|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ОАО «Днепровагонремстрой» — предприятие, осуществляющее полную модернизацию пассажирских вагонов путем капитально-восстановительного ремонта, строительство новых и ремонт всех типов пассажирских вагонов. Основными заказчиками продукции предприятия выступали железные дороги Украины, РФ, Белоруссии, других стран СНГ. Отзывы о работе в Днепровагонремстрой, зарплаты
Бригадир 1 12 000 грн Водитель погрузчика 3 10 000 .. 16 000 грн Газорезчик 2 9 000 .. 18 500 грн Газоэлектросварщик 1 28 500 грн Главный инженер 1 45 000 грн Грузчик 5 6 400 .. 14 000 грн Директор 1 55 000 грн Директор завода 1 75 000 грн Диспетчер 3 12 000 .. 14 000 грн Заместитель начальника цеха 1 20 000 грн Инженер по снабжению 2 8 000 .. 14 000 грн Инженер-конструктор 1 10 000 грн Инженер-электроник 1 9 524 грн Инспектор ОТК 2 8 000 .. 14 000 грн Кладовщик 3 6 400 .. 11 000 грн Кладовщик-комплектовщик 1 8 000 грн Крановщик 2 10 000 .. 14 000 грн Маляр 1 17 000 грн Мастер 2 12 000 .. 16 000 грн Мастер смены 3 10 000 .. 22 000 грн Машинист крана 2 8 500 .. 14 000 грн Машинист тепловоза 2 14 000 .. 16 000 грн Менеджер 1 12 000 грн Начальник отдела 3 14 000 .. 25 000 грн Начальник цеха 1 25 000 грн Оператор станков с программным управлением 1 16 000 грн Сварщик 2 10 000 .. 20 000 грн Сварщик на полуавтомат 2 14 000 .. 25 000 грн Слесарь по ремонту подвижного состава 1 21 300 грн Слесарь сборщик 2 10 000 .. 18 500 грн Слесарь-ремонтник 4 разряда 3 8 000 .. 13 500 грн Слесарь-ремонтник 5 разряда 3 9 000 .. 14 500 грн Составитель поездов 3 12 000 .. 17 000 грн Станочник 1 11 000 грн Старший инженер 2 9 500 .. 16 000 грн Старший мастер 2 15 000 .. 20 000 грн Техник 3 9 000 .. 28 500 грн Токарь 4 11 420 .. 21 000 грн Токарь 3 р 2 8 000 .. 20 000 грн Уборщица 1 6 000 грн Экономист 2 12 000 .. 13 250 грн Электрогазосварщик 1 24 000 грн Электрогазосварщик 5 разряд 2 12 000 .. 22 500 грн Добавьте зарплату в компании ДнепровагонремстройДобавить отзыв о работодателе Днепровагонремстрой Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Днепровагонремстрой?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Андрей , вы не правы, Чопоров безусловно не идеальный руководитель, но руководить и требовать он может дай бог многим! Проблема больше на заводе а том, что процветает кумовство и родственные связи, особенно если это в одном подразделении, что зачастую так оно и есть! Именно поэтому идёт покрывание грехов одних, зарплатами других, явно не близких кому-то людей! Теперь касательно двойной оплаты за выходы в выходные дни, да тут уже куда только не писали и не жаловались, даже на горячую линию правительства, толку ноль, завод кому-то не хило так башляет, раз и дальше открыто делает это беззаконие, по отношению к трудящимся! А вот свои ребятки, как раз получат хорошие премии, переработки ну и так далее! Вот так и живём, в этом заводе, в этой стране, ничего нового, одни эксплуатируют других, только одни имеют за это неплохие барыши, а другие пашут за троих человек, материально и физически покрывая это неравенство! Поэтому люди и бегут с подобных мест, за несколько месяцев понимая куда они попали, какие зарплаты и условия на самом деле для них, не родственников, тут реально уготованы, безобразие да и только!
@ М.И. , не хотите работать- увольняйтесь, хватит ныть!!!
Когда не было на заводе работы, всех все «устраивало», ясное дело, можно ж было бухать, прогуливать, выходить на работу, когда захочется, зарплата делилась на 20 выплат, о спецодежде вообще не знали, а сейчас , конечно нужно же напрячься- поработать, еще и в трезвом виде, конечно это сложно после многолетнего расслабона
Проработал тут больше пяти лет но такого бардака как сейчас уже давно не видел, планы выросли многократно, требования тоже, а зарплата едва ли на 15%, да это наEб*лово а не работа, не идите сюда работать, оно того не стоит, скоро разбегатся и те что остались работать!!!!!
Хорошо, мы хотели попасть на приём к генеральному, не пускают, ссылаясь на занятость! Теперь по сути, за какой такой хрен мы должны работать в выходные дни, где двойная оплата, ребята вы достали со своими планами, начинайте платить, иначе люди начнут законно реализовывать своё право и жаловаться на вас куда надо, хватит гонять всех и вся по выходным за одинарную зарплату, которая при всём этом ниже рыночной! У вас текучка неимоверная, а вы всё туда же, кормите себя тем что люди к вам придут, да приходят, пенсионеры разве что, пока не понимают тоже, в какой хаос и кошмар они попали! Вам планы важны, а людям зарплаты, вот и платите за выход в выходные дни, как положено, а нет, работайте сами, особенно в законные выходные, идиоты!
Кто вас будет слушать. Вы нужны для плана и чтобы с вас выжать все и выбросить потом как отработанный материал.
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , Викторович, вы как гоголевский Вий: «откройте мне веки!» То есть пока всем цехом не притопаем к вам или Дальвиновичу, никаких изменений к лучшему не ждать?
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , а что вы удивляетесь? Вашими же словами: «вас сюда зачем поставили?» Если люди видят ваше безразличие и бездействие по отдельным вопросам, что ещё им остаётся делать? Писать жалобы или решать за вас проблемы. Второе для вас в приоритете.
Пока наши корабли бороздят просторы вселенной…..И опять бла бла бла. Ты бы лучше прошёлся по бытовым помещениям и посмотрел какую антисанитарию выразвели в бытовках. Вонь, прусаки, крысы,холод .Зима пришла а спецодежда не сохнет.Сказал бы я какие вы руководители,бездарные ,свои интересы у вас превыше всего. На уме план и сверхурочные. А ты хоть одному рабочему заплатил вдвойне за работу в выходные дни, вы умеете только требовать,о каком диалоге ты тут говоришь. У вас один ответ, не нравится , на отдел кадров. И ещё, почему вы боитесь бывших работников, да потому что они знают как вы крутите с нарядами и их тяжело надурить.
@ Гость , Если подобное произойдет, планы будут обязательно корректироваться, но лучше бы было всё как есть, будем надеяться на лучшее! Теперь касательно высосанных планов из пальца, судя по вашим высказываниям, так замечу следующее, планы на то и планы, что их реализация хорошо обдумана, у нас тоже нет желания ложить оборудование и людей, под нереальные цифры! Именно поэтому реализуется постепенная программа наращивания мощностей, наращивания коллектива, пересмотр многих других моментов, так что не надо думать о том, что среди руководителей сидят одни дилетанты, впрочем таковые, тоже пока есть! Но в целом, руководство планомерно наращивает динамику производства, особо не отягощая ни производственные мощности, ни трудовые коллективы, своевременно устраняя возникающие бреши!
Я ещё раз повторюсь, дискуссия с вышестоящим руководством, максимально развеет возникающие недоразумения, так что реализуйте своё законное право, на личные встречи, желательно коллективом, чтобы по максимуму закрыть имеющиеся у вас вопросы, если данные вопросы, действительно имеют под собой почву, пожалуйста, не пишите более всякой ерунды, а лучше дискутируйте непосредственно, будем разбираться вместе, как положено!
@ Е.А. , А кто об этом знал из вышестоящего руководства, почему мы должны узнавать об этом именно здесь, почему вы не пользуетесь правом встречи с вышестоящим руководством, которое предоставляется вам в определенные дни месяца?! Всё что вы описали, будет обязательно учтено и выясняться!
Ещё раз повторюсь, реализуйте своё законное право на встречи с вышестоящим руководством, хватит полемики на расстоянии, давайте дискутировать непосредственно, находить выход из сложившихся обстоятельств, а не метать в друг друга претензиями, причём зачастую не зная всей конкретики, того или иного, так или иначе возникшего вопроса!
@ И.И. , Меня всегда поражал наш народ, он всегда лучше всех знал как и что кому делать, но сам почему-то не торопился реализовывать, так и тут, всё и всё знают, а вместо конструктивной дискуссии с руководством, пишут о наболевшем, не бог весть где, наивно думая о том, что это и есть основная дискуссия, печально конечно то, что вы так не доверяете и боитесь вышестоящего руководства, готового выслушать коллектив, внять его обоснованным требованиям, замечаниям!
@ Гость , Производство имеет смысл наращивать, не буду вдаваться в подробности, но ваши суждения и опасения приняты во внимание ещё на моменте определенных проектов, поэтому всё будет работать исправно, вы не волнуйтесь так пожалуйста, работайте спокойно!
Ребята, можно спорить сколько угодно, фактически впустую, по поводу тех же плюсов и минусов на заводе, но один факт остаётся бесспорным, а именно то, что новое руководство старается всеми силами и средствами сохранить, нарастить, сделать стабильным данное производство, причём на долговременной основе!
На данный момент, разгорается энергетический и экономический кризисы, многие компании уже сокращают производство и штат сотрудников, здесь же наоборот, есть стабильность, дай бог она сохранится и дальше!
Да, многие зарплаты работников со ставками оставляют желать лучшего, но они стабильны и безусловно будут пересматриваться со временем, но давайте для начала переживём эту непростую зиму, посмотрим как дальше сохраниться динамика производства, и безусловно при положительной динамике, будет всё постепенно меняться в лучшую сторону, не надо быть такими пессимистами!
А пока, не будем торопиться с выводами, тем более с негативными выводами!
Что относится к тому, стоит ли идти сюда работать, а много ли выбора, особенно среди средних фирм, где сейчас стабильная работа, стабильная зарплата, зная ситуацию, не много, но решать всё же вам, самим!
А для тех кто уже тут, то сейчас другое должно быть во главе внимания, пережить сложившуюся зиму, сохранить и по возможности нарастить динамику производства, особенно если кризис, или война обострятся, ну и максимально сохранить профессиональный коллектив, при возможности пересмотрев зарплаты работников со ставками, вот на чем надо в первую очередь концентрироваться всем нам, а не на бог весть чем, что постепенно будет и так меняться в лучшую сторону, если всё вышесказанное будет хорошо реализовано и стабильно работать дальше, позволив успешно перешагнуть за 2022-й год, и пережить его в целом!
Давайте быть единой командой, без этого успехов не будет никак и никому!
Я смотрю на то, как сейчас пытаются стремительно и бездумно нарастить производство, и я с ужасом думаю о том, как они его стремительно добьют окончательно, нельзя рассчитывать на грандиозные показатели поставив лишь некоторое оборудование, а весь промышленный парк оборудования пусть значит сыпется, абсурд какой-то! Вообще складывается такое стойкое ощущение, что пришедшие с железной дороги руководители заинтересованы положить завод окончательно, посмотрим, но подобные эксперименты, обоснованно боюсь, обойдутся заводу очень дорого в обозримом будущем, если и дальше так бездумно будут налягать, на уже изрядно изношенные производственные мощностя!
@ Гость , добрый день, мне вот интересно, а в советское время тоже отключали воду в цехе чтобы люди элементарно не могли помыть руки, да и в самих бытовках тоже была такая холодина, что уже тонкие вещи просто не успевают сохнуть, даже за пару выходных, неужели так было здесь всегда?!! Я уже работаю на предприятии более трёх лет, а людям всё обещают, что будет вода зимой в цехе, что будет тепло в бытовках, так когда же всё это будет?!! Уже надоело ходить с влажными салфетками и носить вещи домой, чтобы элементарно высушить их, уже реально начинают доставать такие скотские бытовые условия! Я недавно ездил на собеседование в небольшую производственную фирму, так даже там не экономят, на участку стоит бойлер литров на сто, при том что в цехе работает человек двадцать максимум, туалеты в самом цехе такие, что у нас даже в заводоуправлении таких нет, в бане тепло, стоят конвекторные батареи, и отремонтированно, всё аккуратно и чисто, за зарплаты молчу, да половину платят в конверте, но зарплаты стартуют, от пятнадцати тысяч гривен у рабочих, так даже уборщица в бытовые у них получает не меньше десяти, лично спросил у нее, увидев её в бвтовке, кстати руководство там не препятствуют чтобы ты всё внимательно рассмотрел, пообщался с людьми, одним словом, чтобы ты принял верное решение! И это всё в небольшой фирме, явно куда с меньшим оборотом чем на нашем заводе, а так внимательно думают за рабочих людей, платят им рыночную зарплату, а чем мы тут хуже, чем?!! Нет, буду наверное уходить с ВРЗ, нет смысла уже так портить своё здоровье, мёрзнуть в цехе и даже в той же бане, да ещё получая эти жалкие гроши, которые зачастую едва дотягивают до тринадцати тысяч гривен, да, всё официально, но это же гроши по сути дела на сегодня, да ещё в таких убогих и в очень грязных, вредных условиях, очень вредных!!! При этом всем, уже нет вредного стажа, я узнавал об этом недавно в пенсионном фонде, его уже нет, а на заводе говорили, когда я устраивался в 2018-м, что будет вредный стаж идти, зачем даже в этом врать, зачем, удержать человека, но он же всё равно узнает об этом?!! Достало всё это, нет, я точно уже увольняюсь отсюда, хватит терпеть и ждать непонятно чего, хватит, натерпелся сполна от врунов, да ещё и потерял столько денег и драгоценного здоровья, фактически напрасно потерял, ведь приобретенный здесь опыт, очень мало где применим, но хоть здоровье ещё осталось!!!
@ Яцик ,… вот именно, нормальный работодатель!.. а здесь, в последние двадцать пять лет, как завод стал частным, об адекватности владельцев и нанятых ими холуев, вообще уже можно забыть, завод целенаправленно дожили и ложат, не допуская его к ремонту пассажирских вагонов, кидают много костей из грузовых заказов, сами же захлебываясь в них, при этом получая копейки за их ремонт!
ИТР сказал два года ждать, да мы уже больше двадцати лет ждём чуда, но чуда не происходит и не произойдет, пока производство не поднимут на уровень тех же 150 пассажирских вагонов, а этого уже не будет, цеха порезаны, а что осталось, то даже на ремонт грузовых вагонов едва годится, особенно при таких нормах!
Завод постепенно ложат и дальше, при этом хватает совести врать людям в глаза, что очередной и нарочно завышенный план не выполнен, а по сему не ждите хорошей зарплаты, тьфу, противно! Я уже как несколько месяцев уволился, и честно вначале грустил живя на одной пенсии, а теперь понял, я начал наконец-то жить, а не видеть как жизнь пролетает мимо меня, как оголтелый поезд! Держитесь там ребята, я знаю что многие из вас заложники ситуации и не с хорошего держитесь за эту поганую работу, особенно в сварочном цехе, здоровья вам ребятки, а по возможности и более лучшей работы!
@ Андрей , А вы думаете что другой руководитель будет значительно лучше, не думаю, рыба всегда гниёт с головы, поэтому если и менять, то ВСЕХ, а этого никто не сделает, это же очевидно!
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , Я вот читаю очередной перл этого голословного ИТР и в очередной раз убеждаюсь в том, какие недалёкие люди осуществляют контроль и организацию производства в этом заводе, я сейчас обосную это!.. Во-первых, о каких грандиозных планах идёт речь, когда вы и ваши все предшественники намеренно положили капитальный ремонт пассажирских вагонов, вы хватаете сейчас по 300-400 вагонов всякого грузового хлама, толком не обеспечив ни поставки запчастей, ни материалов, ни прочую техническую базу, при этом всем вы планируете делать ещё больше, как, с кем?! Неужели с теми, кто сейчас получает на руки по 8-12 тысяч гривен, серьезно?! Ну фантазируйте дальше! Вы говорите о том, что вы возможно поднимете нам ставки, да куда вы денетесь, все уже пересматривают зарплаты своим сотрудникам, всё, а у вас как была зарплата на протяжении последних десятилетий самой низкой по городу, так и остаётся, и вы ещё думаете людей набирать, или удержать, чем, лозунгами?! Людям и их семьям кушать хочется, за коммунальные платить надо, детей в школу собрать, в кино сходить, а на сегодня, за эти с**ные 12 тысяч, можно точно что с полуголода начудить много, а вот это, уже не голословно — вы не жгите спички возле канистры с бензином, вот вам, уже наш лозунг!
Вы старых людей грозитесь не принимать, а много их желает вернуться, а с кем простите планы будете делать, с молокомосами?!
Так вот, прежде чем что-то обещать и требовать, обеспечьте людей хотя бы рыночной зарплатой, всеми необходимыми производственными ресурсами, достаточным количеством штата, чтобы люди не перерабатывали сверхурочно, за эти гроши, вот тогда, возможно будет результат, в ваши вожделенные 500-600-700 … вагонов, а так получается, что вы нарочно ставите завышенную планку, чтобы намеренно провалить выполнение плана, при этом не заплатив тех же премий, кого-то сняв и т.д., хорошая схема, не правда ли?!
Как говорил дедушка Ленин, раз вам, он так нравится, учиться и учиться, и ещё раз учиться, абсолютно всем вам ребятки, а мы уже научены вашими делами, и уже не верим вашим голословным обещаниям, тем более без денег!
Да если у вас, сейчас уже нехватка денег платить нормально людям, откуда они у вас потом возмуться, с ваших теневых схем, или перестанете наконец-то жадничать?!
Теперь хочу зацепить тему профессионального приемничества, вы вообще думаете молодежь принимать, или всё на стариках хотите выехать, а как долго?!
А вот теперь думайте, если есть чем думать, времени для действий вам мало отведено, либо потом, действительно будете сами бревна носить, показывая на личном опыте работы, грандиозные результаты, владельцам!
Да уж ,сколько лет как ушёл с завода после двадцати лет работы. И поверьте , ни капли не пожалел.При теперешнем руководстве все катится в никуда. Жаль вас , об вас ноги вытирают, а вы молчите. Уже скоро минималка будет больше вашей зарплаты.
Ребята, прекращайте обс*рать завод и руководство, вы забыли какие зарплаты были до этого руководства, как завод тупо разворовывали?! Эта администрация явно больше печётся о том чтобы завод работал, зарплаты постепенно пересматриваются, да они ещё не рыночные, но пересматриваются же постепенно, а у тех у кого сделка, так тем более не нойте, при таких планах, те кто хочет заработать пребывая на сделке, зарабатывает по двадцать тысяч гривен на руки и более того, да перерабатывая, но много ли таких мест где вам дадут в Днепре столько заработать по сделке, нет, не много!
Давайте более терпимее относится к друг другу, не ставить палки в колёса, делая одно дело, а конструктивно дискутировать, а не метать фуфло, отпугивая новых людей!
Да, на заводе не легко было и будет работать, с этим не каждый способен справиться, даже при хорошей зарплате, поэтому прежде чем куда-то тут идти и устраиваться на работу, хорошо пообщайтесь с людьми, посмотрите место работы, сможете те ли вы тут проработать 168 и более часов в месяц, лучше потратить пару часов на понимание всего этого, чем через пару месяцев искать себе новую работу, соизмряйте свои силы и имеющийся у вас опыт, прежде чем куда-то здесь устраиваться, действительно не тратьте ни своего ни нашего драгоценного времени!
Планы у завода далекоидущие, поэтому кто вытерпет эти пару лет, нового становления завода, в проигрыше точно не будет, увольняющихся назад точно не возьмём, предавший раз, предаст дважды! Касательно зарплаты, то только после апреля возможен её пересмотр для тех, к кого ставки, давайте переживём зиму, для начала!
@ Гость , Вы абсолютно правы, план вырос разы, а зарплата рабочих со ставкой, максимум на 25% и это всего-навсего за пару лет, об индексации и речи нет!!!При этом всём, сама гривна обесценилась, продукты и коммунальные взлетели и продолжают дорожать съедая львиную долю зарплаты, им, при их зарплатах, конечно трудно понять то, что зарплата в 8-12 тысяч уже абсолютно неактуальна, тем более при такой загрузке!!! А руководство, только руками и разводит, делая отмороженный вид, типа новые люди же идут!!! Да, они потихоньку приходят, это так, но только на пару-тройку месяцев, пока не поймут что при таком заработке и такой их выработке, их просто имеют за идиотов!!! На сегодня зарплата получаемая на руки, должна быть хотя-бы минимум 15-17 тысяч, но никак не 8-12 тысяч, как это сейчас, при этом ещё у некоторых выходит такие суммы, при выходах в выходные, без двойной оплаты, вообще идиотизм какой-то, неужели это непонятно, что люди скоро с полу голоду, вам ваши бошки разнесут!!!
До недавнего времени, я почему-то так предполагал, что самые низкие зарплаты в АТБ, но придя сюда на собеседование, был мягко говоря разочарован, а потом и не удивлен, большой текучке кадров… И так, из услышанного и зафиксированного: грузчик-8000-налоги, аналогично и кладовщик-оклад 8000-налоги, водитель погрузчика-10000 минус налоги,предлагали даже мастером участка, и это при всём том, что я совсем без подобного опыта, так же 10000-налоги…
Одним словом, зарплаты тут ниже рынка тысяч на пять так точно, конечно хотелось бы работать близко, возможно даже и мастером, но уж нет, не такой ценой подобные эксперименты, поищу ещё!
Ну так иди и работай, а не лозунги толкай. В холодных бытовках будете переодеваться. Ну а план растёт, а дураки пашут за копейки. Два года план был 130 вагонов а сейчас хотят 400 вагонов и лохи пашут и бегут на работу а руководство у виска вам крутят, вам сколько вагонов не дай вы дурачки будете пахать за копейки.
@ Максим , Вы знаете, вы абсолютно правы, маленькая зарплата зачастую привлекает малоэффективных и даже наверное в половине случаев, малоадекватных работников, которых бы вряд-ли бы приняли на работу в уважающих себя и свой имидж предприятиях, не говоря уже за технику безопасности, при работе рядом с такими, малоадекватными людьми, к сожалению примеров тому много! Не зря, на том же Интерпайпе, зачастую требуют при трудоустройстве сертификаты от психиатра и нарколога, действительно не зря, особенно если речь идёт об ответственном месте! Ещё немаловажным фактором является то, что принимаются зачастую люди без маломальского опыта на таком сложном производстве, отсюда и текучка среди вновь принятых! Почему не берут людей с опытом, ранее ушедших и желающих вернуться, тем более на не конкурентную зарплату, вопрос более чем острый к администрации, зачем так чудить, особенно при таком дефиците адекватных и профессиональных работников, крайне непонятно?!
Так же непонятен фактор того, почему так существенно выросли планы производства и так мизерно поднялась зарплаты, особенно у большинства ключевых работников, со ставками, как так, или вы ждёте текучку кадров и среди них, это така стратегия по экономии, что это, как это?!
Не думаю, что меня, или кого-то, тут сильно услышат, но хотя бы если подумают об сказанном здесь на сайте, может и будут приниматься адекватные решения, по всем озвученным вопросам, может быть, надежды мало, но увидим!
@ Большим планам — зелёный свет! , Я в шоке, откуда вы такие ,, умные,, берётесь здесь, вы хоть бы за ходом своей мысли следили бы, как можно будет делать те же четыреста вагонов, если начнут отключать газ, свет?! Вообще всё больше и больше поражаюсь профессионализму некоторых руководителей, если у них такая размытая логика! И ещё, лозунги толкать, это не работу делать, вы лучше наладьте своевременные поставки материалов,наймите достаточное количество специалистов, обеспечьте людей нормальной зарплатой и условиями труда, а потом уже агитируйте, хреновые лозунготолкатели!!!
Если пойдут лимиты электроэнергии и газа на предприятиях, вот уж попляшем этой зимой, не до повышения зарплаты будет, тут хоть бы это до весны платил бы хозяин, вы что не видете, что уже творится на большинстве предприятий в Украине, так что давайте все по максимуму работать, пока есть эта самая работа и оставьте руководство в покое, они делают всё что только возможно сделать в сложившейся, крайне непростой ситуации! Скажем так, переживём эту непростую зиму, сохраним динамику производства, всё будет хорошо, как с работой так и с повышением зарплаты,а если провалим планы, нарушив даже часть контрактных условий, то не поздоровится абсолютно всем!
Так что, давайте с уважением относиться к труду каждого работника, делая одно общее дело, на общее благо, по другому и не получится добиться успехов, никак!
@ Максим , Пока в руководстве сидит Чопоров, порядка в производстве не будет точно!
@ Гость , Добиваются разными, безусловно разумными путями, оптимизация безусловно вещь необходимая, особенно при наращивании производства, но и при маленьких зарплатах мало у кого будет стимула выкладываться по полной, так что пересмотр зарплат, особенно у работников со ставками, вопрос уже давно назревший, как и тот момент, что оплата за выходы в выходные дни, должна быть двойной, а не выводить в выходные всех подряд, где половина бьёт баклуши!
Отдельное спасибо профсоюзу и администрации завода, что не забыли поздравить в день железнодорожника, было приятно и даже неожиданно, надеемся на продолжение подобных традиций, из года в год.
@ Гость , будут новые люди, уже сколько ушло, а сколько пришло новых, вполне достаточно уходит и приходит не меньше. Людям нужна стабильная работа, а здесь, сейчас, как раз стабильная работа, стабильная заработная плата, пусть и не самая лучшая по области, но тем не менее, во время кризиса и этого триклятого КОВИДа, это более чем актуально, люди идут, и будут идти на работу, так как деваться им попросту некуда, если только не уехать на заработки в другую страну, разве что так, но многие ли на это решаются, когда и у нас можно неплохо заработать, работая те же 240, и более часов.
@ Гость , не везде, не надо ля-ля, нормальный работодатель всегда будет стараться сохранить, как минимум костяк профессиональных и адекватных кадров, вот именно им и платят нормально, а все остальные, лишь временный балласт, пока есть планы, их всех держат, как могут, а далее создают такие условия, что сами разбегутся, кстати именно отсюда у многих сдельная оплата, а у кого ставки, то в большинстве случаев они низкие, но выезжают на премиях. Так что работодатель, как работодатель, далеко не отличается от большинства других работодателей Украины, где может, то экономит, где может, платит, но как правило профессиональным работникам, работающим уже далеко не один год.
ЗНАЧИТ БУДУТ САМИ СКОРО ЭТИ ПЛАНЫ ДЕЛАТЬ, ПРИ ТАКОЙ «ОПЛАТЕ»!
@ Максим , А как вы думали добиваются увеличения выхода готовой продукции, как ни за счет оптимизации рабочих процессов, в которые входят и низкооплачиваемые кадры, так везде сейчас в Украине.
У меня большая просьба ко всем вновь прибывающим сотрудникам, ребята, вы ознакамливайтесь подробно не только с зарплатой получаемой вами на руки, но и со всеми условиями труда, а для этого нормально пообщайтесь и с рабочими людьми, по той профессии по которой вы идёте работать сюда, а не только с руководителями, которые вам навешают с три короба лапши, лишь бы месяц простоять, а там будь что будет, новые «дурачки» прейдут!
Реально уже достало то, что вы приходите на пару месяцев, на вас тратится куча времени и сил, и только потом вы понимаете что за 6-8-10-12-14 тысяч максимум, это далеко не те условия работы, которые вас удовлетворяют по итогу, разбирайтесь сразу, до трудоустройства, не тратьте ни своё, ни наше время, нас тут достало это всё уже, нам тут нужны стабильно работающие люди, а не временщики, хорошо думайте, прежде чем трудоустраиваться сюда, точка!
@ Гость , Ещё подождите судить раньше времени об каких то изменениях, время покажет были ли эти изменения к лучшему, особенно при сегодняшней загрузке и умеренной зарплате.
Если бы люди тут не писали правду,ничего бы и не изменилось.А хотели только угрожать,но не прокатило,да чопоров,ты сдулся,пришлось уступить.Но это ненадолго,тут не любят таких как новый зам.Сьедят,ведь им нужно вор.овать
@ И.И. , Он уже повлиял, и не только на ход самой работы, но и на оплату, как только официально появился в нашем цехе! Зарплата за сентябрь, всем слесарям и сварщикам в ВСБ-1, была закрыта полностью и без особых нареканий на какую-либо экономию, будем верить в то, что так оно будет и дальше, что только поспособствует притоку людей, которых очень сейчас катастрофически не хватает, из-за предыдущей текучки кадров, при всей той несправедливости с которой столкнулись люди на тот момент и естественным образом отказались терпеть подобные издевательства!
@ Гость , И.И. прав, экономят они, пока таким количеством справляются, не торопятся искать и тратиться на это! Только работающие люди не резиновые, люди тоже устают сильно, перерабатывая лишние часы!Да и терпение у людей не безгранично, особенно если их дурят по сдельной зарплате, да и некоторые руководители, при этом ещё и замят без устали, как такое терпеть долго, будучи вменяемым человеком, вот и уходят ребята, из-за всего этого!
Да кто же их от кормушки отгонит теперь-то, или вы думаете что новый зам сможет сильно повлиять, остановив всё это безобразие?! Ну посмотрим, по крайней мере Владимир, своим командировочным людям, старается платить справедливо, не воруя на этом, а тут поглядим, как оно будет!Но при справедливой зарплате, вероятно что многие специалисты вернуться назад, ну или на края, новых людей найдут точно, куда быстрее чем это происходит сейчас!
@ Гость , Полностью с вами согласен, хочется верить в лучшее!
Но я конечно не думаю так, что ему сильно дадут всё необходимое для нормальной работы, при такой экономии на всём, да и цеховое ИТР не особо заинтересованы в этом, раз до сих пор так и не наладили работу, но я уверен только в одном, что если зарплата у слесарей и сварщиков будет меньше пятнадцати тысяч, причём при обычном графике работы, то вряд ли они дождутся новых людей, да и старые разбегутся полностью, при таких условиях!
Работал при Герасюте.Помню как агитировал он отдать Бойко завод.В этом была его главная ошибка.А вообще в то время было лучше,я работал мастером в одном вспомогательном цехе,и у нас было лучше в том что можно было закрывать людям переработку и сверхурочные,хотя люди не выходили ни на какие подработки и так мы делали их зарплату более менее выше,и наряды писали с потолка людям,да потому что время такое было.Я хотел было вернуться и доработать до пенсии лет пять,но посмотрел на происходящее и понял что здоровье мне дороже той нервотрепки .
@ Гость , согласен, так как он наладил работу на своем участке и так как платят там, то есть надежда на лучшее, впрочем, поживем увидим, дадут ли ему для этого всё необходимое, для отлаженной и ритмичной работы!
@ Гость , В сварочном цехе, сейчас назначили толкового парня на руководящую должность, может хоть при этом руководителе будет что-то меняться в лучшую сторону, хотелось бы в это верить, посмотрим!
@ Гость , Дурят на сдельных нарядах сплошь и повсюду на ВРЗ, но так как в сварочном цехе, так действительно нигде на заводе больше не обманывают!!!!!!!!!!
@ Гость , А кто это бы4ло поспособствовал привести, забыли как Герасюта продал завод, да он просто поступил как идиот, за что и поплатился, даже при всём его уровне профессионализма! А вот то что уровень даже тех же мастеров, старших мастеров, начальников был ощутимо выше при Герасюте, тут вы безусловно правы, это было действительно так, а не так как сегодня, один кошмар, паника, хамство!
Тут все пишут что дурят,но чепик тут угрожает найти бунтовщиков и наказать,рассмешил он нас.Нашли кого начальником ставить,крутит нарядами с мельниковым по полной,а работяги молчат,им главное подработка ,и они радуются копейкам.
@ Гость , Дурят на заррппллате очень сильно, наряды закрывают в сборочных цехах как хтотят экономят на зарплате сотни тысяч, тут беспредел по полной, а вы ещё её в начальники суёте, да гнать таких, вместе с чопрооваым и мельниковым, тунеядцы хреновы присосавшиеся к очередной кормушке, ненавижу вас [вырезано]!!!!
Так мы и говорим про это,тут кто отработал десятки лет верой и правдой под зад коленом и забыли как звать.Этим славится ВРЗ.Здесь никогда ни с кем ни считались.Шарашкина контора.
Они думают что работая 292 часа заработали огромные деньги.Да в таких условиях нужно 30000 получать за 172 часа.Они думают врз это рай,да вы правы это рай для воров и для тех кто дурит на зарплате.
@ А где наш фантазёр ЧоПиК?!! , Обещал поднять на десять процентов, только толку с них, при таких ценах!
@ Гость , а чем она кому-то помешала, работала давно и отдала верой и правдой, заводу не одно десятилетие, так что зря наговариваете, не ёрничайте пожалуйста!