|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
ты не прав.зачем такому монстру по продаже стройматериалов как эпицентр заниматься такой ерундой?просто кучка менял решила подзароботать под шумок с повышением доллара.но думаю что компания не позволит портить себе имя и примут меры к менялам.
@Гость,
в курсе и начальник охраны и директора, сам видел их общение.
Эпику выгодно иметь такой пункт обмена на своей территории
я вам скажу что гереги тут не причем.есть милиция участковый ходит в магазин все знают но ничего не делают.просто как платили эти меняли ментам так и платят.думаю что там есть( СБ) магазина и они примут меры к этим уродам -менялам.
Пока в стране не порядок идет война Герега в Одессе на Таирова скупает и продает валюту мимо банка то есть не платит налоги и по всей видимости не плохо зарабатывает . Эпицентр серьезное предприятие но ведется на не законный обмен валют а где же милиция.
Кто работал финансистом, напишите отзывы и какая у вас была ЗП?! Стоит ли пробовать?! Спасибо)
Погода застала нас врасплох. Но кафе гимпермаркета Епицентр как спасательный круг пришло на помощь. Здесь обогрелись, насытились, отдохнули. Благодарность всему персоналу кафе, которые встречали всех страждущих. Отдельное спасибо кассиру Светлане!!. И за бесплатный WI-FI.Успехов вам процветания!!!!!!!!!!!
Перемены может и будут но судя по всему не скоро! А Закирыча никуда не денут по-етому отношение будет к сотрудникам как и сейчас как к быдлу! А не вышло бы хоть раз на работу процентов 70 персонала тогда бы все задумались!(кто за пишем) А пока тишина то все сверху думают, что всех все устраивает. А з/п и вправду никакое пережить зиму и на моря как можно было отменить експеремент с импортом? Жить продавцу на 3000 сильно прикольно ещё и при таком курсе (квартира 2000 + комуналка)остаётся на проезд! Хорошо хоть кормят:(
Донецк уже отработал? до конца года и всё? там даже ёлку не ставили
@Гостья-сепаратистка., ты случайно постом не ошиблась? Что ты хотела этим сказать? Сплошной набор умных слов и никакого отношения к делу…
Бред полный!
@Гость (Киев), К вашему, наверное, удивлению сообщаю, что сепаратор это приспособление для сепарирования ну, допустим, молока, а вот укропитек это ну очень занимательная вещь. Во-первых, данное существо все время скачет, во-вторых постоянно роняет сало и потом стремиться причинить смерть творогу. Чем провинился перед укропитеком данный кисло-молочный продукт науке неизвестно. Кроме того,укропитек, как считает мировая антропология это результат деградации великого укра, как называли себя аж 150 000 лет назад особо недоразвитые неандертальцы, которые на заре человечества в припадках маниакально-депрессивного синдрома внушили себе ошибочное чувство уникальности, вследствие чего их больная фантазия развилась до такой степени, что их потомки вещают на весь мир о том, что они вырыли черное море, а Иисус Христос никто иной как щирый украинец…фух..ну где то так.
Если не ошибаюсь Яковлев первый экономить деньги компании . Какое повышение и улучшение , если при курсе 8 за доллар получали 4 000 , терь при курсе в 16 зп 3500 .
Уважаемые коллеги! Смею вас заверить — что Эпицентр — это великая компания! Открытие последнего маркета этому свидетельство.Смею вас заверить ,что все будет хорошо. Понятны ваши недовольства (Николаев,Одесса). На данный момент со сменой регионального руководителя много,
что поменяется в ваших маркетах. Яковлев Ю.В объехав ваши маркеты, поверьте — оценил по достоинству работу директоров как и административно-хозяйственную деятельность,выполнение плановых показателей так и мотивационные моменты и отношение к персоналу, а ведь многие положительные моменты далеко не заслуга директоров. Ждите перемен,возможно будете приятно удивлены! Работайте добросовестно и заслуживайте лучшего!
Я бы сказал у Закирова не мания величия а скорее комплекс неполноценности так как косвоиз особо не нагнешь а остальных приходится искать за что. Отсюда и нелюдское отношение к персоналу, крики и т.д. а по поводу *ополизов могу посоветовать чаще умываться а то борода коричневая:) Особенно у некоторых начей которые так же бегаю и рассказывают какие они всемогущим а все бараны! А сам из-за ёлки ели виден
Предыдущий отзыв о Николаеве. Кто поддерживает просьба написать тоже рано или поздно нас услышат
@Гном, Да только вот он и один нормальный на Одессе 1 ! Константин Николаевич хороший человек!
Все бы неплохо если бы не директор и его *ополизы+ родсвенички. Сам он за людей персонал не считает орет на всех по поводу и без повода. Эта мания величия уже всех изрядно достала. Его не интересует ничего кроме себя любимого!!! Так скоро в маркете полный п…ц будет, он ведь с половиной людей не разговаривает только их руководителям говорит какие они «хорошие» по его мнению. Например уволить человека с формулировкой «ну не нравишся ты мне, и что!» можно! фишка директора!!!!
А ещё,если ты уволишся,то потом тебе пишут ужасную характеристику,с которой даже уборщицей не возьмут.зарплата маленькая,отношение начальства ужасное!!!!!уволилась и просто счастлива!
злые усталые — как мы будем «вылизывать» покупателя. За что нас так!!??(((( Почему на Таирово такого нет?!!!!((((
@(Харьков), на самом деле странную вы ситуацию описали…
Была на собеседовании на должности дизайнер (не в этом году). Первое собеседование провел директор магазина (очень приятный человек, очень уважительное отношение), отвел в отдел кадров, сказал заполнять анкету, утверждать зарплату и выходить на работу с начала следующей недели. Отстояла огромную очередь в отдел кадров. Девушка ( имени не помню, возможно, Ксения) приняла решение провести повторное собеседование. После чего вынесла вердикт в 1,5 к за месяц, при обещанных директором минимум 5. При этом рабочего компьютера у них нет и с меня требовалось носить свой ноутбук на работу. Была крайне удивлена, на что она принялась рассказывать о том, что и так делают мне одолжение взяв меня почти без опыта работы, про мой внешний вид, что у них дресс-код и не разрешается носить никакие украшения, какие-то личные замечания и претензии. В итоге она вынесла вердикт, что я не подхожу. Через неделю мне звонят и говорят, что директор меня ищет и не поймет где я делась. На ответ, что я не подошла отделу кадров — удивление.
Некоторое время назад звонили снова, уже из другого новооткрывшегося магазина, хотя никакого резюме им не присылала. Приятная девушка, но крайне странное отношение. Позвонили в 12 дня и предложили приехать к 15:00 этого же дня. На ответ, что в этот же день не могу — было очень сильное удивление. Ничего предложить не смогли и больше не перезванивали.
Вот выдали очередную зарплату в Кировограде. Директор дабы сыкономить деньги герег просто взял и поснимал со Всех сотрудников сначала 1% за инвентаризацию а потом еще и по 100грн шоб полизать *опу. И это при то шо маркет план не сделал а значит премий никому и так не светит.
а какая зп людей со склада,кто в курсе?
Нормуль все будет! Вон новый коммерц к нам с Одессы -1 пришел,вроде ниче так!)
@Гном, скорее бы уже его сослали к чертовой матери )
Все будет хорошо! Марина злая потому что Чернов много времени уделяет Марии Ивановне. Скоро я слышал его отправят на другой маркет,то Марина успокоится) А так у нас классный отдел!
@Одесса, так идите в Рассею,там же хорошо.
Правильно вас «щирых украинцив» фашистами называют в Донецке такие же люди как и Одессе которая кормит вас ****ей
@Гость, ще забула написати 6 вихідних в місяць економлять електроенергію через те холодно і світло погане впливає на очі
Киев,Дарницкий р-н.
Много Уважаемый Гончаров В,руководитель Эпицентра, баллотировался в Верховную раду,нанял агитаторов,заплатил сначала половину.Все ок проагитировали,но он не прошел!
После выборов второй половины оплаты больше 1000 агитаторов так и не получили денег!
Я очень теперь жалею что за него агитировала ,да еще и голосовала!И очень хорошо что такой *нида не прошел в Верховную Раду (хотя они там все такие)!По слухам от старших агитаторов узнали что денег не дали Гереги!Соболезную работникам такой гнилой конторы,ребята бегите оттуда.Ведь рыба гниет с головы и уж если такая гнилая «голова Г»,то ничего хорошего нельзя ждать от Гончарова и его команды!
КАСИРАМ ЧИТАТИ ОБОВЯЗКОВО!!!!!
Якщо хочете в рабство вам в епіцентер на салтовці))
графік, прийти потрібно за 15 хв до робочого дня зміна повинна тривати 8,5 год але тебе ніколи не закриють вчасно почекаєш пів години а якщо позвониш своєму начальнику Оксані Петрівні вона тобі скаже не твоє діло коли захочу тоді і закрию ще придумали нову фішку касирам які не уважні на касі потрібно проходити практику по відділам і приходити за 45 хв до початку роботи
На касі потрібно відкривати і перевіряти всі коробки так що дівчатка попрощайтесь з манікюром)а якщо ви цього робити не будете існує безліч штрафів за пропуск товару невідгруз товару зайво пробитий товар не переведений вид оплати і тд(((А ще в суботу та неділю потрібно працювати на годину довше))тут не курять хоча наприклад мене коли приймали на роботу про це не запитували хоча я і так не курю))на рахунок обідів і т д обід з пн по пт триває пів години а в суботу та неділю по 15 хв якщо ти захочеш в туалет потрібно звонити старшому касиру мій випадок за 8.5 годин позвонила другий раз відповідь що в тебе сталося чому ти так часто бігаєш))))ні про який відпочинок по 15 хв і мова йти не може((( з позитивного там безкоштовно кормлять але як собак майже завжди недоварене або ще щось в цьому дусі зі старших касирів є одна нормальна людина це Люда яка завжди толково пояснить і виправить помилки не буде на тебе пів дня кричати як решта)))
@Гость,
Толку никакого, потому-что выгодно… недостачу все равно оплатит персонал
не семь выходных,а шесть в месяц!Да и зарплата преувеличена!!!И обеды уж не такие вкусные просто что бесплатно!
@Донецк 2, Иди на форум Сепараторов ДНР!
На Теремках отдел НR: менеджер девушка, звонить (на заднем фоне слышу что она идет и пикает машиной)»приходьте до нас на співбесіду». Відросився з роботи, прийшов.
Зашел, сижу, а она вся в компьютере, на меня и не смотрит: «раскажіть про себе», говорит…
Прошло пол года, звонок, «приходьте до нас..».
Відпросився з роботи, прийшов: розкажіть про себе (знову?), ось Вам «технічне завдання». Зробив відправив — а у відповідь тиша! Переслав… Питання — навіщо морочили голову? Вакансія вже 2 роки висить на сайті.
Перед ти як іти до неї — уточніть краще всі нюанси по телефону. Для мене місце роботи біля ринку Троєщина, куда «редкая птица долитает» не цікаво.
@одна коллега, ты тупая курица походу. Он и не писал что он клиент, видно что он работает) А ты, *ополизка) это тоже сразу видно, как же яростно ты этого *удилу защищаешь, уххх)
«-» и «+» :
Минусы и плюсы есть в каждой работе. Если идти по знакомству, то Вам хорошо и спокойно везде. Простому человеку нужно ответственно и долго работать, чтобы действительно чего-то достичь, и то это не факт ;(( .
В компании много сестёр, братьев, племянников, детей, любовниц, жён и д.т.
В главный офис берут обязательно со знанием английского языка но, это правило не для выше стоящей категории (некоторые и родной язык плохо знают). Конечно бывают исключения на которых держится компания.
В торговом зале очень тяжёлый график, да и напряжённый так, как это работа с большим!!!!! количеством людей. Добавить пару выходных (всего не 7,а 10 выходных в месяц) и человеческий фактор заработает по другому, лучше.
Как и везде работают разные люди: трудяги, пофигисты, исполнительные, подлизы.
Многие воруют и из-за них страдают честные работники потому, что после инвентаризации за нехватку товара штрафуют всех из определённого отдела. Поэтому, продавцы-воришки одумайтесь пока не поздно о том, что всё наказуемо и Вас в конечном счёте позорно уволят. Подумайте о Ваших честных товарищах-продавцах, которым Вы каждый день смотрите в глаза.
Все люди, как люди. В любой компании есть свои положительные или отрицательные кадры, начиная от самых нижних должностей и заканчивая руководством. Самое главное не молчать и не стоять в стороне. Поверьте 50% сотрудников — замечательные люди. Если у кого то проблемы все сбросятся и помогут.
Оставайтесь или становитесь отзывчивыми ЛЮДЬМИ!
2) График работы:
1-я смена: пн.-пт.: с 7:30-16:00, сб.: с 7:30-17-00, вс.: с 8:00-17:00;
2-я смена: пн.-пт.: с 13:30-22:00, сб.: с 12:30-22:00, вс.: с 12:30-21:00.
Обед максимум 30 мин. в день. В зависимости от загруженности в отделе можно сходить выпить кофе или чай (очень быстро в пределах 5 мин.).
Бывает 3-я смена (инвентаризация) по необходимости: с 21:00-8:00 в любой день. В это время столовая не работает и выдают сухой паёк.
Что очень важно!: 1 ОБЕД в день БЕСПЛАТНЫЙ!!! В него входит и 1-е, и 2-е, и 3-е, причём всё хорошее!. Так, как первая смена начинается рано, можно сходить в столовую на завтрак за свои средства (цены в столовой приемлемые).
ВЫХОДНЫЕ: в месяц всего 7 плавающих выходных дней.
Отпуск: 2 раза в год на 14 и 10 дней. Отпуск и больничные оплачиваются скупо.
График работы описан минимальный. Достаточное количество переработок, которые по подсчётам за месяц оплачиваются, как премии но, есть и штрафы. По зарплате выше головы не прыгнуть, кому-то штраф, кому-то премия и наоборот.
По-поводу курения: СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО! Никаких курилок и вредных привычек (за это штрафуют и выгоняют).
Работа в гипермаркете от звонка и плюс…
Добрый день. Я прочла все отзывы и решила написать о работе в «Епицентре К6».
1) З/П:
Стажёр 3000-3300 грн.
1 пакет 3200-3600 грн.
2 пакет 3500-4000 грн.
3 пакет 4000-5000 грн.
Ст. продавец 5000-6200 грн.
Тех. продавец, нач. отдела и т.д. З/п повышается с повышением по карьерной лестнице. Для этого сдают экзамены: письменный, а через 2 недели устный перед комиссией из вышестоящего руководства. До ст. продавца через каждые 6 мес., а далее через 1 год. За каждый год работы +250 грн. к зарплате. Есть свои правила начисления премий и штрафов (за опоздание с 1 мин. -200 грн.).
Мария Ивановна — отличный директор.
Какую-то фигню заплатили за открытие Сум, это насмешка или окончательное погружение мордой в г?
Ок, оплата по часам… В день было минимум по 2 смены, а получили как буд-то мы там чаи гоняли весь день, а магазин сам открылся на неделю раньше
Непроавда!!!!!Подлизывание, лебезня, лицемерие,неискренность вот как Вы начальники отделов относитесь к нашему директору Одесса 2к Марии Ивановне.А ей это подходит!!!!!!
По моему Мария Ивановна хочет быть со всеми хорошей.и не ценит продавцов.
Надоедает перерабатыватперерабатывать. Домой сс первой смены уходишь когда начальник соизволит отпустить. Была бы оплата почасовая, они бы сами выгоняли по звонку.
«Карпов утверждается за счет унижения других людей»???Ха-ха-ха.Да Карпов давным давно утвердился уже в компании…
И вовсе не за счет унижения других людей.Его уважают на всех уровнях — от продавцов до руководства…Таких профессионалов,как Игорь Андреевич мало.Жесткий-да.Требовательный-да.Подтвердят все,кто с ним работали в Одессе и в других городах ,во многих маркетах , которые он открывал и которыми он руководил.
Так что Калина-не пишите бред!!!
А то,что у вас там в Сумах за месяц что то не срослось в отношениях с директором—так это Эпицентр,а не общество свободных художников…
Работаю в Деко на Харьков-3.Такую начальницу как у меня нужно увольнять.Видно что она ничего не понимает,ничего не делает,а только выводит людей в 4ю смену,все девочки уходят с работы в слезах…потому что это невыносимо!Самое ужасное Деко с такой начальницей как Александра Письменна!
@Гость, Понимаю настроение,но зря ты так о всех
@Гость, И остаться без работы?:)
В Сумах ужасный директор-Карпов Игорь Андреевич-у него большие комплексы-утверждается за счет унижения других людей.Не умеет работать с людьми и организовывать труд (постоянно оскорбляет).Показывает себя как не далекий,не образованный руководитель,полный не адкват.Разве Вы невидете?
@Ольга., з\п зависит от стажа и пакета 3600-7000 рабочий день-8,5-10
@Гость, «Розумовий рівень невідповідає працівникам Епіцентру» — бу-га-га. Там кожен 10-й пише грамоно, який нах рівень.