Торговый дом Виктер Плюс

Положительного очень много, просто смотреть на вещи можно по разному.
Виктер, в лице ВВ, дает возможность развивать мышление, направленное на зарабатывание денег, вернее даже на движение к цели — материальная стабильность. Ты бы не стал читать такую литературу, а тут послушал и задумался, может это тебе и нах.. не надо было, но человек, который хочет добиться чего-то в этой жизни, должен расширять свое сознание. Плюс ВВ стремиться вырастить поколение, мне так кажется, чем-то похожее на «яппи».
Где бы вы еще получали в подарок книги «Наполеона Хилла»? Просто все, что навязывается имеет свойство отталкиваться, не потому что не нравится, а потому что навязывание ограничивает свободу выбора и человеческая сущность хочет освободится от оков, но эту проблему уже решили — на собрание ходят по желанию.
Еще немаловажным является школа выживания, если ты проработал на Стеклоприборе более года, ты сможешь выжить в любых условиях. Тебя либо закаляет еще сильнее, либо ты сгораешь, но это только от тебя и зависит.
Плакаться можно много и громко, брызгая слюной, а это вам не «шоколадная долина» и менеджеры не единороги, это жизнь, которая похожа на джунгли… а вы либо лев, либо… его обед…
Это компания для трудоголиков, карьеристов, людей, как не печально это звучало, приоритетом в жизни является работа, именно работа.

Да,попляшут если кто то в этом дурдоме останется. Не работаю там больше и другим советую.

Он переключился на экономистов… решил, что эта «элита» страх потеряла)

Меня пригласили на собеседование но я даже и время не стал свое тратить, сказал нет и в дальнейшем вакансии этой компании иеня абсолютно не интересуют. Смысла тратить свое ЛИЧНОЕ время не вижу. Поспрашают и скажут мы подумаем. НАХ…….

Советую заняться поиском работы, ввиду последних событий будут увольнения.

Чего молчим? Неужели в Киеве закончились люди, которых удивляет Стеклоприбор?

Ну что сказать….печально там! Проходила там испытательный срок….перед дипломом, грело душу то, что каждый день стажировки оплачивался! Обстановка угнетающая, все только и говорили о том, чтобы куда-нить оттуда сбежать. Не могла понять почему, пока не попала на собрание………мат не подберешь, чтобы передать те эмоции…. Но песни слушать на собрании со всеми отделами, это слишком!!! Вообщем забрала денюжку и поехала защищать диплом! Спасибо вам за это!!!
Совет: не тратьте свое драгоценное время на эту контору!

Гость : Ребята, подскажите, меня приглашают на собеседование , стоит или не стоит идти, прошу помочь честным ответом.

ЧЕм же Вам тут помочь? Вы читать умеете? Так почитайте, все уже расписано и описанно много раз.
да и с другой стороны, сходите и посмотрите. Посмотрите и нам напишите

Ребята, подскажите, меня приглашают на собеседование , стоит или не стоит идти, прошу помочь честным ответом.

да там рядом новое помещение просто отгрохали, и туда теперь оба офиса переедут

@Гость
Что происходит?????….. «Титаник» идет ко дну — вот, что происходит.

А что ж такое неужели все так плохо ? или ВВ на пенсию собрался ?

Василич мозги потерял по дороге наверное, за 2,5 ляма решил продать свое старое здание))) Наверное дело табак.

А что же дальше ?

Стеклоприбор это унылое *авно- да опыт тоже конечно есть, больше в такое не вляпываться.

Работала в компании 2 года, ушла , надоели собрания и увольнения сотрудников!
Но за последнее время, хочу сделать вывод.Виктер виносит мозг, но они за это платят.Так что, прежде чем уходить от туда, совет- сразу найти нормальное место работы.Возможно и есть нормальная работа, которая ждет меня, но пока..сплошной бред на рынке.

а ВВ, ОГРОМНОЕ СПАСИБО.за опыт, зарплату, корпоративы, подарки и офигительных друзей, которых я нашла!

это не смешно когда шеф болен на голову@Гость

Бывшие и работающие в Виктере, кто имеет опыт продаж измерительного оборудования+обладает инженерным образованием или достаточным техническим уровнем+владеет разговорным английским, приглашаю рассмотреть очень хорошую вакансию в международной компании (системы измерения). Если вы соответствуете основным вышеперечисленным требованиям, то рассмотрев вакансию наверняка вы будете рады белой зарплате, работе с профессионалами в т.ч.иностранными специалистами, вам будет предоставлен для работы служебный автомобиль, который вы будете использовать в командировках, моб.связь, ноутбук, а также возможность стажировки за рубежом.
и конечно же человеческое отношение!!!
Пишите: [email protected]
Отвечу на все вопросы.

А крысы на стеклоприборе остались .

@Гость
А пока он уехал на все лето отдыхать….потом все начнет с начала…чистка расслабленных и неугодных….

Стеклоприбор это пылисос людей, через него уже наверно большая часть Киева прошла, а это говорит о уровне компании.

А кого интересуют чужие дети,мужья и жены? Как говорит шеф,работа должна продолжаться в голове даже дома ,и ночью во сне. Иначе , у Вас голова пустая и делать на фирме Вам нечего! Малейшее возражение по этому поводу-увольнение. Были люди ,которые уходили сами,выбирая между работой и семьей,СЕМЬЮ!!!

С 18-00 до 22-00???????????????????????………………………. УЖАС! А как же дом, а как же дети??? Наверное, кроме руководителя, работников Виктер Плюс увольняют их мужья и жены.

http://www.youtube.com/watch?v=HlZJA5PVaYQ- пригласили на собеседование, решил проверить, что за компания. Подскажите пожалуйста это такие у Вас собрания проводятся? или это просто был прикол, ну очень страшный.

Да кантора только с виду представительная, а внутри гнилое все, наверно попалась как и многие с которыми говорила, но я приняла правильное решение ушла , что и другим советую.

Итак, именно для ищущих:
Преимущества:
1. Удобное расположение офиса.
2. В основном молодой коллектив.
3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))).
4. Возможность получить первые навыки в продажах.
5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей.
6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», — быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные».
7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются)))
8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков.
9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро.
10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт.
11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков)
12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных.

Недостатки:
1. Ненормированный рабочий день.
2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи.
3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством.
4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно.
5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д.
6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д.
7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава.
8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие — неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать.
Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки… Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее — билеты на Лепса)))
Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.