Торговый дом Виктер Плюс

Вот это гон, как так можно над людьми издеваться, это даже хуже чем над животными !!! Чем я больше узнаю людей тем больше нравятся мне животные !!!

Для «Свои» так предлагаю Вам сегодня на собрании выступит так сказать с отчетом о проделанной работе в командеровке, где Вы не жалея сил и ног бегали по клиентам, зарабатывая непосильным трудом для ВВ деньги и имедж, а Бандарчук пьяная скатина валялся в номере пил коньяк, курил сигареты и поносил стеклоприбор и даже самого шефа.Если Вы этого не сделаете тогда Вы как все терпило

Гость :

свои :

антикиллер :Иришка – не ты ли та старая кобылка лет до сорока которую, не трать время, иди занимайся своими прямыми обязанностями *опу лизать.

Оставьте кобылку в покое. Предлагаю сегодня уволить Бондарчука. Написля как всегда в ..опу в Казане, встать с утра не может. по клиентам не ходит, еще и командировочные у молодежи забирает! Директор хренов.

он во всех командировках напивается в ту же …опу, зачем человека трогать? может у него стресс

напиваться это одно, а на футбольный матч Рубин попасть — это круто

антикиллер :Иришка – не ты ли та старая кобылка лет до сорока которую, не трать время, иди занимайся своими прямыми обязанностями *опу лизать.

Оставьте кобылку в покое. Предлагаю сегодня уволить Бондарчука. Написля как всегда в ..опу в Казане, встать с утра не может. по клиентам не ходит, еще и командировочные у молодежи забирает! Директор хренов.

ПГ Арсенал и ТД Виктер
уважаемые соискатели к Вашему вниманию 2 самых лучших компании города Киева, если вы хотите работать в страхе что Вас уволят, если хотите до 23.00 сидеть на работе и получать гроши, милости просим

Бывалый : @Конкуренты
оставляйте эл. почту.С удовольствием!

[email protected]

всегда рады хорошим людям:))

@Бывалый
Только не забуть с собой диски Лепса взять и Пугачевой и распрощаться с личной жизнью так как у твоего гуру тоже ее нет и у тебя не будет, а будешь слушать Трейси до конца своих дней!!!

Иришка :Уймитесь уже наконец-то,сколько можно гадости писать!!!!!!Только слабые людишки могут так поступать!!!!Вам что занятся больше не чем???Работайте лучше и достигайте большего,чем ваш директор!

ЗАЯ, а чего ты так нервничаешь. Если у тебя занятия есть другие нежели тут писать — ИДИ СОЛНЦЕ, ЗАНИМАЙСЯ. Я а сам решу, что мне делать, писать или работать. Я в отличии от тебя НА СЕБЯ РАБОТАЮ.

@Конкуренты
оставляйте эл. почту.С удовольствием!

Гость :ЕЩЕ РАЗ ПОВТОРЮСЬ ДЛЯ РАБОВ! Я ТАК ПОНИМАЮ ВАС НИКТО В КОМПАНИИ НЕ ДЕРЖИТЬ СИЛОЙ, УХОДИТЕ, УВОЛЬНЯЙТЕСЬ! И НЕ НУЖНО ИНКОГНИТО ПИСАТЬ ВСЯКИЕ ГАДОСТИ! ВИДИМО НА ЭТО ВЫ ТОЛЬКО И СПОСОБНЫ! КОМПАНИЯ БЕЗ ВАС НЕ РАЗВАЛИТСЯ!А С ВВ ХОЧЕТЬСЯ ПОЗНАКОМИТЬСЯ И ПОЖАТЬ РУКУ! МОЛОДЕЦ ЧУВАК!

А ты с ним НЕ ЗНАКОМ????? Тогда что делаешь на этом сайте??? Ну сходи на собеседование адрес Героев Сталинграда 4 кор.5 :)

Бывалый :@ГостьВы дорогой господин, видимо не были там.А по поводу своего видения руководителя…сомневаюсь , что нормальный человек может говорить своим сотрудникам *уки,вы что все *уели,не надо тут *издеть.Так что, ребята тут отличные,это правда и если кого то решат уволить будет жаль, но зато новая компания получит хорошего работника!

ИДИТЕ К НАМ :):) берем всех

гость : @Гость
А не кто и не ковыряется, просто Вы уж из него такого Бога и идола делаете, я не думаю что у него, да в прочем как и у каждого,на первом месте люди с которыми он работает и его коллектив если можно так выразиться, я не думаю, что в трудную минуту он поможет им как своим близким, а на этом сайте все правильно сказано и выложена информация про которую люди должны знать к кому они идут на работу и что их ожидает, а *ополизы долго не живут !!!!

да, помню я была такая ситуация, после очередного собрания до ночи, девочка бежала домой через дорогу возле офиса, машина ее сбила на пешеходном переходе, 2 ноги сломаны были и ещё какие-то осложнения, да, он помог вроде тогда с деньгами на операцию, ещё бы он не помог, можно было судебное дело заводить, так вот она потом отлежав в больнице, вышла на работу через какое-то время, но ее же в первую волну в 2008 году и уволили, не любит он напоминаний. А после той аварии собрания прекратились на некоторое время, все вздохнули спокойно, такой ценой конечно жестокой… так вот это я о том, как он заботится о своих людях… выводы сами делаем, все умные, а насчет того, что деньги платит, ну да, если б не платил, некому было бы сидеть и в глаза смотреть. У всех есть свои проблемы, у кого-то семья, у кого-то родители-пенсионеры, вот и терпят, а попутно я думаю ищут другие варианты, ведь пишут тут не одни и те же, люди приходят и уходят, а мнение у всех одно и то же, тут не поспоришь…

Да показуха, даже если и уволили, вернут через время, когда утихнет эпопея с сотрудниками.. Ловкий ход Вованчика..

Молодцы ребята уже почти на втором месте!!!
камон

М да конечно когда я там был было плохо, а сейчас как прочитал, так даже страшно стало. При таком расскладе долго не протянут.

Да циркач он и клоун. Некультурный, необразованный, хамло и лжец. Собрал вокруг себя овечек блеющих, которые будут служить ему правдой и верой до того момента, пока он их не пострижет, и не выкинет на улицу снег топтать. С таким характером надо жить одному, жена уже ушла, дети не очень его воспринимают, на собраниях смеются над его же лекциями. О чем это говорит?? О том, что кроме него, это никому не нужно. Даже та же «кобылка»-руководитель и та, вздыхая рассказывала мужу на улице как ее достали собрания… О чем можно еще говорить??

Неизвестно что с Вами будет еще! Правильные нашлись! Не ковыряйтесь в чужом белье! Обычно так поступают недалекие людишки, а счастья в жизни у них не будет никогда!

Вы знаете, я тоже работал раньше на этой фирме, не скопил столько отрицательных эмоций, не успел, ушел сам, и сейчас занимаю руководящую должность, ни о чем не жалею. Должен сказать, что вся беда в «корне» древа, ведь каким будет корень, такими будут и листья на древе. Мудрые поговорки древнего Китая не врут. Поэтому жаль компанию в целом, идет ко дну, а могла бы и подняться, будь ее руководитель менее амбициозен и вспыльчив. Само ведение бизнеса может у человека и получается, но управлять людьми — тут дело другое, нужны мозги. Еще раз жаль компанию, не те люди ею управляют…Всем удачи!

Иришка — не ты ли та старая кобылка лет до сорока которую, не трать время, иди занимайся своими прямыми обязанностями *опу лизать.

Гость : ТАК ВОТ ЕСЛИ ВАМ НЕ КУДА ИДТИ, РА-БО-ТАЙ-ТЕ И НЕ ПИШИТЕ ТУТ ВСЯКИЕ ГАДОСТИ ИНКОГНИТО! …. ….. У НАС В СТРАНЕ 80% ТАКИХ КАК ВЫ, ТОЛЬКО ЖАЛОВАТЬСЯ И УМЕЕТЕ, А ЕЩЕ БАСТОВАТЬ… ДАЛИ ВАМ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ВОТ И ТРУДИТЕСЬ!

Да мы работаем, все нормально!
не переживай ты так!
А рабочее место, кстати, никто не «даёт», его предоставляют.
Это не милостыня, как ты думал, а взаимовыгодное сотрудничество.
Хотя, ты да Илюхин, думаете иначе…

Эвелина : Не могу понять вас всех…..

не можешь, Эвелина…
ведь действительно не можешь понять…
как и мы тебя!)))
Кто ты собственно?

Уймитесь уже наконец-то,сколько можно гадости писать!!!!!!
Только слабые людишки могут так поступать!!!!
Вам что занятся больше не чем???
Работайте лучше и достигайте большего,чем ваш директор!

@q
…….таких как он есть еще пара и они тоже пишут, женщина Фен-*уй, женщина «волк» и пару несовершеннолетних)))……новенькие -» бойтесь»)))

Гость ,пишущий крупным шрифтом;) подписаться забыл…Косаревский Евгений Александрович -самый прааавильный и длинноязыкатый очкодрал

СЛУШАЙТЕ, ВОТ ЕЩЕ МЫСТЬ — ВЫ ПИШИТЕ ЧТО МНОГИЕ УВОЛЕННЫЕ ОТКРЫЛИ СВОИ УСПЕШНЫЕ КОМПАНИИ — ТАК МОЖЕТ БЫТЬ НУЖНО СКАЗАТЬ СПАСИБО ЭТОМУ ЧЕЛОВЕКУ, КОТОРЫЙ УЧИТ ВАС ЖИЗНИ И УМУ РАЗУМУ!? ОН УГРОБИЛ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ, НЕБОСЬ, НЕРВЫ… В СВЯЗИ С ЭТИМ ПРОБЛЕМЫ В СЕМЬЕ… А ВСЕ РАДИ ВАС ДУРАКОВ?! Я ДУМАЮ, ЭТОТ ЧЕЛОВЕК СДЕЛАЛ МНОГО ХОРОШЕГО, МОЖЕТ И ЧУДИТ СЕЙЧАС, НО ВИНОВАТА НАГРУЗКА… ДУМАЕТЕ, ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ ЛЕГКО?! ВЫ ПОСМОТРИТЕ НА ОБРАТНУЮ СТОРОНУ МЕДАЛИ!

Итак, именно для ищущих:
Преимущества:
1. Удобное расположение офиса.
2. В основном молодой коллектив.
3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))).
4. Возможность получить первые навыки в продажах.
5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей.
6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», — быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные».
7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются)))
8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков.
9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро.
10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт.
11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков)
12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных.

Недостатки:
1. Ненормированный рабочий день.
2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи.
3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством.
4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно.
5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д.
6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д.
7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава.
8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие — неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать.
Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки… Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее — билеты на Лепса)))
Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.