Brille

Вы поработали в brille и считаете что там отсутствует корпоративная культура? Нет, она там есть:
«Добровольное рабство

Такой тип корпоративной культуры характеризуется сильным, волевым, при этом постоянно нуждающимся в признании, а потому всегда «играющим» собственником, который периодически, конечно, пространно рассуждает о необходимости «бросить все это к…», однако годами и десятилетиями остается в бизнесе.

В организации при этом есть ряд доверенных людей, на которых грузится все без исключения, даже совершенно новое и неизвестное, причем не входящее в их функционал. Более того, годами функционал должностей часто и не описывается (к примеру, пара десятков сотрудников называется «менеджерами», а по факту делает все подряд). Помощи и информации от собственника сотрудникам дается минимум, все приходится делать самим, причем хвалит он настолько редко и скупо (реальная цитата – «уже хорошо, но пока двойка»), что люди ощущают себя роботами. Хотя своим «доверенным лицам» платит чаще всего такой собственник хорошо.

Основные характеристики сотрудников в подобного рода организациях – стремление всеми силами завоевать личный авторитет в глазах собственника, ради чего они готовы иногда работать круглосуточно, и панический страх перед ошибками, которые воспринимаются и расцениваются буквально как предательство. Как ни странно, при таком сильном эмоциональном напряжении костяк коллектива работает на собственника долго, очень долго, и часто внешне это напоминает своего рода «созависимость» (чем больше бьет, тем больше я его люблю). Чаще всего, в таких организациях есть еще и вторая часть коллектива: сотрудники, приходящие на незначимые должности различных помощников, но среди них обычно настолько высокая текучесть, что собственник даже не пытается кого-либо запомнить, да и за людей-то особо не считает. Редчайшие единицы, выдержав подобный прессинг, остаются, чтобы перейти в категорию доверенных сотрудников и обожать своего босса, одновременно ненавидя его.

За счет чего работает бизнес? В большинстве случаев – за счет усилий сотрудников, готовых буквально «разбиться в лепешку» ради улыбки собственника или скупой похвалы от него.»
Вот, в общем-то и характеристика этого места. Для некоторых людей, кто не отличается способностями и умом, но не брезгует продаться в рабство — вариант неплохой.

НАРОДЕ! Пропаную почати люструвати керівництво. Люструвати через сміттєві баки. І потримати там хв 5-10 та зняти на камеру. Всі побачать зірок ютюба. Навіть якщо Якушевський не помудрійшеє то цей бак буде з ним на все життя.

@Гость, аххахахха))) или пундик, она тоже перед ним стелится)))))

Надеюсь мой отзыв кому-то будет полезен и поможет сделать правильный выбор. Начну с того, что согласна со всеми предыдущими комментариями. Итак, компания ужас. Ради такого считаю не стоить тратить ни свое время, ни энергию, ни тем более здоровье и нервы. По собеседованиям и по началу работы кажется, что все нормально и все прилично. Но…… Зарплата там не большая, как для Киева, и уж тем более в нынешнее время!!! Официально не устраивают, а если уж и устроят, то прийдется самому платить налоги, а это пятая часть зарплаты. И еще один момент, даже если бы я захотела устроится, меня аналитиком не устроили бы, потому что такой должности в компании нет, а устроили бы менеджером по продажам, т.е. обычным продавцом. И зачем мне портить свою трудовую. Также, с первой зп снимается 20 у.е. за якобы обучение, понятно сумма не большая, но если бы еще и обучение присутствовало. Никто особо и пальцем не пошевелил, чтобы элементарно ввести в курс дела, рассказать о структуре компании. Равно месяц работы я толком не знала свои обязанности, скидывали всю ужасную и нудную работу, которые они сами не хотели делать. Лена — «Руководитель отдела» вообще внимания не обращала, не пыталась познакомится и в целом не несла никакой ответственности и руководитель, честно говоря, никакой!!! Помимо всего, в компании постоянные штрафы, ЗА ВСЕ!!! Отношение к подчиненным действительно, как к рабам. Отдельная тема — это директор (он же хозяин). Каждый день всех своих сотрудников по отделам собирал к себе в кабинет — отчитываться о проделанной работе. Приезжал он обычно в 18:00 и сборы у него могли затягиваться часа на два. Мало того, что это конец рабочего дня, можно и пораньше приезжать, так еще и не успеваешь делать свою работу и поэтому приходилось задерживаться. Я забивала и уходила, но девочки могли каждый день сидеть до 9 часов. Относился он ко всем ужасно, и вообще человек очень неприятный. Текучка там постоянная, когда сказала, что увольниясь никто даже и не удивился, это я там задержалась, обычно всех и на 2 недели не хватало. Еще могу очень много всего написать, но тогда это никто и читать не будет:) Вообщем, надеюсь вам пригодился мой отзыв. Также скажу, что и как магазины они не очень, ассортимент у них большой, но качество ужаснейшее, весь товар китайский, цены Оооочень завышены, накрутка цен есть в 3-4 раза. Так что и не покупайте там ничего !!! :)

@Гость, А результат тому его доказательство в работе собственно в чем выражается ????????????? Работа Вашего Ивана Федоровича??? Вы с ним наверное спите ? И он Вам ездит по ушам,что Вы лучший сотрудник?? В чем это Кокудило может быть хорошим руководителем?? Разве,что в сплетнях и сталкиванием лбами всех людей . Он хорош только в своей талантливости замечательно и искусно врать . Столько дерьма и подлости нет не в одном человеке сколько собрано в этой гнилой личности.

ЮЛЯ, НЕ ВРИ!!!

Контора для рабов! Нормальный человек ее обойдет стороной, а если не обошел, то контора для как раз для таких (см. выше). Трындеть — не мешки ворочать, Женя!!! Или валите, или не нойте. Нормальный обойдет или уволиться. И предупредит таких как сам на подобных сайтах! ТОЧКА!!!

Кокудак И.Ф.-*** едь в Донецк и охраняй магазин,а не девочка администратор должна охранять. Прояви себя как региональный ,что же ты ,прячешься за юбку???? Ты же вояка хренов -вот и покажи свои военные навыки там где это следует,а не сидишь ко всем администраторам и продавцам домогаешься сексуально » Дебил озабоченный» . И все не нагребешь себе денег . Едь и работай -задрал уже всех и все(

КОКУДИЛО ИВАН ФЕДОРОВИЧ И ЕГО ЖЕНА!!!! ВАЛИТЕ С ЭТОЙ КОМПАНИИ НА ФИГ!!! И.Ф ВОР ,СТАРЫЙ РАЗВРАТНИК и просто пендос) Вы достали уже всех своей брыхней и сталкиванием лбами всех людей в этой компании. Куда смотрят Киевские директора не понятно,держа этих воровитых ПЕТУХОВ!!!!

Если охота поработать на штрафы и недостачи, то вам именно сюда;) хорошо в киевском магазине только директору и его любимчикам. А остальные просто раб.сила. прийдя туда работать, вы будете работать, а не зарабатывать.

@Гость, конечно войдет))) сначала в это положение поставит, а потом войдет))) А когда выйдет окажеться, что на тебя все списали, что недовезено, украдено, поломано.

Спасибо всем, собирался туда устроится (там где вчера работал прошло сокращение). Не пойду, очень уж правдиво звучат ответы. (был когда то давно в этой же компании на собесс=едывании, тогда насторожило то, что мне не хотели говорить о з.п. Типа : требуются рабочие на работу, оплату деньгами. Попробовал обьяснить что мне нужна конкретика — на против меня только плечами пожали, короче, ни -одного конкретного ответа на свои вопросы не услышал.)

Наташа спалилась))))))

нормальная компания. деньги платить вовремя.

Сегодня ходил в эту контору на собеседование…Автозаводская 24. К некой Валентине)) Не человек а робот,не эмоций ,не чувства юмора,а на вопросы о работе или о зарплате говорить неохотно.Пригласила на второе собеседование к директору)) Спасибо всем за коменты.На второе собес.уже не пойду!

Проработал в компании около полугода на проспекте Мира, в магазине представительстве, и столкнулся с полной гнилью. Никто не придерживается условий, которые обещаются при собеседовании. Штрафуют за все, даже за вымышленные погрешности. Не будьте рабами, не работайте в этой компании, больше чем на пару месяцев вас не хватит. И самое интересное, всесто того чтоб адекватно обучить сотрудника, компания ничего не делает, а просто снимает 20 баксов с первой зарплаты. Желаю сгореть этой конторе, именно конторе, потому как иначе не могу никак назвать ЭТО место))))

Компания Хорошая

Если смотреть на компанию Брилле с точки зрения возможностей ведения частного бизнеса в нашей стране, то компания нормальная. Как и везде, где есть филиалы и сотни сотрудников, там бардак, но есть и много плюсов. Владелец и коммерческий директор абсолютно адекватные и порядочные люди. Другое дело, что администрирование региональных филиалов они доверили тупому солдафону с ярко выраженным комплексом Наполеона (утверждает, будто полковник в отставке, а повадки смеси обычного прапорщика-зав.склада-ворюги и политрука из НКВД). Кстати, как и его дражайшая супружница, якобы директор Полтавского, а теперь уже и Львовского филиала. Как типичный продукт совковой системы торговли, главной задачей для нее является облапошить, обмануть и обсчитать клиента, а на добавку еще и приписать скидочку, процентов 5-10, а также оформить на себя любимую самые козырные продажи, даже если не имела к ним никакого отношения. Персонал все это видит, но пожаловаться, кроме как рег.директору Кокудаку не может, поскольку именно он является «мостом» в общении между персоналом и владельцем фирмы. И естественно, Кокудак свою жену и все ее делишки прикрывает. Зашугал в регионах всех сотрудников под угрозой штрафов и увольнения. Текучка бешеная, но людям деваться некуда в такое тяжелое время, вот и терпят, сжав зубы. Потом увольняются и рассказывают о том, какая плохая фирма Брилле. Да нормальная фирма, и полно нормальных сотрудников. Тот же Сергей Юрьевич, поверьте, в сравнении с Кокудаком вполне нормальный руководитель. Да — жесткий, да — упрямый и себе на уме, но все же грамотный и понимающий тему. И главное — не подлый и не двуликий, как эта семейка уродов с петушиной фамилией!

Работала когда-то на ресепшене на Автозаводской.
По поводу зп уже ничего не помню.
Запомнилось,вызывает меня директор к себе и говорит : «А куда это вы столько бумаги деваете?»короче жлоб конкретный.
не сильно приятный колектив, как в змеюшнике постоянно работаешь.
рада что ушла.

Прекрасная компания, квалифицированный коллектив, а главное зарплату платят вовремя, что немаловажно в наше время!!!! Также в первый месяц работы платят 1 000 грн аванса!!!! молодцы ребята, было приятно с вами работать.

Да, нехорошо получилось, компания хорошая, а я их обозвал «шарашкиной конторой», зарплату платят , но не сразу при увольнении, а согласно графика.

Шарашкина контора…..директор сам признался. Зря потраченное время, обманывают по зарплате сотрудников. Если хочешь работать официально должен еще им каждый месяц платить за это.

Киев – это отдельная «страна чудес». В регионах творится полный произвол, которым заправляет региональный директор Иван Кокудак. Человек с нехилым совковым ЧСВ и зародышем мозга. Чего там говорить, если он на собеседовании прямо говорит, что, сперва хочет посмотреть кто из соискателей «*ука», а кто нет. Так вот из таких “*ук” на 98% состоит персонал региональных магазинов. Сплетни, гнилые разговоры, доносы и сталкивание лбами – это для него норма. Есть в арсенале этого «настоящего полковника» и метод подставы, когда в кассу подкидывают или забирают небольшую сумму — так проверяют на «профпригодность» операторов-кассиров. С менеджерами еще проще – их можно уволить в любой день, без объяснения причины. Чаще это делается в средине месяца, чтоб не платить з\п за уже отработанные дни. Так что если у вас язык шершавый, то работать вы там не сможете. Любая инициатива и нежелание «лизать» будут жестко наказаны.
Приходя на должность менеджера, будьте готовы помимо прямых обязанностей еще и разгружать, собирать и ремонтировать люстры, зимой – чистить снег, раздавать листовки, летом – в нерабочее время трафаретить на остановках и тротуарах за «спасибо», писать хвалебные отзывы в количестве 150 штук в месяц с регионального подразделения, наяривать в организации и на предприятия по 50 звонков в неделю, все эти действия нужно прописывать в Битриксе, иначе — штраф.
Относительно штрафов нужно написать отдельно. Также нужно сказать, что система премирования отсутствует как таковая, всегда найдется причина наложить взыскание. Не дал визитку – штраф. Пришел в футболке а не в форменной рубашке – штраф. Форму и визитки, кстати, сотрудники покупают за свои деньги по явно неадекватным и завышенным ценам. Штрафуют за все, причем помимо основного плана продаж есть дневной, например – каждое подразделение обязано в день продать 3 светодиодных лампочки, и если вы сегодня не продали ни одной, а завтра 1000 штук, то штраф все равно будет насчитан. Есть недельный план продаж по игрушке и посуде. Штраф также начисляют за пересорт и излишки товара, если таковые обнаружатся, причем списывают товар – по продажной цене, а приходуют по закупочной – разница вычитается из з\п работников магазина + штраф. Брак, которого, поверьте, невероятное количество списывается также за счет подразделения.
О качестве продукции тут уже много написали, есть действительно неплохие и оригинальные вещи, правда по космическим ценам. Есть откровенное Г, но хочется отдельно «отметить» светодиодную продукцию от Брилле. Часто маркировка и заявленные параметры не соответствуют действительности, последнее касается типа и класса напряжения питания, цвета свечения, светового потока и срока службы. Про гарантию в 6 мес. на экономные лампы, что по сути является нарушением прав потребителя я вообще молчу.

Хуже КИТАЯ чем Бриль я в жизни не видел ( *АВНо — *АВНОм ) Структура компании построена на обмане и штрафах. Обманывают как покупателей так и сотрудников!!!
Отдел персонала это отдельная прискорбная история. Люди не идите туда покупать и тем более работать.

Добрый вечер! Я работала в компании 2 года оператором-кассиром,так вот что я вам скажу: для этой должности з/п конечно немного маловата,но для графика 15/15-вполне нормальная-если посмотреть по средней зарплате.Начальство просто так не доколупывается,если и кричит,то только по заслугам! С зарплатой-проблем никаких,всегда вовремя. Может мне повезло с коллективом,но я была довольна своей работай. В каждой работе и на каждой фирме есть свои нюансы-просто к ним нужно относиться полегче….Уволилась по семейным обстоятельствам,планирую вернуться назад,надеюсь что возьмут.Отношения в коллективе зависят не только от директора,но и от самого коллектива и администратора.К вашему вниманию-скажу что зимой,тоже очень редко,но приходилось чистить снег воле магазина,но это было как игра и спортивная тренировка-ЗАТО ПОДЫШАЛИ СВЕЖИМ ВОЗДУХОМ! ВСЕМ УДАЧИ! ЛЮДИ СМОТРИТЕ НА ЖИЗНЬ СО СМЕХОМ!ТАК НАМНОГО ЛЕГЧЕ И ВЕСЕЛЕЕ ЖИТЬ!

Работал в этой компании, в Запорожье. Проработал некоторое время, обещали з/п одну, а заплатили намного меньше, ссылались на штрафы и малые продажи, хотя в этот период времени магазин по продажам преуспевал. Нагружают кучей лишней работы. Устроившись, к примеру, менеджером, вы автоматически становитесь разнорабочим (подай, принеси, собери, прикрепи, заштукатурь, покрась, помой полы, разгрузи новую машину с товаром и многое другое). Работают в конкретно этом магазине две крысы — Анна и Наталья, которые, собственно отсиживают свои задницы целый день, сидя за компьютером в соц.сетях. Постоянные распри в коллективе, «гнилые» разговоры, сплетни, клевета и многое другое(постоянно слушать невыносимо, становиться тошно). Постоянно промышляют с бракованным товаром(и то китайским, а вовсе не польским), продают это все потребителям по завышенной цене. Условия работы ужасные. Не советую туда идти порядочным людям.

конечно идти, хорошая компания
)))))))