Philip Morris Ukraine

А зачем вы, вообще, этого «Старика Козлодоева» обсуждаете?

Филип Моррис Украину начал убивать великий гуру-демагог тов. христос тёлкас, или как там его? Но ересь, вместо того, чтобы поставить на место этого троянского коня, с чувством глубокого удовлетворения, продолжала облизывать пятую точку этого царька…

Сейчас, паучки, которые, кроме как махать руками на публике, больше ничего не умеют, начнут поедать друг друга.И, уверяю вас, мы еще услышим забавные истории от наших бывших коллег)))

Как говорится, о покойнике или хорошо, или ничего… Так что продолжать не буду.

Знаю, что «репрессии», которые продолжались последних три года, не выкосили всех «стариков» из FF. «Старики», поделитесь секретом, как это вам удалось удержаться в должности ТЕ/ВВ больше 10 лет?!))

P.S. Чуть не забыл. Хочу поздравить этот террариум с очередным «удачным» запуском!)) Да-да, это я про президент-филип моррис)))

Строить дистрибуцию — это вам не слайды из PowerPoint комментировать…

Мало того,на собеседовании на бизнес билдера(торгового представителя) задавались следующие еврейские вопросы:»Сколько лет вы готовы работать на данной должности?(т.е. карьерного роста нет я так понимаю,продвинуться эти ..ды не пустят), «Готовы ли вы работать в другом городе в области,райцентре(не в Киеве),и частично платить за квартиру из свое зарплаты?» Т.е. Я,харьковчанин,должен за 300 долларов ехать в какой то зажопинск на вонючей шкоде и работать?А они хорошо там в офисе сидят,тренинги проводят,создают видимость работы,курят,кофеек пьют и тысяч 15 000 -20 000 грн. получают.А кого они туда пустят,на такие места?!Я к вам хотел устроиться на работу не от хорошей жизни,потому что у вас ставка нормальная более менее на сегодняшний день,и все!Даже на такую собачью работу бизнес билдера взяли своего человека по знакомству и рекомендации!!Непорядочная еврейская контора!

Гость :
Харьков.Голову морочили -морочили.Тесты,скайпы,собеседования…На бизнес билдера(торгового представителя).Реально никто не нужен на нормальных условиях,создается видимость конкурса-берут своих или по чьей либо рекомендации!Непорядочные люди!

Не расстраивайтесь. Еще не известно кому не повезло)

Гость :
Харьков.Голову морочили -морочили.Тесты,скайпы,собеседования…На бизнес билдера(торгового представителя).Реально никто не нужен на нормальных условиях,создается видимость конкурса-берут своих или по чьей либо рекомендации!Непорядочные люди!

Неправда!!!! Взяли меня! И по объявлению. Без всякого кумовства!

Благо, Зі Львова забрали вже усіх собак, та й свою су…у волчкову заберіть. Не вписується вона в наш дружний феншуйчик. Верніть її юрчику дмитріву, бо йому без неї сумно й він почав відіграватись на Олежкові, а тому хоч і не больно, але дуже обідно. Й водяра вже не вставляє. Прислухайтесь до колективу, спасіть неміша та залижіть рани юрчика. Ну плиз, плиз, плиз!!! Бо ж цю інфу поширимо і обідно стане всім…

@Гость, Сорри, но в кол.договоре об инфляции ни слова.

З коментів розумію, що цирк продовжується. Той факт, що сРожа і інші імбіцили спокійно продовжують принижувати людей, тр…хати підлеглих і робити видимість роботи тільки підтверджує загальний курс конторки в Україні. Прикро, але факт є фактом: Поки керували іноземці — був порядок, повага, кузня кадрів, а зараз все подібне на політикум. Але зрештою, кожен сам вирішує для себе — ходити на роботу і поступово перетворюватись в імбіцила з порушеною самооцінкою (від шершавості язика буде залежати тільки те в яку сторону це порушення), чи все таки зробити ревізію своїх можливостей і перестати працювати на оргазм сеРожі і йому подібних неповноцінних індивідуумів та почати заробляти. Невже ви дурніші ніж сотні підприємців з якими ви працюєте ? Кожен день, кожна дурна презентація і кожна нервова клітина потрачена на обговорення і образи на теперішнє керівництво — це жирний мінус у перспективі в вашій сім’ї, гаманці та психіці. А їм то по*ер на це… Але це природньо, особливо, якщо нам самим по*ер на себе і ми замість того, щоб щось зробити сидимо ночами кльопаємо презентації, дурнуваті таблички, ображаємося на імбіцилів, яких вже ніхто не вилікує і чекаємо з пустою надією змін, яких не буде. Зміни можливі при повній перезагрузці. А повна перезагрузка можлива коли прийде повний п….ц. Удачі всім хто вірить в свої сили. Гостріть язик всі, хто нічого не вартий і будуйте свою кар’єру в ФМУ.

@Гость, да, идти стоит. В НАПРАВЛЕНИИ ОТ ФИЛИПМОРИСА! Нет, ну если вообще все плохо и никуда не берут, то можно. А если таки себя уважаешь и не готов тонуть вместе с этим титаником, не готов делать дыбильную работу под руководством всяких посредственностей, то стоит как минимум задуматься. Ну или проконсультироваться.

Стоит ли устраиваться мерчиком?

JAM2 (HQ) :
плюс: сравнительно хороший компенсационный пакет
минусы: повальное кумовство, если не уволили после испытательного срока — отлично, повальное лицемерие, работа — полнейший ананизм (безперспективные проекты и красивые презентации), большое количество расп****ев (на курилочке проводится половина дня), повальная некомпетентность людей и отсутствие логики принятия решений (маркетинг и поддерживающие функции — просто трэш)
резюме: контора, которая уже откатилась назад перед конкурентами и продолжает свой путь вниз. Не ведитесь на имя Компании и внешний престиж. Поузнавайте у друзей и знакомых прежде чем участвовать в »конкурсах» на позиции. Хэв э найс дей

Совершенно правильно и в точку!

Компания была более менее привлекательной для соискателей лет 5 назад. Сейчас условия работы стали не пригодными,выполняй много ,ЗП низкая. Подбор персонала ето идиотизм в высшей степени его проявления. Комания «допомога» ето главный офис идиотизма. На должность мерчендайзера на ЗП в 4000 грн проводят бесконечные тестировния и собеседования,скайп,телефон,скайп,телефон,телефон,скайп,поездка в один город,потом в другой,потом с своем городе встреча,потом снова телефон — все ето с перерывами между каждым етапом в неделю! Тоесть на ето уходят месяцы!!! После чего они даже не удосуживаются перезвонить,а куда то пропадают,после чего я перезваниваю им (в допомогу) каждую неделю и не получаю внятных ответов. Филип моррис и компания допомога ето просто забегаловки,несерьезные ,безперспективные компании использующие всемирное имя и позорящие его. Специалистов в компании нет, HR разговаривают невнятно и смазанно. Не наступайте на мои грабли!!!

@Гость, это значит ….ть до 9-10 часов вечера каждый день, иногда до 11. На выходных 3-4 часа дома за компом. Отличная вакансия для желающих похудеть — минус 10-15 кг за пол-года гарантированно. О така фигня малята)))))

Гость :

Гость :

Гость :
На фабрике в этом году в среднем подняли на 15

Гость :
А на сколько, если не секрет, в среднем в этом году зарплату поднимают?

15 %

Это в среднем? Неплохо, как для таких результатов… Может это максимум?

Ну да, для фірми, що мілярди зароБЛЯє. Да у нас на філіпку вже зарплати менші ніж у більшості дистрибюторів. А розказують про 75% від ринку — яка х..ня. Ринок прибиральниць моніторили чи шо? У колективному договорі вказано, що зобовязані підняти на рівень інфляції минулого року. В якій країні в 2015 було 15% інфляції? В Україні? Не думав) А керівник на ці питання тільки пожимає плечима і зжимає те на чому сидить — «нє понімаю» каже, «а шо я магу?» єто всьо оні, сєпаратісти понаєхалі із рассєї. Може їх уже п..з..ти тра? Ви як думаєте, з таким підняттям???

Ну на счет миллиардов — это Вы погорячились…
http://interfax.com.ua/news/economic/332851.html
По сравнению с 2014 годом чистая прибыль сократилась в 137 раз. И доля рынка серьезно уменьшилась, если не ошибаюсь — процента на 2. Одним словом такие результаты называются — *ОПА. И при этом в среднем — 15%??? Пару лет назад, когда результаты были получше поднимали в среднем на 7%…

Гость :
На фабрике в этом году в среднем подняли на 15

Гость :
А на сколько, если не секрет, в среднем в этом году зарплату поднимают?

15 %

Это в среднем? Неплохо, как для таких результатов… :) Может это максимум?

Лесоповал :
Читателям – начиная с июля прошлого года наша любимая организация Филип Моррис начала стремительное падение. Многие говорят – это вызвано изменением структуры рынка, но реально самый большой бесперспективняк в западной эрии. Почему? Ну мля – класика жанра – рыба гниет с головы. А голову прислали такую, которая только умеет PR-иться и ничерта не понимает в своей работе. Цифферки – да, ими новый керовник с.лисовой умеет манипулировать. Очень грамотно занижает цели при планировании работы своего подразделения, и … вуаля – перевыполнение планов, он молодец! Вот только основные показатели все падают и падают (обьемы продаж, доля рынка и места на складах в Западной эрии всё хуже и хуже).
Но основная проблема как раз не в рыночной ситуации, а в отношении к сотрудникам, которое демонстрирует новое руководство. Все сотрудники – пыль у ног «божества» лисового и его прихлебателей н.ковинько и к.мултан. Трудно комментировать как такую бездарь как ковинько взяли в ФМУ – может ожидали, что чему-то научиться, однако она так ничему и не научилась. В деле разбирается хуже самого захудалого супервайзера. Мултан просто стучит о всех и вся, старается выведать информацию из регионов и слить лисовому. Ну и конечно сирожа. Это великолепный манипулятор и самовлюблённый пиарщик. Только как менеджер (тут напрашивается крепкое словцо, однако пишем культурно) никакой. Узурпировал всю власть и является единственной и последней инстанцией, которая всё решает. Сейчас региональный менеджер это почти ноль по полномочиях. Он может только исполнять приказы и ждать когда ему скажут – как высоко он должен прыгать. Сам же сирожа позволяет себе саботировать работу своего же подразделения. И факты все есть, но они никому не интересны – он ведь (по его же утверждению) лучшый друг Кривцова, сделал ему одолжение и теперь Артем ему должен и полностью покрывает все его махинации.
Убирает сирожа всех, кто ему неугоден – да просто рожей не вышли. 2015 год полностью был посвящен именно этому увлекательному упражнению. Надо было освободить места для «молодых талантов» — так Кривцов приказал, все кто больше 3-х лет в компании – или херячте до потери пульса или валите отсюда.
И никакие правила для руководства в западных регионах не действуют. Стимулирование контрабанды за рубеж скоро станет просто обязанностью и целью сотрудника. Волошина и Дмытрив в приграничных территориях просто программы разрабатывают по отправке сигарет за рубеж через субопт, обьясняя, что это разрешение Свыше!
Вот такие взгляды исповедует сиРОЖА. У него просто манечка величия. Он талант. В постоянном поиске. Ищет – кто виноват в той ЖЖЖЖ…нехорошей ситуации, которая твориться в «его» бизнес юните. Товарисчи – подарите же ему зеркало!!!

Удивительный стиль менеджмента на филморе. Все падает и валится — управленческая импотенция, право слово, а они менеджеров на повышение отправляют да между регионами меняют. господа, Вы как не садитесь, все в музыканты не годитесь. Очевидно, что на филморе хороводят HR-ровцы. эти бл..ди не одну организацию розвалили — филологи хреновы…

Что подрозумевает под собой должность «Фахівець з обслуговування торгівлі»???

@Гость, низы на Шкоде Рахит(пересадили с Фокусов), манагеры на Кашкаях (пересадили с Аутбэков), кто повыше может быть по-разному — я видела и Мондео, и Х5 и Q5, там выбор явно побольше.

МАР :
підняття залежить від оцінки. в середньому 6-10 процентів. хто добре знає анус лізінг матиме більше. розвивайтеся, панове. все може бути у ваших руках. і не тільки…

а на фабрике сколько в этом году? кто в курсе — поделитесь инфой

підняття залежить від оцінки. в середньому 6-10 процентів. хто добре знає анус лізінг матиме більше. розвивайтеся, панове. все може бути у ваших руках. і не тільки…

Панасюк хоть проставился за «повышение»? ))

@Гость,

Ну хоть за менеджмент порадуйтесь :-)

https://www.facebook.com/profile.php?id=1632806553

http://www.micccp.com/prawda-w-ofise/
Господа, ничего не напоминает? :)

Не уповайте Вы на эту компанию! Кармически или не кармически компания занимается травлей и постепенным уничтожением людей. В глубине души каждый со мной согласен и идя сюда на работу возможно переступил через себя и выбрал немного выше средней зарплаты вместо совести(. Никто же не хочет обнаружить в кармане у своего ребенка пачку сигарет, правда? Желаю развала этой шараги, а сотрудникам найти достойную з\п. Всем удачи! Бросайте курить ибо и деньги от этого труда не принесут радости.

Компания ФМУ семимильными шагами двигается вперед. И никого не волнует что находится впереди. Все друг друга убеждают, что это не пропасть, мы не обделались за последнее время, все обделались , а мы нет, ведь свое не пахнет.
Ведь компания это как свое государство. И правители у нас свои.
И методы управления у этих управителей такие же как были в тоталитарной системе советского союза. История повторяется.
Наши вожди на своих броневичках лозунги толкают, их прихлебатели из ЦК (извините, из HQ) их на руках носят, полевых командиров, способных на мятеж репресировали и дожимают, а народ в полях лозунгами кормят, да айкосом мотивируют — курите на здоровье — будете себя важными чувствовать, как первые лица партиии!
Все как уже было в стране на 4 буквы — ивэнты с многомилионными бюджетами — как помощь развивающимся странам африки, при тотальном дефиците у себя в стране (в рознице). Плановая экономика, которая спускается сверху, хотя при комерческом подходе должна идти наоборот. Ссылка и растрел для инакомыслящих и неготовых рукоплескать когда черное белым называют. И выработанный за последние два года страх что- то не то сказать при вождях. А если кто-то острые вопросы поднимает, то от него сразу начинают сторониться — вдруг и меня зацепит, если увидят, что я с такими неблагонадежными общаюсь. Меня ж посадят — на своей должности до пенсии оставят, или вообще в очередь на увольнение поставят.
Как в союзе, уже привыкли приворовывать, ведь контроль ослабился, а новый айфон хочется. А доступ чьобы вагонами воровать получаешь только вместе с броневичком.
Вот такая невеселая история в нашей стране, граждане -товарищи.
История с ожидаемым финалом, который уже истории известен. А если из этой страны депортируют, то может это и плохо? Хотя — Все мы СОВКИ!

Гость :

Гость :

Гость :
@Гость, Таких, як ти беруть без здачі тестів. Потрібно тільки аналізи здати. Ты бы, грамотей, для начала «язык» выучил, а потом о «мове» говори. Тесты нужно не здавать, а сдавать…

Ну да где же столько добрых слов услышышь как не здесь не сайт а помойка тьху

Бачу керівництво фму, а зокрема західної ерії продовжує демонструвати «рівень» компетентності. Та ще очкозамилюванням зайнялись: «сайт г-но» та короткі дибільні коменти на довжелезні попередні, щоб збити бажання людей читати та писати ПРАВДУ про них. Особливо прикалує, що сам сРожа лісник знаходить час у своєму «плотному» графіку шофера-полубога сернути тут, манерка розмови чітко прослідковується. Не старайтесь, не вийде, надто багато ви насрали в душі людям. А такі нелюди як ви, «шановні» недоменеджери західної ерії під керивництвом цього бридкого лицеміра, завжди отримують по заслугам, і ви отримаєте, не сумнівайтесь. І фм тут нідочого, не приписуйте свою особистісну моральну неповноцінність якійсь надуманій стратегії організації.

Да ты узбагойся) уже всем «путевки в будущую жизнь» выписаны. И у всего менеджерья западной эрии уготован свой путь широкий. Кого-то перекинут в зажопье, кого-то переместят, чтобы вскоре убрать, кто-то типа сам уйдет… Процесс давно запущен и все получат чего заслуживают. Забавно смотреть как цельные менеджеры пыжатся друг перед другом, будто ничего не происходит, а их руководство имеет их в разных экзотических формах и только думает, как слить, не привлекая внимания «общественности». Ведь они обделались, хоть и голову высоко стараются держать, а быть рядом с засранцами неприятно, как нос не закрывай.

Читателям – начиная с июля прошлого года наша любимая организация Филип Моррис начала стремительное падение. Многие говорят – это вызвано изменением структуры рынка, но реально самый большой бесперспективняк в западной эрии. Почему? Ну мля – класика жанра – рыба гниет с головы. А голову прислали такую, которая только умеет PR-иться и ничерта не понимает в своей работе. Цифферки – да, ими новый керовник с.лисовой умеет манипулировать. Очень грамотно занижает цели при планировании работы своего подразделения, и … вуаля – перевыполнение планов, он молодец! Вот только основные показатели все падают и падают (обьемы продаж, доля рынка и места на складах в Западной эрии всё хуже и хуже).
Но основная проблема как раз не в рыночной ситуации, а в отношении к сотрудникам, которое демонстрирует новое руководство. Все сотрудники – пыль у ног «божества» лисового и его прихлебателей н.ковинько и к.мултан. Трудно комментировать как такую бездарь как ковинько взяли в ФМУ – может ожидали, что чему-то научиться, однако она так ничему и не научилась. В деле разбирается хуже самого захудалого супервайзера. Мултан просто стучит о всех и вся, старается выведать информацию из регионов и слить лисовому. Ну и конечно сирожа. Это великолепный манипулятор и самовлюблённый пиарщик. Только как менеджер (тут напрашивается крепкое словцо, однако пишем культурно) никакой. Узурпировал всю власть и является единственной и последней инстанцией, которая всё решает. Сейчас региональный менеджер это почти ноль по полномочиях. Он может только исполнять приказы и ждать когда ему скажут – как высоко он должен прыгать. Сам же сирожа позволяет себе саботировать работу своего же подразделения. И факты все есть, но они никому не интересны – он ведь (по его же утверждению) лучшый друг Кривцова, сделал ему одолжение и теперь Артем ему должен и полностью покрывает все его махинации.
Убирает сирожа всех, кто ему неугоден – да просто рожей не вышли. 2015 год полностью был посвящен именно этому увлекательному упражнению. Надо было освободить места для «молодых талантов» — так Кривцов приказал, все кто больше 3-х лет в компании – или херячте до потери пульса или валите отсюда.
И никакие правила для руководства в западных регионах не действуют. Стимулирование контрабанды за рубеж скоро станет просто обязанностью и целью сотрудника. Волошина и Дмытрив в приграничных территориях просто программы разрабатывают по отправке сигарет за рубеж через субопт, обьясняя, что это разрешение Свыше!
Вот такие взгляды исповедует сиРОЖА. У него просто манечка величия. Он талант. В постоянном поиске. Ищет – кто виноват в той ЖЖЖЖ…нехорошей ситуации, которая твориться в «его» бизнес юните. Товарисчи – подарите же ему зеркало!!!

Кого что не устраивает — заявление и вперед покорять новые вершины, а не страдать *ерней — поливать грязью руководство. Как кто-то выразился — будь мужиком и выражай свое недовольство открыто в глаза, ведешь себя, как *удило!! Завали хлебало и сопи в две дырочки.