КБ Южное

Гость :
А что в этой бумажке надо заполнять на сокращение- Прошу уволить- (по согласованию сторон) это как??? Ну вторая графа понятно всвязи с сокращением а первая графа????

А что, «балдинские кадровые спецы» саботируют? Не хотят дать Вам профессиональную консультацию по написанию заявления?

Из Харькова :
Кто тут постоянно денег хочет? З/П выплачивается из прибыли предприятия и за проделанную работу! Вы же ничего на работе не делаете, ничего не производите, кредиты на что-то берёте и возвращать их не собираетесь. Так что о какой зарплате вообще речь? Реформируйте КБЮ, пока есть немного времени. Думайте головой!

Мне до лампочки, кто кредиты берет и кто их возвращать будет. Я хочу работать, как и раньше, в КБЮ и получать за это деньги

Гость :
Если бы «Сокращённая» была бы хорошим специалистом в своей работе, то её бы никогда не сократили и работала бы до сих пор. Се ля ви!

Из этого философского поста можно сделать «безошибочный» вывод о том, что непопадающие под сокращение дочки-сыночки руководящего состава все 100%-но являются ценными и приносящими КБЮ прибыль специалистами.
Впрочем, как и их высокопоставленные родители, которые искренне уверены в том, что, если их сделали самыми главными, то тем самым их сделали самыми умными! Да, вот такая «Се ля ви»!

Гость :
@ Сокращенная ,Почему Вы не жаловались на задержку зарплаты, когда работали?

Надеялись, что не сократят, поэтому и не жаловались и не писали прокурору.

Кто тут постоянно денег хочет? З/П выплачивается из прибыли предприятия и за проделанную работу! Вы же ничего на работе не делаете, ничего не производите, кредиты на что-то берёте и возвращать их не собираетесь. Так что о какой зарплате вообще речь? Реформируйте КБЮ, пока есть немного времени. Думайте головой!

Когда нам вернут наши деньги? ГД вы же по радио обещали или вы думаете что на 37% жить можно? Когда закочется этот бред. Вы кредиты только под себя гребете? Реально скоро прокурора займется не одним обращением так как люди доведины до точки кипения.

Заместители начальникофф отделофф существуют лишь в балованных госпредприятиях! В частных организациях такого офисного планктона нет — там одного нормального начальника в подразделении хватает!

Ой-ёй :

Гость :
Кто-то попал конкретно под сокращение из руководства предприятия? Они чем-то лучше нас?

Если заместитель начальника отдела считается руководством, то да. Те же, что повыше, просто перешли в разряд «радників».

Уткин, Конюхов (не говоря уже о Янгеле!) успешно обходились без штатных советников.
Такая «прогрессивная кадровая инновация» как образование у высшего руководства синекурного набора советников, по всей видимости придаст КБЮ мощный импульс научно-технического развития!

Давно уволившийся :
Дожились! Обсуждения о том как выйти из профсоюза. Тут нужно думать о том как вернуться в прошлое на пару лет назад и уволиться с кб)))))))) Знаю почему сидят здесь и по одному дню. Да потому что ничего всё равно не делают. Большинство людей перешедших на однодневку всё равно не приходят на работу. Я захожу на этот сайт почитать и понять психологию людей что они ждут тут на предприятии и понимаю что я просто ничего не понимаю!

Гость :
Кто-то попал конкретно под сокращение из руководства предприятия? Они чем-то лучше нас?

Без вожаков не будете знать, что делать и как жить дальше, поэтому их и не сокращают. Для Вашего же блага.

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :

Сокращенная :
Выходное пособие-
Согласно ст.129 КЗоТ из суммы выходного пособия отчисления не допускаются. Высчитывают только НДФЛ и военный сбор.
Согласно ст. 116 КЗоТ в день увольнения работника должны выплатить все причитающиеся ему суммы.О полоденных работнику начисленных средствах его нужно письменно уведомить перед выплатой.
За задержку выплат предусмотрена ответственность согласно ст.117 КЗоТ.
Расчет выходного пособия производится согласно Порядка 100, за расчетный период берутся 2 месяца перед месяцем увольнения.

Это же сразу понятно, было, что на одноднеку переаели, что б потом меньше выплачивать выходного пособия. Поэтому кто умнее, тот сам уволиться, потому что так больше выплат получит. Тем более, что родное, КБ увольняет с выходным пособием. Другая контора бы вам не позволила уходить по сокращению. Заставили бы сидеть два месяца на однодневке, что б потом выходного пособия 300 грн дать. Или увольняйся по собственному без выходного пособия. Так что в КБЮ, что б вы не говорили, относятся к кадрам по человечески. Вы ещё вспоминать будете, когда вас будут кидать на деньги, обсчитывать, заставлять работать бесплатно в других местах

По человечески? Вы издеваетесь? Мы не по своей воли сокращались и увольнялись.

Да, с вами поступают по человечески, а вы скоты не благодарные. Вам и выходное пособие платят, а не просто выгоняют. Просто работы нет, вот и сокращают. Или вы хотели б и дальше сидеть и ничего не делать?

Кто вам дал право обзывать людей скотами неблагодарными?! И вы работаете в КБ?

С нами поступают по человечески? Не смешите! Есть ЗАКОН, есть КЗоТ! КБ просто нарушает все законы! Вот когда начнут люди подавать в суды,вот тогда КБ и начнет нести ответственность за то что это не сотрудники виноваты в том,что «руководство» не может дать соответствующую работу и выплаты!

А когда уже униженные и оскорбленные начнут подавать в суды?

Гость :
Кто даст прогноз, что ожидает КБ во втором полугодии 2021 года?

Да всё просто:
В процессе формирования в Украине аэро-космического холдинга у теперешних руководителей КБЮ будет решаться только одна задача: поиметь в нём высокооплачиваемые, не несущие под собой ответственности должности, причём, понятное дело, не забывая при этом о своих единокровных детках!
Ну а в это время будут увеличивать от КБЮ свой лидирующий отрыв:
КПИ им. Сикорского в создании и запуске спутников,
«Скайрора» — в ракето- и двигателестроении.

Кто-то попал конкретно под сокращение из руководства предприятия? Они чем-то лучше нас?

К сведению. Написала жалобу в урядовий портал, написала заявление в прокуратуру.

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :
За 2 дня рейтинг возрос на 0.2 балла который постепенно падали вниз и тут бац пошёл вверх. Это говорит о том , что кбю южное рейтинг кто то пытается поднять искуственно благодаря программе VPN Так что бывают небезразличные люди хакеры КБ. Это бессмысленно !!! КБ кранты

Вот многие те, которые давно говорят, что кранты, но сами при этом не спешат уходить

Пассажиры «Титаника» говорили, что корабль тонет, но сами при этом не спешили прыгать в холодную воду. Странно, правда?

Вряд ли кто то верит, что в КБ все наладится, просто народ пассивный, не привыкли решать свою судьбу. Но если прибыли не приносит КБ, то нужно разогнать а не кредиты под зарплату давать

В КБ нужен умный МЕНЕДЖЕР!

Кто даст прогноз, что ожидает КБ во втором полугодии 2021 года?

Гость :
«Сокращённая»! А Вы какую должность занимали? Судя по текстам, Вы такая умная женщина, остались работать гораздо глупее Вас на предприятии..

Была бы «умной» уволилась бы сама еще в декабре 2020г ,встала бы в центр занятости и получала бы хорошие деньги.Должность инженер 1 кат. Это вам о чем то говорит? Я не говорила о том кто глупее а кто нет. Вы наверное про себя?

Гость :

Гость :
За 2 дня рейтинг возрос на 0.2 балла который постепенно падали вниз и тут бац пошёл вверх. Это говорит о том , что кбю южное рейтинг кто то пытается поднять искуственно благодаря программе VPN Так что бывают небезразличные люди хакеры КБ. Это бессмысленно !!! КБ кранты

Вот многие те, которые давно говорят, что кранты, но сами при этом не спешат уходить

Пассажиры «Титаника» говорили, что корабль тонет, но сами при этом не спешили прыгать в холодную воду. Странно, правда?

Гость :
кб южное в рейтинге по худшим предприятиям уже поднялось на вторую позицию. Так что растём

«Сокращённая»! А Вы какую должность занимали? Судя по текстам, Вы такая умная женщина, остались работать гораздо глупее Вас на предприятии..

Гость :
Спасибо Кушнареву за то, что обещал все 80% за май и июнь на этой неделе, а выплатил всего 37% от 80% за май! Ай да молодец, ай да сюрприз! Заживем!

зря он выплатил эти крохи, теперь вас с КБЮ не выкорчуешь и трактором, будете еще 3 месяца сидеть. И чем вы только питаетесь?

Гость :

Гость :

Сокращенная :
Выходное пособие-
Согласно ст.129 КЗоТ из суммы выходного пособия отчисления не допускаются. Высчитывают только НДФЛ и военный сбор.
Согласно ст. 116 КЗоТ в день увольнения работника должны выплатить все причитающиеся ему суммы.О полоденных работнику начисленных средствах его нужно письменно уведомить перед выплатой.
За задержку выплат предусмотрена ответственность согласно ст.117 КЗоТ.
Расчет выходного пособия производится согласно Порядка 100, за расчетный период берутся 2 месяца перед месяцем увольнения.

Это же сразу понятно, было, что на одноднеку переаели, что б потом меньше выплачивать выходного пособия. Поэтому кто умнее, тот сам уволиться, потому что так больше выплат получит. Тем более, что родное, КБ увольняет с выходным пособием. Другая контора бы вам не позволила уходить по сокращению. Заставили бы сидеть два месяца на однодневке, что б потом выходного пособия 300 грн дать. Или увольняйся по собственному без выходного пособия. Так что в КБЮ, что б вы не говорили, относятся к кадрам по человечески. Вы ещё вспоминать будете, когда вас будут кидать на деньги, обсчитывать, заставлять работать бесплатно в других местах

Насчет выплат.Выплатили выходное пособие в сумме 3000 учитывая то что работала на однодневке в июне. Вы считаете это много?

Гость :

Сокращенная :
Выходное пособие-
Согласно ст.129 КЗоТ из суммы выходного пособия отчисления не допускаются. Высчитывают только НДФЛ и военный сбор.
Согласно ст. 116 КЗоТ в день увольнения работника должны выплатить все причитающиеся ему суммы.О полоденных работнику начисленных средствах его нужно письменно уведомить перед выплатой.
За задержку выплат предусмотрена ответственность согласно ст.117 КЗоТ.
Расчет выходного пособия производится согласно Порядка 100, за расчетный период берутся 2 месяца перед месяцем увольнения.

Это же сразу понятно, было, что на одноднеку переаели, что б потом меньше выплачивать выходного пособия. Поэтому кто умнее, тот сам уволиться, потому что так больше выплат получит. Тем более, что родное, КБ увольняет с выходным пособием. Другая контора бы вам не позволила уходить по сокращению. Заставили бы сидеть два месяца на однодневке, что б потом выходного пособия 300 грн дать. Или увольняйся по собственному без выходного пособия. Так что в КБЮ, что б вы не говорили, относятся к кадрам по человечески. Вы ещё вспоминать будете, когда вас будут кидать на деньги, обсчитывать, заставлять работать бесплатно в других местах

Сразу по посту понятно,что человек из бухгалтерии. 3000грн выходного пособия вы считаете это много?

смотря как считать. Если за «ни хрена не делать», то за это вполне неплохие деньги.Лучше чем ничего. Но нужно искать новую работу, а то этих денег не хватит надолго.

Гость :

Гость :
Закон #3822 сегодня принят Верховной Радой. «Укроборонпром» ликвидирован. На очереди — создание аэро-космического холдинга (КБ «Южное» в его составе), дальнейший шаг — корпоратизация (акционирование) предприятия. Возможно появление как всегда высокооплачиваемого Наблюдательного совета. Ну что же, как говорится, «будем посмотреть»!

И? А деньги где будут брать на выплаты 200 сотым? И руководству по 500 тысяч?

Вопрос хотя и риторический, но вполне правомерный, поскольку холдинг — это вам не отдельное предприятие, и его руководство наряду с Набсоветом будет весьма многочисленным и дорогим в содержании.
Но даже не это самое «интересное», а кто и в какой доле завладеет будущим акционерным капиталом (одна только «ценнейшая» интеллектуальная собственность предприятия будет оценена многими миллионами!) с последующей «стрижкой» дивидендов!

когда зарплатa?

Гость :

Сокращенная :
Выходное пособие-
Согласно ст.129 КЗоТ из суммы выходного пособия отчисления не допускаются. Высчитывают только НДФЛ и военный сбор.
Согласно ст. 116 КЗоТ в день увольнения работника должны выплатить все причитающиеся ему суммы.О полоденных работнику начисленных средствах его нужно письменно уведомить перед выплатой.
За задержку выплат предусмотрена ответственность согласно ст.117 КЗоТ.
Расчет выходного пособия производится согласно Порядка 100, за расчетный период берутся 2 месяца перед месяцем увольнения.

Это же сразу понятно, было, что на одноднеку переаели, что б потом меньше выплачивать выходного пособия. Поэтому кто умнее, тот сам уволиться, потому что так больше выплат получит. Тем более, что родное, КБ увольняет с выходным пособием. Другая контора бы вам не позволила уходить по сокращению. Заставили бы сидеть два месяца на однодневке, что б потом выходного пособия 300 грн дать. Или увольняйся по собственному без выходного пособия. Так что в КБЮ, что б вы не говорили, относятся к кадрам по человечески. Вы ещё вспоминать будете, когда вас будут кидать на деньги, обсчитывать, заставлять работать бесплатно в других местах

По человечески? Вы издеваетесь? Мы не по своей воли сокращались и увольнялись.

Я 3года отработал после института устроился это был 2007- 2010года перспективы никаких и страрперы маразмом хлещет. Я работал в таком отделе, что молодежи было человек 5 остальные пердуны старые и полковники в отставке. Из отдела 3 людей среднего возрастов страдало страшным запоем, хотя и получали они на то время нормальные деньги как специалисты с опытом работы. Были и там нормальные люди и это в основном женщины. Я вам честно ребята скажу если не хотите себе молодость поломать и психику, не идите вы на это предприятие. коллектив загнившее болото. Ищите работу среди молодых и целеустремленных людей, чем в коллективе старых маразматиков.

Любой инженер должен работу создавать себе сам. Постоянно учиться, вникать в различные вопросы, пробовать себя. А главное — стараться не сливки лопатой грести, а быть грамотным и компетентным. Кто хочет быть действительно инженером, а не заглядывать в чужой карман, кто умеет сплотить вокруг себя коллектив грамотных и ищущих — тому работа в КБ улыбается всегда. И заработки и стимул. А «старперов» модно победить только своим умом, пытливостью и знаниями. Случайные люди ходят за зарплатой, а инженеры — за своими идеями, разработками — то чем можно похвастаться и гордиться.