Product manager
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты, вакансииВакансииАдминистратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
@Гость, вы так изьясняетесь, как будто в укт не работаете. Что еще за смотрящий？ Директор филиала？ Начальник СЛД？ Напишите по сути: куда обращались — в этический комитет？В службу безопасности？На деревню к дедушке？Как отправили запрос — по почте, по мейлу, через сайт？
Пока выглядит так, будто один и тот же человек поверх одного вранья другое городит. И с каждым разом все менее убедительно получается.
— Как же можно без программы? Я же атаман идейный. И все мои ребята, как один, стоят за свободную личность.
— Значит, будут грабить.
«Свадьба в малиновке»
А вы к смотрящим обратитесь и они скажут если захотят.
Обещали кат А , присвоили Б и подняли ставку на 300 грн Видимо чтобы не пришлось платить квартальные А присвоили наверное самосеве ! Опять нас поимели….
@Гость, какой филиал и когда обращались？
Наивный мы раз сообщили смотрящий приехал сразу в другой конец области через 2 часа приехал начальник технической службы и он с ним быстро все порешал. В итоге кто хотел вывезти то и вывез и пофиг ваш комитет.
@Гость, СБ и займется расследованием. Сообщите, кого проверить, если есть такая информация. Только аргументировано обвинять и языком по форумом ляпать — это не одно и то же.Но вы еще позанимайтесь клеветой на форумах — СБ и вами займется, товарищ из Днепра.
@Гость, странная позиция… Одно дело, если Вы попытались обратиться в соответствующую инстанцию, там ничего не сделали и Вы высказываете недовольство. А так — похоже на обычную клевету. Есть, что сказать — я Вам подсказал, куда с этой инфой обратиться. В противном случае, похоже, что сказать вам нечего.
@Гость, сюррр полнейший. А СБ за что зарплаты получает? За распил и дерибан? Сотрудники должны факты собирать. Сюр-сюр.
@Гость, бугага, этический комитет, а потом будет этический комитет на этический комитет, а потом главный этический комитет. А дерибан идёт..
@Гость, а откуда такая любопытная статистика？Из книги “1001 шокирующий факт про укт, который я только что придумал, чтобы придать моему выс*ру вид проверенной информации”？
@Гость, уважаемый, если у вас есть достоверная и доказуемая информация о том, что ктото из коллег/руководителей берет откаты или другим образом демонстрирует неэтичное поведение, сообщите об этом в этический комитет. Ссылку найдете на портале. Там разберутся. Но еще раз — достоверная и доказуемая.
кат. В — 3900+900=4800, 4200+600=4800, 4700+300=5000
кат. С – 4200+300=4500
…вилка – макс. 6000
@Гость,
ОВЗ — Особо важное задание, премирование — за счет экономии фонда оплаты труда.
..всего около 8 видов премий. Выплата одного вида – не более 1 раза в три месяца.. размер премии – 1-2 оклада… если ошибаюсь, поправьте..
Отличие ОВЗ от других в том, что она не учитывается при расчете средней зар.платы (для отпуска, например).
Положение о премировании как и тарифная сетка включены в кол. договор, к которому доступ только у избранных..
Основание для приказа – служебная записка нач-ка подразделения.
При налаженном «бизнесе на зарплатах», как у нас в отделе, составить служебку в меняющихся условиях (увеличение объема работы, изменение функций, пилотные проекты и т.д.) под нужного человека уже дело техники. Наши керівники заняли позицію, что ОВЗ (или другие виды премий) не выплачивается никому несколько лет… и тут же говорят о возможности ее выплаты кат А..
У самих же налаженный бизнес и на премиях, при том между департаментами.. за откаты, конечно.
..премирование
http://cons.parus.ua/_d.asp?r=02LAPb67aedf28154b9fc756a915af20008ee
@Гость, «особо важное задание» — раньше была такая фишка для премий
@Гость, подскажите.что такое ОВЗ
А какой был оклад?
Пропрацювала близько року. Все погано, крім «хороводів» начальства. Треба було сюди зайти до співбесіди.
*** верхнього керівного складу, поділіться зарплатой з працівниками. Не будьте тварями.
похоже на Днепропетровскую филию..
категория С — у инакомыслящих,
кат А у одного-двух прихвостней, их имена принято держать в тайне..у кого максимум по вилке — добавят за ОВЗ.
..Днепровская филия, В2С..
керівниці регулярно накидывают себе по 3000-5000..
рост зарплаты начальнеГов июль 2017- 40%, декабрь 2017 — 50%,
январь 2018 — у нач. группы 15 тыс, у нач. отдела 25 тыс… плюс ОВЗ, плюс доплаты за замещение.
людям по 190 грн в 2017 + по 300 грн в 2018, итого грязными 4500-4800.
а какая зп?
в каком регионе?
а какая зп была до повышения?
Нда, скільки було ****ежа, так мощно рвали на собі майки, слюна долітала до останніх рядів, а зп виросла тіко на 10 грн, на думку приходить тільки слова типу сором, балаболи і решта аналогічних епітетів.
Катиготия с около200, категория в 500—600,категория а 900—1000
@Гость, +900
+400
Работать в бухгалтерии телекома ужасно!
Бардак и зп маленькая, как у уборщиц в супермаркетах.
А и В повышение зп 10грн — подняли только тем, у кого было и так низко. 3,14ж Петрук про «уравниловки не будет» ложь = выровняли только нижнюю планку, чтоб не так бросалось в глаза. На филиалы бросили конкретные суммы керивныки делили.
@Гость, смешно
@Гость, Закарпатская филия 10 дней Коблево от 4200гр и выше
500..шикуете, нам по 200..
Отправить бы манагеров и их детей по таким путевкам, тогда и совдепию быстро отремонтировали. А пока манагеры и их семьи ездят в иные места, совдепия и будет. Маємо, те що маємо.
@Гость, не мешайте хапугам зашибать бабки.
@Гость, путевки на оздоровление должны давать всем сотрудникам, а не только членам профсоюза. Компания на это деньги перечисляет. Базы не огонь, для любителей совковой романтики. Мне нравится. Но вообще на любителя. Есть и детские лагеря — и в горах, и на море. Опять же — советские. На внутреннем портале где-то есть страница с базами — там и адреса, и фоты, и стоимость, и заезды, и контактные лица
посмотрим расчетки…
Дают
Как вам повышение на 500 грн всем одинаковое? К чему был этот бред про категории?
Кто что расскажет о путевках от профсоюза?
монтёр -4500.Не подняли совсем
Завтра день зарплаты. Вот и посмотрим стоит ли стоит ли совмещать станционного и линейного механика и ещё кучу всякой ерунды. Монтёрам слышал поднимут до 4800. Правда или нет?
Повышение нищенской зарплаты на 20%,работайте скоты или рабы.Как руководство напряглось,чтобы добавить копейки.Или нет- никто не заставляет вас здесь работать,коль уж и 4 тысячи вам мало,то ищите другую работу.
@Гость, по дирекции ходят слухи, Иоффе недавно съела поллимона бонусов и не скривилась.
Ждёте возврата Укртелекома в госсобственность. Разгона манагеров. История затянется надолго. Манагеры успеют много выгрести с Укртелекома.
заявок нет на повреждения.Так пойдите свои провода посмативайте оборванние а то люди за шею цепляют.пеци хренови так зарплата у вас большая
Найдете точку с бесплатным Wi-Fi)
Не думали что размер бонусов и премий может измерятся 5-ю нулями, за счёт экономии на зарплатах рядовых сотрудников и прочих производственных экономиях. Получают огромные бонусы и премии не простые смертные, а приближенные. И главное, за что получают?
здесь про зп, а вы со своими интригами и нерухомистю
шановный, вычислим вас по айпишнику, вот радость будет