Нибулон

всем нормальным работягам — в защиту от всяких крыс и моральных уродов:
http://planetahr.ru/publication/4589

а не подскажете где можно это видео посмотреть,а я вам по поводу взяток на нибулоне на ПТ раскажу

http://www.youtube.com/watch?v=VIH_k_HczZU

п.3. а – я не экономист

Так и предъява адресована была не к тебе 8-)

надо учесть скока «паксы» тратят генеральских денег чтоб получить свои сверхзарплатные

Ну генеральный у нас богатый и уважаемый человек. Может себе позволить подобного рода расходы :)

то о чём мы говорим прописано в статуте предприятия

Вот если бы кто-то выложил его сюда, мы бы почитали. Выложите пожалуйста статут!

в этом и состоит соцопрос

Твой соц.опрос обречен на провал. Твои предположения об инкаме работника (з.п.+премии+наворованное), как единой движущей силе верны. Признаваться просто тут тебе никто не станет. Некоторые (те у кого только з.п.) даже себе отчет в этом не отдают, т.к. ходят на работу потому что: «ну вот все работают и я где-то должен работать».

какая цель у компании?

Цель уже уяснили: получение прибыли. Закрывай полемику на тему цели. Если хочешь троллить далее — используй термин «Миссия» 8-)

цель каждого отдельного работника попросту не с чем сравнить, т.к. нет общей цели

Сделаю вид, что под словом «цель» в твоем выражении я буду понимать нечто иное. Итак, если бы все видели целостно картинку, то генеральный как-бы был бы не нужен. По-этому обычным паксам выдают работу строго сегментировано. Так, чтобы у каждого неокрепшего ума ни в коем случае не возникло понимание целостной картины. Те, у кого есть более менее целостная картина в голове, как правило сидят в отдельных кабинетах, и им в довесок к з.п. в конверте дают столько денег, чтобы они не нуждались ни в чем. Смешным есть то, что при всём этом они приворовывают у генерального, прокручивая «дела» руками нижестоящих подчиненных.

сия организация без ядра, без стержня, без краеугольного камня. это печально

Ядро, он же стержень, он же краеугольный камень приходит на планерки позже всех, и садится возле фортепияно :) Когда нужно, стержень достается и превентивно-показательно карает паксов. А ты говоришь нету…
Беда в том, что в большинстве своем паксы примитивны, и на твоих высоких материях и ценностях жить не будут. И мотивировать их высокими материями не получится, а только грубостями. По-этому что бы ты не говорил, но система работает, а тебя, когда вычислит, то прожует и выплюнет…

даже наоборот, люди попросту растаскивают компанию на винтики…

Им это удается, но в общем фирма зарабатывает намного больше потерь. По-этому на данной стадии потерями пренебрегают. Не то что бы совсем, но пренебрегают.

итог сего немного предсказуем

Ха-ха. Для тебя? Сколько бы не растаскивали, сколько бы не воевали структурные единицы друг против друга в целом паровоз разогнан и движется вперед. На радость генеральному. У меня даже закралось подозрение, что именно доносы, поклёпы, ненависть и всё-всё самое худшее и есть движущей силой этого паровоза.

и тоже печален

Один спижженый болт со шпалы не остановит паровоз. Два — тоже. Только демонтаж многих болтов подряд, пустит паровоз под откос, а это нереально сделать руками паксов. Государству-с трудом но можно, например:
1. Экспортные квоты на 2 года, с невыдачей квоты Нибулону.
2. Закрытие терминала в Николаеве.
3. Наложение запрета на передвижение флота по Днепру
4. Разрушение позитивного имиджа идеального заемщика перед иностранными банками

Игорь, здарова! молодца, опять в точку попал, особенно насчет МИССИИ!

Беда-а-а, меня зовут не Игорь 8-)

Бывалый :

СОЦ.ОПРОС :
мдаа… мне даже закралась на секунду мыслишка, что ты это так неумело троллишь, а не ВНЕЗАПНО читать разучился. но нет, как я погляжу, в твоем танке попросту башня без единой щели, а люк ты изнутри заварил, после того как влез внутрь. тее че, картинку нарисовать? или нет смысла, т.к. для тебя почему-то ЛИЧНАЯ цель каждого отдельного работника тождественно равна ОБЩЕЙ цели всех работников организации ВМЕСТЕ взятых? тук-тук, как слышно, прием!

Ладно …давай зайдём с другой стороны … а то с этой тупик. Расскажи нам всем – чем отличается цель каждого отдельного индивидуума (т.е. сотрудника компании) от цели самой компании?…..

опять 25!!!
в этом и состоит соцопрос! 1) какая цель у любого отдельно взятого работника? сдается, что побольше урвать и нагрести под себя. у кого иной вариант ответа на сей вопрос — пишите
2) какая цель у компании? если она и есть (в голове у 1-2 человек), то для рядового сотрудника она — тайна за семью печатями, что для него идентично тому, что ее нет вовсе.
3) из п.1 и 2 логически получаем, что:
а) цель каждого отдельного работника попросту не с чем сравнить, т.к. нет общей цели.
б) члены (работники) организации «НИБУЛОН» не объединены общей целью, как то предписывают каноны менеджмента. по определению, сия организация без ядра, без стержня, без краеугольного камня. это печально. даже наоборот, люди попросту растаскивают компанию на винтики… итог сего немного предсказуем и тоже печален.

Гость :
Горе мне со всеми вами, узколобыми и недоученными экономистами, жрущими хлеба Геройские зазря… Срочно бегите на Советскую и покупайте книгу Мескона, Альберта, Хедоури под названием Основы менеджмента, и зачитайтесь, не ленясь. И переводите русло дискуссии на качественно новый уровень. Да, целью организации может быть бабло. А вот миссией бабло уже не может быть…
И тут закрадывается факап, и деду Лёше и всем паксам, плывущим с ним в одной лодке… Оказывается у Нибулона НЕТ МИССИИ… И тщетно Герой строит из себя мессию… Всё банально сводится к барыжническому уравнению цель=миссия=бабло…
Относительно «персонально урвать» и «Нибулону урвать» это две противоположности. Ведь Профит деда Лёши РАВЕН Общее урванное МИНУС персонально урванное УМНОЖЕННОЕ на количество паксов в лодке…

п.1. Я никогда не отрицал что на НИБУЛОНе не берут взяток ..и даже напротив, вот только у меня есть сомнения что их берут в ОК, да и по этому непонятному видео.
п.2. Без комментариев ….
п.3. а — я не экономист
б — то о чём мы говорим прописано в статуте предприятия
в — вроде тоже о чём я и говорил (ток надо учесть скока «паксы» тратят генеральских денег чтоб получить свои сверхзарплатные)

Гость : гость ну ты баран Олександр Дунаев.Кто тебя боялся,темболие уважал,все рады твой понос не слушать ,каждую смену (по рации).Скажи спасибо так уволился…

Судя потому что ты решил тут отписаться когда он уволился …то как минимум боялись)

СОЦ.ОПРОС :
мдаа… мне даже закралась на секунду мыслишка, что ты это так неумело троллишь, а не ВНЕЗАПНО читать разучился. но нет, как я погляжу, в твоем танке попросту башня без единой щели, а люк ты изнутри заварил, после того как влез внутрь. тее че, картинку нарисовать? или нет смысла, т.к. для тебя почему-то ЛИЧНАЯ цель каждого отдельного работника тождественно равна ОБЩЕЙ цели всех работников организации ВМЕСТЕ взятых? тук-тук, как слышно, прием!

СОЦ.ОПРОС, в танке с заваренным люком ТЫ сидишь. Генерал создал фирму чтоб срубить бабла, все кто сюда пришел — поддерживают его ЦЕЛЬ «накосить побольше зелени». Или быть может ты работаешь ради Украины, ее развития в рамках инвестиционного проекта??? Тогда да, общей цели у тебя с нами, работниками Нибулона, нет. Здесь все работают ради денег. Это и есть ОБЩАЯ цель организации — получить и приумножить.

@Бывалый

Бывалый :

СОЦ.ОПРОС : @Бывалый
видать, недостаточное количество раз мой пост перечитал. может, стоит по утрам сюда заглядывать, с офиса, на свежую голову? ладно, для тех кто в танке: у каждого в отдельности цель есть (урвать), а ОБЩЕЙ цели для всех не просматривается днем с огнем. а ведь именно общая для всех членов организации цель – основа всякой организации, в т.ч. корпоративной. кушайте не обляпайтесь. хули еще не ясно?

Вы видимо перечитали много умных книг по корпоративному управлению. И снова – говорите что есть общая цель … а потом что общей цели не просматривается….. может вы имеете ввиду общую корпоративную цель всех фирм (сохранить и приумножить), так это тоже «урвать», только это цель руководства, которой служат все служащие.

мдаа… мне даже закралась на секунду мыслишка, что ты это так неумело троллишь, а не ВНЕЗАПНО читать разучился. но нет, как я погляжу, в твоем танке попросту башня без единой щели, а люк ты изнутри заварил, после того как влез внутрь. тее че, картинку нарисовать? или нет смысла, т.к. для тебя почему-то ЛИЧНАЯ цель каждого отдельного работника тождественно равна ОБЩЕЙ цели всех работников организации ВМЕСТЕ взятых? тук-тук, как слышно, прием!

Бывалый, а я помню, был скандал именно в дату публикации видео. При покровительстве охраны брали взятки за первоочередное продвижение машины в очереди на разгрузку. И тогда головы генерал поснимал. Так что видео достоверное…

Гость : @Гость
Да что ты с ним споришь? Не видишь, что даже если ссы ему в глаза – он скажет – божья роса?
Однозначно Легчило. Васильев бы вел себя более независимо, и не стал бы на защиту ОК не разобравшись в ситуации…

Правильно глаголиш ….спорить со мной бесполезно. Да и о чём можно спорить с человеком которому всё мерещатся Легчилы и Васильевы…. не могу понять … Вы или кроме них никого не знаете … или они Вам чем-то не нравятся, но причём тут Я….

Гость : Легчило, перестань уже лизать сраку Бурик и Вадатурскому…

п.1. – Сомнительно … да и что с оригинальным звуком?

Достаточен видеоряд, с взятием взятки…

п.2. – Зарплаты в ОК очень неплохие даже по меркам НИБУЛОНа

Типа все остальные бедняки… ню-ню… у тебя просто паника, отмазать отдел кадров логичными путями не получается…

п.3. – Зная чем занимаются механики на ПТ и филиалах могу с полной уверенностью сказать что левак 300грн в месяц считается оч. хорошим… а 5т. за приём на механика это ФАНТАСТИКА!

дибил, речь о механике в судоходку… а не о механике на филиалы….

и 4. НИБУЛОН это не ГАИ ..так что шутка не удалась)

Нибулон хуже ГАИ. Там хоть вертикаль по взяткам. А в Нибулоне откаты и взятки единолично себе в карман, без делёжки по вертикали…

п.1. кто-то кому-то даёт деньги за что-то… (действие происходит без адекватной озвучки) Я не профессионал в следственно-оперативных действиях, но факт передачи денег не есть факт взятки. Если разобраться по сути может быть 5 вариантов:
— подстава (учитывая неопределённость ситуации 30%)
— дача взятки в 50 грн. (не понятно за что …ну пущай 30%)
— передача долговых денег (10%)
— сбор денег на хоз дела (10%)
— ну и ещё вариант (сами придумайте )- 10%
Охраны невидно ..но мы точно знаем что она там есть. Охрана в доле? ..не факт. Охрана в курсе … в курсе конечно но она не занимается незаконными финансовыми операциями. Итого — состава преступления со стороны НИБУЛОНа нет…..
п.2. Сказать нечего … «базар вокзал», ставлю себе +
п.3. Насколько мне не изменяет память речь шла о «механике», а не о «механике в судоходку» (т.е. механике в широком понимании этого слова, т.к. механики в судоходке составляют менее 1% механиков предприятия логически догадаться о ком можно подумать). Да в принципе и сухододка не такая уж и богатая теперь)) …
п.4. Сам подтвердил что НИБУЛОН не ГАИ …так что можешь не париться с объяснениями))
и 5. Если сдают нервишки очень помогает биться головой ап стену :)

При приеме берут взятку, а потом новоиспеченные работники «отбивают» вложенное и отнюдь не зарплатой. Взятка в ОК соизмерима с масштабом воровства.
Бывалому плюнь в глаза, а он — Божья роса. И не воруют… И ЛББ с ОК не берут , у них же хорошая зарплата… Пи….ец!!!!

2

Легчило, перестань уже лизать сраку Бурик и Вадатурскому…

п.1. – Сомнительно … да и что с оригинальным звуком?

Достаточен видеоряд, с взятием взятки…

п.2. – Зарплаты в ОК очень неплохие даже по меркам НИБУЛОНа

Типа все остальные бедняки… ню-ню… у тебя просто паника, отмазать отдел кадров логичными путями не получается…

п.3. – Зная чем занимаются механики на ПТ и филиалах могу с полной уверенностью сказать что левак 300грн в месяц считается оч. хорошим… а 5т. за приём на механика это ФАНТАСТИКА!

дибил, речь о механике в судоходку… а не о механике на филиалы….

и 4. НИБУЛОН это не ГАИ ..так что шутка не удалась)

Нибулон хуже ГАИ. Там хоть вертикаль по взяткам. А в Нибулоне откаты и взятки единолично себе в карман, без делёжки по вертикали…

в любом учебнике по менеджменту написано, что организация есть по сути энное количество людей, объединенных общей целью (целями). ну и какую же общую цель преследует «пересичный» нибулоновец? судя по здешним писулям, — побольше урвать. а поскольку рвет и гребет каждый только под себя, выходит, что общей цели нет. «Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели. А когда нет цели…»

т.е., если поговорить «по душам» наедине с каждым работником, то в 95% случаев человек честно признается, что его тут держат только деньги. у кого есть иной вариант ответа на данный вопрос — милости просим на наш соцопрос

Берут конечно … во многих компаниях берут … но не в НИБУЛОНе точно ….

нибулон с подачи руководства терминала курсанты транспортной милиции отаборились на отстойнике и при взаимодействии охраны брали взятки
http://www.youtube.com/watch?v=VIH_k_HczZU
Посмотрели на Нибулоновское болото? Есть вопросы?

у них там в кадрах неплохие зарплаты ….

да во всем Нибулоне неплохие зарплаты… только всплывают потом засядивки и буксирные херои с выручкой за соляру…. и то потомучто не поделились и это предали огласке… а сколько Назарова находит, но её просят не оглашать? Так что зарплата не аргумент, алчным всегда хочется больше…

да и драть 5000 с механика который будет получать 1500. …это просто смешно)

потомучто идут туда надеясь не только на одну зарплату, наивный вы…
Загадка: у ГАИшника зарплата 4000тысячи в месяц и 5000тысяч в день, как такое может быть?

А откуда вы знаете какая зарплата в отделе кадров? Как я знаю у вас там табу на разглашение официальной и неофициальной з.п. Сами там работаете и неумело защищаетесь?

Гость : Кто не берут??? БЛБ не берут???? Ну извините!!!
Тут брали, а тут не берут??? Ой не смешите мои тапки!
Очень даже давно бееерут!!!.. Так сказать, перманентно берут.

Ну скажи если знаешь с кого брали…..

@Гость
ВО во башню снесут точно)))

Гость : а опыт был у вас какой то??не знал, что уже на предприятиях деньги за трудоустройство берут-думал только крюинги таким занимаются!!!Ну а помимо взятки,что хоть примерно спрашивали??больше скажем вопросы по устройству систем и механизмов и принципу их работы или по эксплуатации??кто вообще спрашивает-механик или девушка из отдела кадров?

Берут конечно … во многих компаниях берут … но не в НИБУЛОНе точно …. у них там в кадрах неплохие зарплаты …. да и драть 5000 с механика который будет получать 1500. …это просто смешно)

а опыт был у вас какой то??не знал, что уже на предприятиях деньги за трудоустройство берут-думал только крюинги таким занимаются!!!Ну а помимо взятки,что хоть примерно спрашивали??больше скажем вопросы по устройству систем и механизмов и принципу их работы или по эксплуатации??кто вообще спрашивает-механик или девушка из отдела кадров?

@Рафик чистой воды невиновен

я так понимаю суть вашего вопроса сводится к тому,что если работают,то шанс есть устроиться,если нет-то даже и не мечтать??? от у нас страна все по связям,если хи нет-иди работай грузчиком,охранником или продавцом!!Пусть у тебя хоть 5 высших образований=(((

Подскажите пожалуйста,что спрашивают зачастую на собеседовании для работы на буксирах мотористов,механиков?

Бывалый :
Хочу заметить что в Украине не более 5% чего-то себе сколотили …. а все остальные живут на з/п … или ещё хуже …. и все мы прекрасно понимаем что к чему ..так что можешь нам не рассказывать…..

Что мешает Вам войти в эти 5% ?

Елена : Читаю отзывы и завидую вам белой завистью, несмотря на весь тот негатив, который здесь присутствует. У вас есть рабочее место, вы получаете зарплату и работаете на предприятии, на котором многие мечтали бы работать, но не могут устроиться! Имея экономическое образование, но не имея опыта работы после университета, я бы с огромным удовольствием пошла на «НИБУЛОН», честное слово! Цените то, что вы имеете.

Чиатю твой отзыв и задаюсь вопросом: А откуда ты такая умная взялась?
Только закончила институт, получила экономическое образование, и что?
Значит образование твоё хреновое, если тебя сейчас не взяли…
Мечты останутся мечтами…
А по теме: ценить должны нас — работников. Но тут не ценят своих работников.
Они тут не на вес золота, а как пушечное мясо.
И виной тому такие Елена как ты! Внтури ты пустышка, но готова с радостью и счастьем идиотки прийти на замену отработанному пушечному мясу, которому ты так завидуешь белой завистью, хотя сама из себя ничего не представляешь.
Вот у руководства и создается иллюзия — зачем мне сюсюкаться с каждым работником, если за порогом у меня вагон и тележка таких Елен, как ты?
Помни эти слова, когда будешь переходить из разряда завидующих белой завистью в разряд собственности Героя.

И вообще, хватит ломать тут комедию, знаем мы, что такое может написать только инсайдер, после пинка подруги сапожной королевы

Читаю отзывы и завидую вам белой завистью, несмотря на весь тот негатив, который здесь присутствует. У вас есть рабочее место, вы получаете зарплату и работаете на предприятии, на котором многие мечтали бы работать, но не могут устроиться! Имея экономическое образование, но не имея опыта работы после университета, я бы с огромным удовольствием пошла на «НИБУЛОН», честное слово! Цените то, что вы имеете.

Гость :
Зато у Вас,любезный друг, с оборотами хорошо получается, а вот с цифрами, как у Алексея Афанасиевича, наверное похуже будет…коль своего ничего не сколотил, а сидишь зп ждешь

Хочу заметить что в Украине не более 5% чего-то себе сколотили …. а все остальные живут на з/п … или ещё хуже …. и все мы прекрасно понимаем что к чему ..так что можешь нам не рассказывать…..