|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Клёпа, так это минималку подняли ,а если бы нет то получили бы 2200!!!еще и выходные по 3 дня забрали якобы много заплатили отработайте….!!! % тайного покупателя явно выростет в феврале)))
Эпицентр Белая Церковь тупо зароботок для начальников, продавцы здесь как рабы.З/п за январь 2800 просто добила окончательно.Завтра опять куча заявлений будет, сколько уже нормальных ребят уйшло за это время.Продавцов вообще нехватка, работаем за двоих а получаем копейки.Берут уже всех подрят лунтиков, даже псих у нас один был думал что его все отравить хотят.Уже все они так за..ли буду поселать всех на*ер и в ***.
Одесса-2 тоже трындец а не зар. плата.
Я понимаю, что тихий месяц, но работа делалась, план выполнен и перевыполнен. Выходные за свой счет специально, все понятно… но -25%!!!
Точно так же и буду работать… на все -50%.
Уважаемое руководство К6, обратите внимание на «тихарей». Есть ощущение что набрали гопоту, которая только умеет семки лускать.
Эпицентр в этом году принёс сюрприз для всех работников этого кефирного заведения. СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ЗАРПЛАТА за январь в среднем составила 3500 гривен.
С учётом оплаты кварт платы (которая продолжает расти) это от 2500 и выше за все ком жилищные услуги, можно жить !!! Чем или каким местом там думают удержать сотрудников или увидеть от них качественное обслуживания я понятия не имею, смело скажу что обслуживание в маркетах с такой ЗП будет явно не фонтан.
За какие кормить семью, одеваться, ездить на работу ?
Полностью поддерживаю !!!
Что можно сказать. Ну начнем с плюсов. К ним можно отнести то, что дают обед, одевают, сидишь в тепле(большую часть рабочего дня), берут почти всех подряд(из-за нехватки кадров).
А вот теперь минуса:
1. Кормят чем попало и как попало. То рис протухший, то картошка такая, как будто годами лежала непонятно где и всё в таком духе. Самое сносное это то, что они не готовят сами…сардельки, макароны, печенье.
2. Постоянные переработки, которые никто не учитывает и не оплачивает.
3. Работа с МТ(товар, который долго не продавался). Заставляют впаривать МТ людям. Когда добиваешь мелочь(через скидку), то ничего страшного, а вот когда именно видишь, как впаривают товар, хотя он не особо подходит клиенту, то тут отвращение. А возникает оно из-за того, что тебя заставляют вывести этот товар, иначе дадут штраф или бонусы урежут.
4. Зарплата такая, что если жить самому, то не прожить ну никак. Ну как прожить на 2800 самому!? Только комуналка съедает половину. Я всё понимаю, что когда делаем планы, то ЗП становиться АЖ 3500…но что делать когда планы задрали до небес!? Стариков спасает ещё выслуга лет…считай, что почти 50% надбавка к ставке. То есть на работе или старики или молодые, которые ещё не знают цену своему труду.
5. Отвратительное отношение к работникам. Админ персонал относиться в работникам как к скоту.
Если резюмировать, то — работа подойдет только для молодых парней, которые только выпустились из ВУЗов и у них нету опыта…Вон для таким эта работа. Что бы прийти, понять, что такое работа, набраться опыта(действительно возможно) и потом пойти дальше.
Много ещё можно писать, но суть думаю ясна. Работа на пол года, не больше..просто пересидеть до более лучшего варианта.
*ополизы эпицентровские тут как тут, так в Польше и зарплаты другие… да и причем тут Польша в Украине тоже есть хорошие работы с хорошими зарплатами
@Гость, Не переживай в Польше работа 12 часов в день, суббота работа.
Одним словом РАБСТВО! Эти выходные зажимают, когда то было 4, потом 6, теперь 7, гляди лет через 10 и 8 будет. Плюс периодические переработки 10-14 часов и это работа на ногах. Самое печальное что находятся люди которые готовы работать в таких условиях, пока эти люди будут ничего не поменяется…
@Работник, пишите коллективную заяву
@Работник, у директора маркета
@Гость, …и за текучку кадров спрашивать, почему уходят люди, которые работают не один месяц и год, которым надоело терпеть и ждать, а все время получать взбучку и матюки за добросовестный труд. А новенькие уходят, потому, что обещания одни, а обязанности работника другие и оплата труда не соответствует ожиданиям.
Судя по твоей безграмотной писанине, Ivan, ты такой же работник, как и писатель! Не удивительно, что тебе и работа в Эпике не нравится! Это не колхоз, где можно отлинивать, а работа на хозяина! По-этому — хочешь больше денег — шевели булками да работай мозгами! :)
полоное *авно,этот Херсонский Епицентр,зарплаты там дерьмо!
ЖРАТВА ТОЖЕ!!!
Не понятны их штрафы…короче работа там полный отстой…не кому не советую там работать..!!!
Всем удачи!!!
Всем пака
@Гость, хочется больше справедливости. Сотрудники, которые уходят, просто позволяют сэкономить зарплатный фонд. А хорошо было бы, если бы эти деньги доплачивали тем, кто остается. Работы-то у них прибавилось. Некоторые отделы страдают от недобора персонала чуть ли не в половину на протяжении длительного срока, отсюда и переработки и потеря лояльности к компании. Понятно, что руководство волнует только результат, но с таким отношением достигать все новых вершин сложнее из месяца в месяц. Чтобы корабль шел вперед, все механизмы должны быть рабочими, а если где-то есть проблема, рано или поздно все остановится. С директоров нужно спрашивать не только о выполнении планов, но и о количественной и качественной структуре персонала. Если у вас половина штата и люди расшибаются в лепешку, чтобы сделать план, дайте им премию, хотя бы за счет депремирования руководства, и они почувствуют себя оцененными. Директорам будет стимул решать кадровые вопросы, а продавцам — выполнять планы.
@Сотрудник, почему Вы все жалуетесь? Все просто не нравится ищи другую работу, собственникам компании без разницы что происходит в маркетах, главное итоговые показатели. Директора отчитываются что план и т.д. и т.п. выполнили а за счет чего это уже ни кого не интересует. Чем больше компания тем меньшую ценность представляет отдельная рабочая единица, и когда Вы это поймете, может быть, создадите профсоюз работников, но я в это мало верю… Всем кто работает в эпике желаю найти правильный путь, тем кто ушел удачи.
P.S. В любом случае эпик это не плохая школа жизни…
Читаю и ох…..ю. Вас за рабов держат, а вы стараетесь и тп. Расскажу такой момент. Люди в маркете под домом получают 6000 ,7000 лехко. Ну ,а вы короли продаж надейтесь и ждите удачи
Звертання до вищого керівництва, чому затримують зарплату????? Може вистачить знущатися над простими людьми, які працюють на вас по 14 годин в сутки!!!!!!!! Це нонсес перед святами не дати людям зарплату, як люди мають виживати??? Чому одні отримали, а іншим не дають чесно зароблені гроші…???? Ви хочете до себе кращого відношення, спочатку цінуйте людей, без яких ви нічого не варті!!!!!!!!!Прийде час ви будете за все відповідати!!!!!!!!
Добрый день.
Работаю в компании чуть более года…что могу сказать? Работа интересная, хотя и не легкая. Да нужно работать и работать на результат, но при этом всем есть карьерный рост. Покажешь себя хорошо — пойдешь вверх. Это реальный плюс. Также здесь относительно хорошие условия труда, персонал кормят (хотя и далеко не всегда свежим и вкусным питанием). Но всегда есть НО(
После смены директоров по некоторым маркетам, стало на много хуже. Хоть и говорили «будет все так как и было», но ни фига оно по факту не так….увы. Это касается организации роботы и ЗП. Постоянно вводятся какие то никому не нужные нововведения (так как новый дир. пришел над что то внести свое), а это дополнительная работа, которая замечу, перестала оплачиваться. Получили зп за декабрь….итог — меньше чем в августе-сентябре… Это нонсенс…Ибо шли разговоры о 13-й…ну или просто о хорошей зп. Спасибо Вам дорогие за поздравление с Новым годом, не забудем) Какая зп — такое и стремление к работе, а соответственно и результат.
Всем спасибо за внимание.
Галимая контора, только и умеют издеватся над робочими людьми,ми для них никто и зовут нас ни как,а шампанское только для подлиз и любимчиков.
таке враженя що воно взагали то тильки з генделика, або з ночного клубу в Днипродзержинськ прииххало ,алкаш
Минусы Эпицентра
— Ублюдочный коллектив..и начальство и старшие продавцы,считающие новичков за дерьмо.Все адекватные ребята,работают 1-2 месяца и увольняются…
— НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки по 14 часов в день!!!!!! Это вообще нонсенс!!!но эти переработки ТИПА,можно будет отгулять, но как правило — это ,что-то невозможное(+ пишешь заяву на отгул идешь подписуешь у директора мол по семейным обстоятельствам ,так директор еще и спрашивает :Что у тебя там случилось ,что надо отгул?я ***, просто в шоке,делают еще с тебя и виноватым)
— низкая зарплата и никакого карьерного роста!!!!У старшего продавца(если ты не будешь лизать жопу своему начальнику и не будешь стучать) +-4000 грн.(это еще без штрафов)Зарплта у стажера — +-3200-3500 грн.+ никакой мотивации.в самые горячие месяцы продаж (декабрь -январь)казалось должны быть какие-то премии(план всегда выполнялся и даже более) а на деле даже сраных 500-600 грн не накинут…
— Из-за текучки кадров, выходит каличный график, из-за которого не можешь планировать личную жизнь (бывало и такое,что ты работаешь на одном отделе ,уже знаешь товар,что где лежит,как тебя вдруг кидают на другой отдел и крутись как хочешь)
Плюсы Эпицентра
+Кормят..но и то бывают такие дни,что явно с экономили на качестве продуктов на определенной недели и кушать это невозможно!
Ребят,не идите работать в Эпицентр,пожалуйста…я сам такого не ожидал от такой компании!
я была лучшего мнения про эпик. даже думала на работу прийти.
@Гость, даже шампанского не дали в этом году
Є інформація, що перед Новим Роком всім начальникам відділів була видана певна сума коштів, яку вони мали розподілити між своїми підлеглими як преміальну частину. Але оскільки деякі начальники відділів «хами», вони декому видали по 100 грн., декому по 50 грн., а іншим взагалі нічого не видали, решту всю суму забрали собі!! Є інформація що мали видати мінімум 1500-2000 грн. Звертаємося до вищестоящого керівництва магазину і Епіцентру взагалі, чому відбувається така не справедливість, українці знущаються над українцями. Дюди важко працюють цілий рік, мають сім’ї, дітей, надіялися що про них не забудуть, але безпосередні начальники віддів виявилися просто «огидними людьми»!!!!Надіємось що наступного разу все буде справедливо, кожному під підпис або на картку з/п.
Всех с НГ! проработал в эпике больше 9 лет, что могу сказать, это рядовая компания со своими минусами и плюсами, все очень просто если тебя что то не устраивает, то просто найди другую работу, зачем писать гадости, есть проблема решай с администрацией. Всем кто ушел из компании желаю удачи, тем кто остался сил и терпения.
Зарплата в епицентре ниже плинтуса. Особенно на К4 потому что директор полний отморозок поголовно все начальство сосоет *** друг у дружки на собраниях, и пускают по кругу один одного.
50 000 тыс это у кого?
Да, директор с Днепродзержинска отвратительный хам,когда его уже уволят??
как работаете, так и платят
@Гость, походу 50 000 грн
Эпицентр экономит на продавцах. Какую бы ты выторг не показал, план будет выше,а ты сиди без зп!
директор у днипродзержинску хам и взагали то не адикватна людина з генделика
Здраствуйте!
Слышал что в Харькове на Алексеевке будут строить еще 2 этажа.Так может проще купить здание рядом ( караван-магелан) тем более они работают до нового года и сьезжают.Реально по площади был бы как киевские магазины и самый большой в харькове .И развязка доступней и ближе к метро ‘Победа’,и здание в10 раз больше + вторая часть недострой.
Обратите внимание
Всем добрый день.Работаю в Эпике много лет,хотелось бы получать к новому году премии,или 13 зп , а то планы просто с каждым месяцем растут и дают прирост ,а зп в таком же соотношении не растет( да на 200$) нельзя прожить ,а были времена платили и по 500 в грн экв.Так вот ребята я хочу сказать дайте продавцам (13 зп) по 500 или 1000 грн как посчитает руководство,и это будет приятный бонус к новому году( я подчеркиваю не аванс ,аименно премию’,отдельным начислением,а зп мы получим в январе с чистой совестью и выполненым планом.
Так вот предлагаю голосовать ‘кто за13 зп.
P.s. Папа и Мама Гереги я думаю ,что вы это прочитаете,обратите на это внимание!!!!
Больше коментариев и репоста
@Катерина, Да и вообще в Днепродзержинске лучшего продавца выбирает сам директор (в этом месяце стажёр )просто потому что нравиться . А сегодня директора ходили и штрафовали за неровно поставленные воблеры на ЧВ (один воблер 10 грн)с каждого отдела заработали себе на корпоратив ))Никак не нажрутся!Нам на Зп каждый месяц нехватает фонда,поэтому достойная Зп у нас это 3000 по словам того же директора.Люди бегут да и новенькие не задерживаются.Мы тут все жалуемся друг другу вот только жалко что высшее руководство не с курсе и до них не достучаться.Так что тихонько побухтели ,побубнели и без толку,а жаль !Всем Удачи!И С наступающими праздниками!
@Александр, да у вас ещё круто платили!днепродзержинске Зп у новеньких 2200-2700и это потолок,а у работников которые отработали год 3700-3900.
К сожалению, требования с каждым днем все выше — зп меньше и меньше. Штраф за результаты инвентаризации — это норма??? Ау, К4, отзовитесь, не будьте бесгласными!!! Хватит терпеть идиотов!!!!
@николаев, люди одумайтесь!!!! мы сюда ведь не за навыками пришли, они нам нужны чтобы лучше работать, а пришли сюда чтобы деньги зарабатывать
А когда тебя за отстой держат, как планктон, который всегда можно заменить, то все эти пункты коту под хвост, если их все выполнять то мы хотим видеть отдачу, которая выражается в зп!!!!
даже пусть ведут себя как хотят и творят что хотят, но если за это я буду получать достойную зп, то я стерплю и буду делать что нужно, а за копейки пусть сами стелятся!!! ещё и тайника ввели!!! как платят — так и работаем!!!!!!!!!!!!!!
кого именно? )))
да просто необходимо создать профсоюз!!!!!!!!!!!!!!
нас (работников) очень много, но никто не может отстоять наши права, а начальство может безнаказанно и самопроизвольно творить что пожелает! ведь так нельзя!!!! мы сами должна бороться за свои права!!! что они будут делать, если весь персонал маркета не выйдет в один прекрасный день?!?! ведь для них это миллионные убытки!!!!! просто не нужно бояться! !!!!!!!!!!!!!!!
ведь все мы пришли в эту компанию ради одной цели! — ради того, чтобы заработать денег для нас, для наших семе, детей и родителей! только ради денег! (не будем друг друга обманывать) но «эти зарплаты» тяжело назвать хорошими! что можно себе позволить на 200$ ??? но стандарты стремятся к идеальным, а методы к достижению их — первобытными! только стоя на своём, не позволять себя унижать, только так можно достичь общей цели! Руководители! у нас с вами ведь общая цель! зарабатывать больше денег! не нужно тянуть одеяло только на себя! дайте немного и работягам! ведь это для вас на самом деле всего лишь крохи! (вам должно быть нереально стыдно, а совесть должна выгрызать вас изнутри)
когда уже наконец будут защищать права работника, чтоб никаких переработок безоплатных и справедливую зп!? а то планы растут как на дрожжах! а на зп это никак не отражкется, никакой мотивации для персонала, одни запугивания! таный покупатель? что? нужно лучше обслуживать покупателей? А на зп это както отразится?! нет?
без мотивации не будет никаких результатов, особенно в наши тяжёлые времена! ведь продавцы тоже люди — не дибилы тупые, только ради заоблачных планов! компания обогащается нереально, а продавцы получают даже не крохи, а пыль! что такое в наше время зп 4000 грн?!?! а новопришедшие получают и того меньше! ведь при таких оборотах и такой прибыли можно платить хорошую зп и от этого уже и требовать, а что очет руководство!? какой отдачи от персонала!? а если чтото не устраивает, то сразу указывают на дверь! нужно создать профсоюз работников компании, и если вдруг будут ущемлять права работников, то как в цивилизованной европе, куда мы стремимся )), и по чьим стандартам нас пытаются заставить работать, то сразу забастовка! чтоб неповадно было, и чтобы понимали, кто им помогает сверхприбыли получать! кто за!? пишите отзывы!!!!!!!!!!! давайте вместе отстаивать наши прва!!!!!!!!!!!
Хочу обратиться к транспортному отделу точнее к его руководителю уважаемый Познихаренко Виктор Федорович насколько мне известно вы сами начинали с водителей крутили баранку как все хватит шимить етих дальнобойщиков дай людям зарабатывать а то со своими офисними крисами не дайоте людям километраж наезидить продавая загруски другим а свои машины по 200-300км в день наежают с полной растинтовкой или же добица запчастей вибиваеш как на свою машину и всём все по*** тех механиков Юру Сашу за яйца нада вещать с таким обслуживанием автомобилей или может ви хотите гараж на колени поставить чтобы своими личными автопарками которими у вас есть точно продукцию возить так и скажите о диспечерах!!! Видно профисеонализм машины в Европе по 2 нидели стоят не могут не растаможица не вигрузица потому что кто-то на тупил з документами браво називаетьса с новым годом приехали ну и по зарплате 1гривня50коп за километр ето уже мало или хотябе не ****ите командировочные и отпускные за которые люди росписиваюца но не получают типа на столовую уходят но не всегда успевает по жрать.приймите Мери Виктор Федорович цените роботяг ЗА ОШИБКИ ИЗВИНИТЕ 3 класа образования но водить умею всем не гвоздя ни жезла удачи.
Уже заканчивается год, а мне второй отпуск 14 дней так и не дают, говорят что не кому работать. Что мне делать и как его добится подскажите пожалуйста.
@Александр, А как вы предупредили об увольнении, на словах или написав заявление?
Проработала бухгалтером 2 месяца, если ты опоздал на 5 мин — штраф, а когда работаешь до 21, а то и до 22 (хотя рабочий день с 9-18), премий никто не выписывает. Выйти воздухом подышать нельзя, купить в магазине, в кот. ты работаешь воду, тоже нельзя, т.е. сидишь по 12 ч в помещении без окон. А требования и объем работы, даже не буду говорить. З/п копейки. Мне показалось, что я работаю в тюрьме, только фрицов с собаками не хватает. Дело было 3 года назад, уволилась, о чем нисколько не жалею.
А ты готов «ковыряться в мусорке»? Или уважение к себе не позволит?
У меня тоже изжога бывает, НО не хочешь — не ешь. Носи с собой…