Эпицентр

Эпицентр

VN:F [1.9.22_1171]
2.1 из 5 (голосов: 1255)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах.

Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты

1 109 110 111 112 113 163
  1. 7 января 2018

    @Гость, золотые слова виктор бенедиктович.так гудымов же уволнялся вроде?че вернулся разве?ну молодец а галя куда делась?

  2. 7 января 2018

    Когда выставляете вакансию, всегда четко прописывайте условия, зп, плюшки, штрафы (если у вас хватило ума их себе понапридумывать), местоположение, даже фото рабочей обстановки.
    И БУДЬТЕ ЛЮДЬМИ!
    Это в разы увеличивает заинтересованность к вашему предложению.

  3. 4 января 2018

    Гость :
    Львів-2. Начальник кафе Катерина геть знахабніла.Збирає гроші з працівників за розбиту посуду і купляє нову посуду не в кафе а собі додому. Люди звільняються бо не витримують її нахабства( заставляє готувати їй додому) Коментує це тим що в дома немає плити і каструль. Прийміть міри бо вже надоїло дивитися на нахабство

    Ааааааааа! вот это ржач)))))) добавьте ей проносного пургена в еду и выложите ролик на ютуб

    Не вы в самом деле норм такую х..ню писать?

  4. 31 декабря 2017

    Гость :
    @Гость,
    от заладил одно и то-же….. нормальное это явление для пипицентра

    Ну и все теперь…..Пишите тут от разных людей….Пишите свои кланы… так не трогайте других…

  5. 30 декабря 2017

    @Гость,
    от заладил одно и то-же….. нормальное это явление для пипицентра

  6. 30 декабря 2017

    Гость :
    Добрый день! На Эпицентре-1 (Донецкая трасса,левый берег) в Днепре есть некие фигуры такие как Олег Гудымов и его протеже ,жена Татьяна Гудымова и подруга Лена Ольшанская- Стороженко.Вся эта компания во главе с Гудымовым представляет не анодных им людей,кто не хочет им подыгрывать,стелится под них.Они строят корни,после чего людей увольняют.Рукаводство на это не обращает внимание,так как им плевать на работы.

    Ну и шо теперь ???
    Тут так и есть. Эпицентр семейная контора. Зацепился сам и начинает тянуть всех своих, что-бы удержаться на потом .А иначе придут другие и вытеснят .

  7. 30 декабря 2017

    Единственный способ что-то изменить — уволиться.
    Но, у ноющих здесь не хватает на это смелости.
    Расскажу вам всем притчу.
    Прохожий идёт по дорожке. Слышит, как жалобно скулит пёс.
    Посмотрел вокруг и увидел, что на крыльце сидит бабушка в кресле-каталке, а рядом скулящий пёс.
    Прохожий прошёл. И так повторялось несколько раз.
    Некоторое время спустя, снова проходя там и увидев такую же картину о поинтересовался у бабушки, что с псом.
    Бабушка ему ответила, что он лежит на торчащем гвозде. Удивленный прохожий спросил почему она его не прогонит с этого места.
    На это ему бабушка ответила, что если было бы настолько плохо, то ушёл бы сам.

  8. 29 декабря 2017

    Печально, что скидку для сотрудников предоставляли только чтобы выполнить план, а если план сделали — то никакой скидки не будет и нужды своих сотрудников никого не волнуют.

  9. 29 декабря 2017

    Добрый день! На Эпицентре-1 (Донецкая трасса,левый берег) в Днепре есть некие фигуры такие как Олег Гудымов и его протеже ,жена Татьяна Гудымова и подруга Лена Ольшанская- Стороженко.Вся эта компания во главе с Гудымовым представляет не анодных им людей,кто не хочет им подыгрывать,стелится под них.Они строят корни,после чего людей увольняют.Рукаводство на это не обращает внимание,так как им плевать на работы.

  10. 29 декабря 2017

    Привет народ.Харьков (салтовка) скажите сколько сейчас зарплата у стажера?(я получал 3.500)И многие пишут;что переработки по 10-12 часов и коллектив плохой:я *** сидел в этом ***ном коннекте 14 часов смена(получал 3.500)!!И *** что я когда отгулял!и там где сейчас эпицентр(салтовка)раньше был OBI ну его закрыли и на месте открыли Эпицентр и почти весь персонал перевели с Луганска….ну вы поняли…

  11. 29 декабря 2017

    Львів-2. Начальник кафе Катерина геть знахабніла.Збирає гроші з працівників за розбиту посуду і купляє нову посуду не в кафе а собі додому. Люди звільняються бо не витримують її нахабства( заставляє готувати їй додому) Коментує це тим що в дома немає плити і каструль. Прийміть міри бо вже надоїло дивитися на нахабство

  12. 27 декабря 2017

    А как на счёт трудового кодекса и выходных да и переработанных часов измененных графиков отношения к людям как к говну при перестроениях и увеличении маркетов скольких кинули при выплатах ЗП а камеры везде за эти деньги а еда на комби жирах зимней одежды не хватает а объем робот на одного за пятерых правду не стоит скрывать комментарии могут быть разные но плохой танцор долго не сможет танцевать даже плохо а тот кто долго работает тот знает истину и понимает о чём я!!!

  13. 27 декабря 2017

    @Гость, я согласен жаль только столько воды утекло и нервных клеток!

  14. 27 декабря 2017

    @Не просто гость, всё описанное чистая правда проверенная временем и фактами а начальство не просто не выслушает нужного человека а ещё и подаст на увольнение да и коллектив готов подставить а сказать боятса правду в лицо а кто пробовал тот не работает уже там поверьте в правду если не верите то собрать инфу по отзывам ни чего не стоит?

  15. 27 декабря 2017

    Гость :
    @гость,Какойто бред написали. Возьмите это в глаза скажите начальнику зачем писать такую чушь где все не правда. Человек оставивщий это комментарий явно не владеет информацией и не дружит с головой или вообще не является сотрудником что является таковым. Говорю как сотрудник(ца) этого эпицентра и хорошо знаю этот отдел там коллектив слаженный а если есть какието мелочи то это работа а особенно такой поток людей без запарок никуда.

    Графики роботы не сносные выходных семь постоянные переработки по часам не выходы с задержкой от пол часа до полтора урезали перекуры люди массово увольняются а объем робот растет новая система ЗП на столько хитро продумана что из тебя вытягивает все силы при таком объеме работ а если не вытянули по суммам так конячил зря месяц целый и ничего не заработал отношение к работникам как *овну ни кто ни кого не слушает а инициативу так присекают что остальные просто боятса слово сказать еда в столовой такая на комби жирах что после года полтора гастрит и не только продавец он и уборщик и приёмщик товара и дизайнер разкладывания и консультант и грузшик и психолог для успокоения буйного быдла и всегда должен иметь возможность за кого то что-то заплатить любую разницу а мобильный просто розрываетса не успеваешь одну роботу сделать так уже две сверху придумают и всё срочно надо переизбыток часов на лицо огромный а зарплата без изменений графики меняются без предупреждения а в выходной могут звонить в любое время и мозги вынести да личной жизни нет ни какой когда утром вышел ночью пришол выходные когда им надо ставят и смены точно так же то же и по часам не рекомендую хотя с виду всё так прекрастно а внутри просто кошмар и когда каждый день одно и тоже можно сойти с ума а с годами ты как зомби не жизнь а одна робота !!!!!!!!!!!!

  16. 26 декабря 2017

    Гость :
    ну ладно отпуск, а запрет спаренных выходных? Это чья идея?

    его же

  17. 24 декабря 2017

    Плохому танцору все мешает! А зарплату нехилую им за что платят? Директор ситуацию не контролирует, а кадровик дура, заявления пачками заставляет писать. Работу имитирует)))))

  18. 23 декабря 2017

    Супермаркет для работы не очень хороший! много минусов ! очень много сдавать анализов врачей проходить сертификаты от психиатра нарколога и все за свои деньги ! на перекур идешь проверяет охрана в туалет тоже проверяет,как на зоне !!!! !и кстати жилетку за 250 гривен надо покупать у них с надписью прыдставнык постачальныка и шкаф для передеваний тоже надо покупать !

  19. 22 декабря 2017

    ну ладно отпуск, а запрет спаренных выходных? Это чья идея?

  20. 22 декабря 2017

    @Гость, 5е из 45 это не плохо. кадровичка не причем, они бумажки только пишут. Директор в этой ситуации мало что решает. Все от регионального.
    Удачи вам работать на колыме, держитесь.

  21. 22 декабря 2017

    У вас в одессе2 вечно то понос, то золотуха! Простое решение. Директора к нам на Колыму, кадровичку на улицу, пусть в центре занятости законы изучает. И никакие вы не лучшие… Вы только 5-ые!

  22. 21 декабря 2017

    @Гость, Это правда, а самое обидное, что чувствуешь себя не человеком, а «мусором» под ногами об который вытирают ноги. При этом лето у господина Пономарева — это апрель-сентябрь! Может он и может себе лето в апреле где-нибудь на Канарах устроить, а вот продавец — это вряд ли. Так что сотрудники Одесса-Таирова летом в отпуск не пойдут, единицы, разве что…. А зачем, ведь и так возле моря живёте и лето длиться с апреля по сентябрь — наверное, такая логика у Регионального Директора! Ему виднее, такая должность и такой человек!!!!

  23. 21 декабря 2017

    На Одессе-2 все еще продолжается эпопея с отпусками.
    Благодаря неадекватности и незаконным требованиям Пономарева (региональный), уже месяц все отделы по 18-му кругу переписывают свои графики отпусков на 18й год. Все это вместо того что бы торговать в декабре в разгар торговли.
    Вынудили большую часть сотрудников сейчас написать фиктивные отпуска, что бы не портить ему статистику, что народ отгулялся.
    Теперь вот нововведения, формулы, рассчеты — кто как и когда должен идти в свой отпуск от него же. По его логике, все должны гулять в феврале, январе, марте, — все что КОМПАНИЯ ДОЛЖНА сотрудникам все пихают в «зимний период» конечно не в то время, когда хотелось бы работнику, а в тот который нужен пономареву.
    Я не говорю, что нужно дать 24 дня скопом и в августе всему магазину (хотя мы на это тоже имеем право).

    Как же хочется, что бы эти его формулы, планы и требования по отпускам дошли до контролирующих органов.
    Очень обидно, что магазин один из лучших и по выторгу и по всему остальному в сети, а сотрудников уже не знают как прессаануть. Он как буд-то специально хочет всех доканать и довести маркет до разрухи из которой сбежали все люди, которые хоть как-то уважают себя, свой труд и права.

  24. 17 декабря 2017

    Почти бывший работник :
    На х-2 убрали с должности ст. кассира.И это перед Новым годом , когда в магазине дурдом.Кассирша очень опытная и вела за собой весь отдел.А теперь закрывают на час позже, так как менее опытные кассиры не успевают.Директор на собрании колектива обещал вернуть если заслужит..Но никто в это не верит..А нужно просто заранее закрывать магазин на вход.Мы покупателей слишком разбаловали.И нам нпчего не добавляют за хамство и неуважение покупателей !

    Покупатель всегда прав!А если кое-кто здесь об этом забыл,то может со спокойной душой искать себе другую,не совместимую с людьми,работу.Терпение и уважение нужно иметь к людям а на писюльки здесь писать.

  25. 17 декабря 2017

    Почти бывший работник :
    На х-2 убрали с должности ст. кассира.И это перед Новым годом , когда в магазине дурдом.Кассирша очень опытная и вела за собой весь отдел.А теперь закрывают на час позже, так как менее опытные кассиры не успевают.Директор на собрании колектива обещал вернуть если заслужит..Но никто в это не верит..А нужно просто заранее закрывать магазин на вход.Мы покупателей слишком разбаловали.И нам нпчего не добавляют за хамство и неуважение покупателей !

    Ха ха !Насмешила так насмешила!Але…оп!!

  26. 17 декабря 2017

    На х-2 убрали с должности ст. кассира.И это перед Новым годом , когда в магазине дурдом.Кассирша очень опытная и вела за собой весь отдел.А теперь закрывают на час позже, так как менее опытные кассиры не успевают.Директор на собрании колектива обещал вернуть если заслужит..Но никто в это не верит..А нужно просто заранее закрывать магазин на вход.Мы покупателей слишком разбаловали.И нам нпчего не добавляют за хамство и неуважение покупателей !

  27. 17 декабря 2017

    @Гость, Не мели чепуху!!!Есть внутренний распорядок и установленная форма одежды!!!Не хочешь покупать в маркете-закажи в ателье или пошей сам такую же!!!Не согласен-работай на рынке в фуфайке и сланцах!!!

  28. 16 декабря 2017

    Хоть и лучше чем Леруа мерлен, но все равно шарашкина контора. Я говорю как представитель от компании. С футболками придумали какую то ерунду. Всем представителям у них нужно было покупать за свои деньги футболку с надписью «Представитель поставщика» Фирменные видетели им уже не подходят. Такое чувство что бабла просто решили срубить.

  29. 13 декабря 2017

    Гость :

    Гость :
    @гость,Какойто бред написали. Возьмите это в глаза скажите начальнику зачем писать такую чушь где все не правда. Человек оставивщий это комментарий явно не владеет информацией и не дружит с головой или вообще не является сотрудником что является таковым. Говорю как сотрудник(ца) этого эпицентра и хорошо знаю этот отдел там коллектив слаженный а если есть какието мелочи то это работа а особенно такой поток людей без запарок никуда.

    А я и не говорю,что я прям досконально знаю. А только указала со слов человека,который отдаёт себя работе столь долгое время, а по сути отдачи нет. Просто нужно быть действительно отзывчивее и заботиться о своих сотрудниках как вы написали слаженный коллектив и чуточку благодарности к этим сотрудникам.

    Ну значт ошибочно высказался пытаясь защитить своего знакомого человека, а захочет сам выскажет своё мнение. Просто хотелось помочь, ну если внутри коллектива всё решается.

  30. 13 декабря 2017

    Гость :
    @гость,Какойто бред написали. Возьмите это в глаза скажите начальнику зачем писать такую чушь где все не правда. Человек оставивщий это комментарий явно не владеет информацией и не дружит с головой или вообще не является сотрудником что является таковым. Говорю как сотрудник(ца) этого эпицентра и хорошо знаю этот отдел там коллектив слаженный а если есть какието мелочи то это работа а особенно такой поток людей без запарок никуда.

    Согласна.Общаясь со многими девочками с отдела некто не разу не высказался что у них начальник зверь какой то. А по поводу тайного покупателя все нервничают от обычных продавцов до начальников. Ведь некто не хочет ударить в грязь лицом. По этому человек который такое пишет вообще не имеет отношения к коллективу эпицентра. По просту что то где то услышал решил грязью полить. А в нашем магазине все работают сплаченно.

  31. 13 декабря 2017

    Гость :
    @гость,Какойто бред написали. Возьмите это в глаза скажите начальнику зачем писать такую чушь где все не правда. Человек оставивщий это комментарий явно не владеет информацией и не дружит с головой или вообще не является сотрудником что является таковым. Говорю как сотрудник(ца) этого эпицентра и хорошо знаю этот отдел там коллектив слаженный а если есть какието мелочи то это работа а особенно такой поток людей без запарок никуда.

    А я и не говорю,что я прям досконально знаю. А только указала со слов человека,который отдаёт себя работе столь долгое время, а по сути отдачи нет. Просто нужно быть действительно отзывчивее и заботиться о своих сотрудниках как вы написали слаженный коллектив и чуточку благодарности к этим сотрудникам.

  32. 12 декабря 2017

    @гость,Какойто бред написали. Возьмите это в глаза скажите начальнику зачем писать такую чушь где все не правда. Человек оставивщий это комментарий явно не владеет информацией и не дружит с головой или вообще не является сотрудником что является таковым. Говорю как сотрудник(ца) этого эпицентра и хорошо знаю этот отдел там коллектив слаженный а если есть какието мелочи то это работа а особенно такой поток людей без запарок никуда.

  33. 10 декабря 2017

    гость :
    Эпик на героев труда Харьков,при прохождение тайника начальник отдела деко обвиняет всех сотрудников есои меньше 70% что с неё якобы снимают по 1000 гривен по этому она снимать хочет со своих сотрудников вместо себя эту 1000, но при этом когда на 2 отдела один сотрудник, а сама начальница где-то кофейничает,а ее замы только умеет журналы читать,но не работать понятно лучше снять с зарплаты 1000 сотрудника у которого з.п. 5800, а у самой цацы 35000 разница есть,надо снимать с обычного продовца и только указивки давать через вайбер. Все виноваты,а не она. Короче шли всех нах..й ты прекрасна как сказанно в одном ютубе. При этом устроили полный беспредел по выходным все цари высоких должностей имеют кучу удобных выходных и смен,а обычные работают в 1 смену до 16.30 но с*ка уходят в 20.00 это нормально но они еще х*евые, а цари в 16.45 уже по пути домой!!!!!

    Это не только в деке так,это по всему центру так ладно задержался та еще хрен доплачивают. Даже спасибо не скажут. Еще и не довольное начальство типа ты еще и рано уходишь *** может мне жить нужно там???? А палеты возить из склада в зал и обратно это нормально кстати не мы одни такие деко это вас тоже касается поприколу возить с нами и ржать на складе мы возим зато в зале не стоим???????????? Я лучше работать буду чем палеты гонять!

  34. 10 декабря 2017

    Гость :
    Я вообще не могу понять претензий. Я тоже тут работаю и в отпуск иду. Не хочу указывать свой отдел, но нам эти дни почему-то дают. И то у нас только два человека имеют долг один 2 дня, второй 4. Так что проблема, скорее всего, в вашем начальнике. Если он вам ничего не говорит и отказывает в отпуске это его вина. А как вы вообще без отпуска работаете?

    Наверное вы этот начальник который тут умничает что вы все *авно,а вы пчелка которая из всех пытается сделать цветок

  35. 10 декабря 2017

    Эпик на героев труда Харьков,при прохождение тайника начальник отдела деко обвиняет всех сотрудников есои меньше 70% что с неё якобы снимают по 1000 гривен по этому она снимать хочет со своих сотрудников вместо себя эту 1000, но при этом когда на 2 отдела один сотрудник, а сама начальница где-то кофейничает,а ее замы только умеет журналы читать,но не работать понятно лучше снять с зарплаты 1000 сотрудника у которого з.п. 5800, а у самой цацы 35000 разница есть,надо снимать с обычного продовца и только указивки давать через вайбер. Все виноваты,а не она. Короче шли всех нах..й ты прекрасна как сказанно в одном ютубе. При этом устроили полный беспредел по выходным все цари высоких должностей имеют кучу удобных выходных и смен,а обычные работают в 1 смену до 16.30 но с*ка уходят в 20.00 это нормально но они еще х*евые, а цари в 16.45 уже по пути домой!!!!!

  36. 10 декабря 2017

    Гость :

    Коллектив Днепр 2 :

    Гость :
    Не знаю, но считаю в Кропивницком с руководством повезло. Е.В. — очень сильный директор с отличным взглядом на решения проблем и усовершенствования торговли. Отсюда и работать комфортно.

    У нас тоже с приходом нового директора всё стало лучше и зарплаты существенно поднялись и питание улучшилось

    хахахах а как может улучшится питание если бюджет везде одинаковый разве что она со своего кармана достала котлету.не смешите

    Та пика ніколи, нічого не віддасть, сама зіжре )))

  37. 8 декабря 2017

    Вазонов The Best!!! И хватит катить на них бочку!На себя самих посмотрите,кто вы и чего добились в работе гипермаркета…

  38. 7 декабря 2017

    Я вообще не могу понять претензий. Я тоже тут работаю и в отпуск иду. Не хочу указывать свой отдел, но нам эти дни почему-то дают. И то у нас только два человека имеют долг один 2 дня, второй 4. Так что проблема, скорее всего, в вашем начальнике. Если он вам ничего не говорит и отказывает в отпуске это его вина. А как вы вообще без отпуска работаете?

  39. 7 декабря 2017

    @Гость, Нас предупреждали о том, что долг по отпускам не должен превышать 24 дня. А тут бац и 10 дней. Я вообще молчу о законности таких требований.
    Я согласен отгулять уже этот отпуск в декабре, будь он не ладен или получить действительно за него компенсацию. Но это МОЙ честно заработанный отпуск.
    Я думаю это не особо вина, МИ, а «идиотизм» нового регионального. Нужно показывать какие-то невероятные успехи в виде «отдохнувших» в отпуске людей, никому ненужных газет и конкурсов, вместо просто достойной оплаты труда.

  40. 6 декабря 2017

    Доброго времени суток.
    Очень возмущен!! Не хочу молчать, как все остальные. Высказываю мнение большинства сотрудников в коллективе.
    Хочу уведомить собственника компании (надеюсь, все делается не с его личного распоряжения) о возникновении конфликта между директором Одесского гипермаркета на Жукова Марией Ивановной и сотрудниками. Конфликт заключается в том, что всех, у кого на 01.12.2017 года не использован отпуск свыше 10 рабочих дней (и это неудивительно с такими темпами работы!!!!) обязали написать фиктивное заявление на декабрь на разницу неиспользованого отпуска, при этом мы должны продолжать ходить на работу, дабы сверху все остались довольны. В то же время не будет НИКАКОЙ денежной компенсации. Нас лишают честно заработанного отдыха!!! Мы не роботы, чтобы безостановочно пахать!!!
    Т.е., если завтра на меня случайно упадет плитка или банка с краской и разобьет голову, Эпицентр скажет, что я в свой выходной пришел сюда??? Это нормально???
    С таким таким подходом будьте готовы, что случайно может прилететь кляуза в соответствующие органы, в случае, если не будут приняты меры.
    Запомните, пожалуйста!
    Мы — не животные, не быдло и не рабы!!!

  41. 6 декабря 2017

    @Гость, а ты не думай ты действуй.

  42. 6 декабря 2017

    Думаете руководство компании тратит время на чтение этого форума? Даже не уверен, что они о нем знают. У них есть дела важнее и какие-то «доски» им по*ер. Не говоря про работников.
    Они намного больше «отмывают» и зарабатывают, как и в Крыму, так и на оккупированных территориях (Новацентр и Галактика).
    У корпораций нет национальности.

  43. 6 декабря 2017

    Петровна просто молодец!Быстро навела порядок. Умничка

  44. 2 декабря 2017

    @Гость, ну потому что раньше воровать можно было продукты а при новом директоре наверное не так просто, навели же порядки.

  45. 30 ноября 2017

    Здрастуйте уважаемые читатели.В эпицентре БЫСТРО принимают на работу не давая людям даже попробовать постажероваться.Моё мнение когда я шла на собеседование что это серьёзная компания но оказалось это не так.
    1:сразу дают пакет докуменотов на подпись по самому магазину
    2: пакет документов на медосмотр
    3: когда все сделал ставят на стажировку к касиру (пару часов смотришь потом садится сам на касу )
    4: во время стажировки ты должна пройти все отделы по эпицентру (10 отделов)пойти обучение после чего надо сдавать ещё экзамен
    5: над тобой стоит охранник и весит камера
    Это я к чему веду: я в эпицентре стажыровалась 5 дней в последний день у меня в раздевалке украли кошелёк с нормальной сумой денег.я обратилась к старшему охраны они меня заверили что попытаются разобраться. На утро я приехала зашла сразу к охране но там мне сказали что ничего они искать не будут так как больше никто не жаловался на кражи.
    Вот так вот. Написала заявление на увольнение и все.

  46. 29 ноября 2017

    Коллектив Днепр 2 :

    Гость :
    Не знаю, но считаю в Кропивницком с руководством повезло. Е.В. — очень сильный директор с отличным взглядом на решения проблем и усовершенствования торговли. Отсюда и работать комфортно.

    У нас тоже с приходом нового директора всё стало лучше и зарплаты существенно поднялись и питание улучшилось

    хахахах а как может улучшится питание если бюджет везде одинаковый разве что она со своего кармана достала котлету.не смешите

  47. 29 ноября 2017

    @Неравнодушный, отлично спасибо за понимание этого!!

    Неравнодушный :
    @Гость, Свои пол сотни тысяч защищаете….ну нуууу….нас много… К сожалению клеветы здесь не хватает очень важно чтобы вы смогли бы сделать это сегодня или завтра утром будет прямой контакт не могу сказать точно не знаю как то не очень хорошо и вы не являетесь надлежащим адресатом данного сообщения пожалуйста напиши пожалуйста что вы не можете найти на нашем сайте и мы не будем делать на работе. http://www.vnutri.org/epitsentr/
    Светлана Витальевна!Что Вы курите?))) Приведите мысли в порядок))))Дамы у Вас хорошие, хоть немного о них подумайте!Не бойтесь разгневать директора, бойтесь разгневать Бога!!!И это уже не шутка!

    Спасибо,верно, прямолинейно и жалейте женщин…

  48. 28 ноября 2017

    Морфеус :

    4.Половина «руководства» либо идиоты, либо ленивцы из зоопарка( гнать ср…й метлой)
    …:)

    Та як же ти іх виженешь, як вони або син , або кум, або сват,або зять, або підстилка чиясь, тут брате усе краще украдене до вас). А вам дідусь Ленін ще давно казав Трудится,трудится и еще раз трудится, а для керівництва похід до буфету за булочкою,це вже подвиг. Так що читайте що там Шевченко про волів казав и дє там стойло. І не розводьте тут дімагогію.

  49. 28 ноября 2017

    @Гость, Свои пол сотни тысяч защищаете….ну нуууу….нас много… К сожалению клеветы здесь не хватает очень важно чтобы вы смогли бы сделать это сегодня или завтра утром будет прямой контакт не могу сказать точно не знаю как то не очень хорошо и вы не являетесь надлежащим адресатом данного сообщения пожалуйста напиши пожалуйста что вы не можете найти на нашем сайте и мы не будем делать на работе. http://www.vnutri.org/epitsentr/
    Светлана Витальевна!Что Вы курите?))) Приведите мысли в порядок))))Дамы у Вас хорошие, хоть немного о них подумайте!Не бойтесь разгневать директора, бойтесь разгневать Бога!!!И это уже не шутка!

  50. 28 ноября 2017

    По существу:
    1.Нужен сильный ПРОФСОЮЗ!!!. (-)
    2.Прозрачность начисления з/п(-)
    3.График работы(-)
    4.Половина «руководства» либо идиоты, либо ленивцы из зоопарка( гнать ср…й метлой)
    P.S Посмотрим какую таблетку выберит Император…Если все останется по старому Эпицырк опустится к уровню аля АТБ….(чему бы грабли не учили…:)

  1. 16 июля 2012

    @Гость
    Ребята, все что пишут здесь на сайте — действительно правда! Я работала в центральном офисе и была приближенной к Герегам. К сожалению, при открытии магазинов в регионах, руководители (директора магазинов) начали вести себя развязно, позволяя себе штрафовать людей, которые и так мало получают, а воруют, как правило — высокопоставленные особы. Гереги все прекрасно знают, стукачей очень много, но толку от этого — никакого. Проработав почти 7 лет, я ушла со слезами на глазах. Было впечатление что на Епицентре свет клином сошелся. Ребята, сейчас нашла работу, не с такой з/п, но я работаю с людьми а не с БЫДЛОМ, меня никто не оскорбляет, и рабочий день у меня 8 часов а не с 8 до 22,00 и без отпуска!!! Всем желаю оставаться людьми, желаю умных и продвинутых Руководителей! Ведь с идиотами работать как-то не очень хочется!

  2. 19 июля 2012

    Работаю в Мариуполе. Те кто пришел не работать а повтыкать на работе те и уходят. Коллектив нормальный. Руководство адекватное. Все ок. Кормят очень вкусно.

Бухгалтер центрального офиса 1
60 000 грн
Водитель-экспедитор 1
8 000 грн
Грузчик 2
8 000 грн
Директор 1
81 000 грн
Диспетчер транспортного отдела 1
7 500 грн
Заведующий секцией 4
7 500 .. 15 000 грн
Заместитель финансового директора 1
20 000 грн
Кассир 2
8 000 .. 9 000 грн
Кассир в ломбард 1
7 000 грн
Кладовщик 1
15 000 грн
Коммерческий директор 1
45 000 грн
Комплектовщик 2
8 000 .. 9 500 грн
Машинист 1
6 700 грн
Оператор склада 1
5 900 грн
Охрана 1
15 000 грн
Охранник 3
11 000 .. 15 000 грн
Продавец 4
4 000 .. 15 000 грн
Продавец 3 категории 2
6 000 .. 7 500 грн
Продавец непродовольственных товаров 1
12 000 грн
Продавец-кассир 2
7 000 .. 18 000 грн
Продавец-консультант 10
6 500 .. 16 000 грн
Продавец-консультант (Эпицентр) 1
18 000 грн
Сотрудник службы безопасности 1
19 000 грн
Старший продавец 11
7 000 .. 19 000 грн
Старший смены охраны 1
34 000 грн
Художник-оформитель 4
3 900 .. 10 000 грн

Добавьте зарплату в компании Эпицентр

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Эпицентр



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?