Нибулон

Вадатурский зарплаты платит, и не маленькие! Похвалитесь этим другие! Что, слабо!

@Гость
сомнений нет. тракторист учился на тракториста, а офисный юрист — на юриста.
без тракториста не будет урожая зерна, его реализации и зарплаты для юриста.
без защиты юриста не купят солярки и посевного материала для тракториста.
вдвойне глупость равнять кто из них важнее, окститесь люди!
втройне глупость гнать юриста на уборку в кабину тракториста, это как забивать золотыми часами гвозди! ничего в этом хорошего нет и не будет!
каждому свое

Тракторист это не временная работа!!!!!!!!! Начиная ранней весной и заканчивая поздней зимой эти люди трудятся не только в поле, но и в гаражах, мастерских, начиная от подготовки и ремонта техники, проведения мероприятий по заложению урожайности, заканчивая уборкой поздних культур и подготовкой почвы. Это благородный труд и хвала «НИБУЛОН»у, что наша компания придерживается всего цикла технологического процесса в растениеводстве, не забывая о передовых технологиях!
В животноводстве людьми проделывается огромный труд, ведь работать надо от зори до зори, так как скот всегда необходимо кормить и ухаживать за ним. ДАЖЕ ПРИ -30.
И для большенства людей, которые работают на филиалах, приход компании в их населенный пункт как глоток свежего воздуха, поскольку приход НИБУЛОНа это всегда стабильность и развитие, стабильная хорошая зарплата для людей, которые по пятнадцать лет не видели заработка, поддержка социальной инфраструктуры (школы, детские сады, больницы, спорт). Просто эти люди не имеют доступа к глобальной сети, чтоб выразить свое мнение.
Так что все плохое, что было описано — это НЕПРАВДА!!!!!!!!!!!!!
Наша компания только один позитив — хорошие зарплаты, поддержка соц. сферы, платежи в бюджет, сотрудничество с поставщиками, работа молодежи.
Мы работаем сами, и даем работу множеству компаний в Украине, поэтому лучше доказывать свою преданность компании делами, а не словами!!!!!!!!!!!!!

а почему же ты сам не подписался? такой же как и все, наследил и в кусты!!!

Коллектив у нас хороший, но люди — *овно…

Гость : Ребята! Чего приуныли?
Ну пишут гадость о нашей прекрасной фирме какие-то анонимы. Боятся подписаться своим именем, чтобы в мутной водичке поймать какую-то рыбку. И фиг с ними всеми. Давайте, наполняйте этот сайт правдой о том как по-настоящему приятно работать в нашей компании, какие есть выгоды от работы в серьезной компании. Не стесняйтесь! К чему стеснение? И чем больше правды напишете, вопреки злопыхателям, тем будет лучше и вам, и фирме, и её имиджу!
Что мешает?
Основное в составлении комментариев это гласность, прозрачность, открытость!
К примеру: Я, Василий, работник отдела Х, получаю достойную зарплату, есть все условия труда, начальство доброе и т.п.

а почему же ты сам не подписался? такой же как и все, наследил и в кусты!!!

Гость : Ребята! Чего приуныли?
Ну пишут гадость о нашей прекрасной фирме какие-то анонимы. Боятся подписаться своим именем, чтобы в мутной водичке поймать какую-то рыбку. И фиг с ними всеми. Давайте, наполняйте этот сайт правдой о том как по-настоящему приятно работать в нашей компании, какие есть выгоды от работы в серьезной компании. Не стесняйтесь! К чему стеснение? И чем больше правды напишете, вопреки злопыхателям, тем будет лучше и вам, и фирме, и её имиджу!
Что мешает?
Основное в составлении комментариев это гласность, прозрачность, открытость!
К примеру: Я, Василий, работник отдела Х, получаю достойную зарплату, есть все условия труда, начальство доброе и т.п.

Идея супер! Поддерживаю, только что же вы сами пример не подали?
Главное, чтобы подход был системным. Предлагаю следующее: каждое утро в 8.10, каждый начальник отдела и директор филиала запускает страничку сайта и приглашает одного добровольца ( поверьте, отбою от них не будет ) написать свой коментарий на данном ресурсе под его личным присмотром. Убиваем сразу нескольких зайцев: 1.злопыхателям станет «вопреки». 2. Все будут подписываться. 3. злопыхатели рано или поздно станут-доброжелателями — не могут же ж они, в самом-то деле, ни разу не поспроситься в добровольцы ( зачем так палиться). 4. А главное это имидж взнесётся до самых небес.
Хотя мне всегда казалось, что этот сайт — это связь между сотрудниками и Топ-менеджментом Компании.

Гость : Стыдно читать. Вы все работники «НИБУЛОНА» так ненавидите свое предприятие,но при устройстве на работу каждый верно смотрел в глаза. 10 лет работаю в фирме и благодарен ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ,что в бездежное время в 2001 году был принят. Пережили задержки зарплат и другие проблемы,хватит поносить предприятие и выносить сор из избы.ДАВАЙТЕ РАБОТАТЬ!

извмняюсь, что повторяюсь, но на собрании было сказано. что сотрудники, работающие с самого начала получают зарплату больше чем даже мастера смен. Так что грех вам жаловаться, и я бы был благодарен)))

ДА,не здоровая у нас в офисе обстановочка,пора бы недовольных отправить на уборку в филиалы,как это было раньше,поняли бы .как зерно добывается.а не ныли по поводу плохой жизни в фирме

Гость : Працюю в НІБУЛОНІ 4 роки всим задоволений, зп/ платять вчасно. Кому не подобається, шукайте іншу. І немачого ганти один на одного, як дівчата

Якщо все так файно, чому соромишся назвати своє ім’я?

Багато цікавого написано, нажаль багато чого характерно для Українських Компанй в цілому, проте ж проскакують висловлювання простабільну виплату зарплати-хай невисокої, це вже хто і до чого рівняє, але стабільно. Знаєш що відробив і отримаєш, а не будеш чекати «ЗАВТРА ОТДАМ», як у деяких фЕРМЕРІВ. Працювати важко, але яка ще компанія бере студента із нульовим досвідом і плате чесно БІЛУ зарплатню ???
Пишуть як я бачу в основному працівники з Миколаєва, а у фірми ще є виробничі філії з тисячами гектар землі, сотнями працівників, які щомісяця отримують зарплату…
Полийте й мене брудом, бо я працюю в «НІБУЛОН»і, але радий, що в селі є робота та зарплата.
А тим хто працює на терміналі просто скажу, що поважаю Вашу працю, але не думайте що тракторіст відпочиває в тракторі чи свинарка спить на сіні. . . Кожна робота має нюанси. . . А в Людини є Воля щоб свій Шлях обирати

Гость : Фирма Нибулон стабильно работает, сотрудники стабильно получают зарплату,уплачиваются налоги. А если и есть шероховатости то они есть на любом предприятии.
Но это не повод безмерно поливать грязью предприятие.
Хорошо там где нас нет и к сожалению не все люди это понимают.

Тем, кому уже всё безразлично, уже здесь не пишут…
Они не по наслышке знают, что «там где их не было» однозначно лучше, ведь они уже здесь не работают!
Подмена понятий «стабильно работает» и «удовлетворенность/лояльность персонала» не удалась…
Если Вы высказываете мнение владельца, то да, лучше объясните ему, почему по Вашему диагнозу «Стабильно работающая с небольшими шероховатостями» фирма находится в рейтинге худших на этом сайте?
Если у Вас так всё классно, почему же столько о Вас негатива?

…»Жонглированием статистикой можно доказать самые разнообразные утверждения — важно лишь понимать цель использования.
Если мой сосед бьет свою жену ежедневно, а я – никогда, то в свете статистики мы оба бьем свою жену через день.»
— Во истину нет более лживой науки, чем статистика… (с) (р)

Уважаемый «голос из офиса», подскажите пожалуйста, как реально можно устроиться работать на предприятие «Нибулон» в г. Николаеве, девушка 30 лет опыт работы- 10лет на железной дороге (грузовые перевозки, коммерческая деятельность) и есть ли подходящие вакансии? Заранее спасибо.

зае*ал этот пи*дешь.хватит!2500 не больше.

Спасибо Вадатурскому, что поднял оклады, и за премию большое спасибо.

Это кому он поднял? Или это ирония?

Гость :

Из новостей: Объем всего расхода писчей бумаги для компании за предыдущий маркетинговый год составил 18 тонн. Об этом на состоявшейся 22 июля пресс-конференции рассказал гендиректор «Нибулона» Алексей Вадатурский

4 года назад чтобы поехать в командировку нужно было 2 листика бумаги… Теперь толпы водителей у ксерокса каждое утро ксерят все свои чеки и несут отчитываться.
А тендерные? На сраный болт или гвоздь нужно 20 листов бумаги…
Вот пусть и ответят за расход бумаги те кто придумал новые правила, которые расходуют бумагу и не мешают воровать…

То ж Назарова ( памятник ) — кто ж её тронет?

Гость : дали премию и все умолкли бывает что поделаеш прикормили

Все кому надо было — уже давно высказались, а мусолить одно и тоже никому не интересно…

Одной мотивации недостаточно: если у вас есть идиот и вы его мотивировали, то в результате вы получите мотивированного идиота.

прочёл сначала!!! : Как всё наиграно??? Как в американских шоу…

Вспомнил, кстати:

Прикладная Стукачествология :

А про стукачество мне сказать нечего… Кто-то получил некислый откат и его слили – это стукачество? Или кто-то регулярно опаздывает на работу и его за уши притянули в ОК – это стукачество? Ситуации просто для примера – не из жизни.

Какие же Вы недалекие…
Стукачество это действие направленное на повышение своей значимости в глазах работодателя путем сообщение правдоподобных (НО НЕ ПРАВДИВЫХ!) сведений.
Для особо тупых рассмотрим две ситуации из жизни и проверим закрепление теории:
Ситуация 1.: Вася хочет чтобы генеральный поднял ему зарплату, хочет продвинутся в начальники, хочет чтобы ему верили больше, чем другим, или просто желает расправиться с Колей.
Василий работает в службе безопасности, и имеет доступ к слухам и фактам из жизни других людей. На основе фактов он придумывает адскую историю о жутком якобы откате Коли (или другом смертном грехе, например неверность генеральному). И сообщая свои домыслы подкрепляет их фактами, которые по своей сути никчемны. Цель достигнута. Вася молодец, Коля – кандидат на выход.
Ситуация 2.: Иннокентий сделал откат, его зафиксировал на видео работник Борис, дал однозначную информацию генеральному. Генеральный обязал Иннокентия вернуть сумму отката в кассу предприятия.
Ответы к текстам
1. Это стукачество.
2. Это выполнение общественного долга, и предотвращение нанесения материального ущерба предприятию.

Но это даже не стукачество — это или месть или подсиживание))

Как всё наиграно??? Как в американских шоу…

Дуже корисна та результативна вийшла тут перемова про відкати. Користуючись нагодою, хочу вирішити таким самим чином таку саму проблему, яка сталася за таких самих обставин з тими ж дієвими особами. Ми ремонтуємо та обслуговуємо вантажну техніку Нібулону та отримали таку ж несподівану пропозицію — повертати йому у кишеню частину отриманих нами коштів за проведення сервісу. А щоб ми не несли збитків, пропонує використовувати замість оригінальних запчастин та витратних матеріалів їх аналоги за меншою ціною та нижчої якості. І все начебто гаразд і нам байдуже. Але постає питання професійної гідності — шкода техніки та передбачені наслідки таких дій. Техніка почне швидко виходити з ладу і тоді керівництво Нібулону звернеться до нас за поясненями, та щось тоді пояснювати буде вже запізно. До речі викладені тут телефоні номери «гарячеї лінії» занотував собі та сподіваюся на припинення таких вимог.

Гость : @благодарность
Видимо гл бух терминала за 105тыс грн. премии благодарит, если бы каждый так получил то наверное все бы и благодарили, а так 120 миллионов грн на строительство нового элеватора есть, а на нормальную премию нет, вообщем как всегда зажал…

скока тогда глав буг офиса получил))))нибулон тока на них разориться……….))))

Спасибо тем, кто откликнулся. Телефоны записал. Надеюсь после такой огласки ситуация стабилизируется. Меня не интересуют разборки, только результат.

Гость : @поставщик
если Вы серьезно, перезвоните, пожалуйста: (063) 196-23-16. Спасибо.

Ха, откатчик дал свой приватный номер чтобы выяснить кто из поставщиков его слил?
Поставщик, в Нибулоне все, в том числе генеральный директор имеют номера от МТС 050, а на 063 ждет подстава

@Гость
По такой реакции понятно — все под крышей. Кто-то еще выскажется по существу? Или все и так ясно?