|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Запорожский литейно-механический завод был образован 1 августа 2016, когда несколько цехов ПАО «Запорожсталь» были выведены в отдельную структурную единицу. В состав завода вошли литейный цех, механический цех и цех металлоконструкций. Основные виды продукции завода — изложницы для металлургических заводов, металлоконструкции, запчасти и сборные узлы. Отзывы о работе в Запорожский литейно-механический завод (ЗЛМЗ), зарплаты
Директор по персоналу 1 84 950 грн Зам. начальника 1 42 000 грн Инженер 1 11 500 грн Кладовщик 1 8 100 грн Начальник цеха 1 70 000 грн Обрубщик 1 12 100 грн Подсобный работник 1 7 350 грн Токарь 3 р 1 9 100 грн Фрезеровщик 4 р 1 13 250 грн Электрослесарь 5 разряда 1 14 500 грн Добавьте зарплату в компании Запорожский литейно-механический завод (ЗЛМЗ)Добавить отзыв о работодателе Запорожский литейно-механический завод (ЗЛМЗ) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Запорожский литейно-механический завод (ЗЛМЗ)?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А что вы хотели? Люди приходят работать, чтобы получать зарплату. А воровать у хозяина также плохо, если бы воровали у этих людей. Хозяин своё охраняет, нанимая охранный холдинг. Ничего зазорного в этом нет. Нельзя брать чужое.
@ Гость , да был прецидент ,на Мазурика жаловались ,его потом въ***ли на премию
Так что не бойтесь жаловаться на него ,еще пара звонков и он вылетит как пробка из-под шампанского ,если еще не вылетел
Цитата: << Не знаю скольким людям помогла «горячая линия», но она работает. Два моих обращения имели результат (может быть результат был не из-за моих обращений, но совпало). Так что, обращайтесь — но только излагайте факты, которые можно легко проверить.
Якщо не секрет, які звернення і як "збіглося"?
А куда делать *** годована Леликова ?
Перестали кормить ? Ибо такого кабана хрен прокормишь
На заводах Охранный холдинг «Славутич»,от них требуют,проверять сумки,чтоб ничего не вынесли из «Запорожстали»,ни кусочка металла…
Мазурик шляпа еще та ,
Не зря его мочили в Енакиево ,сепара
Сам он каzап натуральный и поддерживает днр
На служебной машине катается по базару ,по пляжу со своей свиноматкой
Женя ,тебе бы обратной палкой на трассе махать ,а не это вот всё
Дійсно млява та скрутна конторка, бодай кажуть що ії прикриють. Відношення до контрагентів — паскудне. Не вартує співпрацювати з цим осередком метінвестівщини. Вітаннячко з Полтавщини) Шлях би той трапив ще раз з ними працювати що власне, й без прикрас кажу.
Не знаю скольким людям помогла «горячая линия», но она работает. Два моих обращения имели результат (может быть результат был не из-за моих обращений, но совпало). Так что, обращайтесь — но только излагайте факты, которые можно легко проверить. Да, я не работаю на заводе во время военного положения, но знаю об изменении законодательства в связи с введением военного положения. Это требования закона, а не администрации завода. Что касается того, кто несет, а кто не несет ценность, говоря о брони, решает администрация с учетом плана производства и лимита на бронь из ТЦК. Поэтому, если кто не хочет на войну, должен стать «ценным» работником (по квалификации или по профессии). По поводу ген. директора (он уже не такой уж и новый, с декабря 2021 года) и моих отзывов о нем. Да, я работал напрямую с ним и в его не прямом, но подчинении, еще когда он был начальником управления по инжинирингу, директором по производству. С 2020г. я на заводе не работаю, не знаю, каков он сейчас. Повторяю, у меня о нем осталось отличное впечатление как о человеке, специалисте и руководителе. Ну, а если не нравятся действия администрации, нужно учитывать, что она руководствуется нормами и правилами, установленными вышестоящим холдингом, законодательствам и государственными нормативными актами. Поэтому не требуйте от нее лишнего. Если администрация сама не будут нарушать законодательство (особенно склонны к нарушениям трудового законодательства и требований охраны труда (но это, как правило, низкое и среднее звено руководства)), то, следует понимать, что они сами зажаты правилами и чего-то лучшего ждать от них нет смысла 😊
да я проходил через эту нарванную мадам А.П., у нее первыми получают ботинки те — кто водил её на шашлыки ,потом уже идут конфетти ,ну а для тех,кто приходит за тем,что ему положено, без мзды — отправляют в цех ни с чем.
Крыша у нее в АБК ЛЦ ,вот и Евгеша на её отсутствие на рабочем месте ,мзду , сон в модельном ,глазки закрыл
Она еще бегала рассказывала ,что она первая женщина-мастер Злмз ,но по итогу её прозвали первой пилоткой лмз
@Гость, скольким людям помогла горячая линия ? И самое главное ,что происходило с сотрудниками после звонка «на верх».
Вы явно не понимаете ,как работают заводы на военном положении ,вам стоит прочесть выдержки из истории и почерпнуть информацию про «изменение стратегии»
На сотрудников на важных участках распространятся бронь,общеизвестный факт ,а тем ,кто несёт особой ценности для предприятия — вручат повестку в кабинете начальника цеха.
Вы уже обозначили ранее свою позицию по-поводу нового директора ,мы уже поняли вашу лояльность ,гибкость итд
Но если в 2019 мая завод уже наладил дышал ,то что сейчас ,вообще сложно представить
Про «горячую линию» скажу сразу — вы неправы: она очень неплохо работает. Про зарплату: она формируется исходя из экономической ситуации и демографического фактора. Сейчас оба эти показателя далеко не лучшие. Хоть в этом году и повысили тарифы, но объемы производства далеко не довоенные. Неоткуда взяться предпосылкам для роста зарплаты. Кроме того, работал фактор — на одного работающего пятеро с оккупированных частей Украины «за забором» ждут в очереди его увольнения. Это не способствовало стремлению администрации к повышению зарплаты. Сейчас, когда начал действовать закон о мобилизации, ТЦК сильно проредит списки работников и их конкурентов «за забором». Это вообще может привести к закрытию некоторых заводов или сильному сокращению выпуска там продукции. Но в этой ситуации будут привлекать зарплатами тех, кто остался. Возможно, разрешат женщинам работать в тяжелых условиях. Например, кузнецы, термисты, нагревальщики и пр. Тогда конкуренция по зарплате возобновится и ее перестанут повышать.
Исходя из вышенаписанного, настаиваю на своем высказывании, что директору не пох — ему нужно решать поставленные ему вышестоящим руководством производственные задачи, планы, которые без персонала невозможно осуществить.
@Гость, если вы не в курсе — планы ставят на самом верху ,понимая что в связи с систематическими (до войны) сокращениями 1 сотрудник выполняет работу за двоих .
Если директору не пох ,то почему люди сидят на не соответствующих тарифных сетках,почему люди увольняются и работают только те ,кому некуда податься ?
Горячая линия — понты для приезжих
Здесь в вашем отзыве сквозит антагонизм. Директору не плевать на рабочих, которые производят продукцию и, тем самым, удерживают директора на его месте. Плевать может быть непосредственному руководителю, который требует любым путем выполнения заданий (чего требуют от него самого) и не доносит ваших проблем «наверх», чтобы их решали. Есть хорошая тема — «Горячая линия Метинвест». Туда можно пожаловаться (в интернете найдете).
Со всем согласен — в идеале так может быть. Но как минимум, один пункт, не дает возможности верить всему отзыву. Заводские автобусы возят не бесплатно, с зарплаты высчитывают то, что наездил по магнитному заводскому пропуску 😊 Ну, и не помню, когда в прошлом году повышали оклады?
жирует только руководство, не хочеш иди за забор такая политика. я думаю дали бы волю то за малейшее неподчинение растрел. только обещания одни. а новому директору вообще плевать на рабочих все для него рабы. ОДНИМ СЛОВОМ П,,,,,,Ы!
Достойная работа, потому что хороший коллектив и руководят знающие люди!! Условия человеческие, нормальная зарплата!! В прошлом и в этом году повышали. Индексируют также регулярно. И не вычитают за форму, за медосмотр, это все за счет компании. Наоборот, идут надбавки и компенсации, а не вычеты. Развозка на работу и с работы бесплатная. Короче нормально, работаю больше трех лет уже, плохого не было!!
@@Гость, Алла П.,заранее извините за нелицеприятный отзыв ,но из-за ваших вечерних звонков ,в нерабочее время ,на нерабочие темы — у моей супруги были ко мне вопросы .
@Варламов, да все знают её историю в лц и как она туда попала
потом пришел мастер Борисенко и быстро её построил ,она хоть работать стала ,а не по курилкам шататься .
Лавочку тоже прикрыл — бартер кофе/шоколадка/сигареты в обмен на новые ботинки .
Она конечно об***ала его и его жену поза углами ,но хоть мзду перестала требовать .
Но одно искоренить он не смог — походы на работу в бодуне
раньше была такса кофе и плюс 2 шоколадки «Милка» ,если принесешь она возьмет номер телефона и потом наяривает ,после работы ,
А.П. поставил в блок ,потом она с подружкой фиг что выдаст
электромеханик механ.цеха не компетентен и его надо уволить. хватит прикрывать бездарность. поставили откровенно глупого человека, С.А. прав
@@@крмз, вы еще не застали момент ,когда в Лц алкашка А. Выдавала ботинки за пачку кофе ,без него фиг что получишь и фиг поменяешь изодранную обувь
@Гость, от перестановки слагаемых сумма не меняется .
ООО «Охранный Холдинг» оцепил весь периметр ахметовских предприятий ,и как известно ЛМЗ находиться внутри «Зпстали» .
@Гость, Начну с начальства. Работники — трудяги Никому здесь ненужны, начальству плевать на то что, происходит сплошной беспредел на территории завода. Кражи в раздевалках, быдло в цехах, быдло обозлённое на весь мир среди начальства в отделах и т. д. Если вы культурный, воспитанный и вежливый то из вас здесь сделают овцу и заставят мычать со всеми, не захотите мычать, никто не держит — увольняйся. Действует стандартная схема — кум, зять, сват. Правду никто не любит, ты должен делать так как выгодно начальству. Укажешь начальству на очевидные ошибки их в работе, готовь таблетки от сердца. Набирают быдло на работу и чтоб этим быдлом управлять, ставят людей еще быдлее, не все быдло но в основной массе. Короче, СОВОК из голов людей не выветрился и что самое страшное, совок сидит, даже, в головах 30 летних парней начальников а это значит что, такое отношение здесь на долгое долгое время, это система. По моим наблюдениям, на этом предприятии в процентном соотношении, 80% хамов, барыг, пофигистов, и 20% культурных людей которые ходят зашуганые и мечтают уволиться но идти пока некуда, разве что мигрировать, как некоторые и поступают. Зарплата — если ты снимаешь жильё в кривом и у тебя семья то ищи вторую работу. Для такого предприятия з.п. очень низкая. Если вы семейный человек то сомневаюсь что выживете. Я не знаю получают ли работяги больше 15 000 грн. Теперь из плюсов. Зарплата мелкая но приходит всегда вовремя, по крайней мере на моей практике. Стирают, гладят робу. Раз в год выдают обувь. Предоставляют отпуска. В общем, вам придётся очень постараться чтоб не стать овцой на данном предприятии. Вина этому менталитет совковый, который до сих пор не выветрился из голов. Желаю здравым людям оставаться в здравом уме. Можно здесь поработать но готовьтесь к тому что всем на вас нас.ать.
Когда за забором стало много беженцев с востока с предприятий Ахметова, которых Метинвест обязался устроить, возросла конкуренция, поэтому могут придираться, чтобы уволить, особенно, если нашли кого-то, кого считают более качественным работником. Что будут кадры держать старые на предприятии Ахметов и Рыженков никому не обещали 🤣
На ООО «ЗЛМЗ» своей охраны нет, как нет и своего забора. Охрана есть на Запорожстали, Охранный холдинг. Но там эмблема не стринги, а птица. Вы отзыв точно о ЗЛМЗ оставляли?
Работал в течении 5 лет Начну с плюсов, так как их легко перечислить. 1. Стабильность. Работая здесь вы можете быть уверенным, что каждого 7го и 21го получите зарплату и аванс. 2. Больничные. Минусов просто не счесть. 1. Больное наголову руководство, с манией величия. 2. Кумовство. Кумовство сжерает это предприятие изнутри. На должностях стоят некомпетентные люди, непонимающие свою работу: -Начальник отдела —друг того тл -Начальник ОТК того то. -В отделе метрологии работает жена в подчинении своего мужа — главного метролога. И этот список можно продолжать вечно. 3. Колектив ужаснейший. Тебе ничему не будут обучать т.к. им за это не платят, выходишь и с первого дня делаешь работу на свой страх и риск. 4. Низкие зарплаты. Люди работая на прокате во вредных условиях при графике 5/1 зарабатывают 13 500 офисные сотрудники заробатывают в раене 10 000, а иногда и еще меньше. 5. Зависимость от руководства. Работая в РМЦ будьте готовы что вы всю жизнь будете ГНИТЬ на той же должности на которую вас взяли, и с тем же окладом что и в начале, максимум проведут индексацию и повысят ЗП на процента 3-4, а когда вы захотите уволится, вас обматерят скажут что вы 0, выгонят и больше на завод вы не устроитесь, т.к. ваше руководство позаботится о том чтобы вас невзяли ни на один актив компании. Подытожив могу сказать — «НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ СЮДА НЕ ПОД КАКИМИ УСЛОВИЯМИ — ЭТО ЯМА!!!»
@Михаил, Тебя поймали на постоянном пьянстве, воровстве ,и безделии.Пишеш чуш и бред.Обижайся на себя . Охрана может и селюки но работают хорошо. ВОР И АЛКОГОЛИК.
Охрана на заводе паскудная, подлая, в основном быдло с окрестных сел. Шарят по карманам, обнюхивают, как собаки, как шакалы, как то противно и отвратительно, если честно. Поганая охрана портит впечатление о заводе, и не спасает крутая реклама и стринги в кружке на эмблеме завода. Как в тюрьме, которой эта Украина и является. Сейчас наверно ещё гаже и хуже. После того, как тебя обнюхивают на проходной, пропадает желание работать в этой компании….
@Гость, «Если вас не устраивает политика нынешнего гендиректора, слабо вам уйти?» — Уважаемый ,мы там не работаем с начала 2018 года ,поэтому что происходит на той свалке — только оставшимся известно .Но глядя на комменты ,по всей видимости даже на свалке лучше ,чем в наследии СССР .
Даже уход пучеглазой маромойки и *** Шрамко ,побои Мазурика за территорией — ничего не поменяли и не удивительно
Это писал я. Наверняка моя фамилия вам мало о чем расскажет — вы же не называете мне свою 🤣 На этом заводе я не работаю с 2020 года. Ушел еще при Шрамко. Так что мой пост подхалимажем вряд ли назовешь. Я ушел с ЗЛМЗ, потому что не устраивала политика гендиректора Шрамко — его выгнать не мог, поэтому сам ушел 😂. Правда, и Шрамко недолго после меня поработал. Если вас не устраивает политика нынешнего гендиректора, слабо вам уйти? Что касается Долгозвяго, его знал с момента его прихода на завод в качестве начальника управления по инжинирингу, работал с ним. Как человек, как руководитель и как специалист был отличным. Что вы сделали с ним сейчас, не знаю. Это на совести тех, кто сейчас на ЗЛМЗ работает 😊
@Гость, спрашивается у той персоналии ,которая пишет хвалебные оды директору
Ставит ему респект и уважуху — бесплатно ,раскрыл бы свою ФИО — пусть ручку ему позолотят ,а то бесплатно распинается
Кто спрашивает и у кого? Вы как-то обозначайте себя, кому пишите, чтобы все понимали. И хотя бы цитируйте тот пост, с которым коммуницируете. Давайте к стандартам «5С» подходить 😊
@Гость, ты хоть напиши свою фамилию , пусть тебе премию,200 грн.,за подхалимный комментарий выпишут и разрешат подежурить у директорской параши
@Гость, ностальгировать по работе на заводе ,в робе и пыли ,под трубой ?Это парафия людей рождённых в СССР ,которые дальше завода,увы ничего не увидели .
Нет сомнений, вы помолодели за последние 6 лет и успели совершить личностный прыжок из пыли ,в теплое управленческое кресло (находящееся также под трубой) учитывая насколько сильно вы преуспели в лизоблюдстве ,такому апгрейду можно только поаплодировать.
Надеюсь 1,5к $ зарплатки (и то максимум )того стоят .Каждому свое ))
Это ностальгия по более молодым годам. На ЗЛМЗ в Литейке всегда одинаково было — грязь, авралы. Не думаю, что что-то сейчас изменилось. Просто вы стали на 6 лет старее и брюзжите. Большинство из перечисленных ИТР ушли именно из-за того, что ЛЦ ЗЛМЗ стал невыгодно отличаться от ЛЦ Запорожстали из-за амбиций Шрамко. Но сейчас-то директор другой. Может крепкие традиции заложил Шрамко? Респект и уважуха Долгозвяго И.В.)
Когда предприятие платит конкурентную зарплату и есть конкурс на какие-то должности/профессии, жестче отбор, больше требований. Поэтому так и получается. Оно везде так.
Когда вы пишите о травматизме работника и о том, что вина за него списывается на личную неосторожность работника, снимаю шляпу перед мастерами — значит у них с документацией все в порядке. Травма — следствие нарушений требований охраны труда. Если она случилась, то: или работника не инструктировали (нет записи в журнале инструктажей с подписями инструктирующего и инструктируемого) или он «забил» на соблюдение инструкции, по которой его инструктировали. Это личная неосторожность и есть. Что касается профзаболевания — его доказать трудно, хотя, знаю, чугунная пыль на фрезерке в литейке — это страшно. Особенно, если работник работает без респиратора, рукавные фильтры в ГОУ демонтированы.
@Гость, до 2018 года в Литейном цехе можно было нормально работать, зарабатывать и нормально себя чувствовать.
Когда руководил «Золотой состав» — Ткаченко ,Костюк ,Юхименко ,Глухов ,Попик ,Хильченко и многие другие,достойные люди.
Но потом начались репрессии ,люди терпеть не стали и ушли ,после этого персоналии меняются со скоростью света ,а стратегия управления персоналом нет ,увы.
Остались только самые стойкие ,хочется пожелать им удачи, в неравном бою с ордой «заводоуправленцев»(длбёбв)
Отварительнвя компания, очень отвратительная:
1. Отсутствует обратная связь от HR;
2. Не компетентные руководители — ишут сами не знают кого и зачем.
3. Руководители врут в глаза не стесняясь этого.
4. Ужасные этапы собеседования — ни говорят ни зарплату ни условия труда ни релокационный пакет, но дают тесты и проводят собеседования. Видимо «боги» считают , что у человека идущего к ним не должно быть права выбора, а только то что они ему предложат.
Потратил 1,5 месяца на эту безумную компанию. В итоге отказ.
Вывод: известная компания, но сгнила внутри. Не советую тратить время на нее. Хоть и крупная, но нще та ШАРАГА с безумными руководителями «богами». Рад, что бог отвёл от этой ШАРАГИ.
Мастера с легкостью хамят подчиненным, труд работников не уважается. Очень много травм работников, начальники и мастера заставляют и требуют выполнить план или задание любой ценой лишь бы им не попало. Почти все травмы на предприятии списываются на личную неосторожность работника. Не дай бог у вас будут признаки профессионального заболевания вам будет не пройти комиссию и не важно что вы отработал на предприятии 30 лет уволят и все дела. Очень частый ответ начальников что то не нравиться увольняйся.
Анонимно. ЛЦ, фрезерка
Пока работаешь учеником фрезеровщика, могут заставить делать всё что угодно. Подметать цех, красить, разгружать, перебирать чужой брак, руками отсыпать пол тонны заготовок, чтобы не повредить деталь.эак ты будешь работать на станке, если этим занимался, никого не волнует. После сдачи на разряд начинается самое веселье. Оплата сдельная по продукции и перестройкам станка. Перестройки станка постоянно воруют часы, либо о них забывает мастер. Кто больше пожалуется на другого, том больше закроют. Пришел на работу — сменное собрание полчаса, за час-полчаса до конца смены уже должен всё сдать. Во общем либо работаешь без обеда, либо норму провалил
После долгих разговоров с центром карьеры, и подтверждения ими вилки зп после собеседования заявлено что указанный потолок лежит ниже чем было подтверждено на 20%. Зря потраченное мое время и всех остальных людей.
Она уже фиг знает сколько лет не работает на ЗЛМЗ, а ее все вспоминают. Знаковой личностью оказалась. Предлагаю установить ей памятную табличку в конторе ЗЛМЗ или на «пряничном домике», где ЛВ работала раньше )))
@@Бывший сотрудник, а вот почитайте комментарии экс-директора по персоналу ,спустя годы она сидит на этом сайте и пытается разузнать имена тех ,кто считает ее г-ном .
Людмилочка ,успокойтесь ,99% завода так считает
Учитывая тот факт ,как вы обращались с сотрудниками и как народ праздновал ваше увольнение .
Вам бы молчать и не отсвечивать ,дабы ваше нынешнее руководство не узнало ,о ваших « достижениях» на Злмз
@Гость, Г-жа Людмила ,все еще удивляет тот факт ,что вы не повторили судьбу Манидина и не уходили с ЗЛМЗ с фингалами ,а просто вас «ушли»
Вы бы уже не писали ,как говориться « на крысу» ,завуалированно ,а в открытую .
Более того,весь завод знает ,как вы стали часто менять работы уже 3 конторы поменяли ,а все никак не поймете что курилок и матюкальщиц в кли-мак-се — нигде не ждут
Земля круглая и бумеранг бьет по лицу очень и очень больно
Валерия, Оксана и Инна.
Так или иначе как и Сергей вы тут присутствуете.
Есть ещё Игорь, Николай и та персона, что не может найти себе работу, так как конфликтует с любым руководством. Предполагается, что эту персону я упомянула. ЛВ это я
в механическом ловить нефиг, начальники валят работу, одни отписки и ваще пофигу кого наказывают за спиной. отдельная бугагашечка кто теперь отвечает за ремонты, недоначальник, бывший хоздесятник, фу
@Гость, не знаю почему в не заладили с Аллой П.,она с мужчинами нормально ладит ,может даже после работы наяривать ))
@Гость, @Гость, про воровство и бодун на работе вы правильно написали .
Хотел бы обратиться к Алле,если она еще там работает , вам не стыдно сидеть под градусом на работе и хамить ? Более того ,люди не глупые ,понимали чем вы в рабочее время занимались .
Извините ,что я пришел к вам в бытовку и разбудил
Работал здесь около года. Если стать на второй пролет то можно неплохо зарабатывать. Помню мастера толкового- Сергеевич привет