Нибулон

Нибулон

VN:F [1.9.22_1171]
2.8 из 5 (голосов: 1285)
location_on
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
verified_user
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции.

Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансии

1 183 184 185 186 187 205
  1. 28 Дек 2011

    @офисная крыса
    зато я могу гарантировать что ты не абсолютно нормален, раз пишешь под таким ником. хоть бы с полом определился, что ли. а про финансистов — ну, теперь все ясно… попался. срочно меняй ник или пиши под гостем.

  2. 28 Дек 2011

    Гость :

    Гость : ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР -молодец,плохо,что у него мало настоящих помощников.

    Наемный значит что ты сегодня есть, а завтра – нет. В одномоментье.
    Кем бы ты не был, и что бы ты не делал, рано или поздно просто покажут на дверь, и не так уж важна причина: «внезапно обнаружившаяся» некомпетентность, или ты стал знать очень много, а значит начал представлять опасность для семейного бизнеса.
    И что? А любовь генерального кидаться в своих же подчиненных мобильными телефонами, с озвучкой матами? Тоже классная практика, достойная руководителя.
    А что, подчиненные за мои деньги будут терпеть любые мои «капризы».
    Так может проблема в том, что кроме родственников никто подобные вещи не желает терпеть, будучи исключительно наемными рабочими? Может по-этому помощников нету?

    вывод: компанией пытаются управлять как каким-то большим колхозом, совхозом или, на худой конец, КХП/ХПП. В современном мире это не прокатит. Совковые методы (уровня ОРА и МАТА) себя исчерпали, т.к. были рассчитаны на людей со вполне определенным воспитанием и ментальностью, а эти вещи сегодня нев#бенными темпами переворачиваются с ног на голову. поэтому сначала убегут кадры, из-за чего снизится эффективность, за ней прибыльность, ну а там и кредиты сложнее станет получать. Рост (напоминающий разбухание) остановится, и начнется что? Правильно, сжатие!

  3. 27 Дек 2011

    в СК праздник одним дебилом стало меньше главный диспетчер уволился или попросили после того как его брата на кпп с бабками споймали

  4. 27 Дек 2011

    Вот если бы Генеральный хоть раз поднялся на самые верхние галереи и посмотрел сколько там пыли ( буквально по колено), вот тогда бы точно всем стало весело!

    а ты проведи покаживдруг понравиться зделают начальником будеш каждый день вылизывать верхнии галереи по мима работы

  5. 27 Дек 2011

    Да ладно……
    Переработали они бедные на смене…..
    А во сколько на терминале идут на обед? Во сколько возвращаются? За сколько времени до конца смены на рабочих местах уже ни кого не найдёшь?
    На терминале вообще нет ни одного приличного руководителя, который мог бы заставить своих подчинённых работать. Его посылают на три весёлые буквы а он и возразить ни чего не может.
    За то если в какой то месяц вдруг урежут премию…. Тогда столько всякого можно наслушаться……..

    Вот если бы Генеральный хоть раз поднялся на самые верхние галереи и посмотрел сколько там пыли ( буквально по колено), вот тогда бы точно всем стало весело!

  6. 27 Дек 2011

    Гость : ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР -молодец,плохо,что у него мало настоящих помощников.

    У него есть настоящий помощник.
    И он один.
    Это его сын Андрей.
    Почему один? Ну вопрос не к нам.
    Он его семья, а значит готов сделать многое, и простить многое.

    А все остальные кто? Правильно! Наемные рабочие.
    Причем генеральный всегда подчеркивает эту разницу, и многие эту разницу видят и понимают.
    Наемный значит что ты сегодня есть, а завтра — нет. В одномоментье.
    Кем бы ты не был, и что бы ты не делал, рано или поздно просто покажут на дверь, и не так уж важна причина: «внезапно обнаружившаяся» некомпетентность, или ты стал знать очень много, а значит начал представлять опасность для семейного бизнеса.

    Это видно даже по тому, что он может себе позволить по отношению к своему же шефу по безопасности.
    Все помнят планерку, когда генеральный директор подбежал к Окарскому, с красным и разъяренным лицом схватился за спинку впереди стоящего стула и сказал: мне вот так хочется взять этот стул и вас ударить, чтобы вы потом на меня заявление в милицию подавали…
    Спустя несколько минут он сел на свое место и повышенным тоном продолжил в сторону Окарского, но имея ввиду всех сидящих:
    — Я здесь ни с кем в ЗАГС не ходи-и-и-ил!!!
    — И в вечной любви не раа-а-спии-и-и-исывался!!!
    — Пишите заявление и уходите!!!

    И это при условии, что у любого здравомыслящего руководителя шеф по безопасности это самая интимная персона, как этого требует специфика работы подобных формирований.

    И что? А любовь генерального кидаться в своих же подчиненных мобильными телефонами, с озвучкой матами? Тоже классная практика, достойная руководителя.
    А что, подчиненные за мои деньги будут терпеть любые мои «капризы».

    Так может проблема в том, что кроме родственников никто подобные вещи не желает терпеть, будучи исключительно наемными рабочими? Может по-этому помощников нету?

  7. 27 Дек 2011

    Как ранее было не однократно сказано, абсолютно нормальные люди в НИБУЛОНе редко приживаются… и вообще надо быть немного двинутым чтоб тут долго работать ….

    …и какой напрашивается вывод?

  8. 27 Дек 2011

    эксперт по кадрам :

    Гость : Обидно читать чей-то опус про сельского выпускника,поверьте работники филиалов не будут писать на сайте об офисных бреднях

    Это было повествование о типичном работнике центрального аппарата, а не филиала.
    Учиться 15 лет и не уметь грамотно выражать мысли? Да, обидно.
    Принимать на работу такого кадра, чтобы он был лицом Компании? Да, обидно
    А ещё должно быть обиднее генеральному, за то, что он платит зарплату такому контингенту, а эти люди его попросту позорят, хаят, подставляют и не оправдывают его надежд.
    Всё это действительно обидно, но жалеть уже поздно.

    Как ранее было не однократно сказано, абсолютно нормальные люди в НИБУЛОНе редко приживаются… и вообще надо быть немного двинутым чтоб тут долго работать (выше сказанное не касается финансистов) даже я не могу теперь гарантировать что я абсолютно нормален:)

  9. 27 Дек 2011

    @Гость
    Она уже давно не помощник, а заместитель … хотя по сути ничего не изменилось. Все остальные заместители вполне адекватные люди. Разве что БЛБ немного косит под неё.

  10. 27 Дек 2011

    Гость : Обидно читать чей-то опус про сельского выпускника,поверьте работники филиалов не будут писать на сайте об офисных бреднях

    Это было повествование о типичном работнике центрального аппарата, а не филиала.
    Учиться 15 лет и не уметь грамотно выражать мысли? Да, обидно.
    Принимать на работу такого кадра, чтобы он был лицом Компании? Да, обидно
    А ещё должно быть обиднее генеральному, за то, что он платит зарплату такому контингенту, а эти люди его попросту позорят, хаят, подставляют и не оправдывают его надежд.
    Всё это действительно обидно, но жалеть уже поздно.

  11. 27 Дек 2011

    Гость : Обидно читать чей-то опус про сельского выпускника,поверьте работники филиалов не будут писать на сайте об офисных бреднях,вся эта грязь идет от незагруженных работой работников офиса, которые ежедневно улыбаются руководству,готовы все сделать,а вечером висят на сайте и льют грязь.»НИБУЛОН» -супер, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР -молодец,плохо,что у него мало настоящих помощников.

    Помощник Генерального? Есть такая должность в нибулоне — и хорошо, что мало таких))

  12. 27 Дек 2011

    Обидно читать чей-то опус про сельского выпускника,поверьте работники филиалов не будут писать на сайте об офисных бреднях,вся эта грязь идет от незагруженных работой работников офиса, которые ежедневно улыбаются руководству,готовы все сделать,а вечером висят на сайте и льют грязь.»НИБУЛОН» -супер, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР -молодец,плохо,что у него мало настоящих помощников.

  13. 26 Дек 2011

    @Гость
    Наказание невиновных и награждение непричастных

  14. 26 Дек 2011

    @Гость
    Так ни че странного, пешек платящих убрали, а короля не тронули, а вот спросили бы Жукова как и почему он прятал ключи от скалада от хоменко, чтоб тот масло и тосол не воровал, вот тогда бы может свет и пролился. А так посути верхушка мафии осталась, бабки будет брать также как и раньше и ничего не исправиться, давно пора Жукова начальником ставить, и дать команду всем службам любить его также как и Колотова, он же не такой же тупой, думаю толк будет

  15. 26 Дек 2011

    5 дней на 5 постов. а ну-ка, поднажали!! а там и до 2-го места недалеко, ну и до вершины хит-парада. а то нам тут, понимаешь, на пятки наступают какие-то ТиДиСи с Медкомами…

  16. 26 Дек 2011

    Гость :

    офисная крыса : @эксперт по кадрам
    Жестко ….. очень жестко….

    Жесткач в том, что 90% работников Нибулона такие же безграмотные…
    Они бы там в отделе кадров хоть диктант заставляли бы писать перед принятием на работу…
    А то вон начальник Хоменко, и на внутри безграмотно отмазки лепит…
    Лицо Нибулона, хуле…

    То что они безграмотно печатают на внутри ..это мы переживём, а вот то что многие безграмотно, не содержательно, иногда абсурдно по своей сути пишут служебные записки разной тематики это факт.

  17. 26 Дек 2011

    Гость : @Гость
    вера, если будешь совмещать работу с писаниной на внутри, долго не протянешь – останется что-то одно. тебе все понятно?

    я думаю это Афанасьевичь …

  18. 26 Дек 2011

    офисная крыса :

    Гость : Пишите еще! Вас интересно читать!

    Афанасьевич это Вы???

    Возможно…

  19. 26 Дек 2011

    офисная крыса : @эксперт по кадрам
    Жестко ….. очень жестко….

    Жесткач в том, что 90% работников Нибулона такие же безграмотные…
    Они бы там в отделе кадров хоть диктант заставляли бы писать перед принятием на работу…
    А то вон начальник Хоменко, и на внутри безграмотно отмазки лепит…
    Лицо Нибулона, хуле…

  20. 26 Дек 2011

    Гость : Пишите еще! Вас интересно читать!

    Афанасьевич это Вы???

  21. 26 Дек 2011

    @эксперт по кадрам
    Жестко ….. очень жестко….

  22. 26 Дек 2011

    ГОСТЬ : Ребята с хорошей работой всегда туго. Мы не ценим то что имееем пока его не утеряем. Поверьте у нас в фирме можно работать.

    Вот смотри, в школе ты прогуливал уроки. Грамотно писать не научился.
    За сумки «із села» ты пошел в ВУЗ на платную форму обучения. А может и не сам пошел, а родители заставили.
    Учился ты тоже за деньги и прогуливал как в школе, и не вынес из ВУЗа ничего, кроме диплома о высшем образовании.
    За этот диплом, и готовность тихо просиживать штаны «за еду» тебя и приняли в Нибулон.
    Теперь, смотря на своих менее успешных односельчан, которые так и остались разнорабочими ты поешь оды Герою.
    Конечно, для тебя увольнение будет невосполнимой потерей.
    Но для Нибулона это не будет потерей, так как таких идиотов на рынке труда пруд пруди.

  23. 26 Дек 2011

    Это ты верно сказал. Нибулон THE BEST.

  24. 26 Дек 2011

    Ребята с хорошей работой всегда туго. Мы не ценим то что имееем пока его не утеряем. Поверьте у нас в фирме можно работать.

  25. 26 Дек 2011

    Пишите еще! Вас интересно читать!

  26. 25 Дек 2011

    Андрей всегда был работягой, в отличии от Майорова, но уровень его всё одно на порядок ниже чем у него. Для любой службы потерять 1 человека это ощутимая потеря …. темболее начальника. По поводу информации частично ты прав… Афанасьевич не любит пускать много людей к информации имеющей важное значение для фирмы. Я думаю по этому он так хорошо относится к системщикам.

    Насколько мне известно системщики потеряли двух человек, а по поводу выбора лучших из худших это весьма спорно.

  27. 25 Дек 2011

    @Бывалый
    Жить стало лучше, жить стало веселей… жить стало ПРОСТО ЗАЕ#ИСЬ!!!

  28. 24 Дек 2011

    Вот недавно анекдот прочитал .. так он мне понравился, даже решил с Вами поделиться … можно сказать анекдот по теме:)

    «Спросил в службе занятости, почему все непременно требуют высшего образования. Они мне и ответили:
    — Чтобы была гарантия, что этот человек в состоянии пять лет подряд почти бесплатно заниматься тупой неинтересной фигнёй.»

  29. 24 Дек 2011

    Гость : @Гость
    Так он тебя ЗАБИРАЕТ, а не ты сам гребешь на кабодажный спуск, куда ничего не ходит, и везет тебя прямо под раздевалку.И если ты берешь за отсчет 7.05(врямя посадки твоего зада в автобус), тогда если бы небыло этого автобуса ты бы считал начало рабочего дня с момента посадки в маршрутку где-то Терновке или Октябрьском?

    Спасибо великому товарищу Сталину за наше счастливое детство! ура!

  30. 24 Дек 2011

    Гость : @Гость
    Так он тебя ЗАБИРАЕТ, а не ты сам гребешь на кабодажный спуск, куда ничего не ходит, и везет тебя прямо под раздевалку.И если ты берешь за отсчет 7.05(врямя посадки твоего зада в автобус), тогда если бы небыло этого автобуса ты бы считал начало рабочего дня с момента посадки в маршрутку где-то Терновке или Октябрьском?

    А с чего ты взял что он не садит свой зад в маршрутку где-то в открябрськом или ленинском или ещё где-то куда автобус не ездит ранее 7.05. Да и ещё …когда человек выбирает работу он всегда смотрит как ему удобно будет добираться … я думаю желающий тащить свой зад на каботажку каждое утро осталось-бы немного.

  31. 24 Дек 2011

    @Гость
    Так он тебя ЗАБИРАЕТ, а не ты сам гребешь на кабодажный спуск, куда ничего не ходит, и везет тебя прямо под раздевалку.И если ты берешь за отсчет 7.05(врямя посадки твоего зада в автобус), тогда если бы небыло этого автобуса ты бы считал начало рабочего дня с момента посадки в маршрутку где-то Терновке или Октябрьском?

  32. 23 Дек 2011

    Гость : Ви говорите, що в «НІБУЛОНІ» погано?
    Вийдіть на вулицю і подивіться, як живеться медичним працівникам, робітникам державних контор, працівникам пошти, залізниці.
    Всі працюють наднормово, з різницею лиш, хто більше, хто менше.
    Зарплати у них на схожих посадах загалом МЕНШІ.
    А ставлення до персоналу Щ Е Г І Р Ш Е ! ! !
    У половини заяву за власним бажанням пишуть разом з заявою про прийняття на роботу.
    Так що не все в НІБУЛОНІ втрачено.
    А рости і розвиватись завжди є куди.

    мы тоже перерабатываем бесплатно: рабочий день с 08:00 до 20:00 (смена), автобус забирает в 07:05 и 07:25 а отвозит в 20:30. Т.е. мы на работе проводим на час больше постоянно и все бесплатно, да еще часто бывает, что приходится оставаться после смены и решать проблемы или закрывать долги. Так что не говорите о переработках на других предприятиях, при рабочем дне 13 часов на нашем!!! Да рости нам есть куда — 14 часов например на работе проводить (под этим я понимаю ПАХАТЬ на смене)

  33. 23 Дек 2011

    Гость : Ви говорите, що в «НІБУЛОНІ» погано?
    Вийдіть на вулицю і подивіться, як живеться медичним працівникам, робітникам державних контор, працівникам пошти, залізниці.
    Всі працюють наднормово, з різницею лиш, хто більше, хто менше.
    Зарплати у них на схожих посадах загалом МЕНШІ.
    А ставлення до персоналу Щ Е Г І Р Ш Е ! ! !
    У половини заяву за власним бажанням пишуть разом з заявою про прийняття на роботу.
    Так що не все в НІБУЛОНІ втрачено.
    А рости і розвиватись завжди є куди.

    Мы не говорим что где-то хуже или лучше чем на НИБУЛОНе, просто за дело обидно, можно же сделать лучше, и дешевле, и с меньшим головняком, и долговечнее …. так не дают жеш. Взяточничество, полное безразличие одних руководителей и постоянные пристёбы других, постоянное обсер*ние … причём ни за что не про что можно влететь на выговоряку … просто на ровном месте, люди которые создают проблемы из ничего …а потом сами же их решают, просто выводят из равновесия….

  34. 23 Дек 2011

    Гость : @Бывалый
    И что интерестно Генеральный всем службам дал указание любить Андрея

    Уже рот всем «нелюбящим» закрывать начали…

  35. 23 Дек 2011

    Гость : @Гость
    вера, если будешь совмещать работу с писаниной на внутри, долго не протянешь – останется что-то одно. тебе все понятно?

    Лариса Борисовна, не говорите что мне делать, а уж тем более не смейте угрожать, я такое не забываю

  36. 23 Дек 2011

    @Гость
    Лучшие среди худших? По другому и не поймешь этот спич…

  37. 23 Дек 2011

    Перед Н,Г, дадут выслугу?

  38. 23 Дек 2011

    Ви говорите, що в «НІБУЛОНІ» погано?
    Вийдіть на вулицю і подивіться, як живеться медичним працівникам, робітникам державних контор, працівникам пошти, залізниці.
    Всі працюють наднормово, з різницею лиш, хто більше, хто менше.
    Зарплати у них на схожих посадах загалом МЕНШІ.
    А ставлення до персоналу Щ Е Г І Р Ш Е ! ! !
    У половини заяву за власним бажанням пишуть разом з заявою про прийняття на роботу.
    Так що не все в НІБУЛОНІ втрачено.
    А рости і розвиватись завжди є куди.

  39. 23 Дек 2011

    @Гость

    вера, если будешь совмещать работу с писаниной на внутри, долго не протянешь — останется что-то одно. тебе все понятно?

  40. 23 Дек 2011

    @воровал, ворую, буду воровать
    Мощно зарядил ….внушает ….

  41. 22 Дек 2011

    Бывалый :

    Гость : @Бывалый
    А, я вот не понимаю, за что генеральный взял такое обязательство любить Андрея, наверное за ячейки в банке на имя Андрея, где храниться информация всего Нибулона, причем прошу заметить не зашифрованная, или за то что почта нормально не работает уже который день, или за комфортные отношения. И что интерестно Генеральный всем службам дал указание любить Андрея, и кляуза Новой Одессы была рассмотрена не в сторону Новой Одессы, не можете печатать, закончилась краска, не сможете ещё долго, это будет отместка за кляузу.

    Андрей всегда был работягой, в отличии от Майорова, но уровень его всё одно на порядок ниже чем у него. Для любой службы потерять 1 человека это ощутимая потеря …. темболее начальника. По поводу информации частично ты прав… Афанасьевич не любит пускать много людей к информации имеющей важное значение для фирмы. Я думаю по этому он так хорошо относится к системщикам.

    отправляйте рабатягу на стройку кирпичи тягать, а как по мне, то лучше нерабатяга Майоров, при котором не приходилось имейлы распечатывать и с кабинета в кабинет носить

  42. 22 Дек 2011

    Гость : Он думает, что Андрей достойная замена Майорову, но увы это не так!

    Наступили времена, когда из-за своих амбиций, а не для пользы дела, генеральный, увольняя специалистов в своем деле, вынужден уже из худших выбирать лучших. Вот так стремительно и падает уровень профессионализма, а вместе с ним и фирма катится вниз. И процесс, увы, необратим, т.к. генеральный никогда не сможет признавать свои ошибки, руководствуясь головой, а не эмоциями.

  43. 22 Дек 2011

    Гость : @Бывалый
    А, я вот не понимаю, за что генеральный взял такое обязательство любить Андрея, наверное за ячейки в банке на имя Андрея, где храниться информация всего Нибулона, причем прошу заметить не зашифрованная, или за то что почта нормально не работает уже который день, или за комфортные отношения. И что интерестно Генеральный всем службам дал указание любить Андрея, и кляуза Новой Одессы была рассмотрена не в сторону Новой Одессы, не можете печатать, закончилась краска, не сможете ещё долго, это будет отместка за кляузу.

    Андрей всегда был работягой, в отличии от Майорова, но уровень его всё одно на порядок ниже чем у него. Для любой службы потерять 1 человека это ощутимая потеря …. темболее начальника. По поводу информации частично ты прав… Афанасьевич не любит пускать много людей к информации имеющей важное значение для фирмы. Я думаю по этому он так хорошо относится к системщикам.

  44. 22 Дек 2011

    лимит щас немножко подурежут,

    немножно это на 20-30%? ну будут выносить не на 80тыщ, а на 60тыщ :) напугали ежа голой задницой…

    поставят баки на заглушки

    Если бы бак был бы вещью «сам в себе», то да. Но от бака идет топливная магистраль. Капельницу до ТНВД и радость :) От капельницы ничего не спасёт, даже лысый чорт… Ой, прости Моспаненко :)

    Да только топливо составляет не более 10% расходов СК

    А вот тут лучше использовать абсолютную цифру, а не процентное выражение.
    10% от 100 гривен это 10 гривен, да маловато :( и смешно :)
    10% от 5млн гривен это 500тыщ. Если методично и незаметно тырить из такого бюджета по 5%, то на новую квартиру и машину быстро наскребётся :)

    так что про тендеры я остаюсь при своём мнении

    переубеждать не стану, но на тендерах «зарабатывают» другие лица, причем никто ещё в открытую не попадался :)

  45. 22 Дек 2011

    Он думает, что Андрей достойная замена Майорову, но увы это не так!

  46. 22 Дек 2011

    девочка из канцелярии :

    Бывалый :

    Гость : @Гость

    У Рябовол вообще всё жестоко.
    Генеральный директор лучше задал бы вопрос, почему у Рябовол самая большая текучесть кадров? Да всё просто, лучшие её подчиненные, которые никогда не пойдут под нож, исполняют важнейшие производственные прихоти Ольги Леонидовны: носят её сапоги в ремонт. А кто отказывается того выставляют за неделю.
    Ольга Леонидовна, у Вас нет сердца, и в этом мире всё зло всегда возвращается!

    Зачем шефу обращать внимание на регулярную замену кадров на 3х вакансиях канцелярии?, не пойму… да и ещё … а что тебе мешало выполнять «производственные прихоти»?

  47. 22 Дек 2011

    @Бывалый
    А, я вот не понимаю, за что генеральный взял такое обязательство любить Андрея, наверное за ячейки в банке на имя Андрея, где храниться информация всего Нибулона, причем прошу заметить не зашифрованная, или за то что почта нормально не работает уже который день, или за комфортные отношения. И что интерестно Генеральный всем службам дал указание любить Андрея, и кляуза Новой Одессы была рассмотрена не в сторону Новой Одессы, не можете печатать, закончилась краска, не сможете ещё долго, это будет отместка за кляузу.

  48. 22 Дек 2011

    Гость :

    был в ярости, но теперь судоходную трясут по чёрному, НЛВ спутил …. теперь их тендеры будут проходить проверки как положено, не то что раньше

    Толку тендера перепроверять? Если коммуниздят топливо, которое куплено или будет куплено по другим тендерам? А оно таки будет куплено, ведь без него буксиры не будут плавать…
    Поймали с сумкой на выходе? Не вопрос, будущие «торговые операции» будут происходить по-иному, без наличных в сумках на каботажке…
    А с другой стороны, я всегда говорил, что В НИБУЛОНЕ заработать хорошо нельзя, а НА НИБУЛОНЕ можно! Почему?
    Каждый работник видит текучку кадров. Видит как расправляются и выкидывают за борт. Видит цинизм руководства и подлость линейных начальников… И понимает, что он вполне может быть временной фигурой и вылететь после очередного взбрыка начальника.
    По-этому лояльность на нуле, включаем звериные инстинкты, изобретательность направляем на максимальное личное обогащение, а не на разумное исполнение должностных обязанностей…
    И больше-больше, вот уже месяц отработал, вот три…
    А вдруг до 6-го месяца не доработаю – выгонят?… Гребём с тройной силой под себя…
    О! 1 год отработал, хорошо нагрёб…
    К концу второго года нагрёб уже так, что и не страшно что уволят… Но ещё посидим, ведь меня ещё не увольняют! Авось начальник оступится и можно будет занять его место?

    2й абзац чистая правда. А 1й не совсем: понятно что лимит щас немножко подурежут, поставят баки на заглушки и т.п. Да только топливо составляет не более 10% расходов СК, так что про тендеры я остаюсь при своём мнении.

Бухгалтер центрального офиса 1
11 000 грн
Матрос 1
21 600 грн
Механик 1
15 400 грн
Механик судовой 1
36 000 грн
Старший матрос 1
23 500 грн
Сушильщик 1
3 200 грн
Экономист 2
30 000 грн
Электрогазосварщик 1
5 600 грн
Энергетик 1
2 700 грн

Добавьте зарплату в компании Нибулон

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Нибулон



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?