КБ Южное

Интересно, а как в КБ на сегодняшний день «изнурительный» труд ценных «бронированных» кадров продолжает бережно охранять такая очень полезная во все времена структура как профком?

Уходил из КБ не то в 11, не то в 12-м году, уже и не вспомню. Единственное что врезалось в память, это две фразы: «Летела ракета, упала в болото, какая зарплата — такая работа». И — совсем скоро придет то время, когда дети работников будут работать на детей начальников. Вот чисто случайно увидел отзывы, зашел, почитал. Я так понимаю, что те времена уже наступили? Второй вопрос. Серваки контр-страйка я так понимаю что еще есть? Любимый гов*офорум? Судя по количеству кабэшников в Аполло начиная с 11 и до 13-15 обеденный перерыв все также безлимитный? Как кстати те ребята, родители которых начальнички? После того, как Морской старт, а с ним и 50 долларов в сутки командировочных накрылись медным тазом, хоть немножко попустились? Хотя вопрос риторический, они ж там и работали в КБ ради этих двух-трех месяцев в году командировки. Ну как работали, если это можно было назвать работой.

Гость :
@Гость,
А что такое есть «Лже-научная пенсия»? Кто конкретно её пофамильно получает и за какие такие заслуги

Оказывается, что «мозговой центр» под названием КБ «Южное» по научному значению и концентрации учёных на 1 квадратный метр его парковой зоны не уступает Силиконовой Долине — не знал этого!
Поэтому «учёная пенсия» — это заслуженный итог пребывания сотен научных интеллектуалов внутри забора предприятия!

Есть в этой организации умные головы, да только нахлебников много.
Когда зарубежные гости спрашивают сколько сотрудников, то от ответа просто входят в ступор.
У них только один вопрос: — А что все эти люди делают???
По сути структурой организации некто не занимается. 99% сидят и ждут научную пенсию. Или просто приходят на работу, чтобы дома скучно не было.
О системе АСУП слышать нечего не хотят. Потому, что АСУП сразу покажет кто работает, а кто штаны протирает. И 80% прийдется уволить за ненадобностью.
О чем пишу, знаю не по наслышке. Работал и в КБ и на Заводе. В общей сложности отдал этому болоту 16 лет.
Куда только смотрит Укроборонпром.
Давно пора объединить в единую структуру КБ и Завод. И директором поставить современного управленца.
Тогда бы был интерес вернуться и продолжить работу по запуску системы эффективного управления.
Сейчас заказов от государства и волонтеров для армии, и не только, очень много.
Но кто же будет их здесь размещать если в заказчике видят только источник наживы, а сам заказ выполнять не собираются.

Гость :
Бог меня не наградил интересной работой. Вообще никакой… то есть хожу туда… страшнее нет, чем ничего не делать. Я понимаю, чтоб мы не хулиганили на улице, нас надо где-то держать, и вот это назвали КБ, и мы притворяемся конструкторами, бухгалтерами, а один притворяется заведующим, и даже, если появилась работа, мы загораемся, наваливаемся, придумываем, и это никому не нужно. Еще раз навалились, придумали – опять никому не нужно.

На основании Вашего признания в который раз приходится поражаться отсутствию реакции Киева на паразитическое бесполезное существование в военное время многочисленного штатного состава КБЮ, граничащее с саботажем!

Проблема КБЮ — проблема большинства государственных предприятий стран наподобии нашей. Люди (если они конечно не безнадежны в техническом плане, а то синдрон Даунинга-Крюгера безусловно присутствует, кстати название его на этом сайте узнал:) не заинтересованы в том, чтобы полностью себя отдавать, посвящать работе. Посмотрите на Японцев, так они в день работают гораздо больше 8 ч., отпуска НЕ БЕРУТ… И это за свой счет:)

И задайте вопрос сколько человек в КБЮ работает в подобном режиме.

А вот поэтому и получаются машины, которые 4 литра/100 км кушают и на которых ездить приятно. Ничего просто так как у Иванушки дурачка не получается, кровью и пОтом в буквальном смысле.

Должна быть абсолютно жестко — конкретная, обоснованная, рассчитанная цель жестко ограниченная во времени. Не процесс выполнения работы, а конкретный результат. Не справился, идут какие то изменения, лучших, которые справились хорошо с поставленными задачами двигают вверх, те кто не справился в низ или увольняют. Набирают новых. Смотрят хотя бы в ближайшую перспективу. В обшем вроде очевидные вещи.

А что глобально для этого нужно сделать, ну все таки напрашивается что то типа АО с нормальными менеджерами, которые кстати как по мне могут и не быть технарями.

ЗВЕРНЕННЯ АСОЦІАЦІЇ «КОСМОС» ЩОДО ВІДНОВЛЕННЯ АЕРОКОСМІЧНИХ СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ У «ПЕРЕЛІКУ ГАЛУЗЕЙ ЗНАНЬ І СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ, ЗА ЯКИМИ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ ПІДГОТОВКА ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ».

А дійсно, навіщо клепати нових фахівців за державні кошти, якщо ті, що є, сидять без роботи. Щоб без роботи викладачи університету не залишились?

https://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2024/04/Лист КОСМОС_Аерокосмічні спеціальності.pdf

Ну що, скільки чоловіків мобілізують з підприємства після 16 травня?
Чи всі підпадають під бронь??

Кб Южное, где ракеты? Неужели на третий год войны организация с огромным опытом разработки боевых и космических ракет не может сделать ракету для армии? Чем вы там все занимаетесь, чёрт бы вас побрал? Что происходит?

Что тут поменялось за последнее время?
Почти ничего, за исключением пары нюансов.
— Герань цветёт частенько
— СК всё ближе и ближе
Никто не уйдёт обиженным.

КБ Южное, да и завод, во все времена были большой общей спальней. Кто туда попал, понял это и влился, тому и карьерный рост, и туристические командировки с суточными как за полмесяца работы, а кто нет, тот так и остался «инженером на сотню рублей».

Не совсем так. Для такого КБЮ, штат в 1,5к голов + 300-400 человек, кот.зависли — это уйма. Нужно предприятие в офисы преобразовывать — толку будет больше)

Да никак. Как и в 2014, 2016, а сейчас и подавно…никак. Хотя в 2021-2022гг клепали ящики под снаряды…цех-12 работал на фронт.
Кбю — за последние 15 лет стало окончательно семейным подрядом. Дегтярев-старший устроил сына, да неглупый парень, но сам бы не достиг сегодн.высот. Благодаря дружбе папани Полуяна и старшего Дегтярева, Сережа Полуян получил должность, а затем его «недалекая» супруга так же. Хотя забавное случилось потом…ее сняли с должности…поговаривают, что мутки с квартирами были при сдаче в 2019г…но это слухи. Сейчас и сынка пристроили в юрид.отдел.
Демченко Вадимку пристроил папка,поработал до полугода в 18отд и сразу ведущий у Вельмогина, где собств.»трудился» и младший Дегтярев. А где сейчас утикач Демченко?))))
Нижеупомянутая служба 10…там всегда было все схвачено… кпд=0, а з/п были неплохие и воняли всегда, что они священные коровы.
Вы еще верите в кбю?)))) Кбю — это модель Верховной Рады, есть кланы, есть откаты в виде «карандашей», но те, кто заним.весомые должности — барыги.

@Гость,
Очень правильная практика, когда надбавки значительно превышают сумму оклада и ежемесячная зарплата существенно зависит от результатов работы. Насколько я понял, такое значительное превышение только у некоторых подразделений.

@Гость,
Весьма хитроумная практика, когда надбавки значительно превышают сумму оклада: это ни что иное, как идеальная возможность для распределяющих эти надбавки «руководителей» поощрять любимчиков, родственников и опытных ануслизеров, а также наказывать неугодных и неудобных!
Сюда в систему надбавок, кстати, идеально вписывается ниже упомянутый способ дополнительного «заработка» через карандашные пометки на расчётных листках!

Гость :
Ну, смотрите, если Вы готовы сидеть и деградировать, как специалист и человек, то можете попробовать устроиться. Для начала 10-15к грн.чистыми платить Вам будут. Но есть моменты:
1) Работы, как таковой нет — перекладывание бумажек из стопки в стопку
2) Не будем забывать о прилетах по территории
3) Если с руками и головой на плечах, то пробуйте в ином месте

Но нельзя отрицать, что в искусстве «перекладывания бумажек» коллектив КБЮ достиг совершенства! Иначе за какие другие заслуги предприятие заслужило почётное право 100%-ной брони своего личного состава от мобилизации! Так что, присоединяйтесь к бумаготворчеству!

Не підкажите скільки заробляє інженер у вас (скільки звичайний інженер отримує, скільки ведучий), чи є вільні вакансії?

А кто в открытую скажет, что отдает часть з/п в «банк». Это проводится через своих. Если не изменяет память, то данный вопрос «карандашей» поднимался даже при покойном Дегтяреве. Он ответил, пусть кто это делает — признается…и тишина. А данная практика была в то время в 101 отд и в отделе Иванницкого.
Кто прокручивает так денежку держится за свое место.
Интересует иной вопрос, есть сотрудники, кот.за бугром сидят, но они по документам работают 8ч…Это возможно вообще такое…

Сейчас и ранее, действительно, были и есть существа, поддерживающие русский мир в стенах КБ и Завода. Но тут вопрос в другом, почему бездействует 2й отдел? Я понимаю, что главная роль красномордого Петушенко ранее была побыть больше времени в штатах в командировке, а сейчас залиться алкашкой, но бл* Зачем нужен этот 2й отдел, если там работают бараны? И да, они что-то предпринимают насчет тех, кто уехал в командировки от КБЮ и так и остался за бугром?
Не по наслышке уже знаю о «карандашах» в КБ-5. Юные дарования в лице Косяка и Балдина ввели этот метод. Что это такое, объясню, когда получаешь официально по расчетке, условно 30к, но тебе рисуют карандашом, какую сумму нужно вернуть в банк. Куда этот банк идет, х*й пойми…но у Балдина появилась машина и у жены Косяка тоже. Сопадение наверное))) Кстати, жена Косяка работает в группе КАР КБ-5…прямое подчинение, что запрещено в гос.учреждениях. А эти люди называли себя патриотами)))

Гость :
Какие ещё сокращения? На сайте по поиску работы у КБ «Южное» официально целых 18 вакансий, в том числе и на пищеблок.

Уважаемый, а не подскажете ресурс с вакансиями, а то что-то я сомневаюсь про 18!!! вакансий. Хотя про пищеблок верю, ибо стало работать аж 2 кассы и услуги расчета через терминал, так что диджитализация на лицо. Трубиновцы стараются наряду с договорным отделом

А почему бы все кб и хотя бы часть не перенести скажем в Польшу или какую другую страну, ведь какая производительность бы была, без обстрелов, твори и ещё зп получай. Кто нибудь хоть раз задумался над этим, если к примеру есть примеры в страну агрессор переехали целые заводы с оккупированных территорий, то что же мы хотим?

Какие ещё сокращения? На сайте по поиску работы у КБ «Южное» официально целых 18 вакансий, в том числе и на пищеблок.

Вопрос, кому уже звонили начальники , и говорили или по собственному уходи, или в административный отпуск иди на хз сколько?
Если такие реально есть, что вы делали?
Ибо думается послать кб, и пусть если хотят увольняют по сокращению и платят компенсации

Почему же..остались светлые головы — Калиниченко (без сарказма), дядя Юра на ЗИЛе))), пару человек из КБ-2, КБ-3 — мертвое, Кс-5 — уже и не нужен даже в таком количестве, цех-12 выполняет больше работы сейчас, чем инженеры. Главное, что есть семейство Полуянов (а их уже трое). Вопрос — как там с командируемыми, кот. после 24.02 по сей день не вернулись в Украину?))

Гость :
Россия производит в 6 раз больше FPV-дронов, чем Украина, — Forbes
Всего в Украине около 200 производителей дронов, которые обеспечивают только 10-15 % общей потребности армии. Украинские компании производят ежемесячно около 50 000 дронов.
При этом украинским производителям не хватает 2 000 инженеров, а чтобы добраться до уровня российского производства – отрасли нужно 6 000 инженеров.
Может быть, КБ поделится своими инженерами? Здесь они без толку пропадают. А там, смотри, сгодились бы для создания наших, украинских, дронов…

До всех сокращений в кбю работало около 5000 человек, из них 50% это накладники( непроизводственный сектор) Остаётся 2500 инженеров, половина из которых ушла, те которые хоть что то понимали. Кем делится?

Я 3года отработал после института устроился это был 2007- 2010года перспективы никаких и страрперы маразмом хлещет. Я работал в таком отделе, что молодежи было человек 5 остальные пердуны старые и полковники в отставке. Из отдела 3 людей среднего возрастов страдало страшным запоем, хотя и получали они на то время нормальные деньги как специалисты с опытом работы. Были и там нормальные люди и это в основном женщины. Я вам честно ребята скажу если не хотите себе молодость поломать и психику, не идите вы на это предприятие. коллектив загнившее болото. Ищите работу среди молодых и целеустремленных людей, чем в коллективе старых маразматиков.

Любой инженер должен работу создавать себе сам. Постоянно учиться, вникать в различные вопросы, пробовать себя. А главное — стараться не сливки лопатой грести, а быть грамотным и компетентным. Кто хочет быть действительно инженером, а не заглядывать в чужой карман, кто умеет сплотить вокруг себя коллектив грамотных и ищущих — тому работа в КБ улыбается всегда. И заработки и стимул. А «старперов» модно победить только своим умом, пытливостью и знаниями. Случайные люди ходят за зарплатой, а инженеры — за своими идеями, разработками — то чем можно похвастаться и гордиться.