|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Сеть магазинов «HUMANA» (ДП «Хумана піпл ту піпл Україна») предоставляет замечательную возможность почувствовать любые изменения в мире моды‚ шагать в ногу с модными тенденциями‚ подчеркнуть свою индивидуальность! Отзывы о работе в Хумана, зарплаты
Кассир 2 15 000 грн Продавец 1 1 200 грн Продавец непродовольственных товаров 2 8 600 грн Продавец-кассир 1 11 300 грн Продавец-консультант 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ХуманаДобавить отзыв о работодателе Хумана Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Хумана?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
На самом деле в сети магазинов «Хумана» остаются надолго работать те люди, которые готовы молча «пахать» не по нормированному графику, превышая норму рабочих часов, которым нужна работа, при этом постепенно подрывая свое здоровье. Но бывают и исключения, как среди продавцов, так и товароведов, которые просто «отбывают» свое рабочее время. Чем больше времени работаешь в этой системе, тем больше видишь и слышишь. Есть и хорошие стороны, но больше несправедливости и грязи.
Так в магазине «Хумана» по ул. Телиги в должности товароведа находится Брусенко В.В.- некомпетентная, своенравная и лицемерная, любительница посплетничать, мелочная и расчётливая, но осторожная особа. Умеет заметать следы, подставит любого, сама же выйдет «сухой из воды». Создавая видимость работы с бумагами, уткнувшись в телефон, сидит полдня на стуле, попивая очередную чашку кофе. В течении дня, по настроению, навесив и оценив пару-тройку мешков НК, может просидеть оставшееся рабочее время в подсобке, где нет камер. При этом, неперетруждаясь, получать зарплату. В тоже время не всегда хочет, да и не умеет правильно донести информацию с офиса, касающуюся продавцов. Профессиональные способности посредственные: в брэндах «хромает», ценовая политика «на глаз».
Порядок и чистота- это не про неё. Среди многолетних залежей в подсобках можно найти связки неучтённых вешалок, о которых она даже и не подозревает и многое другое. Зато покричать, унизить продавца прямо в зале перед покупателем- это у неё хорошо получается. Неоднократно покупатели жаловались на некорректное отношение, неудобства, запах в зале. Когда пытаешься поговорить, обсудить, подсказать, переделать или поменять что-то для удобства покупателя, слышишь в ответ: «Я- директор!». А когда обращаешься за помощью к куратору, то вообще со словами:»Тебе, что, больше всех надо?!», попадаешь в статус «нерадивых» продавцов. Любые перемены ей не интересны, так как с её слов «магазин старый и маленький, а покупатели неадекватные».
«Новая» аптечка находится на особом контроле в кабинете товароведа. А другая «старая и потрёпанная», в общем пользовании. Переучеты вообще практически никогда не сходятся из-за некорректного ведения учёта товара в течении недели. Перепись товара ведётся не в «сетке», а допотопными «палочками и домиками». А так же из-за перетасовки товара с категории «А» и «В» на «померять» и «поносить», а потом вернуть в зал и «забыть» записать. В итоге на съеме недочет. Снова крик и «вечно виноватые» продавцы перекрывают недостачу вещами, принесёнными из дома, в обход камеры и за спиной куратора. Товаровед всячески тормозит работу, которую можно сделать сегодня, не откладывая на завтра, чтобы не «метушиться» на съеме. Некоторых продавцов устраивает такой подход к работе- медленный, монотонный. Зато на съеме бурчат между собой и стонут в сторону товароведа. В лицо сказать не рискуют, дорожат рабочим местом.
Ну, а отношение к вновь прибывшим вообще никакое. Учить не хотят и не умеют. Зачем? Если потом будет на кого все «шишки» повесить. Хотя сами, проработав не один год в «Хумане» и не в одном магазине, не могут отличить шитое от трикотажа, женские брюки от мужских и т.д. А в «детском» вообще отсутствуют какие- либо категории. Перед приездом «проверки» всё, что не нужно «видеть», выносится из зала.
Но конечно же есть «лучик света» в этом темном царстве. Продавец, которая работает на совесть. Понимает и отлично разбирается в брэндах и ценах. Всю работу выполняет чисто и качественно. Исправляет ошибки других. Моет, чистит, убирает, стирает и зашивает. Учит новичков, подсказывает, указывает на ошибки. Человек, который действительно на своем месте.
Не мешало бы таким горе- товароведам, которые считают себя «хозяевами своего» магазина (но ничего для этого не делают), поучиться у таких продавцов- профессионалов. А куратору не умалчивать, зная о халатном отношении и полном безразличии такого «директора» работы в магазине в целом. Ведь «рыба гниёт с головы!».
Очень жаль, что от таких особ с раздутым самомнением и низкими профессиональными качествами, для которых мнение сотрудников вообще ничего не значит, зависит дальнейшая работа в этой компании трудоголиков, людей, которые готовы «пахать», которые действительно любят свою работу, но не терпят оскорбления, унижения, ложь и лицемерие.
Да вот только «Сколько верёвочке не виться…»
Уважающий себя компании в такое тяжёлое время отправляют сотрудников домой на такси, если знают, что общественным транспортом он уже не доедет. Работаю в такой компании.
Работаю в хумане уже 2 месяца и вот что могу сказать, не вздумайте сюда идти , более ужасное место стоит еще поискать , работа ад .
Если все таки надумаете идти то знай к что помимо адского труда вас еще и встретят лицемерные сотрудники , впервые время вам все будут улыбаться и встречать с почестями так как никто не хочет выходить в дополнительные смены из-за нехватки сотрудников , но позже все покажут свое лицо так как те кто работает достаточно давно чувствуют себя чуть ли не директорами и всячески принижают тех кто только пришел дополнительными обязанности ( своими ) , а сами в это время попивают чаек и хихикают на складе .
Можно было бы закрыть глаза на коллектив и тихо себе работать, но и это в вас не получится. Отработав даже пару дней у вас заболят все суставы которые даже никогда не болели , вы узнаете что такое приходить домой и вымывать нос от пыли , а ее там до ужаса мало и если вам «повезет» столкнетесь с жуткой аллергией на химию которой обрабатывают вещи .
Так же удивило что никто еще не упомянул тот факт что помимо работы в зале и на кассе вы будете уборщицей , грузчиком и химчисткой ( каждую вещь нужно оттирать , отпаривать и т.д., обувь всю вымывать химией ) .
Ах да , жаловаться на здоровье нет смысла , всем все равно , как говорят сами же сатрудники -‘ температура не является поводом брать больничный ‘ , вот и все отношение данной компании к людям .
Документы на увольнение уже поданы ( слава богу )
Штрафная система тоже интересная , вас могут оштрафовать за вещь которую украли , так что да , вы должны быть еще и охраной , так как камеры там только для того чтоб следить за работниками .
Повторюсь. Уже писала. Виктория алкашка с борщаговки. В молодости напивалась так, что под лавками спала. Родители умерли от алкоголизма. Жила с зэком который убил её брата , что бы не делить квартиру родителей. Вернулась к первому мужу. Он не работает она продолжает бухать. И видно когда командировка штырит.
Остался неприятный осадок, после того, как управляющая, откладывает товар для своих людей, гораздо больше чем на 2 часа, нарушая инструкции.
@Гость, а Вы что думаете, да, берут себе бесплатно или пробивают по минимальной цене.
Хумана, это гнилое быдло-руководство на всех его уровнях — от товароведов до высшего. Продавцы — рабы в прямом смысле, разве что палками не лупят.
Никогда не идите сюда работать, даже если очень плохо с деньгами. Ищите любую другую работу, может даже на меньшую зарплату, но только не сюда. Здесь вы потеряете здоровье, честь, достоинство, женскую привлекательность, человеческое лицо, начнёте ненавидеть людей и в, конечном итоге, саму себя.
Хумана, это днище пробитое снизу!
Я хочу обратиться к руководству Киева! Как вы присылаете в Днепр какую-то не адекватную Викторию? Как руководство может так высокомерно себя вести? Вести себя как будто все тут [вырезано] работают???? Не ценят этот адский труд , хамить, смотреть так на тебя, будто ты никто, это просто ужас! Она наверное опять уговаривала для своих ставить цены дешевле, как в прошлый раз? Говорит мы что не заслужили? Я это все слышала! Эксклюзив намного дешевле! В Киеве меньше получают ? Если такое происходит. Почему наши цены поднимают, если они видетели считают что это дешево оценено даже В, а для руководства снижают… с позволения Киева. Это позор , если начальство такое позволяет! В Киеве себе вообще все бесплатно берете???? Фу
Пропрацювавши в Хумані більше року хочу сказать, що це дужее тяжка робота. Готуйтесь до того,що ваш робочий день буде більший ніж вказано в графіку! Крім того що ви продавець,ви будете прибиральниця, охоронець, розпаковщиця.На зміні зачасту 2 продавця,які чисто фізично не можуть слідкувати за крадіями,підтримувати порядок а залі,розраховувати на касі,слідкувати за чистотою і тд. Ви постійно будете винні в тому ,що крадуть одяг,а особливо ексклюзив(можуть погрожувати штрафами). На нову колекцію готуйтесь,що ваш робочий день може бути до 00.00. Поки ви не підготуєте все до відкриття нової колекції вас ніхто не відпустить додому ( ніхто понаднормовані години не поверне і доплати за це не буде). Постійна «тєкучка», люди взагалі не затримуються! Через відношення керівництва і їхні тупі правила,люди просто не витримують. Складати все по кольорах,по довжині, тканині і тд. Особисто я працювала в магазині,де від настрою директора залежить як ти проведеш свій робочий день. В неї були свої «любімчики»,а тих хто просто їй по якійсь причині не сподобався вона здихувалась, робила все для того щоб та людина не витримала і звільнилась!Через те,що люди часто звільняються,приходилось виходить не в свої зміни! І нікого не хвилює,що в тебе вихідний чи якісь плани хумана повинна буть на першому місці. Камери в магазині встановлюють не для крадіїв,а для працівників. В повітряну тривогу магазини закриваються,але ти не маєш права піти в укриття,так як заставлять відпрацювати цей час(поки тривога). Ти повинен знаходити в магазині і далі продовжувати працювати.
Скажу так,поки не спробуєш не знатимеш твоє чи ні. Але дивлячись на все те,що відбувається в Хумані,як керівництво відноситься до працівників,там ніколи не затримуватимуться люди!
Єдиний плюс який можу виділить — вчасно і без затримок платять зп,на цьому все.
А я вам скажу, как работник Харьковской Хуманы что с продавцов практически никто не хочет в товароведы! Очень много головняка, даже на своих законных выходных обязан отправлять отчеты, отвечать продавцам по поволу цен и всего остального!
Все дуже просто. Автор коментаря ідентифікується по IP, а не по аккаунту. Отже, офіційний представник коментує з офіційного аккаунту, потім виходить з нього і коментує як «Галя, Оля, Іра…», а IP комп’ютера — той же)
Я в Хумані не працюю, якщо що.
*від себе*: якщо HR читає коменти на подібних сайтах — це добре, значить хоч якась робота з персоналом в компанії ведеться. Але якщо вибрана тактика «набивання» позитивних відгуків, щоб переважити негативні — погані справи. Значить HR нічого змінити і вплинути на ситуацію не може (можливо, хотів би, але не має статусу і достатнього впливу, щоб переламати ситуацію).
Хуже чем в Хумане, работу найти невозможно. Любая другая будет лучше.
Отношение к работникам отвратительное.
Я не знаю,про що Ви, але я можу дати відповідь тільки з офіціального акаунту. Не треба шукати чорну кішку там, де її немає..
@Ирина, , Вибачте, Ірино. Але тут можна подивитись «всі коментарі автора» трохи нижче справа під вашим коментарем. Таким чином можна побачити нижче, що Ірина — то HR Наталя, яка відповідала нижче користувачам. Як на мене, це дуже не етично з Вашого боку вдаватись до таких методів.
Думала устраиваться,но прочитала отзывы и решение сразу пришло! Не ногой туда 🙄 Ценю уважение, честность и порядочность. Благодарю 🌷 всех за информацию. Всем Добра ❤️
Зачем вообще куратор?? Бездельники.приехала [вырезано], товаров написала 230 куртка. Нет 285. [вырезано] расклад. Куртка довисела до 56 грн. И всеравно куратор делт вид ,чо что-то работают. Вот у вас работает виктория. Не куратор на магаине тулузы .вроде куратор регионов. Её фамилия недашековская. Алкоголика ***. Спала на лавочке воздухе ома башего мужа вернуть. А почему? Проживали с братом вариреи привела зека жить вместе. Досихпор причина смерти её брата неустановлена. Его нашли во дворе дома где впшавиктория проживали с тбремщиком. Подумайте . Все у вас будет нормально если я это оглашу кто у руля
Только устроилась — проработала 2 дня- подтвержлаю -,, КОНЦЛАГЕРЬ,, Солнышко «, хуману надо переименовать в империю зла — АБСОЛЮТНАЯ ЗАГРОЗА ЗДОРОВ’Ю продавців- крімінальна стаття, також : продавець окрім втрати свого здоров’я ПОВИНЕН роботати за 4 осіб : продавцем, касиром, охороною та прибиральником — ЗА 4 працівників — продавець отримає майже 13 000 грязними…..
Хто поважає себе иа своє здоров’я — той не піде в цей концтабір, на жаль я пізно прочитала отзиви….. Буду звільнятися
Да уж,до сих пор впечатляют главные работники на Бородинском в хумане))) скажите,это так надо,что постоянно куратор приезжает и ценит вещи? А где ж управляющая в это время? Пьет кофе,в отпуске и т.д.?)))) Хорошая работа
В Запорожье во время воздушных тревог работают практически все, кроме особо бздливых держустанов, психликарни и хуманы. Последние особо рьяно к этому относятся, то-ли раскладушки у них в подсобке, то-ли водоканал им доплачивает за кубометры выпитого кофе-чая. Ну как говорится и хрен с вами, спите дальше.
доброго дня дуже хотів би з вами звязатись для обєднання сил та висвітлення та надання розголосу проблеми яка стосується роботи в даному магазині
а якщо києва? то куда мені звертатись? в мене є ряд питань на які дуже хотілося б отримати відповіді. і якщо звертатись на електронну пошту то де гарантія що мені хтось відповість а не проігнорує
Работаю в Хумане с января 2023г. Читаю отзывы и ужасаюсь. Столько грязи могут писать только или обиженки, которых в жизни в принципе ничего не устраивает, или лентяи. Да, первое время тяжело с непривычки. Никто за сидение в телефоне ни в одной компании платить не будет (а такие пытались у нас в магазине работать). Есть свои плюсы и минусы, как на любой работе. Но в целом довольна. Стабильность в выплате зарплаты, например, это уже приятно
В Запорожье худшие магазины, при тревоге выгоняют людей на улицу, и издеваются. И дурят и хамят. В Запорожье видимо самый худший руководитель.
Бухгалтер у них тоже еще та личность. Зарплату насчитывают как попало. отношение к людям плохое работаешь как раб какой то в этой Хумане.
Дуже складно відповідати на безликий відгук. Усім співробітникам передається кожен місяць розрахунковий лист. Якщо Вам щось не зрозуміло, звертайтесь, будь ласка, до бухгалтерії. Ми відкриті для спілкування та завжди раді пояснити те, що у Вас викликає сумніви. Напишіть, будь ласка, у чому Ваше питання на пошту за адресою: [email protected], якщо справа стосується харківського регіону.
Климова и Яковец ВОРОВКИ!!!!! Эти [вырезано] воруют бонусы за выполнение плана у девочек за несколько месяцев. А чтобы не было скандалов подставляют и заставляют увольняться. Яковец колоборантка и все в офисе в Днепре и Киеве знают об этом и продолжают крышевать эту [вырезано]!!!!
@Наталя HR-менеджер, нема про що розмовляти. А на розпродаж, коли все по 30, чт по 19, 2 людини на зміні, це норм? А ще ловити крадіїв, які невідомо що можуть заподіяти працівнику, який його викрив.. Ви вважаєте це норм? І, доречі, це не прописано в посадовій інструкції.
Тож, думайте, коли йдете в Хуману працювати.
@Наталя, HR -менеджер, пристосуватись?)))) От Ви цікава) Людина може пристосуватись до будь-чого, але не до принижень і зловживань компанії, яка знає, що як зараз всім не легко і навмисне на цьому грається, бо усвідомлює, що саме зараз людина буде виснажуватись, але працювати в нелюдських умовах, бо виходу іншого в неї немає. А ваша контора цим користується. Це негідно і огидно!
Відповім на всі три поста. Ще раз переконуюсь у тому, що у нашому суспільстві людині усі винні, крім нього самого. Хто Вам особисто не дає читати те,що Ви підписуєте? «Стос паперів»- це Ваши та роботодавця права та обов’язки. Усі,хто приходять до Хумани від недоброчесних роботодавців (які не платять офіційно наявні розміри зарплати, занижуючи робітнику страховий стаж для пенсії, які погрожують невиплатою зарплатні при звільненні, які не платять відпускні та лікарняні), акцентують увагу саме на офіційне працевлаштування. Законодавчо це все треба закріплювати на папері. Це по-перше. По-друге, всім на співбесіді розповідається про умови праці, тому працевлаштовуються тільки ті, хто все обдумав та приняв для себе рішення. І наприкінці ще раз наголошую. Неможна бути задоволеним всім на любій роботі. Всі різні. Для того,щоб людина зрозуміла, підходить їй це місце роботи, колектив, та умови праці, є випробувальний термін (доречі, який оплачується). Не підходить-людина звільняється. Але ж щось Вам доводити я не буду. Хто хоче і може працювати-той працює. Хто не хоче-в усьому бачить зраду і труднощі.
@Гость, а от дуже цікаво, в яких посадових інструкціях Хумани прописано, що працівник, окрім товарознавця звісно, не має права присісти хоча б на хвилину, щоб розвантажити спину і ноги?! Чи Ви, шановна, HR-менеджерка не знаєте які умови праці у дівчат? Всі дівчата дуже професійні і відповідальні і ніхто б не наважився зловживати цим привілеєм, а це саме привілей! Я кажу про ті моменти, коли мало покупців, чому б не дозволити людям присісти?! В яких санітарних нормах це прописано? Люди працюють по 10 годин на ногах!що це за дикість така і нелюдяність?! Щоб людина добре працювала, їй потрібно створити умови для гідної і плідної праці, але це не про Хуману! І ще раз наголошую, що в жодній інструкції це правило не прописано, бо це просто знущання!
@Наталя HR-менеджер, не треба бла-бла, нічого на співбесіді про умови праці не розповідається! Тобі просто приносять стос паперів, які ти маєш підписати і все! Компанія всіляко убезпечує себе від скарг і судових процесів проти себе, бо умови праці рабські реально. Продавець тут абсолютно безправна людина. І як при такій важкезній праці не надавати жінкам страховку!? Це теж практика демократичного суспільства? Якщо компанія дбає про своїх працівників (особливо жінок!), то страховка при такій роботі просто обов’язкова! Не думаю, що в Литві Хумана не надає страховку своїм працівницям.
@Гость, а клиентов обязывали надевать маски и показывать сертификаты, хотя это является личной информацией клиента, т.е. ваша организация нарушала конституционные права человека и отношение вашей организации к человеку который на вас работает или работал и к клиентам являются недопустимыми. Ни в каком вашем положении не прописано таких требований
принуждают не клиентов, а сотрудников делать незаконные прививки и передаете информацию без ведома сотрудников в незаконную организацию ЦТК на уровне региональных руководителей
Я вибачаюсь, про які саме «прививки» йде мова? Якщо про антиковідні, то мабуть Ви не знали,але карантин скасовано з 01.07.2023. Яких людей Хумана «сливает» в ТЦК? Клієнтів? якщо б це було б правдою, то чисто теоретично ми б навіть не встигали цього робити (не кажучи вже про те, навіщо нам це треба?). Якщо вас «принуждают делать то что не относится к работе», то у вас є права та обов’язки, прописані в посадовій інструкції. Боріться за свої права.
А так ваш пост схожий на пост ображеної чимось людини, бо ви описуєте нагальні проблеми, з яким стикається українське суспільство в цілому. Будьте здорові!
Принуждают делать то что не относится к работе нарушая конституционные права человека, заставляют делать прививки, если не сделаешь то увольняют, сливают людей в ТЦК
@Гость, Що саме Вас так образило? Те, що на Ваше «работала в этом гадюшнике 4 года назад», я за Вас пораділа, що Ви таки тут не працюєте? Дивна реакція, чесно..
Сподіваюсь, що Ви знайшли ту роботу,яка дійсно Вас гідна. Будьте здорові
Если HR-менеджер отвечает на комментарии по-хамски, то это о многом говорит. Девочки, делайте выводы.
@Гость, так, нічого не змінилось, працюють ті ж люди, ті ж колективи, а Вас четвертий рік як нема. Кожна людина має право вибирати собі ту роботу, яка її влаштовує
Шкода, що на Вас вплинули коментарі людей, яким просто забракло терпіння пристосуватись до нової роботи. Це єдине, що спонукало людей написати такі неприємні коментарі. Тиждень тому я знов приймала на роботу співробітницю, яка працювала в «Хумані» до війни та вимушена була покинути компанію, щоб евакуюватися. Дуже приємно, коли чуєш «як я скучила за роботою!..» Ті, хто не читає відгуків, влаштовується та працює із задоволенням. А людей, яким щось не подобається, вистачає на любій роботі
Работала в этом гадюшнике 4 года назад, НИЧЕГО не изменилось! Такое же скотское отношение к девочкам, такие же « умные « в офисе!
Ужасная сеть магазинов! отношение к сотрудникам скотское!работа очень тяжёлая!админы и руководство просто тупое быдло!не идите работать в Хумана,берегите себя и свои нервы!
Добрый день. Хочу сказать спасибо девочкам с магазина на ладожской…в Запорожье…всегда приятное обслуживание, хотя видно,что они очень уставшие все. Попала рассчитываться на кассу, где с кассиром стояла управляющая…человек очень высокомерный и к девочкам относится унизительно. Не приятная. Все исходит от руководства. Хороший начальник-залог успеха и сполоченности всего коллектива. Пересмотрите управляющую, и не только на ладожской. Магазину и продавцам огромное спасибо!!!
Для тех кто рассматривает вакансию продавца.Любая другая работа будет лучше, совет почитать отзывы заранее.
Работа целый день на ногах и даже стула нет присесть,выплатить могут меньше, чем обещали изначально удержав, как скажут при увольнении фиксированную премию в размере примерно 4000, отношение к сотрудникам,как к рабам, если повезёт с адекватной управляющей, будет немного легче.
Из личного опыта. После трудоустройства в одно отделение через вперевели в цокольный этаж где очень холодно. Заболела уже в первый день и сообщила руководителю о увольнении, предложив поработать пока найдут замену, за 10 дней желающих не нашлось и я надела куртку.Тогда я впервые услышала о штрафах,сообщили о штрафе за верхнюю одежду. Приехала извините руководитель быдло-Елена не с обогревателем, а «понтами», как лицо всей компании. Телефон главного руководителя дать отказались и выплатили на 4000 меньше.
Компания-дно. Работая в аналогичной компании заместителем управляющего, если девочки говорили холодно- у них был обогреватель. Руководитель обязан!создать условия труда!
Доброго дня, Юлія! Нам дуже шкода, що Вам не підійшли умови нашого магазина. Ви нам запам’ятались своїм темпераментом. Відповідаючи на Ваш ннадцятий комментар на всіх платформах відгуків можу написати, що в таких умовах дівчата магазину працюють не один рік. І поки що Ви єдина, яка, так і не почавши працювати, покинула компанію.
Це по-перше. По-друге, коли Ви влаштовувались на роботу, Вас чесно попередили, що робота важка. До речі, для всіх кандидатів можу сказати, що ідеальна картинка, яку ви бачите, коли як кліент, відвідуєте магазини «Хумани»- це результат тяжкої праці наших дівчат, які працюють заради наших кліентів. В цьому і є професіоналізм наших співробітників.
По-третє, Олена мабуть найврівноваженіший співробітник нашої компанії. Просто після декількох зауважень, що Вами порушуються стандарти, які встановлені для всіх співробітників компанії, Вам чомусь здалося, що до Вас ставляться вороже.
Про «выплатили на 4000 меньше». Ми, як офіційно працююча компанія, не можемо не виплатити те, що Вам належить по закону. Зарплата працюючих продавців складається зі ставки, премії за належне виконання своїх обов’ язків та суміщення посади продавця з посадою прибиральниці (так, Хумана належить до тих компаній, які заохочують своїх працівників та платять за прибирання приміщення). То якщо Ви не додержуєтесь Стандартів компанії (до речі з якими ознайомлюються всі співробітники), про яке заохочення може йти мова?
І на останок. Працюючи заступником керуючого в попередній компанії, Ви розповідали на співбесіді, що Вам, коли звільнялись, не виплатили належної суми. Компанія «Хумана» підтримала своїх співробітників, коли був карантин та коли почалося повномасштабне вторгнення, не кажучи вже про те, що все, що належить нашим співробітникам, виплачується вчасно та повною мірою.
Будьте здорові!
@Оксана, и да, бонусы получите ТОЛЬКО, если сделаете план! Будете «обучаться и получать новые знания», как протащить мешок 45 кг и не сорвать спину, не получить грыжу или опущение матки. Как навесить 6 мешков на НК за день, а потом убирать в подсобке, зале, примерочных…мыть полы. И отношение к Вам, в Хумане, не зависит лично от Вас) Слишком мало работаете, чтоб делать выводы.
Цікаво, а за що платять бонуси в інших компаніях, виплачуючи ще й премії ? Відношення до Вас завжди і всюди залежить тільки від Вас і від Вашого ставлення до оточуючих. І у кожної людини демократичного суспільства є право звільнитися з компанії, яка вас особисто не влаштовує. Усім кандидатам на співбесіді розповідається про умови праці, щоб не було розчарувань та непорозумілостей
@Оксана, интересно, а Вы уже ходили в отпуск и на больничный?), проработав 4 мес. Так вот, когда когда соберётесь — напишите впечатления) Но так, в двух словах, для информации — в отпуск Вы пойдете не когда захотите, а когда скажут; больничный Вы можете получить, если умрёте или поломаете себе все конечности, а после выздоровления — уволят?? Так что, удачи!
Ще один цікавий коментар. Але якщо б Ви були співробітником компанії, то цікавились би, наприклад у відділі кадрів, коли по Закону про відпустки, працівник має право на щорічну відпустку. Згідно ст. 10 «Порядок надання щорічних відпусток», «право працівника на щорічні та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві». І у відпустку Ви підете тоді, коли напишете заяву за 14 днів до настання самої відпустки. На лікарняний Ви підете тоді,коли захворієте. Все дуже просто
Добрый вечер. Работаю в компании 4 месяца. Прочитав отзывы нахожусь в шоке. Ничего из прочитанного не подтверждаю. Рабочий график нормированный. Зарплата+ аванс, отпуск, больничный.Присутствует бонусная система, возможность приумножить свой доход. Есть возможность обучиться и получить новые знания. Все отношения в коллективе зависят от каждого из нас. Руководство хорошее. Город Днепр.
Да всем плевать на продавца. Лозунг этой конторы: Не нравиться — не держим, на ваше место найдутся другие. Поэтому и постоянно висят объявления , что требуется сотрудник. В Харькове вообще непонятно что происходит.
У Харкові «происходит» війна, люди повертаються і зазвичай сприймають роботу у Хумані як тимчасову (поки не почне працювати компанія, в якій людина працювала. І частіше це офісні працівники), нажаль. Багато хто, вертаючись з евакуації, тяжко приходить до тями та до реалій воєнного стану. Дуже часто стажер, який розуміє, що ми живемо у тяжкі часи, проходить випробувальний термін (який до речі важкий на усіх підприємствах) і залишається працювати далі. Насправді у Хумані стійкі колективи. Часто ті співробітники, які покинули компанію у зв’ язку з воєнним вторгненням, вертаються в компанію. Напевно це про щось свідчить
Да,уж,опять о Бородинском,скажите как может работать по пол дня один продавец в зале сама, когда лениваяу управляющая забирает на склад второго человека с зала!!!!? посмотрев на эту картину,понятно что стоя на кассе,ты не можешь проследить за примерочными,людьми,отойти даже в туалет, нет замены на обед и еще ,продавец остался виноватым,что пошел по нужде в туалет поставив табличку технического перерыва,так и не дождавшись замену,которую звала,а начальство проигнорировало,хоть уписивайся что-ли!!! это ужасная картина,которую я наблюдала…
Управляющая очень не адекватно относится к своим работникам, может ее учит кто-то сверху?!
Да еще и с фанариками заставляют работать,когда тревога и нет света в манагазине,это где-то прописано иак в инструкции?????
@Екатерина, причем здесь Латвия?
Я в хумане проработала без малого три года, война прервала, по возвращению в Харьков позвали на работу, предложили место на зерновой. Я живу на Салтовке, на работу было нормально добираться, а вот домой, транспорт до 19.00, а с работы выходишь в 18.20, это время моей последней маршрутки, попросила отпускать меня пораньше на 10 мин, но столкнулась с таким бездушием. Как можно в такое тяжёлое для всех время, так поступать с людьми, пришлось уволиться, а желание работать было. Самый огромный недостаток на этом предприятии это скотское отношение к людям, с такой тяжёлой работой, ещё так относиться к людям, осталось горечь в душе, людей не ценят, хоть ты отработал 3, хоть 7, могут уволить по не понятным причинам. То, что мафия это точно, кто-то вкалывает, кто-то наживается. Хотела узнать по поводу гуманитарки, я ни разу ничего не получала, а кто нибудь получал?
Насправді ваша історія не виглядає настільки щиро, як Ви пишете. Але то Ваше право та Ваша совість. Але як клієнт «Хумани», наприклад, Ви б дуже обурились, якщо б магазин закрився на 10 хвилин раніше. «Хумана» – клієнтоорієнтована компанія, тому найщіріщі коментарі саме від клієнтів. І це наша мета, загальна, співробітників усіх рівнів. А з приводу «могут уволить по не понятным причинам». Причина є завжди. Інша справа, що Ви з цим можете бути не згодні, але ж коли людина відносилась до себе критично?
Бородинский,а где ваши выносы
Что-то слабенько
Кто за кого работает
Опять управляющая в отпуске
За неё працюе кураторша))))
Боже,читаю отзывы
Просто печалька эта Хумана
Интесно,а в Латвии хозяева знают что творится с магазинами в Украине
Планы продаж выполняют,а бонусы получают не те кто это выполняют
Комерческие и куратопы видимо деребанят между собой…
Мафия
Вы абсолютно правы
Пусть кураторы хоть раз покажут мастеркласс по принятию мешков их распределению в ужасном помещении где нет воздуха и разборке чтоб успеть к новой коллекции все погладить,чтоб была чистота в зале,все сотрудники улыбались))))