|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Золотой Век» является одной из самых крупных розничных сетей по производству и продаже ювелирных украшений в Украине. Отзывы о работе в Золотой Век, зарплаты
Администратор зала 2 5 500 .. 7 000 грн Директор магазина 1 25 000 грн Заместитель директора 1 15 000 грн ЗДМ 1 10 000 грн Консультант 1 20 000 грн Охрана 1 7 500 грн Охранник 1 10 000 грн Продавец-консультант 2 5 000 .. 12 000 грн Добавьте зарплату в компании Золотой ВекДобавить отзыв о работодателе Золотой Век Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Золотой Век?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А вы случайно не тот Леонид, который и есть руководство? Если это так то вам действительно грех на зп жаловаться!!!!
Доброго времени суток! Я бывший сотрудник ЗВ. Проработала в компании много лет и после увольнения сплошной негатив. Что касается зп все зависит от многих факторов. Если ты ломовая лошадь и готова пахать, то и зп нормальная. А если ещё ты пришлась по душе или приходишься кем-то руководству то вообще подфортило. Как оказалось к моему сожалению чтобы работать на ЗВ не обязательно обладать сверх интеллектом, нужно просто научиться лизать *опы. Особенно это любит Воллер Богдана. Но её и судить за это грех так как сама она исключительно таким образом проложила себе дорогу к карьерному Олимпу. Этот человек кроме как собирать сплетни, сталкивать людей лбами и публично унижать людей больше нихрена не умеет. Но подобных ей в этой канторе завались Тронько, Вивенко… Можно долго продолжать список, но остальные во многом уступают рангом этим Совершенствам Природы. Из этих людей желчь ключем бьёт!!!!! Там одна Касай более менее держится человеком. Удивительный человек!!! Как ей это удается!!!?? Ну ничего когда кому- то из этой тройки захочется позабавится они и ее сожрут или превратят в себе подобную тварь. Позагоняли людей и в моральном и физическом плане. В этой компании не может быть своего мнения, но только если оно совпадает с мнением «господ». Ни о какой личной жизни и интересах не может быть и речи. Вот так потихоньку и скатываются. Потому что специалистов которые знали своё дело сожрали. Так что если вы лицемер, полны дерьма и желания лизать *опы. Вперёд!!!! Это та компания где можно сделать карьеру!
@Работник ЗВ, зная Свету Кривую, такие отзывы может писать только очень глупый человек, у которого не хватает соображалки. Могу сказать, что она всегда справедливой, а все это чушь
Хочу влаштуватись на роботу, але стільки всього начиталась що страшно. Може хтось підкаже Чернівці яка приблизно зарплата, який графік?
Привет всем нынешним и бывшим работникам ЗВ! Скажу так — кумовство реально достало уже! Неугодных вышвыривают на улицу, несмотря на то, что люди хотят работать и они хорошие продажники. Такое ощущение, что Никулова царица Компании, понаставила шестерок повсюду одесских и делает как ей угодно, гнать метлой её на улицу! РД Богачук, не смешите меня, очередная шестёрка, молоко на губах ещё не обсохло, чтоб руководить регионом адекватно! Иванову И. каким макаром взяли назад на работу после увольнения, да ещё и на директора поставили.. Этот транс может называться директором? Жесть! Тимановская А. — как такая гниль до сих пор работает? Из-за неё ни один человек ушёл уже, она здесь долго ещё будет жизнь отправлять всем остальным? В Николаеве будет порядок и здоровая атмосфера только тогда, когда сменят вышестоящих сволочей! Думаю, все сотрудники Николаева подпишутся под каждым моим словом! Всем оптимизма на лучшее, товарищи!
Да компания «г…о», я работаю в г.Черкассы уже много лет, и могу сказать что РД с кем пьёт водку и гуляет на квартире, тот и любимец, тот и у неё директор (хоть и тупой но директор), а ты если с ней по ночам не зажигаешь то ты и не сотрудник, тебя могут и понизить в должности.
Лично мое мнение: на чтет того что сотрудники ЗВ живут на работе — а спросите себя, знакомых, друзей, а на какой работе сейчас Вы не живете на работе!!??? Сейчас везде график от 10 рабочих часов. На счет отношения в компании это отдельный разговор… Я вообще люблю свою работу! Мне очень нравиться подход к обучению новых сотрудников, и ЗП хорошая, и отпуска есть… ну в общем лучше я пока не встретила в своем городе. Вернемся к отношению к сотрудникам. Конечно я не замечала у нас в городе ничего подобного, ни кумовства ни скотского отношения РД, наоборот- у нас замечательные сотрудники как в магазинах так и выше стоящий РД!
Однако хочется отметить поведение сотрудников офиса…. вот тут уже можно писать целый рассказ о из бестактности, наглости и ужасном отношении к сотрудникам магазинов. Я просто не понимаю как таких стерв конченых берут на работу… неужели никто не контролирует их… за то над нами как церберы….Ужасные конченые идиотки!!!!!!! Хотелось бы отметить Свету Кривую которая ПОСТОЯННО хамит как будто она не руководитель финансового отдела а руководитель вселенной, Света, если ты это читаешь — ТЫ КОНЧЕННАЯ СТЕРВА!!!!!!!!!! И не я одна так думаю!!! Поверь! и в Бухгалтерии сидят одни Бычки…. тупо быдло! стервы еще те… в общем — УВАЖАЕМЫЕ СОТРУДНИКИ ОФИСА будьте попроще!!! Не магазины работают на офис, а Офис на магазин!Запомните это!!!!!!!!!!
Готова подписаться под каждым словом!!!!!! Работаю уже несколько месяцев в Кривом Роге….могу писать и говорить о ЗВ бесконечно,но они того не стоят!!! Ужасное и гнилое место,как тюрьма все нельзя можно только ишачить как конь по много дней без выходных!!! Я уже на грани увольнения,через время уже никакой зп не захочется…..я не советую идти работать в компанию,если ты яркая,эмоциональная личность имеющая язык,потому,что в компании таких не любят,им нужны загнаные лошицы,серые и невзрачные люди у которых нет желания отдыхать,высказывать свое мнение и хотеть чего-то другого от жизни кроме работы!!!! Это работа для тех кто не ценит себя и готов стать рабом компании!
@Работник компании Золотой Век, все правда!!!! Сейчас стало еще хуже….скоты никак не насытаться на наших копейках…все им мало
Работала в Запорожье, все что пишут о скотском отношении- все верно! Это не только в магазинах, это такой фирменный стиль! Ты обязана работе больше, чем получаешь зп. Зп была больше, чем на других предприятиях, но надо учитывать, что ты не работаешь по 170-180 часов в месяц! Ты работаешь по 220- 250 часов! И у тебя не может быть личной жизни никакой, потому что у руководства ее нет и не должно быть у тебя. Только они забывают, что на их зп они могут свободно ездить за границы,покупать брендовые вещи, а не как-то насобирать детям на подарки! Повсюду пони братство, берут «своих людей», которые не отличаются умом и сообразительностью, а ты им хвосты заносишь, потому что в любой момент могут уволить. Ни о какой стабильности здесь не может быть речи! Опытных сотрудников абсолютно не ценят, могут просто сказать что в этом месяце у тебя слишком большая зп- и оштрафовать! Хотя ты рассчитываешь на эти деньги! Последние пол года стало абсолютно невыносимо работать! и много людей уволилось, постоянная текучка
Реально, года два назад была хорошая ЗП, точнее была возможность ее заработать. Если пахать без выходных. Сейчас — средняя зп по городу. И нет возможности заработать больше.
Явно ты одна из «подружек» и есть блат
это не только в Днемре, в Полтаве аналогия. Сидят курицы и командуют. Все дволикие.
@Диана, Согласна на все 100% с каждым написанным словом….и я шокирована тем негативом, который здесь пишут о компании, в которой я вот уже 3 года успешно работаю….
@Гость, Поддерживаю! Компания алчная и на работников там сверху совершенно плевать, все не больше чем винтики в большом механизме. Еще поражает лицемерие прикрытое идеей корпоративной культуры. В офисе насильно заставляют носить изначально подаренные как благодарность значки с логотипом ЗВ. За не выполнение штраф! А на новый год дарят копеечные маленькие шоколадки с громкими словами про заботу о ваших женах и матерях, хотя на самом деле все шоколадки имели фото украшений новой коллекции. Это означает, что ваши близкие для них не больше чем еще один сегмент рынка которому нужно впарить свою продукцию! Вот так!
@Гость, За вычетом штрафов за невыполнение планов и разные ухищрения называемые внутри компании «система мотивации» получишь ты совсем не то, что тебе пообещают изначально! Система «мотивации» скорее имеет право называться системой демотивации или попросту кнутом. А еще про отпуска и выходные можно забыть. Отдыхает там только руководство. Говорю от имени работника компании, все равно не узнают!
@Гость, а ты устройся, проработай месяц и поймешь что за зп!)))
@Гость, Реально, ребят, расскажите о з/п?? Все так о ней говорят, мол это единственный плюс компании, так что же там такого классного? Интересуют зарплаты продавца-консультанта и в перспективе — зам. директора и директора магазина. Никто не узнает, что это сказали именно Вы ;) Зато сделаете благое дело и поможете хорошему человеку))
Живешь на работе в прямом смысле слова, кроме работы жить уже некогда, ребят! Постоянная, нескончаемая текучка кадров, кто-то сам не выдерживает, кого-то увольняют ни за фиг собачий, честно Вам скажу…. РД вообще чья то ведомая шестерка, своего мозга судя по всему не имеет совсем, в центральном офисе явно без глаз и ушей люди… К персоналу отношение патовое,запомните — Вы бездушные роботы, которые не имеют право на отпуска, больничный и выходные дни!!! Это без преувеличений… Если бы не З/П, то врядли кто-то там вообще работал с такими условиями!!!!
Рекомендую руководству пересмотреть руководящий состав в магазине г. Миргород.Обратить внимание на предвзятое отношение к сотрудникам(особенно к новичкам) на основании антипатии.Превышение должностных обязанностей,использование своей должности в корыстных целях(хозяин—слуга)Подтасовка рейтингов по продажам(в свою пользу)-заставляя задуматся об увольнении.И еще—наступили холода,теплой одежды н
ет,младший персонал мерзнет в летней одежде(начальство греется)Лично к компании отношусь с УВАЖЕНИЕМ.Все нравится!
Хочу пожаловаться на коллектив работников в Миргороде!!!!
@Гость, это коммерческая тайна!))
столько отзывов от бывших сотрудников, а о з.п. совсем речи мало((( напишите средний доход консультанта в компании)))
@сотрудник ЗВ,
Это была не Лена, на сколько мне известно,она работает в ЗВ дольше
Я работаю в г.Винниця и могу только положительно отозваться о коллективе и руководстве компании золотой век. У нас есть возможность изучить много интересной информации. Наш региональный директор переживает за коллектив, и постоянно работаем над тем, чтобы помочь на высоком уровне поддерживать качество нашей работы.
Основная проблема генерального директора г.Херсона Голубиной светы -неумение работать в коллективе . себя она видит сильным директором ,в её понимании ,быть сильной-это быть упертой,гордой ,не идущей на компромиссы ,не умеющей аргументировано убеждать сотрудников. в ней присуще черты слабого руководителя:
Обладает чёрно-белым мышлением. Всё видит только хорошим или плохим. Её оценка всегда категорична и без компромиссна.Она раздувает детали и придаёт слишком большое значение второстепенным деталям.Старается избегать ответственности, склонна перекладывать вину на других.
Взяли работать охранником в Гадяче. Проработал два дня уволили. Взяли поблату другого. Спасибо Вам начальник службы безопасности «Жук» Владимир Василевич. Так неделают.
прочитав отзыв о Свете Голубиной, региональном директоре Херсонского региона. хочется написать обратное.
как человек. она очень хорошая, как региональный директор — очень внимательна. Да, требовательна, хочет от нас многого. но так как относится она к нам, Миша не относился никогда.
Возможно это просто зависть? что у человека такой карьерный рост. А, Лена?)))
работать в золотом веке просто в кайф! соглашусь, что работать не легко. многие думают что что там сложного? стоишь себе да торгуешь золотом. на самом деле не так, постоянное обучение, тренинги, нововведения, не дают расслабляться.
естественно, зарплаты очень хорошие,а значит, нужно работать на нее не мало!)
+38067612—62, это номер сотрудника отдела отобора персонала? А то мне звонили и я не мог в тот момент взять трубку.
Да читаю отзывы типа… сотрудников магазина и диву даюсь, как им хорошо работается, директора магазинов как мутили на магазинах с изделиями, с выручкой, так и мутят, РД знают но на всё закрывают глаза, продавцы молчат, дабы их не выгнали с работы, отдел КРУ никогда не подкопается ни к чему если будет раз в три месяца приезжать и проверять магазины, контроля на магазинах никакого нет, как можно говорить о том что это крупная, стабильная компания, ужас…, должен на магазине быть человек который будет следить за кассой, всё проверять, а не все через задницу, экономят а потом всё боком и выходит, да………
@Смехотворный З.В., пфффф , 2000-2500 это где такая зарплата ?! Если человек лентяй , то и зарплата соответствующая.
Значит пожалуй начну: надооооело все,поэтому хочу написать о этом беспределе и «кумовстве» в магазине.Не буду писать в каком магазине я работал,так как работал в нескольких городах,отдельно конечно хочется рассказать о магазинах в Днепропетровске. Руководители магазина вы что блин при раставлении людей на руководящие должности не обращаете внимания на личностные характеристики людей, которые понабирали к себе «кумовей» и «подруг-стукачей».Работы в магазинах,не всех в Днепропетровске, а в некоторых, вообще нет. Это я о директорах и региональном директоре, которая покрывает своих «подруг»,руководство магазина вы никогда не застанете магазин в расплох при проверке, так как все будут предупреждены, а если и выявите нарушения, то директора будут оштрафованы символически 100 грн штрафа, за грубейшие нарушения(не буду писать какие),покрывает их все тот же реиональный директор. Владельцы магазина я не хочу писать конкретно и поименно, но когда вы уже начнете что то предприниметь, ведь уже были ниже отзывы о «кумовстве».Это прямым образом влияет на ваше развитие бизнеса.В это сложное время главное качество услуг и консультаций,которых придерживаются многие компании которые остались на плаву. Региональный директор продолжает ставить «своих людей» на нужные места, руководствуясь лишь личностным отношением с людьми, а не профессионализмом продавцов. Блин в Днепре столько профи продавцов и их не замечают, игнорируют, подвигают,делают все чтобы люди сами уходили. А сколько людей уже ушло? Настоящие волки продаж.Сколько было уже грубейших нарушений директорами и происходит сейчас, владельцы вы даже не представляете и опять же на все закрываются глаза тем же региоальным директором.Мои предложения,проведите контрольные проверки директоров, Днепра( без предупреждения,хотя читая этот отзыв они и так засуетяться),тестирования,графики работ которые проводят директора а не замы или продавцы,я повторюсь директора ничего не делают для процветания магазина и улучшения работы персонала,заняты решениями своих личных повседневных задач . без предупреждения,хотя читая этот отзыв они и так засуетяться. Владельцы вы же можете все увидеть на камерах, почему бездействуете? Всею работу директора сваливают на продавцов и замов, которые вынуждены пахать от рассвета до заката. Свои обязанности сваливают на замов. Самое главное просто в стороне от директора и регионального директора пообщайтесь с продавцами и замами о том что происходит в магазине,ведь кто как не они лучше всех все знают. Я вам говорю вы будете в ШОКЕ.Было бы хорошо чтобы и сами владельцы принимали непосредственное участие в выборе кандидата на места директоров магазина и их замов. У меня нет никаких личных негативных отношений ни к одному директору, заму, продавцу,я высказываю мнение большинства продавцов и замов, так как все бояться…Владельцы просто наведите порядок на руководящих местах и вы сами увидите, что по крайней мере в Днепропетровском регионе начнется порядок. В дальнейшем буду писать и за другие регионы…
Дуже задоволена роботою у компанії. На мою думку все залежить від конкретного магазину і коллективу, а сама компанія створює всі умови для комфортної роботи і розвитку кожного працівника. Стаж роботи у мене більше 10 років, працювала у різних компаніях і я маю з чим порівняти. Перспективи розвитку у Золотому Віці дуже гарні.
ага з.п хорошая а отношение к персоналу….., вот именно если попадешь на РД ид….. то хоть сразу увольняйся с работы, компетентности «ноль» а гонора по всей 12 бальной системе,интриги строит как в сериале, и работает всего максимум как 3 месяца, да такая РД у нас в Креме…..
судя по другим комментариям — з.п хорошая! )))
У меня жена работает в Золотом Веке, поэтому не по наслышке знаю о работе в этой сети. Точно могу сказать, что зарплаты у них высокие. Жена всегда в хорошем настроении работа нравится, коллектив дружный, постоянно какие-то события празднуют, встречаются. За 5 месяцев повысили до заместителя. Конечно иногда напрягает, что в субботу жена работает, но пережить можно.
@Ира,
Какая з/п в регионах у менеждера с продаж?
Уволит беременного человека,так может только Золотой Век
ЗВ в Херсоне и зВ в другом городе,это 2 большие разницы! проработала я в ХЕРСОНЕ год,ушла и ни капельки не жалею об этом! да, зарплата хорошая! коллектив,после некоторых рокировок тоже. но региональная Света Голубина- это сущий ад!миша был строг,но света переплюнула его в сто раз! и это тот человек который не так давно работал директором.если ты ее подруга,как Лера или Даша,то у тебя все хорошо, и переводят тебя на хороший магазин и чисто,прям не к чему придраться,но если по каким то причинам ты ей не нравишься,как человек,то работать тебе по 10 дней и не видеть замену,ведь она тоже когда то работала пол месяца без выходных(эта фраза звучит постоянно)… в херсоне не хватка кадров,но почему то руководство совсем не обращает внимание на то,что после светыного прихода в РД все стали убегать от туда.
Работала в компании «Золотой Век» пол года назад, ушла в декрет. Сейчас возвращаюсь! Заработная плата меня устраивает полностью, такую заработную плату сейчас мало где можно заработать. Иногда, конечно, приходилось подменять своих коллег, но я готова, ведь и мне может понадобиться помощь! Любимый мой «Золотой Век», мы снова будим вместе:)
Та ладно, Настя нормальная,это все уже просто забыли что до нее было!!! Вот то была жесть!!!
Настя конечно требует, так если бы не требовала, то и зарплата была бы низкая.
Да!!!Смехотворный З.В, всё что вы написали да это правда, только Вы пишете о РД Насте, а там практически в компании все такие РД, им выкинуть человека из компании раз плюнуть, когда берут на работу обещают золотые горы, что всё так прекрасно, о потом сокращают без выходного пособия, и не имеет значения сколько лет проработал человек пол года или 5 лет, самое главное так захотел Леонид или Роман, им видите ли пол не подходит, захотелось им мужиков. Да!!!!!!!! компания «*амно» люди обходите стороной это место, там сейчас всем заправляет банда «Аллошников», да там все начальство бывшие сотрудники компании «Алло» их просто с компании выкинули, так непотребство перебралось в компанию «Золотой Век», тупые но зато красивые- это дивиз компании.
Леонид?? случайно не Погребняк?
И так начнем.
1. Все позитивные Коментарии оставляют исключительно IT отдел компании, правда только то что пишут люди проработавшие там и сбежавшие с этого болота!
2.Зарплата: обещанную зарплату в 3000-4000гр. получить удавалось единицам людей(это я щас о продавцах, двигатели компании так сказать реализаторы и добытчики прибыли для этого жаднейшего начальства!) а так будете зарабатывать не более 2000, максимум 2500 если звезды станут в ряд и вы и весь ваш магазин перевыполните план который, мне кажется составляют тыкая пальцем в небо!
3.График работы: на собеседовании вам предлагают очень удобный график 4/2 ХА! через дней десять вы уже работаете 5/1 потом все превращается в полноценный 6\1 и не волнует!!! иногда вам могут за отдельные заслуги 2 выходных но со второго вас обязательно вызывают так как в компании нехватка продавцов! потому что опять же начальство не замарачивается наймом нужного количества людей еа работу. Всегда идет нехватка, всегда! в отпуск вы сможете уйти максимум на 7 дней, сколько бы вы не батрачили на них! а так больше 5 не дают.
3.Начальство: есть такая личность как региональный директор, всеми ненавидящая Анастасия!(которая кстати и будет вам обещать золотые горы афигенную зарплату и крутейшие перспективы при собеседовании) приведу пример: в компанию требовался человек на должность по нашему завхоза!
он приехал ему говорят мол так и так надо вести 4 магазина, на следующем собеседовании сказали 6 магазинов, на третем уже у нашей славной Анастасии получалось 9, и при этом вам не будут оплачивать проезд, он полностью за ваш счет! и это все вранье, 9 магазинов это только в городе! а есть еще и область! там еще плюсуйте штук 12! И вот получается что пока мой друг прошёл 3 собеседования его трижды нагло дурили!!!
4.Анастасия как человек: Анастасия она же просто Настя как она просит себя называть(региональный директор) маленький озлобленный на всех с кучей параной и комплексов гном!!! Вам может показаться что ей не все ровно на ваши проблемы или здоровье но это все чушь! она плевать хотела на вас! единственное что она будет делать в ходе вашей работы так это штрафовать и постоянно пытаться докопаться за малейший пустяк! этим она питает свое эго и только этим! мы не видели и не встречали ни одного работника магазинов который бы относился к ней хорошо! таких просто НЕТ! ее ненавидят все без исключения! и есть за что уж поверьте мне. Даже не знаю почему они не соберутся все и не напишут на нее жалобу и подпишутся всеми магазинами!?
Вывод: вот мы и поделились своими впечатлениями о работе в славном Золотом веке! который пытается казаться хорошим кидая пыль вам в глаза! так что подумайте 100 раз прежде чем туда пойти на собеседование!!!
После нашего отзыва админы накидают штук 5-10 позитивных, но мы уже знает что это именно они а не просто люди со стороны ;) привет всем работникам Золотого Века которые прочтут это и вспомнят себя!
Работаю уже почти 4 года. За это время разное пережил в этой компании. Сейчас на фоне кризиса зарплату платят стабильно, и на хорошем уровне. Да требования высокие однако и мотивация хорошая. Здесь плохо только тем кто работать не хочет.
Люблю свою работу. Работаю уже 3 года. Радует ЗП по отношению с другими работодателями и и благосклонное отношение руководства.
Я тоже работаю в компании Золотой Век уже больше 2-х лет и очень довольна. Отличные зарплаты, конечно если ты работаешь, а не «протираешь штаны». Есть возможность развиваться. График удобный, так как можно быть выходной в середине недели, так и на выходных. Отличный коллектив, мудрое руководство. Так что не понимаю тех, кто начинает наговаривать и говорить всякую чушь.
Работаю в компании уже более года и хочу сказать, что Компания Достойная! Лидер в ювелирной сфере Украины. Сотрудников обучают, развивают, ЗП вовремя! Проявляй активность, вовлеченность и карьерный рост будет! Я сам тому пример. Да, обязанностей много, ответственность и график… Но все не так просто, тут много зависит от конкретного магазина, его расположения и конечно же от конкретного коллектива. Мои коллеги работают по 3 и по 5 лет и это тоже говорит о том, что компании доверяют! Здесь вы получите колоссальный опыт который потом всегда сможете конвертировать в деньги! Все негативные отзывы делите надвое и проверяйте все сами!
Марина, не знаю о чем Вы говорите, так как я работаю в Компании «Золотой Век» уже 2,5 года, довольна работой, удобным графиком, коллективом! А вопросов с заработной платой вообще никогда не было! В магазинах шикарный выбор изделий, хорошее качество и, к тому же, Вы так же должны знать, работая в «Золотом Веке», Компания доверяет своим изделиям и дает на все ювелирные украшения 3 года гарантии! Люблю «Золотой Век» и буду в нем работать дальше!