|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Просто надо уметь увольнятся бро. Секрет: как только начальник закрыл зарплату и её скинули на верх в тот же день пишеш заяву и со следующего дня на больницу на две недели как раз штоб не отрабатывать 2 недели и им нечего будет с тебя снять так как ты на больничном был. А к стати ето правда при увольнении только минималку закрывают лучше самому быть хитрее…
Ну конечно дурню! Все об этом говорят, а какая то овца говорит что все говорят дурню…. мда уж..
НУ КОНЕЧНО ЕРУНДУ!
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку.
@Гость, ну точно дурню говоришь!!!
Ну реально ерунду пишешь!!!
Сам проработав в Эпицентре несколько лет, никому не желаю.
Уволился по собственному, так они уроды не выплатили мою зп, которую я заработал за месяц.
Пусть останется им на лекарства.
Прям как «молитесь господу богу, и он порешает ваши проблемы, а вы и знать не будете»))
Здравствуйте! Просим обратить ваше внимание на то, что, если бы каждый из сотрудников поступил бы, так как этот человек и внес свой вклад в улучшение дисциплины, каких либо рабочих условий в наших магазинах то и подобные неприемлемые моменты были бы исчерпаны под корень и люди подобного ранга, которые позволяют себе на людях оскорблять сотрудников в рабочее время увольнялись бы по статье. А пока все обсуждают подобного рода проблемы на сайтах, а в реальной жизни абсолютно ничего не предпринимают то собственно и удивляться нечему. Хотелось бы обратить ваше внимание на то что если в вашем магазине происходят какие либо неприятные моменты и после ваших жалоб вас никто не слышит у вас есть право на жалобу в соответствующие государственные учреждения после обращения в которые вас услышат не только в магазине но и скорее всего и сами собственники компании и хоть вы об этом и знать не будете но будьте уверены что то или иное решение будет принято.
Ну так вот КОЛХОЗАНЕ и рады что они работают под кондиционером…. как тут ранее выразились за БАТОН работают. А то что их за челядь считают, так им такое отношение нравиться по всему видимому.
Вспоминаю, как на одном из собраний Герега сказал «Ви, як начальники відділів, повинні вбити в голови продавців, що вони мають бутм задоволені вже тим, що працюють в гарному приміщенні, де тепло взимку і прохолодно влітку, де безкоштовно годують і щороку підвищують зп за сумлінну працю»
Делайте выводы))
Осталось еще не много и тоже буду увольняться из МК2 Николаев, доходит до того что начальник отдела подзатыльник продавцу выписывает (видел своими глазами). Я в шоке, почему наш народ все это терпит, хотя не удивительно, отдел кадров набирает работяг в основном из сел, а тем все равно как и где работать, они и за батон будут ночевать в Эпицентре. Ужас!
Что у вас в Николаеве там вообще твориться, вы там что совсем опущенные, за еду работаете и за пивасик?
@Гость,
Лучше написать заевление по части 3 ст.38 КЗпП
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
Пишите в заевлении что работодатель не организовует проведение мед. осмотров (вы платитете их за свой счет), так же пишете что зарплата выплачивается 1 раз вместо 2-х раз в месяц.
Коллеги,а что зарплату только в Николаеве не дали или это по всей сети?
@Гость, потому что на руководящих должностях одни ***
+1 МК1
@Гость, абсолютное верное мнение.зачем работать за еду？ а завтра выкинут на улицу и что？получить опыт , базу клиентов — на это хватить полгода.дольше работать нет смысла.никто и никогда вам не даст денег больше прожиточного минимума.по крайней мере в Э.
@Старожил,
Работать в Эпицентре на позиции ниже начальника отдела — это не уважать себя и презирать свою семью
Продавцы продают бесценное время своей жизни за жалкие гроши, вместо того, чтобы уделять его себе и своей семье
Очнитесь, наконец!
У кого есть ум — идите пишите заявы по собственному, и меняйте свою жизнь к лучшему прямо сейчас
В противном случае — проклягете сами себя через годы
@Гость, слова типа мерчендайзер, супервайзер и прочее *авнецо пришло в нашу страну из америки и такие додики и полулюди как вы уважаемый и продвигают эту чушь и разрушают нашу страну изнутри, такие демоны как вы которые пропагандируют вот такие вот фильмы хуже фашистов потому что вы забываете о самом главном — ЛЮДИ ХОДЯТ НА РАБОТУ ДЛЯ ТОГО ЧТОБ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЛЯ СВОЕЙ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ ДЕТЕЙ И СЕМЬИ, А НЕ ЖИВУТ С СЕМЬЕЙ РАДИ ТОГО ЧТОБ ХОДИТЬ НА РАБОТУ «В ЭПИЦЕНТР».
https://youtu.be/uDbaNUXnuO4
…
Имеющий ум — поймет
Остальные продолжайте блеять, как овцы)
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s
Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку.
… лет
Всем удачи, ума и осуществления желаний
Помните, что только мы сами причина наших проблем и нашего счастья
Ни Герега, ни Орлов, ни кто либо другой
Только сами
.. несколько лет
Первое и основное — в Эпицентре, как и в любой другой масштабной компании Украины, рядовой сотрудник не сможет заработать больше, чем на еду и нехитрые свои нужды
Это правда жизни, а не жлобство собственников
Я создал свой маленький бизнес, уйдя из Эпицентра, и мои 4 работника зарабатывают сейчас минимум 400-600 грн в день, получая зп раз в 3 дня
Не думаю, что продавцы в Э зарабатывают больше
Отсюда вывод — выход есть всегда, нужно лишь хотеть что-то менять в своей жизни
Э- ИДЕАЛЬНАЯ машина для зарабатывания денег собственникам, и идеальная мащина для выжимания людей
Респект создавшим ее людям
Для меня было большой школой работать в Э, большим опытом
А. В. Орлов — пример для стремящихся вырасти над собой людей, пример классного руководителя
Это я понимаю по прошествии стольких
Интересно прочесть мнения, беды людей, работающих в Э
Я ушел из компании много лет назад, проработав на Эпицентр 1 Одесса под руководством Орлова
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s
Кидают на зарплату, обещают одно а платят в два раза меньше, а если уходишь то получаешь минималку!
@Гость, корону захотелось,так их в Эпицентре раздают как нигде,работай лучше,и тебе предложат повышение, только чтобы корона не оказалась не посильной ношей,за персонал надо отвечать и на спину будут плевать,готов к этому?
@Гость, При чем здесь совдеповская психология？ я-профессионал и буду искать новую работу где мои знания и навыки будут оценены должным образом и не только в денежном эквиваленте. а свою зарплату я зарабатываю и результат есть
@Эпицентр Х1, как можно сравнивать человека, который и года не проработал?у них разный подход к работе,но и мы Проценко не успели узнать
@Сотрудник Харьков1, совдеповская психология передалась через гены родителей,я пришел и дайте мне денег,иди ищи доброго дядю,освободи место другому, только потом когда пожалеешь о содеяном- наберись смелости и напиши что не *ер было рыпаться и в других местах тоже надо работать
@Alexei, а это пишет вечно ванючий скунс, который тендер просчитал с ошибкой в 4 фуры и начальник прикрывал его ж…пу?
Работаю в компании около 5 лет и всегда старался с полной отдачей. Компании благодарен. Но осенью начинаю активно искать новую работу, причина — отношение руководства гипермаркета к людям как к расходному материалу.
Думаю всем близка тема директоров этого маркета. Все сравнивают Проценко и Дрозда. Все сотрудники в один голос говорят что Проценко это лучшее что было с этим маркетолог, а вот начальники отделов напротив, говорят что лучше Дрозда никого нет. И так голоса более 300 рабочих против 10 голосов начальников отдела. Все просто Проценко давал заработать всем а Дрозд только начальникам. Вопрос к Владимиру Николаевичу, Вам никогда не хотелось доказать всем что вы лучше того с кем Вас сравнивают, хотя бы назло. И большая просьба, гасите МТ(мертвый товар)хотя бы за счёт 13х зарплат, а не за чесно заработанные и без того не большие деньги обычных продавцов. А то в малоли какому-то обиженному продавцу хватит духу кинуть в ваш Туарег бутылку с зажигательной смесью.
Зарплату начальник отдела доставки начисляет по принципу не захотел по моему значит, гадость сделаю все равно и закрою минимальную которая возможна без премий и выслуги лет раз все равно увольняется,может ему содействует его товарищ главный бухгалтер,надеюсь что скоро прийдет инспекция и проверит так ли всё чисто в Эпицентре как нам рассказывают или снова будут жечь чрную бухгалтерию.
Может быть такого уважаемого человека как Заеленчиц С.Н покрывает сам директор Дрозд В.Н.У которого он давно был водителем и по этой причине,не принимает ни каких мер по воздействию на него и набору сотрудников отдела,в скором времени с такой тенденцией необходимо задуматься о ликвидации отдела как такового.Раз водители вместо грузчика грузят товар,развозят его.Механики вместо обслуживания техники возят доставки в связи с тем что начальник их ставит в такие рамки и они вынуждены делать работу которая в их обязаности не входит.Диспетчера которые сперва формируют заказ потом считают его .Грузят автомобили в функциональные обязаности это не входит.И все у него постоянно не такие и делаю все не так и вообще низкий уровень у всех iq и все чем то ему обязаны и все дармоеды один начальник работает может необходимо отдохнуть ему в таком случае,а на его место поставить другого руководителя !!!!.Может пора обратить внимание на проблему в отделе Уважаемый Владимир Николаевич и решать её все мы работаем на результат продаж,обслуживание покупателя без покупателя маркет не нужен совсем.Мне хочеться чтоб вы увидели проблему проблема эта назрела уже давно,а решения нет,все только что и говорят включая Заеленчица не нравиться увольняйся это не решение,сколько людей уволилось из за Заеленчица ????,не закрадывалась ли вам уважаемые люди мысль о том что проблема в руководителе отдела а не в людях и надо его убрать и поставить другого который сделает выводы и будет работать на благо отдела и компании в целом.Надо рационально подходить к кадрам.Надо быть человеком в первую очередь а не показывать свою напыщенность и самолюбие свои амбиции показывать что умный а узнал половину из YOTUBE и рассказывать всем как он молодец надо решать этот вопрос набирать штат чтоб работали люди,машины стоят гниют и приносят убыток компании а за них платил Герега чтоб была работа была прибыль но нет пусть стоят мы экономим а эта экономия выходит боком владельцам компании нет работы для них отдайте им в те маркеты где есть работа и нет простоя.А ещё мне не нравиться практика покупатель всегда прав приходишь на работу и понимаешь что снова выслушивать их бред и они правы а ты нет надо разбираться в ситуации прежде чем делать Выводы.Проценко умел делать выводы и он вел компанию к процветанию качественнное обслуживание покупателя,но и о сотрудниках не забывал был стимул работать ты видел результат работы а тут снова за две копейки работа и постоянные угнетания надоели.
Добрый день посетители данного форума,и учредители компании Эпицентр К !!!!Прошу руководство компании обратить внимание на работу сотрудника отдела Доставки города Харьков пр-т Гагарина 352 Заеленчиц С.Н. .Для данного руководителя люди — это единицы которых он эксплуатирует на износ. Говорит что многие ждут своей очереди на трудоустройство,уважения к своим сотрудникам нет,зарплата закрывается на усмотрение или настроение начальника,в отпуск человек идет только тогда,когда выгодно Заеленчицу С.Н у многих сотрудников отдела по 20 -50 дней не использованного отпуска нормы списания топлива и расходных запчастей и резины за счет водителей отдела,механиков,диспетчеров это для него норма,или для Киева показать рентабельность за счет сотрудников это правильно !!! из 11 по штату водителей работают 4 из которых 1 в отпуске, 1 выходной, итого получаем: очередь на доставке из недовольных клиентов которым приходиться оформлять доставку на 4-5 дней вперед,потом люди делают возврат.
Если бы Герега хотел знать происхождение имущества своих подопечных,то думаю в офисе к свою окружению у него было бы гораздо больше вопросов чем к Орлову
@Гость, Как, с Вами можно встретится и обсудить указанные Вами вопросы?
Красава братан, да пусть Гереги проверят Орлова сколько у него недвижимости на седьмом небе в Авангарде и т.д.за чей счет интересно, крутит мутит как хочет *ука, и не краснеет контрацептив использованый нах
Уважаемый учредитель, Одесса преподнесла тебе подарок в честь твоего дня рождения. Сделай праздник и нам. Как ты думаешь нам легко прожить на те копейки которые платит нам твой эпицентр… Или ты думаешь, что мы не люди? В Одессе-1 ты во всеуслышание объявил о минималке в 500$ для всех сотрудников. Или ты за людей считаешь только директоров с их зарплатами…. Эти подонки нас и так достали своими крысиными повадками и футбольными командами…. Мы все хотим работать, получать достойную зарплату и хоть чуть-чуть жить… Да и наш тебе совет пора в Одессе избавляться от крыс и миниетчиц… Поверь нам с ними совсем не сладко… В все они позорят компанию….
Я бы попросил не оскорблять наших Николаевских девчат! Этот отборный отряд косоглазо — ушастых карликовых гномих вполне справляется со своей работой т.е. подметать, грузить и разгружать машины, протирать собою пыль на полках и под стилажами и не многое другое о чем стесняюсь в слух упоминать у них вполне сносно получается. Да и пусть лучше сидят в эпицентре, а то если выпустить этих красавиц в город то я думаю что не только клиентов поубавиться но и жителей в городе резко тоже…. (нам бы нанять еще карликового бабослона и бабожирафа чтоб хоть как то компенсировать практически всю неисправную технику в магазине) А вообще кто то знает с приходом нового директора у нас появиться наконец то курилка?
Мне вот интересно почему не поднимается вопрос о повышении заработной платы если по всей «мережі» гигантская текучка кадров.? Колосальная нехватка людей а офис продолжает щемить все больше и больше давая низкие коефициенти, я не понимаю. Или ето делают специально штаб емпик розвалился
Полтора года назад уволился с одного из Киевского быдло-центра. Перед увольнением ссали в уши что уже вот вот «покращення», зп выростет и т.д. Читаю отзывы, и понимаю, как же я правильно поступил что уволился от сюда. Я уж лучше в сильпо какое нибудь пойду или дворником, но ни при каких условиях не вернусь в эту ублюдочную фирму и уж точно низачто не порекомендую туда идти знакомым, если конечно моя задача их лишится не стоит.
С*ка, на работе изредка появляется… Но лучше его бы совсем не было. Все правильно сказано, крыса, она и в эпицентре крыса….
Одесса 1, а что крыса забил *** вообще на маркет… Второй день на футболе… Служебку некому подписать. Учредители, когда Вы от нас уберете этого п*ца? Пускай у**ывает со своей футбольной командой и гребяной семейкой…
(Николаев) Сборище моральных уродов, уволилась через два дня после того как устроилась. Отдел кадров врет нагло в глаза, им нужны не продавцы консультанты а уборщицы, грузчики и разнорабочие. Начальники конченые вообще…
Приют для колхозанинов и полоумных которых можно погонять «БАТОГОМ», нормальным людям (в адеквате) будет тяжело! Если хочется поучаствовать в коллективном садомазохизме то вперед..
Гадюшник еще тот, но для складских крыс которые съедят друг друга чуть что вполне сойдет работка!
Устраиваться не рекомендую! Кто отдаст туда трудовую забудьте за личную жизнь, детей и т.д. (Слава РабОУКРАИНЕ!)
Лифар Д. В вернись в Тернопіль, ми тебе чекаємо!!!
Это будет наверное один из положительных отзывов, если их читает руководство. После прихода Билан Ю.В. на Днепр 2 очень многое изменилось.Она действительно болеет за коллектив и работу. Юлия Владимировна, спасибо за зарплату за май!