|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
АРЕС — ведущая Российская федеральная группа компаний, оказывающая услуги комплексной охраны и безопасности объектов и грузоперевозок во всех Федеральных округах РФ. Группа предприятий безопасности «АРЕС» является крупнейшим оператором охранных услуг в России. Оказание охранных услуг является основным направлением деятельности нашего предприятия. Комплекс услуг включает в себя как охрану жилой недвижимости, включая загородную, так и обеспечение безопасности на государственных и коммерческих объектах. Мы охраняем крупные гипермаркеты, развлекательные центры, заводы, фабрики, банки, объекты культуры, стройплощадки, автотранспортные предприятия и любую другую коммерческую недвижимость. Профессионально мы готовы обеспечить безопасность ваших материальных ценностей, оказать услугу сопровождение грузов, а также организовать личную охрану. «АРЕС» — это всегда высокий сервис обслуживания, неукоснительное исполнение взятых на себя обязательств, забота о благополучии клиентов, уважение его интересов, конфиденциальность и соблюдение законодательства РФ. Отзывы о работе в Группа компаний АРЕС, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Группа компаний АРЕСДобавить отзыв о работодателе Группа компаний АРЕС Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Группа компаний АРЕС?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Долго пришлось ждать действительно хорошего места. В принципе и на стройке было нормально, где я работал почти полтора года. Но в холодное время года не очень комфортно — это раз, много кто приезжает по вахте, народ туда сюда меняется, сработаться сложно — это два. При этом относительно денег платили вовремя и в полном объеме, это самый главный плюс был. Как стали завершать — задумался а куда дальше то. Выбор был небольшой — либо ночными сменами на заправку, либо дневными в мебельный гипермаркет. Выбрал второе исключительно по деньгам просто лучшие условия. И здесь повезло с начальством — отлично общаются и работу выстраивают без лишних сложностей, люди без гонора, нормальный начальник и старший смены. Работать проще значительно и с подработками тоже помогают.
Постоянная работа тут обеспечена, объектов очень много. И это кстати и минус иногда, потому как понять где же получше — практически нереально. Лотерея. Куда определят. Мне повезло попасть в гостиницу, оплата не самая высокая, чуть выше среднего. Но сильный плюс это льготное питание, график составлен удобно, не сильно устаешь, есть перерывы. Слышал про высокие требования Ареса, может мне повезло, но лично я не ощущаю каких-то сильных трудностей. Проверки обычные, ничего особенного. Правда я все нормативные документы заучил, память хорошая, а мотивация задержаться именно на данном объекте. Комфортно работать и деньги день в день каждый месяц, вообще нет задержек.
Если учитывать и считать с подработками — тогда зарплата получается более менее. Как без подработок люди выживают — для меня загадка. Хорошо что возможность работать в Аресе есть. Было бы желание как говориться. По объекту договориться сложно. Поначалу точно придется работать там куда определят. В принципе набор идет по конкретное место и если опыт есть, то можно устроиться и сразу. Мне пришлось почти год работать в гипермаркете, не сказать что объект плохой, уставал сильно. Много ходить да еще и под камерами так себе удовольствие. В ТРК получше в плане денег, обязанности похожи, перестраивался недолго. Здесь нравится больше. И к дому поближе, пересел с машины на общественный транспорт в целях экономии. Пошли навстречу — и то хорошо.
Почти полгода работаю в ТРК на Мурманском шоссе. Условия нормальные, рабочие, инструкции хоть и жесткие но выполнимые. Смены по 13 часов, стандартный график если 2 дня работаешь 2 дня отдыхаешь, ну где-то рублей 35 выйдет я думаю. Но так работают единицы, потому что когда есть возможность подработок — надо брать. Это и деньги дополнительные, и так называемая лояльность. Ведь потом есть варианты по переводам на другие более интересные объекты, а у начальства выбор по народу есть всегда. Молодым вроде с лицензированием помогают, впрочем это тоже почти во всех чопах делается. Мне интереснее по 6 разряду, думаю получать и уходить в сопровождение инкассации, там по деньгам интереснее выходит по слухам. Это направление в Аресе тоже нормально развито вроде как.
Всегда стремился работать именно в крупных чопах. К ним всё же внимания со стороны государства побольше — а значит и условия хочешь не хочешь, а людям надо создавать. Понабивал шишки в региональных чопах местного разлива. Ни о чем почти все. Либо процветает подхалимство. Это тоже есть у федеральных компаний, но там уже есть стандарты за которыми следят из Москвы. То есть поменьше непонятных решений. Остановился в итоге на Аресе. Пошел третий год здесь. Главное что задержек по зарплате не бывает, сам объект — банк с государственным участием. Очень строго по работе спрашивают, но отсюда никто не рвется — оно и понятно. Так чтобы в охране получать не менее 35 тысяч в месяц в Курске — это попробуй найди еще.
Ничего страшного в охране гипермаркетов не вижу. Когда устраивался заметил как на объекте люди ворчат… Ну да, физическая работа, ноги устают, мало перерывов. Всё это есть, но не думаю что в других чопах ситуация кардинально отличается. Стандарты везде одни и те же так-то. При этом я работал до Ареса три года не официально, зарплату получал когда как. Зачастую на пару месяцев задерживали. Уверенности в завтрашнем дне это не добавляло и я можно сказать находился в пассивном поиске. И вот увидел что в Аресе набирают под открывающийся гипер народ. И решился уже уволиться. Организация данная давно была на слуху, в общем я доволен что теперь устроен официально, получаю белую зарплату вовремя. И здесь ничуть не тяжелее.
На самом деле тут отличный выбор объектов. Одно время мне крайне нужны были деньги, поэтому подписывался на всё что можно, где больше платили. В основном это наиболее требовательные клиенты где требуется постоянное патрулирование, обходы да еще и проверки каждый день. Но ничего, сдюжил. В основном это торгово развлекательные комплексы, на них работал. Кстати часто там либо кормят, либо хавчик за копейки, типо льготное питание, так вроде пишут. Такие объекты выматывают за месяцы… Если с подработками особенно. Одно время после этого работал на складском комплексе, но ездить было далеко. На данный момент охраняю офисные помещения, тоже шумновато, но движения меньше, а деньги в целом тоже неплохие. За возможность подбирать объект под себя и своевременную зарплату Аресу спасибо большое.
Первоначально меня стали подтягивать на различные массовые мероприятия в Питере — чаще всего на территории Петропавловской крепости. Иногда случались выставки. Ну и фан зоны на чемпионате мира. Дело в том что опыта не было в принципе, пока получал 4 разряд — вот так подрабатывать приходилось. И за это Аресу большое спасибо, потому что перспективы обрисовали сразу. Осень работал в гипермаркете Ашан, практически без выходных. И опыт и деньги очень нужны были. Сейчас уже немного полегче. Перевели в мебельный салон, даже как-то непривычно спокойно здесь. Ну чуть лучше по деньгам. Как молодому пока нормально, но хотелось бы в дальнейшем объект где больше платят. Работать готов на максимуме, надеюсь что руководство меня услышало.
Зарплата день в день. Вот это реальный плюс. То что говорят про проверки — ну есть да, по фиг вообще. Где их нет? По любому везде проверяют. За клиентов переживают, естественно они на первом месте, их потребности и хотелки. А мы уже подстраиваемся. В целом положение дел устраивает. Если работать по регламентам — нормально, без штрафов. Пару устных замечаний было, но это мелочи. Совсем прям идеально не думаю что у кого-то получится. Ведь начальникам тоже надо строчить свои отчеты, а идеально на объекте каждый день на протяжении долгого времени быть не может. Вспоминаем армию))). Такая в общем игра. Но зато устроен официально и пока штат был не полным в ТРК то работал вообще почти без выходных. Сейчас подработки реже, думаю где еще работы вырубить, узнаю за объекты.
Были нереально трудно когда только наш гипермаркет открывался. Тестовые занятия, инструктажи, изучение всех актов и требований от клиента… Представьте какая это движуха и нагрузка! Только месяца через два всё устаканилось, можно теперь работать без лишней дерготни. Но по правде говоря я сам сюда подписался, грех жаловаться (пообещали хорошие премии — не обманули). Да и тухлый прошлый объект за городом меня прям бесил уже. Особенно люди, какие-то интриги и пересуды, как смены распределяли — непонятно. Своя там каста сложилась в общем. На данном объекте всё иначе. Интереснее. Люди более открытые. И более профессиональные мне кажется. Компетентное руководство. В общем всё то что и должно быть в нормальном чопе.
На руки выходит не меньше 40 тысяч. Для Питера нормальный заработок по охране. С учетом того что здесь не кидают. А то люди ведутся и на 50 и 60 а в итоге если половину от этого им платят — считай легко отделался. С Аресом более 5 лет. И тут такого не было никогда. Работал на 4 разных объектах, начальники и коллеги были разные, но корректно решали любые вопросы. Да и много регламентов которые помогают работать так как требуют. По объектам — всё очень субъективно. Кому то нравится гиперы или комплексы развлекательные, кому то ближе что-то поспокойнее вроде офисов или жилых комплексов. Сам чуть больше года работаю в ТРК, привык, знаю что здесь и как устроено и в ближайший год точно ничего не хотел бы менять.
Работа в крупном чопе это и плюс и минус. Это стабильность, уверенность, что не кинут, заплатят вовремя, есть сильные объекты, клиенты работающие с чопом годами. Это всё есть, это правда. Но из минус полно требований, спрашивают за всё, строго с дисциплиной (для меня не проблема это). Также чисто по человечески сложно за что-то договориться, единые стандарты для всех и никто в твою жизненную ситуацию вникать не станет. Это никому не нужно. Делай свою работу как надо — получишь обещанное. Всё остальное это сантименты для руководства. Можно конечно понять их, но хотелось бы больше человечности, мы же не роботы в конце концов.
Так случилось что коллектив сложился на объекте просто отличный. Никто никого не подставляет, умеем договориться между собой, распределить подработки, подменить друг друга. Это крайне важно когда проверки почти каждый день, очень требовательное здесь руководство и знать все инструкции на зубок по моему нереально. Но худо бедно справляемся. Вообще конечно надо поупращать всё, требований нагородили целую гору как будто от этого все разом стали работать лучше. Вот за счет сплоченности и умения постаять друг за друга и получается не штрафоваться. А по чопу держимся все потому зарплата хорошая и уверенность в завтрашнем дне так как платят без кидков.
Без квалификации и опыта сложно на что-то рассчитывать. Будет минимум. Это лучше чем когда сказки рассказывают как у нас круто. Также по проверкам — они есть. Где-то еще плюс камеры над головой — гиперы и ТРК в первую очередь. Еще склады большая часть. Там и платят кстати лучше. Я не понимаю как может быть иначе, когда всё это часть работы и нужно это принимать либо вообще не идти в охрану. На деньги не кидают, платят вовремя, часть на карту, часть на руки. Форма не бесплатная, но где по другому сейчас? Это даже не минус а как обязательный атрибут всего охранного рынка наверное.
Устраивают официально, но обучение только не учитывают в стаж. Это оплачивается но по кассе уже. Как и почти все подработки. В остальном нормальная белая организация. Начальство разное, в основном — работать можно. Есть пацаны кто прыгают с объекта на объект — пробуют найти лучший вариант. На самом же деле супер варианты для единиц. Поэтому не вижу смысла в шатаниях, постоянство люблю. Требования к дисциплине разделяю. Так и должно быть. Не перегибают, самого бесит когда люди страшно тупят на объекте. Особенно если еще и мне в смену запихнут. Самому наорать хочется, это редко, чаще решается полюбовно — иди учи матчасть и посмотрим что получится. Инструкции нормальные.
По Самаре рекомендую именно этот чоп. Тут их на данный момент навалом и большая часть — шараж монтаж! В охране более 10 лет, сам с Казани, но так жизнь сложилась что в Самару переехал. В Арес попал под прошлый новый год, прошел обучение — более кстати интересное и тщательное. Это мне сразу понравилось. Форма не бесплатная, но цена адекватная. И форма новая а чья то ношенная когда то. Прям запечатанную дали. Потом много рутины было, через полгода назначили старшим смены за ответственную работу и что для коллектива тоже стараюсь делать что могу. Устраивают всех официально. Помогают тем у кого нет удостоверения охранника. Нормальные мужики — профессионала и с человеческим отношением.
Сначала поставили на охрану ювелирного магазина — обрадовался, ништяк думаю — там же ответственно и денег значит платить будут нормально. Как оказалось спрос да, реально жесткий, а по деньгам потом как узнал — расстроился. Чуть ниже среднего вообще по Аресу, то есть объект не самый крутой далеко. Видимо сказалось что опыта в охране было всего 4 года. Пережил этот момент, работал как полагается и вуаля, не прошло и полгода — под новогодние каникулы предложили охранять бутик в развлекательном комплексе, зарплата на 10 тыс больше (ранее выходило 35 где-то и это если с подработками), в общем сделали мне подарок можно сказать. Очень воодушевлен, хоть и общался с начальником — не думал что он услышит мои пожелания, вообще мужик неразговорчивый, зато человек дела оказался.
Я для себя отмечаю как плюс — естественно деньги. Раз. Вовремя и хотелось бы больше, но по рынку точно. Специально сравнивал с предложениями в других чопах. Да и опыт есть кое какой. Второй момент — это обученный персонал а не какие-то абреки. Это важно, а то уже и на охранников с ножом кидаются, сколько случаев было. Надо быть уверенным кто прикроет если что. Ну и третий момент — это сама организация, её репутации, имидж. Новым организациям не доверяю — много пустышек. А тут руководство высшее которое на слуху, которое уважают. И 25 лет на рынке — это тоже показатель. Да еще и в охране где развалиться можно за месяц-два.
Ожидал что будет проще. Держат деньги в Аресе, так как ситуация в чопах стала хуже сильно за последние полгода — возвращаемся к 2014-2015 годам когда зарплату видели раз в три месяца. Здесь пока стабильно и понимая что как бы идти особо некуда — спрашивают за всё по полной программе. А на собеседовании умолчали — мол руководство у нас очень лояльное и тому подобное. Имеет ли смысл идти сюда? однозначно ответить на это сложно. С одной стороны платят вовремя, с другой — ты реально отрабатываешь эти деньги и просто без сил домой возвращаешься. А кто-то еще и подработки берет, возможно я и не привык еще, но местами их требования прям накаляют меня до предела.
Мне представлялось всё немного иначе. Компания большая, думал всё прям отлажено как часы. Но на самом деле на каждом объекте есть свои тонкости и нюансы. Так чтобы с одного объекта перевестись и не испытывать никаких проблем — такого нет. Всё равно нужно перестраиваться. Не с нуля конечно. Но думаю что саму систему требований неплохо было бы дорабатывать. Не всегда работал охранникам, именно поэтому в глаза это бросилось. Есть и плюсы. Зарплата и уверенность что работа никуда не денется если относиться к ней соответствующим образом. И что удивительно — таких людей не особо то и много…
Обучение точно первоклассное. Не понимаю людей кто стонет от этого. Ведь в нас вкладывают очень полезные знания, навыки. Карьера может сложиться — не сложиться, а это всё останется и рано или поздно будет приносить пользу. Объект средней руки мне достался — заправка, спокойно, но по деньгам явно не самое лучшее что могло бы быть. Полгода работаю в Аресе, зарплату платят вовремя. Всё приходит на карту. Жена даже удивлена была, за 12 лет моей работы в охране такое впервые. Обещания что деньги вовремя и последующие задержки просто воспринимались уже как данность работы в сфере охраны. И рад что нашел тех, кто свои обещания выполняет а не кормит завтраками. Тогда и работаешь с совершенно другим настроем и настроением.
Мне на самом деле нравится четкий подход — должно быть как в инструкции, как по требованиям. Ничего лишнего. Никакой самодеятельности. Если держать сотрудников расхлябанными то ничего из этого не получится. Не будет ни клиентов ни самой организации как итог. Сколько уже таких чопов и авантюр было. В парочке даже «посчастливилось» участвовать, работать. С меня хватило. Только серьезные организации. Как вариант — Арес. Хоть это предприятие и не единственное. Что нам — простым работягам только на руку. Есть конкуренция за людей, именно ответственных людей, а значит и деньги будут платить и всем необходимым обеспечивать. Пока здесь нет особенных замечаний по руководству и организацию труда.
Проработал здесь год, уволился. Объект в целом нормальный был и график чтоб и заработать можно и не упахаться. Но что-то так достали своими требованиями и проверками, а также третий начальник объекта не отличался умом и сообразительностью — короче принял решение уволиться. Особо никто не удерживал, хотя замечаний у меня не было. И я считаю что с хорошими людьми можно проводить беседы хотя бы. Улучшать по возможности условия. Ну ушел в общем, походил, посмотрел что твориться на рынке. Ни одно собеседование не убедило в других чопах, а кушать всё же хотелось. В парочке попробовал работать — вообще жесть. Вернулся в Арес. Тут минусов хватает но по сравнению с другими чопами реально хороший работодатель.
Бывает сложно когда не хватает народу. Случается не часто, но люди мутят иногда воду… Когда пять лет работаешь в одном месте — уже знаешь потом все подводные камни, людей, с начальством когда есть общий язык — можно вполне работать, подрабатывать и иногда идти навстречу. Сегодня ты поможешь организации — завтра где-то тебе уступят или же будешь в приоритете как минимум когда людей отбирают на престижный объект. Всё это нужно понимать, а молодежь сегодня приходит и хочет всего и сразу. Я старший смены с зарплатой в 50-55 тысяч рублей в Санкт-Петербурге, а начинал когда-то тоже работать и за 20 тысяч обычным охранником. В нашей профессии важно терпение и ответственное выполнение обязанностей. Это столпы.
Сотрудничество протекает пока нормально на протяжении полугода как принял решение сюда трудоустроиться. Сильно помогал коллектив, некоторые моменты особенно в инструкциях объяснили что называется на пальцах. Как это всё в жизни работает. На что больше внимание стоит обратить и так далее. Сначала по графику куда ставили — так и выходил. Потом чуток уже освоился и можно было договариваться. Внутри коллектива сначала ну и потом совместно до старшего смены доносить. Всем так удобнее. И это наверное правильно. По деньгам претензий также не умею — всё вовремя как обещали, в оговоренном объеме.
Очень сильно отличаются ставки. При этом не могу сказать что там где платят мало и спроса нет на объектах — везде высокие требования. Не спокойно в Аресе точно. Постоянно что-то мутят, внедряют, не всегда как мне кажется по делу. Что-то для галочки явно делается, офис тоже может нагрянуть с проверками и соответственно всегда на концентрации. Если же говорить за плюсы, то деньги вовремя на карту, стаж, иногда толковые занятия проводят с персоналом но в последний год явно стали экономиться. Говорят что можно выбрать объект, а это не совсем так. Хорошие места распределяют среди тех кто дольше работает, так что хочешь не хочешь а надо быть с начальством в хороших отношениях, на личняке очень много завязано и решается.
Плюсы в общем-то банальные — стабильность так как больше 20 лет на рынке, хорошая белая часть, официальное устройство, клиенты с кем годами работают, выучишь одного двух специфику работы и на лайтовом режиме можно работать. По гос контрактам не рекомендовал бы работать — там мозги за всё подряд делают именно представители от клиентам, бюрократичные чиновники со всеми вытекающими. Также не советую различные жилые комплексы, в ТРК тоже так себе но платят там всегда хорошо. Для себя подобрал через год работы объект за городом (складские помещения). Мне это ближе, спокойнее, как то все звезды сложились и не нет желания пока ничего в работе и жизни менять.
Был сначала обычным охранником 4 разряда, работал в основном на жилых объектах. Не особо устраивало. Как бы работа нормальная, но по деньгам слезы выходили. Сводил концы с концами, двое детей, жена тоже получает не ахти обычным воспитателем в садике работает. Ну хоть дети всегда рядом под присмотром. При содействии начальства Ареса отправился на получение 6 разряда, удалась не быстро эта затея… Пришлось помучится и некоторые деньги потратить. Затем еще три месяца ждал обещанного места в сопровождении инкассации, не обманули, достойное охранное предприятие, держат слово, обеспечивают работой и всем необходимым.
Поначалу сомневался идти сюда или нет. Уж больно придирчивы на собеседовании, а сами перспективы не понятны. В любом случае отправляют на гипермаркет у кого опыт небольшой, надо участвовать в обучении и занятиях и там дальше как получится. Выбор объекта возможен, надо работать хорошо типо. Ну была не была думаю, устроился. Официально при чем (оп, первый плюсик отметил для себя). Обучение муторное но необходимое если разобраться. Мне много че пригодилось потом, а некоторые на штрафы залетали. Не часто но бывало такое. Отработал в Ашане чуть больше семи месяцев и старший смены забрал на объект комплекса развлекательного. На самом деле тут не проще совсем, но денег побольше, пока в целом не жалею.
С виду есть всё что присуще крупной организации — отбор, обучение, адаптация. И даже всё это практически такими терминами и называется. Полно нормативных актов — вроде и минус, много надо вникать. Но скажу что видел и обратную сторону медали когда требуют, а что именно — да бог его знает. Поэтому лучше так. Объекты и клиенты соответствуют федеральной компании. Но бюрократия страшная. Порой узнать за свой отпуск и то проблема, начальник на объекте вообще равнодушен к нашим просьбам, хоть старшие смены свои нормальные мужики. Организация достаточно неповоротливая к изменения, но зато платят очень хорошо и помогают с теми же разрядами за разумные деньги.
Самый главный плюс но как бы в долгосрочной перспективе — это реально мега крутые объекты для охраны, возможность таким образом не столько какие-то премии вырубить а скорее чтобы тебя заметили. Формула 1, чемпионат мира, теперь вот еще Универсиада в Красноярске. Так что Арес движется к своим целям, это конечно же факт. Поэтому надо подписываться на участие если есть возможность или даже вахтой мчать. Я сам так начинал сотрудничество в Сочи. Потом вернулся к себе в Питер и тут неплохо обустроился старшим смены на долгострое, а недавно весь этот комплекс жилой также отдали нам на охрану и я остался, всё устраивает.
Сложно планировать свои собственные дела. Так как когда запускают какой-то проект по охране нового объекта, то мы охранники это почти моментально узнаем (можно ж как-то пораньше делать?), да это как бы щедро оплачивается — вопросов нет, ну и своя ведь жизнь тоже у всех есть, а на объектах не все такие лояльные, компетентные и ответственные. Ну уволят раздолбая, нам то не легче с этого. Всё равно кому-то надо работу делать. В обще на тех кто дольше 2-3 лет тут трудится я считаю всё и держится. Никто бы не расстроился если б хоть за выслугу делали надбавку к зарплате ну хоть процентов десять.
Перспективы скупые, но есть в Аресе. Это я за охранников говорю, если с нуля придет ну или прям с минимальными навыками и опытом. Ну прям реально пахать придется. Народу не хватает, так как сотрудничество расширяют с клиентами и хотят всё сделать малой кровью. С другой стороны — это всегда дополнительные деньги. Правда на себе могу пример привести, что через 4 месяца работы практически без выходных эмоций всё меньше как и сил. Короче выжимает конкретно такие графики. Никто как бы не заставляет но наверное надо понимать, что раз руководству отказать это нормально, но если постоянно то вряд ли потом и на отличный проект кто возьмут. У меня лично такая логика сформировалась.
Зарплату можно получать достойную. Но есть конечно же условия))). Не всё так просто. Главное пожалуй это лояльность к организации. При этом даже если не доволен — оставляй при себе. Такие правила игры. Всё равно ничего никому не докажешь. Также все нормативные акты надо знать, следовать в работе в строгом соответствии с ними. Знать инструкции, проверки бывают часто. Лучше судьбу как говорится не испытывать. Ничего на мой взгляд сложного тут нет. В любой организации есть свои нюансы а про лояльность в крупных организациях везде сейчас как мантру повторяют. Зато и деньги нормальные, работаю в среднем режиме при этом — 2-3 доп смены всего лишь в месяц беру.
Работа неровная здесь. Бывает что вроде бы нормально, в стандартном режиме, а иногда проверки, какие-то изменения, нововведения под клиента. И в таком случае испытываешь некоторое недовольство. Не все начальники относятся к людям нормально, для некоторых мы материал за счет которых кто-то реализует свои интересы и амбиции. Хорошо что таких не много и мне везло попадать к профессионалам или на худой конец хотя бы к адекватным людям. Коллектив же прекрасный, чуть больше бы внимания к нашим потребностям и глядишь что кроме Ареса и не было альтернатив ни у клиентов ни у сотрудников…
Устроили с первого дня. Привык уже что это тягомотина может неделя длиться и надеешься потом что хоть на руки дадут. Тут хоть без стресса всё прошло. Ввод на объект тоже хороший был, познакомили со всеми, дали время на изучение внутренних регламентов и актов. Вроде как компания может помочь с получение 6 разряда, давно хотел всё че то времени не было. Здесь как освоюсь обязательно пойду учится, как вариант можно опять же в Аресе перевестись на сопровождение инкассации. По слухах платят не хуже чем инкассаторам. Тоже там ответственности хватает. Есть возможности если то почему бы не попробовать. Пока только самые положительные эмоции. Первую зарплату получил вовремя. Стал брать подработки, скоро новый год, деньги важнее усталости на данный момент.
Магазин мебели на Пулковском шоссе. Доверили охранять нашей организации Арес относительно недавно. Благодарен руководство что удалось сделать перевод сюда. Мне важно было объект поспокойнее найти. С данной организацией сотрудничаю около 10 лет. Всегда стабильно, уверенно. Долгое время находился в тонусе, брал живые объекты, те же массовые спортивные и культурные события — почему бы не вызваться, платят хорошо, инициативу поощряют, всегда тут был на хорошим счету. Но жизнь идет а сил не прибавляется. Решил что хорош, надо что-то попроще и поспокойнее. И новый объект меня радует, в первую очередь удалось установить доверительные отношения как с сотрудниками мебельного салона, так и с представителями данного клиента. А это очень важно, клиент всегда в приоритете.
Охраняю заправку Газпромовскую. Платят вовремя на сам уровень зарплаты не особо радует. На другой объект пока нет возможности перевестись, говорят опыта пока немного. Мол поработай, а там посмотрим. Не сказать что это меня прям обнадеживает но я хотел бы именно в крупной организации работать на долгосрочной основе. Какие то перспективы рано или поздно появятся. Надеюсь по крайней мере. Потому что здесь хоть устроен официально, опыт идет, потом уже не скажут об этом в другом месте даже если здесь так ничего и не выгорит. Плюс по заправкам что смены ночные. Люблю по ночам именно работать. Никакого стресса нет. Поэтому наверное и оплата такая посредственная.
Первый год работал здесь только на подработках. По основному место задерживали часто да и не хватало. Друг позвал Арес. Подрабатывал в основном либо на охране строительных объектов, либо на спортивных и культурных мероприятиях (народ кстати всегда нужен). Ну и решил всё же что хоть тут и непросто бывает по части нагрузки, но платят исправно а это уже залог доверия к работодателя. В общем трудоустроили. Отправили старшим смены на стройку, это было приятно — не скрою. Не думал что меня там вообще кто-то замечал, но вроде как в учетных системах пометки делали, работу отмечали таким образом. Какой-то там учет, я не вникал если честно.
Социальный пакет слабый, но хорошо всё компенсируется деньгами на руки. Как основной функционал так и подработки которых тут иногда с избытком если честно. Я бы не сказал что текучка. Она есть но уровень наверное везде как в любой крупной фирме. Здесь мне вроде говорили что 9 или 10 тысяч сотрудников работает. Поэтому и требования такие. Поэтому и объемы гигантские что не говори. И народу естественно не хватает почти всегда — если новый контракт запускают то самых опытных перекидывают чтобы всё четко было. А на другой объект тоже брать кого-то надо. Поэтому движение с объекта на объект имеет место быть. Лично мне — так даже интереснее но понимаю и людей которых это напрягает. Всем наверное и не угодишь и уж тем более в охранной сфере.
Объект жилой комплекс можно сказать что в соседнем дворе. Именно поэтому пошел, ну не понравилось бы — уволился, сейчас хватает нормальных чопов кто бы что не говорил, если есть опыт и квалификация. С первых дней обучение, неплохой уровень, что-то для себя отметил, взял на вооружение, акты грамотно составлены. К сожалению не каждый охранник относится к ним с ответственностью, из-за этого участились проверки — страдают все. Ну не нравится — уходи, смысл этого нытья не вижу. Везде сейчас спрос, везде. Мне важно деньги вовремя получать — по остальным вопросам всё можно решить. Предложили стать старшим смены, думаю. Деньги то не помешают, но с народом больно много времени тратить на объяснения не хочется. Еще и всем мил не будешь. Так что не уверен что мне это нужно. А так приятно что работу мою отметили уже через 5 месяцев.
Для охранного предприятия условия очень даже. Трудоустраивают официально, платят вовремя, форма недорогая и практичная, объект крупный, народ вечно не хватает зато можно брать подработки. Меньше 40 тысяч в месяц не выходило, для области Москвы деньги так себе. С пенсией военной в принципе мне хватает на жизнь. Только тут головняков полно. Проверки практически каждый день, кто отлучился не в перерыв — штраф. Не знаешь чего-то по нормативным актам — штраф. Шутки плохо. Пару раз так и попадал, потом умнее стал. Точнее просто делаю как говорят. Сейчас не везде такие условия предложат по своевременности и белой заработной платы. Так что приходится соответствовать, куда деваться. У нас всегда с работодателями лотерея, если уж сейчас более менее то смысл менять шило на мыло как говориться.
Скажу честно было непросто когда только устраивался. Дело думаю что в объемах организации, когда трудятся тысячи сотрудников в различных городах это накладывает свой отпечаток на маленького человека в лице охранника. Индивидуальный подход в таких условиях практически не найти. Точнее под клиентов да — делает всё что только можно. Нас же охранников по сути всех под одну гребенку по требованиям. Если говорить по части физической охраны потому что есть еще и сопровождение инкассации, но там не знаю никого. Возможно лучше, что рассуждать ведь 6 разряда нет всё равно. Работа короче говоря напряженная, по 12 часов на ногах, платят вовремя, так что работаем. Что еще остается.
Считаю что очень повезло попасть в Арес. Начальник охраны объекта отличный мужик. Офицер в отставке, в охране также имеет опыт около 7 лет. За своих пацанов горой. И вышестоящее начальство его также уважает. Прислушивается к его мнению и зачастую соглашается. Выбил нам хорошие надбавки за переработки, перерывы сделал немного длиннее. Общался и с представителями клиента чтоб сделать работу лучше с одной стороны, но и нам полегче, поразумнее, отсекли разные излишки. Деньги платят вовремя, в коллектив сомнительные люди не входят, костяк сложился и это тоже радует, на работу не идешь как на пытку а знаешь что тут все свои люди.
Если выполнять как полагается требования, знать хорошо нормативные акты, применять в работе без самодеятельности — нормальное отношение точно будет, компания данная себе не враг и в людях хороших заинтересованы. Общался как-то с начальником объекта, мол, да и с меня требуют, такая у нас уж контора — полно клиентов, к ним ко всем должно быть одинаково отличный подход. Чтоб довольны были. Да и говорит сам по суди ты бы стал платить людям которые ничего не делают а только жалуются, если бы это был твой бизнес? И ведь прав, ничего тут не попишешь. Я привык уже и не скажу про сверх какие-то требования, нормально здесь. И платят вовремя, не кидают. Разбежались бы давно будь это так.
Форма недорогая и при этом качественная. Штрафы есть но за реальные косяки. Старшим смены и начальникам на фиг не надо никого обсчитывать — народу и так не хватает смысл усложнять себе жизнь. К тому же за наполненность штата они же и отвечают. И по моему своим рублем. Там тоже мотивация у них хитрая. Это вообще я считаю залогом нормальных отношений на объекте. У всех свои обязанности и свои ниточки должны быть. А в наше время это только деньги. По другому нормально относиться к людям не заставишь. Хотелось бы сказать что у нас не держаться новички почему-то. Отработают 2-3 месяца, тяжко говорят и уходят. Ну не знаю. Когда тебе платят вовремя и эта работа есть — что еще нужно? Не думаю что легко сейчас деньги зарабатывать в любом чопе в нашей стране. Кто давно работает получает побольше, но мы то заслужили это годами в Аресе трудясь.
Начинал здесь с обычного контролера (не было лицензии). Естественно мотивация уже была. Раз пришел то надо впитывать информацию как губка и набираться опыта. Не разделаю упадческих настроений что в охране ничего не добиться. Раз пришли работать то надо выделяться в лучшую естественную сторону и пробовать улучшить собственное материальное положение насколько это возможно. Руководство помогло с получение удостоверения охранника — в принципе обычная практика для ЧОПов. Здесь же еще помогли опытные коллеги за что им большое спасибо. Коллектив не везде будет опекать так молодежь. И заметил еще что есть такие люди кто тут годами работает, недовольство есть но отмечу что это скорее по отрасли охранной в целом нежели к Аресу есть какие-то вопросы. Экономика у нас сейчас везде заставляет выживать…
Если говорить про людей — сотрудники отличные и на мой взгляд достойны большего чем платят на данный момент. Объективно. Нам ведь говорят что мы работаем с лучшими клиентами, и при этом требования куда более серьезные чем в других чопах. Компания проводит обучение, тратит на это ресурсы — я понимаю, но хотелось бы еще и прямой материальной мотивации. Пусть как-то отслеживают по той же аттестации например. Выделяют лучших. Мне кажется это послужило бы отличным стимулом. Вот не хватает каких-то таких активностей что ли. В основном все благодарности на словах, что тоже важно. Основные аспекты работы налажены нормально и получка вовремя, это факт. Поэтому многие и доверяю Аресу годами. А вот дополнительной мотивации не хватает. Не я один это отмечаю.
С представителя Ашана в Питере выстроилось просто шикарное взаимодействие. Куда надо — не лезут, сами говорят мол мы доверяем профессионалам и платим им за это, смысл нам мешать своими советами? Редко встретишь настолько адекватных людей. А недавно так вообще они вышли с инициативой, что ряд сотрудников поощрят сами, за свои деньги. Было очень приятно. Сумма не самая наверное значительная, но это внимание. Много просто слышал что мол в гиперах работать вообще не возможно. Вот я бы так не сказал. Многое от людей зависит, от окружения. У на и коллектив крутой, и старшие смены и даже операционный директор кто отвечает в том числе и за данный объект — классный мужик, не просто рисуется а действительно вникает в нужны работников. От души.
Условия труда можно назвать приемлемыми. Или даже относительно хорошими в сравнении с другими чопами. По крайней мере у меня лично сейчас нормальная стабильная зарплата, в гостинице что охраняем также предоставляют питание. Единственное конечно проверяют каждый день на знание нормативных документов и какие действия предпринимать в случае внештатных ситуаций. Не ну я понимаю если бы охраняли на худой конец завод допустим от рейдеров или еще что-то важное, кому на фиг сдалась эта гостиница… Перегибают точно с этим делом. Люди то работают тут и так адекватные и ответственные, какой смысл накидывать дополнительную информацию.