|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 2 8 000 .. 18 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 11 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, Одессе за то неизвестно :(
Всем добрый день!! Хочу обратиться к директору маркета № 1 в г. Харькове — Дрозду В. Н.
Уважаемые Владимир Николаевич! Почему с Вашим приходом/возвращением у нас опять «чудным» образом исчез директорский фонд? Ни премий, ни мотиваций и тупо даже не оплачиваете то,что заработали!!!Надоело и достало!!
ХЕРЯЧИШЬ КАК ЛОМОВАЯ ЛОШАДЬ, а вместо достойной оплаты «спасибо каждому сотруднику». СЕРЬЕЗНО???? Блеять, работайте за такую оплату сами!!!
Спасибо большое Проценко А. А. ,который реально вытащил маркет, были мотивации и достойные зарплаты! Начальники отделов выглядели на высоте — пиджак, брюки,рубашка — ммммм…. приятно смотреть ! Да и вообще. этот человек был не просто директором , а частью коллектива!
А ЕЩЕ УЖ ОЧЕНЬ ХОЧЕТСЯ НАПИСАТЬ ПРО ОЛЬГУ — ассистента нашего директора…. Мало того что хамка не воспитанная, так у нее еще есть полномочия влиять на наши зп! Лично мне,сучка, из-за тебя недоплатили в том году!
Накипело! Устроили себе тут царство и люди идут не на работу, а в гребенное дроздовье рабство!! Пересмотрите свое отношение к коллективу и к нашим зарплатам!!!
Що це за така страшна історія зі штрафом?
Когда уже Ваши ****ы из отдела персонала свои вонючие лживые рты позакрывают ?
Они хорошо Вам с*сут чтобы к*озлов отпущения вместе с службой баранов в отделах искать ?
В ы уже заплатили 111000 грн. за незаконное увольнение регресом, или главный офис сминусовал премии всем сотрудникам ?
Одесса как там Шеховцов??? Как здоровье)
Хотите поработать 13,5 часов, вместо своих 8,5 то Вам сюда. Используют людей как рабов при чем за копейки
@Гостья,
Я думаю Вам и до весны ждать не стоит. Желаю Вам побыстрее выбраться с этого ужасного места.
Обидно что люди прежде чем устроится в эту «бодельню» не читают отзывы о ней. О том какой это «замечательный» работодатель, какая зарплата «ВЫСОКАЯ», какое свинское отношение к персоналу. Худшее место работы в моей жизни.
Вопрос к директору К2: почему у сотрудников, некоторых отделов, забирают дни за свой счёт? Все работают в обычном режиме, а ведомость подаётся с учётом «за свой счёт». Практикуется ли такое на других маркетах?
P.s. сомневаюсь что директор в курсе..
Пишите в прокуратуру, т. к. местная полиция на прикорме в начальника СБ маркета.
@Гость, здравствуйте. Обед в 2012 году, (когда я там работал) стоил 25 грн, только это никто не говорил (и не скажет). Вот и считайте, -600 грн с зарплаты, а можно было б их получать и брать с собой судочек…
@Гость, стучите, стучите….вам дверей то, все равно никто больше не откроет…
Обычное дело для зимы(!Так уже давно практикует наше руководство(!А мы терпим!
@Гость, ну так, февраль тоже 5 дней свой счет
От интересно мне, что во всех маркетах в январе срезали часы работы, и на февраль также обещают?
Интересно, что ж нам прийдёт с зарплаты? Каждый месяц зарплата все меньше…
Вы знаете, не соглашусь. Злата — интеллигентный и эрудированный человек, но теоретик. Думаю, поэтому все проблемы. А по поводу региона: как можно развалить то, чего нет? каждый маркет сам по себе
Это же какой должен быть дефицит менеджеров по персоналу в Полтаве, чтобы взяли Злату.
Это же какой дефицит квалифицированных менеджеров по персоналу должен быть в регионе, чтобы взялу Злату на эту должность!
Кто-то из руководителей может донести высшему руководству, что она разваливает регион? Или боитесь своё место потерять? Тогда останетесь без персонала скоро!
вот тут много льют негатива на директоров, но хороших отзывов по сути нет. так вот хочу оставить положительный отзыв о директоре которому довелось руководить коллективом на маркете Харьков-1 это — Проценко Олександр Олексійович ,очень толковый, тактичный, активный и дружелюбный директор, по началу его прихода все были враждебно настроены против его, из-за его подходов к работе, но потом все привыкли и поняли, что этот руководитель это лучше ,что было в истории нашего марткета!
спасибо Вам, Александр Алексеевич!
Бегите глупцы..
SOS!!!Харьков-2 Люди кому жаловаться?Все слепые чтоли?Когда сбудется мечта кассиров?Сколько можно эту пенсионерку ХРЯНИНУ С.В.терпеть???Сколько людей уже хороших уволилась,так эта *ука и до бухгалтера добралась!!!!Этоже не человек,а чудовище тупое!!!нехрена не работает,только орет как чекнутая на кассиров.Нет от нее вообще никакого толку,всю работу делают старшие кассиры!!!!Работать не хочет,уходит когда захочет если нет директора ,а старшие каасиры ее сканируют!!! И никому нет дела!!!! Сколько можно уже эту курицу держать.неужели нельзя найти нового начальника???Уважаемый Юрий Сергеевич,пора уже чтото менять!!!!
Всем доброго времени суток!
Хочу поделиться своими впечатлениями о специфике работы в Эпицентре.
Затронем сегодня глобальную инвентаризацию.Скажу просто: это тяжело,а потом ещё и затратно для продавца,который её (инвентаризацию) проводит.Не досчитал-оплати.Все по взрослому.
Я- менеджер по персоналу, работаю более 5 лет в компании и вот что хочу сказать: после того как в ноябре моя зарплата была на уровне продавца 1 пакета, активно ищу работу （к счастью, Эпицентр не единственный работодатель в мокм городе） . В 2018 уровень зарплаты не был пересмотрен по двум отделам: хозяйственному и персоналу, т.е. вполне ясно отношение руководства. Директору все равно. Поэтому однажды я и задала себе вопрос: а ради чего я здесь? специалист моего уровня может зарабатывать намного больше, при условиях адекватного графика и уважения к себе. К весне планирую сменить работу
@Гость, А ты себе «рада» дать можешь? А то писать тут всякую дрянь умеете только так! А Вы подойдите и выскажите свое недовольство в лицо, если все так плохо. А то как подлая крыса, поливаете человека грязью, а по факту без мыла в *опу лезете небось. Знаем мы таких грамотеев!
@Гость, ну бред, написанный хз кем. Когда уезжал с Кропивницкого, реально было жаль, что не буду работать с Вознюком.
с чего вы взяли что это Беленков?! не пишите ерунду. а если не хватает мозгов, то вслушайтесь и поймете чей голос на записи.
Автор явно нездоров или те люди которых он облил грязью не раз его брали в оборот за халатность в работе! Прежде чем оскорблять людей, автор , посмотри на себя какое ты ****
Все маркеты получили зп, которую иначе, как «проверка на лоха» не назовешь
Увы, как всегда, 90% рабов молча отработают и следующий месяц, в наивной надежде на милость господ))
Ну а 10% людей, решившим перестать быть рабами за пайку, могу только пожелать найти себе более достойное занятие в жизни
Вот не пойму при устройстве говорили что зп с 5 по 10 число каждого месяца 1 раз в месяц. Уже 11 и ее все нет. Прошлый раз дали 13 числа в 6 вечера. Не пойму когда ее начисляют якобы по Кзоту работаю. А нарушение на нарушении
Третий месяц подряд дают козлиную зарплату, начальник обещает одно, ктн , план, перевыполнение и так далее , а по итогу — плевок в лицо, какой смысл выполнять план, если за него не платят ? Как вы дальше собираетесь людей мотивировать ? Вашей лжи уже никто не поверит, ублюдочные твари, вам не надоело кидать людей, выжимая их до последней капли ? Очень бы хотелось хоть раз получить от руководства магазина внятный ответ — почему обещаете одно- а потом как ни в чем не бывало продолжаются сказки про план и зарплату.
Денег сегодня можно уже и не ждать(((@гость, сегодня денег не будет это уже точно ((
Грошей ще не отримали.
Эпицентр — это компания высасываящая с тебя всю силу, которая у тебя только есть. Ты должен ищачить на благо Герег, а в ответ тебе *ер его знает когда зарплата, и в конце месяца резкое снижение коофициента, ну а зачем получать больше? Те, кто думает сюда идти работать — даже не рассматривайте, обходите стороной и знакомым передавайте.
@Nikolo, Ну що ти верзеш. Це,нєдорозумєніє Золотарьов,собі рада дати не може,а ти кажеш він тобі допомагав. Він вже скільки працює, а половини не знає,того,що повинен знати комерційний.
Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам регулируются ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда.
Конкретные сроки выплаты заработной платы должны быть установлены в одном из следующих документов:
коллективном договоре;
нормативном акте работодателя, согласованном с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом).
При установке сроков выплаты в вышеупомянутых документах следует придерживаться того, что заработную плату выплачивают:
в рабочие дни по графику работы предприятия;
не менее двух раз в месяц;
через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней
не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Для установления сроков выплаты заработной платы месяц необходимо разделить на две части. Половиной месяца считается 15 календарных дней. Следовательно, заработная плата за первую половину месяца (аванс) должна выплачиваться в период с 16 по 22 число каждого месяца, а за вторую — с 1 по 7 число следующего месяца.
Деньги наши ушли на элеваторы!
@госьть, нет деньги до сих пор, кидалово в лице эпицентра как обычно
А кто получил зп?
Где деньга?
Что за бред! За еду не снимают ничего с сотрудников, не несите чушь!
А почему сразу козе или козлу? Оксана набухалась это факт! В наказание перевели с проходной на цветы в надежде что все успокоятся и забудут.Вывод таков: В эпике на рабочем месте можно бухать и тебе за это ничего не будет.Других за меньшие косяки увольняют.А насчет Оксаны сами делайте выводы
Зарплаты так и нету, ничего не обычного
@Валерия, боюсь,водители погрузчика не умеют интернетом пользоваться и врядли напишут вам ответ))
Работа для проклятых,официально 7 выходных,в месяц 275 часов,нагрузки сумашедшие.Отдельно о сотрудниках,начальник охраны *** на которой пробу негде ставить и таких же уродов плодит вокруг себя,чего стоит Денис это днепр 2,охрана твари ворующие и со всех дань собирают.Но всех переплюнул комерческий директор Борисенко,бесцветный,тупой,ноль.работает лишь бы чего не случилось и стучит.Юля директор хорошая,но команды поддержки не имеет,все вокруг временщики,кто с мозгами и хочет работать не выдерживают и просто уходят.А она не делает ничего что бы их удержать и каждый раз берет новых дурнее и так до бесконечности вместо того что бы создать условия
@Гость, Добрий день!
Шановний співробітник К2! Я Проценко Олександр Олексійович готовий сприяти у вирішенні даної ситуації!
Прошу Вас звернутись до мене у зручний для Вас спосіб! І якщо такі факти мають місце, то ми їх обов`язково припинемо а винних покараємо!
Дякую за звернення!
А вы это лично-то слышали?
@Человек,
Как говорил А. В. Герега, пусть продаваны скажут спасибо, что работают в красивом маркете, а не тркбуют повышения зп)
Все в принципі нормально, але візьміть собівартість обіду який дає компанія і знімайте із зп по тих 20-30 грн плюс до тої вартості обіду і давайте повноцінний комплексний нормальний обід. Ви ж бачите скільки люди викидають тої каші яка прилипає до тарілки так, що навіть коли перевертаєш тарілку вона не може випасти. Перші блюда, геть ніколи не бачили того м`яса, напів сирі овочі і геть без смаку. Елементарно булочки постійно черстві, тверді і можна назвати кусок тіста , сформований у форму булочки. Ну люди ж не худоба. Люди які приносять мільйони компанії, попросту вимушені з собою брати їжу, бо ту їжу не можливо їсти. Проведіть соц опитування якщо вважаєте що це не так.
Повноцінний обід- запорука здоров`я, гарної праці, підвищення працеспособності, відповідно виходячи з цього і гарних продаж! Хотілось би отримати відповідь від керівництва по даному питанню.
Дякую за увагу!
Шановний керiвник Епiцентр к2!!!!!!
Звернiть увагу на роботу деяких зав.секцiй Маркету!!!!Регулярной збiр коштiв на потреби вiддiлу,якого нiколи небувае.
Сил нехватае з цим боротись!!!!Що взагалi коеться????
Крапкою стало вимагання коштiв з працiвникiв секцii на так мовити придбання мертвого товару,це взагалi що таке!!!!Ми йдем працювати в компанiю заробляти кошти для своiiх сiмей,а не виконувати забаганки таких зав.секцiй.
Сподiвалюсь на вашу допомогу в цьому питаннi.
Шановні керівники провідної компанії в Україні!
Зверніть будь ласка на керівників деяких секцій в епіцентрі. Пишу зі злості бо вже не вистачає сил. Постійні якісь збори коштів у фонд! Як мовлячи на допомогу секції, взаємодопомога та інші потреби але колектив не бачить ці кошти взагалі. Коли потрібно реально на потреби у фонді не знаходиться. Купівля як би мертвого товару за рахунок працівників. Ми сюди ішли гроші заробляти чи виручати і прикривати чиїсь дупи? Злості не хватає. Хабарники один на одному. Розберіться будь ласка!
@Гость, Рассказывают красиво, маркет новый, интересен опыт других людей!
Бедные евреи, им надо заплатить 8-10 вот они ох.е.т пусть поживут на зарплату обычного смертного)