VALINOR

Гость : Уровень воспитанности обиженных (не подбирающих особо выражения) уже понятен всем посетителям данного сайта. Уровень интеллекта – тоже не велик. Вывод один – предприятие избавилось от балласта. Кто-то перепрыгнул в другие компании и считает себя незаменимым специалистом, однако до определенного времени. Когда их руководители начнут считать деньги – специалистам опять придется искать место и хаять их изгнавших. Место пустобрехов и недоумков на обочине в своре лающих дворняжек.

Тут люди пишут своё мнение о компании(работающие и работавшие) и нужно уважать это мнение,а говорить заученными фразами о балластах,интеллекте,недоумках,лающих дврняжках-это и есть политика компании.Я думаю этим всё сказано.

Гость : @Завсегдатай
Скажите, как обстоят дела компании в киевском офисе?

Не имею чести быть посвященным в дела киевского офиса.
Но думаю, что во всех офисах Валинора дела обстоят плюс минус одинаково. Так что поинтересуйтесь в том, который Вам ближе.

Работаю в компании уже на протяжении 4 х лет на нормальной должности, в районе не один сельхозпроизводитель не платит такую зарплату как платят в холдинге это факт, много пишут что разворовывают на местах семена, удобрения – это *ерня полная, контроль за материальными ценностями очень строгий, все мы прекрасно понимаем что без агронома не семена не удобрения не кто не украдет, но когда у агронома (технолога) зарплата в селе около 25 штук, а в соседних колхозах чуть превышает 10 ку то только ИДИОТ будет связываться с этими делами. Зарплату задерживают не спорю НО, я лучше буду получать нормальные деньги с задержкой, чем ишачить за копейки. В чем плюс работы в холдинге, это огромная структура где люди (механизаторы и водители) имеют возможность зарабатывать не только у себя непосредственно в хозяйстве но и в других участках. Зарплата в выходной день двойная, начисляется и выплачивается без проблем. А на счет того что скоро будет крах, продадут не продадут, я это слышу каждый день, но на протяжении 4 х лет я ЖИВУ ДОМА, СО СВОЕЙ ЖЕНОЙ, В СВОЕМ СЕЛЕ, ПОЛУЧАЮ НОРМАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ И МНЕ БОЛЬШЕ НЕ ЧЕГО НЕ НАДО. И еще на заметку 75 % трудоспособного мужского населения наших сел уехали как мы это называем на «заработки», и работают начиная от г. Сочи до г. Владивостока и уехали не от того что они не хотят жить и работать в селе, а от того что негде работать не за что одеть детей в школу. Так что делайте выводы как работает холдинг, и стоит в нем работать или нет.

Да уж, точно заказняк.
Писали российские лошары, которые якобы пашут за чистую ЗП.
Так вам Наш привет.
«Что бы вы жили на одну зарплату!»

Не верю ни одному слову этого писаки, который сосет сиську жены и сидит в своем селе, а дальше что?
Чему ты научился, что ты видел, чем можешь поделиться, чему можешь научить, может какую лучше сосать, правую или левую?
Так и сиди в своем селе и меняй местами правую и левую сиську.
Точно сказано 25 косых можно получать только в «деревянных».
В Украине агроном технолог был бы рад 6000 грн., но получают около 4-5 тысяч и вряд ли зарплаты россияне смогли нарисовать в таких неподъемных цифрах, даже для УК.
Я просто прикалываюсь из этого лошары, который отождествляет себя с этой шарагой. Запомни, сегодня ты агроном -технолог, а завтра ты никто и зовут тебя никак.
Ты просто рядовой, который должен сидеть на поле и сторожить тех, кто сеет, обрабатывает и убирает. Это ваши боссы могут поехать на рыбалку на Мальдивы или на Карибы, а ваш удел поле-сиська-поле.

Гость : Работаю в компании уже на протяжении 4 х лет на нормальной должности, в районе не один сельхозпроизводитель не платит такую зарплату как платят в холдинге это факт, много пишут что разворовывают на местах семена, удобрения – это *ерня полная, контроль за материальными ценностями очень строгий, все мы прекрасно понимаем что без агронома не семена не удобрения не кто не украдет, но когда у агронома (технолога) зарплата в селе около 25 штук, а в соседних колхозах чуть превышает 10 ку то только ИДИОТ будет связываться с этими делами. Зарплату задерживают не спорю НО, я лучше буду получать нормальные деньги с задержкой, чем ишачить за копейки. В чем плюс работы в холдинге, это огромная структура где люди (механизаторы и водители) имеют возможность зарабатывать не только у себя непосредственно в хозяйстве но и в других участках. Зарплата в выходной день двойная, начисляется и выплачивается без проблем. А на счет того что скоро будет крах, продадут не продадут, я это слышу каждый день, но на протяжении 4 х лет я ЖИВУ ДОМА, СО СВОЕЙ ЖЕНОЙ, В СВОЕМ СЕЛЕ, ПОЛУЧАЮ НОРМАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ И МНЕ БОЛЬШЕ НЕ ЧЕГО НЕ НАДО. И еще на заметку 75 % трудоспособного мужского населения наших сел уехали как мы это называем на «заработки», и работают начиная от г. Сочи до г. Владивостока и уехали не от того что они не хотят жить и работать в селе, а от того что негде работать не за что одеть детей в школу. Так что делайте выводы как работает холдинг, и стоит в нем работать или нет.

Да,сразу видно заказняк,данный товарисчь в этой организации не только не работал,но и наверное в первый раз о ней услышал,когда писал отзыв.Или это по поручению начальства,какой то работничек балуется,чтобы рейтинг поднять.Рассмешил-в выходные двойная зарплата :),Хотя,заметьте,уезжают От Сочи до Владивостока-этож с России пишут,да и зарплата у агронома 25000 руб-это 6000грн.Тогда другое дело.Уважаемый,не вводите народ в заблуждение.

@Гость
Да у Вас тяжелая форма бреда! Или мы в разных Валинорах работем. 25 000 грн. У агронома хозяйства…. Да такие ЗП дают только кацапчикам которые них.я не делают только катаются по хозяйствам пальцы веером х.й пропеллером.

Работал в этом предприятии.Прочитав отзывы сверху,соглашусь,что убрав киевский офис,кампания отсекла скверные амбиции(столичные) и руководство спустилось с небес к простому люду,дабы увидеть как народ в земле ковыряется,а не спускать сверху бестолковые указания,попивая кофе в столичном офисе(в основном экономистами,для экономной экономики),что и как народу делать ,чем пахать и чем сеять и самое главное когда,всё равно за любую неудачу крайних сделают руководство на местах и основательно спросят,как вы такое допустили(премии лишат или уволят ).Зарплату раньше ,до 2012г давали ,в основном, вовремя,с задержкой максимум месяц,но это не не напрягало.Тут пишут,что мол Титаник,мол тонет,зарплаты задерживают-это понятно всем аграриям,на юге осадков с осени 2011г небыло вообще плюс летняя засуха(в метровом слое ноль воды)-все аграрии нервно курят в надежде на чудо,а кто-то запил.Также непонятны посевы на авось без влаги,но больше непонятны весенние подкормки «того,что взошло»-реальные пышные похороны денег .Впечетление,что процесс нельзя останавливать любой ценой,даже ценой краха.Непонятно отношение к парам(любой ценой использовать землю),дайте пары-земля благодарная,не заржавеет.Ещё удивляют разницы в зарплатах между офисным руководством и руководством на местах,не говоря о самих рабочих в 3-10раз,всё напоминает ситуацию пастухи с плетью гоняют овец(Офисное начальство е…ёт руководство на местах,и создаётся такое впечетление,что это направлено не на результат,а на удовлетворение собственных амбиций,с показательными казнями(моральные линчевания,премии,увольнениями),вот и вся их работа,моральный климат тяжелейший.С утра приехал,часам к 9,00 показался,уехал(я на территории,а сам по своим делам)вечером планёрка,перед планёркой проехался по хозяйству,увидел что нибудь «интерестное»,всё ,на планёрке представление с лишением премиий или угрозами увольнений,прикольная работа,за полтиник грн.,хотя их тоже сверху еб…т и в хвост и в гриву,но цена вопроса?Ну и ,конечно,никто конкретно не знает за что он отвечает-за всё,чтобы потом было за что в…ть.Служба охраны на уровне колхозных складских сторожей(причём в руководстве охраны работают абсолютно непрофесиональные люди),организация охраны -это набор охранников из близлежащих сёл и доставка их на работу-с работы(часто охрана сама и ворует).Охране внимание не уделяется вообще-поэтому в период уборки-массовое воровство происходит с токов и прямо с полей из под комбайна,в период подкормки селитра,посева-семена,удобрения и т.д. Конечно,развиты интриги,доносы,подставы,с последующим устранением неугодных или для «освобождения занимаемой площади».Подитоживая всё вышесказанное,хочется отметить,что помимо климатических проблем,предприятие гниёт изнутри,моральный климат очень неблагоприятный,и как бы работник не напрягался ,какие б результаты не показал,за это ему ничего не будет,зачем тогда напрягаться(доброе слово и кошке приятно-этож бесплатно,а работает)?Так все и работают на полуспущенных,день прошёл и слава богу-не выгнали.

гостья : Я в шоке от прочитанного!!! Люди вам что больше заняться нечем как о «Валиноре» поговорить, точнее посплетничать. Позор Вам!!!! И вот это и есть наше «Гражданское общество», если кто-то из Вас вообще знает что это такое…. (а если не знаете то думаю не мешало бы Вам лучше заняться самообразованием). И знаете что удивительно, судя по высказываниям большинство собеседников мужчины. Но всегда ж считалось что сплетницы – женщины, а мужчины они не такие… И ваш диалог еще раз подтверждает, что основная масса мужиков готова посплетничать в любую свободную минуту, им по всей видимости заняться больше нечем…

Милочка, не путайте грешное с праведным, в высокоразвитом гражданском обществе всем есть дело до всего, что происходит в этом самом обществе. А, то, о чем вы пытаетесь разглагольствовать — украинский менталитет «моя хата с краю». Как говорится, не бойтесь убийц и предателей, они могут только убить и предать, а бойтесь равнодушных — это с их молчаливого попустительства происходит большинство преступлений. Так что это вам, милочка, стоит поднять свой интеллектуальный уровень.

Гость : Прочитал кучу отзывов о «Воларах»!!! Смешно!!!!!!!! 85% отзывов оставлены обиженнымии «работничками», которых уволили при переезде офиса в Новорайск!!!! Как по мне, такой ход В.И. реально был сделан правильно с попадание в самое яблочко!!! Этим он реально увидел сущность тех людей, которые работали под его началом!!!!!А ведь никто не думает, о том что управлять с/г компанией нужно не из просторных «мажорских» офисов Киева. а непосредственно находясь вблизи самого источника прибылей – ЗЕМЕЛЬ!!!!!!А экономия то какая??????… Конечно же есть свои проблем в компание, но это нормально!!! В любой крупной компании есть свои трудности, а если ее «обсасывают», значит, живет и процветает, а кого-то «жаба» давит!)))

Да что Вы, какое там смеяться, гордится надо. Какой же Боняпартыч молодец. Одним махом отсек все слабые звенья, всех, кто тянул холдинг на дно. Ай молодец! И, главное же, подобрал команду в Новорайск по образу и подобию своему. А какие успехи то у команды! Экономия такая, что Таганрог онемел и не в состоянии подобрать слов восхищения от успехов молодой команды. А уж как поражает украинских и зарубежных агротехнологов успехи на поприще повышения урожайности. Видимо сокращение количества внесенных удобрений обратно пропорционально урожайности. И земля прирастает… И, не смотря на экономию, зарплаты растут.. Государство в лице прократуры восхищается своевременностью уплаты налогов в бюджет. Кредиторы готовы предоставить отсрочки до второго пришествия Христа… А банки скоро будут доплачивать, только чтобы группа компаний Валинор прокредитовалась у них… Поверьте, это вызывает нескрываемую зависть не только у нас, тех слабаков, которые не прошли люстрацию и остались за бортом ледокола, рассекающего херсонские степи, но и все агрохолдинги застыли в немом восхищении от успехов молодой команды! Вы, ребятки, главное и дальше так продолжайте, не отклоняйтесь от набранного курса… восхищайте и поражайте нас и дальше..

Сколько раз не произноси «халва», а во рту слаще не станет. Прекрасная компания, молодое, целеустремленное и ну очень профессиональное руководство.. Все молодые и не очень молодые специалисты со всех уголков нашей необъятной родины стремятся жизнь свою положить, работая в такой замечательной компании… Одино, но очень жирное и неприятное «НО» — компания уже не скрыто, а явно предлагает себя, как последняя девка на паперти: «Возьмите меня хоть кто-нибудь, хоть за что-нибудь…». Уважаемые ребята из молодой команды, прекратите врать сами себе, нам, с ваших слов, уволенным и кусающим себе локти, от того, что потеряли (ай какое же горе) работу в такой престижной компании, проблемы Валинора, мягко говоря — по барабану, жить вчерашним днем — удел нищих духом… Если кто и жалеет о чем-то, то это скорее сродни сожалению о юности, когда был молод и полон сил, то есть сожаление о приятном времени, о замечательных людях, которые работали вместе в одной команде, а сейчас разбросаны по разних компаниях и холдингах, и только… Но поверьте, на ваше место, даже за удвоенные ваши гонорары никто не позарится… Только невменяемый может хотеть занять место капитана «Титаника»….

Приходиться читать и не только!!!!!Что Вам всем Боня ,кость в горле?Вы бы таким,а может быть и еще»лучше» были бы занимая такой пост,а?

На счет задержки зарплат, так в сельском хозяйстве это зависит от урожая и матушки природы, а урожай этого года желает только лучшего, как говорится и зима натворила чудес и лето не обрадовало!!!-Вам самим не смешно,такой бред писать?????

Добрый день, кто мне скажет по каким предприятиям в Валинор наложен орест на счета, очень надо, заранее спасибо.

особенно улыбнула традиционная ежегодная отмазка — во всем погода виновата))) кто бы что не писал в свое оправдание, факты на лицо. глобусс и его «молодая команда»» просрали все так, что их предшественникам такое бы в самом страшном сне не приснилось. и не сравнивайте себя даже с укрлэндом, они вас обогнали уже по всем показателям!))

Прочитал кучу отзывов о «Воларах»!!! Смешно!!!!!!!! 85% отзывов оставлены обиженнымии «работничками», которых уволили при переезде офиса в Новорайск!!!! Как по мне, такой ход В.И. реально был сделан правильно с попадание в самое яблочко!!! Этим он реально увидел сущность тех людей, которые работали под его началом!!!!!А ведь никто не думает, о том что управлять с/г компанией нужно не из просторных «мажорских» офисов Киева. а непосредственно находясь вблизи самого источника прибылей — ЗЕМЕЛЬ!!!!!!А экономия то какая??????На счет задержки зарплат, так в сельском хозяйстве это зависит от урожая и матушки природы, а урожай этого года желает только лучшего, как говорится и зима натворила чудес и лето не обрадовало!!!В общем все те, кто сидел в офисе получал хорошие деньги, откаты и так далее, те которых оторвали от кормушек и пишут всякую х****. Конечно же есть свои проблем в компание, но это нормально!!! В любой крупной компании есть свои трудности, а если ее «обсасывают», значит, живет и процветает, а кого-то «жаба» давит!)))

Подхолимов сдесь точно нет зато неудачников на этом сайте достаточно! Это надо, целыми днями сидеть из пальца высасывать разные гадости. Почитайте отзывы в соседних блогах валинор вам хреновый, а Райз, Кернел, Укрлендфарминг, таким как вы в любой компании будет тяжко работать, потому, что просто работать надо, а не сплетем собирать.

Не знаю, куда уйдет «Валинор», но простым смертным работягам скоро придет крышка,если не начнут выплачивать зарплату и не прекратится безнаказанное самоуправство валиноровцев….

Какой к чертям караван?! Обычная шайка разбойников и воров, во главе которой – лысый гопник, выскочка и самодур. Тянут все что плохо лежит (и что хорошо кстати тоже тянут), но делать это разрешено лишь избранным, а избирает их конечно же боня.
В открытую и безнаказанно в некоторых хозяйствах воруют зерно, удобрения, СЗР и как положено концы в воду, и никакая служба безопасности этого не видит, ибо там директор из «избранных».
Ту часть урожая которую не уперли – продают фиктивным фирмам которые зарегистрированы на сотрудников ХЕРсонского офиса, а зачем это делается, думаю объяснять не нужно.
За последние 10 месяцев компания достигла небывалого аута. Ни разу вовремя не заплатили ЗП. То что посеяно на полях – посеяно лишь для галочки – урожая там не будет (подсолнечник и сою сеяли в конце мая – какой на фиг урожай???). У «специалистов» ХЕРсонского офиса нет даже цели получить урожай и прибыль от него. Цель одна – взять очередной кредит и побольше засунуть себе в карман.
Жить этому балагану осталось явно не долго. Такие караванщики не то что не довезут груз, а и верблюдов загонят по дешовке… Интересно только как на это все смотрят хозяева из России??? Или они не в курсе? Может кто даст адресок куда можно кинуть «письмецо счатья»?

КАРАВАН, то идет, только куда он дойдет? А отзывы оставляют действительно те, кому не безразлична судьба этого «КАРАВАНА»… И это далеко не » желание дома ближнего своего, ни поля его и всего того, что есть у ближнего твоего», ведь бывшие, сейчас, в очень не плохих условиях. Они действительно сожалеют о судьбе «КАРАВАНА»….

Слава Богу, что мне не повезло устроиться в эту фирму. Судя по всему бардак здесь еще круче, чем на моей нынешней работе.

Единственное с чем еще не научились справляться рассейские специЯлисты — это природная способность нашей земли-матушки давать урожай. Ну никак не могут они достичь желаемой урожайности, то есть урожайности = 0.

Не надо ничего думать и забивать голову всякой чушью,вольётся снова капитал из-за кордона и жизнь пойдёт своим чередом,как тащили не которые так и будут тащить))))),а другие не которые будут делать вид,что ничего не видят …Вот и ВСЁ.

Ничего им не будет……они крепко стоят!!!!Куда им валить????Если там остались те,не кого имеют,а кто имеет………)))))

@Гость 3
Так рассуждать может человек бесконечно далекий от компании, знающий о положении дел исключительно понаслышке

@Сочуствующий
ДА… РУЛИЛИ ОНИ ….ПРИНИМАЛИ ВАЖНЫЕ РЕШЕНИЯ ….. :))))))ДАЛЕКИЕ РЕБЯТА ОНИ В СЕЛЬХОЗБИЗНЕСЕ ЭТО Я СРАЗУ ПОНЯЛ !!!

Добрый день.
Проработал в этой компании уже несколько лет, и вот прочитав все оставленные ранее отзывы, с большей частью которых полностью согласен, решил высказать свое мнение.
Не буду описывать все самого начала, а вспомню последние 6-7 месяцев. Больше всего пугает регресс в развитии компании, который с моей точки зрения заключается в следующем:
— запланированной сумы кредита необходимой для того, чтобы протянуть до нового урожая действующее руководство компании получить не сумело, именно «не сумело», а не «не смогло»
— весь урожай 2012 года уже продан (при этом еще не вырощен, а в некоторых хозяйствах и не посеян) и на вырученные деньги закуплены семена и удобрения
— сроки посева яровых культур затянуты с нарушением всех норм агрономии, ожидать нормального урожая на площадях засеянных подсолнечником и кукурузой во второй половине мая минимум неразумно. Из чего следует, что и кредиты отдавать будет не чем
— в хозяйствах по два три месяца не выплачивают зарплату, при этом заставляют людей пахать от зари и до зари
— отношение к рабочим со стороны некоторых руководителей хозяйств, мягко говоря скотское, мнение специалистов работающих на местах никому не интересно, конечно из Херсонской области виднее, что делается на полях Полтавской области, но тем не менее…
— отношение высшего руководства холдинга к директорам хозяйств большей частью выстроено на личных отношениях и родственных связях, некоторых наказывают на ровном месте, а отдельным сходит с рук практически все, некоторые получают финансирование, а некоторые изо дня в день слышат «денег нет»
— в соответствии с предыдущим пунктом выстраивается отношение директоров хозяйств к своим обязанностям и со своими подчиненными, те которым все по фигу этого особо и не скрывают, и все свои недоработки просто сваливают на специалистов сами при этом появляясь на работе на час-два в день
Отдельно хочу высказать свое мнение о таком подразделении фирмы, как «служба безопасности с-х активов». Большего цирка я не наблюдал нигде. В обязанности Демьяновича входит «копать» под своих же сотрудников и радоваться, если кого-то удастся подставить на сотню-другую. Это подвиг!. Охрана на местах – это сбор блатных и шайка нищих (пенсионеров, алкоголиков и тех кто просто-напросто не может работать ни руками, ни головой. Они же сами стоят на шухере и подают мешки через забор. А во время уборок зерно уходит «налево» сотнями тонн и этого никто не видит.
Лично у меня самого с каждым днем настроение все падает, судьба холдинга мне абсолютно безразлична, так же как холдингу моя, но я понимаю, что уже заработанную мной зарплату я могу получить очень не скоро.
Не буду больше перечислять идиотизмов и абсурдов, которые творятся в компании, а хочу лишь выразить сочувствие всем настоящим специалистам, работающим в ней и пожелать как можно скорее найти новую работу в организации, которая будет их ценить во всех смыслах этого слова.