Укрлендфарминг

Укрлендфарминг

VN:F [1.9.22_1171]
2.2 из 5 (голосов: 308)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

«Укрлендфарминг» – крупнейший украинский агропроизводственный холдинг, основной деятельностью которого является выращивание с/х культур.

Отзывы о работе в Укрлендфарминг, зарплаты

1 23 24 25 26 27 29
  1. 22 марта 2013

    все будет Ок? Вряд ли , сокращение, акции падают
    http://www.dairynews.ru/forum/?PAGE_NAME=read&FID=1&TID=4101&PAGEN_1=6

  2. 22 марта 2013

    Люди опомнитесь, что ВЫ пишите. Все будет ОК. Неужели не знаете что УкрЛендФарминг на этой недели привлек 250 млн. дол., жизнь налаживается, трактора дырчат, поля сеются, з/п платится, премия выписывается, лафа… ВЫ только работайте. Я даже передумал увольняться. Вот так. Все будет ОК.

  3. 21 марта 2013

    CVB : М
    А вважаючи, що Авангард є Лідером Європи в своєму напрямку, все не так і погано.

    Падсталом

  4. 21 марта 2013

    В этой компании на собеседовании надо просить в 2 раза больше, чем стоите. Если окажетесь очень нужным, будут платить и не будет обидно за задержку в зп.

  5. 21 марта 2013

    Братцы, коллеги, просто нормальные люди!!!

    Хватит тратить силы на эту «ху@ компанию».

    Организуйтесь!
    Вот план:
    — 3-4 департамента согласованно увольняются;
    — IT-деп. сливает все данные в СБУ и тоже увольняется;
    — остальные дружно плачут или смеются (зависит от IQ).

    :) думайте…

  6. 20 марта 2013

    Гость : Вот в том и проблема, что нас обманывают и мы зная это ведёмся как бараны. В принципе так везде в нашей стране, а работаем, принимая такие условия потому что деваться особо некуда. Но в любом случае это не оправдание для руководства и тем более не европейский уровень. А показатели потому и такие что фонд зп в нем не учитывается и на всём бешеная экономия, точнее не экономия , а жлобство из – за которого в итоге получаются прямые убытки.@Иван

    @Гость
    проблемы реально не вижу, меня предупреждали, что так будет. свою з/п я получаю. другое дело, что не все могут ждать эти 2 месяца.

  7. 18 марта 2013

    Вот в том и проблема, что нас обманывают и мы зная это ведёмся как бараны. В принципе так везде в нашей стране, а работаем, принимая такие условия потому что деваться особо некуда. Но в любом случае это не оправдание для руководства и тем более не европейский уровень. А показатели потому и такие что фонд зп в нем не учитывается и на всём бешеная экономия, точнее не экономия , а жлобство из — за которого в итоге получаются прямые убытки.@Иван

  8. 18 марта 2013

    Гость : Що значить «незамітив»? Ви не помітили, що вам зп виплачують із запізненням в два місяці?@CVB

    по з/п — меня на входе предупреждали про два месяца. так что особой проблемы не вижу

  9. 17 марта 2013

    Що значить «незамітив»? Ви не помітили, що вам зп виплачують із запізненням в два місяці?@CVB

  10. 17 марта 2013

    @CVB
    и шо это за голимый пиар??

  11. 16 марта 2013

    Мій досвід : Зараз УЛФ/Раніше Мрія. Принципи управління/залучення капіталу/безпеки/тощо схожі.
    Хороший HR. Контрольність та послідовність процесів відточена в більшості департаментів. Проте не у всіх.
    Керівники департаментів досить позитивні та приємні (4/6), інші (2/6) не є ефективними на своїх посадах.

    Відносно зп. не замітив даних проблем. А якщо вони і є, то такі проблеми присутні більшості компаній даного рівня.
    Щоб говорити про те, які звязки VAB/стан компанії/її шлях та рух, — Вам потрібно володіти колосальним розумінням, фінансовими навичками та не малим досвідом, а не просто кидати високі фрази на низьких хвилях.

    На мою думку принципи диверсифікації котрі використовує Бахматюк є правильними, що впринципі і підтвердили інвестори, які вернули довіру до Авангарда після фактичного дефолту.

    А вважаючи, що Авангард є Лідером Європи в своєму напрямку, все не так і погано.

    Тому мій висновок. Працювати можна, і цікаво. Як стартова площадка — місце непогане. Але потрібно розуміти- або ріст, або не тратим час. Як середній рівень — місце непогане, проте є кращі пропозиції. залежить від того наскільки ви хочете зрости вище, і наскільки ви любите свою справу. Відносно Топів,- це окремий розділ, досвіду у якому я ще не маю.

    Отже, не варто боятись. новий досвід у цій компанії дасть вам змогу навести аналогію та практичні поради у ще мінімум 8и менших аналогах .

  12. 11 марта 2013

    райз скорочують на 40%. Панове а що з з/п і іншими виплатами? Балачки балачками_зароблене віддайте.

  13. 11 марта 2013

    Сплошные подставы и интриги.Более чем уверенна — в компании остаются работать либо от безисходности либо полные отбросы!!!!!!!!!!!!!!!

  14. 10 марта 2013

    @Ирина

    Гость : товарищи что слышно за зп за январь ? будет ?

    будет всем кердік..

  15. 10 марта 2013

    Скажите хоть кого-то поздравили с 8 марта ?

  16. 1 марта 2013

    странная компания…….крысятничество повсеместное

  17. 27 февраля 2013

    Кто знает, что с нашей з/п за январь.

  18. 25 февраля 2013

    Гость : Кто знает как дела на Ритме в Чернигове?

    Ни как. Всем должны.

  19. 25 февраля 2013

    тут чёрную за декабрь не дали@Гость

  20. 24 февраля 2013

    товарищи что слышно за зп за январь ? будет ?

  21. 19 февраля 2013

    @Гость
    Це правда!

  22. 18 февраля 2013

    Кто знает как дела на Ритме в Чернигове?

  23. 13 февраля 2013

    Спасибо за совет и за удачу, я Вам очень благодарен.

  24. 13 февраля 2013

    Цікаво!!! І це компанія яка на сьогодні має великі амбіції, які на жаль не підтверджуються робочим персоналом!!!! Шкода людей, хоча я впевнений — залишилися там в основному = прєспособленці!!! У світі криза —- а в цій компанії криза управлінців!
    Щодо порадити:
    — якщо ви студент, людина без амбіцій або просто вмієте пристосовуватися!!!!Обирайте — це ВАШЕ!!!
    — якщо ви не належите до вище описаних — не займайтесь самообманом!!!

  25. 12 февраля 2013

    @Гость
    напишите хоть какую должность . шанс получать зп есть только у топов. иначе будете ждать зп месяцами

  26. 12 февраля 2013

    Гость : Ну и что же делать? предлагают вакансию, а я уже боюсь прочитав Ваши отзывы!!!

    Если руководящая должность с нормальной ЗП — принимайте. В принципе, даже при развале фирмы месяцев 30 гарантированы.

    Если должность неважнецкая — отказать. Ищите варианты. Как и везде — высоко сидишь — ЗП приличная — будут платить. Хотя и работать надо! Отбивать! А ежели какая-то фигня — сидите лучше дома и играйте на форексе.-) Меньше проблем!!

    УДАЧИ! :-)))

  27. 12 февраля 2013

    Ну и что же делать? предлагают вакансию, а я уже боюсь прочитав Ваши отзывы!!!

  28. 8 февраля 2013

    Бахматюк погорел на кредитах, обманах, манипуляциях. Это начало конца. Главная проблема не селянам, а вкладчикам банка ВАБ.

  29. 6 февраля 2013

    А что плохого в том, чтобы дождаться своих денежек и уйти из компании? Смысл оставлять заработанное!

  30. 6 февраля 2013

    Гость :

    Игорь : вот только одного понять не могу, если все так хреново чего сидим на местах? сопли в интернете льем? никто другой на работу не берет?всегда был уверен спасение упопающих – дело рук самих утопающих.

    Долги по зарплате держут. Иначе, компания давно была бы послана нах.По этой причине как раз зп и задерживается.

    тупая отмазка и позиция неудачника. тебя обманывают, ты об этом знаешь, продалжаешь ждать и плеваться в интернете.

  31. 6 февраля 2013

    С этой Ж*ПЫ еще не так просто уволиться, они потом подписей за тебя наставят, кредиты, акты, договора, списание… и доказывай… Об IT спец. речь не идет. Все надо делать вовремя.

  32. 6 февраля 2013

    Игорь : вот только одного понять не могу, если все так хреново чего сидим на местах? сопли в интернете льем? никто другой на работу не берет?
    всегда был уверен спасение упопающих – дело рук самих утопающих.

    Долги по зарплате держут. Иначе, компания давно была бы послана нах.
    По этой причине как раз зп и задерживается.

  33. 6 февраля 2013

    вот только одного понять не могу, если все так хреново чего сидим на местах? сопли в интернете льем? никто другой на работу не берет?
    всегда был уверен спасение упопающих — дело рук самих утопающих.

  34. 6 февраля 2013

    Гость : Хочу поблагодарить компанию за развитие и новые знания, которые получаю каждый день. Я точно знаю, что многозадачность, которую приветствует компания, сослужат мне только хорошую службу в будущем. Для скептиков оговорюсь, уходить из компании никуда не собираюсь!!! Очень мощный отдел развития и обучения, сильные внутренние тренеры, постоянные программы обучения очень разного направления от коммуникаций, тайм-менеджмента до статуса внутреннего тренера, который можно получить в рамках проекта обучения. Сильная и мощная модульная программа ( между прочим дорогостоящее удовольствие если посещать такое обучение вне компании), а в компании бесплатно и в рабочее время можно получить диплом и попробовать себя в обучении других людей. Так, что судите сами иметь или не иметь, работать или нет, я советую работать и развиваться вместе с Укрлендфарминг. Мне по пути с такой компанией.

    Написавшему ЭТО — к доктору, срочно к доктору! У Вас проблемы с восприятием реальности! Или уточните про какую компанию Вы писали…

  35. 6 февраля 2013

    Можно попробовать пойти в ИТ, это круче любых развлечений!
    МИНУСЫ:
    — ИТ сидит на последнем (7-ом) этаже — туда лифт не пустили (от 5-го пешком, т.с. движение — жизнь);
    — вход для всех сотрудников компании через «черный ход» сзади офиса!
    — планировка типа «оупен спейс» — все плечом к плечу товарища (друг у друга на головах), столы рядками и стульчики посредине;
    — коллектив, в принципе, хороший, но от ИТ начальства и ближайшего окружения гнильцой попахивает (к сожалению другие в руководстве ИТ не приживаются, не каждый выдержит когда о твоих подчиненных ноги вытирают, а ты сделать ничего не можешь).
    ПЛЮСЫ:
    — скоро ИТ станет дирекцией — и в компании добавится директоров, так сказать расширится «команда проФФеСионалов».

    Думай, коллега :)
    @Гость

  36. 5 февраля 2013

    что-то тихо :) видно зп дали :))

  37. 3 февраля 2013

    Бахматюк — отдай деньги за паи.

  38. 31 января 2013

    Гость : По словам Сливоцкой, в текущем году компания планирует нарастить мощности по содержанию кур-несушек на 32% (до 30,1 млн голов), а мощности по производству яиц – на 36,5%, до 8,6 млрд штук.
    ХА-ХА-ХА………….. Ха
    Кур не кормили более 3 дней. Денег нет. Самим не смешно смешилки писать…

    Им видимо смешно смотреть на голодных тощих атрофированных кур…!

  39. 31 января 2013

    Гость : Ситуация с Авангардом
    http://www.pravo-kiev.com/analitika/chem-grozit-massovoe-zakry-tie-ptitsefabrik-avangarda-dlya-ukrainy
    Это конец

    Нет, это не конец! Это начало конца!!!

  40. 31 января 2013

    @Гость
    нет все просто замечательно :) Не верьте всему что тут написано. Все просто замечательно увольняйтесь со старых мест и приходите к нам. Нам нужен каждый боец — чем больше в армии дубов — тем крепче наша оборона

  41. 31 января 2013

    Неужели всё так плохо?

  42. 30 января 2013

    Гость : Как обстаят дела с IT???Стоит ли бросать работу и идти в УнрЛенФармин???

    Прежде чем принять решение — 100 раз подумайте! Почитайте отзывы. Или Вы думаете, что ІТшникам платят вовремя? :-)

  43. 30 января 2013

    Мясокомбинат РИТМ закрывается, начинается криминальное производство по директору. Через комбинат с VAB банка по команде руководства Укрлендфарминг было выведено 200 млн. грн. через кредит. Рабочим придется становится на биржу труда.
    Это очень плохо.

  44. 30 января 2013

    Гость : Как обстаят дела с IT???Стоит ли бросать работу и идти в УнрЛенФармин???

    Да, если умеешь коров доить. А так вопрос глупый.

  45. 30 января 2013

    Как обстаят дела с IT???Стоит ли бросать работу и идти в УнрЛенФармин???

  46. 30 января 2013

    Забираем ПАИ ПАИ ПАИ

  47. 30 января 2013

    По словам Сливоцкой, в текущем году компания планирует нарастить мощности по содержанию кур-несушек на 32% (до 30,1 млн голов), а мощности по производству яиц – на 36,5%, до 8,6 млрд штук.

    ХА-ХА-ХА………….. Ха
    Кур не кормили более 3 дней. Денег нет. Самим не смешно смешилки писать…

  1. 28 ноября 2012

    Тяжело работать, сплошная бюрократия, что-то добиться и изменить — нереально,выше головы начальства не прыгнешь. Про выходные и праздники можно забыть, также как и о нормальном рабочем днем. Работа с 9 и не до 19, а до поздней ночи. Если уходить домой в 19 — можно сразу увольняться. Суббота и воскресенья — всегда рабочие. Задержка по зарплате 2 месяца, вся зарплата черная. Не советую тут работать, разве что недолго. Долго — просто не протянуть.

  2. 12 ноября 2012

    Хочу поблагодарить компанию за развитие и новые знания, которые получаю каждый день. Я точно знаю, что многозадачность, которую приветствует компания, сослужат мне только хорошую службу в будущем. Для скептиков оговорюсь, уходить из компании никуда не собираюсь!!! Очень мощный отдел развития и обучения, сильные внутренние тренеры, постоянные программы обучения очень разного направления от коммуникаций, тайм-менеджмента до статуса внутреннего тренера, который можно получить в рамках проекта обучения. Сильная и мощная модульная программа ( между прочим дорогостоящее удовольствие если посещать такое обучение вне компании), а в компании бесплатно и в рабочее время можно получить диплом и попробовать себя в обучении других людей. Так, что судите сами иметь или не иметь, работать или нет, я советую работать и развиваться вместе с Укрлендфарминг. Мне по пути с такой компанией.

HR 3
20 000 .. 40 000 грн
Агроном 3
20 000 .. 30 000 грн
Аналитик консолидированной информации 1
16 000 грн
Аудитор 1
30 000 грн
Бухгалтер 2
19 000 .. 25 000 грн
Главный агроном 2
35 000 .. 40 000 грн
Главный бухгалтер 1
75 000 грн
Директор 3
40 000 .. 100 000 грн
Директор по персоналу 1
65 000 грн
Диспетчер 1
8 000 грн
Диспетчер транспортного отдела 1
20 000 грн
Доктор УЗИ 1
200 000 грн
Землеустроитель 2
12 000 .. 20 000 грн
Казначей 2
20 000 .. 25 000 грн
Логист 4
20 000 .. 45 000 грн
Руководитель 1
40 000 грн
Руководитель отделения 1
60 000 грн
Тракторист 1
5 000 грн
Тракторист-машинист 5
4 200 .. 55 000 грн
Экономист 2
35 000 .. 40 000 грн

Добавьте зарплату в компании Укрлендфарминг

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Укрлендфарминг



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укрлендфарминг?