Head of Design, Team Lead (e-commerce)
Днепр,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Varus — это сеть крупнейших супермаркетов европейского формата, в основе работы которых лежат современные торговые технологии. Отзывы о работе в Варус, зарплаты, вакансииГрузчик 1 10 000 грн Инженер по техническому надзору 1 17 000 грн Пекарь 1 10 800 грн Продавец 1 6 300 грн Продавец гастрономии 1 10 000 грн Продавец-кассир 2 8 000 .. 10 000 грн Продавец-консультант 3 8 000 .. 12 000 грн Продавец-консультант в отдел овощи-фрукты 1 10 000 грн Работник торгового зала 1 11 450 грн Уборщица 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании ВарусДобавить отзыв о работодателе Варус Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Варус?
|
Какой Гришичкин? Какая гречка? :) Прогрессируещее ухудшение психики налицо :)
Молите бога, что бы сюда кроме поставщиков, мерчи и ХАССП не подключился.
Боягузтво — ще одна риса Філатової та її шісток. Повідомлення із загрозою фізичної розправи прибрано. Але скан повідомлення залишився.
Ще один додаток до загрози вбивства:
Стаття 121. Умисне тілесне ушкодження.
карається позбавленням волі терміном від п’яти до восьми років.
Уважаемый Поставщик, хватит скрывать свою истинную фамилию Гришечкин))) не позорь себя и свою семью, хватит! Расскажи лучше за что тебя уволило СБ?? Где гречка?
«единственый её плюс- заставляет грузчиков вывозить товар побольше» :) :) :) :) :)
Это один поддон десять раз тягать туда — сюда? Или его же гонять по залу? Или может выставлять в зал продукцию не поставленную на приход? За которую вы потом и платите каждый месяц.
«Смотрицкая даже перерывами не занимаеться вообще. От куда ее вообще взяли?»
Вопрос к Филатовой. Она занимается и подбором кадров.
Смотрицкая даже перерывами не занимаеться вообще. Переложила эту ответственность полностью на кассиров: Аню, Злату и Виту Яковук. Меня лично вообще называла: «каза», «дура» или » не нравиться иди на х..й». Это вообще нормально? От куда ее вообще взяли? Как она пришла 10 человек сразу ушло.
Керівники Варусу1 зверніть увагу на поведінку Смотрицької, яка займається плітками та травлею касирів які їй просто не подобаються, ні якої поваги, немає постійно розміну. Вона знаходиться або на курилці або десь постійно вештається. Коли наведуть порядок в зоні каси? Це не адмін, або її немає на місці, а якщо є то робить графік, або пліткує з охороною.вона не може зробить графік, постійно когось відпускає а заміну не шукає, набридло уже, що працює 6 кас, а потім вона збирає нас в столовій, щоб провести зібрання и розказує про черги. Свої обов’язки постійно скидуєш на когось, то там Злата головна, то Аня, які взагалі не понятно хто, в кращому випадку менеджер.
Не рекомендую идти работать в Варус! Старшие кассиры устраивают булинг и пресинг. Работает такая Юдина она раньше работала старшим кассиром потом перевелась в обычные кассиры. Так вот она дальше продолжает оскарбляет новеньких и продолжает командывать новенькими, а когда очереди она за кассой не следит, а ходит разкладывает шоколадки и жвачки на прикассовой зоне. И размена берет столько сколько ей надо, а другим кассирам размена нет. Чем хотите тем и давайте!
Азюковская скоро не только выгружать машины начнет,прийдется ей работать на многих процессах,так как текучки на Варусах огромные,постоянный булинг над персоналом,доиграются.
Філатова неодноразово загрожувала співробітникам Варус-1 фізичним знищенням. Стаття 129 КК України. Угроза вбивством. Керівниця про це не знає чи покриває її? Якщо так, то стає співучасником.
В Варусе 1 на Паникахе 15 старший кассир Юлия разводит на деньги. Она когда проводит инкассацию то у кассиров всегда недостачи: у одной 1000 грн не хватало, у меня 600, у третей 500 и всегда недостача круглая сумма. Особенно перед Новым Годом. Когда большие выручки она проводить инкассацию на месте. То есть она считает деньги и говорит какую сумму нужно водить, кассир не знает сколько здает, а верит на слова. И в конце дня вырисовыется недостача. Когда зарплату нужно выдавать наличкой , а не на карту она кассиров не предупреждает что пришли деньги. Куда уходят эти деньги не понятно плюс ко всему она бронирует старым работникам кассы, а стажоров отправлять или на КСО или на Сигаретной кассу. Почему старший кассир устраивает дедовщину? Все время меняются администраторы, управляющие но старшие кассиры остаются те же они и чувствуют безнаказанность потому, что администратор новенький и не чего не знает значить можно и дедовщину устраивать и кассиров на деньги разводить. Приймити меры!!!
В Варусе 1 один работает неадекватный кассир Надежда Христьян. Она все время материться, стажоров обзывает: «пид@р@сы», но управляющий пофиг. Кассиров и так не хватает потому что Христьян Надежда всех выживает. Приймити хоть какие то меры!!! Какой от ее толк? На КСО она не стоит, на сигаретной кассе она не стот. Она забронировала только свою пятую кассу и стажоров обзывает : » пид@р@сы». И вообще почему некоторые кассиры бронируют себе кассы? Это нормально? Скоро вообще ни кто не будит работать из-за одного человек. Приймити меры!!!
На Варусе — 1 ситуация — задница. Виктория Владимировна отстранилась от управления магазином, отдав все на откуп дуполизучей коротышке. Злобное, завистливое, подлое, мстительное, брехливое существо. Выползает на рампу исключительно для того, что бы по телефону об***ать всех окружающих. С разгромила склад, радостно сообщая «я отомстила складу», сожрала кучу вменяемых сотрудников. Азюковская скоро сама за прилавок встанет и машины выгружать начнет. Да,Наталья?
«Если руководство читает эти отзывы, а мы думаем что читает тк регулярно затирают отзывы об этом человеке,видно стыдно позорится» — конечно читает и регулярно чистит отзывы.
Самая гнилая компания!!!! Не советую ее посещаемость(((( я работал в 525! Уничтожают персонал как только могут! Мне жаль что такая компания как Варус вообще существует в Киеве на подоле!!
Добрый день. Пишет вам группа солидарных работников варус 1. Если руководство читает эти отзывы, а мы думаем что читает тк регулярно затирают отзывы об этом человеке,видно стыдно позорится.Уберите наконец от нас этого злобного карлика Дашу зума.Мы больше не можем с нею работать не физически не морально.ее козни и сплетни всех,уже достали.ее с Евы выгнали за это, так она к нам приперлась, и пригрелась единственый её плюс- заставляет грузчиков вывозить товар побольше, но при этом заставляет по 300 раз переделывать витрину по своему личному усматрению-а не по стандартам кампаниии. Нормально выложиш как по планаграме мы плохие, надо натыкать во все свободные дыры воду крупу,сверху одного товара натолкать другой, пофиг абы забито было. Хочется работать нормальн а не на тупого неадеквата.И сидит над тобой визжит типа сделай все по моему или будут проблемы.это да, с ней лучше не закусыватся даже если ты прав, а то полетишь с работы , сожрёт в момент.а как же стандарты, правильная выкладка?ей пофиг, у нее на все свое мнение на остальных ей плевать.мало того она ещё лезит в чужие отделы например, гастроном ,она тамваще не при делах,она зум стелажки,но пыталась разказывать как делать ветрину хотя в этом ничего не шарит. В итоге достала одну хорошую женщину, опытную и она ушла.и так ко всем, сколько она сгноила хороших работников потому что они ей не подлизывали или просто не нравились.остались только те кто может ее выдержать или тоже подлизал ей, и теперь они ходят блатуют и могут не фига не делать того шо у Даши под крылом.а других заставляют пахать по черному за них.и куча людей не хватает приходится работать 5/2 , 6/1 это явно не нормальный обещанный график.А новые кто приходит, валят отсюда подальше того что Даша в первую очередь заставляет лизать себе опу а потом ее уже интиресут работа . Поэтому мы так больше пахать не у состоянии и хитм чтоб ее убрали. К то ваше скоро никого из нас не останется.мы найдем себе работу т к есть спрос , а она?один человек или весь коллектив? Задумайтесь…
«так как они занимаются главным- вовремя лижут пятую точку начальству» — управляющей Виктории это нравится. Иначе объяснить постоянное присутствие Филатовой возле нее нельзя. От уж кто профессионал в ***олизии и не только.
@Гость, и кстати, то же руководство совершенно само не следит , как именно сотрудник сделал свою работу. А у каждого свой уровень ответственности. Отсюда полупустые полки, товар без ценников, на который жалуются покупатели, бардак в отделах и на складе. одни пашут без перерыва, другие полдня протыняются без дела , в полудрёме, но с них взятки гладки, так как они занимаются главным- вовремя лижут пятую точку начальству. И стукачат на других. А это здесь в приоритете. А руководителям все равно ,они потом спихивают то ,что не сделано, на тех, кто старается хоть как то .У каждого своя совесть, но если уйдут последние нормальные люди, не удивляйтесь Вам же и расхлёбывать
@Гость, Согласна с каждым словом, только вот поправка- тоже самое творится в варусе в Днепре, точнее в 1 варусе. Буллинг и пресинг—, это слабо сказано. Ещё есть объяснительные по таким поводам, что раньше никогда не писались, рабочая нагрузка сверх нормы, переработка по часам далеко не по трудовому законодательству.Так как в отделы пришло новое руководство, которое совершенно не умеет работать с персоналом, грамотно руководить, рассчитать правильно человеческие ресурсы, а вместо этого сеют в коллективе вражду своими сплетнями и доносами вышестоящему руководству. Дать задание- это одно, требовать, чтоб его выполнил один человек,и наказывать его ,если не выполнил, это совсем другое. Раньше руководитель сам помогал подчинённым, если их мало , и они не успевали, а теперь, пользуясь безработицей и военным положением в стране, только грозятся штрафами, увольнением, и заставляют пахать без выходных и перерывов.Как говорится, кому война,кому мать родна. А сами лишь заносят хвосты перед начальством,стукачат на коллектив и показывают , какие они милые и хорошие. С таким отношением персонал разбежится а они сами будут работать на отделах, либо же у кого-то лопнет терпение, и они пожалуются на конкретных личностей на горячую линию, и тем придется самим искать работу. Поскорее бы так и случилось. Иначе этот магазин развалится, на одном ж..полизстве в торговле не выйдешь,надо ещё и работать. Всем причем, а не только тыкать носом в чужие ошибки и давать непосильные задания. Сложно не ошибиться, когда один за всех пашешь, и не успеть, снять ту же просрочку, пробить не то на кассе, или что то ещё. Но сами же посокращали персонал, так чего же вы хотели? Загнобить всех и выезжать на штрафах? Руководитель,не способный подать руку помощи в сложный период, пусть сначала пойдет поработает линейным персоналом, а потом будет думать, наказать кого-то и злорадствовать, что тот не справился, или все же что-то пересмотреть в своем отношении. И ещё надо перестать сталкивать всех лбами и сеять вражду, надо смотреть, как человек работает, а не исходить из личного отношения. А охране- внимательно следить, как выносят товар через кассы, а не пытаться вешать все недостачи на сотрудников,которые и так регулярно выплачивают 10%зп за то ,и что не довезли с баз или вынесли через КСО. К сожалению, и так лучший состав варуса поувольняли ,сократили, либо сами ушли, так одумайтесь , и давайте беречь, что осталось. Говорят,к нам очереди стоят устроится на работу- враньё . Никто не идёт на такие зп, даже переселенцы.И те, кто сюда хочет идти, не советую .
Почитала отзывы и ужаснулась.Если бы на себе не испытала всего ужаса то не поверила бы.Я пришла работать в эту компанию очень давно,ещё почти с самого начала существования.Естественно поработала на благо и ушла в другие фирмы.Варусы вспоминала только с очень хорошей стороны.С новых фирм пришлось уйти только из за войны.Ну и переехать из за военных действий пришлось в Киев только поэтому .Ну думаю устроюсь я в один из Киевских Варусов вроде же не чужая компания,родная и любимая,да и до работы не далеко,хоть выбор был пойти в другое место хорошее.Ну спасибо взяли конечно же,но я и влезла на свою голову.И что тут началось,буллинг и пресинг,постоянные унижения.То ли специально то ли от не понимания,как надо работать с персоналом.Если честно я в шоке ,тут ведь любого сделать могут идиотом.Короче не хочу работать в этой компании ни когда.Я очень долго работала в других фирмах и на много круче и лучше чем Варум,но не когда меня так не поливали грязью.Ну ничего когда то война закончиться и мои фирмы опять восстановятся .А людям работающим желаю терпения ,но сама работать сдесь не желаю.Могут ведь и на зарплату надурить как вон девушку.
Работала в Варусе 606 в Краматорске,всё было нормально,но пришла война…выехала в Киев,переводом взяли в Варус 516…накрутили с зарплатой такое,что пришлось выбивать своё через горячую линию!Вопрос решили,но пришлось уволиться…В день расчёта выплатили расчётные за 14 дней отпуска,а зарплату за отработанное время сказали ждите на 15 число.Но так и не заплатили,то что были должны!Отпускные посчитали в отработанные часы,всё сплюсовали и заявили,что ничего мне не должны!В итоге 2800+ долга так и не выплатили.На письменные обращения не реагируют,горячая линия как попугай- ничего не должны…Как переселенка, желаю всем Киевским Варусам ровно столько неприятностей,сколько мне не доплатили денег! Багатейте на чужом горе!
да зайдите на странцу владельца комании,который сидит в Турции и побирается прося у людей и персонала деньги на укр.беженцев детей,я считаю что это полный позор.У человека состояние по Форбс оценивается в 200 млн долларов,а он у людей просит.Ну не бессовестный ли.Так что там все друг другу в Этих Варусах подобны
«Дякую Філатовій, ні колективу, ні дружби» — этот жиртрест, выгнанный из Евы за хамство, хроническую брехню, удовлетворение своих амбиций за счет компании прижился на Варусе? Бедный Варус и ее сотрудники.
Да ну ребят,все Варусы ужас полный,постоянная текучка, унижение,такое ощущение что администрация просто обладает комплексом неполноценности унижая персонал и обижая.А как ещё саморелизоваться им?ну никак больше.Это и есть комплекс самый настоящий.Самоутверждение за счёт других.Так что смотрите в корень,обидели вас так и знайте этот человек болен психологически.
Варус 10 Запорожье. Ужас что творится.Наверное концлагерь это будет идеальное сравнение.Текучка не хуже чем на других магазинах., работать просто не ВОЗМОЖНО.ЗУМЫ тупые и наглые особенно на выпечке. Желаю вам не кашлять всем бессовестные.
514 Варус. Київ.Пропозиція теж ставлення лояльне до персоналу, хороший графік, припинити плинність. Всі бажають втекти так як важко морально працювати.
керуюча суперм.Варус -510 і замест.управляющих Київ Малишко.Пропозиція від колективу припинити принижувати персонал, вносити в атмосферу колективу магазину дружелюбність, припинити добивання людей, новий персонал приходить і не хоче працювати, старий вже не витримує також.
«Заступник керуючого супермаркетом , ж\м Тополя
Ми пропонуємо:
Оформлення згідно з КЗпП України;
Графік гнучкий (2\2 або 5\2).
Стабільну заробітну плату, оплату лікарняних та відпусток;
Навчання за рахунок компанії, карь»єрний зріст;
Дружній колектив»
Дуже «дружній» колектив. Дякую Філатовій, ні колективу, ні дружби. Атмосфера стукацтва, скандалів та приниження. Відпустку не випросиш, лікарняну за півроку сплатять.
Відповідно до листів Держпраці від 09.05.2022 року № 1922/4/4.1-ЗВ-22а та Мінекономіки від 17.05.2022 року № 4706-06/25215-07 у разі звільнення працівника у період зупинення дії трудового договору належні кошти до дня зупинення дії трудового договору.
У разі воєнного стану законодавець встановив особливості звільнення працівників. Втім, змін у розрахунку із працівниками під час звільнення не передбачив. На це звертає увагу Мінекономіки.
Відповідно до частини першої статті 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги щодо розрахунку. Про нараховані суми, що належать працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово (розрахунковий лист) повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку під час звільнення.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 Кодексу, за відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Підприємство, яке не видало працівникові трудову книжку, має відшкодувати працівникові середній заробіток до дня фактичної видачі трудової книжки. У свою чергу підприємству за такі дії загрожує фінансова та адміністративна відповідальність.
згідно з п. 4.1 Інструкції № 58 (Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників) , власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівникові його трудову книжку в день звільнення із записом про звільнення. При затримці у видачі трудової книжки з вини власника чи уповноваженого ним органу працівнику виплачується середній заробіток протягом період вимушеного прогулу. Днем звільнення у разі вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис у трудову книжку працівника. Раніше внесений запис про день звільнення визнається недійсним.
КУпАП передбачено адміністративний штраф у розмірі від 15 до 50 НМДГ за порушення статей КЗпП при звільненні.
Раніше становищем ст. 117 КЗпП України передбачалося, що якщо звільнений працівник до отримання остаточного розрахунку влаштувався на іншу роботу, розмір компенсації зменшується на суму заробітної плати, отриманої за новим місцем роботи. Тепер це становище виключено. Тобто, якщо з працівником не розрахувалися, він має право вимагати всю зарплату, незалежно від того, чи влаштувався він на нову роботу. Працівник вважається повністю звільненим, коли він отримав трудову книжку та суми, що підлягають виплаті.
А тепер нехай «фахівці» ОК та бухгалтерії порахують хоча б за півроку суму боргу перед звільненими та звільненими співробітниками та суму штрафу, яку вони мають сплатити зі своєї кишені (співробітники магазинів платять зі своєї кишені штрафи). Чому б і ні?
«Якщо комусь не виплачують відпускні, або інші виплати після звільнення, то це є прямим порушенням КЗоТ. Уважно читайте трудовий кодекс! Для цього не потрібно бути юристом. Можу порадити написати офіційне звернення (заяву) на ім’я генерального директора, з проханням надати письмове пояснення, чому не були виплачені кошти. Скоріш за все, після цього вам виплатять ваш кошти. Завжди потрібно писати одразу нагору. Тей самий лист лист можна направити у фінансовий відділ» — если ты не уволился, тебя уволят в течении часа и занесут в черный список. Финотдел и бухгалтерия — именно те, кто блокирует выплату отпускных или окончательного расчета при увольнении. В офисе блокираторами выступают Козова и Яковина.
Варус — тотальный отстой, каменный век во всех отношениях. Что технически, что по отношению к людям. Вселенская надираловка от урезания рабочих часов, до выплаты заработной платы. З/п «белая» и «черная». С «черной» исхитряются брать НДФЛ и военный сбор. «Ни когда не ходите работать в Варус-1 на Паникахи 15!!! Во-первых там нет нормированого графика. Там график полностью на усмотрение администратора. Захочет поставит 6 дней рабочих по 12 часов и 1 выходной или захочет поставит 5 ночных смен и 1 выходной» — там вообще ничего нет, включая управляющую. Командует какая-то шарообразная девица с нулевым интеллектом.
@Гость,
Если грубят,хамят,грозят увольнением,блокируют в соц сетях значит просто боятся правды,значит правы вы,а их трусость просто означает началом конца.Да и так про***ли все уже
,что можно,рейтинг компании ниже плинтуса,работать в Варусах не престижно.Если хотите попробывать поработать в Европе,то едьте семьями,пока есть возможность хуже не будет.Меняйте свою жизнь к лучшему.
И еще штрафы за недостачи на работников вешают.работники незнают что не законно это без подписи.а все молчат боятся потерять такую работу,где дурят как хотят.
Отзывы пишут только те кто уволился,кто работает не напишет,так ка могут уволить.Если на верхушку писать ничего не изменится,люди жаловались на горячую линию и потом узнают все и тебе потом выговор,а может угрозы увольнением.Работники терпят и молчат боятся потерять работу.Стандарты установили как для роботов,как бы начальство так поработало.отношение к людям скотское.А отвечать тут ни кто не будет на отзывы,наплевать на работников.Только в трудовую инспекцию обращаться и то поможет ли.
Якщо комусь не виплачують відпускні, або інші виплати після звільнення, то це є прямим порушенням КЗоТ. Уважно читайте трудовий кодекс! Для цього не потрібно бути юристом. Можу порадити написати офіційне звернення (заяву) на ім’я генерального директора, з проханням надати письмове пояснення, чому не були виплачені кошти. Скоріш за все, після цього вам виплатять ваш кошти. Завжди потрібно писати одразу нагору. Тей самий лист лист можна направити у фінансовий відділ. Якщо після цього не виплачують кошти, тоді звертайтеся до суду відразу, коли буде відповідь від генерального директора. Суд прийме рішення на вашу користь. Повторюсь, для цього не потрібно бути юристом, та наймати адвокатів. Шаблони заяв до суду можно знайти безкоштовно в інтернеті.
Да кто там что будет менять,главное что им платят,а на работников наплевать.Ни медосмотр ни форму не предоставят,за свой счет пожалуйста.
Терпилами можно управлять.а только скажешь против,увольняйся добровольно принудительно очередь стоит прям на твое место.одни медведи с заячьей зарплатой,а другие зайцы с медвежьей зарплатой.Те кто пашет особенно грузчики они оказывается лентяи,но когда хвастается управляющая,что она везде успевает по всем отделам остальные шарятся.да вот толку от того что она делала все нужно переделывать грузчикам.о какой мотивации может быть речь.и слова против боятся сказать,потому что семью кормить нужно.подскажите куда обращаться,горячая линия не понимает,радоваться что есть работа только тебя лишили заработка за чужой счет.и уволили по другому приказу в свою пользу и который мной не подписан.
Очень крутой отзыв.Согласна с вами полностью,вы молодцец.Вот хочу рассказать о себе.Начинала работать в этой компании ещё почти с самого зарождения компании.Любила компанию до безумия.Но моя профессия заключается в том ,чтоб уйти и попробовать себя в другом, сидеть вечно в супермаркетах это остаться в одном уровне.Не жалею стала хорошим специалистом,зарабатывала тоже намного больше,почти все свои проф амбиции успокоила.Как то пыталась вернуться в компанию,поработала но компания изменилась в очень худшую сторону.Во первых очень жадная,эта форма вечно старая которую надо выкупить,у меня всегда была своя,но это же ужас.Супермаркеты замызганные ,ремонта нет, питания персонала нет,если первое дают то не везде,хлеб вечно с плесенью.Людей постоянно унижают,офис о себе цены не сложит, управление супермаркетов получают очень мало,их постоянно штрафуют,в итоге они не выдерживают срываются на людях.Гузчиков не хватает,поэтому женщины тягают палеты.Люди работают в холоде и голоде,крысы в складах,в столовых нет вентиляции и окон,вечно воняет.Холодно и сыро.Пример концлагеря.Может вам пора остановить этот ужас ?а уважаемые топ менеджеры.Или будете делать вид,умных.Сейчас мы все на краю беды,просыпаетесь.Всегда буду помнить компанию сильной,но это ,что твориться полный позор.Кстати я писала в Фейсбуке Наталье Анатольевне прямо в прямую в Фейсбуке(,жёстко по ней прошлась, ничего личного тольо как к главе компании.Она отвечала,обещала разобраться,я удалила свой отзыв, только надеясь ,что что то изменится к лучшему.Но люди жалуются,толку нет Опять наверное надо писать.Почему товарищи с офиса надели на себя короны не понимаю.Ведь не офис важен ,а люди которые работают и приносят доход.Сделайте хорошие условия для работы.И действительно давайте обратную связь.
Ув. руководители компании! Нужно реагировать на негативные отзывы сотрудников- как-то слишком их много — и начинать давать людям обратную связь, что -то менять. Внутренний имидж компании на низком уровне, имидж персонала , ну, так себе: какая ЗП, так они и работают. На сегодняшний день в Варусах работать вообще не престижно: низкая оплата труда, ежемесячные не выплаты з/п в размере 10% от ставки(кстати. никто из руководителей при приеме не работу этого не озвучивает и не может пояснить какой именно документ регламентирует эти удержания в сумме 10% и больше), постоянная не укомплектованность штата и т.д. Почему люди работают и терпят? Да у каждого своя история, в основном приходят «пересидеть», » перекантоваться», » не взяли в другую организацию», а сюда берут всех и т.д. Наверное, нужно обратить на все это внимание?
Мы пишемо вид колектива В1!
Уважаеме руководство компании розберится, пожалуйста в ситуации про бывшего зав склада Гришечкина! Вин звоне и рассказуе, хвастается всим, шо вкрав гречку и не тильки, шо всих обвив вокруг пальца, шо на магизине недостача бильше милиона, и вин знае откуда вона, мол знае с Ким дилиться надо, шоб даже управляющая не могла ничего зробыть!!! А СБ и робыть ничего не буде бо само помогае красты наши гроши!!! Сбшник Марценюк тики бигае и обяснительни бере, низашо. А сам ворюга. Хто вообще так ришив, что папа в СБ работа, а сын Зав склада??? Так шо опять будем платыть????? Хтось краде, а мы як дураки платым !
Скажите пожалуйста на какую карту банка Варус плотит зп.
Сейчас война,мне вот интересно все варусы работают во время тревоги!? Мало уже в тц попали? Мне жалко людей и работников которые там работают. Не все по первому зову тревоги бегут в укрытие,так как оно от варуса находиться в 5/10минутах.
Нужно принимать меры!!! И как можно скорее, иначе может быть поздно. Так не должно быть. Работники же отпускают на касе людей и не идут в укрытие,потому что людям ВСЕ РАВНО.
В Варусе-1 в Днепре на Паникахи 15 работает неадекватный кассир Надежда. Она после работы постоянно покупает водку с пивом, а потом в вайбере в групу и в личку пишет матюки (наверное по пьяни). То в запой на неделю уходит, а все доказует что на больничном. Ага 3 бутылки водки с повом купила и на больничном она. На работе постояно новеньких оскорбляет и орет: «Я здесь работаю больше 10 лет, а ты здесь ни кто». Постоянно маты от ее в адрес стажорав, оскорбление. Фамилия стажоров каверкает в матерной форме. Обидные клички придумывет. Куда смотрет управляющая и администрация непонятно?
Охрана на Дарнице позволяет себе оскорблять сотрудников, специально выключает свет в зале во время ночных смен. «Вам что, мало освещения от холодильников?» В целом, атмосфера в этом магазине нездоровая: постоянные скандалы и междоусобицы менеджмента и персонала. Отношение к персоналу буквально как к рабам. Магазин кишит гигантскими тараканами, их высохшие трупы валяются по углам вдоль всех коридоров. В менеджерской постоянно стоит вонища от сырости и сменной обуви, которую там всегда оставляют. Я уже молчу про туалеты. Непонятно, чем там занимается клининг — только слышно как их менеджерка х***осит то сам клининг, то обливает грязью охрану на чем свет стоит. Вообще, она — крайне скверная личность, мне сначала показалось, что это какая-то сумасшедшая пенсионерка с улицы забежала. Руководитель думала, что сделает мне подлянку, уволив меня, но я уже давно ждал возможности свалить из этой душниловки.
Варус 520 отстой,это просто конслагерь.почитала коментарии везде одно и то же и в отношении руководства и охраны.нет для них ни суда ни следствия.на бедных людях зарабатывают себе бабла,которые работают в три пота а другие сидя за компом пол дня часы набивают.по сокращали людей организованной работы нет.а работать на кассе и в зале это не нормально.обман на каждом шагу.оставили дома март месяц под видом нет работы сидите и молчите но некоторым набежали часы свыше нормы.Гнилыём торгуют,не дай бог списание будет большое,то списание грозят на тебя скинуть.Ну а качество работы это тоже вопрос.говорить что все сделала сама и быстро не значит качественно,а бессмысленно.хоть и работа возле дома 5 мин.ходьбы но работать там отстой за эти копейки в военное время.не советую там работать не ценится там ваша работа.
@Гость,
Вы не знаете кто Анатольевна?Ну как же откройте интернет и найдете кто такая ген директор Варусов.
Кто такая Наталья Анатольевна?Как её найти?Крадут дни и не оплачивают,в мае только два дня украли!Работаем три человека вместо шести!Но вакансий нет!
Варус нарушает закон
Он не отпускает на законный оплачиваем отпуск и не выплачивает неотгуленый отпуск, зарплату платет на две карты (скрываеться от налогов,»серая зарплата»), при увольнение удерживает 20% от з/п. И график 6 рабочих дней 1 выходной по 14 часов., а бывает и 6 ночных смен по 14 чаров с одним выходным. За начные смены доплаты нет, зато каждый месяц удерживает с з/п по 10%-15%. А охрана вешает недостачи и заставляет каждую неделю оплачивать то чего у них не хватает на складах
@От большинства команди Варус 78,
Ребята постарайтесь ещё написать все о проблемах ваших в Фейсбук.Прям на страницу Варуса.Чтоб дело быстрее двигалось.А ещё лучше найдете Наталью Анатольевна и в открытую напишите ей.Дело зашевелиться Не бойтесь.За правду надо бороться.Желаю вам удачи.
Добрый день ми молодая команда Варуса-78 нам всего 2 года у нас отличный процветающий магазин с отличным коллективом ноо у нас есть свои проблеми внутри сети Зум О. Наталья позволяет себе слишком много может обозвать матом прям в зале если ей что то не нравится относится к роботе не лояльно поскольку думает что работает давно и ей нечего не будет
сидит в кабинете весь день переодически выходя в зал для обхода своих владений помощи от неё никакой не жди только крик почему не затарен отдел большинство людей с ее смени не хотят с ней робатать хотят в другую смену к Оле девушка не одевает себе корону и может спокойно встать на кассу или же затарить зал без криков. У неё на смене всё культурно всё все делают и всё всегда затарено в то время как Наталья передает зал всегда полу пустим поскольку половина кассиров ещё как-то стараются а некоторые могут просто пригать перед Наташей на задних лапках и можна не подходить к своему отделу а пойти лучше 3 раз за чяс покурить пугает людей увольнением пользуясь своим должносным уровнем. Кладовщик К. Олександр Вообще занимается не пойми чем на роботе сидит ПОСТОЯННО в кабинете играя в игри парни грузчики сами принемают товар по накладным пропичятивают всё документы и отпускают водителя. В Склад Олександр спускается только что бы сделать списание которое он потом благополучно вынесет вместе с начальником охранни при этом парень может покинуть территорию Варуса когда ему хочется потому что ему так нужно не говоря о том что парень может уехать в 16:00 а потом приехать в 19:00 и блаполучно випикнутся а остальным нужно писать заявление что бы перейти дорогу на 2 минуты При этом у парня каждый месец по 200 чясов ничего не деланья вопрос зачем кладовщик если за него практически всю роботу делают?У НАС ПРОБЛЕМИ И ПРОСИМ ВИШЕ СТОЯЩИЕ РУКОВОДСТВО ПРОВЕСТИ ВОСПЕТАТИЛЬНИЕ ПРОЦЕДУРИ С НАШИМ ПЕРСОНАЛОМ
А у вас какие подвиги?И вы разве не в позоре.Позор вам что вы угражаете бывшим работникам.Да и вам никто не поверит.Все знают,что в компании в почете подлость и жадность.Так что не заморачивайтесь И не обсырайте людей.Сами в дерьме окажитесь .Будьте здоровы
@Я, Здравствуйте, Валентин. Почему Вы не расскажите о своих подвигах в Варусе и с каким позором Вы ушли). Я не знаю в какой компании Вам понравится.