EVA

@Гость, иди целуй ножки начальству и паши бесплатно

Меня хватило на один день стажировки. Продавцов не хватает, поэтому не отпустили в подсобку посидеть 5 мин,а ноги болели очень, всё-таки ушла посидеть и получила выговор.
Все-таки нельзя работать стоя с варикозом.
Очень хитро оплачивают стажировку: если отработаешь 60 ч, пройдешь успешно тест и устроишься официально.
Правильно, почему бы и не нажиться на стажерах. Попашет бесплатно, сколько сможет и уйдет. Экономия-то какая)
За кассами тоже не посидишь, стульев нет

@Гость, Ставка продавца кассира 3300 это Киевская область. Очень мало при нереально тяжелой физической и моральной работе..Вот так..девочки.

@Харьков, Продавец в Еве получает в час 18 грн 85 коп. Ставка в месяц 3300 грн.

Гость :

Гость :
Какие 3/П в Еве мне кто нибудь то ответит наконец ?

Оно тебе надо ? Нет там адекватной зарплаты или ещё не понятно после сотни отзывов.

надо !банальный интерес

Гость :
Какие 3/П в Еве мне кто нибудь то ответит наконец ?

Оно тебе надо ? Нет там адекватной зарплаты или ещё не понятно после сотни отзывов.

Самая тяжелая работа в моей жизни- факт. Работала управляющей в Киеве. ЖЕСТЬ!! Стоит поработать только для понимания разницы между «хорошо и плохо». Удачи смелым и сильным :)

Гость :
Девочки,продавцы-кассиры, кто уходил в декрет в 2016 году сколько получили декретных и как быстро?

14июля отвезла9августа получила

Какая 3/П у продавца и кассира в Еве сейчас ?

Проработала почти год в еве,по началу все было отлично,коллектив супер,работу любила,на работу ходила с удовольствием,но потом…начался ужас…зп урезают постоянные штрафы,я работала админом,штрафы за то что девочки плохо здают тайного покупателя,вопрос руководству как девочки буду его нормально сдавать,если персонал каждый месяц меняется???попробуйте сами весь этот бред выучить за пару дней,дальше при увольнение забудте про отпускные ко всему этому с вас высчитают 10% якобы за кражи,если вдруг вам была положена за что то премия тоже о ней забудте,зачем она вам вы же уволились,если вы не делаете план получите голую ставку,обязательно нужно выдавать всем карты у кого нет,не выдаете получите пилюлей,есть 2 плюса это бомбовский коллектив и зп во время платят-все,минуса-что бы поднятся по карьерной лестнице зарекомендуйте себя,а там они посмотрят,а если людей будет не хватать,то вас возьмут с руками и ноги даже если перед этим полили грязью,в общем ничего хорошего

Кто работал в Киеве на Гната Юры в Еве?! Хочу туда устроится подскажите плюсы и минусы этой компании.Злата

Девочки,продавцы-кассиры, кто уходил в декрет в 2016 году сколько получили декретных и как быстро?

Гость :
@Гость, Я не понимаю, почему Вам не нравится Продуктивность? нам, в Одессе, очень понравились нововведения! нам сделали такой график, который подходит всем, при этом не урезали в зп, а на летний период даже добавили.Теперь я могу утром сходить на море позагорать (когда наступит тепло :) ), ну или вечером, после работы пойти погулять. Я думаю есть разница, отработала ты 12 часов в день и ничего уже вечером не хочешь, или 6-8 часов и полна силы и энергии. А по по-воду того, что мало персонала в день….. так его всегда был некомплект., ну не хочет народ в Одессе работать) Все думают, что наступит лето и они на море заработают много денег, ну…каждому свое. В мае мы сделали план, у нас все прекрасно с недостачами и у нас замечательный руководитель. Мы не платим штрафы, мы получаем премии! Поэтому всем желаю таких руководителей, как у нас и побольше премий)

Девчонки,а какие у вас в среднем зп в месяц получаются с учетом выполнения плана?

Что за 0,5 ставка летом? Сказала управляющая,сто летом весь штат на полставку переводят. Вы издеваетесь за копейки пахать?

Ева 397 г.Белая Церковь управляющая самая умная,мудрая и восхитительная женщина!

Я работаю админом. ***шу за приемщика,кассира,консультанта. Штат набрать немогу. Они заинтересованы только бегать на обеды и перекуры!

@Гость, в «Таврии» кассирам запрещено сидеть на стульях и еще в добавок ко всему сами должны считать сдачу…..

@Гость, ваш тезис, что с охраной воруют ещё больше абсолютно надуман и навязан внутренней скупердяйской идеологией, пропагандируемой в частности СБ, дабы оправдать сваленные на продавца дополнительные псевдо обязанности, чтобы потом оправдать поборы за исчезающий товар. Как минимум Вы не можете этого знать, т.к. сами сказали, что охраны в Еве никогда не было. Львиная часть торговых площадок имеет охрану, но Ева самая проницательная, она не будет потакать кражам под прикрытием оборотней в охране, она лучше ограбит своих продавцов.

Почему никто не говорит конкретно и правду. О том, что требования к продавцу как к астронавту, а ЗП копеечная. О том, что график соблюдается только на бумаге. О том, что продавец параллельно и охрана, и уборщица, и грузчик. И это в 99% магазинов !!! Вечные придирки начальства на ровном месте. Человеческий фактор совсем не учитывается. Проработав 2 года ушла в декрет — не выплачивали декретных 2 месяца , хотя по законодательству обязаны в течении 10 дней.
Гнилое место.
Кто здесь красиво поёт — небось в руководстве сидит и понятия не имеет о реалиях на рабочих местах.

Здравствуйте! я по поводу футболок!!! вот скажите почему мы должны оплачивать корпоративную форму?????? мне кажется это должно делать предприятие, если поставили цель всем носить корпоративную форму так будьте добры выдавайте ее, что это такое??? почему сотрудники за это платят, вот в других магазинах такого нет, что делать как с этим бороться, если у меня нет денег, иногда и на хлеб не хватает, а за форуму я должна платить!?? а так все устраивает!! Инна

Девочки мои дорогие, скажу вам от чистого сердца. ЕВА — лидер среди сетей дрогери. Кто поспорит в этом? ЕВА — стабильность, что немаловажно в наше время. ЕВА — колоссальный опыт, старт и школа для тех девочек, которые стремятся к карьерному росту. ЕВА только поощряет желание расти и, если вы трудолюбивы и у вас есть мозги, вы можете стремительно быстро вырасти от продавца до управляющего магазином. И это таки правда! ЕВА многое вкладывает в обучение персонала. А атмосфера в магазине…это такое…сугубо зависит от управляющего.

@Гость, ставка 2600

@Гость, здраавствуйте я Дмитрий Малиновский я работаю начальником отдела, у нас действительно плохо относятся к людям часто приходится урезать зарплаты и т.п. этому виной наш новый директор,и если бы не пришло это чудо к нам работать было бы все харашо)

Все люди, которые пишут что вам не оплачивается стажировка, у меня вопрос,вы об этом что через год узнаете ? если вы устраиваетесь на работу, то вы вроде как работать должны. за то что у вас красивые глаза, или вы просто умница деньги вам платить нигде не будут. а если все-таки хотите так, то открывайте свое дело, и пусть на вас работают.
я 3 года работаю в еве, и меня все устраивает.и коллектив, и управляющая, и руководство и компания. в наше время найти стабильность очень тяжело!

Поверьте, я знаю, о чем пишу, есть опыт не в одном магазине Евы и есть с чем сравнивать, в виду личного жизненного опыта.
Для тех кто хочет работать в Еве:
-Приемщиком товара. На собеседовании вам расскажут о хорошем доброжелательном коллективе, полном соцпакете, премиях, фиксированом рабочем дне 9/18, что работа на складе, 4 из 5 дней поставка товара, обеденном перерыве с оборудованным местом для приема пищи.
После стажировки вы столкнетесь: доброжелательность со стороны руководства улетучится — забудьте кем вы были до этого — здесь вы бестолочь, которая, что не сделает — все не так. Как правило приемщик мужчина, а бабам покомандовать мужиком только дай. Приготовтесь, что после трудоустройства ваши обязанности резко расширятся, вы станете грузчиком, приемщиком, кладовщиком, скорее всего возьмете на себя частично функции продавца(выкладка товара), администратора (сканирование мин. остатков и дыр), охранника, возможно ремонтника(вы же один мужик «в доме»), а если повезет и курьером. Рекомендую с первого дня попросить для ознакомления должностную инструкцию и акцентировать внимание на том, что выполнять согласны только те действия, которые в ней перечислены — вам за чужую работу платить никто не собирается. До 18 работать вы почти никогда не будете, а в редкие дни, уходя в 18-00, вы в лучшем случае будете ловить на себе взоры, как будто вы ещё очень много здесь должны. Соцпакет это отдельная история, на больничные можете особо не рассчитывать, там такие жалкие копейки, что они даже говорить стыдно, как впрочем и отпускные, отпуск кстати, если вы работаете до года вам положен аж 7 дней, оплачиваемый, как 7 рабочих дней, т.е. ни о какой мат. помощи и доплонительной выплате не мечтайте. Ещё хотите работать ? :) Продолжим. Сладкое. Премии. Премия приемщику товара может светить только одна — за выполнение магазином поставленного отделом продаж месячного плана и равна 10% от ставки. Все бы ничего. Но то ли в виду жадности корпорации, то ли некомпетентности менеджеров, возможно из-за неопытности продавцов и их текучести, как кадров, а вполне вероятно из-за совокупности этих составляющих, планы часто являются непосильными и не выполняются, поэтому премий скорее нет чем они есть. Сама зарплата не вся официальна, у вас будет 2 карты разных банков, на одну будет идти черная, на другую белая, второй меньше, к тому же белая эта мотивационная часть, которой вы можете быть лишены, скажем так, в одностороннем порядке и без предупреждения, весело правда ?:) За что вас могут оштрафовать, иногда этого не знает никто, а иногда при плановой инвентаризации склада, когда выявлены недостачи, иногда очень крупные, то справедливое СБ быстро найдет крайнего и повесит все пропорциональными частями на всех сотрудников магазина. Пусть вас не пугает сумма в несколько сотен или тысяч, её с вас сразу не снимут, они гуманны и соблюдают Закон, весь ваш «долг» равными частями разделят и будут списывать постепенно до… следующей инвентаризации. Дозаработать ещё можно на часах переработки, но это в переделах пары сотен гривен и при условии, что вам эти часы действительно протабелируют, а что этого не сделают есть очень большая вероятность.
Не нужно считать вышенаписанное этаким эталоном, вам может и не доведется столкнуться со всеми прелестями работы в Еве сразу, во многих магазинах недостачи списывают постепенно и за счет…короче, просто списывают, но будьте готовы, как мат ответственное лицо принять и описанный мною вариант. Все это не вымышлено и имеет под собой реальную почву.
-Продавцом-кассиром. На собеседовании вам расскажут о хорошем доброжелательном коллективе, полном соцпакете, премиях, фиксированом рабочем дне 2/2, работе на кассе и с людьми, бесплатном обучении, тренингах 2-х обеденных перерывах с оборудованным местом для приема пищи.
После стажировки вы столкнетесь: доброжелательность со стороны руководства улетучится — поздравляю, вы попали в рабство, приготовтесь к расширению обязанностей от уборщицы до охранника, а если повезет и у вас в магазине нет приемщика ? — правильно и грузчика :) Бесконечные пересчеты декоативной косметики, выставление товара, мытье полок, касс, иногда и полов, проверка планограмм, сроков годности, ассортимента — и это второстепенные обязанности, основная ваша работа это консультирование и/или работа на кассе :) На кассе вам отдыхать не придется в прямом смысле, не дай вам Бог присесть на стульчик, во внутренних документах так и прописанно: кассиру запрещается сидеть (то ли сидеть без дела), но сути это не меняет, ведь дела есть всегда, вы же получаете невероятные ~15 грн. в час, это ж уму не постижимо насидеть 47 копеек в убыток компании. Приготовтесь к пересчету кассы минимум 2 раза в день, само по себе занятие не муторное, веселье начнется, если будет выявлена недостача, в принципе ничего сверхнового — так везде, вы должны положить свои деньги, сколько бы их не хватало, т.к. ваш косяк, но в виду того, что на вас куча заданий, 13/14 рабочих часов на ногах, временами огромный поток людей — немудрено, что недостачи будут переодически иметь место. Приготовтесь выслушивать о своей ленивости и бездеятельности. Забудьте о личной жизни. Будьте готовы работать без выходных или скажем 10 дней с двумя выходными в промежутках. Вас никто не спросит о том хотите ли вы этого, даже если вы и не желаете работать более своей минимальной нормы. Праздничные дни согласно КЗОТу должны закрываться ставкой х2, этого нет. Обедать вы пойдете, когда вас соизволят отпустить, иногда с интервалом 2 часа между обедами, возразите — останетесь без обеда :) «Совсем обнаглели, им идешь навстречу, предоставляешь 2 обеда, а они на голову лезут». Кроме этого вам ещё выедят мозг тайным покупателем, зубрением акций, постоянным моральным давлением. Психически слабым здесь не место :)
Да, есть тренинги, но это для стойких, в первые месяцы вам они не светят, карьерный рост — да, есть, но это нужно быть хорошо мотивированным и отчаянным дабы стремиться здесь делать карьеру.

Складывается впечатление, что организация работы построена на том что каждое вышестоящее звено копается в работе нижестоящего в поисках изъянов для того чтобы наказать и получить поощрение от начальства, которое сгладит свои недостатки. Так админы пресуют рабочий персонал, на админов давит управляющая и супервайзер, на управляющую супервайзер, на супервайзера отдел продаж и ещё СБ со своими неудачниками-ментами везде лезет в попытках жахнуть тебя по любому поводу.
Вопрос не в том, что в Еве нужно много работать, каждая работа, как и товар имеет свою цену, то что требуют от прсонала в Еве, далеко не тянет на те деньги и отношение, которое получают работники.