бивают в районе и приходять туда все знакомие лица кто себя ненашол в другом месте. Не кого вы не заманите с такой зарплатой, а бронь не панацея могут и с нею забрать.По поводу поверхностных знаний,а вы пробовали научить(если конечно хотят). А то обычно у нас кричат вот ты не чего не умеешь, а как заикнешся давай я хоть десятку сам срощу, а ты понаблюдай и поправляй, дак вечно отмахиваются и говорят про время. Я свою первую десятку с боем сращивал так само и с оптикой. И я не ныл, а сказал как у нас по факту есть или вы хватаетесь тоже за то что принцепи Укртелекома не касается? Я самниваюсь ? А да Укртелеком начиная наверно с года так 2010 набирал любых технарей которые имели в диплом связанный с электроникой или кто то приводил по блату, а доучивали на месте своими силами и так и сейчас. По этому говорить про узкое знания специальности прикрайнемере глупо, если вы хотите себе помощников то готовте сами, объясняйте.А таких реальных спецов которых сократили эдиницы , чаще или сами или пенсия или уже ждут акцию.

Днепропетровск. ДПБ начали ремонт туалетов. Теперь на 8 этажей, у нас 2 женских, 2 мужских и 1 общий, без дверей. По мнению Писаренко это нормальные условия. Она то ходит в туалет Ангеловского, а не в производственные цеха. Где указатели куда идти по лабиринтам здания без освещения?Из основного корпуса дорога в туалет занимает до 10 минут. Прежде чем устраниватца на работу в Укртелеком, знайте в Днепропетровске нет не воды , не туалетов.

А ну ка расскажи где это свободные вакансии. В столице,в областных центрах может и есть,потому что вакансий дофигища и ничего не теряют а только выигрывают если сваливают с Укртелекома. Но дело в том что столица и областные центры это не вся Украина.Покатайся по районах и тогда вкуришь есть ли там хоть какие то вакансии.Мужикам если и есть какая то работа так фиг выйдешь на улицу сразу загребут,а бабам и уборщицей не могут устроиться не говоря уже о более престижной работе.Так что сиди и не п#зди и радуйся что работаешь где есть бронь,да еще и с окладом намного большим как в районах

@Гость, Так рассчитывайся и не ной,на твое место всегда найдется любой,а ты ищи работу где тебя будут ценить и платить офигенную зарплату за то что» ты такой красивый приходишь»,а то посокращали спецов а остались те кто слишком отдаленно и поверхностно знает что такое связь и с чем ее едят, и сидят на брони в надежде каждое утро прийти на работу пошаро@биться до 12 дня,в инете пошататься и домой на боковую.Флаг тебе в руки.

@Гостю от коллег 3 А там не докажеш просто не чего, ее отрабативают по факту ремонта до точки роутер или модем. И технарь идет в полний отказ разбираться с внутренними сетями, так как а) не он строил, б) скорее всего ему за это не заплатят и с) он не знает как. После заявка закрывается с приписками. Которое чаще всего не читают и возвращают с жалобой или делают новую, аля розберитесь, ты топаеш туда, а так как на район две бригади, а то и одна и без транспорта то перед этим где-то ещё полазил и скорее всего придеш далеко не чистинький и не всегда свежий( а сушарка, душ стате тоже не работают, а за поход дамой могут атта сделать, тип скакого служебка возле твоего дома стоит). Приходиш ты такой хороший и роскаживаеш что все что после этой точки ваше и я это ремонтировать не буду и искать софт для этого оборудования тоже и уходиш, а тебе в догонку что будет опять жалоба. Вот так это работает как порочный круг. Стимулов и интереса лезть в чужое у нас нет. По поводу алкаш не алкаш у нас такое есть не спорю и это иногда жесть как бесит. Или вот ещё пример сидит у фирмы связист на зарплате где-то в другом городе и приходит тебе вызов , ты такой красивый топаеш туда и показиваеш что проблема не у нас, а у вас, тебя просят посмотреть тип ты все ровно сдесь, а мне ехать , и на вопрос «Ви же на зарплате вобщета» могут ещё и на хамить. Ты такой смотриш на эвро ремонт, евро потолки, на кабель зашитий за гипсо картоном и на бл… розводку кабеля розводиш руками и уходиш, а через день на тебя прилетает жб что я пьян,рукожоп и так далее.

На кнопки говорите давить..так вот очень много приходится давить.Я еще больше объяснять.А еще 50000 отчетов .А еще задания от руководства. Не говоря о том,что мы стараемся заявки по возможности не создавать ,если в этом не нужды .А еще выслушиваем оскорблениям и рассказы о том,что все работники Укртелеком не очень и алкаши и плохо пахнет от них .Вы попробуйте поделать такую монотонную многочасовую работу — и сразу поймете весь кайф .А еще жалобы от технической дирекции и некоторых коллег.Я знаю, у Вас очень тяжелая работа.Но поверьте и у нас она очень не легкая.
Пожалуйста не обесценивайте работу других.

Вы поймите,у нас просто есть служебка.Мы смотри в УС ,где четко написано ДБЖ 2 категория!И что Вы предлагаете нам сделать??Сказать,да написано,но на заборе тоже написано.Вы ж понимаете.что у нас нет выбора.Если мы такое скажем.как тех поддержка-это выговор устный.Сразу сходу.Потом ,судя по опыту .Самое плохое ДБЖ находится как ни странно в Киеве .Там больше всего жалуются ,что энегонезависимый инет далеко не у всех работает,хотя у некоторых все-таки работает.
Потом как пример,у моего знакомого в Харькове АДСЛ .У него инет когда в марте все это случилось работал ,где-то 7 часов .При том что в Фоп проработал только 3 и у них оптика.
Макснет ,который подключен у моих знакомых по Луи Пастера-ну так для примера в том же марте лег сразу,хотя написано до 12 часов у них.
Это я к тому,что везде все одно и то же

От имени » чудиков» рассказываю.Да говорим клиентам ,что 4-8 часов,так как такая служебная инструкция .Коллеги давайте спокойно.У всех есть проколы и ошибки, не говорите что у Вас их нет .Многие » чудики» это люди с опытом работы сисадмина .Работа это не хуже и не лучше других.Везде так сейчас .В любой компании такого масштаба .Мы не можем по служебной инструкции говорить иное .Ибо есть контроль качества .который тебя снизит показатели и шанс получить премию улетучится на глазах…Я из уважения не привожу примеры ,когда коллегами и ДМД отработаны заявки ну скажем так себе …
Так как понимаю,что есть человеческий фактор и могут быть ошибки

А самый жёсткий квест, сейчас это рассказывать про разницу очередей света и что акумы на станциях хреновый, после того когда умный автоотвечик или живой чудик обещает 4-8 часов работы инета без света. А вы тут рассказываете про чайники и кандеры, это епть мелочи когда у тебя уши красные от стыда, а ты должен как-то объяснить успокоить и лапшу на уши навесить. Каждый раз после таких ситуаций хочется подержатся за шейку таких обещательй и кто это придумал, ибо народ ушат помоев выливает не на того кто это ему обещал, а на тех персонал с которым он потом по факту общается.

По ходу событий в Днепре от перегрева без кондиционеров и без чайников и чая в объявлениях на вакансии не пишут уровень зарплаты, но и телефонные номера дают несуществующие.
А такие тексты вакансий можно сочинять только после теплового удара или обморожения на рабочем месте.
Тут и возникает вопрос:
— А стоит ли идти туда работать …

Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!