Укртелеком

@Алекс, В конце 2017??? Её отправили туда же в 2016, так она никак не могла говорить Вам такое…

http://biz.liga.net/all/telekom/interview/seo-ukrtelekom-v-skm-nastroy—prodoljat

Вопрос :
Кто в курсе на какой процент подымают зарплату в 1 мая?
Одни только сплетни — самая свежая что тем у кого категория «А» на 60 % .
Это если минималка у человека, а у кого ставка по выше — так поднятие не существенное будет!
Почему не написать открыто, что-бы люди знали стоит работать или продолжать быть планктоном(как и все в телекоме…)

Никто не знает даже начальник технической службы

Компанія повільно деградує, революційного нічого не будують, а те шо будують вже застаріле і нікому не потрібно, продажники і технарі далекі від взаємодіїї і порозуміння, хоча кілька років все було інакше, колись навіть тримав в руках книжку про взаємодію між підрозділами, матеріалів дають лише 10-ту частину і здебільшого на поточну єксплуатацію, корупція у кумовство як в держ.установах. Компанія позіціонує себе як успішна, але відтік абонентів говорить про інше, як-то кажуть — абоненти голосують ногами. Можна мати непогану зп якшо стати незамінимим, що вже не складно через постійні скорочення та втечу кадрів, але на цьому перспектива карєрного росту закінчується, тому-що через незамінність тебе на цьому місті дальше банально не пустять, мотивуючи що керувати є кому, а працювати ні.

Гость :
@Гость, поддерживаю — уважение дорогого стоит！мира всем, добра, вменяемого начальника, хорошей атмосферы в колективе и повышения зп)

Сам себе пишешь и сам себя поддерживает приколист

@Гость, не хватало по этому г*внофоруму имя приличного человека марать

Пішов минулого року, чекав на акцію бо відробив 20 років і хотів якусь хоч гарантію стабільності на початках. Тепер дуже жалію що не пішов раніше, коли з Укртелекома зробили гімнотелеком. Роботи багато, кидайте це болото.

Гость :
Коли підвищення зарплатні?В якому місяці,хто знає?

С 1 травня

больше месяца нету елементарного-изоленты муфт соеденителей для ремонта линий.как это назвать- не развал.А жить за принципом я начальник-ты дурак или перефразируя- я дурак потому что ты начальник не хочу и не буду. И наблюдаю что всё больше людей начинают себя в этом смысле уважать. Многое зависит от каждого человека- если сам себя не уважаешь не уважаешь людей вокруг себя- то такое отношение будет и к тебе. Уважение должно быть взаимное во всех аспектах.

@Гость, а если по всей волшебной стране дерьмо начнут жрать, или гоп-менеджеры начнут дерьмо жрать и подчиненным приказывать? Так и живём, везде одни отговорки — «везде ж так», «ниче не изменишь», «все так делают».
А предлагаемые вами методы обыкновенный подхалимаж, двуличие и приспособление приспособленца.

@Гость, не надо переворачивать с ног на голову. Почитайте мои каменты — я нигде не призываю ублажать начальство как вы пишите. я предлагаю снять очки цвета какахи, в которых большинство здешних писателей смотрят на компанию, в которой работают. и перестать удивляться банальным вещам. мой посыл — так везде. я работал много где. и охранником в гаражах. и грузчиком в магазине. и тележки катал в супермаркете. с моим техническим образованием двадцатилетней давности ничего другого найти в нашем городе не удалось. и везде — ВЕЗДЕ — я-начальник-ты-дурак подход, экономят на простых работниках и просто откровенно на***вают. вся недостача по складу минус из зарплаты которая только на словах выше чем в укртелекоме. а не нравится -*****й без оплаты за месяц （в лучшем случае, а то и за несколько месяцев）. поэтому нехр*н удивляться. ой, мы хотим, чтобы нам платили больше, ой, все развалили. все кто работает и не ноет **полизы. руководители *удаки. и только я неповторимый как снежинка.
ТАК ВЕЗДЕ в нашей волшебной стране. в этом мой посыл. думаю, с третьего раза должно дойти

@Гость, не знаю, стоит ли вообще обращать внимание на пост, который начинается с песни о том, как хорошо было в советском союзе. понятно, что тогда и хр*н стоял, и девки давали… тем, кому там сильно нравилось, может сьездить на каникулы за восточный поребрик — память освежить. так там хорошо живется что обнять и плакать.
а по сути, груститель за ссср подтвердил то, что я сказал. нашел общий язык с начальником, он тебя ценит и ты в шоколаде. не нашел — твои проблемы. а уже какой начальник за то он и ценит. кому как повезло. а писать, что у нас все м*даки-начальники, а в других компаниях все иначе — бред собачий. м*даков везде хватает, но есть и нормальные руководители. и у нас они тоже есть. просто тут на форуме пасутся те 50 человек, кому не повезло. ну, бывает. я своим начальником доволен, хотя начальник и баба. но с такими яйцами, что могут позавидовать все те, кто тут сопли по форуму размазывает. да, не все просто. да, предложат больше денег — уйду. я ж не идиот, тоже лучшей жизни хочется. но пока работодатели не рвут меня на части, так что тоже вполне вариант.
противно читать, как кучка уволеных неудачников с г*вном мешает компанию где я работаю.
уважаемые читатели форума, у нас не все такие. хотя таки да, такие тоже есть…ну а где их нет？

Гость :

Почему бред? Все предельно ясно! Кто лижет задницу начальника получает больше, чем тот что лучше работает, но не лижет

С незапамятных времен так было в Укртелекоме, лизун лижет *опу начальнику, не работает, занимается своими делами, при этом больше всех получает и быстрее всех продвигается по лестнице вверх. А кто работает, работает за всех двуличных-лизунов-подхалимов. Местами присутствуют лизуны-собутыльники.

С незапамятных времен ТАК ВЕЗДЕ и всегда！Хватит из пустого в порожнее переливать. Как первый раз замужем, в самом деле. Или вы кроме укртелекома нигде больше не работали？ВЕЗДЕ те, кто умеет быть полезным и удобным начальнику будет в лучшем положении.Не умеете находить общий язык с начальником — у вас в любой компании будут проблемы. Странно, что взрослые люди этого не понимают http://www.vnutri.org/ukrtelekom/

Приватизація «Укртелекому»: як олігархи переграють державу
https://www.epravda.com.ua/publications/2018/04/16/636033/

В нашем тоже. Списанные АТС отдают за бесценок.

Почему бред? Все предельно ясно! Кто лижет задницу начальника получает больше, чем тот что лучше работает, но не лижет

С незапамятных времен так было в Укртелекоме, лизун лижет *опу начальнику, не работает, занимается своими делами, при этом больше всех получает и быстрее всех продвигается по лестнице вверх. А кто работает, работает за всех двуличных-лизунов-подхалимов. Местами присутствуют лизуны-собутыльники.

@Коля, Ця каша буде длитись роками, поки фірма приносить бабки, ЕСУ вже сказали, що вони не зобовязовувались шось в укт вливать, бо купили через треті руки, тіпа купили Епік в якого Укт був в нагрузку)), короч «я не я і хата не моя», головне що сторонні люди які в укт не працюють, чомусь вже впевнені, що він державний, постійно мене за це перепитують, мол як же «по телеку сказали шо вже всьо, пабеда, в ахмета забрали, зажівем».

@Гость, как гда по плинтам вода течет + питания что получаетца

а вот и не национализируют, чего и стоило ожидать
ещё видимо есть чем поживится

https://biz.nv.ua/markets/s-ukrtelekoma-snjali-arest-2463924.html

@Гость, Как это с медным купоросом? Первый раз такое читаю. В шкаф на плиты льют раствор медного купороса или как?

@Гость, з тими. Катигориями а,в,с,о, повний бред тики одни непорозуминня вколективи бо працюють вси однаково а зарплата ризна .

@Вопросик, После Ваших :D

@Гость, Всяке бувало.Як-що ти не шукав і тебе все влаштовує ну то сиди і дальше на 3000 т.Чи страшно за забор глянути?

оценка персонала
https://www.youtube.com/watch?v=2tj8XTZdupQ

@Гость, медь воруют—ОТДЕЛ РЕШИОНАЛЬНЛЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!