|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 2 8 000 .. 18 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 11 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость,
Не нужно объяснять что это разовая акция?) Чтобы люди не так быстро уволнялись. А чтобы что то изменилось на постоянной основе, нужно систему менять в целом, то что было актуально 5лет назад уже не актуально. Управление, мотивация, и прочее прочее. На склад людей нанять не могут, денег же нет. Это как пример, с этого и начинается все. И такие мелочи выливаются в банальную не эффективность. Не там вы «затраты оптимизируете».
На данный момент в маркете происходит полных хаос. Магазин частично разобран. И от последствий перестройки страдают простые работяги вроде меня. Рабочий класс довольно терпелив к динамике зарплат, но всему есть предел. От этой перестройки пострадали не только наши кошельки, но и стало больше рабочих мест. Сотрудники с достаточно внушительным стажем (у большинства есть дети), уходят из компании. Это ли не «звоночек» что что то не так?!
Зарплата за сентябрь и за октябрь была мягко говоря низкая.( спасибо что только в декабре додумались доплатить деньги за прошлые два месяца). И это было не повышение оборота сети и деньги не взялись из неоткуда, это одноразовый долг, который нужно будет вернуть. За счет кого? ПЕРСОНАЛА! Как обеспечить персоналу зарплату достойную их работы, не беря в долг? Легко! Уволить часть сотрудников и их зп разделить на остальных.
Но вопрос в чем? Так ли будут платить нам и далее? Из практики могу сказать что таких денег хватит на один два раза, дальше зп упадет назад, (и это логично впереди январь и февраль), НО вернется ли высокая оплата весной? Кто захочет участвовать в январской перестройке за такие деньги?
Но с увольнения рабочего класса стоит ли начинать? Когда ломается машина мы не лезем проверять гайки мы проверяем в первую очередь мотор. Думаю что поиск сотрудников которые не выполняют свои прямые обязанности, позволяют себе лишнего, компетенция в делах отдела которого ниже чем у продавца этого отдела. Это и начальники и коммерческие директора. (поверьте есть и такие, которые вообще не одупляют что в жизни отдела происходит и непонятно за что такой руководитель занимает столь важный пост).
Давайте рассмотрим основные регламентные требования ко всему персоналу:
— в рабочее время человек занимается работой. ( не сидит, не свайпает смартфон, не смотрит в рабочем ПК погоду, сайт RST или как сыграл Шахтер).
— рабочая смена 8,5 часов для продавца, 9,5 для завсека, и т.д.
И эти требование усиливаются вплоть до того что уже давно отдельные лица просто кошмарят уже своим присутствием рядом, нарабатывая шаги по маркету тем самым не принося никакой пользы от своей деятельности. И при этом зарплата таковых в несколько раз больше чем у рядового продавца (от того что бы бегаешь выторг не увеличится).
То есть начальник отдела не должен сидеть на инфо по пол смены рассматривая б\у машини на RST, или футбольные новости читать. НЕ должен сидеть на товаре по 1,5 часа в соц сетях, раскинув при этом ноги, при этом покупатели переступают эти ноги. Не должен «уносить товар мимо кассы, когда в мониторке закрывают глаза. Охрана не должна сканировать руководителя на выход когда он уже давно ушел с работы, куда считаются эти часы, чьи деньги платятся за эти часы??? Начальник отдела не должен в рабочее время заниматься починкой своего автомобиля. Руководитель не должен надевать бейдж только по приезду регионального директора. И ЭТИ ЛЮДИ ТРЕБУЮТ ОТ НАС ЧТО ТО. Это позор! Это их нужно поменять! А прежде чем требовать от других потребуйте от себя! А пока этого не происходит перемен НЕ БУДЕТ!
Я уже молчу про воровство.
Не все конечно такие запущенные, есть и отличные руководители, на которых не повернется язык сказать плохое. Это и забота о подопечных и выполнение всего регламента, справедливость в разных ситуациях и стремление расти как себя как начальника и тех кем ты командуешь. Такие пользуются уважением и авторитетом, но таких единицы. А начальник который не знает даже своего ассортимента, извините меня такой лодарь не достоин и первого пакета!
Уважаемые Александр Владимирович и Галина Федоровна, вы мастодонты украинской торговли, хочу сказать что в самой успешной сети Украине проблема не в винтиках а в моторе. и каждый должен получать свое, не тот кто козявки собирает в карман на собраниях с директором, а тот кто спину гнет зарабатывая миллиарды для этой компании. Ведь жокей чемпион не покупает дорогой костюм а кормит свою лошадь.
P.S. Вы спросите почему я не выскажу это в лицо руководству? Отвечаю. Вас никто не будет слушать, вы для них никто, мусор, расходный материал, ушел-пришел «процесс» как говорится.
Интересно, во всех маркетах зарплату без плана дали больше чем обычно? мк2, 9000 без плана
Не страшно, даже если воровство возрастёт, будут со всего персонала не 3% ежемесячно высчитывать(как сейчас), а 10% . Компания не в убытке ;)
Ну как вам зарплата?Все довольны?
Полтава
Зарплат попросту нет в рабочего класса.Только в руководства.Не стоит рассматривать как работу!!!!
Всем добрый вечер — раскрываю карты ближайших целей нашей сети! Первое — это уволить всех кто хоть как то шевелиться или возмущается и оставить одних селюков на которых можно ездить! Второе — это экспериментировать над селюками постоянно урезая им зарплаты начальству в карман развивая идею работы за еду и т.д.
Всем удачи я сливаюсь…
P.S. Разговор подслушан и исходил он лично из уст директора! Договорились мы с вами на этом сайте как я понимаю)))
Ждите грандиозное наеб…во ждет все сотрудников Эпицентров, зп порезали так еще и затягивают, потом еще что-то придумают!
Одне питання,то чого ви досі працюєте в Епіцентрі? Спочатку звільниться,а потім пишіть про ваші рекомендації.
ЗП отличная !!!всем спасибо)
Ув. Руководство пожалуйста проведите тренинг среди завсеков и тех. продавцов. На тему как правильно общаться с людьми чтобы вас не послали. А то понабирали с села по объявлениям, а те ещё в совке живут.
У одной месячное обострение, нагрубила покупателю и ведь её не уберёшь потому что с руководства кто то родич.
Да, компания охренительный подарок на новый год сделала сотрудникам. Фальшивым сокращением. По статье сокращение никого же не увольняют? Выживают. В зиму на улицу, оставить семьи с детьми без денег. Это по человечески. А еще депутат ВР ВОТ КАК ОН О ЛЮДЯХ ДУМАЕТ!
Кто-то получил зарплату?
А я слышал ЗП по европейски щакрыли
Не пора ли нам показать за счёт кого вся эта хрень держится ? Так поменять за пару месяцев отношение к своим сотрудникам !!!Раз устроить им флешмоб в торговый день … Днепр есть ???
Не переживайте-зарплата будет норм!Меньше чим в прошлому,але для компаніЇ це ужо норм!Слава деградаціЇ!Головне ,що тепер ніхто не прорахуе!
почему никто о сокращениях ничего не говорит?
Ктн був виставлений тільки для офісу не для широкої аудиторії)
Друзья коллеги расскажите мне пожалуйста, что происходит на Одесса 2? У нас на таирово!!
Никто не видеть ничего, или не хотят замечать ?
@Гость, жодних образ і не агітую а не рекомендую влаштовуватися в епіцентр міста Луцьк, читайте уважно текст, бо директор бицюра в.в. хам а з хама небуде пана- а якщо і буде то поганий. Висловлюйте побажання своїй другій половині а не мені, це чат відгуків про епіцентр, а те що ідеальних людей не буває я згоден, але до цього треба намагатися іти, міняти нашу Україну до кращого, чого не скажеш про бицюру, ганьба.
Подарок на новый год сначала сокращение 3 постов, сегодня утром сообщили сокращение 14 человек это СБ. Сильная компания работники всё заплатят! Кто будет здесь работать? Нормальный наряд ли! Плюс кассы самообслуживания! Это не нормально!Все бегут в АТБ! Или это козни Константинова с Диденко? И вашу компанию имеют те кого вы наняли управлять нею?
Кому то дали зп или у всех тишина и тайна!????
Судя из того, что КТН за прошлый месяц не выставлен. Нас ждёт грандиозное нае….во.
Что про з/п слышно?
@Гость, думаю что получим по-мининуму, но как всегда, надеюсь на лучшее
До поры до времени…. в епицентре тоже когда то было норм
Для найманих робітників не існує в природі ідеальних деректорів,але існують ті,хто робить якесь покращення для цієї компанії,як керівник цього магазину.Виносити свої особисті образи в цей чат і агітувати жителів Луцька не влаштовутись в епіцентр на работу з вашої сторони якось неправильно,кожен сам повинен обирати.Вам бажаю відкрити свою справу,стати власником і директором найняти персонал,платити достойну заробітну плату,а головне,показати всій нашій країні,що таке ідеальний керівник,якого люблять і поважають його робітники).@Гость,
Коллеги у кого есть информация по зарплате?
3 число, а информации никакой.
Коэфициенты так и не поставили.
Для найманих робітників не
@Гость, А причому Завод до Лц Калинівка,на заводі Нормально.
@Гость, Усе правильно, бицюра отприск мережі епіцентр, і адекватний він тільки для мкрежі а не для своїх працівників, який показав що професійний персонал, який він розігнав, йому не потрібен, бо потрібні йому отакі маменькі синки як він сам, якими добре та зручно керувати, а якщо що то і розрахувати легко бо створить такі умови що й самі підуть. Чули ми бицюринську адекватність під час розмови з працівником, слово через слово нецензурна лексика, і це директор? Неприємно було слухати, вже краще за кордон ніж з таким директором працювати. Шановні жителі Луцька не рекомендую Вам працювати в епіцентрі, марна трата часу.
@Гость, всё зависит от фирмы.
Многие так же как и Эпицентр забывают про свой персонал и бросают на съедение.
А есть такие которые за своих будут до последнего стоять.
По личному опыту и по рассказам своих представителей могу точно сказать, что представителям легче работается, чем продавцам.
@Александр, Бицюра,по міркам мережі адекватний директор, для гіпермаркету, від себе,він робить все можливе,максимальне,з тих ресурсів,що надає центральний офіс-керівництво з Києва,він не є власником компанії,чи засновником її,а є найманим директором,який робить свою роботу добре,як керівник,а не того що вкогось є мама,не завидуйте,в Україні і закордоном є багато роботи і шансів покращити своє життя,яке не кінчається в межах Епіценру і Бицюра не винен,що у деяких людей не складається в житті.
@Гость, да Ви прави я с вами согласен.моя жена Марина устроилась в епицентр Бровари ей изначальна сказали что будет график три на три либо два на два либо пять на два она согласилась два на два но когда она оформилась ей начали ставить график три на два и то когда как им удобно ми з женой поругались за ето .за.пообищали от 10000 т грн когда жена Марина узнала от сотрудников какая зп ето просто смешные деньги один месяц 7500 другой может бить 9000 т грн некогда нет свободного времени и постоянного графика туда идут словно на каторгу и приписывают сибе приговор начальству боятса сказать что-то словно они у палачей у рабстви.идут туда что-ли за еду или за смешение деньги.кожен вибирает сибе сам место роботи но я щитаю должно бить все по справедливости если два на два график то два на два если пишут зп 10000 то значить десять тысяч а не меньше ето все делается на обмане как говорится чем больше обдуриш тем лудче для тебя.не понимаю почему в такой большой магазин и если там все хорошо то людей набирают ещо з 2017 года и не как персонал состояний не могут набрать люди там меняются как перчатки
@Гость, @Продавець,
Судячи зі зборів які 29.11 провів Бицюра, то він все ж таки читає цей сайт. Але йому все одно пофіг бо є мамочка. Як і пофіг на людей які працюють в цьому маркеті. Казати «я зробив все можливе, але люди йдуть у НЛ. Тепер ви щось робіть» ну це брєд! Може тоді варто замінити директора? Ти ж все зробив. Ідеї закінчились. Робити пости в фейсбуці і змушувати весь персонал маркету робити репости і ставити лайки? Бицюра ти серйозно? Мова про скорочення повеселила. Та люди зараз самі підуть з маркета і торгуйте такі молодці за ідею. А людям треба сім’ї годувати і забезпечувати. Короче я в шоці що робиться з компанією і Епіцентром Луцьк. Гереги у вас там явно треба кадрову чистку зробити по всій мережі. От тепер подумайте добре якби зробив нормальний адекватний директор. Зробив би корпоратив на якому як він тут писав «всі будуть їсти і пити в три горла і ригати» чи відмінив би корпоратив і ці гроші між відділами розподілив. Але ж ні. Але всі ще забули про начальника господарського відділу, який після перебудови купив собі автомобіль. Проц, ти ідіот хоча б почекав трохи часу, а потім вкрадені гроші витрачав. Але ж мозку вистачає тільки вкрасти.
Подскажите как работать в епицентре представителем от фирмы?
Уважаемое руководство увольте регеонального Понамарева он вам не экономит деньги а на оборот гнобит вашу компанию. И с такими темпами ваша сеть развалится.
А я туда еа плиточный заводик хотел.. Мдя, посижу на своей работе
@Гость, а почему бы ей не разваливаться? Агробизнес есть, сеть заправок есть, что еще надо? Эпицентр это первая ступенька к подъёму на второй этаж, которая по сути пройдена. Пофигистическое отношение к персоналу, складам в маркетах, где ты ничего нормально поставить не можешь, дебильные акции, на которые ты работаешь на несколько часов больше — всё это утопия. А вишенка на верхушке всего этого — СЛУЖЕБКИ, без них ты и шагу в маркете сделать не можешь, бесят.
Не те слово! Доки такі Бицюри та Роговські керують в маркетах, порядку не буде. Буде тільки спад, мінусовий план та негативні відгуки від покупців та персоналу! Гнати в шию таких нікчемних директорів!
Судя по последним событиям оптимизации, торговая сеть «Эпицентр К» разваливается.Говорить можно многое но упадок в торговле и сокращение персонала-это факт.
@Гость, А ти чим кращий, сам такий самий «витвір мистецтва» написав, «розумник» знайшовся, себе ж не видно гамномут, люди вирішили правду вилити, що насправді відбувається в епіцентрах.
Давно не читав цих «творів мистецтва», дивує одне — стільки гівна та заздрощів тут описано а люди що пишуть , в більшості, долі працюють в цій компанії і у відкритому спілкуванні висловлюють зовсім іншу позицію… Постають запитання — цим людям настільки скучно жити чи вони настільки немічні що не можуть знайти гідний заробіток в інших компаніях чи їм потрібно просто вилляти своє внутрішнє «гівно», ЧОМУ ВИ ТАМ ДОСІ ПРАЦЮЄТЕ РАЗ ВАМ ВСЕ ТАК ПОГАНО ?
Хочете змін ? То змініть щось для себе ! Зберіться разом і зберіть всіх подібних собі «гавномутів» і підіть на іншу роботу, от тоді Герегі можливо за вами заплачуть…
А сидіти на прив»язі, гавкати по команді та скиглити — собаче діло…
@Ревізор, Не тобі говорити куди мені іти і що робити, ще не доріс. В епіцентрі не працюю як тільки директором став бидло-бицюра, ти я бачу такий самий, бидло-ревізор, ніхто по собі не судить, кожнен працівник скаже що ти наглєц, та це і очевидно. Дибілу важко пояснити і доказати що він дибіл.
Там у вас в Николаеве есть решала, обратитесь, оно все порешает))) — https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s
@Гость, одразу видно хто це пише :) Хай це буде на твоїй совісті людино! Корпоратив цей тільки для начальників відділу і «еліти» з другого поверху. Як і минулого року. Як і п’янка на відкриття. Був би мужиком, то організував би для працівників без яких і перебудова не закинчилась би продажів би не було. Завжди працюю бджоли, а трутні їдять мед! Знаєш треба було йому в перебудові брати участь, а не їздити на машинці для прибирання і по телефону язик чесати. Забив всі фільтра, що жіночки прибиральниці чистили, а він красавчик підлогу розмазав і калюжі на робив. Ось це мужик? Або коли слово своє не тримає це теж мужик? Спідницю йому надіти і через дорогу вивести. Хай там працює.
@Голос совісті, Примітивні людиськи, а крім Юлі ніхто не може писати? Помиляєтесь! А на рахунок “і з тобою поділився за металолом”, то ви скоро на корпоративі за ті гроші будете їсти і пити в три горла до ригачки, Бицюру В.В. хвалити і дякувати, а тут серите, справжні мужики. А на зборах сказати що не влаштовує, слабо?
А что это Быцюра так своих псов активировал? Боится, что люди наконец-то правду стали писать?
@Ревізор, Юля Зініна, йди займайся роботою секретарки, а не сиди тут від імені ревізора відписуй. Не підставляй людину! Цитата: «всерівно ставка і премія постійно», Юля, Бицюра походу забув тобі нагадати, що є ставка і коефіцієнт, а не ставка і премія. Премія то в тебе постійно не понятно за що. Цитата: «А що до металолому, то мав кожному працівнику в пакетик посортувати і подарувати?» Юля, тобто все ж таки Бицюра не тільки собі гроші з металолому взяв, а і тобі дісталось трохи? Посто якщо ти здаєш, то не обладнання торгове! А потім забороняти продавцям виходити на склад, щоб не могли побачити, що там ще вивезли! Це факт! Цитата: «І де ви такі зарплати бачили 6000 ? Не менше 8000, але рахуйте що всіх вас возять безкоштовно, кормлять безкоштовно,і працюєте не 24 дні в місяць а лише 16» Не 6000 рівно, але було і 6800 і 7200. Возять безкоштовно по маршруту, що для більшості людей все одно. Багато людей 9а їздить, або власним авто. Кормлять не безкоштовно бо це вже просто враховано в зарплату. Працюємо дійсно не 24 дні в місяць як колись, а вже 23 дні. Дякуємо що не 6 вихідних як раніше, а 7 зробили. Про які 16 днів йде мова? Ті хто ходить 2/2 як касири? Так вони 13.5 годин на роботі! На заробітках і то більше 12 годин ніхто не робить. Так що або Бицюра читає коментарі і бере це до уваги або може і далі читати і казати, що йому пох..й