Customer Service Specialist (French)
Удаленно
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Нова Пошта» розпочала свою діяльність з 2001 року. Компанія пропонує своїм клієнтам зручну, доступну та якісну послугу – доставка вантажів і кореспонденції по Україні. Отзывы о работе в Новая Почта, зарплаты, вакансииВакансии 32 800 – 37 300 грн
25 000 – 35 000 грн
Аптечный курьер 1 10 000 грн Водитель 1 15 000 грн Водитель-курьер 3 3 400 .. 30 000 грн Грузчик 2 15 000 .. 20 000 грн Кассир 4 7 000 .. 14 000 грн Мотокурьер 1 16 000 грн Начальник отделения 1 30 000 грн Оператор 3 9 000 .. 16 000 грн Оператор 1С 1 7 000 грн Оператор 4 часовик 1 6 000 грн Оператор-кассир 1 14 500 грн Приемщик 3 7 200 .. 15 000 грн Приемщик. 4 часовой 1 5 500 грн Руководитель 1 38 000 грн Сотрудник филиала 1 12 000 грн Управляющий отделением 1 17 000 грн Юрист по интеллектуальной собственности 1 30 000 грн Добавьте зарплату в компании Новая ПочтаДобавить отзыв о работодателе Новая Почта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Новая Почта?
|
@Ex-NP, ну я как раз и мерил рулеткой посылки на терминале. И со мной ещё банда с 10-15 человек была
Звільнився півтора роки тому, працював з 2016. Думав і не писати цей відгук, все ж часи ДУЖЕ змінились, і багато з того, що я напишу, могло бути вже неактуальним. Але бачу, що НП пробиває дно навіть у найскладніші для нашої країни часи, тому можливо і написане мною комусь стане у пригоді. Отже, почнемо з самого початку, коли я в кінці 2016 року влаштувався на НП на посаду приймальника відділення на пів-ставки. Відразу можна сказати, що робота на НП тоді і в момент мого звільнення (2021) — просто небо і земля. Перш за все справа у мотивації. Була можливість спокійно відпрацьовувати свої 4 години і йти додому, але і переробіток на пару годин непогано оплачувався та обертався «плюсиками у карму». Колектив був досить непоганий, дружній, швидко навчили всім важливим процесам, ще й закріпили за процесом, який особисто мені найбільше сподобався. ТМ також був адекватним, що, як потім з’ясується, просто-таки викопна рідкість. Так можна було б і працювати, але через півтора роки я закінчив навчання і з’явилась можливість працювати повний день, а на моєму відділення на той момент таких місць не було. Так я опинився на іншому вантажному відділенні у тому ж районі міста. І тут починається найцікавіше. За умовами праці відділення було просто жахливе — при вантажообороті мало не найбільшому в Києві склад був просто крихітним, більшість процесів (наприклад, завантаження авто) виконувалась на вулиці. Так, під дощем, снігом, у люті морози і в спеку вище +30. Але ще гірше було те, що на протязі дня немала частина вантажу також стояла на вулиці, оскільки все просто не влізало в склад. Це звичайно «радувало» клієнтів і виливалось у постійні скарги і претензії, що їхній товар намок, присипало снігом чи щось подібне. Весь цей дурдом до якогось часу компенсувався чудовим керівництвом, яке в таких умовах все одно могло мотивувати колектив і якось утримувати його від масового звільнення. Та і з/п тоді ще залишалась адекватною. Але наступив момент, коли послідовно прибрали керівника відділення і ТМа, і ось тут починається треш. Новий ТМ був просто помішаний на прибиранні, міг у ранковий чи вечірній «пік» просто зняти всіх співробітників з процесів і відправити махати мітлами (а потім, звичайно, всі отримували штрафи за «завалені» показники) або в суботу за чверть години до закриття прийти і обшарювати весь склад у пошуках пилу а-ля «інспектор Фреймут». Апофеозом цього дикунства стала вимога ТМ вийти в неділю всім без винятку співробітникам відділення на цілий день для того ж прибирання території (звісно ж, без фіксації). Більшість колективу, звичайно ж, не стала миритись з такою поведінкою керівництва і подала на переведення, але майже нікому його не погодили, заявивши, що відтепер з цього відділення можна піти лише через заяву на звільнення за власним бажанням. КЗпП? Ні, не чули. А я транзитом через посаду оператора відділення одержав нарешті посаду керівника відділення. Це було моєю метою з самого початку співробітництва з НП, і тоді я вважав, що ось тепер нарешті можна буде видихнути і працювати спокійно. Ага, два рази. Моє переведення на КВ сталося майже одночасно з введенням купи додаткових і на мою думку абсолютно ідіотських показників. По порядку: 1. Продуктивність. Сенс показника наче і зрозумілий відразу, але НП, як це в них часто буває, підійшла до реалізації цієї ідеї за принципом «заставь дурака богу молиться». Суть у тому, що керівник відділення повинен вивести на роботу одночасно не просто мінімальну, а КРИТИЧНО мінімальну кількість співробітників (на поштовому відділенні — 1-2 особи), і кожен з них має працювати за касира, вантажника, пакувальника, прибиральника, консультанта і т.д.. На практиці з цього мало що виходить, і КВ доводиться примушувати співробітників працювати без фіксації (фактично безкоштовно), і звичайно виходити так на роботу самому. З цього виходить, що у середньостатистичного працівника НП просто немає ні вільного часу, ні особистого життя — все забирає «улюблена» робота. 2. Стандарт швидкості. В один прекрасний момент «мудрі голови» на НП вирішили, що співробітники працюють аж занадто повільно, а це завдає збитків компанії. І запровадили такі ось часові обмеження на вивантаження (а фактично — на сканування кожної посилки, що прибула). Починалося все із 40 хвилин, потім стало 27, а в 2022, за моєю інформацією, стало вже 20. Причому відлік часу йде не від сканування клітки чи бокса,як було раніше, а від часу в’їзду машини з посилками у так звану «геозону» відділення, яка виставлена як попало (ще одне геніальне ноу-хау НП). По факту виходить, що за 20 хвилин ти повинен витягти з машини всі клітки і бокси, дотягти їх до складу і відсканувати ВСІ посилки, що у них були, на вивантаження. В деяких випадках це потрібно робити, не відриваючись від обслуговування клієнтів. Ах так, при в’їзді авто в «геозону» всім клієнтам, чиї посилки везе авто, приходить СМС, що посилка «вже у відділенні» і багато з них через пару хвилин прибігає з вимогою негайно видати цю посилку, хоча фактично вона може бути ще в тарі, а тара в машині. Клієнтів це в основному не хвилює, і тому на будь-якому відділенні немає жодного ранку без скандалів і дзвінків на «гарячу лінію», про яку трохи нижче. Найменше відхилення від ліміту часу — штраф, те ж саме стосується і виїзду авто з «геозони» — затримка на секунду (!) — і також штраф для відділення. 3. Стандарт якості. Цю вимогу ще на якісь 20% можна зрозуміти (я маю на увазі посилки з пласким дном, щоб не скочувались з транспортувальної стрічки). Але який мудрагель придумав оцю мінімальну довжину сторони і мінімальний розмір стікера (11 см)?!! Чув багато разів, що на терміналах стоять спеціально навчені люди з лінійками і виміряють ці 11 см. Особливо це актуально при роботі з клієнтами, які самостійно створюють через особистий кабінет по 50-100 накладних і самостійно їх маркують. Тільки при мені така система нормально працювала 5 років, але НП зрозуміла, що і за це можна рубати штрафи, і тепер замість виконання вище- і нижчевказаних стандартів ти щовечора повинен стояти і переклеювати на всі ці 100, 200, 300 посилок «правильні» наклейки, лиш би не вислуховувати дикі крики розлюченого ТМ і не віддавати частину своєї вистражданої ЗП мудрим дядькам з головного офісу. 4. Стандарт сканування. Всім відомо, що на багатьох заводських коробках, в які пакуються різні товари (побутова техніка, господарські товари) є безліч різних штрих-кодів, в яких зашифрована різна інформація. Так ось НП і тут знайшла спосіб трохи підрізати зарплату — тепер за випадкове сканування такого штрих-коду (тобто зачеплення його променем сканера) співробітник також позбудеться частини ЗП! Навіть чув таку байку (не знаю, наскільки реальна, але цілком могла статись), що співробітника оштрафували за те, що він випадково відсканував штрих-код з пляшки Кока-коли. Нагадаю, ці всі недостандарти вигадують люди, які стверджують, що персонал є однією з чотирьох цінностей НП. Цирк, та й годі! Якщо хтось вважає, що на цьому маразм закінчився, то поспішу його розчарувати. Отже, знайомтесь — НоваПей, він же колишній Пост Фінанс. Компашка, яка паразитує на НП, а фактично на тих же співробітниках відділень, накидаючи їм на голови ще безліч ідіотських показників. Це і славнозвісний фінпродукт (сплата комуналки та інших платежів з ВЕЛИЧЕЗНОЮ комісією), і автосписання, і поповнення картки (теж з немалою комісією), і онлайн-оплата (хоча тут задум більш-менш адекватний, просто реалізація підвела), а вже в 2022 додалась нова «чудова» послуга — посилка у кредит (це вже нагадує якісь Швидкогроші). Все це вимагають буквально «впарювати» клієнтам, що також викликає конфлікти, але за невиконання даних показників спокійно можуть звільнити, та і самому мені лише дивом вдалось цього уникнути. НоваПей має ще безліч «приємних» для співробітників речей, але на закінчення свого довгого відгуку напишу пару слів про «гарячу лінію». Склалося стійке враження, що там сидять люди, які і близько не знають стандартів НП, а керуються лише принципом «клієнт завжди правий». Дуже часто після дзвінка клієнта на «гарячку» співробітник залишається «між двох вогнів» — або порушити стандарт на вимогу клієнта (бо «гарячка» розповіла клієнту, що так можна), або настояти на своєму і спровокувати новий виток конфлікту. Якщо співробітник вибере перше, то в 90% випадків отримає штраф, якщо друге — також може бути якось покараний, якщо ТМ неадекват, що також часто буває. Якось так. Відразу скажу — я чудово розумію, що відбувається в країні, але це не тупо скарга, це в якійсь мірі роз’яснення для тих, кому недавно «пощастило» приєднатися до НП, що так було і раніше, і так відбувається тепер — під час страшної кровопролитної війни НП також не перестає цю кров смоктати, як в клієнтів, так і у власних співробітників. Бажаю всім мирного неба над головою, найскорішої нашої перемоги і старатись не зв’язуватись з даною конторою. А хто вже зв’язався — тим бажаю у майбутньому знайти гідну роботу.
@Гость, дхахахах 25-27к, ой не могу 10 лет в этой шараге, у кв если выполняет все показатели и то не всегда такая зп, зп будет 12тыс по 10-12ч 6 дней
@Гость, парнишка, ты очевидно переработал в новогоднюю ночь или скорее всего полка с клетки на голову упала, что тебе приснилась ЗП 25-27К? обычным сотрудником НП на отделении или на терминале. Будь по внимательней , а то ты многих сейчас за мотивировал 25-27К
Работаю на НП пол года, в среднем по 6 дней в неделю. ЗП доходила до 25-27, но это с «левыми» и боевыми. А так херачить за 11-13т в других областях смысла не вижу, работа еще та. На терминале у нас в городе пацаны мантулят по 11-13ч за 12-15т, я бы так не стал, оно того не стоит.
Кто работал диспетчером? Какая зп, от чего зависит? Какие должностные
обязанности, график работы?
Мені дуже сподобалось працювати на Новій Пошті , але за місяць до Нового Року і військовий час мене уволили бо по їх словах в мене автівка застара . Дуже прикро а так працював би далі , роботу свою любив . Посада (кур’єр)
Люди, що працюють на півставки у депо, за кожну перепрацьовану годину доплачують? чи в день отримання зп можна очікувати неприємний сюрприз?
А так, недовго працював колись по найму.
+: була погодинна оплата, що приходила наступного дня.
-: пил стовбом, шалений темп(при погрузці з «лєнти»; закінчив одну машину — йдеш до 2,3, після чого одразу тебе забирають на іншу ділянку), обід до 20хв(у період коли нема роботи), в причепах зламані полки падають на голову, ніде було помити руки, на територію депо не пропускали з телефоном/годинником.
@Гость, если есть работа ! В Запорожье люди сидят на работе с 7 до 19 а по факту закрывают 6-8 часов
@Бывший сотрудник, что бы на следующей смене пришло на 2 часа раньше, ибо кроме тебя некому выгружать машины !
Добрый день, подскажите пожалуйста кто работал на терминале
(основном ) большом , грузчиком , как вообще зарплата ? Говорят график 2/2, ЗП 12 к . это реально или пи***жь ?
Устраивался работать на терминал специалистом отделения. Прошел медкомиссию и принес все нужные бумаги, после чего мне дали на подписание трудовой договор в котором было прописано что я буду работать 4 часа. Началось обучение в первый же день меня держали там 6 часов за инструкциями, на второй же мне выдали форму и сказали что сегодня будешь «***шить» и отправили в сам терминал где я отработал уже 7 часов без единой минуты отдыха и также обещаного обеда у меня все так же не было, после того как я пошел к главному смены с вопросами что за херня, почему у меня прописано 4 часа рабочих, а я работаю почти полную смену (8),на что он мне ответил «Вот мы должны тебя держать 4 часа так как ты на 0.5 ставки, но часы тебе проставляют как полную смену», бред бредом после чего он мне сказал чтобы я приходил на следуюший день еще раньше чем до этого. На этой ноте и закончилось мое знакомство с новой почтой, работа ужасная, условия труда еще хуже. Работа для людей которых просто больше никуда уже не берут
@Алёша, треба з кт говорити про відпрацювання
Т.к сейчас военное положение, вы имеете право уволиться без отработки, даже в день написания заявления , плюс-минус несколько дней.
Поверьте, вы ничего не потеряли…)))Я так пыталась устроиться нач отделения, а , когда устроилась, проработала всего месяц..))там столько минусов, там такой хаос!! Я рада стечению обстоятельств, что меня не приглашали работать раннее в эту компанию, таким образом у меня имеется возможность сравнить НП с другими предприятиями… И,поверьте, вас любит Бог и оберегает от НП!!!)))
Жахливо.
На співбесіді скажуть, що «беремо на 0,5 ставки», а після оформлення будуть заставляти працювати значно понаднормово. І у вихідні «зобов’язані» виходити, якщо керівник вам подзвонив, при тім без права відмовитись — хоч яка б поважна причина не була — усім все одно. + Графік зміни у вихідний з вами погоджувати також не будуть — як керівник поставить, так і мусите виходити. В робочі дні можуть казати то вийти раніше, то затриматися пізніше, то доробити шось, коли вже відсканувався з роботи. А ви в принципі і не будете знати, коли у вас вихідні, бо «графік роботи» дізнаєтеся з сьогодні на завтра — і так щодня.
Обід на папері є, а по факту не можеш його робити (хоч і з ЗП вираховується). Бо робити його можна за умови «якщо нема черг», а клієнти є майже повсякчас, і навіть якщо людей нема якийсь період — «з’являється» інша термінова робота, яку треба зробити. Якщо пощастить — може, зможете «пообідати», але навряд чи раніше, ніж за годину до кінця зміни.
ЗП заявлена така ж, як і в оголошеннях НП на сайтах пошуку роботи, але якщо не виконаєте показники — отримаєте штрафи — і ЗП вже буде нижчою. А показників і цілей там дуже багато.
Крім того, за ту ЗП ви будете і касиром, і вантажником, і пакувальником, і адміністратором, і прибиральником, і охоронцем — все в одному флаконі.
Дівчатам взагалі не рекомендую йти працювати сюди, то є важка фізична робота — весь день потрібно бігати часто за доволі важкими посилками — 13-15+ кг, ще й фактично без обіду і без перерв, що сприятиме проблемам зі здоров’ям. Так само, як і не варто сюди йти студентам-очникам — з відвідуванням пар можуть бути проблеми. Та робота підійде хіба людям, які готові заради неї повністю жертвувати своїм особистим життям (і здоров’ям).
З плюсів хіба:
+ офіційне оформлення за трудовим договором, ЗП вчасно на карту двічі на місяць
+ можна працювати поруч з домом
+ робота не вимагає попередніх навичок, всьому навчають (до речі, навчання досить затратне по часу, з усною здачею іспиту і мільйоном курсів і тестів, які треба пройти у визначений термін, набравши прохідний бал)
Але мінуси, на жаль, вони не перекривають.
В заборной логистике работы толком нет, пятитонники обделяют весом каму то больше. Все логисти, и менеджер купленные.
1. Кто работал диспетчером на НП? Какая реальная зп в месяц? Как она рассчитывается? Какие должностные обязанности? Какие требования по опыту работы? Какой график работы?
2. Кто работал логистом на НП? Какая реальная зп в месяц? Как она рассчитывается? Какие должностные обязанности? Какие требования по опыту работы? Какой график работы?
@Гость, если хочешь через месяц слечь с грыжей, а то еще чего похуже и больше никогда не работать — стоит ?
@Гость, попробуй грузчиком на ДЕПО поработать , особенно когда уже холодно и все рампы открыты . Потом поймёшь для чего работники стоят на деревянных поддонах )
Кто работал на грузовом отделении ? Грузчиком , скажите пожалуйста как оно ?? Стоит идти?
@Алёша, если ты имеешь прописку, да, нужно отрабатывать, но зайди в отдел кадров и просто поговори, что тебе нужно на другую работу в скорее времени выходить я понимаю 10 лет работал в этой шараге
Целый месяц пытаюсь устроиться на новую почту в Днепре, трижды отказали при прохождении СБ, в чем причина? Полностью подхожу под вакансию, проблем с законом нет!?
Всем привет. Я устроился на Новую почту и там работаю уже месяц. Я хочу уволиться, это невыносимо. Ты думаешь будешь работать с двумя выходными, но нет. Ты будешь работать 6 дней в неделю с одним выходным. Устроился на полставки. По КЗоТ я должен работать 8-часовую смену до 40 часов в неделю не включая выходные, и 4-часовые — до 20 часов в неделю без выходных. Я работаю почти 40 часов на полставки.
Подскажите как будет происходить процесс увольнения. Мне нужно будет отрабатывать 2 недели после написания увольнения? Или уволят прям сразу?
@Гость, у меня тоже была запись о работе начиная с даты оформления, но появилась она лишь спустя 3 месяца — т.е. по окончанию срока стажировки. Спустя время пришлось уволиться и вернуться, в другой раз проработав почти 3 месяца (пришлось уйти из-за обязаловкм по вакцинации, от которой у меня были противопоказания, но никого это не волновало) — не было ни записи, ни каких-либо отметок в документах, ни в физических, ни в электронных, ни в ОК-5 с Пенсионного (при этом сдирали с ЗП налоговые как следует, только вот интересно куда).
если кто-то работал экспедитором пожалуйста, скажите какая у вас была реальная зп, а то в объявлениях красивые цифры рисуют.
@Гость, Меня в первый день официально оформили,электронной трудовой книге запись появилась
@Гость, первые 3 месяца — нет, «испытательный срок» — слишком большая текучка среди новоприбывших.
@Аліна, повністю згоден, потрібно інформацію поширювати, я також як керівник, залишив відгук нова почта отзывы сотрудников, там ще смішно відповідає онлайн відділ
Работу по заборной логистики не умеют ставить ежидневная тыняловка как та затычька, и часами стоять в очереди на выгрузке до ночи. Было хуже стало еще хуже. Работы толковой нет.
РИБА ГНИЄ З ГОЛОВИ — оце має бути слоган Нової пошти. В мене був досвід роботи на посаді оператора НП + зараз працюю керівником відділення. Спершу може здатися, що робота тут класна, адже все офіційно + соц.пакет. АЛЕ все тупо нівелюється жахливим ставленням до працівників, я честно такого ще ні на одній роботі не бачила. Мені доводиться робити безкоштовно на тому відділенні зранку до ночі, буває, що взагалі без вихідних, і все для того, аби виконати черговий придуманий показник! Напевно кожен, хто колись працював на НП, погодиться зі мною, що ці показники, як МОТУЗКА НА ШИЇ. Їх щоразу «вдосконалюють», а мотузка на шиї працівників відповідно зтискається сильніше, і дихати вже нема чим!!! Це просто нестерпно! І все це задля тотальної економії. Нас штрафують за першої ж можливості. Тільки послухайте, працівники вимушені працювати безкоштовно (тобто по факту на роботі, але не фіксуються, в зп цей час не піде), щоб не втратити премію за невитягнутий показник! НОВА ПОШТА, ви просто НАЙГІРША компанія-роботодавець для своїх працівників, і це є чиста правда! Серед всіх моїх колег та знайомих з НП ні одного задоволеного, ні одієї людини нема, яка б не те що задоволена, а хоча б була влаштована роботою у вашій компанії. Це просто ЖАХ, це реальне РАБСТВО. Бо я не знаю, до кого ще так ставляться при тому, що на вас люди пашуть безплатно! Шановні клієнти, не дивуйтесь, що робітники бувають грубі або не зацікавлені в чомусь, це просто неможливо в таких умовах.
У воєнний час Нова Пошта не розгубилась, та продемонструвала вкотре свій неосяжний цинізм. Від початку війни керівництво дало розпорядження, типу під час повітряної тривоги треба йти в укриття. Але це так, щоб ніхто не приї*ався, для відведення погляду. Насправді ж з усіх сторін звучали маніпулятивні фрази по типу «а чого ти закриваєшся, хіба бомби летять?», «хтось на передовій захищає країну, а ви ховаєтесь кожен раз» і подібне. Пам’ятаєте трагедію в Краматорську, після якої до заборони працювати під час ПВ вже поставились всі серйозніше?? Так ось класти хотіла Нова Пошта на всю цю трагедію та на можливі наслідки. Знаєте, що вони зробили? Вони просто СКИНУЛИ всю ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ на керівників відділень. Типу кожен КВ сам вирішує, закривати йому відділення чи ні під час ПВ. АЛЕ раптом ЩОСЬ СТАНЕТЬСЯ з працівниками або клієнтами, які знаходились у відділенні, ВІДПОВІДАТИМЕ за все ХТО?? Правильно, керівник. Більше того, навіть після трагедії у Вінниці (а я саме звідси) нічого не змінилось. І досі так само звучать фрази «ми ж вас не змушуємо сидіти у відділеннях під час ПВ, йдіть в укриття заради бога, але ж ви розумієте, що у вас набіжуть ЧЕРГИ, а з показниками у вас і так все не дуже добре». Вчитайтесь просто та осягніть цю АБСУРДНІСТЬ: «ви можете закриватись, але таким чином ви ставите під загрозу життя клієнтів, що стоятимуть під відділенням». ВИ СЕРЙОЗНО? Яке мені діло до тих людей, які самі нехтують своєю безпекою та під ракетним обстрілом готові стояти за пакетиком з Аліка чи типу того? Яке я маю до них відношення??? Ви СВИНІ самі ховаєтесь та сидите в своїх ділових костюмах по теплих офісах, та у вас вистачає наглості таке казати. Ви чхати хотіли на наші життя, як працівників, так і клієнтів, вам тільки ГРОШЕНЯТА важливі. І реально нема виходу, бо роботи зараз не знайдеш, тому працюєш, не ховаєшся, аби ті срані показники витягнути, бо якщо покажеш недовольство — швиденько попрощаються.
На нормальній роботі керівництво зацікавлене в тому, аби твої підлеглі почувались ок, від цього ж залежить весь робочий процес. Я розумію, є важка робота в фізичному плані, чи розумовому, але ж з нею легше справлятися, коли твій моральний стан хоча б стабільний (вже не кажу там про гарний настрій абощо). Але Нова Пошта взагалі НЕ ПРО ЦЕ. Тут в кожному наступному менеджері гівна більше, ніж в попередньому. Так, на них також давлять зверху, також від них вимагають, але зло породжує зло. Ось що ідеально описує внутрішній устрій в Новій пошті: ЗЛО ПОРОДЖУЄ ЗЛО, та РИБА ГНИЄ З ГОЛОВИ. Тут кожен учасник ієрархічного ланцюжка, починаючи з самих верхів та до низу, конкретно ї*е своїх підлеглих.
В мене є конкретна претензія до одного працівника. Бо виносити таке гімно — це просто неможливо. Скільки я працювала, але такого відкритого хамства та гноблення ще не бачила. Ви тут постійно в коментарях просите ПІБ, але розголошувати цього не збираюсь. Мені й так не солодко на цій роботі. Людина ця з’явилась нещодавно, і займає посаду ТМ, ім’я починається на літеру В, а закінчується на ЛАДИСЛАВ, прізвище починається на ту ж літеру, що й слово «гімно» (символічно, чи не так?). Приїхало воно до нас з іншого міста, що знаходиться на північному сході. Були б ви зацікавлені, з’єднати кінці та встановити цю особу не склало б труднощів. Так ось він просто моральний терорист. Я не розумію, як таку невдоволену життям людину земля носить. Він до кожного підлеглого ставиться як до собаки, він ні разу нормально з нами не спілкувався. Кожна його фраза наповнена якоюсь претензією не як до співробітника, а ніби особисто. Ніби кожен з нас йому в борщ насрав, і людина образу затаїла. Це нормально, коли тобі ставлять задачі, вказують на якісь прогалини в роботі, просять виконати щось та виправити власні помилки, але цей унікум просто з самого ранку обдзвонює всіх і кричить в трубку, якусь особисту неприязнь до всіх виражає, скажімо так — «заряджає позитивною енергією на цілий день, надихає на роботу». І кожного дня багатьом керівникам просто летять погрози «якщо ти це не зробиш за годину, завтра це зробить вже інший». Та попроси ти нормально, доросла людина, і требі вчити, як спілкуватись?? Ще не встигла «алло» сказати, а по його голосу вже чутно «коричневі» нотки.
Навряд чи все мною описане здивує хоч когось, хто мав чи має справу з НП. Про те, що все це буде враховано — взагалі ніякої мови й бути не може, адже до мене вже сотні таких скарг було, а далі буде ще більше. НОВА ПОШТА, вас штрафувати треба, та судитися з вами, бо ви натуральні РАБОВЛАСНИКИ, а в сучасному світі цьому місця немає. Ворогу не побажаєш працювати тут.
Если не 145 или 77 то нету смысла
Будет куча оверворка
А идти 30+ минут не оч хочется
Когда вместо 8 долбишь 10 ?
Считаловка чеков, подписей, печаталка а4 преколов
Пикалка каждой посылки на отделении
Подсчет всего бабла
И упаковка каждой +- мелкой посылки во время оформления оной
И это всё ток ты за 4 часа
На принтере который не работает
И не забывай трястись над каждой копейкой
А сдачи у тебя никогда не будет
Короче не работа, а сказка
За минималочку)
А когда была корона..
Изи перчатки + маска и мыть пол каждые 2 часа, не отменяя всё вышеперечисленное
Работать 12 часов за 7т. грн? Вы серьёзно ахахах контора для рабов
@Гость,
А трудоустройство официальное ?
@Гость,
100% проработал 2 недели — уволился.
Специально меня посадили на « выходной» на 5 дней!
Там гниль, а не люди.
Мне жаль только основателей НП, так как они много сил слаживали для того, что бы стать лучшими. Но из-за людей-гнид. Новая почта с каждым часом, все больше теряет в рейтингах и доверии.
Если нет другого выбора, или вы терминатор, то это отличный вариант для вас, Продуктивность — не выполнил, -30% з/п, каждое требование не даёт выполнить другое, одному на отделении справиться, нет, легче запчасть на Тойоту старую найти, если с вами есть человек на помощь, он либо работает бесплатно что бы всё успевать, либо Продуктивность не выполняется, систему придумал настоящий «гений» этого мира.
Каждый день рабочие программы по несколько раз ложатся, интернет — он либо есть и не работает, либо к нему вообще подключиться нельзя. Коллектив как повезёт, но в основном это всегда хорошие люди и единственный плюс! Выплаты своевременно как ни странно.
График как можно понять, трудолюбивый, 6/1, 9 часов с обедом, он как бы есть, но его нет, тобишь бесплатно работаете 1 час в день. Устраиваетесь оператором, но будете бойцом-универсалом, грузчик, уборщик, кассир. Если личная жизнь не нужна, вы мазохист, и нет другого выбора, добро пожаловать в эту контору.
НП это про бизнес,но никак не про людей. Здесь отношение как к рабам,на полном серьезе. Показатели,штрафы и т.д. Расти по карьерной лестнице,если вы не являетесь чьим-то родственником верхушки,кумом,братом,другом и т.д, вам не дадут.Большая часть руководителей,это некомпетентые особи,которые заняли свою должность благодаря тому что снюхались с нужными людьми. А людей которые здесь сражаются за справедливость стараются уволить любыми способами,самый популярный это дожать морально. Вам здесь сломают психику.
Подаю оспаривание на показатель по причине отсутствия интернета 19.08,28.08 отвечают что ошибся с разделом. 28.08, пересоздаю верным разделом…ответ: поздно, не по регламенту оспаривания. Итог-все отделение без премии.
Схоже на Новій Пошті у керівництві роблять люди з геніальним складом розуму, замість того щоб ремонтувати свої клітки, контейнери та ін… щоб полки тобі на голову не падали, ці люди зі світлим розумом вирішили задачу так — надягти шолома!!!
На цьому їх геніальність не закінчилася, їм показалось шо Нова пошта це розсадник корона-вірусу, тому усім треба вдягнути маску (прим. далі намордник), цікаво, поки що в Києві ніде не просять вдягати намордника — торгові центри, транспорт, супермаркети.
Але ж людям зі світлим розумом краще знати як що робити, тому сьогодні замість того щоб під час повітряної тривоги вивести персонал до укриття, вони перевіряли щоб намордник був вдягнутий правильно.
НОВА ПОШТА ви там як ???? У вас є два випадки влучання по терміналу під Харковом і в Миколаєві, а ви замість того щоб персонал убезпечити від ракет зайобуєте персонал носити маски ???
Чи є у Вас ще місця на складах Изенгарду та Мордору, та інших кутків Середзем’я , чи працює там ще ВОРКСТАФ, та аутсорсінг. Та чи правда, що там платять сріблом, та чи законо працювати з такими компаніями. Можна виходити під ім’ям другої людини як тут. Як захищаються Права людини та Констітуції України. Можливо абревіатура «НП» ще щось означає.
@Гость,
Таке лічиться наступним чином:
1) просимо у відді кадрів довідку що Ви прцевлаштовані під любим предлогом — типу на субсидію треба;
2) у разі ненадання кадрами довідки — пишемо заяву у інспекію з праці.
3) рішати такі питання бажано не з кв а з відділом кадрів напряму або з директором філії.
Як показує практика на нп в час кадрового голоду керівниками відділень працюють майже ще діти, які мають мало досвіду як на нп так і взагалі і просто нерозуміють чим це пахне.
Ще є дієвий варіант — черканути пару привітних слів Поперешнюку ВА напряму у FB
Кто работал оператором почтового отделения? Поделитесь полезной информацией, какие способы обмана клиентов существуют в Новой Почте? Или не совсем обмана, но совокупности действий направленных на развод на деньги.
@Женя, при «трудоустройстве» ты три месяца проходишь как на испытательном сроке, т.е. не официально трудоустроенный (не знаю, правильно ли это так назвать, но по факту запись в трудовую о том что ты работаешь вноситься спустя 3 месяца, и налоги тоже спустя 3 месяца за тебя только начинают уплачивать, а до этого ты на правах — стажера? Лично у меня было так, первый раз проработал 9 месяцев — была запись в трудовой, во второй — 3 месяца — не было — т.е. я мог просто не выйти на работу и послать их куда подальше -как, впрочем и произошло, благодаря такой же ситуации с новым руководом), а с учетом того что сейчас военное положение, работодатель может тебя в пол дня выпнуть и будет прав. У меня, повторюсь ещё раз, была такая же ситуация, и выходов тут два — либо посещаешь ближайшие отделения/договариваешься с начальником/звонишь эйчару и переводишься на другую точку, либо, увы, увольнение, потому что если сам не уйдешь, способов тебя сместить 1000 и 1, и они куда уж менее приятными будут.
В мене таке питання. Я працював на відділені НП, захворів, вийшов на лікарняний. Через тиждень закрили лікарняний а там де я працював змінився керівник і сказав що мені ти не потрібен. Я вже більше місяця оформлений але не працюю. Що мені робити?
Цікаво, що головна в коммунікаціях Нової Пошти є етнічною росіянкою, з російским призвищем, яка цього майже все життя пропрацювала у Донецьку, та мала проросійскі погляди (а тепер вимушена приховувати) , і переїхала в Київ у 2014 лише тому, що її компанія переїхала. Відповідальна за репутацію вона не запустила щодної ініціативи, щоб допомогти теробороні чи війсковим з числа мобілізованих співробітників, на бронніки і каски вони збирали самі, без допомоги колег та компанії. Сором.
Какая зарплата и график работы у логиста? И кто является фюрером экспедиторов? Кому они подчиняются?
ПЫТАЛСЯ устроится оператором, с первого отделения отшили, потому что, видите ли, у начальника было плохое настроение, из-за того что ему надо было делать в 9 утра (и сам же в 9 утра согласовал собеседование) инвентаризацию и было некогда, и из-за этого сказал звонить эйчару на отказ, даже не попытавшись передоговориться на другое время или подождать. В другом отделении взяли документы для проверки сб, обменялись номерами телефона с руководом, согласовались, что как только станут известны результаты — сразу напишет или позвонит. Прошла неделя — от начальника ни привета, ни ответа, зато позвонил в припадке эйчар и начала наезжать что видите ли оказывается начальник со мной аж 2 дня уже связаться не может (что же в таком случае она смогла?), и на моё место уже берут другого человека — интересно, когда он успел пройти сб? Пытался связаться с начальником — игнор, сообщения читает — не отвечает. Замечательно. Спасибо за потерянную неделю времени. Полная безответственность и некомпетентность — и это только в самом начале «знакомства» с компанией изнутри.
Устраивался в охрану на КИТ заплатил за медкомиссию 500гр. Нужно было стажироваться 3 смены.Бесплатно потом решили что не подхожу типа мало интересуюсь.Причем хитров***аные хотят чтоб ты постоянно был на посту а они менялись типа тебе учиться надо.Чему там учиться.Этим выродкам лишние люди оказывается не нужны т.к.они себе ходят на подработки.Старший смены Виталий смело можно ебало бить при встречи.
@Андрей, https://rabota.ua/ua/company477532/vacancy9112903?mode=apply#apply
?
@Гость, я не понимаю, почему они просто не могут сразу ответить, что кандидат им не подходит?? Я сегодня получил справку о несудимости. Если я не был судим, почему СБ бы отказывала? Я реально потратил почти две недели, которые мог бы работать в другой компании, получить за это время деньги. Хотя бы эта Анна вернула мне деньги за купленный медосмотр, на который направляла.. Сама предложила, что удивительно.