Product manager
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты, вакансииВакансииАдминистратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Какая должность у вас?
Никто еще не получил повышение с 1 мая.
@Вопрос, я получил. Категория А. Прибавка 57%.
Вот завтра получим и всё узнаем
Кто получил ЗП с набавками по шкале A,B,C… Довольны ? ))
Монтер ,що бухає з начальником має категорію В. а той . що робить найскладнішу робОту і допомагає бухарику .. але ріже правду начальникам дістав категорію С
категорию В одержав монтер, що підтримує начальника- бухає з ним. а той , що робить найскладнішу роботу, але ріже правду в очі начальникам дістав категорію С. Ось такий поділ.
Нет смысла в такой статистике. Ее достоверность близка к 0. Только повод для по..деть. Многие за проксями и впнами — скрипты отключены и нет возможности плюсовать/минусовать. Только просмотр.
@Ігор,
что такое личный номер консультанта？
а, ну тогда прошу пардону — 75 это конечно совсем другое дело. это прямо кардинально другая история. это прямо афигеть как много.
и разумеется, только менеджеры тут на форуме и пасутся. ага, разбежались. тут в основном уволенные из телекома, судя по каментам. и далеко не менеджеры.
а замечание дельное — количество голосов не меняется же со временем. в интернете ж как на заборе — один раз написал и цифра зимой и летом одним цветом. хоть бы не позорились уже своей тупостью
Ще не закінчилося досудове розслідування у кримінальному провадженні проти Курмаз Юрія Павловича http://proisvol.info/2016/08/05/ukrtelekom-stav-zhertvoyu-shaxrajstv-kurmaz-yuriya-pavlovicha/, однак останній надалі продовжує вчиняти злочини. А саме, за поясненнями консультанта ПАТ «Укртелеком» Марії (її особистий номер 099531), Курмаз Ю. П. не дозволяє своїм працівникам-консультантам надавати споживачам його послуг номери телефонів керівників підрозділів його підприємства, тим самим позбавляє клієнтів права на особисте звернення
75 за 5 против менджери и считать не умеют
https://www.epravda.com.ua/news/2018/05/3/636543/
Какие последствия после всего?
Дальше будут трощить или вернут государству?
@Гость, целых 64 читателя — агонь статистика
http://biz.liga.net/ekonomika/telekom/novosti/delo-ukrtelekoma-skm-ahmetova-proigrala-apellyatsiyu-v-londone
@Гость, не открывается ссылка. Напишите здесь кратко
@Гость, похоже https://vk.com/galina_gorbatyuk
@Алекс, а кто такая Галина Горбатюк?
Застріли Ехметова і буде всім счастя. ПОки там рулить то риже чмо, всі будуть думати шо кормлять стану і жити в повній дупі
Так доступ к сайту с локалки закрыт.Политика компании…
@Гость,
Надо ссылку на форум разослать на все электронные адреса компании и тогда срузу выростет и посещаемость, может нвнешние управители почитают о себе.
Ставь плюс, если читаешь данную ветку про Укртелеком (подсуммируем статистику читателей ветки).
@Гость, «керивныки» хотели по быстрому медь вытянуть и все. В проекте Б6 не продумано и не проработано было все, на этапе разработки и на этапе внедрения, кто сталкивался знает. И технологии отсталые в шкафах. И гора косяков из-за спешки. Но медь и недвижимость превыше всего.
А распродать недвижимость, медь, сократить персонал, любой дурак может, за копейку немалую в свой карман. А после «керивныков» хоть потоп.
@Гость, фамилий приличных начальников не скрывают, если приличные остались в Укртелекоме вообще. Или очередной одобрямсо курмазобот? А то получается — бла-бла-бла.
он чтото хотел но незнает что имено.Менеджмент тупой до невозможности.
Мы хотели, а нам хотелку отбили…бла…бла…бла. Разве это СЕО, это, блин, шушваль какая-то. Любой дурак может прийти и все на х… продать. 400 тысяч перевели на новые сети — растратчики хреновы, экспериментаторы недоделанные. А как проект назывался? Б6. И в каждом из городов больше 200 тыс абонов, а до прихода курвазятников и того больше было. Я не пойму, почему их еще не выгнали, а точнее не арестовали. Где инвентаризация, где аудит??? Почему не привлекают опыных работников, в том числе и уволенных и уволившихся, к контролю за ситуацией и предотвращения дальнейшего развала.
@Алекс, В конце 2017??? Её отправили туда же в 2016, так она никак не могла говорить Вам такое…
Странно, что все ленятся имя свое отобразить в форуме — так ведь растет интрига и интерес к форуму)
Вообщем, читал о документах наших по увольнению. Уволили меня вконце 2017, но без акции, мол мало выслуги и вообще, иди от сюда, бродяга. И это говорила мне уважаемая госпожа Рябухина. А теперь что? Она там же, где и я, но за чтог с ней так Петрук — я хз… кто-то что-то знает?
А, кстати, кто знает о Горбатюк Галине что-то? Она еще работает? Тоже «интересный» персонаж в УТ
http://biz.liga.net/all/telekom/interview/seo-ukrtelekom-v-skm-nastroy—prodoljat
*ер тебе, а не 60% для «А». Теоретически такое возможно, если у тебя зарплата была на минимуме, 3200, а макс. по должности 5200.
А практически таких «вилок» нет, потому поднимут хз на сколько. А начальник пытается угадать, кому «А» поставить, а кому никакого смысла его ставить уже нет: размер «вилки» никто не озвучивает, потому после «поднятия» зарплаты на 200 грн особо приятно узнать, что это «потому что выше нельзя». Так нахрена п…ть, спрашивается, о том как УТ ценит специалистов ?
А «В» поднимут на 10% максимум (а в среднем, скорее всего еще меньше).
Никто не знает даже начальник технической службы
Кто в курсе на какой процент подымают зарплату в 1 мая?
Одни только сплетни — самая свежая что тем у кого категория «А» на 60 % .
Это если минималка у человека, а у кого ставка по выше — так поднятие не существенное будет!
Почему не написать открыто, что-бы люди знали стоит работать или продолжать быть планктоном(как и все в телекоме…)
Компанія повільно деградує, революційного нічого не будують, а те шо будують вже застаріле і нікому не потрібно, продажники і технарі далекі від взаємодіїї і порозуміння, хоча кілька років все було інакше, колись навіть тримав в руках книжку про взаємодію між підрозділами, матеріалів дають лише 10-ту частину і здебільшого на поточну єксплуатацію, корупція у кумовство як в держ.установах. Компанія позіціонує себе як успішна, але відтік абонентів говорить про інше, як-то кажуть — абоненти голосують ногами. Можна мати непогану зп якшо стати незамінимим, що вже не складно через постійні скорочення та втечу кадрів, але на цьому перспектива карєрного росту закінчується, тому-що через незамінність тебе на цьому місті дальше банально не пустять, мотивуючи що керувати є кому, а працювати ні.
В смысле？Тут же ж специально для таких конспирологов кнопочку сделали — все ответы автора. ткни и посмотри, кто кому что пишет. или я сейчас опять сам себе отвечаю？
Сам себе пишешь и сам себя поддерживает приколист
@Гость, поддерживаю — уважение дорогого стоит！мира всем, добра, вменяемого начальника, хорошей атмосферы в колективе и повышения зп)
@Гость, не хватало по этому г*внофоруму имя приличного человека марать
@Гость, иди меняй — флаг в руки. Кто мешает？У тебя свое мнение, у меня свое. или тут только тот имеет право голоса, кто готов укртелеком обс*рать？странный подход…
Пішов минулого року, чекав на акцію бо відробив 20 років і хотів якусь хоч гарантію стабільності на початках. Тепер дуже жалію що не пішов раніше, коли з Укртелекома зробили гімнотелеком. Роботи багато, кидайте це болото.
@Гость, будет только избранным
С 1 травня
Коли підвищення зарплатні?В якому місяці,хто знає?
больше месяца нету елементарного-изоленты муфт соеденителей для ремонта линий.как это назвать- не развал.А жить за принципом я начальник-ты дурак или перефразируя- я дурак потому что ты начальник не хочу и не буду. И наблюдаю что всё больше людей начинают себя в этом смысле уважать. Многое зависит от каждого человека- если сам себя не уважаешь не уважаешь людей вокруг себя- то такое отношение будет и к тебе. Уважение должно быть взаимное во всех аспектах.
@Гость, а озвучьте своего начальника, возможно оценим также начальника, которым довольны. И все станем довольны)
@Гость, а если по всей волшебной стране дерьмо начнут жрать, или гоп-менеджеры начнут дерьмо жрать и подчиненным приказывать? Так и живём, везде одни отговорки — «везде ж так», «ниче не изменишь», «все так делают».
А предлагаемые вами методы обыкновенный подхалимаж, двуличие и приспособление приспособленца.
Проработал в телекоме 30 лет инженером. Последних 3 года трудно назвать работой.
Такого хамского отношения к людям со стороны руководства не припоминаю.
@Гость, не надо переворачивать с ног на голову. Почитайте мои каменты — я нигде не призываю ублажать начальство как вы пишите. я предлагаю снять очки цвета какахи, в которых большинство здешних писателей смотрят на компанию, в которой работают. и перестать удивляться банальным вещам. мой посыл — так везде. я работал много где. и охранником в гаражах. и грузчиком в магазине. и тележки катал в супермаркете. с моим техническим образованием двадцатилетней давности ничего другого найти в нашем городе не удалось. и везде — ВЕЗДЕ — я-начальник-ты-дурак подход, экономят на простых работниках и просто откровенно на***вают. вся недостача по складу минус из зарплаты которая только на словах выше чем в укртелекоме. а не нравится -*****й без оплаты за месяц （в лучшем случае, а то и за несколько месяцев）. поэтому нехр*н удивляться. ой, мы хотим, чтобы нам платили больше, ой, все развалили. все кто работает и не ноет **полизы. руководители *удаки. и только я неповторимый как снежинка.
ТАК ВЕЗДЕ в нашей волшебной стране. в этом мой посыл. думаю, с третьего раза должно дойти
Никогда не пел оды ссср- наоборот.Просто Вы скорей всего кроме УТК ничего не видели и расказываете как там в других компаниях Всегда и Везде. То что Вы предлагаете -всегда подстраиваться под любого начальника — НАЗЫВАЕТСЯ ПОДХАЛИМАЖ.Как я понял- главное не выполнение своей работы-а ублажать начальника.Особенно если начальник баба.У меня тоже были и есть подчиненные. Но мне вседа было противно общаться с подхалимами и *ополизами. И претендентами на премию или увеличение оклада всегда были люди которые классно делали свою работу.А компанию никто не хочет унижать.Отношение к персоналу должно быть совсем другое. Вы случайно не знаете результатов последнего Климат-контроля .Да возможно здесь активно 50 чел. Но читают коменты намного больше. Но дело совсем не в этом.
@Гость, не знаю, стоит ли вообще обращать внимание на пост, который начинается с песни о том, как хорошо было в советском союзе. понятно, что тогда и хр*н стоял, и девки давали… тем, кому там сильно нравилось, может сьездить на каникулы за восточный поребрик — память освежить. так там хорошо живется что обнять и плакать.
а по сути, груститель за ссср подтвердил то, что я сказал. нашел общий язык с начальником, он тебя ценит и ты в шоколаде. не нашел — твои проблемы. а уже какой начальник за то он и ценит. кому как повезло. а писать, что у нас все м*даки-начальники, а в других компаниях все иначе — бред собачий. м*даков везде хватает, но есть и нормальные руководители. и у нас они тоже есть. просто тут на форуме пасутся те 50 человек, кому не повезло. ну, бывает. я своим начальником доволен, хотя начальник и баба. но с такими яйцами, что могут позавидовать все те, кто тут сопли по форуму размазывает. да, не все просто. да, предложат больше денег — уйду. я ж не идиот, тоже лучшей жизни хочется. но пока работодатели не рвут меня на части, так что тоже вполне вариант.
противно читать, как кучка уволеных неудачников с г*вном мешает компанию где я работаю.
уважаемые читатели форума, у нас не все такие. хотя таки да, такие тоже есть…ну а где их нет？
Проработал в нескольких высокотехнологичных предпрятиях при Союзе. Скажу Вам честно- там в основном ценили за знания и проффесиональные навыки. Были в колективе колючие ребята- но начальство их ценило за работу. Даже в УТК до приватизации обстановка была намного здоровее. Сейчас тоже не кругом одинаково.
Сужу из своей колокольни- если начальник професионал то он ценит себе подобных. А если начальник далёк от связи- то оставляет себе подобных. Главное чтобы не возражали и сопели в две дырки.Это тепер называется своя команда.