|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания TNT Ukraine – лидер международной индустрии экспресс-доставки документов, посылок и корпоративных грузов. Общая численность сотрудников TNT Express во всех странах мира составляет 54000 человек, компания первой в мире получила аккредитацию по международному стандарту Investors in People. Отзывы о работе в TNT Украина, зарплаты
Добавьте зарплату в компании TNT УкраинаДобавить отзыв о работодателе TNT Украина Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании TNT Украина?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Вовчику я бачу ти вiдома людина i тут про тебе говорять
Менi запропонували роботу в TNT та перед тим як пiйти в цю компанiю, попередили, що спочатку ознаймся з ними в iнтернетi. Мої виводи пicля прочитаного мною «зоопарк відпочиває» : Цар-половий гiгант, холопи, круглик, єврей i бомжi, великий сем та гола нога i всi «е*утся» в якicь дири, а Витер мабуть головний…
Мабуть я iншим разом, а поки краще у макдональдз.
Компания вроде ничего,но в регионах твориться чнити что.Например,Одесса,постоянно новые курьеры,не опытные и делают много ошибок.Ходят как бомжи,что там у них за руководитель я не знаю,но я точно бы убрал его с треском.Машины вроде отличные Шевролет Лачети видел как девушка доставляла конверты на моем районе,но у некоторых Таврии убитые.Газель есть которая мотается по всему городу как лань с утра до вечера.Доставку делают не вовремя,вечно у них в ходу что то происходит с машинами,то людей не хватает.Кто в этом офисе управляет я не знаю,но хаос полный.И почему такая текучка????????
Почему никто не пишет про отдел доставки: про «трусливого Куппитмана»-Владимира Радченка и про крысиное кубло в котором он находиться?
@Гость, Добрый день. А вот интересно, кто это из киевского руководства так замаскированно задает вопрос?
Скажите пожалуйста, а машины курьерам дают домой во всех городах или только в Харькове твориться беспредел, а потом у них недостача по бензину и т.п. А дальше и задержки по зарплате на 2 мес.
Дамы и господа, данный сайт действительно становится посвященным именно Витеру, а не ТНТ/Аэро-экспресс и качеству обслуживания клиентов компанией. Кстати, посвящение дрянное, потому что читать все это человеку, который не первый год с ним знаком и лично и по работе, просто противно. У меня складывается впечатление, что пишут либо тролли, либо люди, которые были уволены по каким-то причинам и считают его виновником всех их бед только потому, что Витер является директором департамента и «шишкой». Ведь никто же не напишет, что его уволили или он сам ушел из-за собственного тупизма,верно? Хотя вот Гость признался, что кулечек спионерил..
Если Вы являетесь соискателем и для Вас есть место- приходите, смотрите и делайте выводы сами. Всем мил не будешь, поэтому недовольные будут всегда и везде. Но и не забывайте, что Вы идете работать в компанию, у которой есть свои правила и распорядки, и если они Вам не подходят, не надо махать КЗОТом, а просто найдите себе более подходящую работу.
Клиентам, которые, возможно, прочитали отзывы — делайте пробные отправки. Если у вас будут жалобы и предложения, не трудно найти корпоративный телефон и озвучить. Поверьте, подобные звонки и письма обрабатываются серьезно.
P.S. Здесь мое личное мнение, можете не комментировать.А Витер достоен уважения, как ни крутите :o)
@Гость
В Киеве возможно, в регионах у каждого по своему..
Все зависить от директора и коллектива в целом.
А так — зп-средняя, отпуск, больничные -есть,
в РСП и грузчик и бухгалтер и консультант….
Карьера — разве директором стать) …Там не плохо.
если бы зарплата побольше, то не парился вооще!!!
В компании ТнТ я проработал 3 года водителем- экспедитором. Уволился потому, что работать в отделе доставки, это полный вынос мозга. Никого не волнует во сколько ты приедеш на базу, а главное побольше набери и доставляй до упора. У Витэра одно слово, не нравится !!!… Кадров водителей , работников склада некто не ценит. Увольняют за то, что взял кулёчек домой.
Уважаемые соискатели работы как говорил мой коллега по работе в ТНТ проработав там год с лишним,он сказал что больше ни за что не пойдет работать в куръерскую службу,мозг там выносят по страшному директору там на все наплевать и самое главное не берегут там сотрудников особенно курьеров и водителей-экспедиторов,и наверное самое главное продвижения по карьере там не ждите его там просто нет,так как правят там жадное и мычащее руководство, вы просто будете там затычкой во всех ихних дырах а по поводу зарплаты то это не зарплата для такой неблагодарной собачьей беготни и поверьте мне проработав там около пяти лет я никому не советую туда идти работать в этот ад ООО Аэро-Экспресс,а вот по поводу Витера скажу мягко трус и разгильдяй.
В целом компания не плохая, работа тоже нормальная, зарплату выдают вовремя, соц. пакет.
Но … проработав несколько недель стало мне ясно, что начальник отдела по приему звонков, а также ее помощницы, унижают новеньких, оскорбляют,нету никакого уважения к коллегам, грамотное обучение ОТСУТСТВУЕТ. Отношение ужасное. Не удивительно, что люди в отделе приема звонков долго не задерживаются. Как такие могут руководить отделом? Руководство Компании! Компания хорошая, только проводите тренинги для обучения начальников на тему, как корректно и грамотно нужно обучать новый персонал и вести себя так, как полагается руководству. А то в начальстве в отделе по приему звонков у вас сидят особи, которым далеки азы культуры общения.
@гостть
Странно: у меня знакомый работает в брокерском отделе и он сказал, что новые брокеры в отдел пока не требуются…
Устраиваюсь в компанию таможенным брокером, какие там отношения к людям, некидалово ли это?
Откровенная ложь. Кто-кто, но курьеры в своем подавляющем большинстве работают по графику нормированного рабочего дня. ЗП…не ниже средней,правда, обязанностей достаточно много.
Курьерами там работают, в большинстве своём, люди, которые пишут слово «ёжик» с 3 ошибками. Комментарий «от лица благодарного луганского курьера» написан кем-то из ныне работающего т.н. «топ-менеджмента». На самом деле рабочий день ненормирован, никаких отплат и/или компенсаций за работу во внеурочное время. Право на отпуск конечно есть, только взять его возможности нет. Максимум — 2 недели, да и те с боем. З\п не просто маленькая, а откровенно нищенская. @Гость
Всем привет. Работал в компании курьером 2 года. Компания хорошая, все по КЗоТ как положено отпуск 24 дня, больничные, все оплачивается, пятидневка. Нормированый рабочий день с 9 до 18. Ремонт авто на СТО. Единственный минус маленькая з/п(Луганск). Всем кто ищет работу рекомендую.
@Гость
И где же, по вашему хорошо работать?
Вообще то это никакое не ТНТ а ООО Аеро-Експресс — обычное совковское предприятие, со жлобским и наплевательским отношением к сотрудникам, полным отсутствием внутренней культуры и полностью бездарным руководством действующем по принципу «не нравится — пнх».
О-о-о, новые попытки оживить темку :-). Да не пытайтесь: правду на форуме тяжело отделить от лжи. Так что, приходите, работайте и Вам либо понравится либо нет. А так…везде либо хорошо, либо не очень. Но однозначно, хорошо там, где нас нет.
Но ТНТ — не самый плохой вариант.
@Гость
нашли профйфесссионала
Вчера увидел вакансию водителя-курьера. Раскажите кто че за условия работы?
И последние два месседжа похоже — его же.)))))
@Гость
А по поводу остальных как вы их называете ТОПов, даже говорить не приходится! Увы!
Что бы вы не писали Гости….. Витер И., интересная Личность, я бы сказала уникальная, популярная Личность не только в компании! Респект и уважение как говориться, причем без капли сарказма!!!! Единственный человек в компании с которым реально приятно работать, единственный кто не молчит не замалчивает проблемы и может открыто в лоб говорить со всеми начиная от генерального директора и заканчивая работниками склада ( за что видимо имеет разные отзывы), единственный с хорошим чувством юмора! И откровенно скажу что работать с ним в команде интересно! Так что минусую ВСЕХ негативщиков большим и толстым минусом ————-!!!!!! Иван, Тебя очень многие любят и уважают, да Ты и сам об этом знаешь!
Уважаемые, это что, сайт, посвященный Витеру? Пишите и о других: на одном человеке свет клином не сходится. Тем более, что как я поняла, Витер — руководит всего лишь одним департаментом.
А что касается негативных отзывов о Витере, то Вам, Иван, нужно задуматься, почему много негатива на счет Вас, а плюсуют других людей. Или на этом сайте сидят только Ваши ненавистники? Не верю…Значит, тех, кто Вас уважает (ценит, любит, боготворит и т.п.) г-о-о-ораздо меньше, чем тех, кто, мягко сказать, недолюбливает. А тех, кто оставляет хорошие о Вас отзывы, либо Ваши «кореша», либо исключение из правила. Думайте…
Можете начать с описания Ваших коллег. Как Вы к ним относитесь? Ведь отношение к коллегам характеризует человека тоже.
Так что там на счет остальных ТОПов и менеджеров среднего звена?
О хороших людях написано ниже.
@Гость
Абсолютно согласна. Все сказанное о Витере — злобные выпады бывших сотрудников, уволенных за халатность и непрофессионализм.
Я не совсем понимаю, к чему все возмущения, за восемь месяцев работы в компании, у меня не было ни каких проблем с руководством. А по поводу Витра, человек суетится в интересах компании, тем кому он не нравится наверное думали прийдя на работу вы будете Х.. валять. Могу констатировать, в компании хорошая, здравая рабочая обстановка.
Дело, действительно — дрянь
Шановна пані,
Ви, мабудь, не знайомі з паном Вітером. А той, хто знайомий — добре розуміє, що те, що тут ним пишеться — фарс.
Ну и кто же эти «два-три хороших человека»? Чем занимается их отдел? Есть места свободные в их отделах?
@Соискательница
РУКОВОДИТЕЛЕЙ там вообще нет. Были, да все вышли. А оставшиеся 2-3 хороших человека положения не спасают.
А что же тогда тут пишут «это плохо, то плохо»? Уже, как минимум, есть три отдела, в которых людям нравится работать. А есть ли среди руководящего состава хорошие руководители не в смысле «хорошие люди», а именно хорошие РУКОВОДИТЕЛИ (т.е. профессионалы в своем деле, строги и справедливы по отношению к вверенному персоналу, умеют ПРАВИЛЬНО ставить задачи и да, не пристают с непристойными предложениями к подчиненным)?
Лично мне было бы приятно работать под началом именно такого человека. Если таких нет, дело, действительно — дрянь. Кто бы что бы ни писал.
@Гость
Смотря какой профиль…
Самойлюк Роман — хороший начальник, и в его отделе (отдел специальных сервисов) работают очень приятные ребята.
Великанов Георгий (отдел кадров) интеллигентный и обстоятельный.
Про отдел продаж не скажу ничего плохо, но и ничего хорошего.
А так… Смотря что и кого интересует
Та-а-ак, понятно: минимум, в один отдел (с начальницей Косенко О.) на работу можно устраиваться. По поводу каких отделов еще хорошие отзывы?
@Гость
Я думаю, было не трудно догадаться)))
Олеся Косенко — супер начальница!
Так же очень тепло отношусь к Юлии Волковой и Лене Твердовской.
Так не нужно этого стесняться! Скажи какой отдел, кто начальница? Про Олесю Косенко уже писали.
Ато выглядит как-то…
Добрый день!
Хотела бы рассказать о своей работе в компании TNT.
Еще нигде меня не принимали с таким радушием! У меня понимающая начальница, которая, с одной стороны требовательная, но с другой — старается по возможности помочь поддержать. Коллектив — настоящая команда.
Я очень рада, что мне посчастливилось работать тут!
@Гость
Уважаемой гостье, БОЛЬШОЕ спасибо. Всё чётко и по сути. На самом деле к этому и стремлюсь.
По поводу — «не совсем согласна с тем, что Вас не уволят, потому что Вы не заменимый», то я не это имел ввиду. Не заменимых людей нет, есть не заменённые. :-)
Но ведь не эта наша цель в жизни. В любом случае, всеми любим и уважаем не будешь, а вот замахнуться на большинство вот это цель.
Ещё раз спасибо.
Там ещё один гость писал — «Ппц одесситам.»
Не надо сгущать краски. Одесса в ТОПе лучших регионов.
Ппц одесситам.
Вот Вам еще один плюс Витера: никто, кроме него, не осмелился назвать себя.
Правда, этого мало, чтобы завоевать любовь подчиненных так, как это было с Ключкой С.А. Но все же.
Иван Алексеевич, примите как совет, если хотите, чтобы о Вас отзывались хорошо:
1) самое главное — обращайтесь с сотрудниками (подчиненными), как с ЛЮДЬМИ, не смотря на их должность. Не отзывайтесь о них плохо.
2) цените тех, кто не доставляет Вам хлопот
3) уделяйте больше внимания тем, кто хлопоты доставляет. Причем внимание должно быть не в виде русского мата, а в виде доверительной беседы и попытки разобраться, почему возникают хлопоты. Возможно, есть объективная оценка невиновности сотрудника.
4) не делайте сами и не позволяйте этого делать своим непосредственным подчиненным (начальникам отделов) — перепоручать поставленные задачи, если сами не знаете, как эти задачи выполнить. Лучше возьмите на себя ответственность, чем таким трусливым образом перебросить ее на подчиненного.
Уверена, что если Вы последуете этим советам, Ваш рейтинг повысится и о себе сможете прочесть намного больше хороших отзывов, чем это есть сейчас. Могу ошибаться, конечно, но проверим по «плюсам» или по «минусам», права я или нет :-)
P.S.: не совсем согласна с тем, что Вас не уволят, потому что Вы не заменимый. Можно перестроить работу таким образом, что замена найдется. Хотя, конечно, на это нужно желание тех, кто руководит Вами.
Приветствую всех гостей сайте.
А тут оказывается интересно. :-)
Давайте расставим точки над «и» и каждый сделает свои правильные выводы:
1. Полностью согласен, что без подчинённых (коллег) я ни кто. Да и в принципе любой руководитель без команды это ни что!
2. Только вот команда у меня есть и людей в ней работают и знают, как работать. И огромное им спасибо за это!
3. Был вопрос — «Неужели в такой больной компании нет людей, которые могли бы заменить Витера?». Отвечаю — менять Витера не надо, а вот если есть отличный специалист, который готов показать мастер класс, то лично мне будет только приятно поменяться с этим человеком должностями и поучиться у него(неё).
4. Самое главное — относится к товарищам Одесситам, которые начали эту переписку. Мне совершенно не стыдно за то, что компания рассталась с сотрудником, который по преступной халатности или может быть в преступном сговоре с клиентом решил отправить контрабанду. Сожалею, что вопрос закрыли по тихому, а не отправили в органы. Я бы посмотрел потом, на Ваши письма и самое главное, кому бы Вы их писали?!
5. Свои выводы я сделал. А всё остальное, просто слова! Простите если кого-то обидел, но я прекращаю эту переписку.
Иван Алексеевич, пора задуматься. Без своих подчиненных ты — никто.
Неужели в такой больной компании нет людей, которые могли бы заменить Витера?
Аффтар, +1. Жаль, Ключка ушел. А это — быдло и есть.
Да нет, куда его выкинут? На эту должность практически невозможно найти специалиста со улицы. Разве что «холопа», только в нем пользы будет мало.
А в компании тоже некого на эту должность взять. Так что будет Витер здесь работать, пока сам не захочет уйти либо пока пенсия не придет, либо пока компания перестанет существовать :-)
Ваня здраствуй Я ТЕБЯ знаю КОГДА ты ещё РАБОТАЛ НА СКАДЕ ПТП В КИЕВЕ лет 8 назад. С тех пор ты конечно сильно изменился по мнению многих сотрудникков ТНТ ( хотя многие сейчас боятся благодаря тебе и твоему другу Фисталу (он же Фестей) быть уволенными). Ты себя возомнил царем (что ты любишь при звонках в регионы говорить как тебя представить). Когда тебя просят о помощи — ты безполезен. Ты задумайся друг, что рано или позно тебя выкинут из этой конторы Кругляк и Ко и возьмут другого холопа. а насчёт ТНТ — директора РСП запуганы, компании нас*ать на специалистов,которые проработали более 5 лет, и уходят к конкурентам а лучше взять сельское быдло,которые были бы как роботы — короче контора «*авно» .Я надеюсь ты это прочитаешь и задумаешься
Ого!!! Да чем же ж вам всем так не угодил Витер? Может, напишете? Глядишь, может, он сам почитает и поймет свои ошибки?
Ну-у-у-у, а как же хоршие отзывы о нем же (Витере?). Мало того, судя по последней «глобальной» переписке по поводу какого-то директора-сексуального гиганта, можно сделать вывод, что именно Витер решил вопрос.
А ваше высказывание — просто слова. Хотя бы опишите, что же он такого «отвратительного» совершает. Ведь любую информацию можно проверить. Если вы окажетесь правы, может, и его накажут или хотя бы присадят немного.
В КИЕВЕ ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО В БОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ КАСАЕТСЯ ВИТЕРА! ТАКИХ БЕЗДУМНЫ ПОСТУПКОВ КАКИЕ СОВЕРШАЕТ ВИТЕР ЧЕЛОВЕЧЕСКОМУ УМУ НЕ ПОСТИЖИМЫ! ЦЕНИТЕ СВОИХ РАБОТНИКОВ!
@Гость
В смысле «кто-то больше имеет управленческого опыта, кто-то – МЕНЬШЕ» :-)