|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Самый *** начальник это Бакум, не понимаю как такого *** держит директор? Он же уволил всех специалистов.
У нас такой же начальник был звали это существо Чевоняк Володимир Тарасович нач. 40 го написали массово заяву на увольнения пошли к директору. Директор уволил!!! Не бойтесь вы коллектив вас не будет продаж не будет динамике 0 не бойтесь!!!!!
@Свій у системі, слышь, шелуха, кассиры и охранники знают весь товар?!))) Не смеши! Те кто по пять лет работает разве что! Одних тупорезов набирают сейчас
@Свій у системі,
Работал давно в разных отделах. Знаю хорошо товар. Когда только ввели должность была хорошая зп. Реально в маркете 2-3 фзп. Именно они отрабатывают на ура. Но а остальные как придется. Ведь в эпицентре нужно не только продавать. А также выполнять ряд другой работы. Это прием товара, инвентаризация, сервисное обслуживание, мониторинг, раздача газет и листовок, хоз работы и многое другое. Конечно иногда жалею что ушел. Но думаю если вернусь, то все заново начинать. Я 12 лет проработал. В крайнем случае попробую. Кто еще работает передаю всем привет.
@Свій у системі,
Мы не в чем не виноваты! У нас просто такая должность, клеять наклейки! Это не мы себе такую ЗП назначили! В общем, хватит ныть, давайте делать каждый свою работу. И не мешайте нам клееть свои наклейки!
Вот вы пишите там про ЭКСПЕРТОВ, да они пи*** ни хрена не знают, какие там четыре отдела он должен знать??? Кассир и охранник знает весь товар Эпицентра, а получают они НОооооооЛЬ… Эксперты, это были худшие продавцы на отделе, их списали, а иеперь они Боги зарплаты. Гнать их, клеят свои бумажки куда выгодно. Фуууу!!!
@Гость,
Конечно же шафка, ему до директора далеко ещё, с продавца надо начинать карьеру, тогда бы лябутен понимал бы суть торговли. А то смотри понаехало полумерков и начинают править, не понимая ничего.
@Гость, Не понимаю зачем лить эту грязь и писать ложь ? Видно что комментарии пишет один и тот же человек.
Уважаемый, Кошуцкий перешел тебе дорогу в связи со своими рабочими обязанностями?
Знаю этого человека лично, работал охранником в Эпицентре под эго руководством. Очень грамотный и умный человек. Столько маркетов удачно открыл по Украине, в командировках на стройках от фундамента до открытия.
И могу это лично подтвердить.
Поэтому хватит лить эту грязь, читать противно
А действительно? Почему директор Епицентра находится постоянно на рабочем месте, также комерчиские директора всегда на рабочем месте до закрытия,начальникСБ тоже постоянно в Епицентре а какоето промежуточное звено- зам.начальникаСБ Кашуцкий имеет какието привелегии мало того что не владеет ситуацией в производстве в целом он проводит свои четыре часа рабочего времени в будке на парковке,а зарплату получает равноценную начальникам торговых отделов?Зачем этот пенсионер нужен компании и вообще эта должность. Начальник СБ и инспектора справляются, а промежуточное звено Кашуцкий просто получает деньги от компании-это не справедливо?
Лагутин ты директор или шафка?? Где зарплата???
@Эксперт, Сначала эту хер…ю несли промы,теперь эксперты).
@Гость, конечно не должна, но не експерты же вам зарплату платят…не к тем людям претензии
@Гость, Если вы проследите историю сообщений,на Экспертов никто не набрасывался,пока,кто_то не начал писать кто над кем,а был конкретно задан вопрос по зарплате,зарплата Зав.секции не должна быть ниже,а то мы переведемся в супер продавцов)
Это Вы серьезно?Хрен Вам тогда,пусть директор сам тогда и работает в одиночестве
@Эксперт,
Новое поколение ид*отов вы.
Не успеешь нах** послать,уже звонит директору и жалуется на тебя.
Так что вы не над нами,а под з** директора,которую вы своим языком ***.
@Эксперт, забавный ты, стоящий над нами…)))
Вообще то, я шлю таких как ты очень далеко, когда они от меня что то хотят, и продавцам своим сказал делать то же.
Вы — трутни и нахлебники). Бесполезные)).
Ну, не совсем бесполезные, вру, вру…) У нас на маркете эксперты уже и товар пополняют, и мусор вывозят…))
У них это неплохо получается, если им п..лей сверху дадут, остальным маркета советую поучиться ??.
Эксперты не виноваты, что у зав.секции з/п ниже. Чего вы на них набросились? У каждого свои задачи. То, что вам недоплачивают, это такое извращенное виденье руководства.В этой компании, если ты не торгуешь, то нахер ты нужен. печально, но факт
@Древний,
Согласен с тобой. Есть нормальные эксперты, а есть «недоЭксперты». Нормальных единицы!!!!
Вы всех экспертов под одну гребёнку не гребите, в принципе весь товар и его характеристики с областью применения запомнить нереально, экспертам достаточно знать 3-4 отдела и остальные поверхностно.
У завідувача секції відповідальність,вирішення проблем,які ,теж,інколи створюють експертм,з покупцем,їзда на техниці,спілкування з офісом та постачальниками,забезпечення життєдіяльність департаменту,щоб ти з комфортом міг продавати і щоб ти не був,як баран провести тобі навчання по товару,а потім тобі його знвйти,та зняти,щоб ти мав змогу наклеїти свій штрих код,та бути «красавчиком»,якось так,та своє питання я ставив не тобі,будь щасливий!
@Эксперт, Завсекции помимо всего прочего, управляет продавцами, мониторит конкурентов и занимается поиском и привлечением клиентов （добавьте еще взаимодействие с ЦО и работу с финпоказателями）. То есть если сравнить обьем работы и уровень ответственности,з/п завсекции должна быть как минимум такой же как у экспертов
@Эксперт, выписать ты можешь только в своей секции,а зайди в другую,ты стоишь как баран,и херню всякую несёшь)))?
@Эксперт, предварительно получив консультацию у продавца или постов рядом с ним и пиз*** наклейку на товар — вот это эксперты. Нихера не знают и не умеют,а как поработать нужно так хер нарисуешь. Не обижайтесь если вас продавцы шлют на х*р — это для вас ещё слишком мягко
Будешь и электриком и Грузчиком уборщиком разнорабочий и плюс садовником
@Гость,
Да потому, что мы работаем как лошади, выписываем много накладных с товаром, делаем товарный оборот. А вы продавцы и зав секции должны все эти проданные товары отгружать, следить за товарным остатком и пополнять витрины! Система поменялась! Мы Эксперты теперь над вами! И мы делаем выторги вам. Мы вам зарабатываем зарплату. Так что делайте молча свою работу.
Сколько жалоб, все плохо, з/п маленькая, прав никаких,чего тогда здесь работаете?)) Работа так себе, как в любой сетевой компании, есть свои плюсы и минусов не мало. Просто наш народ всегда чем-то не доволен,в чужом огороде ягода всегда слаще))
@Гость,
Это крепостное право в современной интерпретации, работа на пана под управлением полупана….везде так, платят как дуракам а требуют как с умных)((
К сожалению так будет всегда, потому что наш народ привык быть в рабстве, этим и пользуются веками
@Гость, у нас было 4 если 10 дней отпуск и 3 если 14
потом (года два назад) кадровики «разобрались» — это, дескать, была ошибка(прихоть нельзя ж указать?) директора.
и стало по 4 и 5 выходных (кроме отпуска), в зависимости от того я 10 или 14 дней.
думаю, и в других местах решение/ответственность за недодачу выходных — личное решение директора.
но, смотрим шире, правильный «контрольный» вопрос — а почему диреткора так себя ведут? что об этом думают?
и сразу контрольные ответы:
#1. компания поддерживает такое поведение своих диреткоров. не для того она их ставила на такой пост, чтоб они в «человечность» игрались. чем больше безоплатной работы директор со своего персонала выжмет — тем больше он молодец и эффективный менеджер. директоора — это следствие системы, но никак не причина.
#2. персонал «глотает» такие решения. и максимум что может себе «позволить» — это уволиться. ну, или уволится и тут писать. никакого объединения в борьбе с произволом не происходит — а потому «эта музыка будет вечно, если я заменю батарейки».
персонал согласился жить судьбой батарейки — пока есть заряд — работать
потом готов быть выброшен в мусор.
Одне питання,чого Експерт з продажу получає зарплату більше ніж Зав.секції?
@Иван Иваныч, Ну да,для магазина это лучше,а для продавца нет.В зале одни промы,которые отвечают за свой товар.И вместо того что бы » набивать руку» в продажах,продавец пол дня на складе)).Через месяц будет отличный кладовщик.
Люди это концлагерь,где разводят с зарплатой.Быдлячая система *** где ты раб.Людей не хватает,все валят оттуда текучка,нормальный человек со своим Я там работать не сможет.Работать надо там универсалом уметь все на любой должности,нет работы по специальности иди заметай или грузи.Мой совет 300 раз подумайте перед тем как туда идти!
@Инсайдер, завали ***, у 90 если и есть недовольство то оно обосновано и ни как не мешает рабочему процессу.
80й Сумы пиз-ть проще чем работать. Вечно недовольство, увольтесь или работайте(что не умеете)
90й Сумы пиз-ть проще чем работать.
Вечно недовольство, увольтесь или работайте(что не умеете).
Скажите ,как работал Эпицентр в карантин?Сколько заплатили если работали?И стоит ли вообще устраиваться электриком?
8 — это всего, с авансом???
У всех при уходе в отпуск сейчас ставят 5 выходных в месяц? Что за новое правило??
Два года назад было 7, год назад 6, сейчас 5, а через год может без выходных будем перед отпуском?
Он и не вставал
А как интересно Одесса 3 Лагутин упал??
@Саня,
Продавец — 8
Завсек — 11
яка зп в регіональних маркетах? на руки 10ка, -+ тисяча?
@CZAR,
Сумы. ЗП отстой!
Здравствуйте, зп кто получил и какую в двух словах?
Днепр 2 зарплату получили 3 июня. Директору СПАСИБО. Она хоть и строгая, но молодец. За своих сотрудников беспокоится. !!! Лучшая
@Гость,
Скажика друг. А где сейчас нормально платят? У нас вечно какая то хренатень. То кризис, то пандемия).
Это правда чистой воды. Действительно все отделы зарабатывают себе на жизнь,а этот усатый *** получает деньги от компании просто так и ему удобно Кашуцкий трутень я подтверждаю ?
Кропивнивкий
хочу вас заверить это не повышение. Это старт на вольную жизнь.или же в кафе там где обедают через трубочку
скоро поставят план! Хотелось бы обратиться к директору Эпицентра Одесса3—Сам упал — сам и выкарабкивайся, не стоит опираться на других!
Руководители делятся не на молодых и старых, а на умных и дураков. но директора маркете на Одессе3 лишили головного мозга. человек Лагутин интересно будет посмотреть на вашу физиономию когда маркету поставят план(((.
3 года назад подняли зп и с каждым месяцем начали требовать все больше и больше, аргументируя тем что вам же подняли зарплату. Сейчас зарплата упала до уровня 3х годичной давности и даже ниже, а требовать и вешать новых обязанностей продолжают… Гнилая компания, отношение руководства ужас.