Эпицентр

Эпицентр

VN:F [1.9.22_1171]
2.1 из 5 (голосов: 1255)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах.

Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты

1 86 87 88 89 90 163
  1. 16 января 2020

    Прошло три года с того момента, как я уволился с этого быдло-дрома. Смотрю, ничего не менянться. ЗП на уровне дна, январь-февраль «отпускные» дни за свой счет, переработки у людей, на которые руководству плевать, кормят хуже чем свиней на ферме. Почитал свежие отзывы — как буд то старый знакомый фильм посмотрел. С — Стабильность.

  2. 16 января 2020

    Я не могу понять вчера добавил отзыв о начальнике отдела Степанове Дмитрие маркет на Бабенка 25 что он по хамске себя вел бросал телефон в компютер и матерился при маленьком ребенке.А сегодня утром моего отзыва как и не было.Обращаюсь к Киеву примените наказание и опубликуйте или к вам лично нужно жаловаться или сразу к директору или сразу к Герегам?Прошу не удалять отзыв не хочется ругаться со всем эпицентром просто накажите сотрудника.Я считаю после такого неадекватного поведения Степанова Дмитрия он не должен работать на этой должности!

  3. 15 января 2020

    Гость :
    Да, есть с Борщаги

    Правда, что на Борщаговке директриса Роговская — увольняет всех, кто ей не нравится? А еще постоянно днями сидит в кафе, типа проводит встречи важные, а сама просто шарится и набивает себе пузо?

  4. 15 января 2020

    @Ми люди чи ні?, офісу на нас .. . Глибоко…..
    Вони відпочивають від перевтоми, палєти тягали мабуть, зп «скромні» у них, та що там казати…

  5. 11 января 2020

    Якщо ці відгуки читає офіс, то прошу прийняти міри до Луцького маркета. Було два службових автобуси. Один поїхав на ремонт і пропав. Вже три місяці лише один і то їздить один рейс і стоїть день. Постійно поламаний і тільки чуєш від начальника, що сьогодні ти добираєшся як хочеш. Ми як працівники не маємо можливості доїзду на роботу бо маркет розташований за межами міста, немає сполучення місцевого транспорту з маркетом. Їздити на таксі по 40 грн майже кожного дня з зарплатою 7500, то простіше змінити місце роботи.

  6. 10 января 2020

    Запорожье.
    Директор эксплуатирует сотрудников в личных целях, якобы для улучшения динамики доставки.
    Продавцы должны ездить с доставкой чтоб был бесплатный занос товара в квартиру.

    Во всех городах такая чушь?

  7. 10 января 2020

    Когда уже с плиточного заводика тут жаловаться начнут

  8. 10 января 2020

    Дак что там по зп все довольны ?

  9. 9 января 2020

    @Гость, Сандул сам на кого угодно очки оденет,у него покровители в Киеве хорошие которые не знают что он у них за спиной выделывает.

  10. 9 января 2020

    Шо там по ЗП? Всех устроила???

  11. 8 января 2020

    Гость :

    Безработная :
    Добрий вечір, колеги, керівництвом Компанії прийнято рішення на протязі січня закрити ТЦ Миколаїв-1,
    Персонал переводим на Миколаїв-2,
    Товар переміщаймо на Миколаїв-2,
    Торговельне обладнання звільняєм і переміщаєм на Калинівку!!!
    Прошу підтвердити отримання інформації і енергійно організувати роботи!!!!!!!

    А кому мы нахрен нужны в мк-2?У них своих рабочих хватает!Закроют ,уволят и никто не задумается,что такое количество людей останется без дохода.А сейчас зима,работы у нас в городе и так особо не найдешь!Хотя Александру Владимировичу нас*ать на на нас и на маркет!

    А что когда то кому то были нужны? С такими нищебродскими зарплатами — подачками как всем платили то по моему никто ни за кого и не переживает особо, главное свою жидовскую …опу пригреть.

  12. 7 января 2020

    Безработная :
    Добрий вечір, колеги, керівництвом Компанії прийнято рішення на протязі січня закрити ТЦ Миколаїв-1,
    Персонал переводим на Миколаїв-2,
    Товар переміщаймо на Миколаїв-2,
    Торговельне обладнання звільняєм і переміщаєм на Калинівку!!!
    Прошу підтвердити отримання інформації і енергійно організувати роботи!!!!!!!

    А кому мы нахрен нужны в мк-2?У них своих рабочих хватает!Закроют ,уволят и никто не задумается,что такое количество людей останется без дохода.А сейчас зима,работы у нас в городе и так особо не найдешь!Хотя Александру Владимировичу нас*ать на на нас и на маркет!

  13. 7 января 2020

    Ёб вашу мать!!! Год люди ждут когда на НГ дадут нормальную ЗП! И нет, и тут нужно нае…ать!!! Когда вы уже нажретесь ???

  14. 6 января 2020

    Добрий вечір, колеги, керівництвом Компанії прийнято рішення на протязі січня закрити ТЦ Миколаїв-1,
    Персонал переводим на Миколаїв-2,
    Товар переміщаймо на Миколаїв-2,
    Торговельне обладнання звільняєм і переміщаєм на Калинівку!!!
    Прошу підтвердити отримання інформації і енергійно організувати роботи!!!!!!!

  15. 6 января 2020

    А что мк-1 закрывают?

  16. 6 января 2020

    @Гость,
    Что закрывают первый маркет??

  17. 4 января 2020

    Как говорила моя жена изначальна когда устроилась в епицентр на киевскую 253 Бровари что касир отвечает за товар за касу за вином товара,вопрос тогда зачем охрана в зали для красоты или как постамент декор в зали если отвечает касир за все,покрайне мере мне жена так сказала.я ей верю.охрана должна отвечать за вином товору за порядок в зали а касир за касу за хорошие обслуживания.

  18. 4 января 2020

    Уважаемие руководители епицентра перестаньте пожалуста обманивать людей если обищаете виполняйте.

  19. 4 января 2020

    Если уж роботать то сначала нужно изнать уточнить все через людей а потом только сделать свой вибор но сначала обдумать.в компании лерон Мерлен порядок,люди там и держатся за хорошей за и за графика.

  20. 4 января 2020

    Ето все правда учитывая других людей которые здесь пишут.если б все било как говорится гладко то люди б не писали всего таково и били б отзиви не такие.

  21. 4 января 2020

    Если б в магазине все било хорошо то люди б держались за свою роботу а если ничего нет только обман то люди там незадержуются на долго просто перевалочна база которая просто меняется.епицентр Бровари,вулиця Киевская 253.

  22. 4 января 2020

    @Александр, в вас в магазине словно в рабстви.и люди словно Раби вам подчиняются все что Ви скажете.

  23. 4 января 2020

    @Гость, добрий вечир так Ви прави,але й непотрибно людей обманювати говорит що график такий и зп така и три дни испитательний коли люди приходят оформляются то Ви обицяете шановний золоти гори потим коли люди оформились Ви им далеко не все даёте що обицяете и дуже багато обману у вас в магазини.график два на два коли касир вибирае ви им ставите Як вам зручно три на два обо пять на два а це стае симейним скандалами в симьи.говорите одне робите друге,коли приходят люди на роботу Ви вси таки мили потим им ставите ультиматум так Як вам вигидно магазину,обицяете все щоб люди не повтикали Але все це иллюзия цьогонемае в реальности тильки ваш обман,прочитайте видгуки магазину либо з инших сайтив.

  24. 4 января 2020

    Как теперь быть без эпицентра МК1???

  25. 3 января 2020

    Да, есть с Борщаги

  26. 2 января 2020

    Если тут идет речь о простых работягах, то читайте что происходит с топ менеджерами https://latifundist.com/interview/421-vitalij-stavnichuk-o-prichinah-uhoda-iz-epitsentr-k-i-osobennostyah-kompanij-s-ruchnym-upravleniem

  27. 2 января 2020

    Если вы требуете от кого-нибудь, чтобы он отдал свое время и энергию для дела, то позаботьтесь, чтобы он не испытывал финансовых трудностей!

  28. 31 декабря 2019

    @Запорожье,
    лучше написать заявление об увольнении в 1 дневный строк и пойти на службу в погранку или ЗСУ, там хоть побольше зп. без вычетов.

  29. 31 декабря 2019

    Нервная система уже расшатанная вконец.
    Работаю тут только из за графика, удобного лично мне в данный момент.
    Не рекомендую идти в эту компанию.

  30. 31 декабря 2019

    @Що це робиться?,
    Це магазин самообслуговування, якщо ви не в курсі. Візок ваш тягати ніхто не зобов’язаний. В Сільпо чи атб самі ж якось справляєтесь?)
    Не нахабнійте).

  31. 30 декабря 2019

    Вы сами вдумайтесь начальник, зам, 4 инспектора, 3ст охраников 2 аудитора зато 3 охранника на кассах это не смешно :) А за недостачи они тоже платят. Основном кассы без охраны:) Скоро мы заплатим все 300%. Директор разворовует со своими друзьями. Охрана с ним в доле наверное! По всюду хаос! Доставка сама по себе делает загрузку! Не рекомендую этот магазин не кому! На зарплату кидают, говорят одно платят другое на много меньше чем обещяно! Одно враньё! Теперь сами подумайте оно вам надо? Отработаете и заплатите за недостачи:)

  32. 30 декабря 2019

    Сокращение работников сб но не как их руководства на каждого охранника по начальнику!

  33. 29 декабря 2019

    Люди, тут є хто з Борщагівського маркету, або колишній працівник?

  34. 29 декабря 2019

    В этом Дурдоме разве можно работать нормально, одно сплошное вранье и рабский труд больше 10 часов, обещают одно, а получишь (если получишь) другое. Сумасшедшая текучка кадров, даже сами менеджеры-HP с Донецка ищут себе работу, похоже срабатывает эффект бумеранга)))

  35. 27 декабря 2019

    Как будут закрывать зарплату за декабрь? Снова всех кинут?

  36. 25 декабря 2019

    Гость :

    Анонимка :
    Друзья коллеги расскажите мне пожалуйста, что происходит на Одесса 2? У нас на таирово!!
    Никто не видеть ничего, или не хотят замечать ?

    снимите с сандула очки для слепых и резко настанет прозрение

    конкретнее

  37. 24 декабря 2019

    Если хотите работать в обе смены,одна из которых не оплачивается, а также делать ту работу, к которой даже притрагиваться не обязаны — вам сюда.

  38. 23 декабря 2019

    Що це робиться? :
    Шановне керівництво Епіцентру я розумію ви ніяк не можете знати, що робиться в регіонах. Але сподіваюсь ви там читаєте цей сайт. Повпливайте на директора луцького Епіцентра. Вже все місто в шоці від нових «змін» в Епіцентрі. Зайдіть на сторінку ФБ теревені Луцьк щоб все було понятно. Маршрутка їздить просто забита людьми. Я сама ледь не зумліла він цієї давки. Або пустіть знову 2 маршрутки або частіше пускайте ту що лишилась. Хотіла 19 грудня поїхати купити щось на Миколая, а маршрутка зламалась і довелось таксі викликати. Що це таке? Продавці хамлять і кажуть, що їм мало платять щоб вони возик до каси везли. Платіть їм більше або навчіть манерам!

    Добрый день, прошу прощения за предоставленные вам неудобства, в следующий раз когда вы посетите наш магазин попросите администратора что бы вызвали меня, я бы хотел компенсировать вам все затраты. Спасибо за понимание!

  39. 23 декабря 2019

    @Що це робиться?, Вас бесплатно возят в магазин , и ставят лакея который бы возил за вами тележку ? Вы не охренели ?

  40. 23 декабря 2019

    Шановне керівництво Епіцентру я розумію ви ніяк не можете знати, що робиться в регіонах. Але сподіваюсь ви там читаєте цей сайт. Повпливайте на директора луцького Епіцентра. Вже все місто в шоці від нових «змін» в Епіцентрі. Зайдіть на сторінку ФБ теревені Луцьк щоб все було понятно. Маршрутка їздить просто забита людьми. Я сама ледь не зумліла він цієї давки. Або пустіть знову 2 маршрутки або частіше пускайте ту що лишилась. Хотіла 19 грудня поїхати купити щось на Миколая, а маршрутка зламалась і довелось таксі викликати. Що це таке? Продавці хамлять і кажуть, що їм мало платять щоб вони возик до каси везли. Платіть їм більше або навчіть манерам!

  41. 22 декабря 2019

    Анонимка :
    Друзья коллеги расскажите мне пожалуйста, что происходит на Одесса 2? У нас на таирово!!
    Никто не видеть ничего, или не хотят замечать ?

    снимите с сандула очки для слепых и резко настанет прозрение

  42. 22 декабря 2019

    самое интересное в работе склада за мизерную зарплату выгружаешь вручную контейнера а зарплата в эпицентре действительно белая только когда тебе говорят зарплату в 16000 тебе не уточняют что это зарплата с максимальным кофициентом усердного труда который тебе максимально никогда не закроют уже минус 3000-4000 грн плюс отчисления в пенсионный фонд и страховку непонятно какую еще минус 3000 грн ну и плюс план если сделали это бывает мало месяцев в году может 10000-11000 бросят как куриную ножку собаке но в основном в последнее время план заоблачный при общем экономическом ухудшении государства и обнищании народа так что вместо куриной ножки ты получишь только кость в виде 8000 грн работая по 12-13 часов так что то что в атб выше зарплата вполне соответствует действительности

  43. 21 декабря 2019

    @Гость, Цікаво, чи є тут хто з Борщагівки? Люди, відгукніться!

  44. 20 декабря 2019

    @Гость, Именно так, при дрозде все мыши и *ополизы, повылазили на ружу, кому то можно все, а кто то стоит прямо, с достоинством в глазах!

  45. 20 декабря 2019

    Продавец :

    Гость :

    Запорожье :

    Запорожье :
    Подарок на новый год сначала сокращение 3 постов, сегодня утром сообщили сокращение 14 человек это СБ. Сильная компания работники всё заплатят! Кто будет здесь работать? Нормальный наряд ли! Плюс кассы самообслуживания! Это не нормально!Все бегут в АТБ! Или это козни Константинова с Диденко? И вашу компанию имеют те кого вы наняли управлять нею?

    Не страшно, даже если воровство возрастёт, будут со всего персонала не 3% ежемесячно высчитывать(как сейчас), а 10% . Компания не в убытке ;)

    Нет не 10% а 110% надо учитывать сколько деректор украл на свои выборы! Сколько вынесено товара его друзьями за которые кстати мы платим! работая по 9 часов каждый день. Сб уже и половины служебок не найдёт сколько он смог вынести! Так что сокращение сб ему выгодно и да сеть не чего не потеряет конечно же! За всё заплатим мы работники! А очень скоро мы поделимся на грузчиков и экспертов! Так что перед тем как идти сюда работать задумайтесь трижды надо оно вам платить за этого ВОРА!

    Охрана сама больше всех ворует и чем выше по должности,тем больше. А больше всех начальник СБ. С них же недостачи не удерживают, а продавцы за все заплатят!

    Я не ведаю как у Вас, но в Николаеве охрана платит и постоянно. Если не владеете полной информацией не утверждайте. @Продавец, если Вы не владеете полной информацией так не брызгайте желчью. В николаеве СБ платит и постоянно. Ситуация в маркетах нервозная и с многоми здесь высказываниями я согласен.

  46. 20 декабря 2019

    Гость :

    ХАРЬКОВ 1 :
    На данный момент в маркете происходит полных хаос. Магазин частично разобран. И от последствий перестройки страдают простые работяги вроде меня. Рабочий класс довольно терпелив к динамике зарплат, но всему есть предел. От этой перестройки пострадали не только наши кошельки, но и стало больше рабочих мест. Сотрудники с достаточно внушительным стажем (у большинства есть дети), уходят из компании. Это ли не «звоночек» что что то не так?!
    Зарплата за сентябрь и за октябрь была мягко говоря низкая.( спасибо что только в декабре додумались доплатить деньги за прошлые два месяца). И это было не повышение оборота сети и деньги не взялись из неоткуда, это одноразовый долг, который нужно будет вернуть. За счет кого? ПЕРСОНАЛА! Как обеспечить персоналу зарплату достойную их работы, не беря в долг? Легко! Уволить часть сотрудников и их зп разделить на остальных.
    Но вопрос в чем? Так ли будут платить нам и далее? Из практики могу сказать что таких денег хватит на один два раза, дальше зп упадет назад, (и это логично впереди январь и февраль), НО вернется ли высокая оплата весной? Кто захочет участвовать в январской перестройке за такие деньги?
    Но с увольнения рабочего класса стоит ли начинать? Когда ломается машина мы не лезем проверять гайки мы проверяем в первую очередь мотор. Думаю что поиск сотрудников которые не выполняют свои прямые обязанности, позволяют себе лишнего, компетенция в делах отдела которого ниже чем у продавца этого отдела. Это и начальники и коммерческие директора. (поверьте есть и такие, которые вообще не одупляют что в жизни отдела происходит и непонятно за что такой руководитель занимает столь важный пост).
    Давайте рассмотрим основные регламентные требования ко всему персоналу:
    — в рабочее время человек занимается работой. ( не сидит, не свайпает смартфон, не смотрит в рабочем ПК погоду, сайт RST или как сыграл Шахтер).
    — рабочая смена 8,5 часов для продавца, 9,5 для завсека, и т.д.
    И эти требование усиливаются вплоть до того что уже давно отдельные лица просто кошмарят уже своим присутствием рядом, нарабатывая шаги по маркету тем самым не принося никакой пользы от своей деятельности. И при этом зарплата таковых в несколько раз больше чем у рядового продавца (от того что бы бегаешь выторг не увеличится).
    То есть начальник отдела не должен сидеть на инфо по пол смены рассматривая б\у машини на RST, или футбольные новости читать. НЕ должен сидеть на товаре по 1,5 часа в соц сетях, раскинув при этом ноги, при этом покупатели переступают эти ноги. Не должен «уносить товар мимо кассы, когда в мониторке закрывают глаза. Охрана не должна сканировать руководителя на выход когда он уже давно ушел с работы, куда считаются эти часы, чьи деньги платятся за эти часы??? Начальник отдела не должен в рабочее время заниматься починкой своего автомобиля. Руководитель не должен надевать бейдж только по приезду регионального директора. И ЭТИ ЛЮДИ ТРЕБУЮТ ОТ НАС ЧТО ТО. Это позор! Это их нужно поменять! А прежде чем требовать от других потребуйте от себя! А пока этого не происходит перемен НЕ БУДЕТ!
    Я уже молчу про воровство.
    Не все конечно такие запущенные, есть и отличные руководители, на которых не повернется язык сказать плохое. Это и забота о подопечных и выполнение всего регламента, справедливость в разных ситуациях и стремление расти как себя как начальника и тех кем ты командуешь. Такие пользуются уважением и авторитетом, но таких единицы. А начальник который не знает даже своего ассортимента, извините меня такой лодарь не достоин и первого пакета!
    Уважаемые Александр Владимирович и Галина Федоровна, вы мастодонты украинской торговли, хочу сказать что в самой успешной сети Украине проблема не в винтиках а в моторе. и каждый должен получать свое, не тот кто козявки собирает в карман на собраниях с директором, а тот кто спину гнет зарабатывая миллиарды для этой компании. Ведь жокей чемпион не покупает дорогой костюм а кормит свою лошадь.
    P.S. Вы спросите почему я не выскажу это в лицо руководству? Отвечаю. Вас никто не будет слушать, вы для них никто, мусор, расходный материал, ушел-пришел «процесс» как говорится.

    Это хаос происходит под руководством Дрозда

    этот хаос начался задолго до Дрозда, а сейчас просто достиг апогея

  47. 19 декабря 2019

    ХАРЬКОВ 1 :
    На данный момент в маркете происходит полных хаос. Магазин частично разобран. И от последствий перестройки страдают простые работяги вроде меня. Рабочий класс довольно терпелив к динамике зарплат, но всему есть предел. От этой перестройки пострадали не только наши кошельки, но и стало больше рабочих мест. Сотрудники с достаточно внушительным стажем (у большинства есть дети), уходят из компании. Это ли не «звоночек» что что то не так?!
    Зарплата за сентябрь и за октябрь была мягко говоря низкая.( спасибо что только в декабре додумались доплатить деньги за прошлые два месяца). И это было не повышение оборота сети и деньги не взялись из неоткуда, это одноразовый долг, который нужно будет вернуть. За счет кого? ПЕРСОНАЛА! Как обеспечить персоналу зарплату достойную их работы, не беря в долг? Легко! Уволить часть сотрудников и их зп разделить на остальных.
    Но вопрос в чем? Так ли будут платить нам и далее? Из практики могу сказать что таких денег хватит на один два раза, дальше зп упадет назад, (и это логично впереди январь и февраль), НО вернется ли высокая оплата весной? Кто захочет участвовать в январской перестройке за такие деньги?
    Но с увольнения рабочего класса стоит ли начинать? Когда ломается машина мы не лезем проверять гайки мы проверяем в первую очередь мотор. Думаю что поиск сотрудников которые не выполняют свои прямые обязанности, позволяют себе лишнего, компетенция в делах отдела которого ниже чем у продавца этого отдела. Это и начальники и коммерческие директора. (поверьте есть и такие, которые вообще не одупляют что в жизни отдела происходит и непонятно за что такой руководитель занимает столь важный пост).
    Давайте рассмотрим основные регламентные требования ко всему персоналу:
    — в рабочее время человек занимается работой. ( не сидит, не свайпает смартфон, не смотрит в рабочем ПК погоду, сайт RST или как сыграл Шахтер).
    — рабочая смена 8,5 часов для продавца, 9,5 для завсека, и т.д.
    И эти требование усиливаются вплоть до того что уже давно отдельные лица просто кошмарят уже своим присутствием рядом, нарабатывая шаги по маркету тем самым не принося никакой пользы от своей деятельности. И при этом зарплата таковых в несколько раз больше чем у рядового продавца (от того что бы бегаешь выторг не увеличится).
    То есть начальник отдела не должен сидеть на инфо по пол смены рассматривая б\у машини на RST, или футбольные новости читать. НЕ должен сидеть на товаре по 1,5 часа в соц сетях, раскинув при этом ноги, при этом покупатели переступают эти ноги. Не должен «уносить товар мимо кассы, когда в мониторке закрывают глаза. Охрана не должна сканировать руководителя на выход когда он уже давно ушел с работы, куда считаются эти часы, чьи деньги платятся за эти часы??? Начальник отдела не должен в рабочее время заниматься починкой своего автомобиля. Руководитель не должен надевать бейдж только по приезду регионального директора. И ЭТИ ЛЮДИ ТРЕБУЮТ ОТ НАС ЧТО ТО. Это позор! Это их нужно поменять! А прежде чем требовать от других потребуйте от себя! А пока этого не происходит перемен НЕ БУДЕТ!
    Я уже молчу про воровство.
    Не все конечно такие запущенные, есть и отличные руководители, на которых не повернется язык сказать плохое. Это и забота о подопечных и выполнение всего регламента, справедливость в разных ситуациях и стремление расти как себя как начальника и тех кем ты командуешь. Такие пользуются уважением и авторитетом, но таких единицы. А начальник который не знает даже своего ассортимента, извините меня такой лодарь не достоин и первого пакета!
    Уважаемые Александр Владимирович и Галина Федоровна, вы мастодонты украинской торговли, хочу сказать что в самой успешной сети Украине проблема не в винтиках а в моторе. и каждый должен получать свое, не тот кто козявки собирает в карман на собраниях с директором, а тот кто спину гнет зарабатывая миллиарды для этой компании. Ведь жокей чемпион не покупает дорогой костюм а кормит свою лошадь.
    P.S. Вы спросите почему я не выскажу это в лицо руководству? Отвечаю. Вас никто не будет слушать, вы для них никто, мусор, расходный материал, ушел-пришел «процесс» как говорится.

    Это хаос происходит под руководством Дрозда

  48. 18 декабря 2019

    Гость :

    Гость :

    Запорожье :

    Запорожье :
    Подарок на новый год сначала сокращение 3 постов, сегодня утром сообщили сокращение 14 человек это СБ. Сильная компания работники всё заплатят! Кто будет здесь работать? Нормальный наряд ли! Плюс кассы самообслуживания! Это не нормально!Все бегут в АТБ! Или это козни Константинова с Диденко? И вашу компанию имеют те кого вы наняли управлять нею?

    Не страшно, даже если воровство возрастёт, будут со всего персонала не 3% ежемесячно высчитывать(как сейчас), а 10% . Компания не в убытке ;)

    Нет не 10% а 110% надо учитывать сколько деректор украл на свои выборы! Сколько вынесено товара его друзьями за которые кстати мы платим! работая по 9 часов каждый день. Сб уже и половины служебок не найдёт сколько он смог вынести! Так что сокращение сб ему выгодно и да сеть не чего не потеряет конечно же! За всё заплатим мы работники! А очень скоро мы поделимся на грузчиков и экспертов! Так что перед тем как идти сюда работать задумайтесь трижды надо оно вам платить за этого ВОРА!

    Да а штрафы как этот п…. ставит, хотя в КЗОТ нет такого понятия как штраф, не нравица как люди работают отстрани от работы но деньги заработаные кровные не имеет права забирать! Штрафы 1000 и более! Табулограмы о зарплате не выдаёт а это нарушение! Дождётся пока люди в прокуратуру напишут заявления терпение не безгранично!

    да Запорожье что есть то есть скоро ответит ваш директор за всеееееееееее депутатскую неприкосновенность отменили пишите в прокуратуру не поможет ваша есть Киевская, ему есть что терять а вас и так он грабит. А работать в этой компании и так тяжело а при условии что так и морально и обваровывает вас директор так вообще не стоит!

  49. 18 декабря 2019

    Гость :

    Запорожье :

    Запорожье :
    Подарок на новый год сначала сокращение 3 постов, сегодня утром сообщили сокращение 14 человек это СБ. Сильная компания работники всё заплатят! Кто будет здесь работать? Нормальный наряд ли! Плюс кассы самообслуживания! Это не нормально!Все бегут в АТБ! Или это козни Константинова с Диденко? И вашу компанию имеют те кого вы наняли управлять нею?

    Не страшно, даже если воровство возрастёт, будут со всего персонала не 3% ежемесячно высчитывать(как сейчас), а 10% . Компания не в убытке ;)

    Нет не 10% а 110% надо учитывать сколько деректор украл на свои выборы! Сколько вынесено товара его друзьями за которые кстати мы платим! работая по 9 часов каждый день. Сб уже и половины служебок не найдёт сколько он смог вынести! Так что сокращение сб ему выгодно и да сеть не чего не потеряет конечно же! За всё заплатим мы работники! А очень скоро мы поделимся на грузчиков и экспертов! Так что перед тем как идти сюда работать задумайтесь трижды надо оно вам платить за этого ВОРА!

    Да а штрафы как этот п…. ставит, хотя в КЗОТ нет такого понятия как штраф, не нравица как люди работают отстрани от работы но деньги заработаные кровные не имеет права забирать! Штрафы 1000 и более! Табулограмы о зарплате не выдаёт а это нарушение! Дождётся пока люди в прокуратуру напишут заявления терпение не безгранично!

  50. 17 декабря 2019

    Гость :

    Запорожье :

    Запорожье :
    Подарок на новый год сначала сокращение 3 постов, сегодня утром сообщили сокращение 14 человек это СБ. Сильная компания работники всё заплатят! Кто будет здесь работать? Нормальный наряд ли! Плюс кассы самообслуживания! Это не нормально!Все бегут в АТБ! Или это козни Константинова с Диденко? И вашу компанию имеют те кого вы наняли управлять нею?

    Не страшно, даже если воровство возрастёт, будут со всего персонала не 3% ежемесячно высчитывать(как сейчас), а 10% . Компания не в убытке ;)

    Нет не 10% а 110% надо учитывать сколько деректор украл на свои выборы! Сколько вынесено товара его друзьями за которые кстати мы платим! работая по 9 часов каждый день. Сб уже и половины служебок не найдёт сколько он смог вынести! Так что сокращение сб ему выгодно и да сеть не чего не потеряет конечно же! За всё заплатим мы работники! А очень скоро мы поделимся на грузчиков и экспертов! Так что перед тем как идти сюда работать задумайтесь трижды надо оно вам платить за этого ВОРА!

    Охрана сама больше всех ворует и чем выше по должности,тем больше. А больше всех начальник СБ. С них же недостачи не удерживают, а продавцы за все заплатят!

  1. 16 июля 2012

    @Гость
    Ребята, все что пишут здесь на сайте — действительно правда! Я работала в центральном офисе и была приближенной к Герегам. К сожалению, при открытии магазинов в регионах, руководители (директора магазинов) начали вести себя развязно, позволяя себе штрафовать людей, которые и так мало получают, а воруют, как правило — высокопоставленные особы. Гереги все прекрасно знают, стукачей очень много, но толку от этого — никакого. Проработав почти 7 лет, я ушла со слезами на глазах. Было впечатление что на Епицентре свет клином сошелся. Ребята, сейчас нашла работу, не с такой з/п, но я работаю с людьми а не с БЫДЛОМ, меня никто не оскорбляет, и рабочий день у меня 8 часов а не с 8 до 22,00 и без отпуска!!! Всем желаю оставаться людьми, желаю умных и продвинутых Руководителей! Ведь с идиотами работать как-то не очень хочется!

  2. 19 июля 2012

    Работаю в Мариуполе. Те кто пришел не работать а повтыкать на работе те и уходят. Коллектив нормальный. Руководство адекватное. Все ок. Кормят очень вкусно.

Бухгалтер центрального офиса 1
60 000 грн
Водитель-экспедитор 1
8 000 грн
Грузчик 2
8 000 грн
Директор 1
81 000 грн
Диспетчер транспортного отдела 1
7 500 грн
Заведующий секцией 4
7 500 .. 15 000 грн
Заместитель финансового директора 1
20 000 грн
Кассир 2
8 000 .. 9 000 грн
Кассир в ломбард 1
7 000 грн
Кладовщик 1
15 000 грн
Коммерческий директор 1
45 000 грн
Комплектовщик 2
8 000 .. 9 500 грн
Машинист 1
6 700 грн
Оператор склада 1
5 900 грн
Охрана 1
15 000 грн
Охранник 3
11 000 .. 15 000 грн
Продавец 4
4 000 .. 15 000 грн
Продавец 3 категории 2
6 000 .. 7 500 грн
Продавец непродовольственных товаров 1
12 000 грн
Продавец-кассир 2
7 000 .. 18 000 грн
Продавец-консультант 10
6 500 .. 16 000 грн
Продавец-консультант (Эпицентр) 1
18 000 грн
Сотрудник службы безопасности 1
19 000 грн
Старший продавец 11
7 000 .. 19 000 грн
Старший смены охраны 1
34 000 грн
Художник-оформитель 4
3 900 .. 10 000 грн

Добавьте зарплату в компании Эпицентр

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Эпицентр



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?