Brille

Проходил собеседование на автозаводской .
Принимала Карина зам директора,-тупорылая,высокомерная барышня с двухметровой короной на голове.

И служба безопасности толи альбинос то-ли без волос вовсе но скорей всего так само без мозгов. Тупые неадекватные вопросы которые нацелены были на то чтобы показать какой альбинос важный в этой фирме не более.

Не рекомендую тут работать.
1. За недостачи на магазине платишь со своего кармана.
2. Часто приходиться делать не свою работу и ее очень много, свою работу из-за этого не успеваешь делать.
3. Очень много штрафов.
4. На этой работе теряете свое здоровье.
5. Низкая оплата труда.
6. Нету развития.
7. Очень скотское и негативное отношение к подчиненным.

Побув також на співбесіді, після чого вирішив спробувати, ну там же працюють люди(подумав я). Озвучені вимоги мене спантеличили, але від безвиході вже пішов туди. 14 робочих днів — стажування, на 15-й Вас оформлять і дадуть виплату за стажування..ну подумав я такий: окей, відпрацюємо, а далі видно буде. Перший тиждень стажування пройшов м’яко кажучи не ок, типу де мені мали б пояснити, що взагалі робити приходить зав відділу Карина Миколаївна та питає, що ви зробили. Ніякої конкретики щодо виконання завдання, лише абстрактні вимоги: хочу ось так, щоб було ось так,бо саме так працює в іншому магазині. Коли сідаєш дивитись, що саме потрібно змінити, самостійно вивчаєш програму та корегуєш проблеми, тобі дають ще 2-3 завдання, типу обробити 40 фото у фотошопі(якгого немає на жодному з надповільних компів) або ж відредагувати 7 статей на сайті, які почались абсолютно безграмотними людьми, таке відчуття, що це діти зі школи інформації туди написали. З іншого боку, сам колектив хороший і всі стараються на максимум,так, можливо людина, що проводить співбесіду дійснов в питаннях технічного характеру не компетентна, але її можна зрозуміти далі ви всеодно зрозумієте, що робити. А ось щодо кількості завждань та часу на них це жах, ви вже маєте прийти туди і все на світі знати. На пошук інформації та реалізації задумки (у кривій системі) вам, як тех.спеціалісту дають пару годин. Варто б почати з того, що завдання дають, а доступ до їх виконання — ні, Вам самостійно потрібно бігати по складу, шукати того, хто міг би надати доступ до даних компанії,в той буде максимально обмеженим. А коли ви зробите роботу та через відсутність доступу до зміни даних попросити керівницю натиснути одну кнопку щоб все запрацювало ( вам відпомвлять) скажуть що це не впливає на роботу. Короче кажучи, вимоги та кількість роботи як за двох людей, а ставлення як до собаки, яка має знати всі команди + виплат ви будете чекати довго (якщо дочекається) загалом — не рекомендую. Моя оцінка такої роботи 1/10.

Начнем с самого начала — вы приходите на собеседование и перед вами АБСОЛЮТНО НЕКОМПЕТЕНТНЫЙ человек, который называет себя hr-ом. занавес.

Был на собеседование в Киеве на улице Автозаводская, 24. Вакансия — юрист. Не рекомендую обращаться.
Первое. Бесплатная стажировка. Это при том, что, кататься по городу, как мне сказали, придется много. Нет, уж увольте, работать на таких условиях, ищите других дураков.
Второе. Об обязанностях толком не сказали ничего. Мол, работа с арендаторами. И все. Когда попытался уточнить, что именно и что будет входить еще в круг обязанностей, то уходил от ответа.
Закончилось тем, что я просто отказался и ушел.

Гость :
Проходила там співбесіду (Київ, вул. Автозаводська), що я можу сказати, навіть якби мені запропонували зарплатню більшу на 10 тис, то не пішла б туди. По-перше, менеджер з персоналу, таке відчуття, що тільки закінчила якийсь технікум і не має ніякого поняття ділового етикету. Всю співбесіду вела себе відверто кажучи не корректно. Посеред розмови телефонувала комусь, або просто вставала і виходила до інших кандидатів, які стояли за даверима. Ніякої конкретики про вакансію, зате конкретно про десять кіл пекла, які потрібно пройти, щоб влаштуватися сюди: 15 днів навчання (за них Вам заплатять 4 тис, якщо Ви відпрацюєте їх до кінця) потім ще три місяці випробувального терміну, після чого Вас «мооже» візьмуть на роботу і УВАГА, після чого Ви самі будете сплачувати всі податки із власної зарплатні, (за її словами, це загально прийняте правило і так має бути), ну «ок».
…

Подтверждаю все слово в слово! Только директор меня спросил почему муж не устроит к себе на работу. Ничего не изменилось. В помещениях дикий холод, по коридорам складские помещения и потёмки.Впечатление было очень негативное и потому желания там работать не возникло. Единственный плюс это миленькая кафешка где и проходило экспресс собеседование (не Париж, но мне понравилось)

НЕ связывайтесь, особенно с Викторией Онопчук, она обещает и не платит зарплату!

Не рекомендую тут працювати. Надважкі умови праці. Виконуєш роботу за де-кількох людей, а платять як за одного. Багато шрафів.

Відправку товару роблять адресно із свого магазину бо лінь на відділення поїхати а за це платить їх клієнт і не попереджають про це!!!!

Гость :
Работала в управляющей компании ( так называемой) в отделе аналитики. Ужас. Я много видела компаний но не представляла что такое дно может быть. Начиная от обеспечения -его нет вообще…..даже обогрева — сидишь с обогревателем возле ног. Канцтовары и т.д у них не выдаются и с трудом списываются…..чуть ли не основные средства.
Зп — платят частями, если удаленно на больничном например -платят половину. Не предупредив а поставив перед фактом.
Штрафы. Работала именно в том отделе где штрафы назначают. Реально ужасно. Они назначали штрафы людям за все. Отношение к работникам ужасное. Бедные водители и контролёр. Это ужас. Не выходишь на работу в свой выходной если компания просит -штраф. Слушайте, я до сих пор в шоке от компании, а прошел уже год.
Бизнесом руководит семья. У всех амбиций много, а знаний и умений о. Очень все не продуманно и не граммотно. К людям отношение очень плохое.
Приветствуются склоки и доносы.
Вообщем очень не рекомендую идти работать в эту компанию.

Не дописала немного. С телефона не удобно
Бизнесом руководит семья. У всех амбиций много, а знаний и умений о
Тут допишу: по первому впечатлению я решила что Директор по рассуждениям знающий и понимающий. Но почему он позволяет так себя вести себя всем ( практически всем) в компании?! Уходя у меня даже не было желания озвучить проблемы. Понимала что правила и человечность все же с «головы». А в компании с этим плохо к сожалению.

Компания хорошая, работать стоит. Работал электриком в г.Одесса(сам ушел). По ЗП всё чётко, коллектив (именно в этом магазине) очень даже. Кто хочет заработать тот заработает.

Работаю в Брилле всего пол года, уходить не собираюсь. Зарплата растет, коллектив нормальный, условия труда меня устраивают. Прочитав ранее написанные отзывы я прихожу к выводу что внутренние правила сегодня стали граздо мягче и лояльнее к сотрудникам а условия труда явно изменились в лучшую сторону. Поломаных стульев, разрушеных уборных и т.д. я не вижу.

Компанія 25 років на ринку, це про щось говорить. Є багато нюансів, але зарплату виплачують, асортимент росте, якщо заглиблений в роботу, то просто немає часу звертати увагу на дрібниці.

Добрый день. Работал в Brille около года. Не могу понять, откуда у людей сложилось такое отношение к компании. Работал копирайтером и никаких нареканий нет ни на коллег, ни на руководство. Офис был достаточно просторный, зарплату почти всегда платили вовремя.

Диана :
Добрый день! Хотела выразить своё мнение. Не совсем понимаю недовольство некоторых людей, которые тут писали свои «правдивые» отзывы. Проработала в Брилле почти три года как раз на Автозаводской!! Ни разу не видела и не слышала, что людям не выплатили зарплату. За три года выплачивали все своевременно и в полном объёме. Причём, хочу заметить, что для Киева, это вполне неплохая зарплата! У кого возник вопрос «почему я теперь не работаю в Брилле», то причина банальная — переезд! И да, теперь есть с чем сравнивать. А недовольные как были, так и будут! Всех благ вам, ребята!

Диана, а в каком отделе вы работали?

@ Алла Игоревна , берега попутал ?, отличное общение в компании )) Ещё умиляет » Отдел по персонажам «)

А мне Открыто говорили !!! Если не остаётся Роботник после испытательного срока то ему ничего и не заплатят!!!

@ Лена , Хоть раз распечатку по зарплате получали? Если ответите — да, значит соврали. Там обещают одно и возможно «хозяин» (а он все решает индивидуально) одобряет обещанное. А вот до «получателя» доходят суммы порой на порядок ниже.

Ходила на стажировку на Автозаводскую, по итогу мы с компанией разошлись , но очень обещали оплатить за стажировку и никто ничего не оплатил!

@ Гость ,

Гость :
Брилле — самая ужасная компания.
1. Оба директора не нормальные, первый хочет одно, второй совсем другое и между собой не согласовывают. В итоге когда делаешь то, что говорит один, второй приходит и говорит что не нужно это делать, нужно по другому. В итоге вообще непонятно что делать и они всегда недовольны. Объяснить нормально не могут, какие то вырванные фразы и слова.
2. Все, кроме маркетингового отдела, ничего не делают, и всю работу вешают именно на маркетинговый отдел, даже когда это совсем не их компетенциям. Товар плохого качества — виноват маркетинг отдел, продавец нахамил, оставили плохой отзыв — виноват маркетинг отдел.
3. Штрафуют за все. Опоздал хоть на минуту — штраф. Что то не так сделал — штраф. Даже если это не касается твоей работы, а другой человек напортачил — штраф всему отделу. Ставят нереальные сроки (1-2 дня), когда работы как минимум на неделю, ты не успеваешь — штраф всему отделу.
4. Само место работы ужас. Ремонт, ходят работники грязные, вонючие. Туалет воняет, мыла нет, бумаги нет, все поломанное, двери заклинит, никто не починит, стулья рабочие без спинок, поломанные.
5. Непонятно в чем смысл работы. Говорят делать то, что хотят директора, даже если нет смысла. К тебе как к специалисту не прислушиваются, просто делаешь работу, которую потом сто раз переделываешь по хотению начальства.
Брилле как был совком, так и остался. Лучше найдите нормальную компанию, но никогда не идите в брилле.

Добрый день, уважаемый Николай) Вот читаю и думаю, что могло Вас сподвигнуть написать отзыв такого характера? Наверное просто вам стало обидно за свою некомпетентность на из за которой мы с вами попрощались? Зачем же вводить в заблуждение людей? О каком туалете и бумаге вы пишите? Напишите лучше сколько часов Вы проводили в курилке , за 8 часовой день? Сколько раз в день вас искали сотрудники вашего отдела? Какой была Ваша зарплата? И заплатили ли Вы хоть раз несуществующий штраф?
Розъясню ситуацию : ремонт в офисной части практически закончен, кабинеты все новые и чистые, штрафов ( если человек пунктуален и выполняет свою работу) в компании не существует!!! 8 часовой рабочий день, с перерывом на 1 час обеда, официальное оформление, система бонусов, скидок сотрудника. СВОЕВРЕМЕННАЯ, КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРПЛАТА!!
Искренне жаль Николай, что такие условия Вам не подходят, надеюсь Вы найдете работу своей мечты, а мы уже давно нашли сотрудника на ваше место, который ценит работу ,зарабатывает деньги в процветающей компании. Всего Вам доброго)

Спасибо за отзыв, Николай. Много слов по делу, а многое надуманное. Не стоит так принимать все близко к сердцу. У нас в компании много изменений, и все в лучшую сторону. Начиная от кухни, заканчивая информационным отделом. Возвращайтесь к нам обратно, и Вы почувствуете разницу.

Если кто-то в поисках работы наткнулся на этот гадюшник, НИКОГДА, НИКОГДА в жизни не идите туда работать, даже если вам предлагают 2000$ зарплату)))
1. Обещают поднять зарплату после и.с. но это обман.
2. Штрафуют, просто ищут повод.
3. Перекладывают из пустого в порожнее, нихрена не делая, но делая вид что что-то делают.
4. Маркетинговый отдел, то я вообще молчу (змеиное кубло). Начальница пуп земли, думает что она багиня и может относиться к подчиненным как к г*вну. Хотя сама, даже свои отчеты на подчиненных скидывает, чтобы нихрена не делать. Постоянно только кофеечки и чаечки у копирайтеров попивает вместе со своим замом.
5. Ее помощник, типа SEO ничего не шарит, но делает вид.
6. IT-отдел норм ребята, адекватные
7. Руководство слушать никого не будет, если тебя подставили, они даже на тебя не посмотрят, хотя на собеседовании постоянно утверждают, что можно к ним обращаться в случае проблемы. Вобщем дно полное, не ведитесь на большую з/п — ОНИ ЕЕ НЕ ПЛАТЯТ, это наживка, чтобы поймать тебя на крючек, так как зарплату они платят только через месяц, после работоустройства и все ты 2 месяца сидел голодный, залез в должочки небольшие. Приходит день зарплаты……иииииии…..зарплату немного задерживают))) га-га-га. Гениально, потом спустя какое-то время ты ее получаешь, но частями))) И все, ты в ж*пе, денег нет и с работы уйти не можешь, потому что еще месяц без зп не высидишь.
Все стараются для тебя, чтобы тебе НЕ заплатить, НЕ доплатить максимально использовать.

Brille :
@мария,
Здравствуйте, Мария! Будьте добры, напишите нам на почту, что именно произошло и кого конкретно Вы имеете в виду. Мы постараемся разобраться в ситуации и принять меры, если инцидент имел место быть. Мы стараемся поддерживать качество сервиса и постоянно набираем новых сотрудников, чтобы каждый занимался только своей работой.

Ось тут шановні мушу погодитись чиста правда від Brille — ви не тримаєте ту якість сервісу, а лише «стараетесь поддерживать..», як на штанях резинка не тримає або міняй її або хоч ремінь вдягни, що ж їх підтрммувати? І це буде ще довго тривати відповідь лежить далі «постоянно набираем новых сотрудников» про який сервіс може бути мова коли клієнт звертається за допомогою в освітленні приміщення хоче щоб йому надали вичерпну інформацію по дизайну, розрахунках по площі освітлення, якихось технічних моментах, а умовний Петя за два місяці лише встиг розібратись в тому що не можна 12V лампочки сувати в 220V бо буде ба-бах. А Таня встигла навіть трекове освітлення опанувати тільки на запитання по світлодіодній стрічці поки що не може Вам допомогти, бо вона ж нещодавно прийшла, почекайте інший менеджер звільниться той хто знає і допоможе Вам. А ті хто знає цю інформацію, хто може надати якісну консультацію їх так «мотивують» що звідти тікають і ті що рік пропрацювала і 3, і 5 років. Їх навіть не намагаються залишити тому що така система «постоянно новых набираем».
Так щоб був кістяк який роками клієнтів в обличчя знає і відповідно до нього люди повертались за якісним обслуговуванням то щось потрібно вкладати в тих нещасних трудоголіків, а не обіцяти сніданками, можна жити на позитиві і ентузіазмі якийсь час, але коли доходить до абсурду що стажер перші 3 місяці отримує зарплатню на 30%-40%!!! більшу ніж людям які віддали і віддасть багато років Brille — Це ДНО друзі! Мені шкода що власник цього не знає, що відбувається, і ще більше шкода якщо знає, але йому посміхаючись розповідають що все добре, а він просто закриває на це очі.
Не бачу в найближчому майбутньому ніяких змін, в гонитві за грошима перемололи на фарш цілу армію знаючих свою справу, працелюбних, розумних і порядних менеджерів. Дуже зручно комусь видно! там де має працювати 3-4 людини працює 1-2, а ЗП на рівні обійняти й заплакати, щось не подобається? Ми наберемо нових! Вихід там —>

@Brille
Стаття 147 КзПП говорить наступне:
За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:
1) догана;
2) звільнення.
Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення
Більше дельно про дану статтю дивіться Коментар до КзПП.
А також почитайте ст.264 КзПП.
В ній говориться і про відповідальність юридичних та фізичних осіб підприємців за так зване вами » просто так у нас з/п не ріжуть» ( ч.2, п.3 ст.265)
Тому висновок такий: Чинне трудове законодавство визначає тільки два види дисциплінарних стягнень: догана або звільнення. Штрафувати працівників за порушення трудової дисципліни роботодавець не має права. Якщо працівники підприємства допустили виробничі упущення або інші проступки, вони можуть бути повністю або частково позбавлені премій.
Вчіть законодавство, перед тим як писати такі відповіді в коментарях людям.
Про накладання штрафів на працівника не ідеться ні в КзПП ні в інших законах.
А ось про накладання штрафів на юр.осіб і ФОП говориться.@Brille,

@Гость,
«Доброго дня. В нашій компанії працювати складно, ми згодні, але просто так заробітню платню у нас не «»ріжуть»» і кожен штраф завжди чітко
обґрунтовується. Нам шкода, що у Вас склалася така думка з приводу нашої компанії. Сподіваємось, вона зміниться.»

Работал в этой компании, в Запорожье. Проработал некоторое время, обещали з/п одну, а заплатили намного меньше, ссылались на штрафы и малые продажи, хотя в этот период времени магазин по продажам преуспевал. Нагружают кучей лишней работы. Устроившись, к примеру, менеджером, вы автоматически становитесь разнорабочим (подай, принеси, собери, прикрепи, заштукатурь, покрась, помой полы, разгрузи новую машину с товаром и многое другое). Работают в конкретно этом магазине две крысы — Анна и Наталья, которые, собственно отсиживают свои задницы целый день, сидя за компьютером в соц.сетях. Постоянные распри в коллективе, «гнилые» разговоры, сплетни, клевета и многое другое(постоянно слушать невыносимо, становиться тошно). Постоянно промышляют с бракованным товаром(и то китайским, а вовсе не польским), продают это все потребителям по завышенной цене. Условия работы ужасные. Не советую туда идти порядочным людям.

конечно идти, хорошая компания
)))))))