EVA

@Шевченко,
«Якби визнали, паничі,
Де люди плачуть живучі»
«у ночі» то з ішого твору, фольклорного.А Ви ще той етнограф, судячи з дописів.

Хотелось чтобы все топы Ева вспомнили и примерили на свою компанию слова Шевченко ,Як би ви знали ,паничи ,де люди плачуть у ночи ( Одесский регион) великие приедьте пообщайтесь с персоналом ,не ради отбыть номер в Одессе ,как
,послушайте ,что скажут люди ведь дальше уже не куда ,Литюк мы все ненавидим тебя и терпим пока уйдёшь сама или выгонят нам все равно ,это наш город и мы в нем будем работать а не приезжие из глубинки ,где мало чистого воздуха …

Вот и работай с радостью на благо компании за гроши, многоуважаемый HR!!!
А то сотрудники не знают, что Ева на отзовик покупает позитивные отзывы.
Что сотрудники не рекомендуют для устройства вашу супер мега звездную компанию.

Уволит — потому что он жадный идиот.
Собрана жалкая псарня, которая компании «гениального» плагиатора оды поет.
Все кто работает или ушли тихо перекрестились, а работу искать не стоит, лучше на себя работать.

Согласна Литюк всему вина

Сотрудник Компании! :
Прочитала весь этот негатив и бред и создается такое ощущение, что кому то просто нечем заняться! Уважаемые, Вам нужно не писать клевету на компанию, а заниматься поиском работы, но мне заведомо жаль Ваших будущих работодателей, на которых так же будет литься «грязь». Научитесь ответственно относиться к своей работе, выполнять, как минимум Должностную инструкцию и возможно тогда, не будет у Вас проблем! Подберите себе персонал, который будет на работу не просто ходить, что бы отбыть свои часы, а еще и работать, выполняя свои обязанности! Как можно так не любить себя, что бы жить в полном бардаке, у Вас и дома так же? Вы обвиняете своих руководителей, что они не такие, как Вам хочется, а как Вы хотите? А за что Вас хвалить? За просрочку на «надцать» тысяч гривен, за «убитый» товар, который и уценить практически невозможно, потому, что стыдно его даже выставить на витрину, за недостачи товара, за которым Вы даже не смотрите, воруют там, где дают украсть, за персонал, который Вы не можете научить и привить хотя бы лояльность к покупателям, не говоря уже о чистоте и порядке, за нарушение всех бизнес процессов работы магазина? А про какие штрафы Вы пишите? Ведь есть масса примеров, где никого не штрафуют годами, и еще, сумму в 20 грн, за ошибку, которая влечет к большим потерям, разве можно назвать штрафом? Если систематически допускать одну и ту же ошибку, и Вы не понимаете что так делать нельзя, как же еще воздействовать? Вы просто портите имидж компании!
Вы пишите, что «рыба гниет с головы», а Вы задумайтесь, ведь Вы — тоже «рыба», только в своем магазине!!!
А для людей, которые в поиске работы и волей случая читали весь негатив, который написан на этом сайте, хочу сказать: сотрудники, которые работают и довольны своей работой не будут писать гадость, а вот те, с которыми Компания прощается не по их воле, вряд ли напишут хорошие слова, слова благодарности, ведь своих ошибок они не замечают и во всем винят руководство. А скажите, какой руководитель уволит сотрудника, который качественно выполняет свою работу?
Вот почему здесь не написано ни слова о том, что в условиях кризиса в стране, Компания повышает заработную плату 2 раза в год, о том, что лучших сотрудников, по итогам года награждают подарками и путевками на отдых за счет Компании, о том, что Компания обучает и развивает своих сотрудниках.
А Вы задумывались, почему есть магазины, в которых все отлично! В которых проверки проходят легко и никто к ним не готовится, потому, что они просто привыкли работать правильно, магазины, у которых все сотрудники с радостью идут на работу, не просто отстоять 8-9 часов, а что бы принести пользу компании, а себе заработать премию, магазины, у которых покупатели уходят довольные и счастливые после консультации и покупки!
А знаете ли Вы, что есть сотрудники, которые работают в компании с дня ее основания, и они гордятся этим, они растут вместе с компанией, развиваются!!!
Я горжусь, что я являюсь сотрудником Компании «РУШ»!!!
P/S После моего сообщения еще будут много писать неприятных моментов, но я знаю, что наша Компания — ЛУЧШАЯ!!!

Да компания, может и нормальная, здесь вопрос о конкретных людях и их недопустимом поведении, что вызывает негатив у сотрудников, которые ушли из-за безпредела и произвола. А вот куда смотрит высокое руководство?

Прочитала весь этот негатив и бред и создается такое ощущение, что кому то просто нечем заняться! Уважаемые, Вам нужно не писать клевету на компанию, а заниматься поиском работы, но мне заведомо жаль Ваших будущих работодателей, на которых так же будет литься «грязь». Научитесь ответственно относиться к своей работе, выполнять, как минимум Должностную инструкцию и возможно тогда, не будет у Вас проблем! Подберите себе персонал, который будет на работу не просто ходить, что бы отбыть свои часы, а еще и работать, выполняя свои обязанности! Как можно так не любить себя, что бы жить в полном бардаке, у Вас и дома так же? Вы обвиняете своих руководителей, что они не такие, как Вам хочется, а как Вы хотите? А за что Вас хвалить? За просрочку на «надцать» тысяч гривен, за «убитый» товар, который и уценить практически невозможно, потому, что стыдно его даже выставить на витрину, за недостачи товара, за которым Вы даже не смотрите, воруют там, где дают украсть, за персонал, который Вы не можете научить и привить хотя бы лояльность к покупателям, не говоря уже о чистоте и порядке, за нарушение всех бизнес процессов работы магазина? А про какие штрафы Вы пишите? Ведь есть масса примеров, где никого не штрафуют годами, и еще, сумму в 20 грн, за ошибку, которая влечет к большим потерям, разве можно назвать штрафом? Если систематически допускать одну и ту же ошибку, и Вы не понимаете что так делать нельзя, как же еще воздействовать? Вы просто портите имидж компании!
Вы пишите, что «рыба гниет с головы», а Вы задумайтесь, ведь Вы — тоже «рыба», только в своем магазине!!!
А для людей, которые в поиске работы и волей случая читали весь негатив, который написан на этом сайте, хочу сказать: сотрудники, которые работают и довольны своей работой не будут писать гадость, а вот те, с которыми Компания прощается не по их воле, вряд ли напишут хорошие слова, слова благодарности, ведь своих ошибок они не замечают и во всем винят руководство. А скажите, какой руководитель уволит сотрудника, который качественно выполняет свою работу?
Вот почему здесь не написано ни слова о том, что в условиях кризиса в стране, Компания повышает заработную плату 2 раза в год, о том, что лучших сотрудников, по итогам года награждают подарками и путевками на отдых за счет Компании, о том, что Компания обучает и развивает своих сотрудниках.
А Вы задумывались, почему есть магазины, в которых все отлично! В которых проверки проходят легко и никто к ним не готовится, потому, что они просто привыкли работать правильно, магазины, у которых все сотрудники с радостью идут на работу, не просто отстоять 8-9 часов, а что бы принести пользу компании, а себе заработать премию, магазины, у которых покупатели уходят довольные и счастливые после консультации и покупки!
А знаете ли Вы, что есть сотрудники, которые работают в компании с дня ее основания, и они гордятся этим, они растут вместе с компанией, развиваются!!!
Я горжусь, что я являюсь сотрудником Компании «РУШ»!!!

P/S После моего сообщения еще будут много писать неприятных моментов, но я знаю, что наша Компания — ЛУЧШАЯ!!!

Литюк-чемодан,вокзал,Кривой Рог

@Гость, Слово «фальшь» пишется вот так!!!)))

Гость пишет,что молодец ,прошла стажировку за 60ча как насчет Закона Украины,что работник должен быть оформлен с первого дня ? спроси в гугле и получишь ответ

@Кассир, это уже было, Вы что просто скопировали？

@Гость, о чем вы?? Какой Пикуль, какое » Честь имею»???))) максимум это анекдот про лошадь — » ну не шмогла я, не шмогла…»

@Елена, врушка)

Гость :
— А где вы успели нажить себе так много врагов?
— Для этого не надо быть гением. Делай свое дело, говори правду, не подхалимствуй. И этого вполне достаточно, чтобы любая шавка облаяла тебя из-под каждого забора.
Валентин Пикуль «Честь имею».
Валерия Александровна, бросайте этих неблагодарных … и возвращайтесь к нам. И мы опять будем самым лучшим регионом в сети! Ваши управляющие.

А может, если ты нажил много врагов, то дело именно в тебе, а не во всех???

— А где вы успели нажить себе так много врагов?
— Для этого не надо быть гением. Делай свое дело, говори правду, не подхалимствуй. И этого вполне достаточно, чтобы любая шавка облаяла тебя из-под каждого забора.
Валентин Пикуль «Честь имею».
Валерия Александровна, бросайте этих неблагодарных … и возвращайтесь к нам. И мы опять будем самым лучшим регионом в сети! Ваши управляющие.

Ева на пушкинской Одесса уонченная управляющая Унтилова Анна Михаловна орет,унижает,штрафует,заставляет работать за грузчика за охранника за мерчендайзера за уборщицу домой мы в лучшем случае в 11 приезжали. Если ты ,жирная каракатица это читаешь запомни у тебя врагов среди нас много и ты рано или поздно поплатишься ! Кстати да эта Унтилова погрязла в болнзнях в том числе и по женски,все таки не проходят бесследно ее конченные выходки. Что излуяаешь то и получаешь Анька базарная баба;)

Я, Дарья Сокуренко , работала администратором на Ева 455 г Беляевка Одесской области. Меня по непонятной причине выгнала с работы управляющая Иванова Екатерина Андреевна.Заявление на увольнение я не писала, она написала его сама и уволила меня за 1 час непонятно почему. Управляющая часто приходит на работу пьяная- она неадекватная и вот так сама увольняет сотрудников и сама пишет за всех заявления. Я не хотела уходить с магазина мне нравиться работать, консультировать покупателей, девочки – продавцы и то что фирма стабильная. Трудовую мне не отдают и я не могу устроиться на работу, а управляющая меня избегает и не объясняет что и почему . Я позвонила супревайзеру, но Юлия Юрьевна Бондаренко прикрывает эту пьяницу и сказала мне что я вру и ничего и не кому не докажу. Я пойду напишу заявление в налоговую инспекцию и докажу что я не писала сама заявление и мое увольнение незаконно.

Карташов Юра,угомони свои таланты.Тебя в Еву никто не вернёт.Понимаю, без работы сложно,но без тебя магазины расцвели.Активизируй себя в другом направлении.

@соискатель, Судя по написанию слова «Слаживается» у тебя в Еве все будет в порядке

Руководство компании Ева,присмотритесь к стилю руководства СВ Бондаренко Юлии Юрьевны.Как вообще можно назначить бывшего кассира маленького магазина возле Привоза на должность? Плоды руководства за два неполных ее месяца работы уже видны ,управляющие магазинов _Ева 407,426,430,444 уже без управляющих. 4 магазина из двенадцати в ее подчинении- это третья часть.Управляющий 409А тоже уйдет так человек работает только в надежде ,что в магазине в сентябре будет ребрендинг,но СВ боится ей сказать, что ребрендинга не будет.Очень быстро Юлия Юрьевна потеряет контроль над собой ,так как человек не имеет способности контролировать свою речь и свои поступки,на 409А Юлия доработала до такой степени,что магазин остался и без доп.склада и без персонала,а торгует он не мало и всегда был в тройке первых в регионе по ТО.Не пройдя собеседование на должность СВ ,не смогла смириться с мнением ТОП менеджеров компании,просто уволилась и устроилась в Простор ,который под ее руководством поработал недолго и магазин просто закрылся,а от такого чудо работника Простор просто избавился не став предлагать другое место работы ,хоть в Просторе постоянные вакансии и дальше Юлия Юрьевна спокойно дремала в магазине нижнего белья в ТЦ Ревьера пока про нее не вспомнил один человек из Евы, который не смог смириться ,что руководство компании не послушало его при первом собеседовании и протолкнул ее во второй раз на должность СВ. Теперь Юлия при посещении магазинов говорит, что кому что то не нравиться идите или к Литюк или к Погребному,а она царица и никто ее не тронет в компании. Сейчас будет аналогичная ситуация с персоналом и наглядный пример списание товара на Ева 409 на сумму 5,5 тыс грн,списание сделала самостоятельно в отсутствие материально ответственного лица,что можно подтвердить сканами актов списания,руководство компании могло спросить что списано и почему и что сделано для того чтобы спасти товар,есть ли фото списанного товара,ведь сумма не маленькая и СВ понимал что он делает,дальше самостоятельно и безапелляционно внесла всю сумму на погашение на рядовой персонал,забыв про то ,что она руководила этим магазином почти два года и что ее вина в этом тоже есть ,так что теперь самый проблемный магазин региона будет еще и без персонала,по обдуманному решению СВ Бондаренко Юлии,а дальше и весь куст под руководством Юлии,ведь нормальные люди просто долго не смогут работать с таким человеком и уйдут ,результат работы будет виден очень скоро и думаю,что руководство компании поймет,что Юлия это просто так,закрытие вакансии СВ.

Проработала в Еве один год администратором!
Уволилась 1.5 месяца назад!
До определенного момента Очень любила свою работу и гордилась работой в такой Компании!
Но когда пришла новая управляющая в магазин-работа стала просто сущим адом!!!
Сделали для нас просто невыносимый график,оставили практически без выходных,зарплата стала просто мизирной,заставляли выкупать товар с продуктовой зоны с подходящим сроком и не только с продуктовой…
Но больше всего неприятным был тот факт,что новый руководитель просто начал «выживать» наш старый и дружный коллектив, набирая себе тех людей, которые ему «удобны».
Со слезами на глазах писала заявление об уходе!Ведь действительно полюбила магазин и стремилась к дальнейшему росту по карьерной лестнице,но в такой обстановке просто нет выбора! Либо уволишься ты, либо тебя!
После увольнения долго не отдавали трудовую книжку(14 дней), хотя по КЗоТу обязаны в день увольнения! Выслали с офиса только после звонка юриста!
Зарплату и премии отдали не всю,точнее зарплату в почти полном объеме, а премии посчитали выплачивать не нужным.
Хотя в июне наш магазин прошел проверку с хорошим результатом,выполнил план общий и по консультативным группам.А также я проходила 2-х тайных покупателей с очень хорошим показателем.
Сначала хотела обращаться в службу по Охране труда, но потом решила, что с этой «шарашкиной конторой»связываться и иметь что-то общее больше не хочу!!!И тем более все равно откупились бы.
Уважаемая Компания РУШ,хотелось посоветовать вам тщательнее выбирать людей,которых устраиваете на руководящую должность управляющих.Ведь именно по вине таких недоуправляющих в Вашей сети текучка!!! Желаю Вам удачи!!!

Я, Корнейчук (Побережец) Надежда Сергеевна, управляющий магазином Ева 409А. С 10.08.17 нахожусь в декретном отпуске. В ноябре 2016 года я приняла магазин Ева 409А, который мне тогда передавала Бондаренко Юлия Юрьевна, которая на сегодняшний день является СВ данного магазина. Точнее не передавала, а просто оставила магазин без персонала и не вышла на работу, так как ей не обходимо было выходить на стажировку в Простор . Магазин Ева 409А я приняла, имея опыт работы управляющим 1 месяц. Поэтому мне понадобилось некоторое время, для того чтобы разобраться, понять и найти все потайные места скопления брака и просрочки, которые были в по всему магазину, огромное количество некодиционного товара находилось под стелажами по всему торговому залу и на складе. На протяжении всей моей работы в данном магазине я ежемесячно делала списания некондиционного товара свыше норм списания по факту, это можно проверить по проведенным в Утилите актам списания.

В июле 2017 Бондаренко Ю.Ю. была назначена СВданного магазина. С первых дней совместной работы я просила, чтобы она приехала в магазин, для организации пересдачи магазина, так как мне скоро в декрет, на что я получила ответ, что магазин передаст себя сам и в моих услугах никто не нуждается. Просьбу о преведении переучета КРО, согласно стандартов компании по процедуре смены МОЛ никто не услышал и не принял во внимание. В магазине с 1 января нет доп. склада, так как в период бытности управляющей Юлии Бондаренко она поругалась с Директором ТЦ «Мой Дом», в котором мы снимали доп. склад на протяжении 3-х лет, который категорически отказался идти на какой-либо контакт с представителями магазинов Ева после конфликта с Юлией Бондаренко. Юлия Юрьевна постоянно мне отказывала в визите, ссылаясь на то, что у нее каждый день распланирован и не может вырваться и уделить мне время. С 17.07.17г. я планировала пойти в отпуск, но обстоятельства так сложились, что 14.07.17 у меня серьезно заболела дочь, которой 6 лет и она не в силах позаботиться о себе сама, а нуждается в моей помощи. Я сообщила об этом Бондаренко Юлии Юрьевне и 14.07.17 ушла с работы в 14.00. После моего ухода Бондаренко Ю.Ю. в тот же день приехала в магазин и провела списание товара в моё отсутствие и не поставила меня об этом в известность. Сумма списания превысила 5500 грн, что подразумевало, что списания лягут на персонал магазина и повлекут за собой увольнения всего персонала, который работает в магазине малое количество времени и не имеет никакого отношения к образованию данного брака. Зная о том, что мне некому оставить больного ребенка, Бондаренко Ю.Ю. воспользовалась ситуацией, и самостоятельно списала товар, который подан в Акты разногласия по качеству, а так же списала брендовую ДК, у которой конечный срок реализации еще не вышел, и которую еще можно было продать с уценкой согласно разбрендовке, что СВ Бондаренко Ю.Ю. не могла не знать. На мои звонки СВ не отвечала, а в переписке в Viber, написала, что не хочет со мной общаться и отвечать на мои вопросы, так как, цитирую: «не считаю нужным» (У меня сохранились скриншоты переписки, которые я могу предоставить по запросу). Я готова была встретиться с руководством региона РД Литюк В.А. и Погребным Ю.Г. и рассказать все детали о пересдаче магазина. Но СВ Бондаренко мне заявила, что со мной никто разговаривать не будет, а самостоятельно приехать в любое время я не могу, так как нахожусь на 7-ом месяце беременности и мне сложно передвигаться в общественном транспорте в жару, тем более, что после того, как СВ Бондаренко не отвечала на мои звонки и мне пришлось искать возможности с ней поговорить через Viber, я перенервничала и плохо себя чувствовала несколько дней. Мне непонятно такое поведение руководителя и отношение ко мне, я не понимаю, за что у меня из заработной платы удержали 2 тыс. грн и с моего персонала? А именно, высчитали 1,5 тыс грн с администратора Стыранивской Юлии, которая перешла в этот магазин в марте 2017 (11.08.17 СВ Бондаренко выгнала Стыранивскую Ю. с работы без объяснения причин и даже не дав возможности написать заявление на увольнение), по 500 грн с приемщиков, которые самостоятельно инициировали свои переводы на магазины Ева 430А и 440, они были приняты в апреле, а так же с продавцов по 400 грн, которые так же были приняты на работу не раньше марта месяца. СВ Бондаренко Ю.Ю. имела рычаги во взаимодействии с РД перелемит по списание распределить пропорционально на любое количество месяцев, что бы было безболезнено для персонала, который мы с огромным трудом подбирали на данный магазин на протяжении длятельного времени ввиду его сложности. Но СВ Бондаренко Ю.Ю. решила по-своему и самостоятельно распределила суммы по браку не вникая какой персонал сколько работает в магазине и какие последствия это повлечет. На данный момент все сотрудники магазина (даже те, которые на сегодняшний день перевелись по сбственной инициативе на другие магазины), не понимают за что с них были высчитанны данные суммы, так как СВ Бондаренко Ю.Ю. списав данный товар не собрала персонал и не объясниа им причины и последствия данного списания. Сотрудники магазина считают. Что компания в лице Бондаренко Ю.Ю. специально списала товар, для того, чтобы возместить ущерб за сет сотрудников магазина. Бондаренко Ю. Ю. принамая данное решение не поставила в извесность специалиста СБ, и я уверена, что не поставила в известность РД Литюк В.А., так как я уверена, что если бы Валерия Александровна знала бы всю суть проблемы, то такой ситуации бы не возниклои персонал магазина, который мы собирали по крохам, не вынужден бы был увольняться, так как платить за чужие ошибки не имеет смысла.

Прошу помочь разобраться в целесообразности данных удержаний и аннулировать удержания со всего персонала, так ответственность за брак и списание лежит на Бондаренко Ю.Ю. (скопление брака за ее период работы в магазине Ева 409А).

Работала в «Еве» администратором. До этого работала в одной крупной сети, и после ушла в другую крупную сеть. Есть с чем сравнить. Требования — запредельные, зарплата смешная. Вообще, крупные сети — это рулетка, всё стандартизировано, под копирку, куча журналов, тысячи обязанностей. Работать можно. Зависит от магазина и коллектива. Тяжело, там и продавец, и уборщик, и подай-принеси, и конфликты уладить необходимо. Ну так. Средненько. Для старта, если нет опыта работы — пойдёт.

@Аня, Ого, а в каком городе такие щедрые администраторы?