|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Information Systems Development (ISD) предоставляет услуги по проектированию, разработке, интеграции и сервисной поддержке программного обеспечения. Отзывы о работе в ISD, зарплаты
Java developer 1 33 000 грн Добавьте зарплату в компании ISDДобавить отзыв о работодателе ISD Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ISD?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Работал на ISD. Самая худшая компания. Мойка, laundry. Менеджер меня оскорблял и пытался отжать у меня зарплату. Инвойс был открыт на большую сумму чем я получал. Весьма удивлен что кто то инвестирует в такую компанию. Похоже что Украина и особенно Днепр это laundry-friendly страна и город. Мойка идет в открытую. То что прилетел Орешник по Днепру меня не удивляет. Скорее всего мойка из Днепра простираеться во все страны мира и в россию также.
Не понравился формат собеседования. Им не интересно какой у тебя опыт, где и с чем до этого работал. Главное чтоб ты сделал онлайн задание в блокноте, которое они продиктуют.У меня возникло чувство, что проводят собеседования ради самого собеседования, а не с целью найти сотрудника. В общем не рекомендую.
Сходила я как то сюда на собеседование, надо было сразу почитать отзывы, и не тратить свое время. Собеседущие ведут себя, словно они боги. Задают вопросы, после правильного ответа тебе говорят, что это не то, что я хотел услышать или пойди почитай. Так как раз и читала. Извините, конечно, но я @бу что там у тебя в голове, и какой ответ ты хочешь услышать. В какой то момент началось подшучивание. В общем, досидела собес до конца, хотя хотелось пожелать им всего хорошего и выйти из конференции. Худшее интервью, на котором я была. Не тратьте свое время.
Ни в коем случае не идите на собес и не тратьте время. Где-то уже был коммент, что интервью проходит в формате «мы боги с олимпа, а ты никто» — вот это на 100 процентов правда. Идиотские тестовые вопросы, которые являются настолько базовыми, что могли бы в зоопарке открыть набор, а не искать людей с опытом и знаниями. Всё для того чтобы старпёры лиды почувствовали себя королями. Душное интервью начиная с 20-ой минуты и зря потраченное время. Спасибо, не надо
Следует сюда идти когда нет другой работы и нужна только стабильность. Эти упоротые своими «процессами» даже в военное время не пропадают. Ну а то, что работают с древними вещами и самописными никому не нужными системами знают все.
@ Гость ,
Да у тех, кто вас собеседовал, вероятнее, зарплата у самих меньше, чем у вас раза в два, судя по предыдущим отзывам. Это контора нищебродов, и их возмущает, когда кто-то приходит с более низким уровнем, как они считают, и, при этом, просит зарплату больше, чем у них самих.
Отмёл этих ребят ещё на этапе собеседования. Судя по отзывам, правильно сделал. Мне очень не понравился тон, в котором проходило наше общение, к тому же буквально с первых минут стала ясна позиция компании по отношению к потенциальному сотруднику. Если коротко: ты нам должен, а мы тебе — нет, потому что ты никто, а мы – боги, сошедшие с Олимпа. Спасибо, я всего этого на прежней работе наелся досыта! Теперь чуть подробнее. Знакомая посоветовала скинуть им резюме. Я скинул. Да, я в курсе, что принято указывать, на какую должность ты претендуешь, но решил попытать счастья. Вдруг повезёт? И таки да — через время мне позвонили. Не буду называть имён, но, опять же, судя по отзывам, это прям звёзды Голливуда) В общем, побеседовали. Я объяснил, что являюсь специалистом в своей сфере, имею многолетний опыт работы (в своей же сфере). Окей, мне, как ни странно, назначили собеседование. Значит, я могу быть им полезен, ведь так? Скинули инфу об условиях сотрудничества. Компания сотрудничает только в ФОПами, но не компенсирует даже часть налогов. Ну, мало ли, вдруг у них там зарплаты миллионные, подумалось мне. Но нет, инфы о зп вообще не было! Обязательным требованиям я удовлетворял (высшее образование, опытный пользователь ПК, владение английским — всё стандартно, ничего сверхъестественного). И вот собеседование. Как только ребята поняли, что я прекрасно знаю себе цену, бегать за ними не собираюсь, а на собеседовании хочу услышать, какие плюшки компания предложит мне, общение перешло в совершенно иную тональность. Знаете, эдакое демонстративное, подчёркнутое высокомерие вперемежку с п[цензура]о скрываемым раздражением. Типа ты нам не подходишь, поэтому ты [цензура], хотя мы сами тебя пригласили на собеседования, изначально видя, что ты нам не подходишь. Да, читать “чёт там в инете” (это слова их эйчара) о вещах, которые будут необходимы мне для качественной работы, я не стал, ибо: а) знаю о них на бытовом уровне; б) честно сказал об этом ещё до собеседования; в) они не входят в список обязательных требований. Надо — научите (многие компании так делают). Не хотите/не можете учить — не морочьте голову, не отвечайте на резюме, не приглашайте на собеседования. Это так сложно? В общем, на том и порешили. Общение было недолгим, но предварительное мнение я всё же составил. Чем меньше компания может предложить, тем больше у неё понтов. Ребята сами не знают, чего хотят и кто им нужен. Левому парню с улицы (мне, например) чёт предлагают, но зачем — поди разберись. Возможно, ищут нереальных спецов, но желания мотивировать или хотя бы минимально заинтересовать я не увидел, а потому уверен, что его там не было, нет и никогда не будет. Отзывы это, кстати, подтверждают. В общем, ребята потеряли и меня, и, видимо, многих других. Делайте выводы)
спасибо за отзыв, мы улучшим подход.
Если по результату технического интервью принято решение, что на эту позицию человек не подходит (и это не значит, что у нас «овер»-требования, вероятна ситуация, что опыт и знания кандидата не совсем применимы на проекте — отсюда и разница ожидания и предложения), но подходит на предыдущий уровень, то мы будем сообщать это оффлайн через HR после интервью, а не планировать следующее интервью, на котором вести переговоры онлайн — так мы действительно во многих случаях просто тратим время кандидатов и наше время.
Ещё раз спасибо.
Попал на собеседование к ним. HR по общению абсолютно нормальная, никаких проблем. Собеседование прошел. Но по его итогам предложили в два раза меньше чем имею сейчас, при этом в анкете указывал минимальный уровень ЗП, с которым готов работать. Толку делать «оффер», если вы в и приблизительно не вписываетесь в ожидания кандидата? А даже если человек согласится, то какая мотивация будет работать на зарплату в два раза меньше? В той фирме, в которой я работаю сейчас, считал, что зарплаты — дно. Но, оказывается, есть фирмы, где все еще хуже, причем в два раза.
Ту зарплату, что они мне предложили получал еще года три назад, со знанием одной технологии и меньшим опытом работы. На эту позицию, куда проходил собеседование в ISD уже нужно знать несколько технологий и иметь больший опыт работы, но зарплата меньше, чем в последней шараге Днепра.
Вывод: цените то, что имеете, а если уж считаете, что у вас все плохо, не поленитесь почитать отзывы про другие конторы, куда хотите устроиться на работу, может все внезапно оказаться не так плохо, как вы думаете.
Подойдет в качестве первого опыта в IT кому-то, наверное, или если больше некуда идти, если другие негативные, описанные здесь, стороны не смущают.
Был там у них один сотрудник — Максим, тестировщик. Сейчас менеджером проекта в СофтСерве работает. Его уволили отсюда через два года сотрудничества, за то, что сотруднице фаллосы лепил из пластилина и размещал их у нее на ее рабочем столе. И никто об этом здесь не написал даже. Но мы исправим это недоразумение. Судя по тому, что пишут на прекрасном. it об этой компании, то у сотрудников там явные проблемы с головой.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Не нанимать извращенцев
В ISD заставляют оформлять анкету до собеседования с указанием вашего возраста, семейного положения , наличия детей, паспортных данных и адреса прописки, что является дискриминацией.
Була на співбесіді, hr нормальна, але ті хто вів співбесіду просто жах. Тест-лід — жінка, десь приблизно 40 років на вигляд, прийшла на співбесіду в коротких шортах, як не соромно. Атмосфера на співбесіді була просто зашквар. Співбесіда на тестувальника, а питали про лінійну алгебру чомусь, і це людину з досвідом. Мабуть звикли питати студентів тільки, тому й питання не змінили. Враження після співбесіди були дуже погані, два рази під час співбесіди хотіла просто встати та піти. Мабуть так і потрібно було зробити, бо більше туди не піду вже.Та ще й співбесіду проводять цілою делегацією по шість чоловік. Не компанія, а жах, нікому не раджу, зокрема студентів.
@Гость, это не Валера, не угадали, но я с радостью заберу свои слова назад.
@Довольный работник, Валерий, перелогинтесь.
А мне нравится. Да, нет неких плюшек, которые есть в других ИТ-компаниях, по типу печенек и т.д. но, ведь, вы работать пришли, а не кушать. Если же есть такое желание, то здесь есть прекрасная столовая, при чем, не какая-то савдеповская, а реально вкусная, поскольку, поставщики понимают, что здесь люди хотят и могут платить за то, что вкусно. В какой ещё столовой можно пообедать лососем?) Отношение менеджера моего отдела к подчинённым отличное. Всегда подскажет, поможет решить вопрос по проекту, если такой имеется или подскажет, к кому обратиться с ним, чтобы долго не гадать. Также, если возникают вопросы касательно кампании, устройства работы да и просто, то всегда этот человек готов на них ответить прямо, без наездов или уклонов. Я не знаю, как в других отделах, но в моем тот редкий случай, когда и менеджер отличный руководитель, лидер и союзник, и коллектив, как одно целое. Оплата труда всегда своевременная и не 200$ для новичка без опыта, что бы тут не писали ниже. Да, было и такое, но это было лет 5 назад, если не больше. Сейчас же все иначе. Это хороший старт, как и продолжение своей карьеры. Здесь специфические проекты, и специфические методологии работы на них, но этот опыт действительно очень ценный.
@Гость, Da) po nedavnym sluham vnutri
Довелось побывать на собеседовании в ISD(Зп) 2 недели назад на позицию тестировщика и могу сказать, что люди там не очень дружат с головой(не все, конечно)! Я видела гневный отзыв HR по поводу того, что если человека не взяли, то он пишет плохие отзывы. Мне отказывали в нескольких фирмах (отсутствие опыта), но ничего плохого сказать о этих фирмах не могу, т.к. услышала конструктивную критику в свой адрес и полностью с ней согласна. Услышала потом, что собеседование мне было назначено, а люди просто забыли про него и пришли ребята с другой «тимы», которым просто все равно с кем будут работать их коллеги. Это многое объясняет, например, почему в ISD процветает кумовство и многие люди получили свои позиции не из-за своих персональных заслуг или знаний, а просто потому, что им сливают инфу о багах в задании, вопросах на собес-ии и т.д. Короче, у меня впечатление негативное. На месте заказчиков, я бы побоялась иметь дело с такими «специалистами».
@Довольный сотрудник!, hrюша ***!
@Гость, ты с ней просто не работал. миловал Бог тебя
Этот Валерий Шаров директор ISD — грязная мразь, мошенник и мерзавец.
https://ebanoe.it/2016/08/15/isd-ukraine-empty-promises/
Напишу мое впечетление о ISD во Львове после нескольких месяцев. Большинство коментариев неактуальные. Зарплаты в ISD нормальные. Фирма очень стабильная и порядочная. Коллектив хороший. Проекты древнючие, технологии старые. Менеджмент вменяемый и готовый слушать. Условия труда комфортные.
Если вы хотите работать чтоб жить — ISD для вас. Если манят дали и высокие зарплаты, наверное можно найти что то другое
@Гость,
Зарплата джуна qa 150-200$???
@Гость, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, информация по адресам компании, указанная на сайте (Львов, Запорожье, Бердянск) ещё актуальна? Спасибо.
Актуальна ли еще информация по офисам данной компании, представленная на этом сайте?
Работаю полтора года, QA.
-ЗП. Стартовые зп новым ребятам уменьшили ~ на 150-200 $. Ревью зп тоже очень сильно урезали, теперь это 50$ И абсолютно не важно впахивал ты круглыми сутками или делал видимость работы(и такие есть). После такого ревью многие разбежались. Некоторым не пересматривают ЗП по 3 года.
-Иннет. Чтобы подключили интернет нужно еще поклянчить. И то существуют ограничения.
-Соцпакет. Есть определенная таблица для оплаты больничных, процент выплат зависит от опыта работы. Приблизительно так:
Опыт-свыше 8 лет: 4 дня-100%, следующие 4 дня-75%, следующие 4-60%….
Опыт работы 6-8: первые 4-75%, следующие 4-60%…. Как-то так.
-Оверы. Оверы оплачиваются как обычный рабочий день 100%, только в большие праздники 150%.
-недавно появились ограничения по чаю и сахару. Салфетки перестали выдавать.
-а еще отвратительная вентиляция.
я была на собеседовании в ISD, мне все понравилось! Екатерина — приятная и вежливая девушка, собеседовал Алексей — очень грамотный, терпеливый. Не знаю, как там работать, но впечатление у меня после собеседования очень хорошие
На днях проходил собеседование в компанию, могу сказать, что Екатерина Норина(Кириченко), оставила о себе положительное впечатление, нормальный менеджер считаю все негативные высказывания в её адрес необоснованными.
Впечатления от работы в этой фирме — в основном, негативные. Зарплата — одна из наименьших в отрасли (хотя и выплачивалась более-менее регулярно). Огромное самомнение у начальства, хамство, пренебрежительное отношение к сотрудникам и к законам.
Директор — некий господин Шаров Валерий Павлович, не вполне адекватен, мягко говоря.
По возможности, избегайте сотрудничества с этой компанией.
@Гость, Господа эйчары ISD ну не палитесь вы так сильно :). Положительный имидж компании другими способами нужно строить.
Например:
1) Кате Нориной следует быть вежливой, улыбаться почаще и не хамить незнакомым людям (лично имел удовольствие с ней общаться на заре своей карьеры в 2011 году). Вы же первый человек, с которым имеет дело кандидат. Ну что он будет думать о компании, если ему сходу, фигурально выражаясь, плюют в лицо? У Вас не будет второй возможности произвести первое впечатление.
2) Истории о 100мб траффика слышал не раз. Без комментариев.
3) Отношение к персоналу вроде бы неплохое, но пересмотр зарплат — это прям целый квест, сильно отражается на лояльности. Этим вопросом нужно заниматься до того, как сотрудник получит оффер из другой компании (опыт не мой — хороших знакомых).
http://dou.ua/forums/topic/5045/#160361
http://dou.ua/forums/topic/6822/#665742
http://dou.ua/forums/topic/10616/#597898
Тут раньше написали: «Профессиональный рост здесь есть, но медленно и не далеко. Ограничений действительно много, на работе из развлечений есть только работа и что с собой пронёс. С ноутбеком не пробовала, а вот флэшку носила стабильно и здесь впервые прочла, что они запрещены (= Запрещены вирусы на флэшках, это да, стазу предупредили. Если вам нравится ходить строем — это место для вас (многие в ИСД десятилетиями работают). Остальные и создают текучку кадров. » В общем, если Вы фанат пиляния кода на сто 500 строчек в далеко не новых проектах и называете это стабильностью, то это место для Вас. Если Вы имеете не профильное ВО, не очень хороший английский, приезжий но с большой мотивацией то есть шанс попасть сюда. Другим это место может показаться очень быстро не интересным и свалят. Возможно провоцирование для сбора компроментирующего аудио/видео для порчи кармы в будущем в случае желания уйти. Будьте на чеку. Просто оставлю это здесь: https://013x4nd2.wordpress.com/2011/10/27/%D1%8F%D0%BA-%D1%8F-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E%D0%B2%D0%B0%D0%B2-%D0%B2-isd/
Проработала в ИСД несколько лет. Для старта — хорошее место, да и стабильность на вполне приличном уровне. Профессиональный рост здесь есть, но медленно и не далеко. Ограничений действительно много, на работе из развлечений есть только работа и что с собой пронёс. С ноутбеком не пробовала, а вот флэшку носила стабильно и здесь впервые прочла, что они запрещены (= Запрещены вирусы на флэшках, это да, стазу предупредили.
Если вам нравится ходить строем — это место для вас (многие в ИСД десятилетиями работают). Остальные и создают текучку кадров. Зарплата регулярная и стабильная, в среднем ниже, чем по городу (Днепропетровск), но стабильность компании это компенсирует.
Жадноватые, но в целом хорошие ребята.
Перед тем как устроиться в ISD на позицию тестировщика, я прочел об этой компании отзывы, и в основном, конечно, запомнились негативные. Но я с ними не соглашусь. Проработав полгода, скажу, что компания хорошая и меня все устраивает. Это мой первый опыт работы в it. Хоть по образованию я далеко не it-шник, но к собеседованию я готовился около месяца, просмотрел видеокурс о тестировании, сделал конспект, выучил основные определения, прочитал книгу Романа Савина, и немного поучил английский. Возможно, мое стремление попасть на эту работу и разглядел работодатель, и без всяких там знакомств. Офис находится в центре города, есть кухня, на работу можно приходить с 7 до 10. Компания предоставляет оплачиваемые и неоплачиваемые дни отпуска, которые можно заказывать хоть даже на день или полдня. Бесплатные уроки английского языка 2-3 раза в неделю. HR у нас вежливый и всегда выслушает и посоветует что-нибудь. Коллектив дружный и жизнерадостный, периодически устраиваются корпоративы. Есть чат и почта между сотрудниками и 200 мб интернета в месяц, ну и пусть, что не много, у каждого есть телефон, планшет и wi fi от левого офиса, так что проблем никаких. Компания страхует своих сотрудников, поэтому, когда заболел или пошел к стоматологу, то можно сэкономить хорошую сумму денег. Кстати, зарплата хорошая и своевременная, не знаю, почему люди недовольны и оставляют негативные отзывы, может, неоправданно высоко себя ценят? В компании хорошая перспектива карьерного роста, так с тестировщика junior можно вырасти до staff(а) или seniour(а), а дальше, хочешь, иди в программисты, бизнес-аналитики или support, все зависит от твоих стараний. Зацепиться и работать в it компаниии, я считаю, вообще большой удачей, поэтому ее нужно ценить, любить и уважать, а не относиться с пренебрежением или наплевательски.
Хорошая компания для того, чтобы начать. Идти дальше следует уже по другим фирмам.
Как перешел в ISD обещали золотые горы. Но а потом понял, что это все развод. Сотрудников в наш отдел взяли по знакомству, уровню своему не соответствуют. Скоро уйду в другую фирму
Все тут хорошо. Не слушайте отфильтрованных неадекватов.
Про Норину — не совсем согласен, общался с ней правда один раз. И предупреждали люди которые с ней общались. Мне показалась как очень милая, приятная в общении и качественно отрабатывающая свою работу. Писали тут как английский проверяет и комментирует — нормально проверяет и нормально комментирует.
Остальное про компанию — все правда. Компания не то что жадная, а как то потерявшаяся, и думающая, что больше нет других компании на рынке труда. ЗП которые предлагают — неадекватные, и не соответствующие тому что они хотят получить. Не удивительно, если копнуть поглубже, то головная компания, которая находится в штатах, входит в сотню компаний по всем штатам которые платят меньше всего работникам приехавшим по рабочей визе в штаты. Благо в там все эти данные по тому как работают компании доступна, и найти ее не проблема.
Норина неадекват, компания — военный объект, если програмерров берут, то синьоров на з.п. джуников, остальных берут по связям (ис того что я увидел на собеседовании)
100 мегабайт трафика в эпоху Web 2.0 и тяжеловесных сайтов с отправлением репорта начальству, а также запрет скайпа и прочих мессенджеров, работающих не на внутреннюю сеть. Те, кто придумал эти правила — вы что, в середине девяностых застряли, когда интернет был действительно на вес золота? Ау, уважаемые! Сделайте что-то с этим, а то эта политика перечеркивает все плюсы компании.
Хочу написать только одно: то, что пишут про Норину — это правда. Я сам пару раз общался с ней — это жесть жестяная. Я не понимаю, почему именно выпускники факультетов психологии сами по себе такие моральные уроды? Создается впечатление, что их там специально учат ненавидеть людей. Катенька, если у Вас проблемы с нормальным человеческим общением — зачем Вы пошли работать с людьми?! С Вами пытаешься говорить вежливо типа «Да. Пожалуйста. Мерси», а натыкаешься на абсолютное безкультурное хамство.
Честно говоря, мне все-равно, буду я работать в ИСД или нет — я и сейчас трудоустроен и ищу работу крайне пассивно, но я просто не понимаю какого лешего эта дЫвчЫнка возомнила о себе столько? По какому поводу столько амбиций?
Честно говоря, обидно за саму компанию, которая скорее всего недополучает нормальных специалистов (я не о себе, если что) благодаря этой профессионалке своего дела.
Судя по тому, как отзывается близкий мне человек, которая недавно начала работать там, в этой компании все довольно-таки хорошо, не стоит прислушиваться к крикам неудачников, которых тууда не пустили.
пожалуйста, подписывайте в каком городе кто проходил собеседование, и что за коварная эйчар Екатерина Норина?
У меня в этой компании работает родственник. Мальчик доволен. Про зарплату я его не спрашивала, но я вижу, что на съем квартиры и на жизнь ему хватает.
А он как раз пришел в компанию из института «с улицы», без всякого протеже.
Компания владеет собственным помещением в центре города, что никак не говорит о ее развале.
Из рассказов родственника знаю, что рабочий график гибкий, но рабочий день 8 часовой (даже если он приходит на работу к 10). Кроме того, два раза в неделю у них курсы английского за счет компании. Работают они тоже в основном с англоговорящими партнерами за рубежом. Я думаю, что старт отличный.
Просчитайте, сколько бы Вы платили на нормальных курсах английского, и прибавьте к той заплате, которую платит фирма.
Да, нельзя приносить и выносить из компании информацию на флешках, ноутбуках и т.д., но это же нормально. Интересно, а вы всем позволяете влезать в Ваши компьютеры и скачивать оттуда все, что нравится?
Интернетом пользоваться можно, но в пределах рабочей необходимости, а не для скачивания фильмов, музыки и прочей не относящейся к работе информации. И это тоже нормально.
По поводу зарплат еще хочу сказать. Если человека не устраивает зарплата и другие условия труда, то он вправе делать выбор сам и выбрать другую работу. Но это не значит, что тот кто не хочет платить тебе 100 тыс в месяц плохой, это значит, что ты не сумел доказать, что ты столько стоишь
На рынке полно безработных бухгалтеров, экономистов, программистов и т.д.
но найти хорошего специалиста, который умеет сразу приступить к работе и делать ее квалифицированно очень сложно.
Я знаю программистов, которые работают на западные компании не выходя из дома и получают приличные зарплаты. Что Вам мешает поступать также, если Вы действительно специалисты?
А если вы хотите не работая получать 15 тысяч долларов в месяц, то ложитесь спать, может быть Вам это приснится.
Я не знаю досконально ситуацию в этой компании изнутри. Просто конструктивной критики я здесь не увидела. Только личные обиды и нападки.
//@Serg
Я работаю почти 2 года и это моя первая работа. Тоже слышал кучу негативных отзывов, но меня и ещё 5 студентов 4-го курса взяли на работу после собеседований. Свободный график и замечательное отношение к работникам позволили закончить магистратуру (дневное). Как первую работу очень рекомендую из-за хорошо налаженого процесса разработки и реально хорошего коллектива.
Насчет ноутбуков и прочего — а что Вы хотели? В большой компании большие полиси. Компьютеры да, когда начинал работать были на уровне 2008-го года, но сейчас уже все обновили.
«БЕГИТЕ с ISD куда глаза гледят» — это ваше ИМХО. А тем, кто ищет первую работ — приходите. =)
только на неделе, товарищ проходил собеседование в «славную» ISD, квалификация товарища профи, зп предложили копеечную, условия … условия в концлагере лучше.
Работничкам которые комментирують типа «какой объективности отзыва о компании может идти речь, когда человек не работает здесь и не знает ситуации изнутри?!» можно сказать, что в ТАКИХ условиях если чел что то вякнет против конторы, то сразу вылетит. Так что …
@Гость
Абсолютно с вами согласен до последнего слова !
Раб должен любить свою плетку — да, хомячки ISD?
Ушел оттуда из-за отсутствия перспектив. Руководство предложило повышение только после заявления на увольнение.
Норина вообще отдельный разговор, ей бы полы мыть, а не рекрутингом заниматься. Позорит всю компанию.
Негативные отзыы от не принятых в ISD смешно читать. Вспоминается лисица из басни, для которой виноград был недоступен- уж хаяла она тот виноград :) Завистников и злопыхателей всегда полно. ХОРОШАЯ КОМПАНИЯ, РАБОТАТЬ В НЕЙ ТОЖЕ НОРМАЛЬНО! Отношение окружающих в первую очередь зависит от самого тебя если ты думаешь о себе, как о мясе, так к тебе и будут относитья соответственно. Если ты сам хам, ведешь себя по хамски- чего в ответ ждем? Отношение к нам людей- это зеркало в котором мы можем увидеть себя.
Нормальный коллектив, нормальные руководители, Компания хорошая!
О первичном собеседовании могу сказать одно(и это касается не только ISD): как аукнется, так и откликнется. Если вы расположенны к человеку, то и он к вам будет относться с приязнью.
ISD прекрасная компания, которая дает стабильность, уверенность в завтрашнем дне, позволяет профессионально расти, получать достойную оплату труда и находится в дружественном коллективе.
Работаю не первый год в ISD, могу сказать, что положительных моментов в работе становится больше, руководство постоянно старается улучшить условия труда, чтобы специалистам было комфортнее работать.
А недовольные они всегда были и будут… Заметьте, негативные коментарии оставляют люди, которые не попали на работу в ISD, иными словами «обиженные».
Интересно, о какой объективности отзыва о компании может идти речь, когда человек не работает здесь и не знает ситуации изнутри?!