IT Business Analyst (Trainee)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
БаДМ — национальный дистрибьютор фармацевтического рынка Украины. Отзывы о работе в БаДМ, зарплаты, вакансииУпаковщица 1 17 000 грн Добавьте зарплату в компании БаДМДобавить отзыв о работодателе БаДМХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БаДМ?
|
Удивительно сколько на свете нытиков! Вот многие пишут, что условия в Батме не устраивают, и начальники обижают и все они они такие бедные-несчастные. Вам бы ни фига не делать и деньги получать! Я работаю в Батме уже второй год и это первая организация, где все по честному и где тебя не стараются кинуть при первой возможности. Хочешь развиваться — только помогут, тем более сейчас много открывается новых отделов и освобождается много мест от старых начальников, можно всегда пойти работать в новый отдел. Главное быть трудолюбивыми показывать результаты. Что удивительно, что на собеседование все условия проговаривают, наоборот надо радоваться, что есть возможность работать и зарабатывать деньги в наше кризисное время
Цитата прямо в стиле нашей Шмары. Умно и дорого. Хоть на стену юпитера приклей.
Жду с нетерпением нового принудительного вебинара чтобы в очередной раз нам развешали лапшу на уши что не против повышение на 50% зп но денег нет и надо чтобы твой напарник из отдела уволился и тогда тебе добавят денег. Прямая трансляция Ющенко про пчел и то интереснее была.
Среди его самых главных достижений это падение маржи и доли, и шанс для Оптимы вырваться вперёд и опередить. С этим он замечательно справился. Тут и не поспоришь. Т. крут и мощно может объяснить с помощью Стратеджика что виноват Б-ко или Л. А его шавки Т. и Ш. радостно поддержат любую версию чтобы и дальше ласкать слух заики….
Недавно в компании….так все и есть, и лучше не становится. («Кумовство», блат, проходной двор, обман с первых дней)
Может все беды от молодых эффективных менеджеров — дебилов, которые уверены, что могут принимать решения и управлять чем угодно, не имея углублённых знаний в области за управление которой они берутся! Тупые и решительные дегенераты!
Жжешь сцуко. Он же тот который вместе с другом своим Т. и утопил фирму. Какой нах разворот лайнера, ты пойди в поле к клиенту и попробуй продать товар который дороже чем у оптимы на процентов 20 плюс склад сцука жёстко лежит каждый день и крыть нечем.
Хотела попробовать и себя в работе в столь «стабильной компании» но уже на этапе второго собеседования с «руководителем по персоналу»столкнулась с не компетентностью и хамством…А именно, ожидая собеседования на диване в столовой (40 минут) решила уже уходить,но тут выяснилось что обо мне просто забыли, все таки приступили к долгожданной беседе и когда я рассказывала по их просьбе о себе девушки хихикали переглядывались между собой (так их позабавило то что они обо мне забыли) а я сижу и распинаюсь,конечно извинились но искренности было мало в словах очевидно, пообещали перезвонить но звонка нет уже неделю (можно позвонить и сообщить что я не подхожу,это нормально!)в итоге потратила кучу времени на два собеседования, ожидание и дорогу в другой конец города в пустую.
@Гость, лодку можно развернуть за пять минут, чтобы развернуть лайнер потребуется час. А при большом сопротивлении течения, ещё больше. Главное, чтобы Команда налегала на вёсла, а не на кнопки)
обходите эту помоку десятой дорогой. Это не работодатель, это рабовладелец. Обязанностей — как у коня в колхозе
Всем привет! Работал в компании 7 лет. Прошёл хорошую школу, было интересно , получил отличный опыт . Но за время работы не продвинулся хоть на см . Торговые команды — отличные люди. Обратите внимание на торговые отделы на местах . Процветает кумовство, увольняют людей ни за что. Развитие в регионах — 0 . Про план собственного роста и внутренние анкеты на должность выше узнал только после увольнения. На людей которые хотят развиваться- не обращают внимание . Компания хорошая , руководители — гнилые люди !Думают только про себя и больше ничего их не волнует.
Новый руководитель уже год в компании. Перечисли его достижения? Ну кроме зарплаты собственной в миллион гривен в месяц, которую он получает.
Что ещё из достижений?
На данный момент от европейской компании — это только название!!! ЗП минимальная, по сравнению с другими фарм фирмами. Процедуры и должностные инструкции только а бумаге(при чем я сомневаюсь что последние редактирования руководство перечитывало перед тем как подписать), а в реальности ты раб бадмс и за человека тебя никто не посчитает…
В этой конторе,людей за скотов держат,рабочий день начинается в 12.00 и до скольки угодно,бывало аж до 7 утра…..по з.п. вообще не оправданно,за переработанные часы не платят,эт я говорю за Одесску.Не тратьте своё драгоценное время на эту контору,даже не начинайте там стажироваться,отработаете три полных дня бесплатно.
Постійні образи, матюки, перегар. Просування на вищі посади незаслужено. Списання, крадіжки, які покриваються.
Не вмієш плавати в бруді, звільняйся, постійні погрози, ще й допоможуть написати пару пояснюючих, щоб було за що зачепитися.
А кому поскаржитись? Ти простий робочий, не вмієш красти, бути хитрим, не маєш бажання випивати ти не свій!
Ребята мододци! Вливают в уши не стесняясь, покорения мира, золотые горы и тд. А в реальности пыль, рассказы вы держитесь в следующем сезоне все будет хорошо. Мы не виноваты и скоро Зима.
а что по работе в неё в кривом роге? как там интересует ночные сменны
Экономят на людях, «зачем платить трём, если справится один, наплевать что ему тяжело». Ты уходишь, если начал уважать себя и решил подарить свою жизнь не компании а своим родным. Либо из тебя выжали все силы и ты стал не нужен. Придумывают разные проверки по результатам которых вы оцениваетесь и вам понижают з/п. Работая без выходных, вам не скажут спасибо, а скажут, что плохо работаете. ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ НАГРУЗКИ на персонал. Если идеш в отпуск то как будто ты устраивает комуто проблемы, так и есть, потому что пока вы будете в отпуске за вас без выходных будет работать ваш коллега. Так же и вы будете работать без выходных не зависимо от должности. Робочая дисциплина желает лучшего. Рассказывать можно долго. В общем НЕ РЕКОМЕНДУЮ. Скажите визде так, не визде, есть организации где лучше, и платят также и даже больше не ленитесь искать. И не спешите записываться в рабство.
Проработал 5 лет. Как выдержал не знаю . Работа — постоянные стрессы. Мало того,что в коллективе вечные конфликты,так начальство давит,всегда ты у них в чём то виноват. А последнее время так называемая служба безпеки начала обыскивать столы и ящики персонала ,искать алкоголь. В службу безпеки туда набирают донецких быков — наглых и хамоватых. Руководительница смотри на подчинённых как на пустое место
Компания переживает жестокий кризис роста. Приходил во вменяемую компанию с высоким окладом, дружным коллективом, здоровой рабочей атмосферой и огромными возможностями роста. Сейчас из этого остался только оклад. В остальном — руководящие должности заняли не достойные и крайне не компетентные люди, все с ног до головы обложились инструкциями/служебками (прям метафора напрашивается из известного Гоголевского произведения где обводили вокруг себя круг из мела), исчезло стремление помогать друг-другу, быти инициативным, что-то улучшать в компании. Зато появились серьезные конфликты, переходящие на личностные отношения, которые руководство и не думает решать, на совещаниях царит крайне напряженная атмосфера. Если ранее тебя звали на совещание услышать твою профессиональную точку зрения и ты мог без колебаний и боязни кого-то обидеть ее высказать, то сейчас тебя зовут чисто для придачи совещанию веса при этом заранее попросив молчать либо высказывать исключительно политкорректные мнения твоего руководства. Из-за этого всего уволилось очень много профессионалов с большой буквы. Вместо них посредственное руководство набрало посредственных сотрудников (причем по количеству в 2 раза больше), задача которых быть послушными и писать еще больше служебок и инструкций. Я еще держусь, тк действительно обидно за компанию в которую я вложил много сил и лет своей жизни, часто работая по выходным и после работы. Заметьте — я не жалуюсь на переработки, тогда я понимал их важность и важность своего вклада в компанию. Сейчас, конечно я б на компанию не потратил ни минуты личного времени. Но напряженная атмосфера на работе начала сказываться на моей нервной системе и отношениях в семье, а это уже перебор. Еще годик и если этот цирк не закончится то придется попрощаться с моим любимым коллективом
Хочу написать хороший отзыв. Есть люди в этой организации. Сотрудники службы безопасности очень доброжелательные люди, всегда идут на встречу.Много лет общаюсь, девушки приветливые, улыбаются. Спасибо вам за доброе отношение и отзывчивость.
Уважаемые «недовольные сотрудники», компания существует уже не первый год, и люди так же работают от начала существования этой компании, довольны работой и так же заработной платой, но лишь те кто приходит РАБОТАТЬ в эту компанию. Данный совет подходит для людей которые ищут «легких денег», увы сейчас ни где не найдете компанию в которой Вы будете работать 8 часов, при этом не имея специального образования, и получать заработную плату выше 6000!
@Наталья, Вы рано ушли! Потому что только сейчас пришёл новый руководитель, который может вывести компанию на принципиально другой уровень.
Контора На рынке почти 25 лет, находится на пром зоне зп мизерные в убогом офисе аля советский союз.Начальник лысый […] еще тот судя по всему в стиле самки богомола.ЗП 8-10тысяч грн смешно на сегодняшний день для компании которая на рынке 25лет.Этот просто треш начиная от офиса, зп и заканчивая чистой воды жлобом руководителем. НЕ тратьте свое время. У них текучка судя по всему полно вакансий начиная от офис менеджера, сотрудника по персоналу и т.п.Проходите мимо этой шараги
Всем привет. Не понимаю, почему вы терпите? Я уволилась год назад, периодами захожу, читаю и сижу в шоке. Люди, вы еще не поняли, что урезают зарплату намеренно! Это обыкновенное отсеивание, дабы 1 человек работал за 2, и получал как 1, а не 2. Вот вам все режут зарплату, задерживают, ухудшают условия, и для вас это каторга, вопрос один, зачем вы работаете тогда? Эта фирма, мне просто открыла глаза, и показала как мир жесток и не справедлив. Почему вы боитесь написать заявление? Нету другой работы? Полно! За те же деньги, и меньше обязанностей, а есть и куда более конкурентная зарплата. Б. скатился, это факт. И дальше только хуже. Самое интересное, многие думают, ну а куда я пойду, а что я буду делать? А что вы до этого делали? До прихода сюда, вот и отталкивайтесь от ответа
Вы если пишите, то хоть грамотно то делайте. Не позорьте фирму))
Я сам 7 лет отработал. По началу — да всё Ок было… Но потом кампания просто скатилась…Был и охранником. И грузчиком. И сборщиком. ЗП низкие.. На складе текучка… Вообщем — Лавочка ещё та. Полностью поддерживаю Работу лучше можно и реально найти. Просто нужно рано или поздно ставить крест на торговле.Нех ловить в Батме. Рано или поздно руководители должны понять — что людей нужно ценить, а не вытирать об них ноги…Плюсы есть… Но их мало…
компанию пока никто не закрывает, но по всем показателям (спад продаж, перевод склада Паникахи на ударники, продажа склада на Паникахи, сокращение штата компании на 2/3) становится ясным, что дело идет к закату.
Корпоративной культуры нет, лояльности к работодателю нет, благодарности почти отсутствуют, ты легкозаменяеммая деталь, бегущая крыса, которой показали кусок сыра.
Добры день.Работаю в офисе и здесь ПОЛНАЯ *ОПА.Полная не справедливость.Хороших людей почему-то убирают а куриц всяких ставят на высокую должность(начальники отделов).После того как у нас появился новый управляющий все пошло коту под хвост.Массовая оптимизация по сотрудникам.Люди работали на своих местах 2 года а теперь почему-то они стали не нужны.Новые правила которые противоречат всем нормам.Админы которые за счет того что стукачат получают авторитет.ЗАРОБОТНАЯ ПЛАТА НОРМАЛЬНАЯ НО ПРИХОДИТСЯ РАБОТАТЬ ПРИ ТАКОЙ ОБСТАНОВКЕ ЗА ТРОИХ.Вообщем если хотите чтобы об вас вытирали ноги можете там поработать
Лучкова выжили — пи*дец развитию. Оптима стараниями хортицкого инноватора уже обогнала бадм и получила отличный шанс лидерства.
Вы, всё мыши которые, никогда не покажут свою морду, потому что Вы ВОРЫ (крысы) и каждый из Вас, это нечто! Покажи Ваше лицо (???) и Вас нет, но мы упорно пишем, на что расчитывам, на удачу или на людей которые читают весь негативный бред. Вообщем Вам здоровья и удачи!
@Лариса, не ты ли Лариса Радионова с отдела кадров? Если работа на БаДМ уже допекла сотрудников отдела кадров, которые работают 5 дней в неделю с 9 до 18 ч то, что тогда говорить о сотрудниках склада. Которые живут на работе, работая практически без выходных по 15 часов в день! Пора уже собственникам компании обратить внимание на работу склада на Паникахи, 2 в Днепре.
Самая инновационная компания Украины! Находится в топе сразу после бабушек торгующих семечками на вокзале.
Самая плохая компания, в которой мне довелось поработать. Никогда не буду рекомендовать её своим знакомым для работы.Сплошной обман с зар.платой.Читайте отзывы прежде чем связаться с ними. В отдел кадров каждый день по 20 человек приходят на собеседование, а дыры с вакансиями закрыть не могут. Политика компании состоит в том, что бы люди работали и днем и ночью без выходных и ещё не доплатить им положенные часы. Руководство вынуждает людей бежать подальше. Измените политику отношения к обычным работникам операторам, приемщикам и не нужно будет искать персонал. Конторе выгодно набирать персонал и пусть работают бесплатно! Вакансии в интернете не закрываются никогда. Собеседование проходит так как будто набирают на должность министра экономики и финансов обычных работников с кучей ненужных вопросов и заполнения бумажек. Набирают в основном студентов или тех, у кого нет опыта, что бы меньше ходили на больничный и не возмущались. КЗоТ не выполняется. Вместо обещанных 8 часов люди работают целых 16 часов!
Очень много начальства с раздутой зарплатой, очень мало работяг с малой зарплатой. Все закономерно. С каждым годом будет падать уровень сотрудников. Все у кого есть даже зародыши мозга, долго не работают там. Просто уходите и увольняйтесь оттуда если цените прежде всего свое здоровье и время. Справедливости там не будет. Руководство — хортицкие кретины и корпоративные маразматики дитека
Деньги не платят, как обещают. Коллектив готов друг другу отгрызть голову. Праздники и выходные нужно работать. Шестнадцати часовой рабочий день. Идёшь на работу сборщиком, а на деле ещё и КамАЗы будешь разгружать. Старшие смены ещё и матом послать могут за то что спросил. Присесть нельзя. Унижают и оскорбляют. Что-то разбил -500 грн. к зп как минимум. Бегите от туда!
Что можно сказать? В эту компанию набирают по принципу «Чем больше ты кретин, тем больше ты нам подходишь». То есть как Вы уже догадались, компания в основном состоит именно из людей, которые по типажу попадают в вышеописанную категорию. Так происходит потому, что ген. директор и HR слабо вменяемые люди. По этому, если Вы адекватный человек и Вам важно ваше время и нервы, то я бы 10 раз подумал, прежде идти на собеседование в эту богадельню. По з/п у Вас будет слабо, по работе будет много и чем дальше, тем больше.Причем работа будет именно идиотская, которая генерируется из-за бестолкового менеджмента. Руководство будет постоянно не довольно Вашими успехами. Уволить могут просто так, не зависимо от Ваших достижений. Вообщем, вот такая вот складывается не радужная картина. По этому, думайте насколько Вам нужно все это
Да кому нужна ваша правда ? Вряд ли высшее руководство будет читать всё это. А если и будут , то никаких изменений особо не ждите. Потому что мы все — рабы , и им плевать на наше мнение . Главное — деньги . Их деньги. А вы делайте хоть милионные выторги , от этого лучше не станете . Люди работают за мизерные зарплаты , ответственности и обязаностей всё больше и больше с каждым днём , а зарплата всё та же . Для «залетных гостей » делается многое , для старого персонала — ничего абсолютно. Разумный руководитель прекрасно понимает что человека для того чтобы он стремился больше лучше и качественнее работать нужно как- то стимулировать . Желательно «рублём». Но разумных руководителей у нас почему -то не густо.
Повалились подробности дела о новом анкетировании персонала, которую веселые ребята из hr с хорошим аппетитом пообещали быстренько соорудить нашему новому мистеру заике, — всего за какие-то несчастные три миллиона гривен. Люди, хорошо знакомые с историей вопроса, сообщают, что минетолюбивая госпожа Бегдан у них там только для прикрытия, для витрины. Будет на управляющем комитете щеки надувать. А на оперативно-тактическом уровне командовать операцией намерена, как и ождалось, хорошо известная в книжных, корупционых и распилобюджетных кругах господа Ш. Ну что же, как говорил один мой циничный друг, «Большой хирург — большой разрез». Три миллиона — хороший кусок, чтоб ради него постараться и проявить инициативу. А долотом, трепаном и особенно пилой этот конкретный мастер бюджетных ампутаций владеет виртуозно, много лет наблюдаем с увлечением
100% это помойная яма, не рекомендую работать, подлость, лицемерии, стукачество -это норма для этой компании, кроме того постоянный обман, недовыплата денежных средств за реально проведенную работу.
слова «отпуск,выходные,праздники и нормированный рабочий день» забудьте навсегда. А лучше сразу рассчитывать на то, что придётся переехать жить на склад. Зарплата белая, но копеечная. Работать без выходных,праздников,отпусков заставляют в принудительном порядке. Летом может быть один выходной в месяц, при двенадцатичасовом рабочем дне с перерывом на обед 15 минут.
Если коротко- это весь пи*дец. Набрали конченного рогулья с Петровки- и этим все сказано. Рогулье ходит курить , остальное время в столовке ошивается. Нас , грузов (2 чела в дневную) , выжимают по полной- свою прямую работу тупо физически делать не успеваем. Вообщем -е*нутая каторга,мног чего еще сказать можно было бы- пишите, спрашивайте.
Со всех сторон повалились подробности дела о новом анкетировании персонала, которую веселые ребята из hr с хорошим аппетитом пообещали быстренько соорудить нашему новому мистеру заике, — всего за какие-то несчастные три миллиона гривен. Люди, хорошо знакомые с историей вопроса, сообщают, что минетолюбивая госпожа Бегдан у них там только для прикрытия, для витрины. Будет на управляющем комитете щеки надувать. А на оперативно-тактическом уровне командовать операцией намерена, как и ождалось, хорошо известная в книжных, корупционых и распилобюджетных кругах господа Ш. Ну что же, как говорил один мой циничный друг, «Большой хирург — большой разрез». Три миллиона — хороший кусок, чтоб ради него постараться и проявить инициативу. А долотом, трепаном и особенно пилой этот конкретный мастер бюджетных ампутаций владеет виртуозно, много лет наблюдаем с увлечением
Чтото давно не удаляли отзывы. Куда смотрят смотрящие и ногу тянущие вперёд под звуки джаза?
Пир на костях. Пока мы на всем экономим ты сучонок придумываешь как у нас отнять то малое что осталось у нас.
Ещё раз убеждаюсь, что высшее образование для значимых здесь должностей — не играют роли. «Образованные» уникумы тупят хлеще «складской рабочей силы». 2+2=3 в случае БаДМа и зарплат для работников. ??♀️??♀️??♀️
Скоро корабль потерпит крушение и только крысы останутся на корабле (в Днепре) и будут грызть чужие купюры, которые не пахнут. Совсем скоро будет ФИАСКО. Созерцайте
Лавочка ещё та. Полностью поддерживаю Работу лучше можно и реально найти. Просто нужно рано или поздно ставить крест.Нех ловить. Рано или поздно руководители должны понять — что людей нужно ценить, а не вытирать об них ноги…Плюсы есть… Но их мало
Офисные *** в очередной раз отменили повышение зп, давно ли сами в магазин ходили за продуктами. Все дорожает и только зп стабильно низкая