Фокстрот

@Бывший продавец ИТ-отдела
Солидарен, очень жадная компания на счет привлечения хотя бы одного лишнего сотрудника, но зато амбиции прут через верх требования во всем одинаковы, независимо крупный город это или «затхлый» городишка

хочу всім побажати не слухати ображених в житті, а об’єктивно оцінювати ситуацію. Зважувати, що в не ображених рідко виникає потреба писати на таких сайтах. Працюю і буду працювати в фокстроті, хоча не скажу, що це проста робота. Але я чітко бачу перспективу на прикладі співробітників і з задоволенням іду на роботу щодня.

Денис : хожу на работу каждый день с удовольствием. Хороший руководитель – это всегда удача! И опыт тут бесценный!

Вот и проблема, ты не видел лучшего сравнить нет с чем. Не спорю есть и хорошие руководители. Но в основном отзывы о системе в целом. А она направлена на минимизацию затрат за счет персонала. Ты пойми о каком качестве обслуживания может идти речь, если покупатель отказавшись от ПДС стоит ждет продавца, убежавшего подписывать чек у директора. А формула расчета разработана так что з/п особо не колеблется. Поверь я знаю что такое % от оборота или от дохода, а не % от выполнения плана.
И поверь прийдет время магазину ввалят непосильный план, выполнишь мене чем на 70% получишь голую ставку за месяц, я посмотрю на твои отзывы. А не дай бог увлечешься переоценкой и не подойдешь к тайному покупателю, получит штраф директор, который переложит его на тебя тогда у тебя мнение быстро изменится. Храни тебя Господь от всего негативного происходящего в Фокстрот, пусть на твоем карьерном пути встречаются хорошие и добропорядочные заместители, директора, кураторы, рукрозы, тайные покупатели, выполнения тебе планов по всем показателям, удачи.

Херсонская правда : Работаю не один год. Компания нормальная . добротная. Раньше была даже справедливая. Тра*али тут всегда, но раньше хоть и больно было, но не обидно. За дело, за нарушения, за недостачи. А сейчас за показатели!)- т.е. новый ТОП-менеджмент создал ауру страха! никого не волнует прибыль и работа. Все боятся за свои места и за оценки. Затра*аные перепуганные Рукрозы, что б их не отняли от сиски и зарплаты – переводят директоров на испытательные срока, те в свою очередь отвязываются на нас.- все психуют, нервная обстановка. о какой работе может говорить? а недавно разослали новостную ленту- мы ржали над фразой «что нужно менять мировозрение, и относиться к работе так, как буд-то мы собственники»)))) -так мы так всегда и относились! Все годы, пока нами командовал Юрчук с Дедовым. Это ж мы его сделали миллионером. А потом нас за два года запугали новые выскочки из ЦУ (Онащенки, Зозули, Леменовы,)и отучили переживать за магазины, а теперь спохватились, что ж..па надвинулась), – они приходят к власти на несколько месяцев, натворяют делов, их выгоняют, а уже поздно. То ли раньше руководство было – жёстко, но без паники и бредовых идей. Все понимали что нужно. Павленко когда был исполнительным директором- и уважали Фокстрот и городе и мы гордились своей компанией. Или Огерчук несколько месяцев рукрозил- поставил задачи, проконтролировал, оштрафовал, премировал – все видели цифры, понимали за что. а сейчас в ж…пу ужаленный Соколенко появляется раз в 2 недели, наводит бестолковогу шороху, запугивает, и сваливает- ни контроля , ни толку- сам психует и нам мешает работать.)))
ну ничё! и этих переживём. Мы- фокстротовцы, наша компания выживет вопреки всяким слабым рукрозам и карьеристам.
мы №1.

Это не Херсонская, а всеукраинская правда о Фокстрот. Соискатели читайте и принимайте решение. Нет того Фокстрота, который был!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

@Продавец-консультант Фокстрот
Ну, ты и чудик… да тебя уволить надо только за твою безграмотность! ))))))

Киев — 40 Лет Октября. Там их два, но кто — то один на выходном или болеет, получается два касиира в лучшем случае работает два дня в неделю. И бегают покупатели с этажа на этаж

@Инна
Инночка,если вы работаете в офисе,то так и пишите. :) А я из своего опыта знаю,по Одессе.

Если ты выполнил план,то готовься к тому,что на следущий месяц тебе его поднимут процентов на 30-40.Из личного опыта.

Давайте, по-взрослому. Работаю 2 года здесь и видела разное, но до этого я работала в другой аналогичной компании и поверьте, что ни разу не пожалела, что пришла сюда! Коллектив, зп, тренинги… Конечно, проще всего кричать, что везде полный о***ой, топы плохие (да и единичный случай — это не показатель), зарплата фигня… но лучше не верить глупостям и прийти самим и всё увидеть.

не могу понять, если все плохо, чего сидим и кого ждем?
работаете, значит платят. значит чето таки держит.
или нет? :))

@Просто правда#1
ОООООООО… знаю Солуянова. По далекому прошлому. Чистый Тормоз. И в фокстроте???????????????????????????!!!!!!!!!!!!!!!!!! Летающий в облаках, almost unreal man

Гость :Спосибо вам ребята,а то я туда собирался идти устраиватся на работу.А теперь полностью отбросил эту мысль.

Правильно сделал, направь свои мысли в другое рсло

Гость :Случайно наткнулась на отзывы, как-то смешно стало. у меня подруга с фокстрота свою карьеру начинала. правда давно ушла заниматься своим бизнесом, но никогда от нее я не слышала негатива.

Так пусть вернется и посмотрит на все происходящее

@Гость
А это личная проблема людей, у нас в стране всех так нагибать будут. За себя постоять не можешь, нечего претендовать на большую зарплату и «теплую» должность.

ребята идите работайте хватит анонизмом заниматься

Читаю это все. НУ блин, бред какой то!! Я 6 лет в конторе. Ну есть свои минусы, а где легко? Штрафы, штрафы, штрафы- это где? Как это пол ЗП забирают на штраф???? Бредятина. Те кто это пишет это люди которые не поняли куда попали и где их вещи.

Парни, говорить можно много — но жизнь валит фактами. Если ТОПы на Фокстроте не очень дальновидны, кто ВАМ мешает себя проявить и реализовать. Хотя — ДА, все запуганы.Так же не стоит забывать, что у собсвенников свои планы и ВЫ в них ни как не входите. Но все по прежнему в Ваших руках ! Слабая мотивация — не молчите, бок в бизнес процессе — твой голос будет принят, если ты не ссыкун и твой рукроз не п»дар и хоть как то может повлиять на сложившуюся ситуацию (хотя они сейчас сами в легком о*уе, и не знают в каком направлении нужно идти, потому как команды разных служб противоречат друг-другу, нет взаимопонимания — а главное четкой цели которые ставились прежними руководителями, такими как Гресько Виталий и Павленко Алексей). А если чесно, наблюдаю за сложившейся ситуацией в компании со стороны (очень много друзей работатют на данном этапе в компании) и видно как реально за последние годы компания «скатилась» по всем показателям вниз. Боязнь у работников, нет уверенности в завтрашнем дне, интриги в ЦУ-поедом едят друг друга, одним словом есть старая поговорка — РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Так и есть, многие в Киеве засиделись на своих «тепленьких» местах, трясутся за свои места и думают как бы получить и выжать из компашки по максимуму на свой карман (откаты,схемы вывода денег из компании и пр.) — ОБМАН СОБСТВЕННИКОВ !!!!! По этому и выгодно замыливать глаза ХОЗЯЕВАМ, а соотвественно и минимизировать затраты и искать легкие выходы экономии (а по всем древним канонам капитализам — страдает в первую очередь персонал, зп режут, минимизируется численность персонала и т.д.)Создаются новые системы мотивации, в которых страдает в первую очередь КТО ? Верно нижшие эшелоны, то есть ВЫ — продажники кто и несет золотые яйца для всей компании, а Вам просто ЯЙЦА МОРОЧАТ и плетут басни, да бы замылить всем глаза и отвести Ваши мысли от основных вопросов, нормальной мотивации, соц пакетов и т.д. Уберите этого зажравшегося начальника по персоналу, как там его — Солуянова и поменяйте таких же HR-ов в своих региональных представительствах — как думаете кто мониторит Ваши зп и потом подает данные «на верх»,правильно снова ОНИ , только для этого не нужно молчать. Пишите вышестоящим ТОП-ам, может совесть еще не всю продали за бабулеты. Хотя все Ваши сайты и «открытые окна» для персонала — полное г»вно и их так же чатят Ваши же сис.админы и убирают все «лишнее» с них. ОДНИМ СЛОВОМ — НУЖЕН ПРОФСОЮЗ, без этого все лажа. Убрали ведь партнеров для чего, как думаете, ВЕРНО — чтоб потом и ВАС СДЕЛАТЬ СВОИМИ РАБАМИ И ДРАТЬ ВО ВСЕ ДЫРЫ ВСЕХ ВАС ! Отстаивать ведь Ваши интересы уже НЕ КОМУ. Одним словом «Кто платит, тот и танцует !» Так что не хрен скулить господа директора, администраторы и простой продавец — @издячте на своих ТОП-ов,рукрозов и прочих @андонов — зарабатывайте им дальше прибыля, а главное молчите — ведь молчание ЗОЛОТО !

@Продавец-консультант Фокстрот
не рви ж-пу уволить по любому сможет сядь попей пива и ищи другую работу

Положительные стороны работы в компании:

+1)Возможность установки за дополнительную плату ОС,сборки компьютеров под заказ,продажи техники со складов других фирм,заправка картриджей,установка СНПЧ — все то,что кладеться в карман.
+2)Широкий выбор техники для экспериментов.Установка на продаваемые компьютеры нестабильных сборок,»кряков» для антивируса-в общем все то,что со своим домашним ПК вы делать не будете.
+3)Иногда(!!!)нормальный,дружный коллектив.
+4)Опять же иногда(!!!)-возможность по дешевке купить что то хорошее и приличного качества.

Отрицательные стороны работы в компании:

-1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы.При увольнении-пытаються заставить подписать документ,что у тебя был 4х часовой рабочий день.
-2)Мизерная З\П,из-за штафов,планов по ПДС.
-3)Ежемесячный ночной(!!!) переучет.После него требуют выходить на следущий день и(попутно торгуя)корректировать несхождения в отчетах.Не оплачиваеться.
-4)Никакой возможности самостоятельного формирования заказов товара.

Особенно напрягает проблема со штрафами и недостачами после переучетов.Но и с ними можно бороться.

У меня как было-должен был получить 3500 гривен за месяц работы.Выдали 2500.На мой вопрос-а где все остальное,мне ответили-у тебя недостача(ИТ отдел).Попросил документы,что бы посмотреть-чего именно нехватает.Говорят-бумаги уже отправленны в Киев.

Взял бритву,срезал на системники пломбы,забрал оттуда видик.Как раз стоил он 1000 гривен,такой,как я хотел. :))

Не хрен проявлять инициативу в большой компании, хочешь выражать свои мысли, открывай свой бизнес.

Кто работает тот получает нормальную зп

Хочу спросить,правильно ли делает директор нашего магазина,что самовольно увольняет продовцов.Причина заключается в том,чтобы не подпортить себе сдачу тестов,это он мне сказал лично,он хочет меня уволить.Моя проблема заключается в том,что за не выполнение 100% плана в январе и в феврале,директор меня увольняет,на увольнение нас ДВА человека,но второй продавец поговорил и его оставляют,а меня не хочет.Я щитаю,что каждому человеку нужно давать шанс,хотя бы оставить на месяц пытательного срока,хотя закону так должно и быть.Тоесь я весь ГОД работал нормально,а щас нет.Я всю работу в магазине выполняю тщательно и добросовестно:вытираю пыль,работаю в качестве грущика — тоесть директор заставляет грузить розгружать,а если не будишь делать уволю.

Хочу всех попросить,кто это прочитает и помочь мне пожалуйста решить эту проблему.
Моё имя МАКСИМ,я из города КОТОВСКА,директора звать БРАДУЛ \АЛЕКАНДР МИХАЙЛОВИЧ его контактный телефон:0661826362.

ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ,ЧТОБЫ МЕНЯ НЕ УВОЛИЛИ,ПОЖАЛУЙСТА.

ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО КТО ПОМОЖЕТ.

ох ,фокстрот…з\п не стабильная,каждый месяц разная,причем аргумент директора всегда один: оштрафован!!!! за что?спросите вы,причина обязательно найдется, удобней платить з\п администратору ,чтобы иметь компромат на сотрудников.и как следствие минус -200, -500 грн. коллектив не может быть слаженым,поскольку они все конкуренты в борьбе за выполнение плана(план индивидуально каждому продавцу расчитывают) поэтому дружной команды быть не может,а как следствие прфессиональные продавцы долго не работают .ПДС( программа дополнительного сервиса) -ПРОДАЮТ ВОЗДУХ!!!!!!! 100 раз подумайте,прежде чем покупать!!!!! я вообще не смогла это продавать,мне было стыдно за нечесность компании. всегда требуются кассиры( выполняют работу по меньшей мере четверых : возврат товара,оформление кредита и безнала,выдача дисконтных карт,проведение переоценки товара,ведение кассовой документации книги РРО и т.д.,оформление ПДС,оплата товара),и очень часто всего один кассир на весь магазин . Безумные Недостачи типа 3 ПЛАЗМЫ,или 2 СТИРАЛКИ,которые выплачивают все,но берет явно кто-то один.я работала в общей сложности три месяца,хотя посе первого уже знала ,что уйду( дождалась пока взяли на мое место,чтобы не навредить человеку,устроившему меня) 3 недели работала не оформлена и естественно БЕСПЛАТНО,т.к руководству некогда было принять экзамен. а с первой з\п НАКОЛОЛИ!!!! единственный плюс- это опыт,пусть и печальный…

да почитал немного по большому счету все не довольны! а на кой хер вы шли туда работать? или вас туда силком затянули! пдс полное *авно да но есче появился план по продажи страховки ваще не понятно что это за хрень! но такой развод нужен компании безумные деньги не за что! а еще прикол у меня был я сам работаю в Херсоне на Ушакова! по тп это просто хрень полная сам pfhtutcnhbhsdk ебя тупо проверить написал анкету ну типо все прошел 100 балов а анкета пришла на 82 баллка ыыыыы кто же так делает а????? КачатковскаЯ наверно! сама от руки режит анкеты! кароче как ты там не разваливай тайного тебе напишут как захотят!

Был на собеседовании на должность продавец-консультант. Отказался. Причина — (ИМХО) работа для студентов или малолеток без опыта. Девушка Дарья конечно уверяла, что некоторые зарабатывают и по 8-10 тыс. НО включив мозг и почитав посты выше можно понять, что зарабатываешь не ты, а какая-то крыса за счет тебя. Но меня удивили «начальные» поощрения. Вкратце: 10 часовой рабочий день, 10 дней неоплачиваемой стажировки. По моему Дарья сказала 1104 грн. ЗП на испыт. срок 2 месяца и если на план в 80% выходишь то получишь 3100 с копейками. После 2х месяцев зарплата становится ВНИМАНИЕ БУГАГА! аж 1400 с копейками, а если на план в 100% выходишь то аж 3500. При перевыполнении плана тебе капает еще 20% от какой то фигни (дальше я уже особо не вслушивался). При быстрых подсчетах светит около 4-4,5 тыс. максимум за работу в 10 часов в день хороших стараний, а если не повезет то только 1,4 тыс. (а повезет или нет во много зависит от того кто с тобой работает, заболел тогда 1,4 тыс, нужно уехать тоже 1,4, ребенок заболел 1,4 и тд.). Короче бред. Вроде крупная компания а ЗП не отличается от уборщиц или продавцов в переходах. Фокстроту должно быть стыдно. ВСЕ ЭТО МОЕ ИМХО. Пробуйте. Ищите.

Меня в моей работе все устраивает. Конечно, хотелось бы побыстрее достигнуть ощутимых результатов. Это конечно зависит от меня, так как компания дает для этого все необходимые условия. Но, просто очень уже хочу повышение)))