|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАО «Филип Моррис Украина» является аффилированной компанией «Филип Моррис Интернешнл» и лидером украинского табачного рынка. В 2007 году доля рынка компании составила более чем 33%. «Филип Моррис Украина» — это новое производство в Харьковской области, центральный офис в Киеве 9 региональных офисов и 8 складов для дистрибуции, расположенных в Киеве, Одессе, Днепропетровске, Донецке, Львове, Симферополе, Хмельницком и Харькове. Компания производит 14 марок сигарет, включая: Marlboro, Parliament, Chesterfield, Muratti, L&M, Bond Street, Next и другие. Отзывы о работе в Philip Morris Ukraine, зарплаты, вакансии
BB 1 10 500 грн Executive assistant 1 40 000 грн Regulatory Affairs Executive 1 40 000 грн Инженер ОТК 1 30 000 грн Приемщица 1 25 000 грн Супервайзер 2 30 000 .. 40 000 грн Торговый представитель 1 15 000 грн Торговый представитель с авто 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании Philip Morris UkraineДобавить отзыв о работодателе Philip Morris Ukraine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Philip Morris Ukraine?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
хачу работат и трудица на вашей фирме 0960284084
Ребята, подскажите, пожалуйста, кто проходил собеседование, оно проходит на русском или английском языке? Заранее спасибо!
@Гость
Никак.
@Ирпеножитель
Посмотри фильм «Свой человек» (The Insider) с Аль Пачино 1999 год, и получишь все самые развернутые ответы на свои вопросы..!;)
СРОЧНО Прошу совета работающих/бывших сотрудников а такжекандидатов на данную должность непрошедших конкурс.
Сегодня позвонила Допомога — послезавтра финальное собеседование на должность специалиста по обеспечению сбыта.
Самый главный вопрос — к чему быть готовым конкретно (ну или что практикуют в большинстве случаев фин. собеседовани.). Если возможно — приведите конкретику.
Очень бы хотелось попасть на работу в данную компанию и не проколоться по глупости.
О себе — стаж 10 работы в ком. банке (на всех позициях рядового состава) — как видите специфика работы отличается кроме работы с людьми (с этим проблем нет).
Подскажите пожал. какая з/п у специалиста по развитию территории
Я сейчас работаю, но видя как другие мои знакомые зарабатывают больше и имеют нормальные выходные, карьерные повышения ох…иваю. В феврале уволюсь. За 5000 без выходных РМ *ерьмо…
НЕ ТАМ НЕ КУМ БРАТ И СВАТ ТАМ ДРУГ ПОДСТИЛКА И *ОПОЛИЗ
@Юля
Юля, я тоже работала бухгалтером и хочу податься в ФМ. Напишите мне на orchids «собачка» ukr.net
Пообщаемся на тему собеседований.
Про 200 000 у.е и деление не понял :-) А с остальным согласен. Я работал в этой компании и когда встречаюсь с ребятами, которые там остались — благодарю судьбу, что вовремя ушел и чувствую себя сейчас свободным. Делать работу для работы невыносимо скучно. А как там умеют лизать задницу. Это просто мастер-класс! :-) ФМУодна из фирм, где здравый смысл очень редкое явление.
Бухгалтером проработала год правда. Прочитала что нет перспектив на ФМ карьерного роста, я думала наоборот, поэтому и мечтаю туда попасть. И мне кажется там работа построенна ни так как на наших гос предприятиях, всё на много интересней должно быть , хочется развиваться а не сидеть постоянно на месте. Или я не права всё таки??
Напишите пожалуйста. Не с кем даже посоветоваться
а при чём тут рука? не поняла)) хочу туда попасть интересно очень. Не знаю с чего начать, сейчас сижу в декрете . Опыта никакого. А хотелось бы попасть именно сюда
если нет волосатой руки лучше в эту компанию не попадать -слишком много потом разочарований
сокращения сокращения сокращения вот девиз компании
красавчик соглаен полностью…..
@Vitaly
Компетентность — это обладание определённой компетенцией, то есть знаниями и опытом собственной деятельности, позволяющими выносить суждения и принимать решения.
подскажите как купить 50 ящиков сигарет от ФМ напрямую?????
Работал какое-то время в PMU. Ничего более кошмарного в своей жизни вспомнить не могу… Люди, опомнитесь, зачем вам это??? Успех Филип Моррис Украина во многом зыждется на генетической предрасположенности огромного числа украинцев к сбиванию в стада, халуйской сущности населения и всяческих формах добровольного превращения в рабов.
Я искренни не понимаю людей, которые считают успехом получить работу в «белой» компании как Филип Моррис, а потом из кожи вон лезть за всякие Спешиал Рекогнишн в 1200 грн. Или наоборот ничего не делать, высиживать яйца в офисах, изображая деятельность. В обоих случаях вы сдаете себя в аренду, продавая себя целиком, сознательно лишая если не всех, то огромного количества благ. Вы можете продвигаться по карьерной лестнице (раз в 5-8 лет в случае с ПМУ), но в любом случае останетесь либо винтиком либо шестеренкой в чьей-то машине по зарабатыванию денег… В компании, которая регламентирует каждый чих и ежегодно оценивает вас по 18 критериям только для того чтобы выжать еще больше, это чувствуется как нигде…
В Киеве за одно из казалось бы из благ первой необходимости — жилье, нужно выложить в среднем 200 000 у.е. Теперь разделите эту цифру на свою годовую зарплату, отнимите от нее 2 года (максимальное время, которое требуется на постройку дома при современном уровне развития технологий) и получите количество лет, любезно подаренных вами рабовладельцам из Филип Моррис в лице любимой компании.
подскажите пожалуйста , как устроится на работу в Philip Morris Ukraine , а именно дайте ссылку на сайт куда изначально отсылать резюме, заранее благодарен.
North-East? ))
Нет. Не оборудованы. Но суперы проезжают маршрут с вами и точно знают ваш нормативный километраж. @Влад
Ребята, работал в ФМ 8 лет… Компания иностранная, но работают украинские люди ))) весь вопрос как вам повезло с руководителем: с непосредственным руководителем и его шефом. Вы можете иметь кучу наград (индивидуальных и командных), из цикла в цикл выполнять большинство целей, проявлять основные требуемые компетенции, но если руководителю на вас наплевать — вам ничего не поможет… обьяснить вашу оценку «Требует развития» могут чем угодно: от любого минуса во время аудита до прямой лжи в оценке вашей работы… и вы ничего не добьетесь, так как «сор с избы» почти не выносят — менеджмент крышует один другого в команде…исключения минимальны. Недавно убрали одну супервайзершу — работала формально, людей давила, но команда подчинённых сделала когда-то лучшей в лучшем регионе, переехала в киев, а как только уволили её покровителя и вернули её обратно в «поле» — вылетела с ФМ за пару месяцев — потому что нарвалась на адекватного менеджера…. Поэтому всё у вас будет зависеть от шефа, который или захочет вас поднять или нет, обеспечив себя хорошим исполнителем.
Когда-то я гордился этой работой, сейчас рад, что работаю в дугом месте достойно и спокойно с выходными, с чётким графиком — как белый человек )) ибо любая работа после ФМ с их целями и дедлайнами будет для вас раем! Удачи вам! )
Добрый день!
Я рада за Вас, что Вы мобильны и ориентированы на компанию. Но с компанией «Допомога» изначально оговариваривался город Львов и причины моего переезда ИМЕННО во Львов!!! По сему было по крайней мере странно, когда в конце всех собеседований «Допомога» предлагала мне переезд во Франковск.
Подскажите оборудован ли транспорт в ФМУ gps-трекерами, мониторят автопарк, сотрудников? иль тел дайте плз транспортного департ.
@Пончик
это от человека зависит на юбк все пашут…… А ДИБИЛОВ ХВАТАЕТ…. БЕСИТ ТОЛЬКО ТО ЧТО АСМы это с рук спускают, ЛОХОВ ХВАТАЕТ и бездельников бездарных тоже… Этим страдают многие компании….. И руки опускаются :)
@Гость
Так везде и в и сериале табако тоже
Ольга, в франковск взяли своего человека, знаю об этом случае, не парьтесь, есть компании получше
@Ольга
Ольга, я принимала участие в конкурсе на Аналитика, только город на Востоке страны. Также прошла все этапы и, в результате, оказалась в совершенно другом городе, но в ФМУ. Потому, что я мобильная и на компанию ориентирована.
Обвинять в своих бедах ФМУ и Допомогу это легче всего — это я про съемная квартира, без средств и т.п. Если вы хороший специалист, а вы таки хороший, раз дошли до финала в ФМУ, то вы найдете работу достойную вас, я уверена.
Успехов вам!
@Гостья из будущего
Девушка, до ФМУ я работал в нескольких международных компаниях. ФМУ — единственная из них, где карьера зависит от реальных успехов, а не знакомств. Если ваш муж работает как territory executive / business builder и не растет, значит действительно не дотягивает по уровню знаний или навыков до тех, кто получает повышения. Количество Thank you awards или ABCD awards — хороший идикатор успехов…
@Гость
Ваш знакомый глубоко заблуждается. У компании очень высокие требования к кандидатам, что приводит к большому количеству непроходящих на разных этапах отбора.
@Гость
Бред
Информация от знакомого, работающего в ФМ. Если возникает вакансия, берут своего знакомого человека. Чтобы пустить пыль в глаза, вызывают кучу людей на собеседования, морочат им головы и отказывают, а проходит естественно свой человек.
Девушка (или женщина), которая написала про мужа-работника ФМУ.
Судя по написанному, Вы понятия не имеете о всей «кухне». Я работаю в компании уже 5,5 лет. С полной уверенностью могу сказать, что карьера в ФМ — это дело рук самого человека. Здесь нет понятий «кум, брат, сват». Решение о повышении принимает ряд людей вплоть до генерального менеджера ФМУ. Если Вам Ваш муж рассказывает, что на работе он БЭТМЭН, попросите его показать грамоты с текстом «THANK YOU For achievements….» Если он действительно работал результативно, то их должно быть много.
P/S/ Работать нужно не 12 часов, а головой! =)
Мой муж работает в ФМ.
Все устраивает, ЗП отличная, страховка, соц.пакет.
Но понятие «карьера в компании» находится за гранями добра и зла.
Если нет родственников, друзей, кумовей — то будете сидеть на одном месте годами.
Вижу настроение мужа, который мечтал о карьере в компании, работал на 5+, реально работал по 12 ч в сутки — все разговоры дома были только о ФМ….. Но проработав несколько лет в компании понял,что останется на этой должности еще на долго. Пришли «новички» с друзьями и родственниками в центр. офисе, проработали меньше года в коллективе и уже в фаворитах на повышение. Так что если вы ищите стабильную работу, без перспектив — «велком ту ФМ».
@Ольга
расскажите сколько проходит время между всеми турами отбора,или кто знает,от звонка до тестов,от тестов до скайп-собеседования с Допомогой,и потом,до скайп собеседования с ФМУ или до поездки в Киев на собеседование.
Друг там работает. Рассказывал, что З/П официальная и составляет 5000-7000 грн. Платят официально, без задержек, все соцгарантии по КЗоТ. В общем, при приеме нервы потрепят собеседованиями-тестированиями-собеседованиями-… По-моему, все как в каждой «залимоненой» конторе. Для первого опыта лучше не найдешь.
Ольга, интересно, какая з/п у Вас предполагалась? С такими вариантами при приеме она должна быть не менее 2000 у.е.
@Vitaly
Виталий, здравствуйте, поскажите пожалуйста как подготовиться к тестам и какого рода там вопросы?
Заранее спасибо
А мне вот кажется, что это Допомога что-то намутила..
Добрый день!
Услышав о вакансии в компании РМU в г.Львов я отправила свое резюме в компанию «Допомога», которая занимается подбором персонала для РМU.
Далее хотелось бы поделиться своим опытом прохождения n-го количества собеседований.
1- й тур – собеседование с сотрудником компании «Допомога». На данном этапе речь шла о предыдущем опыте работе и моих личных качествах, предварительно оговаривались возможные условия работы (условия работы в г.Львов). Также меня предупредили, что весь процесс прохождения собеседований и тестов может занять некоторое время (2-3 месяца). Собеседование проводилось в конце марта 2013г.
2- й тур – тесты (вербальные и математические) в главном офисе PMU в г.Киев. После проведенных тестов сотрудник компании «Допомога» сообщил мне, что тесты пройдены успешно, из 7-ми кандидатов на предлагаемую должность компании РМU в г.Львов осталось всего 2 претендента.
3- й тур – скайп-собеседование с HR-менеджером главного офиса, продолжительностью 1 час. Обсуждались мои сильные/слабые стороны, ситуации в которых они проявлялись (необходимо было приводить примеры конкретных ситуаций), предыдущий опыт работы. После собеседования сотрудник компании «Допомога» сообщил мне, что собеседование пройдено успешно и на замещение данной должности рассматривается только моя кандидатура, необходимо готовиться к финальному собеседованию.
4- й тур – скайп собеседование («финальное») с главным аналитиком PMU. Аналитик выслал несколько заданий, которые необходимо было решить и переслать на ЕП аналитика на протяжения 1-го часа. После «финального» собеседования сотрудник компании «Допомога» сообщил мне, что собеседование пройдено успешно и теперь меня ожидает еще одно «финальное» собеседование с директором Львовского филиала, тренером и супервайзером.
Через некоторое время мне позвонил HR-менеджер главного офиса PMU и поинтересовался смогу ли я переехать в другой город (предположительно Ивано-Франковск, Ужгород, Тернополь), если по истечению моего контракта (срок контрака 1 год) там будет открыта аналогичная вакансия.
После этого мне перезвонил сотрудник компании «Допомога» и сообщил, что этот «другой город» — Ивано-Франковск.
5- й тур – «финальное» собеседование с директором Львовского филиала, тренером и супервайзером. Здесь мне сообщили, что на самом деле вакансии во Львове нет, есть вакансия в Ивано-Франковске. Схема работы следующая: они принимают человека на работу в Ивано-Франковске, который первые несколько месяцев стажируется во Львове. В очередной раз спросили о возможности переезда.
Спустя 1 день перезвонил сотрудник компании «Допомога» и сообщил, что на данную должность взяли другого человека (хотя меня уверяли, что я единственный кандидат), т.к. руководство Львовского филиала сомневается в моей готовности переехать в г..Ивано-Франковск.
Сегодня (10.07.2013) моя ситуация такова: неделю назад я переехала во Львов из г.Хмельницкого, живу на съемной квартире, без работы и собственных средств к существованию.
Возникает вопрос: А действительно ли PMU успешная компания, если она не может даже правильно поставить задачу по подбору персонала?
Выводы делайте сами….
@Гостья
Я из Одессы. Причину, по которой не прошла, мне не сказали. Вопросы были общие: почему наша фирма, почему эта должность, что знаю об обязанностях, ситуации какие в работе были (сделала качественно работу, а ее не оценили, какие ошибки в работе допускала) и т.д. Я очень хотела в эту компанию на любую должность, вопрос денег меня не интересовал, только приобретение опыта и огромное желание работать. В объявлении о вакансии эти качества есть (других пишут не надо). Что не так не знаю. P.S.Желаю Вам удачи. Если пройдете напишите на форуме каким образом.
я скажу откровенно, не один сотрудник в Феодосии не работает полный трудовой день. Я знаю одного он живёт с супервайзером по сигаретам из другой компании, мало того что он помогает ей сбыть её товар (сигареты её фирмы ), так он выезжает в 10 утра и в 16 он уже дома. промежду прочим в инэте почти постоянно… и на рабочем форде постоянно ездят то на тусовки то по катеджикам. А вы говорите что работа трудная, я с удовольствием так по работал бы.
@Ирина Швец
Расскажите про собоседование ,почему не прошли, как думаете?
А Вы из какого города
?
К сожалению Киевское собеседование я не прошла. Есть ли у меня шанс попасть на другую вакансию? (вопрос к HR)
@Vitaly
Скажи пожалуйста как тебе сейчас работается в ФМ?
Какая зарплата у торг.предст. ?
Было бы рад подробному описанию системы премий.
Спасибо
@Дмитрий
Если быть объективным. Допустим я узнал формулу той субстанции что подмешивает Ваша компания в сигареты для физиологического привыкания. И при этом я подписал Договор о неразглашении (англ. Non-disclosure agreement, NDA).
1. Будут ли меня тягать по судам если я сообщил просто факт подмешивания с фото Technological Sheet, но при этом не указывал точного, а указал маркетинговое название этого вещества?
2. Будут ли меня тягать по судам если я сообщил точное, а не маркетинговое название и привел его формулу и морфологический анализ
3. Вмешивается ли служба безопасности в подобные инциденты?
Спасибо за равернутый ответ.
торговля легальной наркотой будет всегда процветать. пока лошьё курящее не передохнет,
торговцы бумагой пропитанной коровьей мочёй, в данном случае филипп моррис будут в шоколаде.
А як проходить усна співбесіда. По тел. сказали що вона триватиме півтори години…що саме на ній зазвичай питають і т.п.
Наперед дякую
Доброе время суток всем. Прошла тесты в «Допомоге» в Одессе на вербальные и числовые способности, собеседование с представителем агенства и тестирование навыков работы в Excel. Собеседование в скайпе не удалось из-за плохой связи, пригласили в Киев. Все, с кем мне пришлось общаться, — хорошие, опытные специалисты в своей сфере, оставили неизгладимое приятное впечатление и надежду на дальнейшее сотрудничество. Для меня очень важным стало прохождение первых этапов, очень надеюсь пройти дальше и стать полезным сотрудником для ФМУ. Компания достойна лучших, для этого выложусь на полную. Всем желаю удачи и себе в том числе!
Здравствуйте. Подскажите декретный отпуск в компании есть?
Вопрос такой (желательно для HR менеджеров ФМУ) если мне сразу не перезвонили по поводу резюме, и не пригласили на тесты в Допомогу, то стоит ли вообще надеяться на звонок?