Бізнес-аналітик
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансииБухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
на сколько я его знаю, он отличник и был председателем студ совета, всегда помогал студентам в учебе….
Ох уж эта Рябовол….
Девочки, я сижу на работе и смотрю на неё каждый день, она какая-то не нормальная…
Прочитала, что её назвали сапожной королевой и теперь уняться никак не могу.
Только закрываю глаза, и сразу воображение рисует картину — куча сапог, и у неё на голове корона…
Так хочется пырснусть от смеха, прямо в канцелярии, но понимаю что выдам себя, и тогда меня заставят уволиться, как она заставила уже много нормальных девчонок из нашего коллектива, действительно только за то что «лицом не вышла».
А как она устраивает нам допросы, после каждого упоминания её величества-сапожества на внутри, это что-то. Приватбанк с детекторами лжи ну просто отдыхает. Такое впечатление, что своим взглядом залазит тебе прямо в кору головного мозга. Ну мы держимся, и не выдаем себя. Кто это? Не мы! и Баста… После допроса нашей комнаты, верная, лижущая задницу Саяпина делает обзвон по другим нашим подчиненным, которые не сидят у нас в комнате, и, как опытный ЧеКист задает вопросы: «А вы читали заметку о сапожной королевне?», «А как вы относитесь к написанному???»…
Вы знаете, это не НИБУЛОН, это абзац какой-то. Зверинец, наполненный животными. Которые борятся всеми мыслимыми и не мыслимыми способами за любовь генерального и за свое никчемное рабочее место…
Ольга Леонидовна, вы нам порядком надоели своими маразмами, надеюсь вы рано или поздно нарветесь на девочку с хорошей крышей, которая не посмотрит на то, что Ваш муж мент, и сделает Вам веселье мама не горюй…
С любовью
Опяь безпредел Горишного!!!!!! Терминал остался без механиков их уволили.
Очень помогает в этом плане стажировка во время учебы. У нас, вон, чуть ли ни половина девченок в бухгалтериях так попали: приходили на стажировку, на несложной но рутинной работе хорошо себя показали, глядишь, через год уже в штате.
Ну а если совсем уж «с нуля»… Какую бы грязь ни лили тут на «внутри», на самом деле не все так плохо. Вполне можно поступить. Особенно в те же бухгалтерии и т.п., где девочки периодически освобождают места ;)
@Гость
Вот пишешь про филиал — и всё как-будто с центрального офиса писано…
Не надо сюда приплетать Заворотнего — он специалист по Сукачу, те пусть сами разбираются…А то что они там воруют, то куда ж без этого?
@Гость
Нужно Заворотнего пригласить, чтобы он заступился за коллектив.
Скажите, реально ли попасть на «НИБУЛОН» человеку без связей, не имеющего опыта, после института? Есть огромное желание работать и развиваться.
Да ситуация и впрямь наколилась до придела. Я так понимаю у вас там выход один или вашему деректору чтото менять в себе коорденально, что мало вероятно или ему просто месные голову оторвут за его безпредел.
После того как выяснилось что на К-Днепровском филиале не хватает зерна Горишный В.В. съехал с катушек. В принципе он и до этого был не подарок, но люди молча терпели. А после визита Хохлова А.С. озверел окончательно. Боясь за свою ж….у гоняет смены мыть башню, вылизывать подвалы и галереи. Почему же раньше его это не интересовало? Люди прикрывают и без того его испорченную репутацию, так он ещё и создаёт условия работы не соответствующие нормам. Постоянно всех увольняет без повода и в открытую говорит что вы все тут не нужны и вас не держат. Не справляясь со своими обязанностями не знает уже что ещё нового придумать. Замуровав терминал проволокой, замками ,пломбами не знает теперь на кого повесить недостачу зерна. Мастера попадают в первую очередь не за что. А простым смертным на работу страшно ходить что бы вдруг что то не то сделать что ему в очередной раз вздумается, потому что можно сразу без объяснений и причин получить увольнение. Коллектив не то что бы боится, все стали шарахаться его. А те кто раньше уважали, отвернулись. После приезда Хохлова А.С. наш директор уже не в первый раз чётко и ясно дал всем понять что ему проще поменять весь рабочий состав, чем признаться самому себе в том что он просто не тянет на должность директора .Мы думаем что эту должность не только нужно заслужить но и уметь общаться с коллективом. Почему когда нами руководил Хохлов А.С. необходимости жаловаться на руководство не было.
Если писать подробней просто одним выговором не отделаемся. А многие ещё надеются что всё будет как раньше. Работа ведь не такая и плохая!!!!!!!
Люди перестанте писать ерунду если вас , чтото не устраивает в руководстве прийдите и скажите в глаза. А говорить, что Васильевич плохой это некрасиво. Из поттешка только слабоки работают и стукачи которые не знают как свою заднецу спасти.
Не знаю как там Горишный руководит на терминале, но обучавшись с ним в вузе понял, что -это не хороший человек. Таким ребятам нужно еще многому учится, а не руководить!!!!!!!!!!
это штоб Рябовол потом было просто найти неисполненные служебки? Одобряю!
т-с-с-с чо раскипешевались. завтра всё будет чики-пики и тип-топ.
генеральный ща придет домой, подготовит свое оружие, и завтра на гора опустит тех козлов, которые мешают нам жить…
НУЖНО ЧТОБ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПРОВЕЛ ПЛАНЕРКУ С ДИРЕКТОРАМИ ФИЛЕАЛОВ И НАУЧИЛ ИХ ПРАВИЛАМ ОБЩЕНИЯ С ПОДЧИНЕННЫМИ. В ЧАСНОСТИ С ГОРИШНЫМ ВЛАДИМЕРОМ ВАСИЛЬЕВИЧЕМ.
предлагаю писать тут служебки кому чего надо. все как положено — должность и фио кому, суть вопроса, дата, подпись… стоп, без своей подписи и фио. можно просто свой отдел или службу указать. глядишь, будет какой-никакой эффект и практика приживется…
потому что вам нЕчем мЕриться
Почему молчим? В чем твоя реализация? Поделись?
Увидел шеф, что правда полезла на внутри.
Увидел, что некоторым вещам на внутри народ доверяет охотнее, чем официальным каналам.
Увидел, что контроль теряется… Над офисом и ПТ контроль «держится» планерками, а филиалы они то дальше, и в свободном плавании…
Что будет на планерке? Опанасиевич — предсказуем…
1.Взятие на понт — директор филиала Х — а ты читал что о тебе написано? Что скажешь в свою защиту…
2.Нытье — внутри это всё данецкие во главе с Юрай Ивонющенка, они списиально раскачивают нашу меганадежную фирму…
3.Напишите опровержение и не забывайте ставить оценку «5»
4.Ну и перекрестное постукивание…
Кстати у нас в субботу на ПТ будет совещание, так сказать расширенное, с участием филиалов …. думается что шеф хочет в своём стиле провести «перекрестный допрос» о состоянии дел, проверить кто кого в открытую сможет сдать.
Тут писали о ремноте на адмиральской. Я бы хотела от имени работников женского пола центрального офиса попросить: сделайте нам две кабинки в туалете! А то жутко неудобно.
В мужском же сделали, почему нас упорно игнорируете?
логика произошедшего проста.
шли единицы, и в определенный момент при общемо количестве 270 голосов средний балл стал 2,1.
Потом администратор ресурса целенаправленно вырезал «1» и «2», а оставил только положительные оценки. Именно по-этому произошло падение количества оценк до 190 с одновременным подъемом средней до 2,5.
Ну а после кто-то с переменным успехом снова довел количество голосов до 274 голоса, но средняя не изменилась.
Реальный рейтинг 2,1?
Да пожалуй странновато …. Хотя если честно я никогда не доверял интернет голосованиям всётаки интересно по какому принципу фильтруются голоса …
1,5 месяца назад было 270 голосов и средний балл 2,1. Потом резко голосов стало 190 и средний балл 2,5. Теперь же снова 274 голоса и средний балл 2,5…
Не вижу ничего странного … лично я ставил +
Что-то я не верю, чтобы жена больного мужа, вот так шастала по сайту внутри от нечего делать… ЗНАЧИТ… Попросили написать опровержение…
Как всегда…
А мобильного телефона у Руслана нет при себе?
Он нам часто хвастался, что ходит на внутри с мобильного телефона, чтобы не вычеслили… Если ты на самом деле та, за которую себя выдаешь, а не труженик Ц.О., то должна была бы это знать…
Передавай Руслану привет
Шановні » Мартиненкo Руслан» , Міра та Кіра ! Прочитала на сайті ряд висловлювань написаних вами від імені мого чоловіка .Повідомляю всіх , що він знаходиться на стаціонарному лікуванні в місті Києві. Можливості вийти в інтернет у нього немає , тому на сайті він нічого не писав. Бажання лити бруд на компанію «НІБУЛОН» , в якій він пропрацював 5 з половиною років , та її керівництво в нього ніколи не було, не має і ніколи не буде.
Тож , шановні «доброзичливці», ніколи від його імені не пишіть ніяких висловлювань. Завчасно вдячна вам усім.
«Под поезд счастья» )))) и примеры ещё такие КОЛОРИТНЫЕ выбраны: один умный и сообразительный аж страшно, трое оставшихся — всегда трезвые и специалисты ещё ТЕ. А ципцюра младший?
С нетерпением жду, когда вас выгонят с адмиральской, а вместо офиса — постоят колбасный магазин…
Большая такая вывеска: «Попробуйте на вкус геройскую колбасу» :)
Без ГМО, натурпродукт….
Через годик — второй поймешь, что оценка твоей работы состоит в размере заработанного за месяц… И что на работу ты ходишь не ради «спасибо» или «ну все работают, и я работаю», а ради месячного перечисления на карточку.
А вот в этот момент начнешь оглядываться по сторонам в поисках ЛУЧШЕЙ ОЦЕНКИ и лучшей работы. И найдешь её, и уволишься, а радостная работница ОК, для которой люди не люди будет искать другого идиота на твое место
Система «Кум, брат, сват» и его величество «откат» правят в Ц.О., а Вы хотели, чтобы на филиалах было по-другому? Рыбка то гниет с ГОЛОВЫ…
Показал бы генеральный директор, что родственники не пройдут, и все бы поверили. А так сам бадягу разводит…
Вон Падгарадецкий уже своего дубового сынулю на «поезд счастья» втащил… Или та же Изместьева… И таких примеров много…
Это я…
На производственных филиалах так происходит уже давно.
Когда копеешные трудяги нужны — их берут на работу. Когда зима и они не нужны — их просили увольняться и ставать на биржу, со словами: «На пособии вы заработаете больше, чем наша ставка»…
Вроде говорят, что крепостное право отменено… Но не на Нибулоновских филиалах…
Почему при составлении рейтингов «Лучший работодатель» об этом молчат?
@Весёлый программист
Господа, Вы не находите странным, что после всего здесь написанного рейтинг компании как был 2,5 так и остался……чья это рука так умело действует?
Генеральный директор уверен, что местные лучше знают происходящее вокруг, и будут воровать сильнее неместных. Хотя я бы поспорил с этой логикой. Временщик всегда идет на более отчаянные аферы…
Камеру, которая будет следить за урночкой по распоряжению шефа я уже купил. Осталось только установить…
Если будут заполнять от руки — личность вычислим по почерку…
Если будут заполнять на компьютерах — вычислим по компьютеру или принтеру…
Таки надуть, таки хотят…
Говорят, что в правильно поставленном вопросе уже есть половина ответа: «Почему, когда есть действительно классная анонимная безбумажная и безъявочная альтернатива (сайт внутри), кто-то придумывает ДОКУМЕНТАЛЬНУЮ альтернативу доноса?» а?
Да нет, есть и другие директора а кромя ваших. Да я думал только у на проблема, а она везде.
А не за Градижского директора ли вы пишете? Который ворует камазами зерно все знают об этом в офисе и при этом только пальчиком помохали, а Гр. директор теперь ходит и нагло улыбается всем в глаза,чем дает понять что «вы
никто» а я крышованый. Как дальше работать специалистам, после случившегося?
/Да согласен со всем , что пишут но не пойму одного неужели проблемы только на центральном терменале.Пусть руководство проедится по переферие и пообщается с работягами я уверен узнает много интересного. Как зерно 6 класса принемают 2. Как машины с головней 42% засыпают в емкость 2 класса. Надаело, что руководство пушистое, а простой люд полное *ерьмо. Неужели генеральный так всему доверяет, тогда он просто не соображает, что деректорами филеалов должны быть не дети после вузов, а люди которые прошли путь от розноробочего образно говоря и выше. Потому, что на терминалах работают люди с вышем образованием простыми авторазгрущиками, операторами, транспортировщиками и перспектив их роста нет никакого вот проблема. А директоров приселают пионеров и что интересно месных никого не назначают.Эти малолетки задолбали.
Я трохи підожду, сформулюю, та напишу тут своє бачення ситуації. Думаю, що буде цікаво тим, хто залишився та ще не відкрив очі
Я смотрю БЛБ готовит шефу порядок ТАЙНОГО стучания. Очень интересный факт. Видимо Афанасьевич не особо доверяет сливаемой тут информации. Хотя меня в этом опросе больше интересует насколько это будет ТАЙНО …. небось как обычно раздадут форму бланка, а ты её заполни и занеси в кадры или канцелярию …. будет очень интересный вариант, да и если урночку поставят тоже не вариант, ведь поставят то её в видном месте и бдить её будут как зеницу ока … смотреть кто там воле неё трется… В общем как мне кажется пролетариев обратно хотят надуть. Кто что думает по этому поводу?
А может кто нибуть объяснить, директор филиала имеет право от править людей в центр занятасти, а то многие директора филий так этим козыряют. Зарание спасибо.
Ну как бы да … на то мы и центровые офисники …а не какие то там филиалЫ:) … а если по сути то многие даже не хотят думать что там творится на тех филиалах, потому что там такой «ахтунг» шо мама дорагая …. зачем жеш пилить ветку на которой сидишь. Ну а если по сути то филиалам присущи определенные черты:
1. ложить на всё на что можно положить чтоб тебе не дали оторваться;
2. «падать на дурака» в любом разговоре о нововведениях НЛВ, даже если они о них знали;
3. попытки спихнуть свою работу на сотрудников Ц/О;
4. абсолютно безграмотное проведение тендеров и вообще ведении переговоров с подрядчиками;
5. безграмотность в оформлении служебных записок;
6. попытки списать ворованное имущество
7. небрежное отношение к технике и инвентарю
и т.д. в том же духе….
Вышеупомянутое касается не всех филиалов, но как минимум по 5 пунктов на филиал приходится.
Да вы товарищ не дорабатываете …. причём серьёзно. В НИБУЛОНе работать на 100% это непозволительное разгильдяйство, руководство требует как минимум 120 или даже 150 % выработку.
Какие сдесь все умные!!! Все вы пишите про терминал, офис. А кто то из вас знает что происходит на филях?, какое начальство там ставят? деректора, гл.инженеры – которые на производстве появляются раз в год. Как личному водителю премию дают за приемку или качество больше чем всей смене вместе!!! Но я это говорю не за все филии. А то что вы пишите это тоже правда «если голова не думает то тело движется как ему угодно».
мне побоку со скольки работает биржа так же как и вам я выполняю свою работу на 100% так как труд физический.карьера при желании имеется но желания нет когда смотришь на этот дурдом и маразм думашь только о том как бы поскорей смена закончилась то что вы не цените работников это факт тем более тех кто соображает при желании и не подчиняется на все 100% включает голову при выполнении работ
Термин «реализация» по толковому словарю означает ПРОДАЖА чего-то за деньги.
Применительно к труду на Наебулоне сообщаю: здесь невозможно выгодно для себя реализовать свой труд в прямом смысле слова…
Работник ОК — тебе двойка, Бывалый прав!
А как Вы реализуете себя в работе …. мне интересно узнать, какие у Вас успехи в карьерном росте, в з/п, в условиях работы? … расскажите если не трудно.
Спасибо что поставили диагноз….
За отпуск я бы поспорил …. очень поспорил, сколько раз я и многие другие оформляли отпуск, а потом как положенно выходили на работу….. и от звонка до звонка.